• Destacan los apoyos en Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.

Guanajuato, Gto. 12 de febrero de 2023.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, para el año 2023 continuará con los programas y apoyos para el desarrollo de relaciones colectivas armónicas en el sector productivo de Guanajuato.

La política pública laboral que se impulsa en el Gobierno del Estado, tiene como objetivo la atención integral de la persona, ya sea trabajadora o trabajador, líder sindical, directivos de centros de trabajo, empresaria o empresario; los servicios que ofrecen de forma gratuita están enfocados al crecimiento personal y/o profesional de las personas.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección para el Desarrollo Sindical, brinda atención en materia Colectica Laboral, Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.

Se realiza una promoción permanente de los servicios y programas que permiten a una asociación de trabajadores pueda desarrollarse y administrarse correctamente, así como a los centros de trabajo para que conozcan las nuevas dinámicas laborales colectivas que contempla la Ley de la materia.

En año 2022 la Dirección para el Desarrollo Sindical, atendió a 384 Asociaciones Sindicales y Centros de Trabajo, con un beneficio directo para 654 personas.

En materia de Asesoría Técnica Laboral y en Buenas Prácticas, se atiende a los líderes sindicales y directivos de centros de trabajo, en aspectos de normativa y buenas prácticas laborales colectivas, con el objetivo de mejorar las relaciones entre ambos sectores, así como ayudarlos a adoptar nuevas prácticas laborales, que estén conforme a las Leyes laborales mexicanas.

En estos trabajos de asesoría se atienden temas como: Condiciones generales de trabajo, Seguridad y salud en el trabajo, Buenas prácticas laborales, Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, Consultas de los trabajadores previstas por la Ley, Manejo de conflictos colectivos, Relaciones Colectivas de Trabajo, Seguridad Social y transparencia en las Asociaciones Sindicales.

En el 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical otorgó 117 asesorías en atención a 228 personas del sector productivo.

En programas de capacitación se trabaja en materia laboral y de desarrollo humano, que abone al desarrollo institucional de los sindicatos, y esto se traduzca en un ambiente laboral sano, mayor productividad, creación de nuevos centros de trabajo, el desarrollo humano y profesional del trabajador.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, cuenta con un catálogo de capacitación en temas como: Buenas prácticas laborales, Comunicación Asertiva en el Trabajo, Inteligencia Emocional en las Relaciones Laborales, Liderazgo, Habilidad Clave para el Crecimiento de las Organizaciones, Manejo de Conflictos y Negociación Colectiva, Equipos de Trabajo Efectivos, Creatividad en el Trabajo, Autoconocimiento, Herramienta para el Desarrollo y Resiliencia.

En materia de Normativa Laboral se apoya en: Prevención y Gestión de Riesgos Laborales, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Colectivas del Trabajo, Integración de la Comisión de Seguridad y Salud en el trabajo, Aspectos Generales de la NOM-035-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-036-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-017-STPS-2017 y Aspectos Generales de la NOMX-025-SCFI-2015.

También se apoya en temas de Subcontratación o el Outsourcing, Sindicato en México, Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo, Reforma a la Ley Federal del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo en Campo Agrícola, Proceso de Inspección, Aspectos Básicos del Sindicato en México, Puntos Esenciales de la Nueva Normativa Laboral Mexicana, Mecanismo de Cumplimiento Autolab, Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos de los Trabajadores Sindicalizados, Elecciones Sindicales en México y Aspectos Generales del Reparto de Utilidades.

En el año 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical realizó 236 eventos de capacitación para 841 organizaciones, y se benefició a 12 mil 185 personas, las cuales recibieron su constancia de participación correspondiente. En Guanajuato a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, se promueve el diálogo para la prevención, distención o solución de los conflictos laborales tanto individuales como colectivos, esto ha permitido en la entidad tener una paz laboral que coadyuva al desarrollo integral de los centros de trabajo.

• En el año 2022 se realizaron 2 mil 893 inspecciones Ordinarias y Extraordinarias.

Guanajuato, Gto. 29 de enero de 2023.- Con el objetivo de verificar que las empresas instaladas en el estado de Guanajuato cumplan con la normativa de la legislación laboral vigente, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, realiza inspecciones en beneficio de las y los trabajadores.

En el año 2022 se realizaron 2 mil 893 inspecciones Ordinarias y Extraordinarias, en donde además de realizar la vigilancia del cumplimiento de la ley laboral; se brinda asesoría y se promueve entre las y los trabajadores, así como con los empleadores el cumplimiento de la misma.

También en el 2022, se adicionaron a las actividades de la Dirección de Inspección el proyecto de capacitación y reforzamiento de conocimientos sobre las condiciones generales de trabajo y la normatividad laboral. 

En este tema se llevaron a cabo eventos de promoción y capacitación en los municipios de Silao de la Victoria e Irapuato, con la participación de 281 empresas con 381 colaboradores y se realizaron 15 capacitaciones personales a empresas. Todas estas acciones se ofrecen al sector empresarial sin costo.

