• Invierte 70 millones de pesos en construcción y equipamiento

 Irapuato; Gto, 9 diciembre.- Enfocados en dar capacitación especializada al sector industrial, automotriz y cuero calzado se construyeron cinco núcleos tecnológicos dentro de los planteles de Villagrán, San Miguel de Allende, San José Iturbide, San Francisco del Rincón y Silao del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) con una inversión de 70 millones de pesos.

Los núcleos son proyectos nuevos que abarcan una construcción de 600 metros cuadrados cada uno y que se ubican al interior de cada uno de los cinco planteles del IECA. Su función principal es abastecer la demanda de capacitación de los parques industriales que se construyen alrededor de esos municipios y de otros más que se están desarrollando.

En el caso de los núcleos de San Miguel de Allende, Silao y San Francisco del Rincón están plenamente concluidos y solamente falta equiparlos, dijo Sergio Villanueva Zamora, director de Operaciones del IECA, quien precisó en el caso de los núcleos de San José Iturbide y Villagrán están próximos a terminar su proceso de construcción.

Explicó que el Instituto invirtió en construcción y equipamiento un monto de 70 millones de pesos y la función principal que tendrán los núcleos es la capacitación dirigida a diferentes sectores, entre ellos el industrial, automotriz y cuero calzado, éste último como el caso de San Francisco del Rincón y León.

La capacitación en todos los núcleos es similar, en lo que se refiere a la parte de Soldadura, Metrología, Inyección de Plástico, Máquinas y Herramienta, Control Numérico Computarizado (CNC), Control Lógico Programable, Hidráulica y Neumática, así como la parte de PLM (el ciclo de vida de un producto), cuya herramienta apoya el trabajo de técnicos superior e ingenieros a lo largo de la vida de un producto desde su concepción hasta el reciclado.

Villanueva Zamora comentó que con la ampliación y funcionamiento de estos nuevos núcleos se pretende dar servicio a 800 y mil personas cada año y está dirigida principalmente a personal operativo de las empresas y de nivel medio superior y superior, cantidad que representa un cinco por ciento más de lo que normalmente atiende el IECA en sus planteles de manera cotidiana.

Señaló que se trató por la ubicación de estos núcleos que pudieran cubrir el corredor industrial desde San Francisco del Rincón hasta San José Iturbide, donde se concentra la mayor parte de los parques industriales y donde se encuentran las principales empresas, desde las armadoras de las cuales ya todos son nuestros clientes, a excepción de Toyota, que aún no se instala.

• Guanajuato es el primer estado certificado a nivel nacional en la Norma

Guanajuato; Gto, 22 de noviembre.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez recibió la certificación de la Norma Mexicana de Igualdad y No Discriminación de manos de la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Lorena Cruz Sánchez, durante un evento realizado en el Auditorio del Estado.

En presencia del gobernador Miguel Márquez, también se otorgó el reconocimiento a 41 dependencias del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, convirtiéndose Guanajuato en el primer estado certificado a nivel nacional en la Norma Mexicana de Igualdad y no Discriminación, lo que significa una disminución de la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

La certificación también incluye que los servidores públicos de los tres ámbitos de gobierno le cierren las puertas a la discriminación, acoso y hostigamiento en las áreas laborales. Se garantizan las relaciones laborales y el respeto de los derechos humanos de los servidores públicos en acciones que tienen que ver con el proceso de selección de personal, ascenso y otorgamiento de igualdad de oportunidades en todo momento.

Con estas acciones, Guanajuato se convierte en el primer estado en tener más entidades y organismos públicos certificados en el país  y con ello demuestra su compromiso a favor de las mujeres guanajuatenses, que va más allá de los discursos, dijo la directora de INMUJERES

La validez de la certificación incluye la armonización del Código de Ética del Gobierno del Estado, capacitación del personal con igualdad de oportunidades, sin distinción por ningún motivo, así como el otorgamiento de licencias de paternidad para fortalecer la relación de pareja y entre padres e hijos

La política de igualdad incorpora además elementos en defensa de las personas trabajadoras para combatir la discriminación, promover la cultura laboral, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Por su parte, el gobernador indicó que la certificación acredita que estamos cumpliendo con la Norma Oficial Mexicana y que se ha hecho un gran esfuerzo por obtener este reconocimiento.

