Monthly Archives: agosto 2021
Disminuyen defunciones por Covid-19 a pesar del incremento en los casos
Guanajuato, Gto. 3 de agosto del 2021.- Acorde al reporte emitido por la Secretaría de Salud del Estado, en los últimos días se ha observado un decremento en las defunciones a pesar del incremento de casos.
El Dr. Daniel Díaz, Secretario de Salud, informó que durante el mes de julio se registraron 4 mil 57 casos confirmados de covid-19, mientras solo hubo 61 decesos, se puede observar en los meses de junio y mayo que registraron respectivamente 985 y mil 394 casos confirmados, en el mes de junio hubo 191 decesos y en mayo hubo 229 decesos.
Lo anterior se debe al efecto de la vacunación en los grupos de edad de 30 años en adelante, así como a los grupos especiales como profesionales de la salud, docentes, embarazadas, personal de seguridad, entre otros; ya que al momento Guanajuato cuenta con una vacunación de 3 millones de habitantes, lo que representa el 48% de la población total del Estado ya vacunada.
Acorde al análisis de las últimas 4 semanas en donde se ha observado el incremento de casos confirmados y sospechosos, se destaca el incremento de la atención de casos ambulatorios, es decir casos que no requieren hospitalización, en comparación con los casos graves y críticos que han requerido de atención en nosocomio.
“A pesar de que se han confirmado más casos, debido al diagnóstico temprano y aislamiento los casos se han atendido de manera oportuna, todo ello ayuda a mitigar la pandemia y evitar complicaciones” señaló el secretario.
“En esta tercera oleada en Guanajuato, se ha mostrado que el efecto de la vacunación, asimismo el semáforo en color amarillo que ha dado efecto, mientras en otros estados hubo confianza al cambiar su semáforo a color verde, no obstante, hago un llamado a no confiarnos ya que es importante que la población se siga vacunando” dijo Daniel Díaz.
Por último, el titular de la salud de las y los guanajuatenses, hizo un exhorto a la población para seguir con las disposiciones sanitarias como lo son primordialmente el uso de cubrebocas, el lavado constate de manos, la sana distancia, el control de los aforos a lo estrictamente permitido por el semáforo, así como preferir los lugares al aire libre. Además, de contar con esa respuesta de la ciudadanía para vacunarse con las primeras y segundas dosis que siguen llegando a los 46 municipios del Estado.
Estudiantes visitan área natural protegida de la Sierra Gorda de Guanajuato
- Crearon el libro “Nimales nc´hí lri´r” (Animales imaginarios).
- Se motivan para continuar con sus estudios superiores.
Victoria, Gto. 03 de agosto de 2021.- La Secretaría de Educación de Guanajuato, a través de la región Noreste, acercó a un grupo de 7 estudiantes Ludovicenses de nivel medio superior, al área natural protegida “Rancho la Onza”, ubicada en la comunidad del Platanito, Victoria, como incentivo por la creación del libro “Nimales nc´hí lri´r” (Animales imaginarios).
Los estudiantes pertenecientes a la comunidad de Misión de Chichimecas y a la cabecera Municipal de San Luis de la Paz, forman parte del equipo de autores del libro que se enfoca en dar a conocer la diversidad de fauna que habita en la zona noreste del Estado, así como generar conciencia sobre el cuidado de estos y preservar la lengua indígena Chichimeca Jonaz.
En el libro se aprecian las estampas grabadas de especies como: zorro gris, venado cola blanca, tlacuache, puma, oso negro, ocelote, mapache, jaguarundi, gato montés, cacomixtle, armadillo y coyote, especies que se encuentran en Rancho la Onza, que por medio de fototrampas fueron documentadas como especies que habitan el lugar.
Durante el recorrido los estudiantes observaron a la especie de venados que forman parte del programa de conservación y reproducción, y conocieron las funciones de las fototrampas instaladas para documentar las especies.
Rancho la Onza, debe su nombre a la presencia del Jaguarundi, también conocido como Onza, felino de talla pequeña que tuvo su primer registro en el estado de Guanajuato en este mismo rancho en 2009. Además, cuenta con una biodiversidad abundante con 80 especies de plantas, 5 de anfibios, 21 de reptiles, 80 de aves, 36 mamíferos y forma parte de la ruta migratoria de la mariposa monarca.
