• [wzslider]La educación dual es un fundamento y un nivel práctico académico envidiable que es la base de la innovación en una sociedad: Loecken

                                                                                                                                                                                                                       Boletìn-IECA-014

Irapuato, Gto, 6 de febrero.- Guanajuato realiza grandes esfuerzos por implementar la educación dual, una formación exitosa aplicada en Alemania, Suiza y Austria, con el propósito de impulsar una educación superior de calidad y acorde a las necesidades del sector económico y social de la entidad, donde el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) tendrá una función decisiva, afirmó Gerhard Loecken, delegado honorífico del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania.

Cofundador de los centros de formación dual en el Estado de México y en la ciudad de Altamira, Tamaulipas, Loecken explicó que la formación dual es una capacitación de por lo menos dos años de estudio teórico-práctico aplicado en diferentes profesiones, en el caso europeo, las especialidades para los alumnos llega a por lo menos a 359  y muchas veces es considerado como una carrera más.

Así pues, los alumnos llegarían a un plantel de capacitación en donde el 20 por ciento de su tiempo será destinado a la formación teórica y el 80 por ciento será dentro de la misma empresa.

Afirmó que la empresa se encarga de seleccionar a las personas, para realizar un acuerdo tripartita, entre el educando, el plantel y empresa, lo que permite que la capacitación se convierta en un engranaje.

“La educación dual es un fundamento y un nivel práctico académico envidiable que es la base de la innovación, sin este elemento un país y una sociedad se estanca, porque la intención es que el educando no sólo tenga que saber cómo se hacen las cosas, sino saber por qué se hacen de una manera o de otra”, dijo.

En México, añadió, hay una mezcla que se da en varias universidades que ofrecen una capacitación dual en donde se imparte práctica y teoría, pero no tiene aún una base sólida común, en donde “un estudiante en mecatrónica o automotriz sepa por qué ha aprendido y se dedica a una cosa determinada, esa es la verdadera bondad de la educación dual”.

Insistió en que aplicar una educación dual permitirá a un país o un estado tener una base sólida de técnicos para crear tecnología que los haga ser un lugar más competitivo, y de esta forma, fortalecer los vínculos de las instituciones educativas con las empresas al tener una formación más cercana de los jóvenes a la realidad laboral y las posibilidades de tener un empleo.

Este modelo de educación ha sido parte de la explicación de que hoy Alemania sea una potencia industrial y uno de los países que presente una tasa de desempleo juvenil más bajo en Europa.

• [wzslider][wzslider]Concluyen alumnos curso de capacitación en operador de aplicaciones de cómputo, electricidad residencial e industrial, operador de máquinas, herramientas, metrología dimensional y soldadura

                                                                                                                                                                                                                                 Boletín-IECA-013

Apaseo el Grande 5 de febrero.- El director del Plantel del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de este municipio, Jorge Bañales Moreno, entregó 34 constancias a los alumnos del CECyTE y SABES quienes concluyeron cursos en operador de aplicaciones de cómputo, electricidad residencial e industrial, operador de máquinas y herramientas, metrología dimensional y soldadura con electrodo revestido, como parte del programa IECAPACÍTATE.

Ante autoridades municipales, alumnos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTE) y del Sistema Avanzado de Bachillerato y Educación Superior (SABES), instructores y padres de familia, Bañales Moreno resaltó la importancia de la capacitación para adquirir habilidades y destrezas para el trabajo.

Detalló que IECAPACÍTATE es un programa gratuito que está enfocado a estudiantes de nivel medio superior que opera bajo las mismas reglas y normas que actualmente se aplican a todos los cursos de capacitación que oferta el IECA

A través del programa IECAPACÍTATE se atiende a jóvenes que cursan el quinto semestre del Nivel Medio Superior y que tienen dificultades para continuar con una carrera a nivel superior

Se les prepara para que obtengan una certificación de competencias laborales  en especialidades técnicas  de alto nivel que demandan diversos sectores de la industria.

Por su parte, Elizabeth Cárdenas Maldonado, quien acudió como representante de la dirección de Desarrollo Económico del Municipio de Apaseo el Grande, mencionó que con la llegada de la empresa Toyota el municipio  requerirá de mano de obra calificada desde nivel técnico hasta el operativo.