• Se buscará apoyo del SES para impartir capacitación en la universidad

 Irapuato; Gto,  26 de octubre.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez  y el rector de la Universidad Incarnate Word Campus Bajío, José Antonio López Verber y Vargas firmaron un convenio de colaboración que les permita articular acciones para la formación de estudiantes, docentes y personal, a través del diseño de proyectos de capacitación, tecnológicos, productivos y de investigación.

El convenio establece que el IECA apoyará a la universidad a diseñar y ejecutar programas de capacitación que contribuyan a la formación de los estudiantes, así como brindar apoyo para contactar expertos alemanes del Servicio de Expertos Senior que puedan impartir capacitación en temas requeridos.

También se compromete a difundir entre la población estudiantil y personal de esa casa de estudios los alcances y proyectos del presente convenio.

Como parte de este convenio, el personal del IECA tendrá la oportunidad de ingresar a los programas educativos que ofrece la universidad sin necesidad de presentar examen de conocimientos generales, no obstante, los mismos estarán sujetos a criterios de reglamentación interna que prevalecen para el resto de la comunidad estudiantil, en materia académica, administrativa y económica.

Igualmente se contempla que el personal del IECA que haya obtenido un promedio de ocho en una licenciatura, podrá ingresar a un posgrado y será acreedor de una beca, así como recibir el 20 por ciento de beca a los grupos formados por 10 personas que se inscriban para cursar diplomados, talleres o seminarios.

La beca será extensiva también para los hijos de los trabajadores del IECA, que hayan obtenido un promedio de 8.5 o superior durante el bachillerato, así como la oportunidad de ingresar a cursar una licenciatura en la universidad, sin necesidad de presentar examen de conocimientos generales.

Durante su intervención, el rector de esa casa de estudios señaló que la firma del presente convenio se enfocará de manera correcta a los planes académicos de los estudiantes.

La universidad se encargará también de planear, ejecutar y evaluar proyectos de prestación de servicios tecnológicos o de investigación aplicada, de acuerdo a las condiciones de cada una de las partes firmantes del convenio.

Una de las grandes cualidades de la Universidad Incarnate Word es que ofrece una educación internacional y bilingüe, pues sus programas académicos cuentan con una doble titulación, es decir, un título mexicano de nivel licenciatura por parte de Incarnate Word y un título estadounidense por parte de University of the Incarnate Word.

La universidad dispone de 135 convenios con universidades en 45 países que ofrecen la posibilidad de hacer intercambios para lograr un desarrollo multifuncional y competitivo.

• El IECA atiende a profesionistas que requieren ese idioma para complementar su formación

San Miguel de Allende; Gto, 18 de octubre.- Uno de los mayores retos que tenemos que superar como sociedad para lograr una internacionalización en la educación es romper con esa barrera que nos impide aprender inglés, idioma que se convierte en una alternativa para lograr mejores oportunidades de empleo y de vida, afirmó el Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), durante su participación en Higher Education Partnership.

Hay una barrera cultural en la sociedad para aprender inglés, cuando el hablar un segundo idioma y tener capacidades individuales representan la fórmula ideal para obtener mejores oportunidades en este mercado globalizado, añadió el López Rodríguez, al participar en el panel: ¿Por qué el gobierno apuesta por la internacionalización de la educación superior?, en el marco de los talleres y paneles que organiza Partners of the Americas.

