• Resalta JCLR la importancia de vincular la capacitación con áreas administrativas

 Salamanca, Gto; 6 de julio.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez insistió en la importancia de vincular la capacitación con el desempeño que tienen las personas que se encuentran en áreas administrativas, con el fin de que puedan cumplir de manera eficaz con sus objetivos.

Señaló que de los 122 mil personas que capacitó el IECA el año pasado, 20 mil fueron de puestos públicos o trabajan en el sector federal, estatal o municipal.

Al entregar 490 constancias de capacitación a trabajadores de la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación (USAE) conjuntamente con el gerente de la Refinería Ing. Antonio M. Amor de Salamanca, Mario Alberto Muñoz Medina, López Rodríguez destacó la importancia de dotar de capacidades y fortalecer habilidades necesarias a las personas que trabajan en áreas administrativas de las dependencias del gobierno.

“Nosotros sabemos la importancia de la capacitación y tenemos más de mil instructores asociados. Tenemos 29 planteles del IECA en el estado y damos cursos en diferentes oficios que van desde la preparación de alimentos hasta cursos con un grado alto de especialización para el área automotriz”, dijo el director general de lECA.

Resaltó que en esta ocasión se entregaron 490 constancias de capacitación a personal administrativo de la USAE, a quienes instructores del IECA impartieron los cursos en Historia de Guanajuato y Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mismos que iniciaron en mayo pasado con una duración de 40 y 50 horas.

Los cursos se impartieron en las instalaciones de la Refinería de Salamanca para lo cual, Muñoz Medina afirmó que Pemex tiene el interés de realizar acciones y programas conjuntos con otros organismos para mejorar las condiciones de vida de las comunidades.

“Tengan por seguro que el IECA y la USAE podrán siempre contar con nosotros y estaremos siempre dispuestos a construir alianzas sólidas en beneficio de las comunidades del estado”, destacó.

Para concluir, María Elena Bravo, subjefa de Programas de Calidad de la USAE mencionó que desde hace 26 años se imparte capacitación a los trabajadores de esta instancia para reafirmar capacidades y conocimientos a cada uno de ellos.

Indicó que los trabajadores han recibido capacitación en diferentes áreas, como es el caso de las secretarias quienes han gozado de este beneficio en temas de redacción, ortografía y archivonomía.

• Los cursos iniciaron en mayo del presente año y concluirán en diciembre

 Huanímaro; Gto, 4 de julio.- La capacitación permite abrir puertas  para quienes desean tener ingresos propios y lograr metas personales, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), al momento de firmar un convenio de colaboración con el Municipio de Huanímaro para capacitar  a 200 personas en diferentes cursos y especialidades.

Ante el alcalde de Huanímaro, Óscar Chacón Vargas y autoridades del municipio y capacitandos, López Rodríguez resaltó que la capacitación que recibirán las 200 personas, pertenecientes a 26 comunidades, están enfocadas a temas de mecánica, plomería, tablaroca, herrería en aluminio, marroquinería, alta costura, decoración de pasteles, inglés básico, cocina internacional, carpintería artesanal, elaboración de dulces tradicionales, electricidad y actualización para estilistas.

El director general del IECA mencionó que las personas que iniciaron sus cursos en mayo pasado y que concluirán en diciembre próximo buscan resultados concretos y aplicaciones inmediatas de lo que han aprendido, pues la intención del Instituto es que lo que “las personas aprendan sea útil y que tenga un propósito”.

La capacitación se imparte en el Centro Impulso de Huanímaro y los capacitandos, en su mayoría, amas de casa, jóvenes y adultos, deberán cubrir 40 y 50 horas.

López Rodríguez recordó que el año pasado, el IECA capacitó a 122 mil personas con el apoyo de más de mil instructores en temas que van desde oficios hasta aquellos relacionados con el área automotriz, un sector que ha tenido un repunte importante en el estado, a partir de la llegada de empresas de diferentes países que han visto en Guanajuato una oportunidad importante.