Destacó que ante este reto, el IECA representa una oportunidad de capacitación para satisfacer esa mano de obra calificada que demandará la nueva empresa.

Minutos después de entregar las constancias, la directora del CECyTE Apaseo el Grande, María Teresa Yergo precisó que la capacitación viene a reforzar la parte del sector productivo, pues “estamos a un paso muy importante de crecimiento que puede ser aprovechado por los jóvenes a través de las instancias del IECA”.

En el evento también estuvo presente León Jiménez Trejo, representante de la zona del SABES, así como la intervención de la alumna beneficiaria del programa IECAPACÍTATE, Adriana Laura Bustos Medina.

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• El IECA busca junto con el SES dar soluciones a problemas y aprovechar las oportunidades que se presentan

                                                                                                                                                                                                                                                Boletín-IECA-013

Irapuato, Gto; 1 de marzo.- Wolfgang Wengel y Hans Otto Troeder, miembros del Servicio de Expertos Senior (SES), brindarán asesoría y capacitación a la Asociación de Mecánicos de Salamanca en el sector automotriz y al Centro de Rehabilitación Teletón (CRIT) en Irapuato para el uso racional de la energía, respectivamente, así lo dio a conocer, Gerhard Loecken, delegado honorífico de este organismo alemán sin fines de lucro.

Durante una rueda de prensa, Loecken destacó que el SES es una fundación altruista integrado por 12 mil jubilados, técnicos, certificados y profesionistas de alta especialidad que comparten en forma desinteresada sus conocimientos y experiencias profesionales prioritariamente enfocadas a la práctica.

“La labor del SES es encontrar gente idealista que quieran compartir y me da mucho gusto que Guanajuato sea el número uno”, dijo en tono enfático el delegado honorífico, tras destacar que trabajan de manera conjunta con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) para brindar asesoría a las personas, dar soluciones a los problemas y aprovechar las oportunidades que se presentan.

Resaltó que en el caso de Wengel es un ingeniero eléctrico y experto en el sector automotriz que ha llegado a Salamanca para ayudar al empresario Carlos Vargas de Auto Mecánica Lotus en el mantenimiento a los vehículos.

“Esta es la segunda ocasión que nos acompaña el experto alemán y nos ha ofrecido una formación completa que no he viso en ninguna universidad de América Latina, pues vemos que en nuestra educación formal tenemos muchas lagunas y ustedes saben que la industria automotriz crece muy rápido, sobre todo en la fabricación, termodinámica e hidráulica”, dijo Vargas al referirse al apoyo del miembro del SES en su trabajo en el taller automotriz.

El micro empresario de Auto Mecánica Lotus dijo que uno de sus mayores preocupaciones es entender la forma que ahora tienen los coches nuevos, las tecnologías y la forma en que deben trasmitirse esos conocimientos a los técnicos de su taller para resolver los problemas de manera rápida y eficiente.

Agradeció al IECA y SES el servicio que brindan los expertos que llegan a Guanajuato sin buscar ninguna retribución y ningún interés personal, salvo aquel que ha servido “para apoyarnos y darnos toda su experiencia para salir adelante, además son personas muy amigables con nosotros”, afirmó Vargas.

Por su parte, Jaime García Tamez, subdirector de Recursos Materiales del CRIT, señaló que la presencia de Hans Otto en el Centro de Rehabilitación hará posible que el conocimiento tenga una aplicación en un sector tan sensible como es el de la discapacidad infantil y “estamos aprovechando que el experto venga de un país lejano para que se aplique el uso racional de la energía en el Centro”.

Agregó que la intención de buscar a un experto del SES es lograr un mejor aprovechamiento de la energía solar y optimizar el uso recursos en el CRIT, de esta forma, también quedará demostrado que hay un modelo racional que puede ser usado por las personas indicadas y encontrar un eco para obtener mejores resultados.

A esta reunión también asistió Marilú Arévalo García, subdirectora de Relaciones Públicas del CRIT.

