• Con este convenio se pretende lograr un intercambio con ese organismo estadounidense en materia de capacitación técnica, inglés, tecnología y diversos aprendizajes

                                                                                                                                                                                                                                                            Boletín IECA-010

Irapuato; Gto, 25 de febrero.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Juan Carlos López Rodríguez anunció que el próximo 16 de marzo se firmará un convenio con la asociación Partners of the Americas, encabezada por su presidente, Sthephen Gregory Vetter, con el fin de obtener una alianza a largo plazo en temas de capacitación técnica, inglés, intercambio en tecnología y diversos aprendizajes.

Durante una rueda de prensa en la que también estuvo presente Matthew N. Clausen, vicepresidente de Partners, López Rodríguez puntualizó que la visita de los miembros de ese organismo internacional es un primer acercamiento para lograr un acuerdo de largo plazo para busque un desarrollo del IECA y aprovechar la oportunidad de crecimiento que tiene Guanajuato y esto permita ofrecer mejores oportunidades a los jóvenes.

“Con la firma de este convenio buscamos objetivos concretos como la transferencia de tecnologías, una mejor articulación de nuestras organizaciones y empresas locales para el desarrollo del talento humano, desarrollar programa en conjunto  y aprovechar ese intercambio de expertos de las instituciones asociadas a Partners para mejorar la formación de habilidades y competencias”, añadió el director del IECA.

Este convenio, añadió López Rodríguez, nos abrirá las puertas para mejorar el trabajo que estamos desarrollando en el IECA.

Minutos después de sostener un encuentro con empresarios de diferentes ramas en el estado para explicar la misión de Partners que actualmente tiene presencia en 28 países con más de 90 mil voluntarios, Vetter señaló que actualmente Guanajuato se ha distinguido como un área importante de México, porque ha tenido la visión de crear alianzas en otras partes del mundo.

“El propósito es que sí podemos crear alianzas, podemos lograr soluciones, pues muchos de los problemas que actualmente enfrenta México y Estados Unidos, como es son los relacionados a la salud, educación y cualquier otro aspecto social y económico pueden resolverse a través de crear equipo y alianzas”.

Recordó que Partners tiene más de 50 años de conectar y transformar vidas y se busca conectar personas que quieran mejorar a su comunidad, a través de una red de voluntarios y los deseos de ser cada día mejores.

“Yo creo que ustedes están de acuerdo en que podemos aprender juntos y juntos podemos crear prosperidad”, tras destacar que la principal misión de Partners es conectar personas, voluntarios, instituciones, empresas y comunidades para servir a la vida de las personas por medio de alianzas a largo plazo.

Por su parte, el vicepresidente de Partners destacó que el trabajar con instituciones y líderes educativos como el IECA es tratar de beneficiar a estudiantes para tener mejores trabajadores y más comprometidos. “Creemos que podemos lograr alianzas en donde todavía no existen”.

Más tarde, los miembros de Partners of the Americas realizaron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA Irapuato, en donde tuvieron una reunieron con rectores de universidades del estado, así como representantes de dependencia del Gobierno del Estado.

Antes de concluir las actividades, realizaron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA-Silao y conocieron las actividades que se desarrollan en el Instituto Piero Pirelli.

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• Serían 15 de los 28 planteles del IECA inscritos dentro del PASST

                                                                                                                                                                                                                                      Boletín IECA-009                                                                                                   

 Salamanca; Gto, 23 de febrero.- Los planteles de Salamanca y Villagrán  del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) recibieron hoy el reconocimiento como “empresa segura”, tras dar cumplimiento al sistema de seguridad y normatividad establecidos en uno de los programas promovidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y lograr un primer nivel en certificación.

Durante una rueda de prensa encabezada por el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, el director de promoción y desarrollo de la STPS, Luis Gallardo Campuzano entregó los reconocimientos a la directora del Plantel IECA Salamanca, Claudia Juliana Jiménez Albert y la directora del plantel IECA Villagrán, Silvia Guadalupe Herrera González.

