El curso busca eficientar los proceso de las empresas y evitar que contaminen el medio ambiente.

 Irapuato, Gto; 22 de enero.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Guanajuato participó, junto con otros organismo de diversos países, en el curso de Eficiencia Energética organizado por Japón y realizado en Buenos Aires, Argentina, con la intención de hacer más eficiente los procesos de las empresas y evitar menos emisiones de bióxido de carbono, así como proponer acciones correctivas.

La Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA), que a través de un convenio que tiene con el Gobierno de Argentina y en apoyo a los países latinoamericanos, realizó el curso de Eficiencia  Energética, en el que participaron representantes de los países de México, República Dominicana, Cuba, Honduras, El Salvador, Costa Rica y Ecuador.

El curso que se llevó a cabo en las instalaciones del Instituto Nacional de Tecnología e Innovación de Argentina del 7 al 26 de noviembre pasado y fue impartido por 18 instructores de este organismo

Rogelio Pinedo Rodríguez, Director del Área Académica del IECA y quien asistió en representación de este Instituto, mencionó que el curso estuvo enfocado a eficientar todos los procesos que conllevan a todo tipo de equipos en las empresas, sobre todo, aquellas que tengan calderas, energía eléctrica, motores, sistemas hidráulicos.

Pero también se tocaron temas relacionados con la necesidad de que las empresas tengan menos emisiones de bióxido de carbono producto del consumo de la energía eléctrica, pues se hace uso del combustóleo y carbones. Esto con la intención de que se conozca y se diagnostique a todas aquellas empresas que tienen tecnología y que se puedan generar alternativas viables para evitar la contaminación al ambiente.

“La intención del curso es que se hagan las medidas correctivas pero no sólo desde el punto de vista energético, sino también en el aspecto logístico de los procesos que tiene cada empresa, pues cuando una empresa ocupa en sus almacenes más espacios de los que en realidad requiere, también se utiliza más espacios y por lo tanto, más energía. Esto a la larga provoca ineficiencia e improductividad y accidentes”, precisó.

Pinedo Rodríguez dijo que el IECA tiene planeado realizar este proyecto, dado que en este momento es un tema optativo, pero pronto se convertirá en obligatorio y para lo cual hay que estar preparados en temas relacionados con procesos técnicos y administrativos, así como especialistas en Hidráulica, Manejo de Calderas de Motores y Electricidad.

Destacó que para realizar este proyecto se requerirá de la participación de otras instancias de gobierno para que sea más sea  más específico y articulado.

• Municipio y SEDATU aportan 699 mil pesos cada uno para la impartición de los cursos

San Felipe; Gto, 22 de diciembre.- Con la intención de mejorar la calidad de vida de la población que vive en condiciones vulnerables o de marginación se entregaron 40 constancias a igual número de personas que terminaron satisfactoriamente sus cursos de capacitación, a través del programa Hábitat que promueve la Federación en colaboración con los municipios y el Gobierno del Estado de Guanajuato.
Los cursos en 17 especialidades, entre ellas, escultura de belleza, Control Lógico Programable (PLC), Soldadura Industrial, Japonés, Repostería, Control Numérico Computarizado (CNC), Inglés, Gastronomía Básica y Avanzada, Reparación y Mantenimiento de Celulares, Carpintería, Puntillismo artística y de óleo, fueron impartidos por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Ocampo.
Los cursos se impartieron en el Centro Impulso, Instituto Tecnológico Superior de Irapuato (ITESI) y en el Centro de Desarrollo Comunitario (CEDECOM) de manera gratuita a través de Hábitat, cuyo programa del Gobierno Federal es impulsado por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU) y busca sumar esfuerzos de los gobiernos estatales y municipales con el fin de orientar y apoyar a la población en situación de pobreza, impulsando el desarrollo de las capacidades y oportunidades de los beneficiarios.
Durante un evento celebrado en las instalaciones del CEDECOM, la directora de Vinculación y Comunicación del IECA, María del Carmen Micalco manifestó que los cursos impartidos pretenden mejorar la calidad de vida d las personas a través acciones de capacitación en sus diferentes modalidades
Recordó que el principal interés que tiene el IECA es brindar capacitación para el trabajo y el autoempleo, o bien, para mejorar las habilidades y destrezas de aquellas personas que ya tienen un empleo, aunque también puede servir para incrementar el salario.
Sobre todo porque “estamos viendo que en San Felipe se abrirá pronto un parque industrial en el cual se asentarán varias empresas y requerirán personas con capacitación especializada”, dijo a los asistentes, a quienes reconoció su esfuerzo y dedicación para concluir un curso de capacitación que les dejará enormes beneficios.
Al clausurar los cursos de capacitación del programa Hábitat, el alcalde Mauro Javier Gutiérrez afirmó que estos cursos representan una oportunidad para la población, sobre todo, para aquellas personas adultas porque los resultados siempre serán benéficos.
Para la impartición de estos cursos, el municipio aportó un total de 699 mil pesos, mientras que una cantidad similar estuvo a cargo de la SEDATU.

