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• Imparte el IECA 56 cursos en las instalaciones de Pemex

Salamanca, Gto; 21 de octubre.- La capacitación que recibieron durante todo este tiempo y que forma parte del aprendizaje educativo del ser humano, les permitirá construir personas y una mejor sociedad, enfatizó Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), al entregar mil 750 constancias a personal de la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación (USAE).
El IECA impartió 56 cursos de capacitación en temas tales como Vivir con Calidad, Seminario de Valores, Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales dirigidos a a mil 700 miembros del personal administrativo y de mantenimiento de servicios de la USAE, durante el periodo de abril a octubre del presente año. Los cursos se impartieron en las instalaciones de Pemex de esta ciudad.

Minutos antes de entregar las constancias a quienes finalizaron los cursos, López Rodríguez señaló a los capacitandos que si bien como sociedad requerimos de cuestiones materiales para vivir, también es necesario el desarrollo de ciertas competencias y habilidades personales, pero sobre todo, de virtudes que son necesarias para una sana convivencia en cualquier área de trabajo y que les permitirá lograr objetivos concretos.
“La magia de las actitudes en el trabajo forma parte del clima laboral y a través de estas actitudes, es posible lograr empresa exitosas”, señaló.

Por su parte, Mario Alberto Muñoz Medina, suplente por ausencia de la Gerencia de la Refinería de Salamanca manifestó su apoyo y colaboración con el municipio y el Gobierno del Estado para el uso de las instalaciones de Pemex, y sumar esfuerzos en bien de la educación y de la comunidad, pues consideró que la capacitación representa un elemento indispensable para el desarrollo de cualquier sociedad.
Antes de concluir el evento, Martha Adriana Morales López, coordinadora de Fortalecimiento de la USAE, invitó a los capacitandos a demostrar lo que han aprendido con tanto esfuerzo en los cursos de capacitación y dijo estar segura de que ahora son personas diferentes y mejores padres y madres de familia.

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• Capacitará IECA alrededor de mil 600 trabajadores de Kasai, además de público en general

León, Gto; 3 de octubre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA), la empresa Kasai y el Municipio de León firmaron hoy el convenio de colaboración para organizar y administrar el Centro de Capacitación de la empresa Kasai Mexicana, así como desarrollar habilidades y competencias de sus trabajadores y público en general.

La firma de este convenio estuvo a cargo del director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, el director general de Kasai, Shoji Kiuchi, así como de Héctor López Santillana, presidente Municipal de León, quienes se dieron cita en el salón de cabildos de la Presidencia Municipal de León.

El nuevo Centro de Capacitación estará ubicado dentro de las instalaciones de la empresa Kasai en un perímetro de 450 metros cuadrados y se dividirá en dos niveles: la parte baja estará blindada y será únicamente para el uso exclusivo de Kasai, mientras que la parte alta estará administrará por el IECA y es ahí donde impartirá la capacitación principalmente en Diseño Asistido por Computadora, así como otras especialidades más.

El director general del IECA señaló que este acuerdo es muy importante con Kasai, una empresa establecida en León desde 1999 y en la que actualmente laboran mil 800 empleados dedicados a fabricar autopartes interiores y accesorios automotrices en plásticos, porque es clave en la industria automotriz a través de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) para fortalecer su cadena de proveedores japoneses en México.

“La idea de este convenio es hacer un Centro de Capacitación con Kasai que permita desarrollar personas altamente capacitadas, competitivas en calidad humana y que profesionalmente puedan tener una trayectoria en la empresa y contribuir en la competitividad de León y Guanajuato”.

López Rodríguez destacó que el IECA ve con agrado esta alianza cuya capacitación se apoyará con maquinaria de punta, personal, instructores capaces y profesionales honestos.

Por su parte, Kiuchi resaltó que su empresa busca con la creación del Centro de Capacitación el desarrollo profesional, de habilidades y deseos de expresión y de los conocimientos que requiere el personal que maneja las máquinas en la empresa y control de piso.

Reconoció que con la llegada de nuevas empresas automotrices se incrementó la demanda de personas calificadas para el trabajo. “Nosotros queremos ofrecer una opción para adquirir nuevas habilidades y competencias y es por eso que se dio la idea de crear el Centro de Capacitación en Kasai.

El alcalde leonés coincidió con Kiuchi, al manifestar que este convenio busca compartir conocimientos y mejorar el talento entre las empresas y los trabajadores que en ellas laboran que permita lograr el éxito que merece y espera el municipio.