Partners es un organismo sin fines de lucro que puso en marcha su primera edición Higher Education Partnership, con el fin de impulsar la fuerza laboral en los países de América Latina a través de la generación de intercambios y oportunidades internacionales. A través de paneles y talleres, el evento se lleva a cabo en un hotel de esta ciudad en la que participan 200 rectores de diferentes instituciones de educación superior de Estados Unidos y América Latina.

Acompañado en el panel por María Fernanda Arboleda, subsecretaria de Educación Técnica y Tecnológica de Ecuador, el director general del IECA precisó que en el Instituto hay más grupos de capacitación para aprender japonés que inglés.

Y no es que sea un error estudiar japonés, sino que el idioma que más se habla en el mundo es el inglés y porque además compartimos con Estados Unidos una frontera de 3 mil kilómetros con una potencia mundial y es nuestro principal socio comercial.

Destacó que el instituto a su cargo está encaminado a formar desde ingenieros y profesionistas hasta personas que no tienen una formación básica a través de 29 planteles que hay en el estado. Cada año el IECA da capacitación en diferentes especialidades a 120 mil personas.

“El IECA tiene equipo sofisticado y moderno para atender a la reciente demanda de capacitación para las nuevas empresas automotrices que se están instalando en el estado y pretendemos que las universidades enriquezcan sus programas con esta capacitación que se imparte en el instituto”, señaló.

Por su parte, Fernanda Arboleda preció que los principales retos que tiene Ecuador para lograr la internacionalización en la educación superior están relacionados con un desarrollo académico en las comunidades alejadas de la capital a través del bilingüismo.

Además de que debe dársele mayor importancia a la implementación de tecnología y evitar la fuga de cerebros, para lo cual, el gobierno ha implementado la entrega de becas a estudiantiles.

• A través de sesiones y talleres, el evento busca generar intercambios y oportunidades internacionales en América Latina

 San Miguel de Allende; Gto, 17 de octubre.- La internacionalización de la educación nos permite sacar lo mejor de las personas y brindarles oportunidades con experiencias que se pueden encontrar en otros países a partir de la enseñanza del inglés, cuyo aprendizaje ya no es una opción sino una obligación, dijo el gobernador Miguel Márquez Márquez, durante su mensaje en la inauguración de Higher Education Partnership, celebrado en esta ciudad.

“Vivimos en una época en donde estamos hermanados, donde no hay fronteras sino puentes, y uno de ellos es la educación y creo que la capacitación es la mejor herramienta para obtener habilidades y destrezas que nos permitan sacar lo mejor del ser humano”, añadió.

A través de la celebración de 45 sesiones, talleres, entrenamientos con la participación de 200 rectores y autoridades de instituciones de educación superior  de América Latina y Estados Unidos se podrá enriquecer este encuentro que promueve Partners of the Americas, bajo el apoyo del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y que busca preparar trabajadores que satisfagan las necesidades del sector privado y crear mayores oportunidades de empleo para la población de América Latina.

En ese sentido, el mandatario estatal hizo énfasis en que Partners está interesado en buscar soluciones, a tal grado que hoy se firmó un convenio entre la Universidad Politécnica de Guanajuato, encabezada por su rector, Hugo García Vargas y  Megan Pop Key, Senior Internacional del Colegio Técnico del Noreste de Wisconsin, con el fin de lograr beneficios directos a los estudiantes.

Márquez Márquez resaltó también el apoyo que ha dado el IECA a miles de hombres y mujeres para capacitarse y tener diferentes opciones de vida y por eso se realiza un esfuerzo enorme desde el gobierno para invertir cerca de 400 millones de pesos en infraestructura y equipamiento en cinco núcleos tecnológicos ubicados dentro de algunos planteles del IECA, así como centros especializados con alta tecnología para tener centros de talla internacional en el estado dirigidos a la capacitación.

Por su parte, John MacPhail, Presidente y CEO de Partners of the Americas afirmó que este evento permitirá tener nuevas oportunidades de educación internacional, pues hay empleadores, universidades y gobiernos que buscan y necesitan personas que hayan pasado por la experiencia transformadora de vivir en el extranjero, que sepan un idioma diferente al suyo y quieran cultivar relaciones que traspasen las fronteras.

