Guanajuato
Fortalecen el trabajo de las Células Municipales de Búsqueda con capacitación del Comité Internacional de la Cruz Roja.
- Imparte la Delegación Regional de la Cruz Roja para México y América Central, el primer taller a los 46 municipios del estado sobre el marco internacional del Protocolo Homologado de Búsqueda.
Guanajuato; Gto. 12 de septiembre de 2022.- Con el objetivo de fortalecer el trabajo de las Células Municipales de Búsqueda, la Secretaría de Gobierno en coordinación con el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) para México y América Central, realizaron el primer taller de capacitación sobre el marco internacional del Protocolo Homologado de Búsqueda.
En el arranque de estas capacitaciones, la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que en Guanajuato este tema es una prioridad, por ello, a inicios de este 2022, la Secretaría de Gobierno a través de la Comisión Estatal Búsqueda firmaron convenios con los 46 municipios para trabajar en base al Protocolo Homologado de Búsqueda bajo los estándares de respeto a los derechos humanos y con la participación de las familias.
“Tenemos que actuar con mucho compromiso, cuando conocemos estas historias de personas que hoy tienen desaparecido a un familiar, un esposo, un hijo, una hija, a un hermano, pues tocan el corazón de los servidores públicos y tenemos que estar prestos para atender estas necesidades y hacerlo además con mucha empatía”, puntualizó.
García Muñoz Ledo, reconoció el apoyo de la Cruz Roja Internacional que, a través de la Delegación para México y América Central, dan la oportunidad de acercar las herramientas normativas para que las Células de Búsqueda Municipales refuerce el trabajo que llevan a cabo en el estado.
“No queremos que quede en la firma de convenios, queremos estar capacitando, dotándolos de las herramientas necesarias para hacer bien el trabajo que se les ha encomendado”.
“Se les ha dado una responsabilidad, y para nosotros es muy importante que nos sensibilicemos, que entendamos el contexto de las desapariciones para que podamos atender a las familias de una manera más cercana y empática”, dijo.
La Secretaria de Gobierno, resaltó, la disposición de los integrantes de las Células Municipales de Búsqueda para capacitarse en un tema tan sensible y delicado como lo es, la desaparición de personas.
“Cuentan con nosotros desde el Estado, desde la propia Comisión Estatal de Búsqueda, hoy tenemos el apoyo de expertos en la materia del Comité Internacional de la Cruz Roja, que tienen mucha experiencia, han trabajado no sólo en el país, sino también con experiencias internacionales”.
Adriana Pozos, Responsable del Programa para Personas Desaparecidas y sus Familiares en México del Comité Internacional de la Cruz Roja para México y América Central, destacó la importancia de impartir estas capacitaciones para coadyuvar con las autoridades en la atención integral de las familias de personas desaparecidas.
“La necesidad de proporcionar una respuesta efectiva a esta tragedia se ha reconocido en forma generalizada y en reiteradas ocasiones a nivel nacional, local y mundial. Las Familias que buscan a un ser amado viven en un limbo al no poder hacer un duelo, pues no tienen
certeza alguna sobre qué les ha ocurrido, buscan y esperan sin importar el tiempo que les tome encontrar a quienes aman”, enfatizó
El CICR en México despliega acciones para acompañar y asesorar a familias de personas
desaparecidas y a las autoridades.
Como parte de esta labor, el 12 y 13 de septiembre las células municipales recibirán este taller sobre búsqueda con enfoque especial en casos de desapariciones de niños, niñas y adolescentes, mujeres y personas migrantes.
Las Células Municipales de Búsqueda son grupos integrados por autoridades locales encargadas de ofrecer respuesta inmediata cuando una persona es reportada como desaparecida y por familiares que buscan a un ser querido.
Son mecanismos que forman parte del Protocolo Homologado de Búsqueda, mismos que requieren especialización continua y necesitan articularse con las Comisiones Locales de Búsqueda y las Fiscalías Especializadas.
Héctor Díaz Ezquerra, Comisionado Estatal de Búsqueda de Personas Desaparecidas, comentó que este tipo de acciones de capacitación e intercambio de experiencias son permanentes, en especial con el Comité Internacional de la Cruz Roja, para atender un fenómeno social que se registra a nivel nacional e internacional.
