• El acuerdo representa un puente entre ambas instancias para enfrentar retos y desafíos comunes: Miguel Márquez
  

León, Gto; 17 de agosto.- La firma del convenio entre el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y Partners of the Americas es un puente que une a nuestros países para enfrentar retos y desafíos comunes, no sólo en el terreno económico, sino también en el ámbito social y desarrollo humano, afirmó el gobernador Miguel Márquez, al fungir como testigo de honor en la firma de dicho documento.

“México y Estados Unidos no son únicamente socios económicos y aunque la geografía nos puso de esa manera, siempre seremos vecinos. Lo cierto es que ante todo, somos amigos y debemos ser familia, pues al final de día, así se construyen las naciones”, puntualizó el gobernador, ante más de 250 invitados, el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez y el Presidente y CEO de Partners of the Americas, Stephen Vetter.

El mandatario estatal señaló que entre nuestro vecino país del norte y México tenemos desafíos y retos que enfrentar como amigos, en lugar de construir muros, pues juntos se puede avanzar y resolver problemas que tienen que ver con la familia, los jóvenes, la cultura, el desarrollo humano, en el campo, la ciencia, la tecnología y la educación.

“La educación es la base de todo ser humano, pero que se entienda, no queremos jóvenes robotizados que no tengan corazón y sentimientos, que sólo funcionen para producir. Queremos seres humanos que tengan claro el terreno de su entorno en el que se desarrollan y viven”, agregó Márquez Márquez, al precisar que no debe confundirse el desarrollo económico por el que transita Guanajuato con un entorno que está creando una sociedad deshumanizada.

Por su parte, el director general del IECA coincidió con el gobernador de que en cualquier proyecto es necesario contar con buenos aliados para librar cualquier batalla y reiteró que con la firma de este convenio se reafirma una alianza entre ambas instancias que buscan unir esfuerzos y experiencias de ciudadanos, organizaciones y comunidades en favor del desarrollo económico y social de ambos países.

Reunidos en el Forum Cultural de León, López Rodríguez precisó que la esencia del convenio que hoy se firma contempla cinco elementos: El Bilingüismo, la internacionalización de los programas, incrementar sustancialmente el número de intercambios juveniles y profesionales, fortalecer la industria agroalimentaria, mediante el programa Farmer to Farmer  dirigido a jóvenes locales en intercambios, así como formar expertos en desarrollo de habilidades blandas, mediante un programa que incidirá en la empleabilidad juvenil utilizando instrumentos deportivos como conductores de aprendizaje para jóvenes en riesgo en edades de 16 a 29 años.

“Buscaremos aprovechar las oportunidades de nuestra vecindad para potenciar la comunidad e incrementar el flujo de estudiantes y docentes entre ambos países. Además se implementarán pasantías profesionales en las áreas de negocios, gobierno y Sociedad Civil”, dijo.

El director general del IECA adelantó que el convenio prácticamente arrancó ya pues estos momentos, Michael Moscarello, subdirector de Programas Agrícolas y Seguridad Alimentaria en Partners, está trabajando con la Secretaría de Desarrollo Agroalimentario y Rural visitando zonas rurales, entrevistándose con agricultores, empacadores, comercializadores, y realizando un  diagnóstico profundo de las necesidades del sector en la entidad.

Durante su intervención, Vetter indicó que la intención del convenio es buscar soluciones en las comunidades de ambos países, pues el problema de los jóvenes que no estudian ni trabajan, no es un problema únicamente de México sino también de muchos barrios de los Estados Unidos.

Si bien dijo “nadie tiene la bala de plata para solucionar todo”, lo cierto es que cuando hay conexión entre varias instancias que permitan ofrecer oportunidades viables a quienes las necesitan, además de la posibilidad de solucionar problemas de manera eficiente.

Destacó que Partners es una organización sin fines de lucro, no partidista, que tiene la misión de conectar a personas, organizaciones y grupos de voluntarios en el Continente Americano para servir y para cambiar vidas a través de alianzas duraderas.