“Hay cuatro estudiantes de Corea del Sur por uno de México que están estudiando en Estados Unidos, sí tomamos en cuenta que los mexicanos comparten su economía, su frontera, su historia y su cultura con los Estados Unidos, en comparación con otros países”.

MacPhail añadió que los ejecutivos del mercado internacional requieren personas con habilidades internacionales que sepan diferentes idiomas, es decir, un conocimiento global a nivel local. Es por eso, añadió, que se realiza este evento para poder intercambiar estudiantes y profesores y para lo cual “hemos realizado nuevos alianzas estratégicas con aliados para avanzar exitosamente”.

Explico que la propuesta ganadora ha sido la Universidad Politécnica de Guanajuato que obtendrá 25 mil dólares para ayudar a estudiantes junto con el Colegio Técnico de Wisconsin para apoyar los intercambios y lograr una alianza fructífera a favor de los estudiantes.

Partners es una organización fundada en 1964 sin fines de lucro que tiene su sede en la ciudad de Washington,  y cuya misión es conectar personas y organizaciones más allá de las fronteras, servir y cambiar vidas a través de asociaciones duraderas que puedan generar oportunidades para las personas, fomentar el entendimiento y resolver problemas en la vida real.

Al respecto, Juan José Serrato Velasco, coordinador de asesores de la Subsecretaría de Educación Pública resaltó que la Reforma Educativa que promueve el Gobierno Federal  contempla en uno de sus apartados la enseñanza del inglés, que de aquí a 20 años, pueda ser una realidad de formar estudiantes de manera bilingüe en las escuelas.

Destacó que esta disposición ha sido consensada con  los estados, el Congreso, los sindicatos, maestros y la sociedad civil, así como universidades y rectores, y cuyo resultado será a mediano plazo.

Entre los invitados que participaron en este evento que tendrá lugar del 13 al 17 de octubre en esta ciudad, estuvo James Wolfe, Consejero de Asuntos Educativos y Culturales de la Embajada de Estados Unidos en México, así como el Presidente Municipal de San Miguel de Allende, Ricardo Villarreal García, quien dio la bienvenida a los asistentes y resaltó la importante belleza de la arquitectura del municipio considerada por la revista internacional Travel como la mejor ciudad del mundo.

Además el alcalde destacó que es una de las ciudades en las que conviven más extranjeros en el mundo, particularmente estadounidenses, que han hecho de esta ciudad, un lugar para vivir de manera permanente.

• Reunirá a 300 rectores de universidades de Estados Unidos y América Latina

San Miguel de Allende; Gto, 13 de octubre.- El próximo 17 de octubre arranca en esta ciudad la primera edición de Higher Education Partnership: Internacionalización de las Americas que reunirá alrededor de 300 rectores de universidades de Estados Unidos y América Latina con el fin de impulsar el desarrollo de la fuerza laboral y fomentar los intercambios internacionales, a través del aprendizaje de otro idioma que les abra nuevas oportunidades de crecimiento personal, dijo John Mac Phail, presidente & CEO de Partners of the Americas, un organismo sin fines de lucro.

Este municipio será la sede de dicho evento en el que pretende crear alianzas  con las instituciones de educación superior para poder generar oportunidades de formación y preparar trabajadores que satisfagan las necesidades del sector privado, a partir de aprendizaje del inglés que les abra las puertas no sólo de empleo, sino de mejores condiciones de vida.

Así lo afirmó Mac Phail, durante una rueda de prensa en la que también estuvieron presentes, la directora de Vinculación y Comunicación del IECA, María del Carmen Micalco Méndez, en representación del director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez; Aleysha Serrato Garfias, coordinadora regional de Alianzas Público Privadas de Partners y Guillermo González, director del Consejo Turístico de San Miguel de Allende.