El reconocimiento se otorga luego de que ambos planteles lograron una cobertura del 80 por ciento en el cumplimiento del sistema de seguridad y normatividad establecidos por el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) que tiene a su cargo la STPS.

Durante su intervención, Gallardo Campuzano preció que el PASST es un programa que busca que los centros de trabajo cumplan de manera programada y en tiempos establecidos, el cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El PASST, dijo,  trata de que las empresas garanticen la integridad física, mental, de salud y la vida de los trabajadores, porque el ser humano es el más importante dentro de un sector productivo. Igualmente busca garantizar el patrimonio del empresario en caso de ocurrir un accidente grave en una empresa, en donde el empresario pierde su patrimonio y el trabajador su empleo.

Es por eso que en esta ocasión los planteles de Villagrán y Salamanca del IECA se han incorporado al PASST, tras haber cumplido los procesos de autogestión en el trabajo, los mínimos que ha exigido el programa para obtener un primer nivel en la certificación como empresa segura o trabajo seguro.

Al respecto, López Rodríguez señaló que este reconocimiento representa un aliento para el IECA de seguir fomentando la cultura de la seguridad en cada uno de los planteles y también representa un status con altos estándares de seguridad como los que actualmente tienen las empresas.

Destacó que a la fecha no se han registrado accidentes graves en los planteles del IECA durante la impartición de cursos de capacitación y que gracias a la creación del Sistema de Administración de Seguridad del IECA (SASIECA) se pretende establecer principios de protección para evitar accidentes en los planteles y crear un ambiente seguro.

A la fecha, la STPS ya tiene en lista de autorizados cinco nuevos planteles del IECA que se darán a conocer próximamente, de tal manera que ya serían 15 de los 28 planteles que estarían incorporados al programa del PASST

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• Capacita a personas con discapacidad en diferentes oficios y  áreas especializadas                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  boletín IECA-oo8

Irapuato; Gto, 21 de febrero.- Con la intención de promover el autoempleo a través del asesoramiento y la información adecuada, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) ha logrado desarrollar habilidades y destrezas en 3 mil 145 personas con discapacidad visual, auditiva, de lenguaje, motriz y mental, a través de diferentes oficios y áreas especializadas.

En los 28 planteles del IECA y con el apoyo de los sistemas DIF y las presidencias municipales se brinda apoyo a las personas de este sector social vulnerable para que se fomente su integración y la posibilidad de que se formen como trabajadores autónomos, a través de la promoción y el espíritu emprendedor.

En los últimos cuatro años el IECA ofreció cursos de capacitación a 266 personas con discapacidad auditiva; 310 con discapacidad de lenguaje; 436 con discapacidad mental; 400 con discapacidad motriz y mil 733 con discapacidad visual.

Las personas con discapacidad pueden acceder a cursos tales como la elaboración de conservas, reparación de aparatos electrodomésticos, pintura en tela, operador de calidad, control de motores, carpintería básica, Windows y Word básico, neumática, instalaciones eléctricas, cocina y repostería, corte y confección, operador de CNC,  metrología y medición, robótica, sastrería y alta costura; jardinería y pespunte de calzado, entre otras.

Una vez que se concluye el curso de capacitación, que tiene una duración variable, se les entrega un reconocimiento avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el IECA, y que por tener validez oficial les permite tener un respaldo para poner en práctica lo que han aprendido al momento de ofrecer sus servicios a quienes lo soliciten.

Con respecto a este tema, la Maestra en Integración de Personas con Discapacidad por la Universidad de Salamanca, España, Patricia Brogna destacó que el tema de la discapacidad está muy subvalorada y que trabajar en este asunto no implica tener únicamente una actitud de “buena voluntad”, porque no es muy útil, sino que más bien es mejor tener personal calificado para brindar atención a esas personas.

Para la investigadora argentina que estuvo en Guanajuato para ofrecer una conferencia en materia de discapacidad al personal de los Institutos de Capacitación en el país, incluyendo al IECA, dijo que la formación laboral de las personas con algún tipo de discapacidad depende no sólo de tener políticas públicas dirigidas a este sector, sino que se debe tener en cuenta el respeto a sus derechos.