La inspección a los centros de trabajo, tiene como objetivo diseñar, estimular y contribuir al desarrollo de una cultura de prevención laboral, el cumplimiento de los lineamientos y disposiciones relativas a condiciones generales de trabajo.

En estas acciones de inspección se verifican aspectos laborales como: contratación, salario, vacaciones, aguinaldo, participación de las personas trabajadoras en las utilidades de las empresas (PTU), afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), registro en el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de las y los Trabajadores (Infonacot), entre otras.

Para el año 2023 la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección de Inspección del Trabajo seguirá vigilando el cumplimiento de las normas laborales. Las visitas de inspección de la autoridad estatal, tienen como prioridad el bienestar entre las y los trabajadores y empleadores, para que los centros de trabajo cumplan con sus obligaciones obrero-patronal y que se busque regularizar aquellos aspectos que se han omitido por olvido o desconocimiento.

• Participan autoridades federales y estatales en la Reunión Interinstitucional para la Regionalización en materia de Búsqueda en los estados de Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Querétaro y Zacatecas.

Guanajuato, Gto. 24 de enero de 2023.- Conel objetivo de establecer una Agenda Regional de Búsqueda de Personas Desaparecidas, autoridades estatales y federales encabezaron la reunión interinstitucional para la regionalización en materia de búsqueda con acciones de coordinación y trabajo en equipo.

La reunión celebrada en la capital del estado de Guanajuato es la primera en la materia y reúne a fiscales de las siete entidades, órganos de derechos humanos, comisiones de búsqueda y atención a víctimas.

La Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que la Administración Estatal que encabeza el Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, reafirma su compromiso de trabajo y atención integral a esta problemática que afecta a todo el país.

“Hoy el gran esfuerzo tiene que ser colectivo, tiene que ser regional, porque al final compartimos esta problemática y porque podemos aprender de las experiencias propias y ajenas. En Guanajuato estamos dispuestos a trabajar de manera regional, para aportar nuestra experiencia y ser receptivos a otras experiencias”.

“Es un gran esfuerzo el que se está haciendo al que debemos sumarnos todos con una profunda convicción de que podemos hacer la diferencia, que ésta no sea una reunión más, que sea con una profunda convicción de que, si unimos esfuerzos, trabajamos en conjunto, compartimos experiencias, vamos a poder lograr mejores resultados”, puntualizó.

Señaló que, en el estado de Guanajuato, se tiene esa convicción de trabajo, primero con un reconocimiento de la problemática de desapariciones y como instancias gubernamentales de estar de la mano con la sociedad y autoridades en la búsqueda de personas.

“En Guanajuato este trabajo lo hacemos con mucha empatía, con mucha cercanía, entendiendo la realidad que hoy se está viviendo”, precisó.

Enfatizó que el Gobierno del Estado de Guanajuato está para sumar en tema de búsqueda de personas con los diferentes autoridades estatales y federales, para dar una atención integral a este tema tan sensible.

“El Gobernador, nos ha encomendado trabajar de manera muy cercana con las familias que buscan a sus seres queridos, incluso participar de manera directa en los procesos de búsqueda, para de manera directa saber cómo podemos mejorarlos”, indicó.

Destacó el esfuerzo que se hace en Guanajuato con las Células Municipales, para trabajar en equipo y fortalecer las acciones en la búsqueda de personas desaparecidas.

“Buscamos permanentemente estar capacitados a través de la Comisión Nacional de Búsqueda, del Comité Internacional de Cruz Roja y atendiendo en todo a las observaciones al Estado Mexicano del Comité Contra las Desapariciones de la ONU”, resaltó.

El subsecretario de Derechos Humanos, Población y Migración de la Secretaría de Gobernación, Alejandro Encinas Rodríguez, destacó la importancia de este encuentro porque es el reflejo de tener conciencia del problema de desaparición de personas en México y de las graves limitaciones institucionales para encarar este fenómeno.

“Asumir que no es un asunto que deba atender de manera aislada un gobierno local, una fiscalía estatal, un órgano defensor de derechos humanos, la Comisión Nacional de Búsqueda o las comisiones locales, sino que se requiere un esfuerzo institucional sin distingo de responsabilidades, sin celos institucionales para revertir este problema”, recalcó.

El subsecretario refrendó el compromiso del Gobierno de México para trabajar en coordinación con los estados y de canalizar subsidios a las comisiones estatales de búsqueda, e insistió en que se tiene que entender que estas tareas del Estado mexicano se resuelven en conjunto con las instituciones.

Por ello, llamó a las y los presentes a sumar esfuerzos para fortalecer las capacidades institucionales. “Aquí todos tenemos una responsabilidad que cumplir y queremos hacerlo de la mejor manera posible. Y si lográramos, solamente, intercambiar las bases de datos en estos siete estados que, por sus características regionales, por su contexto delictivo, podríamos encontrar resultados importantes”, sostuvo.