Resaltó la importancia del testimonio de Cirila Aguilar Mejía, quien durante 16 años se ha capacitado en el IECA en diferentes cursos y que éstos le han servido no sólo para fortalecer su pequeño negocio de repostería y decoración, sino que le han servido para consolidar valores con otras personas y con su familia.

En su momento, Chacón Vargas señaló que el convenio que se firmó con el IECA busca que la población pueda desarrollar habilidades y destrezas que les permita competir en un mercado cada vez más competitivo que se está generando en el estado, pues “buscamos tener un ciudadano que tenga un desarrollo íntegro para lograr una vida plena”.

En el evento estuvo presente María del Carmen García Núñez, directora de Desarrollo Económico y Turismo del municipio, así como Raymundo Alvarado Raya, director del IECA de Pénjamo.

• La Escuela Michelin se encuentra dentro de las instalaciones del Centro Especializado de Alta Tecnología del IECA en la ciudad de León.

León, Gto;  2 de julio.- El presidente de Michelin en Norte America, Pete Selleck, el director general de Michelin en México, Mike Boggs, el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez y Franco Herrera Sánchez, subsecretario de Atracción de Inversiones de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable,  inauguraron hoy la Escuela de Mantenimiento de la empresa francesa de neumáticos, instalada al interior del Centro Especializado de Alta Tecnología del IECA en la ciudad de León.

Luego de cortar el listón, los directivos de Michelin y IECA realizaron un recorrido por las instalaciones de la Escuela, cuyo objetivo primordial es capacitar a todo el personal de mantenimiento de la empresa así como a personal recién contratado y al que ya opera en la planta.

La escuela tiene una superficie de 995 metros cuadrados y estará administrada por personal técnico e instructores de la empresa, encargada de manufacturar y distribuir llantas para automóviles, aviones, camiones pesados, motocicletas y llantas.

El IECA aportó una inversión de 6 millones de pesos para su acondicionamiento, mientras que Michelin invirtió un millón 200 mil dólares para el equipamiento y operación.

Electricidad, Control Eléctrico, Metrología, Hidráulica, Mantenimiento Industrial, Neumática y PLC son los talleres que se impartirán en la nueva escuela, además de que se pretende capacitar a 560 trabajadores al año.

Durante el recorrido, los directivos de la empresa Michelin y el director general del IECA pudieron observar los espacios de los que consta la nueva escuela con una tecnología de punta, tales como el Laboratorio de Hidráulica-Neumática, Laboratorio de Electricidad, un taller de Evaluaciones, un taller Mecánico, cuatro cubículos para instructores, tres aulas y una oficina.

Al concluir el recorrido Mike Boggs destacó la importancia que tiene la escuela  para el desarrollo de Michelin y de Guanajuato.

• Otras 100 personas se sumarán a este proceso de capacitación

San Luis de la Paz, Gto; 29 de junio.- El Plantel del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de San Luis de la Paz y la empresa Interceramic pusieron en marcha los cursos de capacitación para la formación de 54 personas que se desempeñarán como supervisores y técnicos en dicha empresa, una vez que concluyan los trabajos de construcción de la misma en septiembre próximo.

Durante un breve evento en el que estuvieron presentes autoridades  estatales, municipales, de la empresa Interceramic, así como los capacitandos, el director del Plantel IECA San Luis de la Paz, Juan Carlos González López dijo que los cursos de capacitación serán en una primera etapa para 54 personas y el próximo mes se sumarán otras 100 personas.

Precisó que la parte técnica le corresponderá a la empresa para que los capacitandos puedan adquirir conocimientos de las características que la empresa requiere. Mientras que la parte que le toca al IECA se fijará en cursos destinados a la seguridad e higiene, desarrollo humano, primeros auxilios y trabajo en equipo.

Asimismo, se les dará capacitación en especialidad de electromecánica con una duración de una semana, la cual se impartirá en el Plantel IECA de Silao. Todos los capacitandos reciben durante la capacitación una beca, otorgada través de la Dirección de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable.