Brogna insistió que al momento de trabajar con personas con discapacidad es necesario hacer a un lado los estereotipos, pues “hay que pensar que son parte de  un grupo de una sociedad y de un colectivo diverso”.

Reconoció que hay personas con discapacidad severa que pueden desempeñar un trabajo, como es el caso de personas con parálisis cerebral que han dedicado su vida a ser escritores y poetas, por lo cual es importante saber el interés de la persona para que sea formado en lo que quiere hacer.

Brogna, quien ha trabajado por más de 30 años con personas con discapacidad en el área clínica, de rehabilitación, educación e inclusión laboral, afirmó que la capacitación a las personas con discapacidad les permite aumentar su autoestima y ver la vida de manera diferente, porque tienen un mejor desarrollo personal, familiar y económico.

• [wzslider]Actualmente el sector de autotransporte de carga se desarrolla en un 66 por ciento en el corredor industrial

                                                                                                                                                                                                                              Boletín IECA-007

Irapuato; Gto, 20  de febrero.-  La empresa Kenworth del Centro donó en comodato un tractocamión modelo 2015 al Instituto Estatal de Capacitación (IECA), mismo que servirá para la impartición de cursos de capacitación y adiestramiento a todas aquellas personas que desean convertirse en conductores de tractocamiones, autobuses de pasajeros y camión tipo torton.

Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA, recibió las llaves del tractocamión de manos de una representante de Kenworth, empresa comprometida en la creación e innovación de camiones y tractocamiones.

Actualmente en el Estado de Guanajuato se ha desarrollado un importante sector de autotransporte de carga, debido a que es uno de los estados del país con mayor cantidad de ciudades medias con más de 100 mil habitantes y más de 139 mil establecimientos.

Ambos elementos combinados con la infraestructura de transporte y comunicaciones permite a Guanajuato ubicarse entre los primeros cinco estados a nivel nacional que contribuye al crecimiento económico a través del transporte de personas e insumos entre las distintas regiones de la entidad.

De acuerdo al Censo Población de 2000, el transporte de carga en Guanajuato alcanzó un total de 1 mil 828 establecimientos que ofrecen empleo a más de 9 mil personas, además de que una gran parte del transporte de carga lo hace por vía terrestre llegando a los principales destinos del país y de la frontera a través de la carretera federal 57.

A nivel municipal el transporte se encuentra principalmente en el municipio de León, donde se desarrolla prácticamente el 66 por ciento de la actividad, mientras que Celaya es el segundo en actividad de transporte, siguiendo las ciudades de Irapuato y Salamanca.

Este sector se concentra principalmente en el corredor industrial del estado, en parte favorecido por la actividad económica que se desarrolla.

Para dar un mayor impulso al desarrollo de habilidades y destrezas para conductores de autotransporte en el estado, el IECA dispone de un Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Público y Privado.

El Centro está ubicado en plantel IECA-Silao, en la autopista Silao a Guanajuato camino a Cerritos, Km, 2, fraccionamiento Cerritos.

Para las prácticas de capacitación, el IECA tiene un simulador de conductor virtual con vista panorámica de tres pantallas, efectos de sonido y movimientos reales con capacidad de configuración a otros vehículos.

Además cuenta con un patio de maniobras exclusivo del IECA que está ubicado en el parque Guanajuato-Bicentenario. Los cursos están dirigidos a personas de nuevo ingreso con experiencia, así como personas sin experiencia.

Los cursos son impartidos por instructores calificados y con reconocimiento de la Secretaría de Comunicación y Transportes (SCT) e incluyen prácticas en taller de mecánica, motor a diésel, tablero interactivo de sistema eléctrico automotriz, así como el conjunto diferencial con corte transversal, además de otras disciplinas.

Tras haber acredito el curso se entrega una constancia del curso de capacitación con reconocimiento ante la SCT.