En representación de la titular de la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB), Karla Quintana Osuna, la directora general de Acciones de Búsqueda y Procesamiento de la Información de la CNB, Sonja Perkic-Krempl, presentó la iniciativa de la Agenda Regional de Búsqueda de Personas Desaparecidas, que forma parte de un proceso de vinculación y trabajo conjunto, y se trabajará de la mano ahora con familiares, colectivos y autoridades de los estados de Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Querétaro y Zacatecas.

Destacó que esta agenda regional cuenta con una sistematización de información derivada de reuniones y mesas de trabajo celebradas con representantes de las comisiones locales de búsqueda, comisiones de atención a víctimas, de derechos humanos, fiscalías y servicios periciales de las siete entidades.

Señaló que la misión de la agenda regional es ser la base para trazar la ruta hacia un programa regional de búsqueda, adaptado al contexto de cada estado que integra esta región y que responda verdaderamente a sus necesidades. Además, que promueva los acuerdos y compromisos necesarios para generar soluciones. Destacó la importancia de una coordinación interestatal para fortalecer los procesos de búsqueda con enfoque regional, ya que en estos siete estados se tienen reportadas a 63 mil 960 personas desaparecidas y no localizadas.

Detalló que, en su mayoría, son hombres principalmente jóvenes, y que se requiere la implementación de medidas con enfoque diferenciado por autoridades federales y estatales. En la reunión estuvieron presentes la Subsecretaria de Vinculación y Desarrollo Político de Guanajuato, Elvira Paniagua Rodríguez; el Procurador de los Derechos Humanos del Estado, Vicente Esqueda Méndez; la Fiscal Especializada del Estado, Lucía Berenice Acosta Gómez; el Comisionado Estatal de Atención a Víctimas, Sergio Jaime Rochin del Rincón y el Comisionado Estatal de Búsqueda de Personas, Héctor Díaz Ezquerra.

• Destaca Guanajuato como el Primer Lugar Nacional en Implementar un Presupuesto Basado en Resultados y en el Sistema de Evaluación al Desempeño.

• Participa la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, en el 19° Informe de Actividades del Instituto de Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato.

León, Gto. 18 de noviembre de 2022.- En Guanajuato somos un gobierno abierto y transparente, en donde estamos convencidos en impulsar la rendición de cuentas, el combate a la corrupción y la integración de la participación ciudadana.

Así lo destacó la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, al participar en representación del Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo en el 19° Informe de Actividades del Instituto de Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato -IACIP- que encabeza Mariela del Carmen Huerta Guerrero.

“En el Gobierno del Estado, la transparencia y la rendición de cuentas es un compromiso que se cumple, la información es del ciudadano, nosotros reguardamos la información que le pertenece al ciudadano”.

“Como servidoras y servidores públicos, nos hemos comprometido en consolidar este modelo de gobierno abierto, dinámico y eficiente que ofrecemos a las y los guanajuatenses”, puntualizó.

La Secretaria de Gobierno, resaltó los reconocimientos que Guanajuato ha logrado en materia de transparencia y rendición de cuentas como el Primer Lugar Nacional en Implementar un Presupuesto Basado en Resultados y en el Sistema de Evaluación al Desempeño, esto de acuerdo a la medición que hace la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en 2021.

“Esto nos habla del buen ejercicio de los recursos público, esto significa no sólo erradicar los actos de corrupción, sino que existan más obras, más acciones, más becas para nuestros jóvenes, es eficientar el recurso público que es de todas y todos”.

También Guanajuato destaca por la orientación del presupuesto en materia de mujeres e igualdad de oportunidades sean destinado casi 1 mil millones de pesos.

“Es muy importante que en cualquier sistema democrático que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres y en ello, Guanajuato está trabajando muy fuerte”, indicó.

Reconoció el trabajo del IACIP para facilitar el acceso a la información pública a través de la innovación y la tecnología a las universidades, preparatorias y escuelas de educación básica, para fomentan en las presentes y futuras generaciones su derecho a la información pública.

“Construir ciudadanía, es también una de las tareas que debemos hacer todos los días, todos tenemos derecho al acceso a la información pública. En Guanajuato, la transparencia no sólo se aplica, sino que también se fomenta, junto con el IACIP”, puntualizó. (https://midwaymoving.com)

La Secretaria de Gobierno, reiteró el compromiso de la Administración Estatal de seguir trabajando con el IACIP, con los Poderes del Estado, con los municipios para impulsar la transparencia y la rendición de cuentas. En el evento participaron Adrián Alcalá Méndez, Comisionado del Instituto Nacional de Acceso a la Información; la Diputada Local Susana Bermúdez Cano en representación del Congreso del Estado; la Magistrada Martha Susana Barragán Rangel en representación del Poder Judicial; y Jorge Jiménez Lona, Secretario del Ayuntamiento de León.