• Aprenden el proceso para la fabricación de muebles

Dr. Mora; Gto, 21 de mayo.- Un total de 17 mujeres de las comunidades de Tablajeros y El Escalante de este municipio recibieron capacitación en Carpintería básica impartido por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) plantel Dr. Mora, en coordinación con el Instituto de la Mujer municipal y el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG).

El curso que inició el pasado 25 de abril y concluyó el 9 de mayo, con una duración de 20 horas, tuvo el objetivo primordial de enseñar a las mujeres de esas comunidades, el proceso para la fabricación de algunos muebles, así como sus materiales, herramientas y terminado de los mismos.

Durante el curso, las mujeres reciben material por parte del IMUG, mientras que ellas ponen el resto para iniciar el proceso de elaboración de muebles, pues la intención es que aprendan y desarrollen todas sus habilidades y se conviertan en emprendedoras, con el fin de que puedan contribuir en la economía familiar.

La fabricación de mueble requiere de mucha paciencia y horas de trabajo, porque cada pieza requiere de un proceso distinto, desde fabricar muebles sencillos como cajones, puertas, banquitos, sillas, mesas de diversas formas y tamaños, hasta una cama o un comedor.

También hay que decorar los muebles, lijarlos, ponerles barniz o aceite para proteger la madera y embellecerla.

Aquellos que adquieren conocimientos de carpintería aprenden a reforzar las formas, estructuras usando sujetadores tales como claves, pernos, barras de ancla, cables de acero, tablones, cuñas y maderas. Es importante aprender a seleccionar los materiales y construir o reparar gabinetes, puertas, armazones, pisos y otros accesorios de madera usando en viviendas

Actualmente, el IECA desempeña un papel importante en la formación de personal calificado para el trabajo, pues su principal objetivo es desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

El proceso de capacitación es un modelo que se adecúa a las necesidades del cliente en contenidos, duración, horarios, fecha y sitio, acorde a la normatividad del Instituto, el cual se ha posesionado en el mercado y ha logrado potencializar su demanda.

En coordinación con diferentes instituciones de los tres niveles de gobierno, federal, estatal y municipal, se ha podido beneficiar al sector social vulnerable, que presenta alta marginalidad, madres de familia, personas con discapacidad, además de fortalecer el desarrollo profesional de los servidores públicos y del sector empresarial.

• El Consejo definirá las bases y operación del Centro de Capacitación 

Silao; Gto, 8 de abril.- Hoy quedó formalmente instalado el Consejo del Centro de Capacitación Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch, integrado por autoridades de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y American Axle &Manufacturing (AAM)

Con la integración del Consejo se pretende definir las bases de coordinación y cooperación para establecer, operar y administrar el Centro de Capacitación Richard E. Dauch, así como definir estrategias efectivas y eficientes en favor de la industria guanajuatense y de los mismos capacitandos.

El Consejo está integrado por cuatro miembros: El Presidente del Consejo es Marcelo Jardim, director general del American Axle; Juan  Carlos López Rodríguez, Secretario Técnico, quien es director general del IECA; Arturo González Volcán, quien es el director de Recursos Humanos de American será Vocal y Guillermo Romero Pacheco, secretario de Desarrollo Económico Sustentable será Vocal.

Los suplentes del Consejo serán: Roberto Carlos Reyes, Gerente Senior de Administración de Talento y Relaciones Gubernamentales de American Axle, será el suplente del Presidente; Sergio Antonio Villanueva, Coordinador de Operaciones del IECA será el Secretario Técnico, Alberto García Martínez, de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable será el suplente de Vocal y César David Choreño Castañeda de American Axle será suplente de Vocal.

El Consejo será el órgano máximo de decisión del Centro de Capacitación, y entre sus principales funciones se encuentra el designar a un responsable operativo de ejecución que brinde seguimiento a los acuerdos.

Mantener una comunicación permanente entre sus integrantes, así como resolver y aprobar el contenido e implementación de elementos de soporte del Centro.

