• [wzslider info=”true”]En 5 años, Iniciativa privada desarrolla 25 parques industriales en Guanajuato.
• En Guanajuato existen ya 2 mil 482 hectáreas disponibles para la industria.

Irapuato, Gto., a 07 de Enero del 2018.- El Gobierno del Estado de Guanajuato, en coordinación con la iniciativa privada, impulsan el desarrollo y consolidación de 25 parques industriales en la presente administración estatal.

Con esta acción existen ya en la entidad más de 2 mil 482 hectáreas disponibles para la llegada de empresas nacionales y extranjeras. Estos desarrollos representan una inversión privada de 7 mil 200 millones de dólares.

El objetivo es aumentar la oferta de tierra disponible para la industria dentro y fuera del corredor industrial para llevar el desarrollo a todo el territorio estatal.

Actualmente existen parques o están en desarrollo en los municipios: Valle de Santiago, Abasolo, San Miguel de Allende, Celaya, San Francisco del Rincón, San Felipe, San Luis de la Paz, Salamanca, Irapuato, León, Comonfort, Guanajuato, Villagrán y Juventino Rosas.

La política económica que emprende el Gobierno del Estado tiene como objetivo generar las condiciones para el desarrollo de nuevos proyectos de inversión a través de la diversificación de la economía local.

En este sentido en la presente administración estatal se han detonado el desarrollo de zonas y polígonos industriales fuera del corredor económico que contribuyan a la generación de mejores condiciones de vida para los guanajuatenses.

La política económica del Gobierno del Estado, está orientada a la atracción de inversiones que contribuyan a la diversificación de la economía del estado, a la vez que promueve el desarrollo profesional y personal de los habitantes en los municipios donde se instalan.

Al detonarse nuevos polos económicos fuera del corredor industrial, se fortalece la economía local al generarse mayor demanda de servicios que contribuyen al impulso de nuevas vocaciones económicas laborales que sean aprovechadas por los habitantes de las regiones con potencial industrial en Guanajuato.

Dicha estrategia, se ha fortalecido con el desarrollo de infraestructura carretera de Guanajuato y que permite una mayor  conectividad con los principales corredores y polos industriales, asimismo la capacitación del talento humano ha permitido generar nuevas fuentes de empleo en zonas alejadas del estado.

La consolidación de dichos polígonos fortalecerá la proveeduría industrial que se ha detonado en los últimos años  en el estado lo que permitirá la generación de nuevos proyectos de inversión y la creación de nuevas oportunidades laborales.

• [wzslider info=”true”]A través del Modelo de Formación Cooperativa se capacitaron 256 jóvenes en 37 empresas instaladas en Guanajuato.

Irapuato, Gto., a 05 de Enero del 2018.- Al último trimestre del 2017, a través del Modelo de Formación Cooperativa (MFC), un grupo de 256 jóvenes de nivel medio superior y superior fueron capacitados en 37 empresas nacionales y extranjeras instaladas en el estado de Guanajuato.

Este modelo de capacitación está orientado en atender los requerimientos de las empresas, a través de la suma de esfuerzos de las diferentes modalidades de formación dual, las cuales están enfocadas al desarrollo de competencias técnicas, transversales, laborales y financieras.

El programa está dirigido a recién egresados de instituciones educativas para ser entrenados durante un año, en algunas de las especialidades mayormente requeridas por el sector Automotriz-Autopartes, para ser contratados al finalizar su periodo de capacitación.

Con este programa se garantiza calidad de la fuerza laboral; a través de una formación especializada durante un año, para su posterior inserción laboral.

En el 2017 participaron las empresas: Volkswagen, BOS, PEMSA, GKN, Pirelli, Novatec, Würth, Kromberg & Schubert, Insdustrias FIVAX, CICEG, Solder de México y Martinrea.