José Efraín García García, alumno del Sistema UVEG, de la comunidad de Misión de Chichimecas, dijo que lo que más le gustó fue la visita a los venados y en general conocer el área natural protegida, “me pareció muy padre ya que experimenté cosas nuevas, nunca había salido de viaje y esta vez que tuve la oportunidad me gustó mucho.
El Biólogo Juan Felipe Charre, encargado del área natural, reconoció y felicitó el trabajo de los estudiantes en el libro “Animales Imaginarios” y menciono que, “tener en mano un ejemplar como éste, motiva a compartir con más niñas y niños la importancia de conocer y preservar a nuestras especies, el día de hoy pueden estar en el mismo lugar donde ellos están, y caminar por donde ellos caminan”.
Por su parte, Héctor Teodoro Montes Estrada, Delegado Regional de Educación en el Noreste, quien también realizó el recorrido, exhortó a las alumnas y alumnos a continuar con sus estudios y a vivir este tipo de experiencias gracias a su esfuerzo. Además, dijo que, “gracias a la creación del libro “Animales Imaginarios”, estudiantes de toda la región pueden conocer un poco más sobre las especies que habitan a nuestro alrededor y promover su cuidado, respeto y preservación”.
SEG favorece la educación e inclusión laboral de estudiantes con discapacidad.
- Se desarrollan entornos favorables y dignos que garanticen una educación de calidad en los Centros de Atención Múltiple de la región Norte.
San Diego de la Unión, Gto. 03 de agosto de 2021.- A fin de favorecer la autonomía, convivencia social e inclusión laboral en alumnas y alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y participación, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) en su Delegación Norte, resalta el trabajo realizado en el Centro de Atención Múltiple Laboral (CAM) Louis Braille de este municipio.
Los CAM son servicios escolarizados que atienden a niñas y niños con discapacidad, discapacidad múltiple y Trastorno del Espectro Autista (TEA) en situaciones excepcionales, los cuales requieren de apoyos especializados.
Tal es el caso de Jared Vicente Martínez Quiroz, alumno activo del CAM Louis Braille desde su inicio en el grupo de estimulación temprana y preescolar, hasta ahora con 15 años de edad está por iniciar un taller de formación en el mismo centro educativo.
El joven Jared ha explorado una gran cantidad de técnicas y materiales relacionados con su talento al dibujo durante su formación académica, y con el respaldo de su familia, el equipo de apoyo y docente ha logrado avances significativos en cuanto a participación e inclusión en sus actividades de rutina dentro y fuera de la escuela.
Además, el CAM Laboral imparte talleres de oficios con los cuales se busca satisfacer las necesidades básicas de aprendizaje de las y los alumnos que viven con alguna discapacidad, a efecto de promover su autónoma convivencia social y productiva para mejorar su calidad de vida.
Los talleres se imparten con personal docente especializado y ofrecen conocimientos y desarrollo de habilidades para: la fabricación de muebles de madera y de estructuras metálicas; taller de panadería y repostería; preparación de alimentos y bebidas, así como taller de costura.
Al cierre del ciclo escolar, el CAM Louis Braille atendió una matrícula de 46 alumnas y alumnos en todos sus niveles, de los cuales tres jóvenes egresaron de talleres de formación para la vida y trabajo.
Reyna Martínez Prado, egresada tras 5 años de preparación laboral en Panadería y Repostería ha logrado ejercer el oficio aprendido dentro de su círculo familiar e incluso buscará dar un paso muy importante hacia el emprendimiento y de esta forma, demostrar que la educación inclusiva es necesaria para la construcción de una sociedad más justa y fuerte. Con estas acciones, la Secretaría de Educación de Guanajuato desarrolla entornos favorables y dignos que garanticen una educación de calidad en los Centros de Atención Múltiple del Estado, desde un enfoque de derechos, igualdad de oportunidades y equidad.
SEG realiza el foro “Deporte Escolar para el Desarrollo de Habilidades Socioemocionales y Juegos Cooperativos”
- Participan docentes de educación física.
- Buscan que prevalezca el deleite por jugar, aprender individual y colectivamente, la competencia sana y el juego limpio.
