• La capacitación de 20 horas fue en el Mejoramiento de producción ovina y elaboración de productos lácteos

 Coroneo, Gto; 5 de julio.- La capacitación es un complemento de la educación que pueda cambiar la vida de las mujeres y ofrecerles un mejor ingreso, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) al dirigirse a las 44 mujeres que recibieron su constancia, tras haber concluido los cursos en Mejoramiento de producción ovina y Elaboración de productos lácteos.

“Yo invito a las mujeres a que si bien invierten en un buen maquillaje para que se vean bien, también puedan invertir en una capacitación, porque es un complemento de la educación que se queda en sus mentes, habilidades, en sus manos y en su ser”, añadió López Rodríguez, ante más de cien mujeres reunidas en la explanada del Jardín Hidalgo de este municipio.

Explicó que las constancias que recibieron 30 mujeres capacitadas en productos lácteos y 14 en el mejoramiento de la producción ovina emitidas por el IECA, están plenamente aprobadas por la Secretaría de Educación (SEP) federal y cuyo documento oficial puede usarse hasta en los Estados Unidos para poder trabajar.

Los cursos que recibieron las mujeres tuvieron una duración de 20 horas y se impartieron de manera gratuita a través de un convenio realizado entre el IECA y el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG), encabezado por su directora general Anabel Pulido López.

El alcalde de Coroneo, Israel Morales Bermúdez destacó que el Municipio ha generado un compromiso con instancias del gobierno estatal para ayudar en el fortalecimiento para poder caminar juntos hombre y mujeres para tener un mejor estado

“Ustedes son un ejemplo de otras mujeres que por otras circunstancias no han logrado capacitarse, pero hoy son una muestra de que las mujeres son decididas y que están logrando un cambio en este municipio y en nuestro estado”, afirmó.

En este sentido, Pulido López dijo estar segura que cuando finalice este año, las mujeres de Coroneo que han recibido un curso de capacitación del IECA abrirán espacios en las actividades económicas de su región y podrán ofrecer mejores opciones para su familia.

Al respecto, la diputada y secretaria de la Comisión para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, Estela Chávez Cerrillo se sumó a la tarea que realizan las mujeres de Coroneo y les pidió que le dieran seguimiento y que no se quedarán únicamente con lo que aprendieron, sino que impulsaran ese proyecto productivo para que puedan tener beneficios a largo plazo.

La legisladora se comprometió a involucrarse de manera directa y dijo que “cuentan con todo mi respaldo” para darle continuidad a esos proyectos productivos de elaboración de productos lácteos y mejoramiento de la producción ovina, incluso, mencionó que se puede disponer de una partida destinada en el Congreso para apoyar a las mujeres de este municipio.

Entre las bondades de los cursos impartidos por el IECA se incluyó la elaboración de quesos, cajetas, dulces de leche, rompope, así como los que estuvieron enfocados al mejoramiento de borregos para incrementar la producción y comercialización, así como el mejor aprovechamiento de la carne.

Numila Vega Herrera, alumna del curso del mejoramiento de la producción ovina, y quién habló en nombre de sus compañeras, destacó que el curso que recibió fue de un gran aprendizaje porque le resolvieron muchas dudas que tenía, al mismo tiempo que invitó a las mujeres a llevar una capacitación  porque es una opción para tener trabajo e ingresos: “Ustedes deciden los cursos son amplios y uno aprende bastante”, dijo.

• Entrega 138 becas a personas de zonas marginas y escasos recursos.

 Irapuato, Gto; 03 de julio del 2016.- Con la intención de promover y apoyar a las personas que viven en zonas marginadas, de escasos recursos o en situaciones de desventaja, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), ofrece becas de manera permanente para brindar capacitación en diferentes cursos y especialidades.

Durante el año pasado el IECA ofreció 138 becas destinadas a personas que viven en situación de desventaja para alentar y favorecer la capacitación de obreros, campesinos y grupos prioritarios en áreas productivas.

Las becas estuvieron enfocadas a población abierta y enfocados a las áreas de capacitación en robótica, computación, idiomas, sistemas eléctricos, soldadura, informática operadores de Centro de Control Numérico, decoración, cocina internacional, , manejo de redes sociales, Diseño Asistido por Computadora y Catia, por mencionar algunos.