El Consejo también diseñará un programa de capacitación, así como también emitirá un reglamento para el funcionamiento que resuelva la procedencia o configuración de las causas de terminación que no estén contempladas.

El Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch se encuentra asentado en  2 mil 360 metros cuadrados para instalaciones de equipo industrial y tendrá un área de Soldadura, Metrología, Servicios Médicos, Inducción y Seguridad, además de tres salones de cómputo, cafetería, áreas para sanitarios y cuatro salas de juntas.

Dentro de este espacio en el que se capacitará a 4 mil personas al año, se impartirán los cursos en: Maquinados, Ensambles, Seguridad, Robótica, Controles, Manejo de Materiales, Mantenimiento y Soldadura.

American Axxle, una empresa dedicada a producir ejes frontales, traseros y flechas Cardán, y el IECA firmaron en diciembre de 2016 un convenio para la construcción del Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch, con un valor de 128 millones de pesos, de los cuales, el IECA aportó 64 millones y la empresa los 64 restantes.

En marzo del año pasado se puso la primera piedra del Instituto, y una vez que está terminado, en breve se iniciará el equipamiento que consta de un Centro de Maquinado, Tornos, Metrología, Celdas de Ensamble de partes, Simuladores de paneles de control de máquinas y Calibradores.

El nuevo Instituto que se prevé inaugurar en julio próximo, permitirá apoyar a todas aquellas personas que buscan una carrera en la industria automotriz y que pueden recibir una formación adecuada para enfrentar los nuevos retos.

• Reciben información en mejor continua y trabajo en equipo

Irapuato; Gto, 25 de abril.- Hoy arrancó el proceso de capacitación a servidores públicos en temas de cultura laboral, organizacional y calidad en el servicio, con la intención de ofrecer un trato de calidad y eficiente a la ciudadanía, a partir de un trabajo en equipo con prácticas innovadoras.

El curso de capacitación que se imparte en la Universidad Incarnate Word de esta ciudad tendrá una duración de siete horas y los servidores conocerán temas específicos tales como: identificar la diferencia entre la organización por funciones a la organización por procesos, conocerán los conceptos clave de trabajar en equipo, así como saber el concepto de la cultura en el trabajo en equipo y las estrategias para motivarla.

También recibirán información relacionada con la mejora continua, pilar fundamental para el desarrollo y evolución de la calidad total. Los presentes aprenderán a crear mecanismos al interior de los centros de atención para que detonen propuestas que motiven la mejora continua, así como también conocerán los conceptos y diferencias entre los tipos de buenas prácticas.

En esta cuarta jornada de capacitación,  en la que participa el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas, los servidores públicos podrán adquirir conocimientos y habilidades, permitiendo articular su aprendizaje individual, en equipo y organizacional

Estas jornadas de capacitación son eventos de profesionalización que impulsarán los modelos de calidad vigente, dijo Román Arias Muñoz, subsecretario de la Controlaría Social y Mejoramiento de la Gestión de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas.

En su momento, el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez puntualizó que las competencias laborales y humanas son habilidades y actitudes que en conjunto podrá multiplicar las competencias individuales y humanas, lo que conocemos como capital humano.

Capacitar significa que una persona sea capaz y en este ejercicio los servidores públicos recibirán su constancia de capacitación. “La capacitación no es un accesorio ni una opción, es parte de nuestra obligación con la sociedad”, aclaró.

Por su parte, el rector de la Universidad Incarnate Word, José Antonio López Verver y Vargas manifestó que uno de los principales motivadores que compartimos es el servicio a la comunidad, a los jóvenes, a nuestro estado y al país.

“Compartimos con ustedes esa misma pasión por el servicio, ahora que nuestro país necesita estar en un ámbito de competencia hacia el futuro, porque estamos insertos en un panorama internacional”, aclaró.

Durante la breve ceremonia, se otorgó un reconocimiento al municipio de Irapuato por contar con mejores trámites y servicios.