González López precisó que la capacitación constará de tres meses en el IECA, mientras que el cuarto mes, los capacitandos viajarán al estado de Chihuahua para conocer las instalaciones y algunos procesos en la planta de la empresa.

Al respecto, Raúl Encinas Domínguez, director de Capital Humano de Interceramic mencionó que actualmente Interceramic tiene en funcionamiento nueve plantas productivas, entre ellas, la que se encuentran en la ciudad de Chihuahua y la de Texas, Dallas.

La planta que actualmente se construye en San Luis de la Paz será la número diez y una de las mejores en el mundo, aseveró, pues “contará con tecnología de punta y tendrá los mejores productos del mercado”.

Al dirigirse a los capacitandos, Encinas Domínguez resaltó: “ustedes llegaron a nosotros a través de un reclutamiento y vimos que son los mejores, por eso Interceramic decidió que formen parte de nuestro equipo. Ahora lo que sigue es sacarle jugo a ese potencial, a través del desarrollo de las capacidades”.

Antes de concluir, el secretario del Ayuntamiento, Rubén Urias Ruiz arrancó formalmente los cursos de capacitación. Más tarde, las autoridades realizaron un recorrido por las instalaciones del IECA.

• Se impartirán 14 cursos que iniciaron el pasado 15 de junio y concluirán el 7 de agosto

 Celaya; Gto, 20 de junio.- Para nosotros la capacitación significa desarrollar una competencia, una habilidad, un conocimiento que nos ayude a ser mejores personas, pero también a superar rezagos, afirmó el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez, al firmar un acuerdo de colaboración con el alcalde de Celaya, Ramón Lemus Muñoz Ledo, que dará capacitación a 340 trabajadores del gobierno municipal.

Destacó que a través de la firma de este acuerdo con el alcalde de Celaya permitirá que 340 trabajadores de diferentes áreas del gobierno municipal puedan recibir cursos de capacitación en Administración del tiempo, análisis de conflictos y toma de decisiones, calidad en el servicio, coaching, comunicación asertiva, equipos de alto desempeño.

Igualmente recibirán capacitación en manejo de estress, planeación estratégica, Excel básico, Excel para financieros, Word, office, mantenimiento preventivo y primeros auxilios. Los 14 cursos que recibirán los trabajadores del gobierno municipal se impartirán en el Plantel IECA de Celaya.

López Rodríguez añadió que el Plantel dispone del equipamiento e instrumentos necesarios para impartir la capacitación que inició el pasado 15 de junio y que concluirá el 7 agosto con un monto de 137 mil pesos aportados por el gobierno  municipal.

Recordó que los países que le han apostado a la capacitación y las competencias para el trabajo tienen una mayor posibilidad de ejercer un alto desempeño, porque comparten visiones similares y una pasión por el trabajo, además de que tienen muy claros los objetivos que deben cumplir para seguir adelante.

Reunidos en el salón de sesiones del Plantel IECA de Celaya, al que acudieron trabajadores y diferentes autoridades del municipio, el alcalde afirmó que “el ser humano es capaz de aprender de manera permanente y aunque  no es perfecto, siempre busca la perfección y afortunadamente existen estos espacios, como el IECA, que se han creado para tal efecto”.

“Fuimos formados para un mundo y de repente nos encontramos en uno totalmente diferente, estos avances tecnológicos trastocaron la educación y hubo necesidad de buscar la forma de allanar estas diferencias y abismos”, aclaró Muñoz Ledo.

Antes y durante una breve intervención, el director del Plantel IECA Celaya, Eduardo Medina López destacó la decisión de Muñoz Ledo de fortalecer la capacitación de los funcionarios municipales porque esto redundará en beneficio de los ciudadanos.

Al mismo tiempo hizo una invitación para que los que ahora se capacitan puedan ser “nuestros mejores promotores, con sus familias y amigos para que conozcan los beneficios y acciones de la capacitación que se imparte y puedan venir a recibir estos beneficios que son para toda la vida”, concluyó.

