• Registra un aumento del 16 por ciento en la recaudación de ingresos

 Irapuato; Gto, 26 de marzo.- Durante el año pasado el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) obtuvo ingresos por 61 millones de pesos como parte de la venta de cursos que oferta a los diferentes sectores.

Mientras que en 2016  registró un ingreso por 52 millones de pesos, en este año alcanzó la cifra de 61 millones 356 mil pesos.

La mayor parte de los ingresos obtenidos fue de parte de las empresas con un 48 por ciento, mientras que de las diferentes dependencias del gobierno fue por un 40 por ciento. Al tiempo que un once por ciento fue por concepto de cursos vendidos al público en general, y sólo un uno por ciento para las personas físicas contribuyentes.

Actualmente el IECA oferta sus cursos a cuatro sectores principales: empresarial, social, gobierno y educativo.

Los cursos que tienen una mayor demanda en  el sector industrial están enfocados a temas de calidad, transporte, mantenimiento industrial, maquinas y herramientas, mecatrónica, automatización y control agrícola, metrología dimensional, administración, contabilidad, gestión organizacional, seguridad industrial y diseño asistido por computadora.

En el caso de los cursos que mayor demanda tienen en el sector gobierno se encuentran: manejo de TI’C, gestión organizacional, asistencia familiar y de salud, organización social del trabajo y operadores de transporte.

El IECA es un organismo público descentralizado de la administración pública con personalidad jurídica y patrimonio propios cuyo objetivo primordial es desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

Actualmente el IECA tiene 29 planteles en el estado que atienden la demanda de capacitación a través de un modelo flexible que se ajusta en duración, horarios y fechas de quienes solicitan la instrucción. Cada uno de sus planteles está equipado para impartir una capacitación de calidad y acorde a las necesidades de sus clientes.

• La capacitación está dirigida a operativos, administrativos y directivos

Irapuato; Gto, 26 de marzo.- Ante la demanda de una capacitación cada vez más especializada de parte de las empresas automotrices que se están instalando en el estado, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) logró una atención histórica durante el año pasado dirigida a este sector.

La capacitación está dirigida principalmente a operativos, administrativos y directivos del sector automotriz en áreas enfocadas a la automatización y control, calidad, dibujo industrial y arquitectónico, diseño asistido por computadora, diseño e imagen de la carrocería.

Igualmente se da capacitación en electricidad, electrónica, mantenimiento industrial, máquinas herramienta, mecánica automotriz, mecatrónica, metrología dimensional, moldeado de plástico, operación de autoparte, soldadura y pailería, administración, calidad y contabilidad.

Sin embargo, el IECA ha extendido su gama de capacitación a otras áreas como lo será el sector petrolero y  todo el Clúster Automotriz, que se impartirán en el Centro Especializado de Alta Tecnología de Salamanca, ubicado en el municipio de Salamanca, justo al lado de MAZDA.

Asimismo, el Centro Especializado de Alta Tecnología de León ya se encuentra en funcionamiento y dentro de este complejo se instaló la Escuela de Mantenimiento de Michelin, en el cual, personal del fabricante de neumáticos instruirá y formará a sus técnicos.

De igual forma se encuentra el Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch, el cual recientemente quedó terminado y arrancará sus cursos en julio próximo cuando quede inaugurado.

Dentro de este complejo se impartirán cursos destinados al área automotriz, tales como maquinados, ensambles, seguridad, robótica, controles, manejo de materiales, mantenimiento y soldadura. Dentro del nuevo instituto se tiene previsto dar capacitación a 4 mil personas al año.

El IECA también ofrece capacitación a 116 empresas pequeñas; 44 empresas micro y 46 medianas empresas.

• Insiste en usar tecnología y bombas de extracción modernas

Salamanca; Gto, 26 de marzo.- Invertir en tecnología para mejorar el funcionamiento de los pozos para abastecer de agua a 120 productores de fresa, trigo, maíz, garbanzo y espárrago, fue una de las recomendaciones de Klemens Fritz Adelmann, integrante del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania.

A través del instituto Estatal de Capacitación (IECA), el alemán llegó hasta esta ciudad para brindar asesoría a productores y usuarios de los pozos para que aumenten la eficiencia de energía eléctrica que utilizan para sacar agua de los pozos y destinarlo a sus cultivos, utilizando su amplio conocimiento y experiencia en tecnología de bombas agrícolas y pozos, así como su consumo y energía.

Adelmann, quien también tiene conocimiento en el manejo y mantenimiento previo y correctivo de máquinas agrícolas y forestales explicó que los productores riegan sus cosechas desde pozos con motores de bombeo muy antiguos que extraen agua ubicadas en más de 100 metros de profundidad.

Motivo por el cual, insistió en que es necesario fomentar el uso eficiente de la energía eléctrica para la extracción del líquido, a través de técnicas modernas.

El experto alemán cuya experiencia ha compartido en países como Perú, Argentina, Egipto, Sudán y Paraguay, es miembro del SES, un organismo que ofrece sus servicios altruistas enfocados al sector público, municipios e instituciones tecnológicas, de educación superior y del sector privado con un enfoque hacia las Pequeñas y Medianas Empresas.