Guanajuato, Gto. 03 de agosto de 2021.- Para reforzar y adquirir diversas estrategias didácticas, a fin de transformar su práctica docente en atención a las necesidades actuales, más de 100 docentes de educación física se dieron cita de forma híbrida en el Foro “Deporte Escolar para el Desarrollo de Habilidades Socioemocionales y Juegos Cooperativos” realizado por la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG).
El foro busca transformar las prácticas pedagógicas, mejorar las competencias de los docentes de educación física con el propósito de colaborar en la construcción de la paz duradera en las escuelas del Estado de Guanajuato.
En representación de Jorge Enrique Hernández Meza, Secretario de Educación, se dirigió a los presentes José de Jesús Gonzalo García Pérez, Subsecretario de Educación Básica quien mencionó que “La educación física tiene un carácter práctico y eminentemente lúdico. Es necesario ofrecer a niñas, niños y adolescentes ambientes donde la motivación priorice la participación de todos”.
“En la SEG, tenemos el compromiso de brindar nuevas herramientas para la innovación de las prácticas en educación física, atendiendo las necesidades actuales en el entorno escolar al regreso presencial, los aprendizajes clave del plan y programas de estudio, así como al modelo de convivencia. Estamos conscientes de la trascendencia de promover hábitos saludables, que las escuelas, las maestras y los maestros son agentes importantes para el desarrollo de las competencias de nuestros estudiantes”, enfatizó el Subsecretario.
El programa se desarrolló de manera híbrida, en una jornada de 10 horas con actividades presenciales realizadas en las instalaciones de la unidad deportiva Juan José Torres Landa de la capital, en donde los asistentes atendieron los protocolos de sana distancia; y de manera virtual a través de la plataforma Teams. Los participantes iniciaron sus actividades con la conferencia magistral “La sesión de educación física al regreso presencial”, a cargo del Dr. Carlos Velázquez Callado de la Universidad de Valladolid España. Y posteriormente, dieron paso a su participación a cuatro talleres en los que abordaron los temas “Resignificando la recreación en el marco de la educación física”, “Deportes alternativos”, “Mindfulness y autorregulación emocional en educación física” y “Estrategias de educación física con enfoque cooperativo”.
IDEAGTO organiza el Foro Horizonte i
Silao de la Victoria, Gto. a 3 de agosto de 2021.- Con el fin de desarrollar una comunidad de talento guanajuatense integrado en una dinámica de digitalización de empresas, a través de mejores prácticas, metodologías y tecnologías que nos lleve a un Guanajuato más digital y más competitivo se desarrolla el Foro Horizonte i.
El Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad para el Estado de Guanajuato impulsa esta iniciativa para seguir impactando en la reactivación económica y comenzar con la visión de una Transformación Digital para las empresas, desde su digitalización comercial, permitiendo fortalecer su imagen e identidad.
IDEA GTO en colaboración con la Secretaría de Turismo pretende qué, a través de la generación de estrategias de comercialización digital, los empresarios aumenten sus ventas, además de incrementar conocimientos, facilitando herramientas, que impacten en el proceso de la Digitalización hacia la Transformación Digital.
El Foro consta de dos fases, la primera es que los participantes se registren a cada sesión, las cuales se pueden consultar aquí: https://idea.guanajuato.gob.mx/emprendimiento/ y así accedan a una serie de talleres de trabajo (webinars), en donde se les brindarán conocimientos básicos de estrategias comerciales y digitales para su empresa, esta primera fase tendrá una duración del 27 de julio al 26 de agosto.
La segunda fase consta de un proceso personalizado en el cual entrarán en un proceso de selección, donde solo se elegirán 15 participantes, a quienes se les enviará una invitación a fin de que realicen un registro en línea y asistan a una reunión informativa para trabajar con un mentor experto en temas de estrategias comerciales y digitalización, con el fin de desarrollar un Plan de Digitalización para la empresa e integración de herramientas.
Durante 5 meses los 200 participantes iniciales, recibirán capacitaciones y al final solo 15 empresas continuarán con las siguientes etapas;
- On. Dirigida a empresas que no cuentan con presencia digital, por lo que es necesario generar una estrategia de presencia digital, además de facilitar herramientas y conocimientos básicos para ejecutar dicha estrategia.
- Social Kit. Dirigida a empresas con presencia digital pero que no tienen una estrategia definida, por lo que se fortalece la imagen e identidad por medio del acompañamiento y contenido que permita adoptar en sus procesos comerciales de Marketing Digital.