Ser mexicano mayor de 15 años, CURP, Credencial de Elector, estar inscrito en al menos un curso de capacitación, llenar el formato de solicitud y no contar con otro tipo de beca a la hora de realizar la solicitud, son los principales requisitos que deben cumplir los aspirantes a solicitar una beca en el IECA.

Asimismo, los becarios deberán atender con oportunidad los trámites relacionados con la asignación de la beca, cumplir con el 90 por ciento de asistencia como mínimo del curso de capacitación, del cual es beneficiario, tener buena conducta, así como entregar los documentos requeridos por el IECA. Los trámites pueden realizarse en cualquiera de los 28 planteles que tiene el IECA en el estado.

• El simulador capacitará a operadores del sector de transporte en el estado

Silao, Gto; 02 de julio del 2016.- Para cubrir la demanda de 30 mil empleos anuales que se generan dentro el sector de transporte en el estado, la empresa Freightliner del Grupo Mercedes-Benz donará un simulador de conducción vehicular para que sea instalado en el nuevo Centro de Alta Especialidad Plantel León del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), una vez que entre en funciones el próximo año, así lo adelantó Enrique González Muñoz, delegado de la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR).

“Se pensó canalizar el simulador al IECA de León para que se empiece a capacitar, debido a que es una herramienta de alta tecnología, muy moderno que sirve tanto para transporte de carga en todas sus modalidades, como para el pasaje en el municipio”, dijo.

El simulador que será donado por Mercedes-Benz, es una herramienta esencial para el entrenamiento efectivo de los operadores, al recrear escenarios para ver condiciones reales de manejo, pues para el IECA es importante formar operadores que sepan aplicar una correcta conducción y así poder disminuir accidentes en calles, carreteras y fomentar la cultura de la seguridad.

Provisto de una vista panorámica de tres pantallas y efectos de sonido y movimientos reales, así como la capacitad de configuración a otros vehículos, el simulador ofrece una mayor efectividad a la hora de la capacitación.

Actualmente se dispone de un simular para las prácticas de capacitación en el Plantel IECA de Silao que ha permitido atender las demandas más cercanas, y con la donación del nuevo simulador para el plantel del IECA León ofrecerá una alternativa a las necesidades del corredor industrial, particularmente en León, Celaya y Salamanca.

González Muñoz indicó que finalmente de lo que se trata es de tener una capacitación  a través de un simulador para generar nuevos empleos que pueda cubrir diferentes perfiles que demandan las empresas de transporte, tales como Castores, Tres Guerras y Tracusa por la ruta del Sol, por mencionar algunas, así como camiones de rutas propias.

• A través de la capacitación se busca formar conductores de transporte altamente calificados, confiables y con mejores salarios

Silao, Gto; 29 de junio.- La empresa Alesso-Cummins donó al Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Silao un motor de la generación ISX, mismo que será utilizado para las capacitaciones impartidas a los operadores y personal operativo de las empresas transportistas de la región.

El director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez recibió este segundo motor que servirá como material didáctico para los cursos que se imparten en el Plantel IECA Silao, para los operadores con y sin experiencia en el autotransporte federal y estatal.

Los operadores que utilizan este tipo de transporte saben perfectamente de los largos trayectos que deben recorrer para transportar cargas voluminosas y por lo tanto, es fundamental tener el conocimiento, habilidades y herramientas d la potencia y el funcionamiento del motor, por lo que la donación representa un apoyo visual indispensable.

El motor se utilizará en los cursos de mecánica básica de emergencia para que los operadores puedan diagnosticar las fallas, así como también tener en cuenta que el equipo de dichos camiones puede contribuir al ahorro de combustible y a tener menores dosis de sustancias contaminantes.

Al develar el motor, junto con Enrique Armando González Muñoz,  delegado de la  Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR), López Rodríguez manifestó su entusiasmo por la donación, al señalar que “esto nos permitirá comprobar nuestras capacidades para entregar personas que sea capaces de resolver los problemas del transporte que hoy demandan las empresas”.

“Compartimos los mismos intereses de buscar mejorar a nuestro estado a través de una alianza con Alesso para ofrecer capacitación altamente especializada dirigida a operadores confiables con sueldos más competitivos”, añadió el director general del IECA, en un breve evento celebrado en las instalaciones del Plantel IECA Silao.

En su momento, la encargada del control de operaciones de la empresa Tracusa, Marcela Hernández Orta dijo que el disponer de personal altamente calificado para el área del transporte es un asunto que es muy importante para el sector empresarial.