• Participa el Municipio de Silao y dependencias federales
Silao; Gto, 7 de diciembre.- Un total de 230 personas participaron y recibieron capacitación gratuita como parte de la puesta en marcha del programa Habitat que promueven la federación conjuntamente con los municipios con la intención de que las personas puedas mejorar su nivel de vida, a través del autoempleo o conseguir un empleo, dijo el director general del Instituto Estatal de Capacitación Plantel Silao, Alejandro Castro Vázquez.
Durante la clausura de cursos de capacitación del programa Habitat realizado en las instalaciones del Plantel del IECA Silao, Castro Vázquez dijo que se impartieron 13 cursos en especialidades en: Programador de CNC, cocina gourmet, soldadura para microalambre, soldadura por electrodo, alta repostería, operador de herramientas básicas de tecnológicos de la información, electricidad residencial, operación electromecánica, soldadura TIG, robótica industrial, programación básica de circuitos lógicos programables.
Los cursos tuvieron una duración de mil 280 horas con una inversión del municipio de Silao de un millón de pesos, esto con la intención de mejorar las condiciones de empleabilidad y de vida de las personas que se interesaron por desarrollar algún tipo de competencia y fortalecer habilidades para el trabajo, mejorar sus condiciones y participar activamente en el desarrollo familiar, en su entorno, colonia o barrio.
“Yo quiero felicitar a quienes tomaron la decisión de participar, pues a veces los horarios, la necesidad de desplazarse para llevar el curso, y en el caso de las señoras que tienen que dejar sus ocupaciones, dejar la familia y pendientes en la casa para desarrollar sus habilidades que les permita tener una vida mejor”, dijo.
Destacó que todas las empresas que están arribando a Silao tienen una derrama económica que no se había visto, así como salarios, prestaciones e inversión que no se están quedando en el municipio, porque las empresas han tenido problemas en encontrar mano de obra certificada.
Ante esto es que Habitat toma relevancia, porque es un programa federal que pone en práctica las acciones y participación comunitaria, a través de la Secretaría de Desarrollo Social y la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), haciendo uso del IECA para impartir la capacitación.
Ante los capacitandos que recibieron su constancia, sus familias, así como los instructores, Liliana Trujillo Chávez, directora de Desarrollo Social Municipal resaltó la participación de cada uno de los capacitandos que decidieron seguir preparándose y creciendo porque es precisamente lo que las empresas están solicitando y requiriendo en estos momentos.
Luego de la entrega de las constancias, las autoridades, capacitandos e instructores hicieron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA Silao, en donde hicieron una demostración de lo que aprendieron en los cursos de capacitación.

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• Hay una demanda importante y constante de matriceros en la región del Bajío debido a su alta especialización

 Irapuato, Gto, 28 de diciembre.- Por segunda ocasión, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Irapuato capacitó a Técnicos en Matricería que hoy reciben su constancia para integrarse a trabajar o que ya laboran en las empresas Acerlum y Ryobi.