Tiene su sede en Washington y desarrolla y fomenta el uso de las alianzas constituidas entre los estados de la Unión Americana y los países o regiones de América Latina y El Caribe para promover el desarrollo social, educativo y económico de las comunidades y el intercambio y crecimiento cultural por medio del servicio voluntario y de programas de desarrollo.

• Buscan establecer alianzas con el IECA para capacitar a sus alumnos en la planta automotriz de León

Silao, Gto; 07 de agosto del 2016.- Miembros de la planta Volkswagen de Puebla visitaron las instalaciones del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Silao, con la intención de buscar alianzas para formar y capacitar a jóvenes becarios que se encuentran en la planta automotriz instalada en el municipio de León.
“Venimos a ver su equipamiento, instalaciones con la intención de hacer una alianza de trabajo”, dijo Martín Hernández Rivas, responsable de operaciones de la Escuela de Formación Dual en la ciudad de Puebla, quien estuvo acompañado del instructor y coordinador en especialidad en Mecatrónica en la misma escuela.
Luego de hacer un recorrido por las instalaciones, acompañados por autoridades del Plantel del IECA, Hernández Rivas comentó que el número de estudiantes en la ciudad de León está creciendo en la Escuela Dual, pero también hay un incremento importante en su planta de motores, situación que obliga a tener un mayor grado de capacitación.
Resaltó que en planta de Puebla tienen alrededor de 500 estudiantes, mientras que en la planta de León son apenas 30, cifra que crecerá a través de planes y programas que se tienen diseñados bajo un esquema dual, el cual está basado en la formación de aprendices que combinan la formación teórica en los centros de estudio, con la formación práctica directamente en la empresa.
Las ventajas para los alumnos que están bajo este sistema es que les facilita la entrada directa al mercado laboral con una profesión enfocada a las necesidades de las empresas y una formación de calidad, y por otro lado, recibe una remuneración económica por el trabajo realizado.
Hernández Rivas reconoció que el IECA dispone de “un buen equipo, tecnología, instructores calificados y certificados”, aspectos que representan un gran apoyo. Además, dijo que pudieron ver los talleres en los que se trabaja con elementos importantes para el área automotriz, tales como Máquinas y Herramientas, los motores de camiones para hacer prácticas, la estación de Catia, el Sistema de Simuladores, así como las instalaciones del Instituto Pirelli.
Consideró que la capacitación y el desarrollo especializado que tengan los jóvenes son aspectos vitales para satisfacer la demanda cada vez mayor de las empresas automotrices que serían las que se encuentran en los niveles de Tier 1 y Tier 2, además de las proveedurías de primer y segundo nivel.

• Apoya en el IECA en el diseño de la máquina que tendrá fines didácticos

Irapuato, Gto; 06 de agosto del 2016.- Tres jóvenes recién egresados del CBTIS 65 de esta ciudad, fabricaron una máquina prototipo de CNC, que se pretende usar con fines didácticos en las escuelas de nivel medio superior y que está hecha de madera y algunos componentes electrónicos, además de usar fundamentos de diseño en computadora y una inversión de por lo menos 5 mil pesos.
Manuel Granados Castrezana, Enrique Bernal Gutiérrez y Luis Armando Ramírez Rivera son los jóvenes que iniciaron este proyecto con la intención de resolver las carencias de máquinas que les permita a los estudiantes del nivel medio superior poder complementar la teoría y la práctica de lo que están aprendiendo en las aulas.
“Tuvimos la mala experiencia de que en la escuela nos hacía falta un CNC, pues la práctica era sólo imaginaria, es por eso que con la ayuda de uno de nuestros compañeros de escuela decidimos fabricar esta máquina, durante este proceso nos enteramos que en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) se daban cursos de CNC. Nos pusimos a investigar y decidimos fabricarla para fines didácticos, además de que fuera pequeño y barato”, dijo Bernal Gutiérrez.
Los jóvenes estudiantes que apenas tienen entre 17 y 18 años y que en este año se incorporarán a la Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica y Electrónica, en donde cursarán la carrera en Ingeniería Mecánica, dijeron que el primer pasó que realizaron para la fabricación del CNC fue investigar mucho sobre el tema y que una vez que tuvieron la idea bien fundamentada llevaron su proyecto a un carpintero para unir las piezas en madera
“Nosotros ensamblamos lo demás, iniciamos con los procesos en diseño en computadora, comparar materiales y empezar a comparar algunos precios en diferentes tiendas”..
Los estudiantes precisaron que su proyecto se deberá modificar todavía en lo que se refiere a las herramientas de corte, además de incorporarle ciertos códigos que serían descargados o programados para dejarlo en condiciones de ser un instrumento que puede usarse en las clases del CNC para los estudiantes de ingeniería u otras áreas del conocimiento.