Los expertos alemanes no cobran por sus servicios y la mayoría de ellos son personas jubiladas que tienen amplios conocimientos en diversas áreas y que comparten de manera desinteresada sus experiencias profesionales enfocadas a la práctica y en múltiples disciplinas del saber.

• Imparte curso de capacitación el Plantel IECA Salamanca

 Salamanca; Gto, 25 de marzo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Salamanca ofreció cursos para elaboración de piñatas a 17 personas de la tercera edad y personas con discapacidad motriz y visual, dijo la directora de ese plantel, Claudia Jiménez Albert.

A través del curso de capacitación con una duración de 20 horas, personas originarias de la comunidad de Jaral desarrollaron destrezas en la elaboración de piñatas para la celebración de diversas festividades.

Jiménez Albert informó que el curso fue totalmente gratuito para los asistentes, así como todo el material para la elaboración de las piñatas, símbolo de la cultura mexicana y un elemento típico de múltiples celebraciones en nuestro país, pero particularmente durante las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Explicó que los instructores ya han dado capacitación en otras ocasiones a personas con discapacidad y adultos mayores en repostería y bisutería. Añadió que las personas que desarrollan habilidades para la elaboración de piñatas buscan tener un ingreso para ellos y sus familias, mientras que otra sólo lo hacen para aprender algo nuevo.

• Ofrece información de cursos a MiPymes

 Irapuato; Gto, 25 de marzo.- Con el fin de promocionar los cursos en todos los ámbitos en donde se desenvuelve, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA)  participó con un stand en el Segundo Foro MiPyme celebrado en el Tecnológico de Monterrey, campus Irapuato.

Ante empresarios líderes e inversionistas de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, mayormente de Irapuato y Abasolo y de ramos de producción tan diverso como el agroalimentario, servicios y turístico,  el IECA ofreció información en cursos de capacitación en robótica, logística, soldadura, además de capacitación en servicios de restaurante.

Emprendedores, empresarios, profesores, alumnos y público en general conocieron el modelo flexible del IECA, sus cursos, ubicación de sus 29 planteles, la capacitación que ofrece no sólo a las empresas, sino también a la industria, instituciones de gobierno, instituciones de educación superior, así como la diversidad de cursos enfocados a los oficios.

Las empresas conocieron que la capacitación permite aumentar su rentabilidad, mejorar el conocimiento y las habilidades de los diferentes puestos para un mejor desempeño, incrementar la productividad y calidad en el trabajo.

También les permite tener una mayor competitividad, agilizar la toma de decisiones, despuntar una buena solidez y repuntar en la parte de la innovación.

Se enteraron que el IECA es un organismo público descentralizado de la administración pública estatal con personalidad jurídica y patrimonio propios, cuya principal objetivo es desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

El modelo de capacitación que ofrece el IECA se adecúa a las necesidades del cliente en contenidos, duración, horarios, fechas y sitios, posicionándose en el mercado y potencializando su demanda.

Para el IECA es muy importante impulsar el espíritu emprendedor de las MiPYMES en cualquier área productiva, a partir de la especialización y el desarrollo de nuevas habilidades. Asimismo, está interesado en atender las necesidades y demandas de quienes desean adquirir nuevos conocimientos y habilidades de las empresas  en cualquier ámbito productivo, utilizando tecnología de punta e instructores calificados para la formación.

• Imparte cursos enfocados a diferentes sectores productivos

 Celaya; Gto, 24 de marzo.- La capacitación es una parte fundamental para que cualquier empresa sea eficiente y ofrezca mejores condiciones de trabajo y salario a sus trabajadores, por lo cual el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Planteles Irapuato y Celaya participaron dentro de la Semana de Cultura Laboral.

El evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los municipios de Irapuato y Celaya permitió que los asistentes conocieran la importancia que tiene la cultura laboral en los centros de trabajo como un proceso de armonización de las relaciones entre el trabajador y empleador.

Ante mil personas y teniendo como recintos la Universidad Quetzalcoatl de Irapuato y la Universidad de Celaya, respectivamente, los asistentes coincidieron en que la cultura laboral permite una revalorización del trabajo como elemento fundamental en el empresa  para alcanzar niveles altos de productividad, pero también de competitividad.

El IECA participó con 14 cursos en Robótica, 22 en Operación de Montacargas, 15 en Soldadura y 14 en Inyección de Plásticos, así como también se impartieron cursos de Generalidades de la facturación electrónica 3.3, Mantenimiento eléctrico a edificios, Proceso administrativo empresarial, Estrategias para aumentar ventas y Nuevas Técnicas de hidratación capilar.

La Semana de Cultura Laboral se realizó del 20 al 22 de marzo y acudieron diferentes dependencias y organismos empresariales, representantes del sector obrero, patronal y autoridades universitarias.

También se realizaron conferencias relacionado con la cultura laboral que tiene como objetivo principal focalizar el trabajo como un medio legítimo de manutención del ser humano y su familia, la solidaridad entre los integrantes de la empresa y su decisiva participación en favor de la productividad.