• Participará en el Foro Empresarial de Negocios con su propuesta de cursos a este sector

Irapuato, Gto, 25 de septiembre.- El consejo directivo del Clúster de Alimentos Guanajuato (CALIG) nombró al Instituto Estatal de Capacitación (IECA) como miembro permanente de este organismo que busca la integración de la cadena de proveeduría en el sector de alimentos para aumentar la competitividad de la industria.

Como miembro del CALIG, el IECA participará en el Foro Empresarial de Negocios que organiza el Clúster de Alimentos Guanajuato el 28 y 29 de septiembre en el municipio de Irapuato, evento al que asistirán 30 empresas nacionales e internacionales, así como 200 Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPYMES) proveedoras guanajuatenses.

El objetivo de dicho evento es presentar las capacidades tecnológicas de diferentes universidades y centros de investigación para atender necesidades específicas del sector de alimentos.

En el marco de este evento, el Instituto Estatal de Capacitación pondrá a disposición de los asistentes los cursos, diplomados y asesorías que ofrecerá, tales como: Inocuidad alimentaria, Microbiología, Safe Quality Food, Buenas Prácticas de Manufactura, así como Asesorías para Certificaciones Alimentarias.

El Clúster está integrado por las principales unidades económicas de los sectores lácteos, conservas, congelados y cárnicos, mismos que presentan una actividad relevante y un impacto importante en el mercado interno del estado.

Con las actividades de los miembros del Clúster se abrirán nuevos espacios para lograr un apoyo en los valores de los insumos hasta la comercialización, y con ello, oportunidades de negocios entre los interesados en apoyar ese sector.

• La intención es preparar a los internos en algún oficio para el autoempleo

Irapuato, Gto; 24 de septiembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impartirá, por primera vez, dos cursos de capacitación a 30 internos de un Centro Federal de Readaptación Social (CEFERESO) ubicado en el municipio de Ocampo, con el propósito de prepararlos y darles herramientas para su reintegración al mercado laboral, una vez que obtengan su libertad.

A través de un convenio de colaboración que firmará el IECA con el CEFERESO, ubicado en el municipio de Ocampo, se podrán impartir dos cursos de electricidad de 40 horas durante el periodo de octubre a diciembre del presente año. Aunque posteriormente se pretende dar capacitación en cuero y calzado, mecánica automotriz, diseño asistido por computadora, carpintería y robótica.

Lo anterior con la intención de aprovechar los talleres que ya están instalados en el penal y que ya cuentan con herramientas y material para la capacitación en cuero calzado, carpintería, electricidad y mecánica, pues además se realizarán esfuerzos para acercar la instrucción en materia tecnológica destinado al sector productivo de la manufactura.

Esta es la primera ocasión que el IECA ofrece cursos de capacitación a un penal federal, pues solamente daba cobertura a los estatales. Sin embargo, este acuerdo permitirá realizar un esfuerzo para acercar la capacitación tecnológica solicitada por las autoridades penitencias para que los internos reciban instrucción para el trabajo y pueda desarrollar sus habilidades y destrezas.

De acuerdo a la Ley Nacional de Ejecución Penal, la capacitación dentro del CEFERESO se regulará de acuerdo a las competencias de la federación y las entidades federativas serán acordes a los fines de la inserción social y al Plan de actividades de las personas privadas de la libertad.

Se explica que para realizar una adecuada capacitación se planificarán, regularán, organizarán y establecerán métodos, horarios y medidas preventivas de ingreso y seguridad de los internos, pues el trabajo constituye uno de los ejes de la reinserción social y tiene como propósito fundamental reintegrar a los internos a una actividad productiva para el autoempleo.

• El IECA invertirá un millón de pesos en equipo y adaptación de espacios para la capacitación de personas con discapacidad
• Proyecto impulsará autoempleo e inclusión laboral

Irapuato, Gto; 29 de agosto.- Con la intención de generar oportunidades de autoempleo e inclusión laboral, el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez y el director del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (INGUDIS), José Grimaldo Colmenero firmaron hoy un convenio de colaboración.

Durante su intervención en un evento realizado en el Plantel IECA de Irapuato, López Rodríguez dijo que para la cristalización de este convenio el IECA se compromete a invertir un millón de pesos en equipos, software y adaptación de sus espacios en sus planteles para un adecuado uso y protección de las personas con discapacidad.