- Drive trhu. Dirigida a empresas con presencia digital, ya con ventas o esfuerzos digitales, buscando sensibilizar a la empresa en procesos de comercialización digital desde la logística hasta el cliente e identificando la mejor estrategia y canal para iniciar ventas en línea.
- Sales Line. Dirigida a empresas sin canales de venta en línea con presencia digital y que inicia ventas en línea en plataformas como MarketPlace, definiendo estrategias comerciales específicas.
Es preciso señalar que aquellos participantes seleccionados para la fase 2, deberán acreditar que cubrieron el 20% del valor total de $ 30,000.00 (Treinta mil pesos 00/100 M.N); Hecho esto, IDEA GTO proporcionará el equivalente del 80% del valor del programa, como parte del apoyo brindado para concluir el proceso que inicia el 6 de septiembre y culmina el 15 de noviembre. Consulta más información sobre Horizonte i en: https://idea.guanajuato.gob.mx/wp-content/uploads/2021/07/1.21-Invitacio%CC%81n-Horizontes-i.pdf
A partir de las 12 del día arranca la vacunación para los guanajuatenses de 30 años en 19 municipios de Guanajuato, incluyendo la capital.
Guanajuato, Gto. 2 de agosto del 2021.- La vacunación contra la Covid-19 en Guanajuato para personas de 30 a 39 años arrancará entre este martes en 19 municipios.
La Secretaría de Salud de Guanajuato informó que será de la farmacéutica AstraZeneca e inicia la vacunación después del medio día, en Apaseo el Grande, Apaseo el Alto, Comonfort, San Miguel de Allende, Guanajuato, Irapuato, Acámbaro, Jerécuaro, Tarandacuao, Abasolo, Juventino Rosas, Villagrán, Valle de Santiago, Manuel Doblado, Purísima del Rincón, Salvatierra, Yuriria, Uriangato y Moroleón.
Serán 3 días o 4 de vacunación o hasta agotar existencias en cada punto, lo que ocurra primero.
Daniel Díaz Martínez Secretario de Salud agregó que es importante que la población este tranquila ya que todas las vacunas protegen contra casos graves de coronavirus, y recordó que es importante evitar la mezcla de vacunas ya que no se ha demostrado científicamente que sea efectiva esa práctica y puede presentar contra indicaciones.
El Secretario de Salud hizo un llamado a seguir las medidas de protección a la salud, como el uso obligatorio de cubrebocas, lavado de manos constante, evitar las aglomeraciones, respetar la sana distancia, sanitizar los espacios y procurar su ventilación adecuada.
A la fecha se han aplicado en total más de casi 3 millones de dosis, lo que representa una cobertura de poco más del 44 % por ciento en la vacunación del total de población de Guanajuato.
Dicho avance se ha logrado gracias a la infraestructura y el personal de vacunación que ha sido catalogado como el 1er lugar a nivel nacional por la evaluación federal Caminando a la Excelencia.
Los biológicos serán suficientes para cubrir con la demanda de la población, por lo que se les recomienda evitar aglomeraciones y hacer filas desde temprana hora.
Se deberá presentar el folio impreso del registro en la página federal: https://mivacuna.salud.gob.mx/, identificación oficial (INE), y presentarse con cubrebocas y respetar las medidas de seguridad sanitaria.
Avanza el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato
- En el marco del nuevo Sistema de Justicia Laboral, se pone en marcha el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
- Contará con sedes regionales en los municipios de León, Guanajuato, Irapuato y Celaya.
Guanajuato, Gto., 2 de agosto de 2021. A partir del 1 de octubre del 2021, se pondrá en marcha el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, el cual cumplirá con la función conciliatoria laboral obligatoria que deberán agotar los trabajadores y evitar llegar a juicio.
Así lo dio a conocer la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, en el programa especial de Tv4 “Nuevo Sistema de Justicia Laboral en Guanajuato”, conducido por Alan Márquez Becerra, Coordinador de Comunicación Social de Gobierno del Estado.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecerán, mientras que el Centro de Conciliación Laboral será un organismo descentralizado, tendrá una personalidad jurídica y patrimonio propios, contará con plena autonomía técnica, operativas presupuestarias, de decisión y gestión.