Las especialidades de formación fueron: Mantenimiento industrial, sistema de calidad y productividad, Mexican Shoes Quality (MSQ), desarrollo de supervisores internos, matricería, metal-mecánica, procesos internos, mantenimiento eléctrico, electromecánico, inyección de plástico, logística y administración financiera.

Los jóvenes que fueron capacitados pertenecen a las siguientes instituciones educativas: Universidad Tecnológica de León (UTL), Instituto Tecnológico Superior de Irapuato (ITESI), Instituto Tecnológico de Celaya (ITC), Instituto Politécnico Nacional (IPN), Instituto Tecnológico de León (ITL), el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado e Guanajuato (CECyTE), el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), Universidad Politécnica de Guanajuato, Universidad Politécnica de Juventino Rosas y el  Instituto Tecnológico Superior de Purísima del Rincón.

• [wzslider info=”true”][wzslider info=”true”]El objetivo es fomentar el consumo de lo local para fortalecer el mercado interno.

Irapuato, Gto., 04 de Enero del 2018.- En el presente año empresas que cuentan con el distintivo ‘Marca Gto’, lograron ventas por más de 16 millones 074 mil 200 pesos en 32 estrategias de promoción y comercialización impulsadas desde Gobierno del Estado.

Entre los eventos destacados en los cuales se instalaron puntos de ventas destacan las Caravanas Marca Gto, en las que participaron 183 Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES); asimismo en los puntos de venta de Guanajuato, Celaya, San Miguel de Allende y León.

Suman ya 274 empresas que ofertan sus productos en los puntos de venta.

Entre los eventos más importantes en los cuales se posicionaron productos locales destacan: Pabellón Guanajuato en Irapuato y León, Feria de Silao, Feria de San Luis de la Paz, Expo Coloca, Motofiesta, Expo Agroalimentaria, Circuito Urbano, Festival del Globo, entre otros.

En el 2017  se otorgaron 517 distintivos de la Marca Guanajuato, de los sectores: Agroalimentos, Industria soporte, Cuero-Calzado y Automotriz-Autopartes.

Este distintivo ha logrado penetrar en 36 de los 42 municipios del estado: Abasolo, Acámbaro, Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Celaya, Ciudad Manuel Doblado, Comonfort, Coroneo, Cortazar, Cuerámaro, Dolores Hidalgo, Guanajuato, Huanímaro, Irapuato, Jaral del Progreso, León, Moroleón, Ocampo, Pénjamo, Pueblo Nuevo, Purísima del Rincón, Romita, Salamanca, Salvatierra, San Felipe, San Francisco del Rincón, San Luis de la Paz, San Miguel de Allende, Santa Cruz de Juventino Rosas, Silao de la Victoria, Tarandacuao, Tarimoro, Uriangato, Valle de Santiago, Villagrán y Yuriria.

‘Marca Guanajuato’, es un registro oficial de parte del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), respaldado por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC).

Las empresas que adquieren el distintivo, tienen la garantía de ser productos y marcas con calidad para competir en mercados internacionales.

De esta manera, el Gobierno del Estado promueve el orgullo por el consumo de los productos locales para el fortalecimiento de la economía estatal.

Guanajuato es el primer estado del país en contar con un distintivo de marca otorgado por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación.

• [wzslider info=”true”]A través de los Encuentros de Negocio, empresas guanajuatenses colocan sus productos con grandes empresas.

Irapuato., Gto., a 02 de enero del 2018.- Durante el 2017 se llevaron a cabo 39 encuentros de negocios especializados, con lo que Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) proyectaron 4 mil millones de pesos en más de 5 mil 900 enlaces comerciales.

Los empresarios locales lograron colocar sus productos con 260 grandes empresas compradoras, las cuales generaron oportunidades de negocio.