Destacó que el convenio establece que el IECA desarrollará cursos de capacitación adecuados y especializados para personas con discapacidad y elaborará proyectos específicos para débiles visuales, así como proyectos que sirvan en la adaptación de sillas de ruedas.

Además de proporcionar seguridad física de los participantes a la hora de llevar los cursos de capacitación, el IECA expedirá las constancias correspondientes al final de cada curso, previo aprobación del mismo con un mínimo de ocho.

López Rodríguez puntualizó que el IECA ha capacitado a 3 mil 145 personas con discapacidad auditiva, de lenguaje, mental, motriz y visual de 2012 a 2015. Mientras que en lo que va del presente año se han capacitado a 657 personas con diferentes tipos de discapacidad.

Por su parte, el INGUDIS deberá detectar las necesidades de capacitación de acuerdo a las zonas, así como determinar sus espacios para que el IECA pueda instalar equipamiento y crear talleres para la capacitación.

En su momento, Grimaldo Colmenero mencionó que la alianza que hoy se establece con el IECA permitirá dar una alternativa de desarrollo a las personas con discapacidad, cuya población en Guanajuato alcanza el 5.1 por ciento, mientras que el cuatro por ciento está en edad productiva para el trabajo.

Insistió en que a las empresas “se nos debe contratar por nuestras capacidades y no por nuestra discapacidad”, pues “estamos haciendo un ejercicio de armonización ciudadana en un marco de igualdad, en donde las personas con discapacidad tengan la oportunidad de hacer válido su derecho al tema laboral”.

Al dirigirse a las personas con discapacidad que asistieron al evento, les recordó: “Es para ustedes para quienes trabajamos y en la medida en qué ustedes profesionalicen su labor y su pequeña empresita, podremos generar un cambio de conciencia para que las personas con discapacidad podamos hacer historia”.

Antes, el director de Desarrollo Económico del Municipio de Irapuato, Jesús Fernando Vera dijo que todos los esfuerzos se deben apuntalar a que las personas con discapacidad puedan tener las mismas oportunidades de desarrollo que el resto de la población en momentos de un auge industrial que está viviendo el estado.

En ese sentido, Nayeli Hernández Angostero, beneficiaria del programa de capacitación, agradeció la oportunidad que les están ofreciendo a las personas con discapacidad y que, dijo, aprovecharán al máximo.

Para finalizar el evento, las personas con discapacidad realizaron un recorrido por los talleres del Plantel IECA Irapuato para conocer sus instalaciones y recibieron una explicación de los que se hace en cada área.

León, Gto; 25 de agosto.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez recibió de parte de la empresa Kenworth un tracto camión 2017 y un motor ISX 15 de la empresa Alesso Cummins, con el fin de que ambos sean utilizados para la impartición de cursos de capacitación y adiestramiento a los conductores de camiones tipo torton.
La donación en comodato que realizaron ambas instancias también fueron recibidas por el Secretario de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco, en el marco del Foro Logístico del Transporte, que realizó hoy en esta ciudad, la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR) y que reunió a varias personalidades tales como Rogelio Montemayor, presidente nacional de CANACAR y Adrián del Mazo Meza, director general de Autotransporte Federal en representación del Secretario de Comunicación y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza.
Durante su intervención, Romero Pacheco, quien asistió en representación del gobernador del Estado, Miguel Márquez, agradeció la donación que hicieron las empresas al IECA y les garantizó que se le dará un buen uso, tanto al motor como al tractocamión.
Al mismo tiempo que resaltó que el IECA se distingue por tener las herramientas necesarias que necesitan las empresas para lograr el desarrollo de las competencias del capital humano en el estado.
El funcionario encargado del área económica insistió que entre los retos que debe seguir el estado con puntualidad se encuentra la capacitación y en este sentido, el IECA ofrece esa posibilidad a 100 mil personas al año, desde aquellas que sólo han cursado la Secundaria hasta Posgrados.
Por su parte, Enrique Armando González Muñoz, vicepresidente regional de la Centro-Bajío de CANACAR indicó que se lograron obtener 100 becas que serán destinadas a los operadores de camiones de carga, con la finalidad de que se capaciten y mientras esto sucede recibirán tres salarios mínimos durante la capacitación.
Agregó que de las 100 becas, 15 se destinarán a mujeres conductoras en el Estado de Guanajuato y resalta la fortalece y dedicación de muchos transportistas que son las verdaderas arterías del país.
En el foro también estuvieron presentes empresarios de diversas empresas transportistas que junto con las autoridades invitadas realizaron un recorrido por los stands.