“La única forma de poder atender este tema es trabajando y la única forma de hacer un trabajo efectivo y de manera profesional, es con una capacitación debida y que mejor que con este enfoque internacional que nos viene a brindar la Cruz Roja Internacional”, señaló. En las capacitaciones participará más de 60 personas que forman parte de los enlaces de las Células Municipales de Búsqueda; es personal con perfiles en materia de seguridad pública, prevención, protección civil, derechos humanos, DIF, entre otros; que a su vez replicarán estos conocimientos a los demás integrantes de las células de cada municipio.
Verifican centros laborales para que cumplan con la normatividad laboral.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social realiza inspecciones para la promoción, vigilancia y cumplimiento de la legislación laboral.
Guanajuato; Gto. 11 de septiembre de 2022.- Con el objetivo de que las y los trabajadores, así como empresas y centros de trabajo de competencia local cumplan con la normatividad en materia laboral, la Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, realiza inspecciones permanentes.
Las acciones de inspecciónrefuerzan el acto de la autoridad del trabajo mediante el cual se realiza la promoción y la vigilancia del cumplimiento a la legislación laboral, se asiste y asesora a las y los trabajadores y empresas en el cumplimiento de la misma.
Este proceso integra al inspector del trabajo, persona servidora pública designado por la autoridad del trabajo para practicar visitas de inspección en los centros de trabajo.
Para practicar una visita de inspección, debe existir una orden firmada por la persona servidora pública facultada, en donde especifique las características del centro de trabajo (domicilio, objeto y alcance de la diligencia).
En esta parte, la persona servidora pública entrega el aviso de inspección y también una guía que contiene los principales derechos y obligaciones de la empresa.
Existe diversos tipos de inspección:
- Ordinarias: Se realizarán previo citatorio que se entrega en los centros de trabajo por lo menos con 24 horas de anticipación a la fecha en que se practicará la inspección.
- Extraordinarias: Serán practicadas sin que medie citatorio previo.
En estas inspecciones intervienen elpatrón o representante legal, dos testigos y personas trabajadoras.
Es importante puntualizar que en estos procesos de inspección, el patrón o su representante tienen derecho a formular observaciones y ofrecer pruebas con relación a los hechos contenidos en el acta, o bien hacerlo por escrito dentro de los cinco días siguientes.
En la inspección se elaborará acta circunstanciada y antes de concluirla la o el inspector estatal del trabajo permitirá que las personas que hayan intervenido en la diligencia revisen el acta, a efecto de formular observaciones u ofrecer las pruebas que a su derecho convengan.
La o el inspector brindará orientación y asesoría a las y los trabajadores y al patrón o a su representante, sobre el cumplimiento de la normatividad laboral. Este proceso cierra con la entrega de una copia del acta de inspección, la que debe contener el sello oficial y la firma de la o el inspector estatal del trabajo; así como, la firma de las personas que intervinieron en la diligencia.
Impulsan la cultura de la paz laboral y el diálogo con la firma de Convenios entre el Centro de Conciliación Laboral y el Poder Judicial. 
- Destaca el intercambio de información electrónica entre ambas instituciones sobre los documentos que emanan del procedimiento de conciliación prejudicial, a través de una plataforma digital denominada “API CORE CCL”.
Guanajuato; Gto. 07 de septiembre de 2022.- Con la firma de Convenios de Colaboración en Materia Académica y para uso de la Plataforma Electrónica, entre el Poder Judicial del Estado y el Centro de Conciliación Laboral del Estado, Guanajuato impulsa la cultura de paz laboral y el diálogo.
Lo anterior fue destacado por la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, al participar como testigo de honor en la firma de estos convenios de colaboración en los cuales se establece el intercambio de información electrónica entre ambas instituciones en lo referente a los documentos que emanan del procedimiento de conciliación prejudicial, a través de una plataforma digital “API CORE CCL”.
“Con la Reforma Laboral aprobada se integran nuevos esquemas para mejorar la calidad, el tiempo de atención y la función conciliatoria en las entidades federativas. En este tema, Guanajuato ha cumplido y se ha distinguido por estar a la vanguardia en infraestructura y personal capacitado para atender la nueva normatividad laboral”, dijo.
La Secretaria de Gobierno, señaló que la Ley Federal del Trabajo, establece que el Centro de Conciliación debe remitir de manera electrónica al tribunal laboral las constancias de no conciliación, convenios y las actas de notificación realizadas por la autoridad conciliadora.
“Guanajuato, reafirma con este tipo de acciones transversales entre el Poder Ejecutivo y el Poder Judicial, su convicción de trabajo de manera permanente por la paz laboral”, puntualizó.