• [wzslider]Advierte que estas empresas crecerán a corto plazo en un 5 por ciento

                                                                                                                                                                               Boletín-IECA-012

Irapuato, Gto; 28 de febrero.– Es imprescindible apoyar a las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) en el estado porque conservan más empleos, pagan mejores salarios y tienen mayor valor agregado, además de que poseen mayor flexibilidad de actuación, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA).

Incluso las empresas pequeñas o jóvenes generan 20 veces más patentes y son muy productivas, pero actualmente carecen de tecnología, requieren ser más organizadas, tener una manufactura esbelta para evitar desperdicios y una mejora continua.

Al impartir una conferencia magistral denominada “PyMES y revolución tecnológica” en el Instituto Tecnológica Superior de Irapuato (ITESI) y ante estudiantes de diferentes carreras, López Rodríguez destacó que mientras los Estados Unidos ha invertido por más de cien años formando pequeños negocios, en México requiere de un impulso fuerte para lograr consolidar la economía mexicana.

En Guanajuato, el IECA tiene convenios con la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) que brinda asesoría a las PyMES para ayudar a que sean más competitivas y eficaces en sus procedimientos, pues a mediano plazo estas empresas crecerán en México en un 5 por ciento.

“El JICA nos ha brindado ayuda para que pequeños empresarios se capaciten y puedan conocer la filosofía Kaizen y gestión empresarial y práctica”, dijo el titular del IECA en su conferencia que impartió en ITESI en el marco de la celebración de la Semana Nacional de Ciencia y Tecnología.

Agregó que una de las grandes oportunidades del crecimiento de las PyMES es para los estudiantes de diferentes ingenierías pues una vez que empiecen el crecimiento a través de métodos y utilizando la nueva tecnología para sus procedimientos, también requerirán la ayuda de ingenieros y científicos.

En este sentido hay una oportunidad enorme para los estudiantes de las carreras de ingeniería que hoy deben ponerse a la altura de las circunstancias y les pidió que perfeccionen sus estudios en inglés, que tengan conocimientos en aspectos administrativos  y que pueden hacer uso de las instalaciones que ofrece el IECA a través de sus 28 planteles distribuidos en el estado.

López Rodríguez hizo una invitación para que los estudiantes hagan uso de los laboratorios PLM y MSC que tiene disponibles el IECA en donde se dan cursos en diseño asistido por computadora, Pastran, Nastram, Adams, Marc y Catia y les recordó que hoy las Pequeñas y Medianas Empresas tienen una alta rentabilidad y una oportunidad inigualable en el estado.

• [wzslider]Entre los objetivos de su visita está el ofrecer más capacitación de técnicos y obreros guanajuatenses en Japón y fomentar las empresas de outsourcing en el estado

                                                                                                                                                              Boletín-IECA-011

Irapuato; Gto, 27 de febrero.- Durante su visita a las instalaciones del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Rodolfo González, representante de la Secretaría de Desarrollo Económico en Japón, dijo que uno de sus principales objetivos de su dependencia es buscar nuevas oportunidades y mecanismos para que obreros y técnicos guanajuatenses puedan capacitarse en el país nipón.

Reconoció que hay un interés real de canalizar inversiones japonesas en Guanajuato no sólo en la producción de vehículos, sino de otras industrias o de empresas que se complementan, y esto a la larga, permitirá hacer una cadena que origine que otras industrias japonesas comiencen a interesarse en el estado.

Además de la industria automotriz, también existe interés en el tema aeroespacial, de servicios, en proveeduría de traductores y especialistas técnicos. “De hecho estamos en  pláticas con una empresa que ofrece servicio de outsourcing, pues no hay ninguna empresa japonesa establecida en Guanajuato que ofrezca este servicio”, comentó

Rodolfo González consideró que aunque las empresas de outsourcing no son industrias muy grandes, representan el nuevo tipo de empresas que pueden llegar a Guanajuato con un nivel de desarrollo de infraestructura y de inversiones importantes, lo que a su vez, permitirá que haya un acercamiento cada vez más estrecho de otros sectores en materia de servicios, tales como hotelería, alimentos, restaurantes, escuelas, traductores y maestros de japonés.