• El acuerdo representa un puente entre ambas instancias para enfrentar retos y desafíos comunes: Miguel Márquez
  

León, Gto; 17 de agosto.- La firma del convenio entre el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y Partners of the Americas es un puente que une a nuestros países para enfrentar retos y desafíos comunes, no sólo en el terreno económico, sino también en el ámbito social y desarrollo humano, afirmó el gobernador Miguel Márquez, al fungir como testigo de honor en la firma de dicho documento.

“México y Estados Unidos no son únicamente socios económicos y aunque la geografía nos puso de esa manera, siempre seremos vecinos. Lo cierto es que ante todo, somos amigos y debemos ser familia, pues al final de día, así se construyen las naciones”, puntualizó el gobernador, ante más de 250 invitados, el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez y el Presidente y CEO de Partners of the Americas, Stephen Vetter.

El mandatario estatal señaló que entre nuestro vecino país del norte y México tenemos desafíos y retos que enfrentar como amigos, en lugar de construir muros, pues juntos se puede avanzar y resolver problemas que tienen que ver con la familia, los jóvenes, la cultura, el desarrollo humano, en el campo, la ciencia, la tecnología y la educación.

“La educación es la base de todo ser humano, pero que se entienda, no queremos jóvenes robotizados que no tengan corazón y sentimientos, que sólo funcionen para producir. Queremos seres humanos que tengan claro el terreno de su entorno en el que se desarrollan y viven”, agregó Márquez Márquez, al precisar que no debe confundirse el desarrollo económico por el que transita Guanajuato con un entorno que está creando una sociedad deshumanizada.

Por su parte, el director general del IECA coincidió con el gobernador de que en cualquier proyecto es necesario contar con buenos aliados para librar cualquier batalla y reiteró que con la firma de este convenio se reafirma una alianza entre ambas instancias que buscan unir esfuerzos y experiencias de ciudadanos, organizaciones y comunidades en favor del desarrollo económico y social de ambos países.

Reunidos en el Forum Cultural de León, López Rodríguez precisó que la esencia del convenio que hoy se firma contempla cinco elementos: El Bilingüismo, la internacionalización de los programas, incrementar sustancialmente el número de intercambios juveniles y profesionales, fortalecer la industria agroalimentaria, mediante el programa Farmer to Farmer  dirigido a jóvenes locales en intercambios, así como formar expertos en desarrollo de habilidades blandas, mediante un programa que incidirá en la empleabilidad juvenil utilizando instrumentos deportivos como conductores de aprendizaje para jóvenes en riesgo en edades de 16 a 29 años.

“Buscaremos aprovechar las oportunidades de nuestra vecindad para potenciar la comunidad e incrementar el flujo de estudiantes y docentes entre ambos países. Además se implementarán pasantías profesionales en las áreas de negocios, gobierno y Sociedad Civil”, dijo.

El director general del IECA adelantó que el convenio prácticamente arrancó ya pues estos momentos, Michael Moscarello, subdirector de Programas Agrícolas y Seguridad Alimentaria en Partners, está trabajando con la Secretaría de Desarrollo Agroalimentario y Rural visitando zonas rurales, entrevistándose con agricultores, empacadores, comercializadores, y realizando un  diagnóstico profundo de las necesidades del sector en la entidad.

Durante su intervención, Vetter indicó que la intención del convenio es buscar soluciones en las comunidades de ambos países, pues el problema de los jóvenes que no estudian ni trabajan, no es un problema únicamente de México sino también de muchos barrios de los Estados Unidos.

Si bien dijo “nadie tiene la bala de plata para solucionar todo”, lo cierto es que cuando hay conexión entre varias instancias que permitan ofrecer oportunidades viables a quienes las necesitan, además de la posibilidad de solucionar problemas de manera eficiente.

Destacó que Partners es una organización sin fines de lucro, no partidista, que tiene la misión de conectar a personas, organizaciones y grupos de voluntarios en el Continente Americano para servir y para cambiar vidas a través de alianzas duraderas.

Tiene su sede en Washington y desarrolla y fomenta el uso de las alianzas constituidas entre los estados de la Unión Americana y los países o regiones de América Latina y El Caribe para promover el desarrollo social, educativo y económico de las comunidades y el intercambio y crecimiento cultural por medio del servicio voluntario y de programas de desarrollo.