• Las mujeres han decidido invertir en una capacitación para mejorar sus condiciones actuales

Irapuato, Gto; 10 de julio.- De los 114 mil 358 personas que capacitó el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) durante el año pasado, 56 mil 885 son mujeres, cantidad que demuestra que han optado por invertir en cursos de capacitación que les permita ser autosuficientes y tener un ingreso seguro para su familia.

Actualmente un porcentaje importante de mujeres en Guanajuato saben que el conocimiento es un valor diferencial y tener capacidades específicas adquiridas les permitirá recibir mejores ingresos futuros.

Las mujeres se enfrentan a una economía con múltiples facetas, que algunos casos,  exige tener conocimientos y competencias y disponer de capacidades especializadas para hacer frente a las necesidades de las empresas que se están instalado en el estado.

Entre las especialidades y cursos más demandantes por las mujeres en el IECA se encuentran, algunas que ya son tradicionales, tales como: Alimentos y bebidas, confección industrial de ropa, calidad, joyería y orfebrería, fabricación de muebles de madera, estilismo, gestión organización e informática.

Pero también hay especialidades en las que las mujeres han incursionado para hacer frente a la demanda de mano de obra de la industria automotriz que está tomando auge en la entidad, tal como: Mecánica automotriz, máquinas y herramientas, mecánica diésel, metrología dimensional, soldadura, pailería y plásticos.

Incluso hay mujeres, aunque pocas, que han decidido llevar cursos de montacargas y para manejo de un tracto camión.

En este sentido, el IECA está comprometido en formar personal calificado para el trabajo, al desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

La capacitación que se imparte en sus 28 planteles no se limita únicamente al sector industrial y de empresas, sino también al sector social, pues el IECA imparte cursos para diferentes y muy variados oficios, enfocados a las comunidades de los 46 municipios.

Una de las cualidades de la capacitación es explotar las riquezas y tradiciones de cada región y ofrecer alternativas a los pobladores de las comunidades para ser autosuficientes e impulsar el autoempleo.

• La capacitación de 20 horas fue en el Mejoramiento de producción ovina y elaboración de productos lácteos

 Coroneo, Gto; 5 de julio.- La capacitación es un complemento de la educación que pueda cambiar la vida de las mujeres y ofrecerles un mejor ingreso, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) al dirigirse a las 44 mujeres que recibieron su constancia, tras haber concluido los cursos en Mejoramiento de producción ovina y Elaboración de productos lácteos.

“Yo invito a las mujeres a que si bien invierten en un buen maquillaje para que se vean bien, también puedan invertir en una capacitación, porque es un complemento de la educación que se queda en sus mentes, habilidades, en sus manos y en su ser”, añadió López Rodríguez, ante más de cien mujeres reunidas en la explanada del Jardín Hidalgo de este municipio.

Explicó que las constancias que recibieron 30 mujeres capacitadas en productos lácteos y 14 en el mejoramiento de la producción ovina emitidas por el IECA, están plenamente aprobadas por la Secretaría de Educación (SEP) federal y cuyo documento oficial puede usarse hasta en los Estados Unidos para poder trabajar.