Insistió en la necesidad de crear sinergia entre el sector empresarial, educativo y de gobierno para ayudar a resolver la problemática de disponer de un perfil de conductor  de transporte de carga, que sea más adecuado a las necesidades de la región.

“Fortalecer estas acciones a través de una cultura colaborativa entre los diferentes actores nos permitirá lograr un futuro colectivo, pues no bastarán los esfuerzos individuales”, apuntó Hernández Orta.

Por su parte, el delegado de CANACAR manifestó que el operador es la base del transporte y destacó la función que cumple el IECA al capacitar a ese gran capital humano y convertirse en un vínculo complementario en el estado.

González Muñoz consideró que el tipo de capacitación que ofrece al IECA en materia de transporte debe replicarse en otras partes del país porque esto permitirá generar más productividad y competitividad.

Al evento también asistieron Fernando Urbina Barrón y Carlos Alberto Herroz Castellano, director regional y gerente de ventas de Alesso Cummins, respectivamente. Igualmente estuvieron presentes empresarios, docentes y diferentes funcionarios.

La primera donación de un motor ISM de parte de Alesso al IECA se realizó en abril pasado y cuyo valor del mismo alcanza los 350 mil pesos, mientras que este segundo motor tiene un valor de 500 mil pesos.

• Reciben capacitación en Robótica Industrial y Mantenimiento Básico de Computadoras

 Cortazar, Gto; 24 de junio.-  Un total de 38 alumnos del CBTIS 172 y DGTIS, originarios de los municipios de Cortazar, Villagrán, Celaya y Jaral del Progreso recibieron su constancia, tras haber concluido de manera satisfactoria, los cursos en Robótica Industrial y Mantenimiento Básico de Computadoras, impartidos de manera gratuita por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Villagrán.

De los 38 alumnos que recibieron instrucción en dichas especialidades, 27 se capacitaron en Robótica Industrial y 11 en Mantenimiento Básico de Computadoras con una duración en ambos casos de dos meses, tras iniciar en mayo pasado y concluir en este mes.

Al dirigirse a los alumnos y padres de familia que asistieron a la Sala Audiovisual del CBTI 172, la directora del Plantel IECA Villagrán, Silvia Herrera González resaltó la labor que han realizado los padres de familia con sus hijos, tras destacar que para el IECA ha sido un orgullo y un compromiso el trabajar con el CBTIS 172, porque es una institución que se ha resaltado por su nivel de instrucción a nivel estatal.

Destacó que el IECA no sólo ayuda al desarrollo de la producción, sino que “prepara al factor humano para que las empresas sean más competitivas. Porque nosotros sabemos la importancia del factor humano, por eso los jóvenes también recibieron cursos en materia de seguridad industrial e incluso en desarrollo humano”.

Herrera González, quien acudió en representación del Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA, añadió que los alumnos que recibieron su constancia están creando sus nuevas expectativas y esto es muy representativo para una institución como el IECA, al momento de poderles ayudar a descubrir esa vocación.

En su momento, el secretario del Ayuntamiento de Cortazar, Francisco Javier Díaz Ramos resaltó el esfuerzo que realizan los alumnos con el objetivo de aprender más y sumar más conocimientos y les reiteró la necesidad de seguir preparándose pues cada vez más, están llegando nuevas armadoras e industrias al estado que requerirán de mano de obra altamente calificada.

Adelantó que se tiene contemplado la llegada de una empresa a Cortazar con una inversión cercana a los 700 millones de dólares y que seguramente requerirá de personal calificado, por lo cual, les pidió seguir adelante para lograr el éxito.

Por su parte, el director del CBTIS, José Gallardo Martínez afirmó que las constancias que recibieron los alumnos son parte del adiestramiento escolar, pues los cursos que concluyeron pueden marcar la diferencia con otros alumnos.

El breve evento en el que también estuvieron presentes el jefe de Planeación del DGETI, Wilfrido Contreras Camarena y la alumna Vanessa Linares Escorcia, concluyó con la entrega de las constancias de parte de las autoridades estatales y municipales

• Pide alcalde ampliar el número de cursos para tener más beneficios

Cuerámaro, Gto; 21 de junio.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez confirmó hoy el inicio de 14 cursos en diferentes áreas y especialidades que beneficiarán de manera directa a 280 personas de comunidades, colonias y cabecera municipal.