Dichos encuentros de negocio se llevaron a cabo en eventos especializados como la Expo MIPYME Guanajuato 2017, el Congreso de Capital Humano, ENMODA 2017, Encuentro de Negocios del Clúster Químico, Foro Logístico del transporte, 2do. Foro Empresarial y de Negocios Clúster Alimentos (CALIG), Encuentro de Negocios Foro Go, Foro de Proveeduría Automotriz, Foro de Proveeduría FIMODA, entre otros.

Asimismo se organizaron encuentros de negocios especiales para atender los requerimientos solicitados por las siguientes empresas compradoras: GSW, Indiglobal, Altios International, Comstar Automotive Technology, Strattec, Bestop, Cikautxo, Evercast S.A. de C.V., Asahi Kasei, Soriana, Farmacias ISSEG, Hotelshops, entre otras.

Además se llevaron a cabo Talleres de Capacitación al Comercio Electrónico para el Foro Go y para FIMODA, por parte de COFOCE llevándose a cabo en Julio y octubre. Contando con la asistencia de 118 personas asistentes.

Gobierno del Estado, a través de la SDES, promueve el desarrollo de las MIPyMEs, a través de los encuentros de negocio, con la oportunidad para que las empresas amplíen su mercado de comercialización con estrategias de desarrollo empresarial donde se concretan acuerdos que incrementa y fortalecen su la competitividad.

• [wzslider info=”true”][wzslider info=”true”]Con el programa Capacitación Sin Fronteras se especializa el talento guanajuatense.

Irapuato, Gto., a 29 de diciembre del 2017.- A través de la IV generación del  programa ‘Capacitación Sin Fronteras’ se capacitaron a 113 jóvenes guanajuatenses fuera del país.

Los jóvenes a través de una beca, son contratados por empresas en donde trabajan y son entrenados en una primera instancia  para después continuar su capacitación  en una planta  en el extranjero y finalmente ser contratados.

Con este programa los jóvenes que participan en la capacitación, al término de su formación en el extranjero,  regresan  al Estado de Guanajuato y se conviertan en líderes que puedan transmitir esos conocimientos a más personas y así aumentar la productividad y competitividad de las empresas.

Este proyecto es una estrategia en la formación de talento Guanajuatense, en el cual participan empresas nacionales y/o extranjeras con  filiales o vinculación con algún centro de capacitación o innovación en  el extranjero.

Los becarios fueron entrenados en los países: Estados Unidos, Canadá, Alemania, Austria,  Brasil, Italia, Eslovenia, República Checa, Rumania, Japón, España, Hungría y  Francia.

Las empresas participantes en el 2017 en este programa fueron: American Axle, BDF Nivea, Continental Automotive, BOS, Faurecia, Guala, Hella Automotive, Hirotec, Honda Lock. Ingedetec, Kolektor, Marquardt, MD Electronik, SRG Global, Wiesuplast, Würth, Kolbenschmidt, ZKW, Solder, Plasticomium, Calzado Bambino y Estandar Profil.

Este año se sumaron al proyecto las siguientes instituciones educativas: Universidad Politécnica del Bicentenario (UPB), Universidad Tecnológica de León (UTL), Universidad Politécnica de Guanajuato (UPG), Universidad Politécnica de Juventino Rosas (UPJR), Universidad de Celaya, Universidad de Guanajuato (UdeG), Instituto Tecnológica, Instituto Tecnológico Superior del Sur de Guanajuato, Instituto Tecnológico de León, Instituto Tecnológico de Celaya, Instituto Politécnico Nacional, Instituto Tecnológico Superior de Irapuato y Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato.

Los principales Perfiles solicitados en este año fueron: Ingeniero Manufactura, Ingeniero en Calidad, Ingeniero de Controles, Ingeniero en mantenimiento, Ingeniero de procesos, Ingeniero Electromecánico, Analista de proyectos, Ingeniero de Línea, Ingeniero de calidad de electrónicos, Ingeniero de Proyectos, Técnico en Moldes, Programador de Robots, Ingeniero de Diseño, Ingeniero de Calidad, Ingeniero de Procesos Plásticos, Ingeniero de Procesos Finishing  e Ingeniero de Robótica.