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• Ford da en comodato al IECA una máquina CNC Heller MC20 para capacitar a sus operadores y técnicos en el Plantel IECA Irapuato

Irapuato; Gto, 19 de febrero.- Vamos a lanzar el mejor producto para nuestra línea de vehículos hechos en esta ciudad y de ahí la necesidad de invertir en la capacitación del capital humano para tener una empresa de alta calidad, por lo que la vinculación que tenemos con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) será un éxito, dijo José de Jesús Islas Mezta, director de manufactura de la Ford México.

La nueva planta de la Ford estará ubicada en el Parque Tecnoindustrial Castro del Río en esta ciudad y se prevé que genere 2 mil empleos directos, para lo cual, actualmente el IECA ya capacita por el momento a 85 personas en cinco grupos en áreas que tienen que ver con interpretación de planos y dibujo técnico, metrología dimensional y uso de instrumentos de medición, rodamientos, herramientas de apriete y generalidades de engranes, entre otros.

Durante una reunión con el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, Islas Mezta precisó  que su visión está puesta en ser una empresa que ofrezca productos de alta calidad, contar con las mejores instalaciones y equipos, pero con el personal humano de alta capacidad

El funcionario de la Ford detalló que hay mucho que fortalecer y aportar, no sólo en el nivel técnico y adelantó que la nueva planta de Ford en Irapuato buscará la manera de vincularse a los egresados de las universidades y escuelas técnicas a los centros de trabajo

Acompañado con su equipo de trabajo y reunidos en el Plantel IECA Irapuato, el director de manufactura de la Ford México reiteró que invertir en el capital humano es mejor medida para que México pueda crecer y resaltó con orgullo las plantas que ya funcionan en Hermosillo, Cuautitlán y Chihuahua, que han puesto muy en alto el nombre de México.

“Estamos apostando mucho en este proyecto y yo en lo personal junto con  mi equipo tenemos muy en claro que vamos a lanzar la mejor planta y necesitamos tener a personas altamente capacitadas, entregada y determinada”, señaló.

Al respecto, López Rodríguez señaló que la principal misión que tiene el IECA es desarrollar es el talento humano para que tengan mejor empleabilidad, equidad social y un  mejor ingreso basado en competitividad, por lo que dijo, nuestros principales clientes son las personas que trabajan en las empresas.

“A nosotros nos interesa mucho que la gente de Guanajuato se quede a trabajar en el estado y actualmente estamos construyendo planteles de alta especialidad en León y Salamanca, además de que disponemos de expertos para dar capacitación”.

El director del IECA ofreció un recorrido a los miembros del Ford México para que conocieran las instalaciones del Plantel IECA, en donde actualmente se da capacitación a los trabajadores de esta planta automotriz y la posibilidad de que se siga capacitando a su personal una vez que entre en funciones en 2017.

Antes de finalizar el recorrido, Islas Mezta puso en marcha la máquina CNC Heller MC20 que la empresa Ford dio en comodato al IECA de Irapuato para capacitar a operadores y técnicos en los proceso de maquinado de piezas que utilizará la planta automotriz .

• [wzslider]Solicitan empresarios al IECA que se abran especialidades en metrología y control estadístico de proceso

San José Iturbide, Gto; 14 de febrero.- Durante una reunión con representantes de instituciones de educación superior y empresas en el estado,  el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez formalizó un acuerdo para realizar una mesa de trabajo de oferta educativa con la finalidad de hacer propuestas para resolver problemas en diversas especialidades que reciben los jóvenes.

Ante más de 40 empresarios y representantes de instituciones de educación media superior y superior, se insistió en la necesidad de lograr una certificación de los alumnos, así como desarrollar  habilidades técnicas orientadas al equipamiento y capacitación en manufactura asistida por computadora, soldadura, matricería, metrología, CNC, especialidad contable y  métodos numéricos.

Mientras que la parte empresarial, algunos están interesados en que el IECA abra cursos en la especialidad en metrología y control estadístico del proceso, así como también la formación de habilidades que les permita tener ingresos extras a los operativos de las empresas.