Los cursos que impartirá el IECA serán en especialidades como repostería, panadería, lácteos, belleza, cocina, así como algunas manualidades tales como mesa de dulces para fiestas, bisutería, pintura y bordado en listón. Asimismo se tiene contemplado impartir cursos en carpintería, plomería y electricidad.

Reunidos en el auditorio de la Casa de la Cultura de Cuerámaro, el alcalde Moisés Felipe Muñoz Cortés pidió al director general del IECA ampliar el número de cursos y horas para beneficiar a mayor número de personas, al resaltar que más que construir carreteras, puentes o presas, lo más importante es el bienestar de las personas.

“Me siento como en casa con el IECA” porque si bien el convenio que hoy se firma con el Instituto Estatal de Capacitación abona a las necesidades que tiene la población que vive en las comunidades y colonias del municipio no es suficiente, por lo que es necesario aumentar el número de cursos.

Muñoz Cortés adelantó que su gobierno está impulsando la apertura y arranque del Centro Impulso que está instalado en el Municipio y cuyo espacio servirá para impartir más cursos de capacitación a la población  y de esta forma “estaríamos mejorando sus conocimientos para llegar a esos proyectos productivos o de autoempleo que es el sueño de muchas personas”.

Para el alcalde, ganarse la vida, ser subsidiarios y dejar de depender de un gobierno es la mejor forma de ser autosuficientes, a través de una buena capacitación y apoyo económico para poder realizar sus proyectos.

Por su parte, el director general del IECA precisó que el convenio que hoy firma con el Municipio de Cuerámaro permite ofrecer una preparación inigualable para la que las personas puedan vivir mejor, ser autosuficientes y tener mejores oportunidades de crecimiento personal y familiar.

Al dirigirse a la población que recibirá los cursos de capacitación de manera gratuita y cuyo costo será asumido por el Municipio, López Rodríguez enfatizó a los presentes el derecho que tienen de recibir capacitación para el trabajo y la necesidad de aprovechar al máximo este derecho para encontrar mejores oportunidades en la vida.

Sobre todo, dijo, porque están llegando al estado muchas y muy diversas empresas de carácter industrial y automotriz que requieren una especialización de mano de obra altamente calificada. En ese sentido, es muy importante hacer las cosas y saber hacerlas bien, concluyó.

• Los egresados podrán trabajar en cualquier empresa

 Silao, Gto; 18 de junio.- El Instituto Piero Pirelli, ubicado dentro del  Plantel  Silao del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) ha impartido 70 cursos principalmente en áreas de metrología dimensional, neumática, hidráulica, salud y seguridad en el trabajo.

Actualmente el Instituto Piero Pirelli está construido en un área de 840 metros cuadrados dentro del Plantel IECA Silao y ofrece cursos a personal de la empresa Pirelli, que comprende trabajadores de nuevo ingreso, con la finalidad de poder evaluar de manera paulatina al interior del Instituto los propios proceso de gestión, así como la pertinencia de los programas de capacitación.

El Instituto Pirelli tuvo un costo de 47 millones de pesos, de los cuales 45 millones fueron aportados por el IECA para inmuebles nave-terreno, remodelación nave, aportación equipo compatible, así como la adquisición de maquinaria especializada. Además, el equipamiento de la sala de simulación por un monto de 2 millones de pesos, estuvo a cargo de Pirelli.

Los espacios de los que consta Pirelli están divididos en aulas de capacitación, aulas audiovisuales, aula de simulación, talleres, baños, vestidores y oficinas.

La administración y operación del Instituto está a cargo del IECA y Pirelli, mientras que la instrucción educativa está a cargo del IECA que se encargará de ofrecer la capacitación y contribuir al desarrollo de los diferentes sectores industriales, principalmente en el sector automotriz que requiere de mucha formación técnica especializada.

Los programas y sus contenidos temáticos serán establecidos de mutuo acuerdo entre IECA y Pirelli, con la finalidad de cumplir con las necesidades de formación y capacitación del sector industrial.

Debido a la capacitación de alta especialidad que se ofrece en Pirelli, los egresados de ese instituto podrán trabajar no sólo a esta empresa fabricante de llantas, sino que podrán hacerlo en otras compañías, situación que permitirá crear beneficios directos a la comunidad empresarial del estado.

• Se crea el Sistema de Administración de Seguridad del Instituto Estatal de Capacitación -SASIECA-, para evitar accidentes en planteles del IECA.