A esto, se suma lo que el Centro de Conciliación Laboral realiza en sus sedes de León, Irapuato, Celaya y Guanajuato Capital, con una cobertura integral en los servicios de asesoría laboral, solicitudes de conciliación y ratificación de convenios.
“Guanajuato da un ejemplo más de cómo se trabaja en equipo, hoy, Guanajuato demuestra que sí trabaja por la paz laboral, hoy Guanajuato se distingue por implementar estrategias que dan soluciones y generan acuerdos”, indicó.
García Muñoz Ledo, agradeció a la Magistrada Presidenta del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, Ma. Rosa Medina Rodríguez, su disposición y colaboración permanente, con la Directora General del Centro de Conciliación Laboral, Juana Haydeé Escobar Porras, para acercar al sector productivo a los mecanismos de paz laboral. (www.blazeair.com)
La Magistrada Presidenta del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, Ma. Rosa Medina Rodríguez señaló que los objetivos de estos acuerdos establecen acciones de colaboración para la capacitación y el intercambio de información académica en temas de investigación jurídica e institucional, con una perspectiva social y educativa.
Así mismo, establecen mecanismos para el intercambio de información de documentos de se generan en los procedimientos de conciliación prejudicial con la plataforma digital “API CORE CCL”.
“Nuestra sociedad hoy demanda funcionarios en permanente capacitación, para que sean capaces de responder a los retos, personas qué apegándose a los principios legales, contribuyan desde su esfera de competencia”.
“Les expreso la total disposición para fortalecer estos lazos institucionales, convencidos de que la educación y la tecnología, son componentes esenciales para el orden estabilidad, seguridad y convivencia armónica”.
“Refrendamos, nuestro compromiso de continuar con la generación de acciones para el fortalecimiento del estado de derecho constitucional, que permita garantizar la confianza de la sociedad en las instituciones encargadas de la administración de la justicia en donde se promueva un ambiente de paz laboral y una cultura de diálogo, impulsando la conciliación como una herramienta para la solución de conflictos”, concluyó la Presidenta del Poder Judicial.
Más de 9 mil personas de sindicatos y centros de trabajo, beneficiadas con los Programas de Capacitación Laboral.
- En lo que va del 2022 se han otorgado 141 capacitaciones en temas normativos laborales y de buenas prácticas laborales.
Guanajuato, Gto. 04 de septiembre de 2022.- En lo que va del año 2022, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, ha beneficiado a 9 mil 677 personas que forman parte de sindicatos y centros de trabajo, con programas capacitación laboral
El Catálogo de Capacitación se centra en temas de “Buenas Prácticas Laborales” y “Normatividad Laboral”, se han impartido 141 capacitaciones a 527 instituciones.
Destaca la participación en estas capacitaciones de 5 mil 220 mujeres y de 4 mil 457 hombres.
La política pública laboral vigente en el estado de Guanajuato, se enfoca en el desarrollo de relaciones y prácticas laborales, que permite ambientes favorables para el desarrollo de las empresas y las personas trabajadoras.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, es una prioridad impulsar este tipo de acciones en cada centro de trabajo y sindicatos, ya que esto genera estabilidad y paz laboral en el estado de Guanajuato.
El Programa de Capacitación en materia de “Buenas Prácticas Laborales”, integra los temas de comunicación asertiva en el trabajo; inteligencia emocional en las relaciones laborales; liderazgo, habilidad clave para el crecimiento de las organizaciones; manejo de conflictos y negociación colectiva; equipos de trabajo efectivos; creatividad en el trabajo; autoconocimiento, herramienta para el desarrollo y resiliencia.
En “Normativa Laboral”, se integran los temas de prevención y gestión de riesgos laborales; aspectos generales de las relaciones individuales del trabajo; relaciones colectivas del trabajo; integración de la comisión de seguridad y salud en el trabajo; aspectos generales de la NOM-035-STPS-2018; de la NOM-036-STPS-2018; de la NOM-017-STPS-2017; de la NOM-019-STPS-2011y de la NMX-025-SCFI-2015.
Se capacita también en temas como la subcontratación o el outsourcing; el sindicato en México; la legitimación de los contratos colectivos de trabajo; la Reforma a la Ley Federal del Trabajo; aspectos generales de las relaciones individuales del trabajo en campo agrícola; proceso de inspección; aspectos básicos del sindicato en México; puntos esenciales de la nueva normatividad laboral mexicana y del mecanismo de cumplimiento AUTOLAB.