Detalló que por lo tanto uno de los principales objetivos de visitar el IECA es ofrecer toda esta información oportuna y adecuada a los distintos sectores en Japón y ofrecerla con la intención de establecer vínculos en distintas áreas de los sectores privado y público en ese país.

Aceptó que aunque ha recibido información y presentaciones en relación a la infraestructura y la forma de capacitación que hay en Guanajuato, lo mejor es que ahora pudo conocer de manera directa las instalaciones, el equipo con el que se capacita y el contenido temático, lo que le permitirá ofrecer una explicación correcta y más detallada en Japón.

Durante su recorrido, el funcionario japonés estuvo acompañado por autoridades del IECA y recibió una explicación detallada de las principales funciones que se desarrollan en el Laboratorio de PLM, en el cual se imparten cursos en Diseño y Análisis de Prototipos a diferentes empresas e instituciones.

El laboratorio de PLM se apoya en el dibujo y herramientas básicas para la generación de planos mecánicos, arquitectónicos y eléctricos. Tiene como objetivo primordial formar y desarrollar recursos humanos tanto en las empresas como en el sector educativo para cubrir las necesidades de la industria.

Las aplicaciones del laboratorio están particularmente enfocadas en áreas automotrices, aeroespacial, construcción, energía alternativa, electrónica, médica y productos de consumo.

• Con este convenio se pretende lograr un intercambio con ese organismo estadounidense en materia de capacitación técnica, inglés, tecnología y diversos aprendizajes

                                                                                                                                                                                                                                                            Boletín IECA-010

Irapuato; Gto, 25 de febrero.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Juan Carlos López Rodríguez anunció que el próximo 16 de marzo se firmará un convenio con la asociación Partners of the Americas, encabezada por su presidente, Sthephen Gregory Vetter, con el fin de obtener una alianza a largo plazo en temas de capacitación técnica, inglés, intercambio en tecnología y diversos aprendizajes.

Durante una rueda de prensa en la que también estuvo presente Matthew N. Clausen, vicepresidente de Partners, López Rodríguez puntualizó que la visita de los miembros de ese organismo internacional es un primer acercamiento para lograr un acuerdo de largo plazo para busque un desarrollo del IECA y aprovechar la oportunidad de crecimiento que tiene Guanajuato y esto permita ofrecer mejores oportunidades a los jóvenes.

“Con la firma de este convenio buscamos objetivos concretos como la transferencia de tecnologías, una mejor articulación de nuestras organizaciones y empresas locales para el desarrollo del talento humano, desarrollar programa en conjunto  y aprovechar ese intercambio de expertos de las instituciones asociadas a Partners para mejorar la formación de habilidades y competencias”, añadió el director del IECA.

Este convenio, añadió López Rodríguez, nos abrirá las puertas para mejorar el trabajo que estamos desarrollando en el IECA.

Minutos después de sostener un encuentro con empresarios de diferentes ramas en el estado para explicar la misión de Partners que actualmente tiene presencia en 28 países con más de 90 mil voluntarios, Vetter señaló que actualmente Guanajuato se ha distinguido como un área importante de México, porque ha tenido la visión de crear alianzas en otras partes del mundo.

“El propósito es que sí podemos crear alianzas, podemos lograr soluciones, pues muchos de los problemas que actualmente enfrenta México y Estados Unidos, como es son los relacionados a la salud, educación y cualquier otro aspecto social y económico pueden resolverse a través de crear equipo y alianzas”.

Recordó que Partners tiene más de 50 años de conectar y transformar vidas y se busca conectar personas que quieran mejorar a su comunidad, a través de una red de voluntarios y los deseos de ser cada día mejores.

“Yo creo que ustedes están de acuerdo en que podemos aprender juntos y juntos podemos crear prosperidad”, tras destacar que la principal misión de Partners es conectar personas, voluntarios, instituciones, empresas y comunidades para servir a la vida de las personas por medio de alianzas a largo plazo.