• Aplican sus conocimientos para sacarle provecho al Temazcal de la comunidad

 Tierra Blanca; Gto, 25 de abril.- Elaboración de shampoo para el cabello, jabones y aceites aromáticos a partir del uso de la vegetación, hierbas y plantas que crecen en la zona, son los principales actividades que llevan a cabo 15 personas que se capacitan en el curso de Herbolaria en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA)  Plantel Tierra Blanca.

Aunque la herbolaria fue derivando en otro tipo de prácticas más complejas, los interesados que hoy llevan este curso quieren aprender las diferentes aplicaciones que se le puede dar a las plantas y hierbas y poder hacer uso de ellas para diversos tratamientos naturales, pero además poder comercializar lo que producen.

Los originarios de la comunidad de La Palma quieren obtener más conocimientos con el curso para aplicarlos directamente en el uso del Temazcal o baño de vapor, mismo que desempeñó un papel importante en la época prehispánica y que hoy lo usan para desintoxicar el cuerpo.

El curso que inició la semana pasada permitirá a los interesados utilizar conocimientos generales en herbolaria para aplicarlos no sólo en el Temazcal que hay en la comunidad, sino también para la elaboración de productos que pueden comercializar en el mismo sitio.

La herbolaria es una disciplina que data de cientos de años atrás, cuando el hombre comenzó a experimentar la necesidad de encontrar remedios y curas a algunas de sus afecciones que padecía. Fue de esta forma que se conocieron ciertas plantas que podían aliviar algunas enfermedades, e incluso curarlas.

El mismo municipio de Tierra Blanca apoya esta práctica que no ha caído en desuso ni ha dejado de ser una fuente importante de sabiduría para nuevos medicamentos y tratamientos, luego de la aportación para el pago del instructor que dará los cursos en el IECA, mientras que los interesados se encargan de llevar el material para la capacitación

• Acercan la capacitación a diferentes comunidades de Santa Catarina

 Santa Catarina; Gto, 25 de abril.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Santa Catarina arrancó cursos de capacitación para 50 personas en el área de bisutería y repostería, mismos en los que participa el público en general de diferentes comunidades y la cabera municipal, así lo informó Martina Rojo Pérez, directora del plantel.

De acuerdo a la directora el curso de repostería enseña a 25 participantes a elaborar una variada gama de deliciosos productos en pastelería, repostería y decoración para lograr un sabor óptimo en cada  producto, que tenga textura, color y sabor.

El uso de utensilios y equipamiento es parte de la técnica que deberá usarse en este proceso de aprender repostería, así como medidas, cantidad y la aplicación de todas las normas de sanidad en los alimentos.

Mientras que para el resto de las 25 participantes que están en el curso de bisutería, Rojo Pérez puntualizó que los asistentes aprenderán a elaborar artículos o prendas, ya sea aretes, collares, pulseras y anillos con materiales similares a las joyas. La mayoría de los artículos que se elaboran en las aulas están inspirados en diversos temas tales como la ecología o formas geométricas, creando artículos originales y llamativos.

La bisutería se ha convertido en una alternativa de lograr un trabajo de manera independiente, pues se puede realizar en la casa o en cualquier lugar pues hay muchas opciones dentro de la bisutería para elaborar piezas de manera artesanal  con piedras coloridas y vistosas.

Para acercar esta capacitación a las comunidades, la directora del plantel IECA de Santa Catarina explicó que los cursos se imparten en las comunidades cercanas a las personas que llevan los cursos, en el caso de bisutería, los cursos se dan en la comunidad de Santa Cruz y en el caso de repostería en la comunidad de Aldama. Se tiene previsto que los cursos concluyan el 14 de mayo próximo

Quieren aplicar estos conocimientos para futuros negocios

 Pénjamo; Gto, 23 de abril.- Alrededor de 70 mujeres de cinco comunidades decidieron capacitarse en los cursos de repostería y panadería que ofrece el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Pénjamo.

Provenientes de las comunidades de La Trinidad de Villaseñor, La Troje, Estación Corralejo, Rodeo de Ayala y Estación Pénjamo, las mujeres, que decidieron aprender algo nuevo por cuenta propia, acudieron al IECA para conocer las diferentes técnicas de repostería como es la elaboración de masas y decorados para pasteles, pays, así como alimentos dulces.