Actualmente el IECA capacita a 21 mil 280 personas, de los cuales el 34.5 por ciento son jóvenes de entre 15 y 19 años, principalmente en cursos relacionados en calidad total, valores, seguridad e higiene industrial, desarrollo humano, máquinas y herramientas, balanced scorecard, computación, idiomas, CNC, electricidad, electrónica, mecánica y soldadura.

En lo que se refiere  al sector empresarial, el IECA  capacita a 45 mil  921 personas de diversas empresas que  se encuentran ubicadas en el corredor industrial , a través de los planteles de Silao, Irapuato y Celaya equipados con alta tecnología y de vanguardia para atender la demanda.

Entre  los cursos más demandas por este sector se encuentran  mantenimiento industrial,  máquinas y herramientas;  mecatrónica, metrología dimensional, textil, administración y contabilidad; gestión organizacional, mercadeo y logística.

• [wzslider]Sería la primera oficina de esa universidad en América Latina

Irapuato; Gto, 10 de febrero.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez afirmó que la Universidad de Hiroshima instalará una oficina dentro de las instalaciones del nuevo Plantel IECA en Salamanca de Alta Especialidad que ofrezca programas a los estudiantes de Guanajuato en diferentes áreas.

Durante una reunión con el presidente ejecutivo de la Universidad de Hiroshima, Takashi Takata y el profesor Naokata Hirami, el director del IECA manifestó su disposición en la propuesta de los japoneses de instalar una oficina, que sería la primera en América Latina en el nuevo plantel del IECA en Salamanca, y que estaría enfocada a impartir programas relacionados con la ciencia, el arte, la biología, medicina y otras temas más.

Dentro de su propuesta también se encuentra el que haya un intercambio entre estudiantes guanajuatenses a Japón y viceversa.

En este primer acercamiento con los directivos del IECA, Takashi manifestó su interés de tener una pequeña oficina dentro de las nuevas instalaciones del Plantel Salamanca, que estaría ubicado justo al lado de MAZDA, para que puedan dar información a través de trípticos a los estudiantes guanajuatenses.

Si bien no tienen programas enfocados a la industria automotriz, estarían dispuestos a ofrecer algunos programas en metalmecánica, además de que manifestaron su interés en el clúster automotriz, pero también ofrecerían sus servicios desarrollo humano e invernaderos, aspectos que están contemplados para impartirse en el nuevo plantel Salamanca.

López Rodríguez se comprometió a ofrecer una propuesta a los japoneses en marzo próximo y una vez que se concluya el nuevo plantel Salamanca del IECA, vendrían a conocer las instalaciones para consolidar el acuerdo, pues los japoneses están muy interesados en promover sus programas en una institución de gran prestigio como es el IECA en Guanajuato, pero también en México y América Latina

Actualmente está en construcción la segunda etapa del plantel IECA Salamanca, el cual tendrá alrededor de 55 especialidades y ofrecerá sus servicios a los sectores: automotriz, petrolero, metalmecánico, estudiantes y público en general.

Además dispondrá de cuarto de telecomunicaciones, aulas ejecutivas, centro de idioma, áreas de lectura y escritura y conversación.

• [wzslider]Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA destacó que el año pasado hubo 9 misiones del SES en el estado y para este año se esperan 16

Irapuato, Gto 28 de enero.-  Durante la reunión de trabajo del Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato (CCEI) estuvo presente como invitado especial Werner Michael Fey, miembro del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania, quien dio una breve explicación de las bondades de este organismo internacional que brinda sus servicios en el estado.

El SES forma parte del programa que tiene a cargo el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) a cargo de su director general, Juan Carlos López Rodríguez, quien precisó que el SES está integrado por más de 12 mil miembros jubilados técnicos certificados y profesionistas de alta especialidad que ofrecen sus servicios y conocimientos enfocadas a la práctica en todo el mundo.

En el caso de México, Guanajuato es hoy uno de los estados del país en donde el SES ofrece sus servicios altruistas enfocados al sector público, municipios e instituciones tecnológicas y de educación superior, así como el sector privado con un enfoque hacia las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES).