Tendrá cuatro sedes regionales para dar cobertura a todos los municipios de la entidad, las cuales estarán ubicadas en León, Guanajuato, Irapuato y Celaya.
La Ley fija un límite de 45 días naturales para concluir la etapa de conciliación, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato tiene la obligación de proporcionar asesoría y orientación legal gratuita a las personas que lo soliciten sobre el conflicto laboral en que se encuentren, ayudando incluso a elaborar su petición.
Por otra parte y de manera complementaria, se ha dispuesto que normativamente existan tribunales laborales a cargo del Poder Judicial, los cuales deben entrar en operación también el primero de octubre. A esta instancia solamente podrán recurrir los trabajadores en caso de no llegar a un arreglo en la etapa previa de conciliación.
Todos los conflictos laborales que se presenten hasta el 30 de septiembre, serán atendidos por las Juntas de Conciliación y Arbitraje hasta su conclusión.
Estas acciones se derivan de los tratados firmados entre México, Estados Unidos y Canadá en el marco del T-MEC, en el 2019.
Posteriormente se aprobó por la Cámara de Diputados una serie de modificaciones normativas para dar paso a una nueva Reforma Laboral, en la cual uno de los puntos consiste en la impartición de justicia laboral expedita, con el objetivo de generar juicios laborales más ágiles en presencia de un juez, privilegiando los principios procesales de oralidad, inmediación, continuidad, concentración y publicidad.
En el programa también estuvieron presentes Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social, así como Haydee Escobar Porras, Encargada de Despacho de la Dirección General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
Para mayor información se puede consultar la página de internet de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social en:
http://sg.guanajuato.gob.mx/sstps y al 800-8213600.
Registra recuperación la Inclusión Laboral en Guanajuato
- Con motivo de la pandemia COVID19 se vio afectado este rubro en la planta productiva del Estado.
- Las cifras de inclusión laboral en el periodo enero – junio de 2021, señalan un total de 48 personas con algún tipo de discapacidad que cuentan con una fuente de trabajo formal.
Silao, Gto.; agosto 02 de 2021.- La contratación de personas con discapacidad en centros de trabajo es un rubro que se vio afectado con motivo de la pandemia del COVID 2019, pero que, en lo que va del presente año, se registra una recuperación.
Las cifras de inclusión laboral en el periodo enero – junio de 2021, señalan un total de 48 personas con algún tipo de discapacidad que cuentan con una fuente de trabajo formal.
De éstas, 10 corresponden al sector público y 38 lo hacen en empresas del territorio estatal, “lo cual representa una importante recuperación sobre esta cifra pues durante todo el año pasado se contrató a 28 personas en la iniciativa privada guanajuatense”, señaló José Grimaldo Colmenero, Director del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad.
Hibels López Mendoza, gerente de la Planta industrial LEAR Corporation establecida en el municipio de Silao, señala que se encuentran muy complacidos con su nueva política institucional de inclusión laboral, realizada con la participación del INGUDIS.
El gobierno del Estado, a través de esta dependencia, entregó un reconocimiento a esa firma. “Estamos muy contentos de este reconocimiento que es fruto de la integración de esfuerzos, hemos iniciado integrando a dos personas con discapacidad en nuestra planta, gente muy valiosa, gente que tiene mucho que aportar y vamos a ir todavía por muchísimo más”, indicó.
Durante el año anterior que se vio afectado particularmente por los efectos de la emergencia sanitaria tanto en México como en el mundo entero, la inclusión laboral en el Estado de Guanajuato fue de 52 personas en total.
“El comportamiento que habíamos venido observando era superior a las 100 personas al año, lo cual sin duda fue impactado por la pandemia del COVID 19” señala Grimaldo Colmenero.
Durante el año 2019, la estadística de inclusión laboral en la entidad registra un total de 152 personas beneficiadas. De éstas, 122 se integraron a empresas y el resto en el sector público.
Directivos de la mencionada empresa LEAR Corporation acudieron a las oficinas del INGUDIS en donde recibieron el reconocimiento de manos del Director José Grimaldo.
Rocío Núñez Ramírez, responsable de estas tareas en INGUDIS, recordó el trabajo realizado en esa planta para desarrollar el proyecto de inclusión laboral y “como resultado se han integrado dos personas a su plantilla laboral”.