En el Estado de Guanajuato estamos viviendo el mayor crecimiento industrial de los últimos años, con la llegada de nuevas  empresas  de capital  extranjero que  han dado un mayor dinamismo  a la  economía,  lo que  conlleva  a una necesidad  imperante de mano de obra especializada que permita el cambio  positivo   hacia una  nueva cultura laboral.

• [wzslider info=”true”]En 2017 se conformaron oficialmente tres nuevos clústers de sectores estratégicos para la entidad.

Irapuato, Gto., a 27 de diciembre del 2017.- Con la conformación de los clústers: Aeronáutico-Aeroespacial, Tecnologías de la Información y Logística-Movilidad, se consolidan la diversificación de la economía local de Guanajuato.

La articulación productiva de los clústeres estratégicos que están presentes en la entidad, permiten el equilibrio de la economía local, al abrir oportunidades de negocio para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) de Guanajuato.

Estas tres nuevas asociaciones se suman a las ya existentes en la entidad: Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO), Clúster Moda, Alimentos y Químico, todos ellos están reconocidos por la Secretaría de Economía (SE) del Gobierno Federal.

Entre los eventos más importantes realizados gracias a la estrategia de los clúster destacan: Foro de recursos humanos de la industria automotriz,  Foro de Proveeduría Automotriz, 2do. Foro Empresarial y de Negocios del Clúster Alimentos, 2do. Foro Empresarial y de Negocios del Clúster Químico,  Noviembre mes de la Moda, “Guanajuato inspiración que viste”, con el desarrollo de la 11ª edición del Concurso Internacional de Moda y Diseño ‘Creáre y el 3er. Foro Empresarial y de Negocios de la Moda (FIMODA).

En Guanajuato existen las condiciones de desarrollo económico para la consolidación de las empresas locales a través de estrategias como: Encuentros de Negocios, Desarrollo de Proveedores, Articulación Tecnológica, Comercialización, etc.

­La iniciativa de sumar empresas a clústeres debe nacer de las mismas empresas de un solo sector para que puedan enfrentar retos en común que se presentan en su actividad económica, con el debido acompañamiento del Gobierno del Estado.

El desarrollo de clústeres son el medio para que las MIPYMES locales aprovechen las oportunidades de negocio que abren las empresas instaladas o por instalarse en Guanajuato.

Al unir esfuerzos, las empresas tienen la oportunidad de realizar estrategias que les permitan ser más competitivos.

• [wzslider info=”true”]El objetivo es garantizar conocimientos y experiencia en áreas técnicas y reconocer su vocación profesional.

Irapuato, Gto., a 26 de Diciembre del 2017.- Más de 9 mil personas demostraron contar con los conocimientos para realizar algún trabajo u oficio, por lo que recibieron su certificado con reconocimiento oficial en el 2017.

La certificación de competencias, por parte del Gobiernto del Estado a través de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), permite evaluar los conocimientos de los trabajadores de una empresa o institución, con el objetivo de garantizar sus conocimientos y experiencia en el área donde se desempeñan además de que se reconoce su vocación profesional.

Así, las empresas cuentan con personal capacitado y con conocimientos comprobados para ejercer su experiencia en el ámbito donde se desempeñan; contribuyendo a la competitividad de las mismas.

El Gobierno del Estado, refrenda su compromiso en la generación y conservación de más y mejores fuentes de empleos, al generar las condiciones para el desarrollo profesional de las personas, que es considerado el capital más importante de las empresas.

El objetivo es garantizar la calidad de la fuerza laboral empresarial, social y de gobierno en nuestro Estado, a través del fortalecimiento de la productividad y la empleabilidad a través del esfuerzo del reconocimiento de las competencias laborales de las personas

Además en el 2017, con el objetivo de que Instituciones educativas de nivel superior funjan como centros evaluadores de competencia laboral, se firmó el Contrato de Colaboración con Centros de Evaluación para el modelo Estatal para la Normalización y Certificación de Competencia Laboral.