• Buscan establecer alianzas con el IECA para capacitar a sus alumnos en la planta automotriz de León

Silao, Gto; 07 de agosto del 2016.- Miembros de la planta Volkswagen de Puebla visitaron las instalaciones del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Silao, con la intención de buscar alianzas para formar y capacitar a jóvenes becarios que se encuentran en la planta automotriz instalada en el municipio de León.
“Venimos a ver su equipamiento, instalaciones con la intención de hacer una alianza de trabajo”, dijo Martín Hernández Rivas, responsable de operaciones de la Escuela de Formación Dual en la ciudad de Puebla, quien estuvo acompañado del instructor y coordinador en especialidad en Mecatrónica en la misma escuela.
Luego de hacer un recorrido por las instalaciones, acompañados por autoridades del Plantel del IECA, Hernández Rivas comentó que el número de estudiantes en la ciudad de León está creciendo en la Escuela Dual, pero también hay un incremento importante en su planta de motores, situación que obliga a tener un mayor grado de capacitación.
Resaltó que en planta de Puebla tienen alrededor de 500 estudiantes, mientras que en la planta de León son apenas 30, cifra que crecerá a través de planes y programas que se tienen diseñados bajo un esquema dual, el cual está basado en la formación de aprendices que combinan la formación teórica en los centros de estudio, con la formación práctica directamente en la empresa.
Las ventajas para los alumnos que están bajo este sistema es que les facilita la entrada directa al mercado laboral con una profesión enfocada a las necesidades de las empresas y una formación de calidad, y por otro lado, recibe una remuneración económica por el trabajo realizado.
Hernández Rivas reconoció que el IECA dispone de “un buen equipo, tecnología, instructores calificados y certificados”, aspectos que representan un gran apoyo. Además, dijo que pudieron ver los talleres en los que se trabaja con elementos importantes para el área automotriz, tales como Máquinas y Herramientas, los motores de camiones para hacer prácticas, la estación de Catia, el Sistema de Simuladores, así como las instalaciones del Instituto Pirelli.
Consideró que la capacitación y el desarrollo especializado que tengan los jóvenes son aspectos vitales para satisfacer la demanda cada vez mayor de las empresas automotrices que serían las que se encuentran en los niveles de Tier 1 y Tier 2, además de las proveedurías de primer y segundo nivel.

• Apoya en el IECA en el diseño de la máquina que tendrá fines didácticos

Irapuato, Gto; 06 de agosto del 2016.- Tres jóvenes recién egresados del CBTIS 65 de esta ciudad, fabricaron una máquina prototipo de CNC, que se pretende usar con fines didácticos en las escuelas de nivel medio superior y que está hecha de madera y algunos componentes electrónicos, además de usar fundamentos de diseño en computadora y una inversión de por lo menos 5 mil pesos.
Manuel Granados Castrezana, Enrique Bernal Gutiérrez y Luis Armando Ramírez Rivera son los jóvenes que iniciaron este proyecto con la intención de resolver las carencias de máquinas que les permita a los estudiantes del nivel medio superior poder complementar la teoría y la práctica de lo que están aprendiendo en las aulas.
“Tuvimos la mala experiencia de que en la escuela nos hacía falta un CNC, pues la práctica era sólo imaginaria, es por eso que con la ayuda de uno de nuestros compañeros de escuela decidimos fabricar esta máquina, durante este proceso nos enteramos que en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) se daban cursos de CNC. Nos pusimos a investigar y decidimos fabricarla para fines didácticos, además de que fuera pequeño y barato”, dijo Bernal Gutiérrez.
Los jóvenes estudiantes que apenas tienen entre 17 y 18 años y que en este año se incorporarán a la Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica y Electrónica, en donde cursarán la carrera en Ingeniería Mecánica, dijeron que el primer pasó que realizaron para la fabricación del CNC fue investigar mucho sobre el tema y que una vez que tuvieron la idea bien fundamentada llevaron su proyecto a un carpintero para unir las piezas en madera
“Nosotros ensamblamos lo demás, iniciamos con los procesos en diseño en computadora, comparar materiales y empezar a comparar algunos precios en diferentes tiendas”..
Los estudiantes precisaron que su proyecto se deberá modificar todavía en lo que se refiere a las herramientas de corte, además de incorporarle ciertos códigos que serían descargados o programados para dejarlo en condiciones de ser un instrumento que puede usarse en las clases del CNC para los estudiantes de ingeniería u otras áreas del conocimiento.