Mac Phail calificó el evento como muy importante y que tendrá una duración del 17 al 19 de octubre  y en el que colabora el IECA para la realización de este evento en cuya inauguración estará presente el gobernador de Guanajuato, Miguel Márquez Márquez.

En su intervención, Micalco Méndez puntualizó que la realización de este evento de corte internacional representa una alianza muy importante para realizar intercambios que nos acercan más y que son de alto provecho para la juventud guanajuatense que quieren progresar.

Destacó que nadie puede alejarse ni negar una realidad de vivir dentro de un mundo globalizado, en donde estamos interconectados. “Somos hermanos Estados Unidos y México y queremos aprovechar todas las iniciativas que Partners nos ofrece para Guanajuato.

En el mismo tenor se manifestó el director del Consejo Turístico de San Miguel de Allende, quien afirmó que el hecho de tener a Partners en este municipio es algo gratificante porque dejará una oportunidad maravillosa, al momento de buscar el desarrollo de la fuerza laboral.

Resaltó que actualmente San Miguel es un sitio ideal para la celebración de congresos, convenciones y reuniones, además de ser un lugar donde el turismo es la parte medular de la vida de las personas y recientemente la industria se está posicionando como una parte importante en el desarrollo, concluyó.

• La capacitación debe ser parte de la formación inicial en las instituciones educativas

 León; Gto, 6 de octubre.- Es urgente la creación de un marco jurídico en la impartición de capacitación para el trabajo que articule a las instituciones de capacitación y la educación inicial, así como las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), dijo el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Guanajuato, Juan Carlos López Rodríguez, durante su intervención en el panel “El Futuro de la Capacitación en México ante los Nuevos Cambios del Trabajo”.

Durante el “2º Foro Regional de Occidente: Capacitación, Competencias y Trabajo, Una visión a Futuro” que organiza la Dirección General de Centros de Formación  para el Trabajo (DGCFT), el director general del IECA resaltó que la capacitación en México es un tema fundamental por la parte laboral y el propio desarrollo humano, por lo que es necesario que esa capacitación sea parte de una formación inicial de los jóvenes que están ávidos de conocimientos y competencias.

López Rodríguez insistió en que uno de los grandes retos que tendrán las instituciones educativas es reinventarse para proveer a los estudiantes de nuevas competencias y habilidades que les permita competir en el mercado laboral en igualdad de condiciones con otros países que están la vanguardia de la tecnología.

El Foro, cuyo objetivo es abordar la situación actual y la perspectiva a futuro de las capacitación, competencias y trabajo, participan directores de planteles, jefes de área, docentes, personal de apoyo y asistencia a la educación, autoridades y personal de Instituciones de Capacitación para el Trabajo, personal de escuelas de los estados de Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Querétaro y Zacatecas.

Durante este encuentro se realizaron conferencias y paneles con temas relacionados con la Industria 4.0, Innovación, Big data, Internet de las cosas, Plataformas virtuales, Competencias laborales, el futuro del trabajo, así como talleres relacionados con el modelo de vinculación de la formación para el trabajo, diagnósticos de la infraestructura física, emprendedurismo y prácticas de sustentabilidad.

López Rodríguez estuvo acompañado de las panelistas Alejandra Ortiz Boza, directora técnica de la DGCFT y María de los Ángeles Solórzano Murillo, directora del Instituto de Innovación y Robótica Educativa.

Los panelistas insistieron que los avances tecnológicos y la comunicación están evolucionando a pasos vertiginosos y al mismo tiempo están definiendo nuevas formas de producción de bienes y servicios, aspectos que repercuten en la interacción social, en la forma de la vida de las sociedades y al mismo tiempo generan nuevos retos a la humanidad al tener que generar ajustes necesarios para subsistir.

Durante su participación, Ángeles Solórzano señaló que el mercado de trabajo está cambiando a partir de procesos sencillos que han ocasionado la desaparición de fuentes de trabajo, pero también están creando otras fuentes con perfiles distintos.