• El proyecto contempla capacitar a 500 personas de seis municipios

 Irapuato; Gto, 13 de junio.- Con el fin de desarrollar competencias y habilidades en personas vulnerables en el estado que les permita implementar un plan de negocios para emprendedores y puedan ser autosuficientes, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) elabora un proyecto, apoyado en un diagnóstico para lograr este objetivo en un año.

El proyecto contempla capacitar a 500 personas en situación vulnerable, particularmente mujeres trabajadoras o divorciadas, personas en pobreza extrema y personas con discapacidad en los municipios de Moroleón, Pénjamo, Uriangato Acámbaro, Dolores Hidalgo y San Miguel de Allende.

La intención del proyecto es que las 500 personas elegidas sean capaces de formar una empresa social y puedan enfrentar y resolver problemas que conlleva el emprendedurismo, desarrollando aspectos tales como la creatividad, innovación, finanzas, calidad y ventas.

El monto para elaborar y poner en práctica dicho proyecto proviene del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) por un monto de 100 mil dólares, luego de que el IECA logró colocarse entre los ganadores para obtener recursos de ese organismo internacional, a través de la presentación de un proyecto.

El CAF es un organismo internacional que busca impulsar el desarrollo sostenible y la integración regional de los países que conforman América Latina, mediante el financiamiento de proyectos de los sectores.

Ofrece asesoramiento y apoyo financiero a los sectores públicos y privados de 20 países latinoamericanos en el que está presente México. Los apoyos llegan a todos estos países a través de préstamos, líneas de crédito, financiamiento, estructura, avales y garantías, servicios de banca de inversión, asesoría financiera, fondos de cooperación y asistencia técnica.

Su principal misión es fortalecer a los sectores  nacionales mediante el impulso y el acompañamiento de los procesos de integración regional, así como el desarrollo de las clases menos favorecidas mediante la generación de empleos formales de calidad.

Con la aplicación de este proyecto, el IECA pretende que cada persona logre conformar su empresa social que le permita generar beneficios duraderos para sus familias, para lo cual también aportará una cantidad igual a la del CAF con el fin de que el proyecto logre los objetivos esperados.

A través del IECA se puede solicitar los servicios de los expertos alemanes del SES

Irapuato; Gto, 12 de junio.-  De enero a la fecha se han impartido 23 asesorías gratuitas en diversas especialidades en municipios, instituciones de educación superior y Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMES) del estado, impartidas por expertos alemanes, miembros del Servicio de Expertos Senior (SES).

Los expertos alemanes del SES son profesionistas jubilados que comparten en forma desinteresada sus conocimientos y experiencias profesionales prioritariamente enfocadas a la práctica y que se vinculan y canalizan sus servicios a través del Instituto Estatal de Capacitación (IECA).

Los expertos alemanes optimizan procesos, introducen innovaciones, reparan equipos, protegen al ambiente y mejoran la logística en por lo menos 150 países del mundo.

Han incursionado en 50 ramas de la industria, comercio, artesanía, educación, además pueden ejecutar laborales en todos los niveles del proceso productivo.

En el caso particular de Guanajuato, el SES opera a través del IECA para dar asesoría gratuita a las demandas que hacen los diferentes sectores del estado para que les permita avanzar en sus procesos productivos, educativos o de negocios.

De las 23 asesorías que el SES ha impartido en Guanajuato en lo va del presente año se pueden mencionar algunas en diferentes temas, tales como: proceso de soldadura, adhesivos ecológicos, procesos administrativos, maquinados en programas CAD, panadería, productos desinfectantes, planeación estratégica dirigida al sector automotriz y estandarización de procesos de pastas alimenticias.

Asimismo han dado asesoría en diseño de laboratorios de plásticos, diseño de plan marketing, terapia física, inyección de plástico, metalmecánica, proyectos turísticos y optimización de procesos.

La mayoría de estas asesorías estuvieron dirigidas a gobiernos municipales, MIPyMES, instituciones de educación superior y diferentes dependencias del Gobierno del Estado de Guanajuato.