Los cursos que recibieron las mujeres tuvieron una duración de 20 horas y se impartieron de manera gratuita a través de un convenio realizado entre el IECA y el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG), encabezado por su directora general Anabel Pulido López.

El alcalde de Coroneo, Israel Morales Bermúdez destacó que el Municipio ha generado un compromiso con instancias del gobierno estatal para ayudar en el fortalecimiento para poder caminar juntos hombre y mujeres para tener un mejor estado

“Ustedes son un ejemplo de otras mujeres que por otras circunstancias no han logrado capacitarse, pero hoy son una muestra de que las mujeres son decididas y que están logrando un cambio en este municipio y en nuestro estado”, afirmó.

En este sentido, Pulido López dijo estar segura que cuando finalice este año, las mujeres de Coroneo que han recibido un curso de capacitación del IECA abrirán espacios en las actividades económicas de su región y podrán ofrecer mejores opciones para su familia.

Al respecto, la diputada y secretaria de la Comisión para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, Estela Chávez Cerrillo se sumó a la tarea que realizan las mujeres de Coroneo y les pidió que le dieran seguimiento y que no se quedarán únicamente con lo que aprendieron, sino que impulsaran ese proyecto productivo para que puedan tener beneficios a largo plazo.

La legisladora se comprometió a involucrarse de manera directa y dijo que “cuentan con todo mi respaldo” para darle continuidad a esos proyectos productivos de elaboración de productos lácteos y mejoramiento de la producción ovina, incluso, mencionó que se puede disponer de una partida destinada en el Congreso para apoyar a las mujeres de este municipio.

Entre las bondades de los cursos impartidos por el IECA se incluyó la elaboración de quesos, cajetas, dulces de leche, rompope, así como los que estuvieron enfocados al mejoramiento de borregos para incrementar la producción y comercialización, así como el mejor aprovechamiento de la carne.

Numila Vega Herrera, alumna del curso del mejoramiento de la producción ovina, y quién habló en nombre de sus compañeras, destacó que el curso que recibió fue de un gran aprendizaje porque le resolvieron muchas dudas que tenía, al mismo tiempo que invitó a las mujeres a llevar una capacitación  porque es una opción para tener trabajo e ingresos: “Ustedes deciden los cursos son amplios y uno aprende bastante”, dijo.

• Entrega 138 becas a personas de zonas marginas y escasos recursos.

 Irapuato, Gto; 03 de julio del 2016.- Con la intención de promover y apoyar a las personas que viven en zonas marginadas, de escasos recursos o en situaciones de desventaja, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), ofrece becas de manera permanente para brindar capacitación en diferentes cursos y especialidades.

Durante el año pasado el IECA ofreció 138 becas destinadas a personas que viven en situación de desventaja para alentar y favorecer la capacitación de obreros, campesinos y grupos prioritarios en áreas productivas.

Las becas estuvieron enfocadas a población abierta y enfocados a las áreas de capacitación en robótica, computación, idiomas, sistemas eléctricos, soldadura, informática operadores de Centro de Control Numérico, decoración, cocina internacional, , manejo de redes sociales, Diseño Asistido por Computadora y Catia, por mencionar algunos.

Ser mexicano mayor de 15 años, CURP, Credencial de Elector, estar inscrito en al menos un curso de capacitación, llenar el formato de solicitud y no contar con otro tipo de beca a la hora de realizar la solicitud, son los principales requisitos que deben cumplir los aspirantes a solicitar una beca en el IECA.

Asimismo, los becarios deberán atender con oportunidad los trámites relacionados con la asignación de la beca, cumplir con el 90 por ciento de asistencia como mínimo del curso de capacitación, del cual es beneficiario, tener buena conducta, así como entregar los documentos requeridos por el IECA. Los trámites pueden realizarse en cualquiera de los 28 planteles que tiene el IECA en el estado.