El programa contempla la elaboración de distintos tipos y variedades de postres, las técnicas más modernas y utilizadas en la industria para que el interesado aprenda cuáles van a ser sus herramientas de trabajo y cómo usar los diferentes utensilios.

Mientras que aquellas que optaron por el curso de panadería pudieron conocer las diversas formas para elaborar masa para bolillos, conchas y donas, además de la selección de los ingredientes. Sólo a través de la práctica es como se logra dominar el arte de preparar vistosos y delicioso panes.

Las mujeres que decidieron invertir su tiempo para obtener logros personales y poder generar un ingreso extra para sus familias son de diferentes generaciones, desde mujeres muy jóvenes que ven en la capacitación una oportunidad de éxito personal y de autoempleo, y de aquellas mujeres adultas que se capacitan para aplicar esos conocimientos en su hogar.

Cada una de las mujeres sabe que para llevar estos cursos es importante tener vocación y gusto por las artes culinarias y la necesidad de experimentar cada día, al ponerle creatividad en la preparación de cualquier pan o postre, porque es un deleite para cualquier persona

• La capacitación tiene una duración de 120 horas los martes y jueves

 Santa Catarina; Gto, 16 de abril.- Considerado un arte en vidrio y un instrumento para transformar la luminosidad en colores, el Plantel del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Santa Catarina inició el curso en vitrales para diez personas, que arrancó el pasado 2 de abril, así lo mencionó la directora de ese plantel, Martina Rojo Pérez.

De acuerdo a la directora, la técnica del vitral es un elemento arquitectónico insustituible que se imparte en el plantel, y que en esta ocasión, goza de una beca del IECA para los capacitandos, la cual consiste en que los asistentes se encargan de pagar el material que utilizan para la elaboración de sus productos y el IECA le paga al instructor.

La aplicación de esta técnica para la elaboración de cualquier producto es muy laboriosa, sobre todo, lo que se refiere al diseño de cada pieza, donde lo primero es construir una maqueta, que es la base y el inicio de cualquier objeto.

Rojo Pérez puntualizó que en este curso que se imparte martes y jueves se elaboran lámparas de escritorio y de pared con una duración de 120 horas y consideró que la base de vidrio que se utiliza es de acuerdo a cada diseño, colores y texturas de cuadro.

Señaló que los productos que se fabrican en el curso de vitrales son expuestos para su venta en el jardín principal del municipio y existen fechas concretas para su exposición durante todo el año. El curso concluirá el próximo 30 de abril.

• Cumplen con los lineamientos establecidos por el programa MAS 

Silao; Gto, 16 de abril.- Los planteles del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Silao, Irapuato, Yuriria y Salvatierra recibieron el reconocimiento como Oficina Modelo 2017, tras haber cumplido con los lineamientos suscritos dentro del programa Mejor Atención y Servicio (MAS).

Recibieron el reconocimiento los directores de los planteles de Silao, Alejandro Castro; de Irapuato, Cristian Rodríguez Muñoz; Yuriria, Soledad Rico Gómez y Salvatierra, Antonio Yerena Vera, otorgado por la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas.

Dentro de los lineamientos para obtener dicho reconocimiento se encuentran el haber cumplido con los lineamientos como servidor público en ventanilla,  contar con programas anuales de evaluación y estadísticas de avance, equipo de mejora certificado en los perfiles establecidos por la Dirección de Normalización y  Certificación del MAS.

Además el personal debe reconocer y estar consciente de la importancia del servicio de calidad e implementación de protocolos de atención, tener un promedio de indicadores de percepción ciudadana superior a 9, puntos de contacto directo al ciudadano con mobiliario y equipo en óptimas condiciones, así como un ciclo de procesos con acciones planeadas para mejorar el tiempo de respuesta.

A través de la Oficina Modelo se pueden observar a corto plazo las mejoras en el servicio, el desarrollo para los centros de atención y poder potenciar los resultados, así como el saber los requerimientos en materia de atención técnica