Para aquellos interesados en solicitar un experto alemán es necesario comunicarse con el IECA y llenar un formulario de solicitud de cooperación para que el instituto la envíe a Alemania y el SES pueda buscar entre sus más de 12 mil miembros, un experto que pueda cubrir las peticiones y necesidades del solicitante de manera completa y eficaz.

• El IECA ofrece capacitación a la industria del calzado con tecnología de punta

 León; Gto, 26 de mayo.- En los próximo 25 años, la industria del calzado tendrá un crecimiento fuerte en su gestión, procesos, talento humano y en sus nuevos productos y materiales, así como la forma de vender el calzado para las nuevas generaciones, dijo el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez, al impartir la conferencia: “Revolución Empresarial en el Calzado”.

En el marco de la celebración de la Feria de América que organiza ANPIC en el Poliforum León, López Rodríguez señaló que la forma de hacer calzado en Guanajuato como en otras partes del país tendrá que cambiar, incluso se tendrán que producir zapatos con ajuste inmediato al pie, una vez que se pruebe y al momento de comprarlo.

“Además vamos a conocer la generación de zapatos de cuero cultivo que es una innovación que vamos a comenzar y trataremos de impulsar para desarrollar talento”, destacó. Esto en relación, a que se tendrá que dejar de usar a las vacas para producir la piel para los zapatos y sustituirlas por la tecnología de tejidos, la cual consiste en tomar de la vaca una pequeña célula y ponerla en un banco de cultivo para que se pueda producir piel para hacer zapatos.

Ante proveedores para los sectores tales como Automotriz, Vestido, Muebles, Cuero, Calzado, Marroquinería y Textiles, el director general del IECA adelantó que actualmente el personal ocupado en la industria del calzado es de 85 mil personas, mientras que la región de León, San Francisco del Rincón y Purísima del Rincón concentran el 68.4 por ciento de  la producción de calzado en el país y el 76 por ciento de curtido y acabado de piel.

Pero en poco tiempo, dijo, se creará un clúster robusto, con manufactura más sofisticada, diseño de maquinaria que permitirá atraer el talento humano para la industria del calzado, pues se requerirá de personal operativo, personal calificado y colaborativo.

De hecho, agregó López Rodríguez, existe una buena noticia en materia de mercado internacional, pues seguirán creciendo las oportunidades en el tema cuero-calzado

“El conservar y atraer el talento para la industria del calzado es un reto fantástico para todos, así como crear ambientes adecuados en este sector para los próximos 15 años”, señaló.

Y al detenerse a mencionar el tema de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), el titular del IECA mencionó que son estas empresas son las que tienen una mayor cantidad de patentes en el mundo, y en el caso de Guanajuato, es el cuarto a nivel nacional que más produce.

Además, estas empresas son las que más cantidad de ingenieros requiere para sus procesos de producción, y esto representa una gran riqueza y una buena oportunidad para los técnicos ingenieros en las áreas de diseño, comercialización y venta.

Antes de concluir su intervención, López Rodríguez afirmó que actualmente el IECA imparte cursos en temas que van desde oficios básicos, hasta la industria automotriz, calzado, alimentos, así como automatización y robótica. Y adelantó que de seguir el crecimiento que ha tenido Guanajuato en los últimos años, se crearán nuevas fuentes de empleo y se registrará un crecimiento importante del Producto Interno Bruto.

• Los cursos serán gratuitos gracias a la suma de esfuerzos de Schneider y Fondo Unido

Irapuato; Gto, 12 de mayo.-  Un total de 180 personas de escasos recursos económicos de los municipios de León, Irapuato, Comonfort y Moroleón reciben un curso de capacitación en electricidad básica residencial, que se impartirá en los planteles del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), a través de una suma de esfuerzos entre  la fundación de Schneider Electric y el Fondo Unido México United Way.

Los cursos iniciaron el pasado 27 de abril y se imparten los lunes y jueves de cuatro de la tarde a ocho de la noche, tendrán una duración de 120 horas y se darán en los planteles del IECA de Moroleón, Irapuato, Comonfort, así como el Centro Especializado de Alta Tecnología Plantel León.