Ante la pregunta de ¿sí los robots nos pueden sustituir? Aclaró que actualmente la humanidad depende de la tecnología, por lo que es urgente enfrentarla y trabajar con ella, pero no competir con ella. Esto se puede lograr a través de la capacitación, desarrollando habilidades trasversales y comportamientos, pues es claro que los robots mejoran la productividad y realizan trabajos riesgosos o peligrosos para los hombres.

Insistió que aquellos operarios que trabajan en empresas y que son desplazados de su fuente de trabajo, pueden incorporarse a otras áreas porque disponen de habilidades que pueden ser utilizadas para la propia empresa.

Por su parte, Ortiz Boza afirmó que el Estado ya no es el que tiene la rectoría del trabajo, sino que ahora está sujeto al nuevo mercado, a las grandes empresas y la economía global. Ante ello, es necesario replantear los lineamientos del sector educativo que permitan seguir una línea de crecimiento sostenible.

El Foro inició el pasado cuatro de octubre y concluyó este viernes en la ciudad de León.

• La capacitación permite que haya una mayor de participación de las mujeres en el hogar

Comonfort; Gto, 25 de septiembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Municipio de Comonfort firmaron un convenio de colaboración para impartir capacitación en Bisutería y Tejido a Mano, Elaboración de Pan Tradicional y Aromaterapia a mujeres de las comunidades de los Remedios, Camacho y Delgado de Abajo.

La capacitación inició  el pasado 29 de agosto y concluirá el próximo 27 de octubre tiene el objetivo de brindarles herramientas necesarias a 54 mujeres de esas comunidades para que puedan autoemplearse y poder recibir ingresos propios.

Juan Carlos López  Rodríguez, director general del IECA señaló que cuando las mujeres reciben capacitación pueden tener mayores oportunidades en el mercado laboral, así como mayores ingresos y más dignos. Además de tener una mayor participación en las decisiones que se toman dentro del hogar.

Destacó que si bien las mujeres han demostrado en diferentes momentos que pueden lograr lo que se proponen, enfrentan las adversidades que se les presentan y se esfuerzan por darles un mejor futuro a los miembros de su familia.

En este tenor también se manifestó el alcalde José Alberto Méndez Pérez, al señalar que las mujeres están dispuestas a tener nuevos conocimientos y se esfuerzan por aprender continuamente para alcanzar sus objetivos.

Resaltó la capacitación como una herramienta poderosa y útil para cualquier ser humano porque representa un abono al desarrollo personal, tal y como lo mencionó Martha Gómez, una mujer que llevó el curso de Aromaterapia, y quien encontró en el conocimiento de las plantas una forma de aliviar una gama enorme de síntomas leves y malestares en las personas.

Para Martha, la aromaterapia es una de las mejores formar que tiene la herbolaria para mejorar el estado de salud de las personas.

Antes de concluir el breve evento celebrado en el patio de la Casa de la Cultura de Comonfort, el director general del IECA y el alcalde realizaron un recorrido por los stands que mostraron los productos elaboradores por las mujeres en los cursos de capacitación.

• Ante los buenos resultados se pretende invitar nuevamente a Bruker para el próximo año

León; Gto, 16 de septiembre.- Especialista en soldadura con amplios conocimientos en la organización de procesos de trabajo y en la formación de empleados en la industria metalúrgica, Dietmar Bruker, integrante del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania estuvo en León para brindar asesoría gratuita a una empresa dedicada a la fabricación de contenedores de acero, rack y dolies para manejo de material de autompartes.

Esta es la tercera ocasión en que la empresa busca el asesoramiento del experto alemán para resolver problemas de nivel técnico en materia de soldadura por microalambre, corte de plasma, doblez y corte de lámina.

La empresa es hoy una digna proveedora de la industria automotriz en una buena parte de las armadoras instaladas en el estado de Guanajuato.