Los expertos, como se les llama a los miembros del SES, dijo López Rodríguez, son profesionistas ya jubiladas que capacitan al personal, optimizan procesos, introducen innovaciones, reparan equipos, protegen al ambiente y mejoran la logística.

Han incursionado en 50 ramas de la industria, comercio, artesanía, educación y la infraestructura, además poseen una larga experiencia profesional y pueden ejecutar labores en todos los niveles del proceso productivo y educativo. 

El director general del IECA añadió que el SES opera a través de la Dirección de Vinculación del IECA en el municipio de Irapuato y desde que inició sus servicios en el Estado de Guanajuato se han realizado 9 misiones el año pasado para ofrecer servicios en áreas de aguas residuales, estructura administrativa, soldadura, reparación de autos, pastelería y panadería europea, fabricación de cerveza, fluidos bioquímicos y energía renovable.

Para el presente año se tienen contempladas 16 misiones en diferentes municipios del estado en áreas que tienen que ver con la producción de brócoli, espárrago, jitomate, energía renovable, fermentación y destilación y diseño de modas y producción textil, entre otras.

En este caso, estuvo presente en la reunión Miguel Ángel Hernández Roque, quien es un beneficiario del programa del SES y que destacó el apoyo de Werner Fey para la elaboración de cerveza.

Hernández Roque señaló que Werner Michael Fey es un experto apto para esta misión gracias a sus amplios conocimientos en la producción de cerveza, su experiencia profesional y su formación en ese sector.

Portugal, Angola, Uganda, Guinea-Bissau y China son algunos de los países en donde  Werner Michael ha compartido sus conocimientos en el mejoramiento de la calidad de la cerveza y el asesoramiento en el área técnica y tecnológica.

La reunión estuvo encabezada por la presidenta del CCEI, María del Refugio Camarena Aguilera y Alfonso Ortega Ortiz de Montellano, secretario de este organismo empresarial.

• [wzslider]Al recibir el reconocimiento el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez señaló que la meta es que los 28 planteles del IECA sean reconocidos

Celaya, Gto; 16 de diciembre.- Los planteles de Acámbaro y Celaya del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) recibieron hoy un reconocimiento en el primer nivel como empresa segura, tras haber logrado una cobertura del 80 por ciento del cumplimiento del sistema de seguridad y normatividad establecidos por el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

El reconocimiento fue recibido por el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez de manos del delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Estado de Guanajuato (STPS), Ángel Arellano Espinoza, durante una breve ceremonia celebrada hoy en esta ciudad.

Durante su intervención, Arellano Espinoza reconoció el compromiso del IECA como ente capacitador en la obtención de primer lugar en el PASST, cuyo programa está considerado como uno de los más importantes con los que cuenta la STPS federal y que implica un compromiso voluntario de todo centro de trabajo para dar cumplimiento a las normas oficiales en materia de seguridad y salud en el trabajo.

“La misión que tiene hoy la STPS es que a través de nuestras acciones tanto de vigilancia como de inspección, así como la salvaguarda en todo momento de la integridad y salud de la vida de los trabajadores, puedan obtener este reconocimiento como empresa segura  dentro del programa del PASST”.

El delegado federal indicó que para lograr dicho reconocimiento se tienen que cubrir dos requisitos esenciales que consisten en elaborar  una política de salud, demostrar el involucramiento de sus directivos, el liderazgo para llevar a cabo una administración en seguridad y salud, así como también disponer de un procedimiento para evaluar accidentes, auditorías internas y control de documentos.

El siguiente punto es la normatividad de seguridad en el trabajo que consiste en la evaluación de las Normas Oficiales Mexicanas que son aplicables en los centros de trabajo en función de lo que establezca cada una de ellas, en las cuales se cuentan las instalaciones, riesgos, programas específicos, riesgos de mediciones, contaminantes físicos, capacitación y adiestramiento, así como entrevistas al personal de trabajo y ubicación de dicha normatividad.