Con esta firma se establecen los mecanismos para llevar a cabo acciones de valoración para la Certificación de Competencia Laboral a través de la integración de un Centro de Evaluación del Programa Estatal de Normalización y Certificación de Competencia Laboral.

Esta colaboración entre academia y gobierno contribuye al mejoramiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social a través de fortalecer la calidad del talento humano guanajuatense.

Las universidades que ahora serán evaluadoras son: Universidad Politécnica de Guanajuato (UPG), Universidad Tecnológica de León (UTL), Universidad Tecnológica de San Miguel de Allende (UTSMA), Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato (UTNG),  Universidad Politécnica Bicentenario (UPB), Universidad de la Salle Bajío y el Sistema Avanzado de Bachillerato y Educación Superior en el Estado de Guanajuato (SABES).

• [wzslider info=”true”][wzslider info=”true”][wzslider info=”true”]En 2017 se concretaron y/o ampliaron 245 nuevos proyectos de inversión en Guanajuato.

Irapuato, Gto., a 24 de Diciembre del 2017.- Con una inversión superior a los 11 mil 760 millones de dólares y la generación de más de 79 mil 500 nuevos empleos, se concretaron en Guanajuato 245 nuevos proyectos de inversión en el 2017.

La política económica que emprende la presente administración estatal, ha permitido llevar industria a todas las zonas del estado.

Esto ha permitido que se instalen empresas en los municipios: Silao, Irapuato, Celaya, Apaseo el Grande, León, Salamanca, San José Iturbide, San Miguel de Allende, San Luis de la Paz, Villagrán, Abasolo, San Francisco del Rincón, Valle de Santiago, Guanajuato, San Felipe, Comonfort, Juventino Rosas, Acámbaro, Cortazar, Romita, Pénjamo, Apaseo el Alto, San Diego de la Unión, Pueblo Nuevo, Coroneo, Salvatierra, Uriangato, Dolores Hidalgo, Ocampo, Santiago Maravatío, Tarimoro, Purísima del Rincón, Victoria, Manuel Doblado, Cuerámaro, Doctor Mora, Huanímaro, y Jerécuaro.

Estas inversiones son de los sectores: Automotriz-Autopartes, Servicios, nuevas tecnologías, Agroindustrial, farmacéutico, industria en general, construcción, Metal-Mecánica, tecnologías de la información, plástico, Cuero-Calzado, Químico, Textil-Confección y Aeronáutico.

Con estas acciones la entidad tiene ya socios estratégicos de los siguientes países: Japón, Estados Unidos, Alemania, México, Italia, Francia, Inglaterra, Suiza, España, Canadá, India, Austria, Brasil, Turquía, Corea, Túnez, Holanda, Eslovenia, Suecia, Taiwán, Portugal y China.

El estado de Guanajuato ofrece una gran cantidad de ventajas competitivas atractivas para los inversionistas, entre los que destacan la disponibilidad de tierra en parques industriales, infraestructura, disponibilidad de talento humano, ente otros.

El Gobierno del Estado de Guanajuato trabaja en crear un entorno competitivo para los negocios, con el fin de que la iniciativa privada tenga las condiciones para desarrollar sus proyectos productivos.

La llegada de capital nacional y extranjero a Guanajuato, permite que las personas puedan obtener un empleo, mediante el cual puedan tener movilidad social para que puedan mejorar su calidad de vida.

• [wzslider info=”true”]El Modelo Mexicano de Formación Dual permite a los jóvenes obtener experiencia laboral.

Irapuato, Gto., a 17 de Diciembre del 2017.- Entre el 2016 y el 2017, un grupo de 238 jóvenes de 13 instituciones educativas tuvieron oportunidad de sumarse a 24 empresas para continuar con su formación profesional.