Por otra parte, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social ofrece el Programa Capacitación en Línea, que está a disposición los 365 días del año y las 24 horas del día.
Los temas disponibles para las y los usuarios son: Aspecto Generales de las Relaciones Individuales de Trabajo; Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo, la NOM-035-STPS-2018. En estos trabajos de capacitación participan la Dirección de Desarrollo para el Trabajo Productivo, la Dirección para el Desarrollo Sindical y la Dirección de Inspección del Trabajo.
Se pone en marcha el Kiosco Digital GTO, una plataforma en línea para acercar los servicios del Registro Civil.
- Es una herramienta tecnológica para que las y los guanajuatenses puedan realizar algunos trámites a través de una computadora o celular.
Guanajuato, Gto. 29 de agosto de 2022.- Con el objetivo de facilitar a la ciudadanía el acceso a los servicios que brinda la Dirección General del Registro Civil del Estado de Guanajuato, la Secretaría de Gobierno pone en marcha la plataforma Kiosco Digital GTO.
Se trata de una herramienta innovadora de la Secretaría de Gobierno para que las y los usuarios tengan acceso, desde una computadora o teléfono celular, a algunos servicios que antes se tenían que hacer de forma presencial en las Oficialías del Registro Civil del Estado.
En el Kiosco Digital se expedirán Actas Certificadas del Estado Civil de las personas, en formato PDF (únicamente matrimonio, nacimiento o defunción), documentos que garantizan la identidad y la certeza jurídica, y que cuentan con los mismos elementos de validez que las emitidas en las Oficialías del Registro Civil.
Las y los usuarios solo deben ingresar a la página sgenlinea.guanajuato.gob.mx, dar click en el tipo de acta que necesitan y teclear su CURP o datos completos (Nombre y Fecha de Nacimiento), para consultar que la información esté correcta.
Si los datos no tienen errores, se hace el pago en línea (para este año fiscal 2022 el costo es de 86 pesos M.N.) y cumpliendo este paso, las y los usuarios podrán descargar sus Actas Certificadas[d1] de nacimiento, matrimonio o defunción que tienen validez en el sector público y privado.
Estos documentos cuentan con elementos de seguridad y tienen el mismo valor que las otorgadas en las Oficialías del Registro Civil del estado de Guanajuato.
Importante mencionar que el Kiosco Digital expide únicamente Actas para las personas que cuenten con un registro de nacimiento, matrimonio o defunción dentro del Estado de Guanajuato.
Para solicitar actas de nacimiento de otro Estado de la República Mexicana, las y los usuarios deben realizar el trámite directamente en la página de Gobierno Federal https://www.gob.mx/
Si los usuarios necesitan orientación, la Dirección General del Registro Civil habilitó un número de WhatsApp (477 632 77 13), para resolver sus dudas mediante mensaje (no llamadas).
En los últimos 4 años en las Oficialías del Registro Civil del estado de Guanajuato, se han impulsado nuevos esquemas a través de medios digitales, tecnologías de la información y comunicación, para mejorar y agilizar la atención de los servicios que se prestan.
La incorporación de estas herramientas digitales, responden a que desde el año 2018 a la fecha se ha incrementado la demanda de atención en los servicios del Registro Civil de manera no presencial, esto debido a la pandemia sanitaria por COVID-19. La Secretaría de Gobierno con la implementación de la plataforma Kiosco Digital GTO, reitera su compromiso de trabajar para que las y los guanajuatenses cuenten con servicios modernos y de calidad en las Oficialías del Registro Civil del Estado de Guanajuato.
Promueve Secretaría de Gobierno nuevas prácticas laborales a través de Foros Sindicales.
- Generan espacios para el desarrollo de conocimientos en materia laboral para las y los líderes sindicales, delegados, trabajadores, asesores, capacitadores, directivos de empresa, empresarios y estudiantes.
Guanajuato, Gto. 28 de agosto de 2022.- Con el objetivo de generar espacios para la actualización en la nueva normatividad, cultura y paz laboral, la Secretaría de Gobierno realiza los Foros Sindicales.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección para el Desarrollo Sindical, impulsa estos espacios dirigidos a las y los líderes sindicales, delegados, personas trabajadoras, asesores, capacitadores, directivos de empresa, empresarios y estudiantes.