• El simulador capacitará a operadores del sector de transporte en el estado

Silao, Gto; 02 de julio del 2016.- Para cubrir la demanda de 30 mil empleos anuales que se generan dentro el sector de transporte en el estado, la empresa Freightliner del Grupo Mercedes-Benz donará un simulador de conducción vehicular para que sea instalado en el nuevo Centro de Alta Especialidad Plantel León del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), una vez que entre en funciones el próximo año, así lo adelantó Enrique González Muñoz, delegado de la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR).

“Se pensó canalizar el simulador al IECA de León para que se empiece a capacitar, debido a que es una herramienta de alta tecnología, muy moderno que sirve tanto para transporte de carga en todas sus modalidades, como para el pasaje en el municipio”, dijo.

El simulador que será donado por Mercedes-Benz, es una herramienta esencial para el entrenamiento efectivo de los operadores, al recrear escenarios para ver condiciones reales de manejo, pues para el IECA es importante formar operadores que sepan aplicar una correcta conducción y así poder disminuir accidentes en calles, carreteras y fomentar la cultura de la seguridad.

Provisto de una vista panorámica de tres pantallas y efectos de sonido y movimientos reales, así como la capacitad de configuración a otros vehículos, el simulador ofrece una mayor efectividad a la hora de la capacitación.

Actualmente se dispone de un simular para las prácticas de capacitación en el Plantel IECA de Silao que ha permitido atender las demandas más cercanas, y con la donación del nuevo simulador para el plantel del IECA León ofrecerá una alternativa a las necesidades del corredor industrial, particularmente en León, Celaya y Salamanca.

González Muñoz indicó que finalmente de lo que se trata es de tener una capacitación  a través de un simulador para generar nuevos empleos que pueda cubrir diferentes perfiles que demandan las empresas de transporte, tales como Castores, Tres Guerras y Tracusa por la ruta del Sol, por mencionar algunas, así como camiones de rutas propias.

• A través de la capacitación se busca formar conductores de transporte altamente calificados, confiables y con mejores salarios

Silao, Gto; 29 de junio.- La empresa Alesso-Cummins donó al Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Silao un motor de la generación ISX, mismo que será utilizado para las capacitaciones impartidas a los operadores y personal operativo de las empresas transportistas de la región.

El director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez recibió este segundo motor que servirá como material didáctico para los cursos que se imparten en el Plantel IECA Silao, para los operadores con y sin experiencia en el autotransporte federal y estatal.

Los operadores que utilizan este tipo de transporte saben perfectamente de los largos trayectos que deben recorrer para transportar cargas voluminosas y por lo tanto, es fundamental tener el conocimiento, habilidades y herramientas d la potencia y el funcionamiento del motor, por lo que la donación representa un apoyo visual indispensable.

El motor se utilizará en los cursos de mecánica básica de emergencia para que los operadores puedan diagnosticar las fallas, así como también tener en cuenta que el equipo de dichos camiones puede contribuir al ahorro de combustible y a tener menores dosis de sustancias contaminantes.

Al develar el motor, junto con Enrique Armando González Muñoz,  delegado de la  Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR), López Rodríguez manifestó su entusiasmo por la donación, al señalar que “esto nos permitirá comprobar nuestras capacidades para entregar personas que sea capaces de resolver los problemas del transporte que hoy demandan las empresas”.

“Compartimos los mismos intereses de buscar mejorar a nuestro estado a través de una alianza con Alesso para ofrecer capacitación altamente especializada dirigida a operadores confiables con sueldos más competitivos”, añadió el director general del IECA, en un breve evento celebrado en las instalaciones del Plantel IECA Silao.

En su momento, la encargada del control de operaciones de la empresa Tracusa, Marcela Hernández Orta dijo que el disponer de personal altamente calificado para el área del transporte es un asunto que es muy importante para el sector empresarial.