- Con motivo de la pandemia COVID19 se vio afectado este rubro en la planta productiva del Estado.
- Las cifras de inclusión laboral en el periodo enero – junio de 2021, señalan un total de 48 personas con algún tipo de discapacidad que cuentan con una fuente de trabajo formal.
Silao, Gto.; agosto 02 de 2021.- La contratación de personas con discapacidad en centros de trabajo es un rubro que se vio afectado con motivo de la pandemia del COVID 2019, pero que, en lo que va del presente año, se registra una recuperación.
Las cifras de inclusión laboral en el periodo enero – junio de 2021, señalan un total de 48 personas con algún tipo de discapacidad que cuentan con una fuente de trabajo formal.
De éstas, 10 corresponden al sector público y 38 lo hacen en empresas del territorio estatal, “lo cual representa una importante recuperación sobre esta cifra pues durante todo el año pasado se contrató a 28 personas en la iniciativa privada guanajuatense”, señaló José Grimaldo Colmenero, Director del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad.
Hibels López Mendoza, gerente de la Planta industrial LEAR Corporation establecida en el municipio de Silao, señala que se encuentran muy complacidos con su nueva política institucional de inclusión laboral, realizada con la participación del INGUDIS.
El gobierno del Estado, a través de esta dependencia, entregó un reconocimiento a esa firma. “Estamos muy contentos de este reconocimiento que es fruto de la integración de esfuerzos, hemos iniciado integrando a dos personas con discapacidad en nuestra planta, gente muy valiosa, gente que tiene mucho que aportar y vamos a ir todavía por muchísimo más”, indicó.
Durante el año anterior que se vio afectado particularmente por los efectos de la emergencia sanitaria tanto en México como en el mundo entero, la inclusión laboral en el Estado de Guanajuato fue de 52 personas en total.
“El comportamiento que habíamos venido observando era superior a las 100 personas al año, lo cual sin duda fue impactado por la pandemia del COVID 19” señala Grimaldo Colmenero.
Durante el año 2019, la estadística de inclusión laboral en la entidad registra un total de 152 personas beneficiadas. De éstas, 122 se integraron a empresas y el resto en el sector público.
Directivos de la mencionada empresa LEAR Corporation acudieron a las oficinas del INGUDIS en donde recibieron el reconocimiento de manos del Director José Grimaldo.
Rocío Núñez Ramírez, responsable de estas tareas en INGUDIS, recordó el trabajo realizado en esa planta para desarrollar el proyecto de inclusión laboral y “como resultado se han integrado dos personas a su plantilla laboral”.
Impulsa Gobierno del Estado políticas Públicas encaminadas a la dignificación policial
• Hoy el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, se la juega con los policías, que cree en ustedes, en él encontrarán siempre un aliado en sus labores diarias.
León, Gto., 02 de Agosto de 2021.- Hoy en Guanajuato, ser policía no solo es una de las profesiones más nobles, sino una de las más reconocidas. El Gobierno del Estado, presidido por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, impulsa políticas públicas encaminadas a la dignificación policial, destacó Sophia Huett López, Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública.
Hoy los Policías Estatales son los mejores pagado del país, pero la intención es que también lo sean las policías municipales, y algunos municipios como es el caso de León con una firme convicción, lo ha hecho con un espíritu propio, nuestro reconocimiento Alcalde, Héctor López Santillana y al Ayuntamiento, por ese mejoramiento a las condiciones que se les brinda a las y los policías.
Al participar en la Ceremonia de Egreso de Cadetes de la Generación XLIV de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública, Sophia Huett López, precisó que en el caso del resto de los municipios es a través del Fondo Estatal para el Fortalecimiento de la Seguridad Pública Municipal, como se trabaja en el mejoramiento de las condiciones de vida de las y los elementos, incluyendo la labor de sensibilización del rol del policía, que tienen en sus manos lo mas importante de una sociedad que es la seguridad de las personas, que tiene implicaciones legales su actuar pero sobre todo que están arriesgando la vida.
“Hoy tienen un Gobernador que respalda al Alcalde, que se la juega con ustedes, que cree en ustedes, que ha defendido el tema policial, de una manera ejemplar en el país, esa confianza que tenemos hoy las autoridades en ustedes, la encabeza justamente el Gobernador, y en él podrán encontrar siempre un aliado en sus labores diarias”.