Por su parte, el vicepresidente de Partners destacó que el trabajar con instituciones y líderes educativos como el IECA es tratar de beneficiar a estudiantes para tener mejores trabajadores y más comprometidos. “Creemos que podemos lograr alianzas en donde todavía no existen”.

Más tarde, los miembros de Partners of the Americas realizaron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA Irapuato, en donde tuvieron una reunieron con rectores de universidades del estado, así como representantes de dependencia del Gobierno del Estado.

Antes de concluir las actividades, realizaron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA-Silao y conocieron las actividades que se desarrollan en el Instituto Piero Pirelli.

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• Serían 15 de los 28 planteles del IECA inscritos dentro del PASST

                                                                                                                                                                                                                                      Boletín IECA-009                                                                                                   

 Salamanca; Gto, 23 de febrero.- Los planteles de Salamanca y Villagrán  del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) recibieron hoy el reconocimiento como “empresa segura”, tras dar cumplimiento al sistema de seguridad y normatividad establecidos en uno de los programas promovidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y lograr un primer nivel en certificación.

Durante una rueda de prensa encabezada por el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, el director de promoción y desarrollo de la STPS, Luis Gallardo Campuzano entregó los reconocimientos a la directora del Plantel IECA Salamanca, Claudia Juliana Jiménez Albert y la directora del plantel IECA Villagrán, Silvia Guadalupe Herrera González.

El reconocimiento se otorga luego de que ambos planteles lograron una cobertura del 80 por ciento en el cumplimiento del sistema de seguridad y normatividad establecidos por el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) que tiene a su cargo la STPS.

Durante su intervención, Gallardo Campuzano preció que el PASST es un programa que busca que los centros de trabajo cumplan de manera programada y en tiempos establecidos, el cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El PASST, dijo,  trata de que las empresas garanticen la integridad física, mental, de salud y la vida de los trabajadores, porque el ser humano es el más importante dentro de un sector productivo. Igualmente busca garantizar el patrimonio del empresario en caso de ocurrir un accidente grave en una empresa, en donde el empresario pierde su patrimonio y el trabajador su empleo.

Es por eso que en esta ocasión los planteles de Villagrán y Salamanca del IECA se han incorporado al PASST, tras haber cumplido los procesos de autogestión en el trabajo, los mínimos que ha exigido el programa para obtener un primer nivel en la certificación como empresa segura o trabajo seguro.

Al respecto, López Rodríguez señaló que este reconocimiento representa un aliento para el IECA de seguir fomentando la cultura de la seguridad en cada uno de los planteles y también representa un status con altos estándares de seguridad como los que actualmente tienen las empresas.

Destacó que a la fecha no se han registrado accidentes graves en los planteles del IECA durante la impartición de cursos de capacitación y que gracias a la creación del Sistema de Administración de Seguridad del IECA (SASIECA) se pretende establecer principios de protección para evitar accidentes en los planteles y crear un ambiente seguro.

A la fecha, la STPS ya tiene en lista de autorizados cinco nuevos planteles del IECA que se darán a conocer próximamente, de tal manera que ya serían 15 de los 28 planteles que estarían incorporados al programa del PASST

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• Capacita a personas con discapacidad en diferentes oficios y  áreas especializadas                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  boletín IECA-oo8

Irapuato; Gto, 21 de febrero.- Con la intención de promover el autoempleo a través del asesoramiento y la información adecuada, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) ha logrado desarrollar habilidades y destrezas en 3 mil 145 personas con discapacidad visual, auditiva, de lenguaje, motriz y mental, a través de diferentes oficios y áreas especializadas.

En los 28 planteles del IECA y con el apoyo de los sistemas DIF y las presidencias municipales se brinda apoyo a las personas de este sector social vulnerable para que se fomente su integración y la posibilidad de que se formen como trabajadores autónomos, a través de la promoción y el espíritu emprendedor.

En los últimos cuatro años el IECA ofreció cursos de capacitación a 266 personas con discapacidad auditiva; 310 con discapacidad de lenguaje; 436 con discapacidad mental; 400 con discapacidad motriz y mil 733 con discapacidad visual.