Los cursos son totalmente gratuitos gracias a la suma de esfuerzos entre Schneider Electric, Fondo Unido  y el IECA, que unidos buscan ofrecer a las familias de esos municipios la posibilidad de capacitarse, desarrollar sus habilidades y obtener nuevos conocimientos, para que una vez finalizado el curso, los participantes logren interpretar y elaborar diagramas de circuitos eléctricos, realizar diseños de instalaciones eléctricas residenciales, así como poder realizar instalaciones físicamente.

Schneider Electric es una empresa francesa que como aliado de Fondo Unido busca que las familias puedan concluir de manera satisfactoria el curso, para que a la larga puedan generar nuevos modelos de ingresos económicos que les permita crecer y desarrollarse.

Mientras que Fondo Unido México es una institución privada que forma parte de la red global de United Way Worldwide, una organización internacional sin fines de lucro que tiene como objetivo primordial movilizar a la comunidad para mejorar la vida de cada individuo. Es actualmente un aliado estratégico de más de 116 empresas que fortalece su ciudadanía a través del trabajo voluntario.

Una vez que concluya el curso, la compañía francesa donará al IECA todo el material que fue utilizado para la capacitación y que comprende: Diez tableros didácticos de electricidad residencial y materiales necesarios para la realización de las prácticas requeridas.

Además, al término de cada taller de capacitación se impartirán, de manera adicional, cursos en el tema  denominado “Misiones de capacitación”, a través de la participación de voluntarios expertos de Schneider Electric.

• Firma convenio IECA y la Universidad Politécnica de Pénjamo para desarrollar programas educativos

Pénjamo; Gto, 11 de mayo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la Universidad Politécnica de Pénjamo (UPPE) iniciarán un programa que beneficiará a las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) de la región suroeste del estado en el tema agroindustrial, así lo adelantó el director del Instituto, Juan Carlos López Rodríguez.

En el marco de la firma del convenio con el rector de la universidad, Guillermo Arias Guzmán, en la cual se desarrollarán programas y proyectos educativos, López Rodríguez mencionó que el nuevo modelo que se tiene contemplado desarrollar con la Universidad y las PYMES, es porque actualmente las Pequeñas y Medianas Empresas tienen mucho que ofrecer en materia de empleo a los jóvenes egresados de las áreas de ingeniería de las áreas agroindustriales.

Agregó que son las PYMES las que generan la mayor parte de las patentes y son ellas las que tienen mayores niveles de maestrías y doctorados, en este sentido, dijo, debemos sumar esfuerzos para apoyar a las pequeñas empresas ofreciéndoles bases tecnológicas en el área agroindustrial para que puedan ser más competitivos.

El anunció de apoyo a las MIPYMES surge en el marco de la firma del convenio entre IECA y la UPPE, el cual contempla entre otras cosas, que ambas instituciones desarrollarán programas y proyectos educativos, transferencia de conocimientos, actividades de vinculación, planeación, así como el desarrollo y evaluación de programas de capacitación.

Dentro del convenio también se establece la implementación de proyectos de superación académica en distintas áreas que estarán dirigidos a la comunidad universitaria y la sociedad en general. Asimismo establece el facilitar el intercambio del personal académico, así como promover la realización de cursos, seminarios, congresos, conferencias, simposium, exposiciones, mesas redondas y actividades académicas de interés para las partes.

“Este día es muy importante para la Universidad Politécnica y la vinculación que tenemos con el IECA porque es relevante el tema de la vinculación, formación y desarrollo de habilidades y competencias” para los alumnos y el personal académico, manifestó el rector de esta institución de educación superior, al tomar la palabra durante un breve evento celebrado en el edificio de docencia.

Para Arias Guzmán el esquema de trabajo que se tiene con el IECA redundará en el desarrollo y fortalecimiento educativo de la institución, al fortalecer competencias, habilidades y conocimientos de los estudiantes.