Al dirigirse a los elementos graduados, la Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, subrayó que quienes se decidieron a portar un uniforme por vocación y no solo por tener un trabajo, serán los profesionistas más plenos aún en los momentos más complicados.
Subrayó que a los policías no los quieren los delincuentes porque no les facilitan su actuar, por lo que los exhortó a no ser aliados; tampoco los quieren los ciudadanos que han tenido una mala experiencia con un compañero o compañera en el ejercicio mal de sus funciones, por lo que los ciudadanos ante ese mal trago difícilmente lograrán esa reconciliación; y habrá quienes también no quieren a los policías porque no los conocen.
Llamó a quienes hoy portan el uniforme, a mantener su corazón sano y con rectitud en sus acciones, a mantener la frente en alto y que no tengan que titubear cuando les hagan los exámenes de Control y Confianza; a defender con honor la estrella y la bandera que llevan en su uniforme, y a mirar a su familia a los ojos. “Así como decimos que no hay criminal que llegue a disfrutar de sus ganancias, tampoco hay un criminal, vestido de policía que tenga buen fin”.
Finalmente, invitó a la familia a apoyar a los elementos es ésta vocación de vida, aunque habrá días complicados, apoyarlos, será le mejor decisión.
Participa la Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública en el 18 Aniversario del C4 León
- El Gobierno del Estado, a través del Fondo Estatal para el Fortalecimiento para la Seguridad Pública Municipal, apoya en la capacitación para el personal operativo de los C4.
León, Gto., 02 de Agosto de 2021.- El Gobierno del Estado, encabezado por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, a través de Fondo Estatal para el Fortalecimiento de la Seguridad Pública Municipal, continúa apoyando la capacitación y profesionalización del personal operativo de los C4, elementos clave para que muchos casos se conviertan en factor de éxito en materia de seguridad.
Al participar en el 18 Aniversario del C4 León, Sophia Huett López, Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, destacó la labor de quienes, aunque no portan un uniforme como elemento de seguridad, desde el C4, toman las mejores decisiones operativas para guiar y atender a sus compañeros.
“Por parte del Gobierno del Estado tengan la certeza de que, a través de la Secretaria de Seguridad Pública, el C5i y el Fondo Estatal para el Fortalecimiento de la Seguridad Púbica Municipal, hay recursos destinados para la capacitación que tienen que ver con el personal de C4, que en muchas de las ocasiones hacen maravillas para poder cambiar una historia a través del manejo adecuado de la voz, atención a emergencias, resolución de crisis y evidentemente el aspecto psicológico que se requiere tener en ese momento.
Acompañada del Presidente Municipal, Héctor López Santillana, y el Secretario de Seguridad Pública Municipal, Mario Bravo Arrona, la Secretaria Sophia Huett, destacó también que se dicen fácil 18 años, sin embargo, en cada minuto, en cada hora, quienes integran el equipo de los C4, han sido protagonistas para que los diferentes casos que les reportan, lleguen a un buen fin.
“No sería posible contar las historias de éxito que a través del tiempo hemos visto, unas que se hacen públicas, y otras que se quedan en el corazón de quienes las atienden, sin la participación de ustedes, el hecho de que ustedes sean el primer contacto con la ciudadanía puede ser el factor de éxito para poder tener ese beneficio en un caso de emergencia con la seguridad ciudadana y ante una posible crisis que pueda sea detectada a tiempo”.
Sabemos, subrayó la Secretaria Ejecutiva, que el C4 es uno de los mejores del país, es un reconocimiento que también les hacemos desde el Gobierno del Estado, pero también se les hace a nivel internacional con las certificaciones que han obtenido.
Se les reconoce que a diario ustedes sean esos ciudadanos que están dispuestos a levantar la mano por León, por trabajar por aquellos que mas lo necesitan, y que sean un C4 incluyente, que cada vez cuenten con un mayor número de población con diferentes características y lo que busca es dar una buena y completa atención.
Muchas felicidades por ese esfuerzo y se que vendrán muchas historias de éxito mas, cuenten con el reconocimiento no solo de los Gobiernos Municipal y Estatal, y del gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, sino también por parte de la ciudadanía a su grande labor.