El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco que este programa es una gran oportunidad a jóvenes en sus últimos años para obtener experiencia real e innovar en los centros de trabajo.

El Modelo Mexicano de Formación Dual, es una iniciativa público-privada que busca implementar de manera sistémica un esquema de formación para técnicos del nivel medio superior.

Este programa replica en Guanajuato el sistema dual alemán, el cual vincula armónicamente la formación teórica y práctica, alternando el aprendizaje en el aula y en el espacio de trabajo.

De acuerdo con un plan de rotación de puestos de aprendizaje, los estudiantes a partir del tercer o quinto semestre los estudiantes se incorporan a las empresas de tiempo completo de 3 a 4 días, mientras que el resto continúa asistiendo a la escuela.

Los jóvenes están inmersos en este modelo en un periodo de un año en el caso de carreras enfocadas a los servicios, mientras que las carreras industriales requieren 2 años; en este periodo los estudiantes cuentan con una medición docente y digital para desarrollar sus competencias genéricas, disciplinares y profesionales.

Finalmente la evaluación final se da desde la institución educativa de acuerdo con el desempeño de sus competencias en la empresa.

Los beneficios para la empresas son que cuenta con el personal calificado acorde con sus propias necesidades además de que ahora en costos de reclutamiento, selección inducción y entrenamiento de personal.

Asimismo se disminuye la rotación de personal en los centros de trabajo al contar con trabajadores motivados y leales, con lo que se incrementa la productividad y calidad de los productos y procesos.

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• Con la instalación de los parques industriales, se fortalece la infraestructura y conectividad de los municipios, impulsando la economía de la región.

• A dos años de su creación, la Apipeg está integrada por 22 socios de 26 parques; además de 10 desarrollos industriales  que incluyen clusters y/o naves industriales en más de 4 mil 500 hectáreas  de tierra con más de 200 empresas y la generación de 70 mil empleos.

 Irapuato, Gto., a 14 de diciembre del 2017.- La colaboración entre los empresarios y el gobierno detona nuevas oportunidades para la consolidación de las empresas hacia la generación de mejores empleos; el cual el fin inmediato de la presente política económica del estado.

Así lo destacó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco, al presidir la Toma de Protesta del Consejo Directivo  2017-2019 de la Asociación de Parques Industriales Privados del Estado de Guanajuato (Apipeg).

El secretario resaltó la labor de los empresarios por apostar a la proyección de desarrollos que generan nuevas oportunidades laborales en las zonas donde se instalan.

Asimismo, -precisó-, con la instalación de los parques industriales, se fortalece la infraestructura y conectividad de los municipios, impulsando la economía de la región.

Romero Pacheco comentó que en la presente administración estatal se ha apostado por una economía diversificada a través de los parques y zonas industriales, los cuales suman 25 en todo el estado.

A dos años de su creación, la Apipeg está integrada por 22 socios  de 26 parques; además de 10 desarrollos industriales  que incluyen clusters y/o naves industriales en más de 4 mil 500 hectáreas  de tierra con más de 200 empresas y la generación de 70 mil empleos.

Al asumir la presidencia del Consejo Carlos Alberto Martínez Márquez, refirió los logros que han obtenido a través del trabajo coordinado con el gobierno para el impulso de estrategias que contribuyan al crecimiento planeado de la entidad.

En este sentido, mencionó una de las líneas de acción que realizarán en el siguiente periodo tienen como meta acciones en estudios y  diagnósticos  sobre la disponibilidad de  tierra, energía eléctrica, así como integrar a los parques y empresas de la Asociación para que obtengan el distintivo Marca Guanajuato.

Finalmente el secretario refrendó el compromiso del Gobierno del Estado en generar las condiciones que permitan a los empresarios impulsar sus proyectos de inversión para una mejor calidad  de vida para los guanajuatenses.