Los foros son de suma importancia, ya que en ellos se establece una comunicación cercana con los líderes sindicales que operan en Guanajuato.
La finalidad, es que las asociaciones sindicales adopten nuevas prácticas, que les permita utilizar el diálogo como método para distender o resolver conflictos colectivos y administrar su asociación con los parámetros que imponen la normativa actual aplicable. Con estas acciones la Secretaría de Gobierno establece un acercamiento para atender inquietudes, modernizar los conocimientos y las prácticas de las y los asistentes, lo que impulsa la paz laboral de Guanajuato.
Agilizan atención del sector laboral con el “Chat en línea” de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
- Es un servicio gratuito que ofrece la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social para la atención integral a las y los trabajadores guanajuatenses.
Guanajuato, Gto. 21 de agosto de 2022.- Con el objetivo de agilizar la atención integral al sector laboral en Guanajuato, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con el servicio “Chat en línea”.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, mediante esta herramienta tecnológica gratuita, brinda un medio de contacto directo para que las personas trabajadoras se puedan acercar con procuradoras y procuradores expertos en materia de justicia laboral.
A través del “Chat en línea” se ofrece asesoría y orientación gratuita de manera ágil y segura.
Este servicio de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se encuentra disponible en la página de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social https://sstyps.guanajuato.gob.mx/isstps/index.php de lunes a viernes, en un horario de 9:00 a 15:00. Para acceder al mismo solo debes de dar clic en el apartado “Procuraduría en línea”, ubicado en el lado inferior derecho del navegador.
Cabe destacar que, mediante el chat también podrás agendar una cita para recibir atención presencial. Con estas acciones y programas, la Secretaría de Gobierno refrenda su compromiso por la protección de las personas trabajadoras, así como el impulso de la cultura de paz laboral en el estado de Guanajuato.
Guanajuato tiene en el notariado un aliado para garantizar el estado de derecho y la certeza jurídica. 
- Encabeza la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la inauguración de la Séptima Sesión del Consejo Directivo del Colegio Nacional del Notariado Mexicano y Jornada Académica Notarial Estatal 2022.
Guanajuato, Gto. 19 de agosto de 2022.- En Guanajuato la Administración Estatal tiene en el notariado un gran aliado para garantizar la aplicación del estado de derecho y la certeza jurídica en el desarrollo social y económico de la entidad.
Lo anterior lo dijo la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, al encabezar la inauguración de la Séptima Sesión del Consejo Directivo del Colegio Nacional del Notariado Mexicano y Jornada Académica Notarial Estatal 2022.
“Nosotros en Guanajuato entendemos que tenemos que trabajar en equipo, que hay necesidades apremiantes en la ciudadanía que podemos trabajar juntos y es por eso que hemos hecho una gran alianza con los notarios en Guanajuato”.
“En esta época post-covid, que generó problemáticas a las que no estuvo ajeno el notariado mexicano; hoy nos llama más que nunca a ser solidarios, a trabajar en equipo, a entender que la participación ciudadana hoy debe ser la base de todo el trabajo gubernamental, y eso lo entendemos muy bien en Guanajuato”, dijo.
La Secretaria de Gobierno, destacó que, con los fedatarios del estado, se han establecido convenios de trabajo como la campaña “Mes del Testamento”, una estrategia que trasciende por sus beneficios sociales y jurídicos para las familias guanajuatenses.
“Reconocemos este gran compromiso que tienen los notarios con la ciudadanía en Guanajuato, para este año se proyecta una campaña que va buscar beneficiar a las personas adultas mayores, con las que estaremos trabajando de forma cercana para estar generando esa certeza jurídica de sus bienes y propiedades, para no heredar problemas”.
“Queremos que se haga esta cultura de acudir con los notarios a realizar los testamentos”, puntualizó García Muñoz Ledo.
Resaltó, que también con el notariado de Guanajuato se emprenden diversos programas, como la regularización de la tenencia de la tierra, procesos de capacitación y actualización permanente, la renovación generacional con el otorgamiento de fiat para la incorporación de nuevas notarias y notarios, entre otras acciones.
“Desde mi llegada a la Secretaría de Gobierno, hemos entendido de manera muy clara, que somos aliados y necesitamos hacer un trabajo en conjunto, necesitamos fortalecer al notariado de Guanajuato y el país”, enfatizó.