Por su parte, López Rodríguez agradeció el apoyo y coordinación que se ha tenido con la delegación de la Secretaría del Trabajo y destacó que el IECA está inscrito en el PASST desde mayo de 2012 en donde fueron seleccionados por su importancia y liderazgo en seguridad dentro del IECA los planteles de Acámbaro y Celaya pero también los de Apaseo el Grande, Irapuato y Silao

Recordó que hasta el momento los planteles del IECA Silao, Acámbaro, Apaseo el Grande, Moroleón, Salamanca, Salvatierra, San Francisco del Rincón y Villagrán son los que se encuentran mejor equipados, pero se tiene como meta principal en que los 28 planteles con los que cuenta el IECA queden certificados lo más pronto posible.

En el evento estuvieron presentes la directora del Plantel IECA Acámbaro, María Edith Salgado Zamora; el director del Plantel IECA Celaya, Eduardo Medina López y el coordinador de seguridad del IECA, Teodoro Castro del Valle.

• Juan Carlos López Rodríguez clausuró la XXI Reunión Nacional de los ICAT

• Se comprometen a mejorar sus prácticas, adaptándose a las necesidades de cada estado, región, localidad o zonas con alta marginalidad

Guanajuato, Gto; 28 de noviembre.- Los Institutos de Capacitación para el Trabajo (ICAT) deben adaptarse a las necesidades personales y sociales de cada región y localidad, pues no hay justicia social mientras no llegue al bolsillo, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Estado de Guanajuato,  al clausurar la XXI Reunión Nacional  de los ICAT.

Ante representantes de los 25 de los 30 ICAT del país que asistieron a este evento nacional, y reunidos en esta ciudad Patrimonio Cultural de la Humanidad, López Rodríguez insistió en la necesidad de refrendar el compromiso que tienen los Institutos de Capacitación con las familias pobres, con los jefes de familia para mejorar sus condiciones sociales más urgentes.

Los ICAT deben moverse en una estrategia de pinza para atender a los sectores pobres y de marginalidad que hay en el estado, pero también aquellos sectores que ya tienen un empleo y a los que requieren una capacitación técnica que permita mejorar los salarios.

Para fortalecer la calidad de la capacitación en las áreas técnicas que tienen algunos planteles en el país, el funcionario guanajuatense afirmó que es imprescindible mejorar la oferta educativa y urge caminar hacia un nuevo modelo de competitividad que considere al capital humano.

En lo que se refiere a mejorar la calidad de los procesos de los ICAT se llegó a la conclusión de lograr mejores prácticas, adoptar programas exitosos, aprovechar la posibilidad que ofrece la certificación y el modelo de gestión de proyectos.

“Para refrendar nuestro compromiso de solidaridad entre los ICAT en intercambio, experiencia, capacitación, formación de instructores, fortalecer las redes del sector educativo que ofrecen los subsistemas de educación media superior”, dijo

Resaltó que es conveniente vincularse con turismo, con las Secretarías de Agricultura, con los DIF y seguridad, así como a empresas privadas y públicas. Se debe diversificar la oferta y fortalecer la calidad de la capacitación dentro de las Pequeñas y Medianas Empresas.

Para lograr muchos de los proyectos de los ICAT se debe contemplar el apoyo y la asistencia técnica y cooperación con agencias internacionales de Japón y  Alemania, Estados Unidos, España y Francia.

López Rodríguez precisó que otro de los temas importante que debe contemplarse es mejorar la comunicación social de cada uno de los ICAT, “no podemos ser invisibles para la sociedad, se requiere mejorar la imagen pública, contando nuestras historias de éxito, mejorar nuestras gestiones administrativas, generar ingresos propios y buscar fondos adicionales que permitan mejorar nuestra tarea”.

Reconoció la gran diversidad social, económica y política que tiene México, sin embargo y a pesar de sus contrastes, desigualdades y desafíos “compartimos una esperanza que crece, esperanza que no se basa en espejismos o en discursos ideológicos, sino en una esperanza que se arraiga en la complementariedad de cada uno de nosotros”.

Antes de concluir, puntualizó que se deben sacara a la luz los casos de éxito, que se multipliquen en muchas partes del país y que ofrezcan caminos y luces para el desarrollo.