El curso de formación de 17  matriceros inició el pasado 17 de octubre y concluyó el 14 de noviembre con un total de 200 horas, y en el cual se abordaron temas tan importantes como son: interpretación de planos, soldadura, herramientas manuales, metrología y máquinas y herramientas.

Un matricero es prácticamente un artesano que debe reunir un perfil que conozca acerca de los metales y el plástico, pues su labor más importante es desarrollar las técnicas de fabricación de utillajes adecuados para obtener piezas en serie de chapa metálica sin arranque de viruta.

“Esta profesión es una combinación de conocimientos técnicos pero también han adquirido una habilidad y una competencia que se vuelve como un trabajo delicado como lo que hace un relojero, donde la calidad y la intuición del ser humano entra en juego”, afirmó el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, durante su mensaje en un breve evento celebrado en el Plantel IECA de Irapuato.

Recordó que para realizar  estas técnicas no es fácil porque se requiere de equipos muy caros que no los tiene cualquier institución, por lo tanto, es necesario conjuntar esfuerzos como los que ahora se han realizado con la Dirección de Desarrollo Municipal de Irapuato a cargo de Jesús Fernández Vera, así como el Gerente General de Ryobi, Humberto Juárez Cuéllar y la empresa Acerlum.

Agradeció a la empresa Ryoby, encargada de producir  cajas de transmisión para vehículo, así como a la empresa Acerlum dedicada a la fabricación de ventanería, ambas instaladas en la ciudad de Irapuato, por lograr este trabajo que no es sencillo, pero que se ha logrado construir puentes para desarrollar y progresar.

En su momento,  Juárez Cuéllar manifestó que la capacitación en  matricería es un área de oportunidad para las empresas, pues en el caso particular de Ryobi el nivel de rotación en este departamento se redujo de un 5.5 por ciento mensual a  menos del uno por ciento.

“Me llena de orgullo porque es con resultados como se evalúa el éxito de un programa de capacitación en herramientas y moldes, dado que podemos soportar las necesidades que se avecinan para hacer de esta región el mejor lugar para vivir y para trabajar”, añadió.

Por su parte, Fernández Vera precisó que hay una demanda importante y constante de matriceros en la región del Bajío que requiere de este tipo de especialización, ante el boom económico que está viviendo el estado y ante la llegada de nuevas empresas automotrices y de otros ámbitos como la aeronáutica.

Al evento también asistieron: Naoyuki Ota, Vicepresidente de Operaciones de Ryobi, Martha Verónica Castro, Directora Regional de Empleo de Irapuato, Paulina Pallares Ramírez, encargada de capacitación de Acerlum, así como la breve intervención que tuvo Saúl Sauceda Barón.

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• Imparte el IECA 56 cursos en las instalaciones de Pemex

Salamanca, Gto; 21 de octubre.- La capacitación que recibieron durante todo este tiempo y que forma parte del aprendizaje educativo del ser humano, les permitirá construir personas y una mejor sociedad, enfatizó Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), al entregar mil 750 constancias a personal de la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación (USAE).
El IECA impartió 56 cursos de capacitación en temas tales como Vivir con Calidad, Seminario de Valores, Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales dirigidos a a mil 700 miembros del personal administrativo y de mantenimiento de servicios de la USAE, durante el periodo de abril a octubre del presente año. Los cursos se impartieron en las instalaciones de Pemex de esta ciudad.

Minutos antes de entregar las constancias a quienes finalizaron los cursos, López Rodríguez señaló a los capacitandos que si bien como sociedad requerimos de cuestiones materiales para vivir, también es necesario el desarrollo de ciertas competencias y habilidades personales, pero sobre todo, de virtudes que son necesarias para una sana convivencia en cualquier área de trabajo y que les permitirá lograr objetivos concretos.
“La magia de las actitudes en el trabajo forma parte del clima laboral y a través de estas actitudes, es posible lograr empresa exitosas”, señaló.