A través de un convenio con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA),  el SES de Alemania ofrece sus servicios altruistas enfocados al sector público, municipios e instituciones tecnológicas y de educación superior, así como el sector privado con un enfoque hacia las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES).

Los expertos, como se les llama a los miembros del SES, son profesionistas ya jubiladas que capacitan al personal, optimizan procesos, introducen innovaciones, reparan equipos, protegen al ambiente y mejoran la logística.

Han incursionado en 50 ramas de la industria, comercio, artesanía, educación y la infraestructura, además poseen una larga experiencia profesional y pueden ejecutar labores en todos los niveles del proceso productivo y educativo.

Parte del asesoramiento de Bruker a la empresa de León incluyó diagnosticar y evaluar las prácticas en talleres actuales, definición de propuesta de mejora para evaluar inversión de métodos y establecer un plan de acción.

Además brindó asesoramiento al personal, optimizó procesos, introdujo innovaciones, y dio recomendaciones para la reparación de equipos y mejorar la logística, temas por demás conocidos con amplitud por Bruker, quien ha ofrecido sus servicios en Estados Unidos, América del Sur, México, Marruecos, Egipto, Inglaterra, Suiza, Austria, Federación Rusa, Lituania y Polonia.

Los directivos de la empresa advierten que las aportaciones que ofreció Bruker son muy valiosas, aunque los ajustes que se deben hacer van acompañadas de inversiones que vale la pena realizar para obtener resultados óptimos.

Reconocieron que tres ocasiones en las que ha estado el experto alemán en León han sido cordiales con el personal de la empresa, incluso mencionaron que se pretende solicitar al IECA que pueda ofrecer una nueva asesoría el próximo año.

• Los fabricantes de huaraches aprenderán a fabricar su calzado en serie y ampliar la gama de productos

San Francisco del Rincón; Gto, 9 de septiembre.- Instructores del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) acudieron al estado de Oaxaca para enseñar a mujeres y hombres de una comunidad zapoteca a confeccionar calzado vanguardista, fabricarlos en serie y aplicar nuevos diseños.

A través de un intercambio de instructores entre el Instituto de Capacitación y Productividad para el Trabajo del Estado de Oaxaca (ICAPET) y el IECA de Guanajuato, se pudo realizar la capacitación para ocho mujeres y dos hombres de una comunidad zapoteca en el municipio de San Dionisio Ocotepec del estado de Oaxaca, que tienen un pequeño taller en donde confeccionan huaraches, afirmó Catalina Linan Márquez, directora del Plantel IECA de San Francisco del Rincón.

Explicó que dos instructores del IECA fueron a Oaxaca para impartir dos cursos de 24 horas del 3 al 11 de septiembre y cuyos temas están enfocados al Diseño de Patronaje de Calzado y Manufactura, con la intención de que los fabricantes de huaraches puedan realizar este trabajo en serie, además lograr un proceso completo no sólo de manufactura sino de diseño, así como ampliar la gama de productos.

“El objetivo de la capacitación es brindarles herramientas que les permitan ampliar su confección de calzado, sin perder su esencia artesanal, para que puedan fabricar en serie, adoptando nuevos diseños. Además de enseñarles a fabricar sus propios moldes para zapatos que pueden aplicar  de manera industrial”, apuntó.

Linan Márquez puntualizó que para la realización de dicho calzado, la comunidad zapoteca cuenta con el apoyo de un pequeño empresario que tienen máquinas adecuadas para la confección que se pretende realizar y que si bien ya tienen nociones en bordados textiles y bisutería, quieren aprender a vincular estos accesorios de moda con el calzado.

Esta capacitación permitirá a la pequeña empresa ampliar sus expectativas de producción y generar nuevos empleos.

La directora del Plantel IECA San Francisco del Rincón añadió que dentro de este intercambio se pretende que instructores del ICAPET vengan a Guanajuato a ofrecer capacitación en temas de orfebrería, manualidades y elaboración de cerámica.