Insistió en la necesidad de crear sinergia entre el sector empresarial, educativo y de gobierno para ayudar a resolver la problemática de disponer de un perfil de conductor  de transporte de carga, que sea más adecuado a las necesidades de la región.

“Fortalecer estas acciones a través de una cultura colaborativa entre los diferentes actores nos permitirá lograr un futuro colectivo, pues no bastarán los esfuerzos individuales”, apuntó Hernández Orta.

Por su parte, el delegado de CANACAR manifestó que el operador es la base del transporte y destacó la función que cumple el IECA al capacitar a ese gran capital humano y convertirse en un vínculo complementario en el estado.

González Muñoz consideró que el tipo de capacitación que ofrece al IECA en materia de transporte debe replicarse en otras partes del país porque esto permitirá generar más productividad y competitividad.

Al evento también asistieron Fernando Urbina Barrón y Carlos Alberto Herroz Castellano, director regional y gerente de ventas de Alesso Cummins, respectivamente. Igualmente estuvieron presentes empresarios, docentes y diferentes funcionarios.

La primera donación de un motor ISM de parte de Alesso al IECA se realizó en abril pasado y cuyo valor del mismo alcanza los 350 mil pesos, mientras que este segundo motor tiene un valor de 500 mil pesos.

• Reciben capacitación en Robótica Industrial y Mantenimiento Básico de Computadoras

 Cortazar, Gto; 24 de junio.-  Un total de 38 alumnos del CBTIS 172 y DGTIS, originarios de los municipios de Cortazar, Villagrán, Celaya y Jaral del Progreso recibieron su constancia, tras haber concluido de manera satisfactoria, los cursos en Robótica Industrial y Mantenimiento Básico de Computadoras, impartidos de manera gratuita por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Villagrán.

De los 38 alumnos que recibieron instrucción en dichas especialidades, 27 se capacitaron en Robótica Industrial y 11 en Mantenimiento Básico de Computadoras con una duración en ambos casos de dos meses, tras iniciar en mayo pasado y concluir en este mes.

Al dirigirse a los alumnos y padres de familia que asistieron a la Sala Audiovisual del CBTI 172, la directora del Plantel IECA Villagrán, Silvia Herrera González resaltó la labor que han realizado los padres de familia con sus hijos, tras destacar que para el IECA ha sido un orgullo y un compromiso el trabajar con el CBTIS 172, porque es una institución que se ha resaltado por su nivel de instrucción a nivel estatal.

Destacó que el IECA no sólo ayuda al desarrollo de la producción, sino que “prepara al factor humano para que las empresas sean más competitivas. Porque nosotros sabemos la importancia del factor humano, por eso los jóvenes también recibieron cursos en materia de seguridad industrial e incluso en desarrollo humano”.

Herrera González, quien acudió en representación del Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA, añadió que los alumnos que recibieron su constancia están creando sus nuevas expectativas y esto es muy representativo para una institución como el IECA, al momento de poderles ayudar a descubrir esa vocación.

En su momento, el secretario del Ayuntamiento de Cortazar, Francisco Javier Díaz Ramos resaltó el esfuerzo que realizan los alumnos con el objetivo de aprender más y sumar más conocimientos y les reiteró la necesidad de seguir preparándose pues cada vez más, están llegando nuevas armadoras e industrias al estado que requerirán de mano de obra altamente calificada.

Adelantó que se tiene contemplado la llegada de una empresa a Cortazar con una inversión cercana a los 700 millones de dólares y que seguramente requerirá de personal calificado, por lo cual, les pidió seguir adelante para lograr el éxito.

Por su parte, el director del CBTIS, José Gallardo Martínez afirmó que las constancias que recibieron los alumnos son parte del adiestramiento escolar, pues los cursos que concluyeron pueden marcar la diferencia con otros alumnos.

El breve evento en el que también estuvieron presentes el jefe de Planeación del DGETI, Wilfrido Contreras Camarena y la alumna Vanessa Linares Escorcia, concluyó con la entrega de las constancias de parte de las autoridades estatales y municipales