Por su parte, Mario Alberto Muñoz Medina, suplente por ausencia de la Gerencia de la Refinería de Salamanca manifestó su apoyo y colaboración con el municipio y el Gobierno del Estado para el uso de las instalaciones de Pemex, y sumar esfuerzos en bien de la educación y de la comunidad, pues consideró que la capacitación representa un elemento indispensable para el desarrollo de cualquier sociedad.
Antes de concluir el evento, Martha Adriana Morales López, coordinadora de Fortalecimiento de la USAE, invitó a los capacitandos a demostrar lo que han aprendido con tanto esfuerzo en los cursos de capacitación y dijo estar segura de que ahora son personas diferentes y mejores padres y madres de familia.

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• Capacitará IECA alrededor de mil 600 trabajadores de Kasai, además de público en general

León, Gto; 3 de octubre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA), la empresa Kasai y el Municipio de León firmaron hoy el convenio de colaboración para organizar y administrar el Centro de Capacitación de la empresa Kasai Mexicana, así como desarrollar habilidades y competencias de sus trabajadores y público en general.

La firma de este convenio estuvo a cargo del director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, el director general de Kasai, Shoji Kiuchi, así como de Héctor López Santillana, presidente Municipal de León, quienes se dieron cita en el salón de cabildos de la Presidencia Municipal de León.

El nuevo Centro de Capacitación estará ubicado dentro de las instalaciones de la empresa Kasai en un perímetro de 450 metros cuadrados y se dividirá en dos niveles: la parte baja estará blindada y será únicamente para el uso exclusivo de Kasai, mientras que la parte alta estará administrará por el IECA y es ahí donde impartirá la capacitación principalmente en Diseño Asistido por Computadora, así como otras especialidades más.

El director general del IECA señaló que este acuerdo es muy importante con Kasai, una empresa establecida en León desde 1999 y en la que actualmente laboran mil 800 empleados dedicados a fabricar autopartes interiores y accesorios automotrices en plásticos, porque es clave en la industria automotriz a través de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) para fortalecer su cadena de proveedores japoneses en México.

“La idea de este convenio es hacer un Centro de Capacitación con Kasai que permita desarrollar personas altamente capacitadas, competitivas en calidad humana y que profesionalmente puedan tener una trayectoria en la empresa y contribuir en la competitividad de León y Guanajuato”.

López Rodríguez destacó que el IECA ve con agrado esta alianza cuya capacitación se apoyará con maquinaria de punta, personal, instructores capaces y profesionales honestos.

Por su parte, Kiuchi resaltó que su empresa busca con la creación del Centro de Capacitación el desarrollo profesional, de habilidades y deseos de expresión y de los conocimientos que requiere el personal que maneja las máquinas en la empresa y control de piso.

Reconoció que con la llegada de nuevas empresas automotrices se incrementó la demanda de personas calificadas para el trabajo. “Nosotros queremos ofrecer una opción para adquirir nuevas habilidades y competencias y es por eso que se dio la idea de crear el Centro de Capacitación en Kasai.

El alcalde leonés coincidió con Kiuchi, al manifestar que este convenio busca compartir conocimientos y mejorar el talento entre las empresas y los trabajadores que en ellas laboran que permita lograr el éxito que merece y espera el municipio.

• Participará en el Foro Empresarial de Negocios con su propuesta de cursos a este sector

Irapuato, Gto, 25 de septiembre.- El consejo directivo del Clúster de Alimentos Guanajuato (CALIG) nombró al Instituto Estatal de Capacitación (IECA) como miembro permanente de este organismo que busca la integración de la cadena de proveeduría en el sector de alimentos para aumentar la competitividad de la industria.

Como miembro del CALIG, el IECA participará en el Foro Empresarial de Negocios que organiza el Clúster de Alimentos Guanajuato el 28 y 29 de septiembre en el municipio de Irapuato, evento al que asistirán 30 empresas nacionales e internacionales, así como 200 Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPYMES) proveedoras guanajuatenses.

El objetivo de dicho evento es presentar las capacidades tecnológicas de diferentes universidades y centros de investigación para atender necesidades específicas del sector de alimentos.