En el evento participaron Luis Miguel Aguirre Aranda, Director General de Registros Públicos de Propiedad y Notarías; Guillermo Escamilla Narváez, Presidente del Colegio Nacional del Notariado Mexicano; Francisco Alejandro Lara Rodríguez, Presidente del Colegio de Notarios del Estado de Guanajuato y Jesús Alfonso Leal Bravo, Vicepresidente de la Zona Centro del Notariado Mexicano.
Se modernizan los servicios de publicación y de consulta del Periódico Oficial del Estado de Guanajuato.
- Desde el 2019 se tienen digitalizados los procesos de consulta y publicación del órgano informativo de Gobierno del Estado.
Guanajuato, Gto. 14 de agosto de 2022.- El Periódico Oficial del Estado de Guanajuato ha sido el órgano informativo de Gobierno del Estado desde el siglo XIX, y con la digitalización de sus procesos, se beneficia a las y los ciudadanos en la consulta y publicación de documentos.
Desde 2019, la página periodico.guanajuato.gob.mx, ofrece a las y los usuarios este servicio para que de manera electrónica puedan revisar, consultar y publicar leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, avisos notariales, edictos, entre otros.
El Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, ha sido un instrumento clave para cumplir con la difusión y consulta de publicaciones del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial; Órganos Internos y demás Sistemas.
Por más de 145 años esta institución ha dado certeza jurídica a la interacción entre gobernantes y ciudadanos.
Para la Secretaría de Gobierno, la difusión de documentos oficiales es una herramienta indispensable, ya que genera una cultura de legalidad, clave para la transformación y el Estado de Derecho en Guanajuato.
La digitalización de los procesos permite a los usuarios consultar contenidos o solicitar publicaciones de forma más rápida y eficiente.
Para cualquier información de los servicios que ofrece el Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, ingresa a la página periodico.guanajuato.gob.mx o llama a los teléfonos (473) 73 1254 o 73 3003. De igual forma, las y los interesados, pueden acudir a las oficinas ubicadas en carretera Juventino Rosas km 10 en Guanajuato Capital.
Atiende Secretaría de Gobierno el cumplimiento de reparto de utilidades para las y los trabajadores en Guanajuato.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social en el 2022 ha realizado 90 inspecciones ordinarias y 195 inspecciones extraordinarias generadas por denuncias para revisar el cumplimiento del pago de utilidades.
Guanajuato, Gto. 14 de agosto de 2022.- Con el objetivo de que las empresas instaladas en Guanajuato cumplan con el reparto de utilidades, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, vigila el cumplimiento de este derecho constitucional que tienen las y los trabajadores
La Dirección General de Inspección del Trabajo, impulsa la Campaña Participación de los Trabajadores en las Utilidades -PTU-; en el 2022 se han realizado 90 inspecciones para revisar el pago de una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
La Campaña PTU contempla en total en el presente año, 320 inspecciones programadas a realizarse en los meses de agosto y septiembre.
Además, se llevan a cabo 195 inspecciones extraordinarias generadas por denuncia, en estas acciones la Dirección de Inspección del Trabajo, revisa el reparto de utilidades sin importar el mes en que se realicen.
En el año 2021 con la Campaña PTU se llevaron a cabo 300 inspecciones y 412 inspecciones extraordinarias generadas por denuncias.
El Artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo establece que el Reparto de Utilidades entre las y los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.
Existen dos tipos de personas jurídicas, las cuales de acuerdo a normativa están obligadas a pagar las utilidades en los términos siguientes: las personas morales (empresa), tienen como límite el 31 de marzo para su declaración anual, por lo que deberán pagar las utilidades entre el 1 de abril al 30 de mayo.
También, están las personas físicas y la fecha límite para su declaración es el 30 de abril, ante lo cual el reparto de utilidades la deberán realizarse del 1 de mayo al 29 de junio.
La Dirección de Inspección del Trabajo, una vez que trascurra el periodo para el pago de utilidades en ambos supuestos, es decir en los meses de julio, agosto y septiembre, cumpliendo con nuestro plan de trabajo por segundo año consecutivo se llevará a cabo una campaña de visitas de inspección en las cuales el punto medular es revisar el pago de utilidades.
La Secretaría de Gobierno con estas acciones, salvaguarda el derecho de las y los trabajadores; así como, dar puntual atención a las y los trabajadores que sienten que les han vulnerado alguno de sus derechos laborales. Durante todo el año se reciben denuncias y de manera puntual se revisan las condiciones generales de trabajo con las cuales debe cumplir la persona empleadora.