 Irapuato, Gto;  12 de junio.- Actualmente 15 planteles del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) han recibido o están por recibir el reconocimiento como empresa segura de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), luego de dar cumplimiento al sistema de seguridad y normatividad establecidos por dicha dependencia federal.

Los planteles del IECA que se encuentran en estas condiciones son: Acámbaro, Apaseo el Grande, Celaya, Irapuato, Silao, Salamanca, Salvatierra, Moroleón, San Francisco del Rincón, Villagrán, Guanajuato, Pénjamo, San Luis de la Paz, Yuriria  y San Miguel de Allende.

Desde mayo de 2012, el IECA solicitó de manera voluntaria ser auditada ante la STPS a través del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), el cual recoge información de las empresas relativas a los peligros asociados al proceso productivo.

El PASST otorga reconocimiento a aquellas empresas que han logrado el máximo nivel en el cumplimiento de la normatividad aplicable y la  ocurrencia de riesgos de trabajo.

Además reúne datos sobre la disminución o eliminación de accidentalidad, la forma en que se ha contribuido para lograr mayores niveles de productividad, así como la incorporación de buenas prácticas.

Hasta el momento, los planteles del IECA que han sido reconocidos, no han registrado accidentes de trabajo y únicamente se han presentado situaciones muy leves que no han pasado a mayores.

El reconocimiento a los planteles implica fomentar la cultura de seguridad y eliminar las causas de riesgos en el trabajo, pero también permite lograr un status con altos estándares de seguridad como los que tienen las empresas.

Para fomentar la cultura de seguridad, eliminar las causas de accidentes y enfermedades, además de ofrecer una capacitación de calidad en condiciones idóneas, se creó el Sistema de Administración de Seguridad del Instituto Estatal de Capacitación (SASIECA).

SASIECA surgió hace cinco años y sus principales objetivos son: establecer principio de protección para evitar accidente en los planteles, que se cumplan las medidas preventivas y crear un ambiente seguro.

Para fomentar la estrategia del SASIECA se puede encontrar en los 28 planteles del IECA la señalización que ayudará a reducir riesgos, aplicar medidas de advertencia y protección, así como usar adecuadamente el equipo de protección instalado.

Esto representa una garantía en las empresas que han puesto su confianza en el IECA para capacitar a su personal.

• Se impartirán cursos de computación básica e inglés introductorio

Villagrán, Gto; 9 de junio.- La capacitación tiene un contenido que hace a las personas cada día mejores y en el mundo del trabajo siempre será valorado lo que se sabe hacer bien, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), al momento de firmar un convenio con el Presidente Municipal de Villagrán, Antonio Acosta Guerrero.

“Para nosotros este tipo de eventos nos sirve para reconocer el valor que tiene la capacitación en las personas, porque es algo que se queda y que tiene un contenido valioso”, añadió el director general del IECA, ante trabajadores del Municipio de Villagrán, funcionarios y alumnos.

Resaltó que el convenio firmado entre IECA y Municipio establece la impartición de cinco cursos de capacitación en Word, Excel, Internet, inglés introductorio y computación básica dirigido al personal administrativo del municipio.

Asimismo se impartirán cursos gratuitos de inglés introductorio y computación básica a los hijos de empleados que tienen entre 12 y 14 años.

Reunidos en las instalaciones del núcleo tecnológico del Plantel IECA Villagrán, López Rodríguez resaltó el esfuerzo del Ayuntamiento que ha podido ver a su personal como el elemento más valioso para prepararlo y pueda tener un mayor margen de gestión ante la ciudadanía.

En este sentido, Acosta Guerrero señaló que “capacitar a nuestro personal era una parte muy importante, sobre todo para el personal administrativo, pues no sólo les ofrece herramientas sino un desarrollo personal que se refleja en sus familias”.

Consideró que la capacitación puede ser un área muy importante también para las madres solteras, pues sería de mucha utilidad para ellas y de gran aportación para la ciudadanía.

En el evento también estuvieron presentes, el secretario del Ayuntamiento, Oscar Arvizu, Ramón Campos Garza, Oficial Mayor del Municipio, así como la directora del Plantel IECA Villagrán, Silvia Guadalupe González.

Para finalizar, el director general del IECA en compañía del alcalde realizaron un recorrido por las instalaciones del núcleo tecnológico, acompañados de jóvenes estudiantes que llevan un curso en robótica