En el marco de este evento, el Instituto Estatal de Capacitación pondrá a disposición de los asistentes los cursos, diplomados y asesorías que ofrecerá, tales como: Inocuidad alimentaria, Microbiología, Safe Quality Food, Buenas Prácticas de Manufactura, así como Asesorías para Certificaciones Alimentarias.

El Clúster está integrado por las principales unidades económicas de los sectores lácteos, conservas, congelados y cárnicos, mismos que presentan una actividad relevante y un impacto importante en el mercado interno del estado.

Con las actividades de los miembros del Clúster se abrirán nuevos espacios para lograr un apoyo en los valores de los insumos hasta la comercialización, y con ello, oportunidades de negocios entre los interesados en apoyar ese sector.

• La intención es preparar a los internos en algún oficio para el autoempleo

Irapuato, Gto; 24 de septiembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impartirá, por primera vez, dos cursos de capacitación a 30 internos de un Centro Federal de Readaptación Social (CEFERESO) ubicado en el municipio de Ocampo, con el propósito de prepararlos y darles herramientas para su reintegración al mercado laboral, una vez que obtengan su libertad.

A través de un convenio de colaboración que firmará el IECA con el CEFERESO, ubicado en el municipio de Ocampo, se podrán impartir dos cursos de electricidad de 40 horas durante el periodo de octubre a diciembre del presente año. Aunque posteriormente se pretende dar capacitación en cuero y calzado, mecánica automotriz, diseño asistido por computadora, carpintería y robótica.

Lo anterior con la intención de aprovechar los talleres que ya están instalados en el penal y que ya cuentan con herramientas y material para la capacitación en cuero calzado, carpintería, electricidad y mecánica, pues además se realizarán esfuerzos para acercar la instrucción en materia tecnológica destinado al sector productivo de la manufactura.

Esta es la primera ocasión que el IECA ofrece cursos de capacitación a un penal federal, pues solamente daba cobertura a los estatales. Sin embargo, este acuerdo permitirá realizar un esfuerzo para acercar la capacitación tecnológica solicitada por las autoridades penitencias para que los internos reciban instrucción para el trabajo y pueda desarrollar sus habilidades y destrezas.

De acuerdo a la Ley Nacional de Ejecución Penal, la capacitación dentro del CEFERESO se regulará de acuerdo a las competencias de la federación y las entidades federativas serán acordes a los fines de la inserción social y al Plan de actividades de las personas privadas de la libertad.

Se explica que para realizar una adecuada capacitación se planificarán, regularán, organizarán y establecerán métodos, horarios y medidas preventivas de ingreso y seguridad de los internos, pues el trabajo constituye uno de los ejes de la reinserción social y tiene como propósito fundamental reintegrar a los internos a una actividad productiva para el autoempleo.

• El IECA invertirá un millón de pesos en equipo y adaptación de espacios para la capacitación de personas con discapacidad
• Proyecto impulsará autoempleo e inclusión laboral

Irapuato, Gto; 29 de agosto.- Con la intención de generar oportunidades de autoempleo e inclusión laboral, el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez y el director del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (INGUDIS), José Grimaldo Colmenero firmaron hoy un convenio de colaboración.

Durante su intervención en un evento realizado en el Plantel IECA de Irapuato, López Rodríguez dijo que para la cristalización de este convenio el IECA se compromete a invertir un millón de pesos en equipos, software y adaptación de sus espacios en sus planteles para un adecuado uso y protección de las personas con discapacidad.

Destacó que el convenio establece que el IECA desarrollará cursos de capacitación adecuados y especializados para personas con discapacidad y elaborará proyectos específicos para débiles visuales, así como proyectos que sirvan en la adaptación de sillas de ruedas.

Además de proporcionar seguridad física de los participantes a la hora de llevar los cursos de capacitación, el IECA expedirá las constancias correspondientes al final de cada curso, previo aprobación del mismo con un mínimo de ocho.