Las personas con discapacidad pueden acceder a cursos tales como la elaboración de conservas, reparación de aparatos electrodomésticos, pintura en tela, operador de calidad, control de motores, carpintería básica, Windows y Word básico, neumática, instalaciones eléctricas, cocina y repostería, corte y confección, operador de CNC,  metrología y medición, robótica, sastrería y alta costura; jardinería y pespunte de calzado, entre otras.

Una vez que se concluye el curso de capacitación, que tiene una duración variable, se les entrega un reconocimiento avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el IECA, y que por tener validez oficial les permite tener un respaldo para poner en práctica lo que han aprendido al momento de ofrecer sus servicios a quienes lo soliciten.

Con respecto a este tema, la Maestra en Integración de Personas con Discapacidad por la Universidad de Salamanca, España, Patricia Brogna destacó que el tema de la discapacidad está muy subvalorada y que trabajar en este asunto no implica tener únicamente una actitud de “buena voluntad”, porque no es muy útil, sino que más bien es mejor tener personal calificado para brindar atención a esas personas.

Para la investigadora argentina que estuvo en Guanajuato para ofrecer una conferencia en materia de discapacidad al personal de los Institutos de Capacitación en el país, incluyendo al IECA, dijo que la formación laboral de las personas con algún tipo de discapacidad depende no sólo de tener políticas públicas dirigidas a este sector, sino que se debe tener en cuenta el respeto a sus derechos.

Brogna insistió que al momento de trabajar con personas con discapacidad es necesario hacer a un lado los estereotipos, pues “hay que pensar que son parte de  un grupo de una sociedad y de un colectivo diverso”.

Reconoció que hay personas con discapacidad severa que pueden desempeñar un trabajo, como es el caso de personas con parálisis cerebral que han dedicado su vida a ser escritores y poetas, por lo cual es importante saber el interés de la persona para que sea formado en lo que quiere hacer.

Brogna, quien ha trabajado por más de 30 años con personas con discapacidad en el área clínica, de rehabilitación, educación e inclusión laboral, afirmó que la capacitación a las personas con discapacidad les permite aumentar su autoestima y ver la vida de manera diferente, porque tienen un mejor desarrollo personal, familiar y económico.

• [wzslider]Actualmente el sector de autotransporte de carga se desarrolla en un 66 por ciento en el corredor industrial

                                                                                                                                                                                                                              Boletín IECA-007

Irapuato; Gto, 20  de febrero.-  La empresa Kenworth del Centro donó en comodato un tractocamión modelo 2015 al Instituto Estatal de Capacitación (IECA), mismo que servirá para la impartición de cursos de capacitación y adiestramiento a todas aquellas personas que desean convertirse en conductores de tractocamiones, autobuses de pasajeros y camión tipo torton.

Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA, recibió las llaves del tractocamión de manos de una representante de Kenworth, empresa comprometida en la creación e innovación de camiones y tractocamiones.

Actualmente en el Estado de Guanajuato se ha desarrollado un importante sector de autotransporte de carga, debido a que es uno de los estados del país con mayor cantidad de ciudades medias con más de 100 mil habitantes y más de 139 mil establecimientos.

Ambos elementos combinados con la infraestructura de transporte y comunicaciones permite a Guanajuato ubicarse entre los primeros cinco estados a nivel nacional que contribuye al crecimiento económico a través del transporte de personas e insumos entre las distintas regiones de la entidad.

De acuerdo al Censo Población de 2000, el transporte de carga en Guanajuato alcanzó un total de 1 mil 828 establecimientos que ofrecen empleo a más de 9 mil personas, además de que una gran parte del transporte de carga lo hace por vía terrestre llegando a los principales destinos del país y de la frontera a través de la carretera federal 57.

A nivel municipal el transporte se encuentra principalmente en el municipio de León, donde se desarrolla prácticamente el 66 por ciento de la actividad, mientras que Celaya es el segundo en actividad de transporte, siguiendo las ciudades de Irapuato y Salamanca.

Este sector se concentra principalmente en el corredor industrial del estado, en parte favorecido por la actividad económica que se desarrolla.

Para dar un mayor impulso al desarrollo de habilidades y destrezas para conductores de autotransporte en el estado, el IECA dispone de un Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Público y Privado.