López Rodríguez puntualizó que el IECA ha capacitado a 3 mil 145 personas con discapacidad auditiva, de lenguaje, mental, motriz y visual de 2012 a 2015. Mientras que en lo que va del presente año se han capacitado a 657 personas con diferentes tipos de discapacidad.

Por su parte, el INGUDIS deberá detectar las necesidades de capacitación de acuerdo a las zonas, así como determinar sus espacios para que el IECA pueda instalar equipamiento y crear talleres para la capacitación.

En su momento, Grimaldo Colmenero mencionó que la alianza que hoy se establece con el IECA permitirá dar una alternativa de desarrollo a las personas con discapacidad, cuya población en Guanajuato alcanza el 5.1 por ciento, mientras que el cuatro por ciento está en edad productiva para el trabajo.

Insistió en que a las empresas “se nos debe contratar por nuestras capacidades y no por nuestra discapacidad”, pues “estamos haciendo un ejercicio de armonización ciudadana en un marco de igualdad, en donde las personas con discapacidad tengan la oportunidad de hacer válido su derecho al tema laboral”.

Al dirigirse a las personas con discapacidad que asistieron al evento, les recordó: “Es para ustedes para quienes trabajamos y en la medida en qué ustedes profesionalicen su labor y su pequeña empresita, podremos generar un cambio de conciencia para que las personas con discapacidad podamos hacer historia”.

Antes, el director de Desarrollo Económico del Municipio de Irapuato, Jesús Fernando Vera dijo que todos los esfuerzos se deben apuntalar a que las personas con discapacidad puedan tener las mismas oportunidades de desarrollo que el resto de la población en momentos de un auge industrial que está viviendo el estado.

En ese sentido, Nayeli Hernández Angostero, beneficiaria del programa de capacitación, agradeció la oportunidad que les están ofreciendo a las personas con discapacidad y que, dijo, aprovecharán al máximo.

Para finalizar el evento, las personas con discapacidad realizaron un recorrido por los talleres del Plantel IECA Irapuato para conocer sus instalaciones y recibieron una explicación de los que se hace en cada área.

León, Gto; 25 de agosto.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez recibió de parte de la empresa Kenworth un tracto camión 2017 y un motor ISX 15 de la empresa Alesso Cummins, con el fin de que ambos sean utilizados para la impartición de cursos de capacitación y adiestramiento a los conductores de camiones tipo torton.
La donación en comodato que realizaron ambas instancias también fueron recibidas por el Secretario de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco, en el marco del Foro Logístico del Transporte, que realizó hoy en esta ciudad, la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR) y que reunió a varias personalidades tales como Rogelio Montemayor, presidente nacional de CANACAR y Adrián del Mazo Meza, director general de Autotransporte Federal en representación del Secretario de Comunicación y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza.
Durante su intervención, Romero Pacheco, quien asistió en representación del gobernador del Estado, Miguel Márquez, agradeció la donación que hicieron las empresas al IECA y les garantizó que se le dará un buen uso, tanto al motor como al tractocamión.
Al mismo tiempo que resaltó que el IECA se distingue por tener las herramientas necesarias que necesitan las empresas para lograr el desarrollo de las competencias del capital humano en el estado.
El funcionario encargado del área económica insistió que entre los retos que debe seguir el estado con puntualidad se encuentra la capacitación y en este sentido, el IECA ofrece esa posibilidad a 100 mil personas al año, desde aquellas que sólo han cursado la Secundaria hasta Posgrados.
Por su parte, Enrique Armando González Muñoz, vicepresidente regional de la Centro-Bajío de CANACAR indicó que se lograron obtener 100 becas que serán destinadas a los operadores de camiones de carga, con la finalidad de que se capaciten y mientras esto sucede recibirán tres salarios mínimos durante la capacitación.
Agregó que de las 100 becas, 15 se destinarán a mujeres conductoras en el Estado de Guanajuato y resalta la fortalece y dedicación de muchos transportistas que son las verdaderas arterías del país.
En el foro también estuvieron presentes empresarios de diversas empresas transportistas que junto con las autoridades invitadas realizaron un recorrido por los stands.