El Centro está ubicado en plantel IECA-Silao, en la autopista Silao a Guanajuato camino a Cerritos, Km, 2, fraccionamiento Cerritos.

Para las prácticas de capacitación, el IECA tiene un simulador de conductor virtual con vista panorámica de tres pantallas, efectos de sonido y movimientos reales con capacidad de configuración a otros vehículos.

Además cuenta con un patio de maniobras exclusivo del IECA que está ubicado en el parque Guanajuato-Bicentenario. Los cursos están dirigidos a personas de nuevo ingreso con experiencia, así como personas sin experiencia.

Los cursos son impartidos por instructores calificados y con reconocimiento de la Secretaría de Comunicación y Transportes (SCT) e incluyen prácticas en taller de mecánica, motor a diésel, tablero interactivo de sistema eléctrico automotriz, así como el conjunto diferencial con corte transversal, además de otras disciplinas.

Tras haber acredito el curso se entrega una constancia del curso de capacitación con reconocimiento ante la SCT.

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• Ford da en comodato al IECA una máquina CNC Heller MC20 para capacitar a sus operadores y técnicos en el Plantel IECA Irapuato

Irapuato; Gto, 19 de febrero.- Vamos a lanzar el mejor producto para nuestra línea de vehículos hechos en esta ciudad y de ahí la necesidad de invertir en la capacitación del capital humano para tener una empresa de alta calidad, por lo que la vinculación que tenemos con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) será un éxito, dijo José de Jesús Islas Mezta, director de manufactura de la Ford México.

La nueva planta de la Ford estará ubicada en el Parque Tecnoindustrial Castro del Río en esta ciudad y se prevé que genere 2 mil empleos directos, para lo cual, actualmente el IECA ya capacita por el momento a 85 personas en cinco grupos en áreas que tienen que ver con interpretación de planos y dibujo técnico, metrología dimensional y uso de instrumentos de medición, rodamientos, herramientas de apriete y generalidades de engranes, entre otros.

Durante una reunión con el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, Islas Mezta precisó  que su visión está puesta en ser una empresa que ofrezca productos de alta calidad, contar con las mejores instalaciones y equipos, pero con el personal humano de alta capacidad

El funcionario de la Ford detalló que hay mucho que fortalecer y aportar, no sólo en el nivel técnico y adelantó que la nueva planta de Ford en Irapuato buscará la manera de vincularse a los egresados de las universidades y escuelas técnicas a los centros de trabajo

Acompañado con su equipo de trabajo y reunidos en el Plantel IECA Irapuato, el director de manufactura de la Ford México reiteró que invertir en el capital humano es mejor medida para que México pueda crecer y resaltó con orgullo las plantas que ya funcionan en Hermosillo, Cuautitlán y Chihuahua, que han puesto muy en alto el nombre de México.

“Estamos apostando mucho en este proyecto y yo en lo personal junto con  mi equipo tenemos muy en claro que vamos a lanzar la mejor planta y necesitamos tener a personas altamente capacitadas, entregada y determinada”, señaló.

Al respecto, López Rodríguez señaló que la principal misión que tiene el IECA es desarrollar es el talento humano para que tengan mejor empleabilidad, equidad social y un  mejor ingreso basado en competitividad, por lo que dijo, nuestros principales clientes son las personas que trabajan en las empresas.

“A nosotros nos interesa mucho que la gente de Guanajuato se quede a trabajar en el estado y actualmente estamos construyendo planteles de alta especialidad en León y Salamanca, además de que disponemos de expertos para dar capacitación”.

El director del IECA ofreció un recorrido a los miembros del Ford México para que conocieran las instalaciones del Plantel IECA, en donde actualmente se da capacitación a los trabajadores de esta planta automotriz y la posibilidad de que se siga capacitando a su personal una vez que entre en funciones en 2017.

Antes de finalizar el recorrido, Islas Mezta puso en marcha la máquina CNC Heller MC20 que la empresa Ford dio en comodato al IECA de Irapuato para capacitar a operadores y técnicos en los proceso de maquinado de piezas que utilizará la planta automotriz .