Se dio un amplio reconocimiento a la capacitación para introducir un cambio de actitudes y conductas que promuevan la creación de un ambiente solidario y participativo entre los trabajadores.

• Reciben formación en herbolaria, artesanías y repostería

 Comonfort; Gto, 24 de marzo.- El 80 por ciento de las personas que acuden a un curso de formación en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Comonfort son mujeres, quienes están interesadas en temas relacionados con la herbolaria, artesanías y repostería, dijo la directora de ese plantel, Silvia Esther Margaiz de la Luz.

Destacó que las mujeres están más interesadas en este tipo de cursos de capacitación que les permita atender y resolver problemas de salud entre los miembros de su familia, así como en el mejoramiento de su economía, motivo por el cual buscan la forma de ofertar sus productos dentro del mercado local o participan en ferias donde pueden mostrar y vender sus productos.

Las mujeres que han llevado cursos de capacitación en herbolaría básica han extendido su conocimientos en ramas afines a ésta, tales como la aromaterapia y masajes que complementan sus conocimientos. Incluso han buscado nuevas alternativas para crear productos novedosos a partir de las plantas y hierbas que crecen en la región.

Entre estos nuevos productos se puede mencionar la elaboración de shampoo, cremas reductoras y jabones aromáticos, que muchas veces son usados en hoteles de lujo para masajes y spa.

La directora del Plantel IECA también mencionó que en el caso de las artesanías, las mujeres aprenden bisutería y la elaboración de collares, pulseras, aretes, así como  prendas tejidas a mano, desde bufandas, suéteres, vestidos y gorras.

También les interesa mucho aprender cosas de repostería como es la elaboración de pan y pasteles, pero este es para consumo personal y de sus familias. Hasta el momento, pocas mujeres han manifestado su interés para comercializar su producto.

Añadió que recientemente el IECA participó en el Día Internacional de la Mujer con un stand en la Plaza Cívica del municipio para mostrar las diferentes alternativas de capacitación que ofrece el Instituto.

• Crear un proyecto piloto que incluya la formación de comerciantes y administradores

 Irapuato; Gto, 18 marzo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) debe formar a los mercados públicos municipales de Guanajuato y elaborar una línea de capacitación dirigida a la modernización de este sector específico, singular y con un gran potencial humano, sugirió Roberto Alonso Gordon, Vicepresidente de la Sección de Mercados Minoristas de la Unión Mundial de Mercado, con sede en la Holanda.

El diseño de este formato de capacitación deberá contemplar en su inicio a uno o dos mercados del estado y crear un proyecto piloto que incluya la formación de los comerciantes encargados de los productos frescos, el cliente, las habilidades sociales, así como la manipulación de una frutería, un producto cárnico y la preparación de un producto pesquero.

Para el especialista español en proyectos de renovación y modernización de equipamientos comerciales en México, Holanda, China y Polonia, la línea de capacitación que contemple el IECA deberá incluir volúmenes educativos y distribuirlos entre el sector a capacitar, para luego pasar a la fase de la práctica y el punto de venta, donde ya pudiera aplicarse esa política activa y de manera real.

Alonso Gordon sugiere que la capacitación debe darse a los comerciantes y debe extenderse a los administradores de los mercados, quienes a su vez, podrán transmitir esos conocimientos a los diferentes grupos del mercado. Será, dijo, como el líder de la formación.

“No voy a capacitar a todos los comerciantes, pero sí  a personas que transmitan los conocimientos a su gente, para de esta forma desarrollar formadores de formadores en los mercados municipales”, explicó el experto español, quien añadió que con este esquema se estaría en la posibilidad de capacitar a las Pequeñas y Medianas Empresas, al mismo tiempo que se mejoran sus rendimientos empresariales.

Insistió en que el mejoramiento únicamente de la infraestructura de los mercados no creará una posición más competitiva, sino va acompañada en sus cambios de gestión y empresariales porque es ahí donde el componente de la capacitación tiene su verdadera razón de ser.

“Lo que hace el tejido social que hace la convivencia son las Pequeñas y Medianas Empresas y la pertinencia de éstas empresas pasa por la supervivencia del formado de mercado”, enfatizó el consultor de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), porque sí el mercado desaparece esas pequeñas empresas también lo harán, unidas tienen futuro, solas no.

Alonso Gordon rindió cuatro conferencias en los municipios de San Miguel de Allende, Irapuato, Celaya y Moroleón, con el título “Claves que determinan el futuro de los mercados públicos tradicion, modernización e innovación”, dirigido al sector mercados.

• Invitado por SDES, el ponente es expertos en la modernización de mercados públicos

 Irapuato; Gto, 16 de marzo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) entregó mil 137 reconocimientos a participantes del sector mercado  que acudieron a la conferencia “Claves que determinan el futuro de los mercados públicos, modernización e innovación”, impartida por el experto español, Roberto Alonso Gordon, en los municipios de Irapuato, San Miguel de Allende, Moroleón y Celaya.

Durante dos días, el especialista en proyectos de renovación y modernización de equipamientos comerciales en países como México, Holanda, China y Polonia habló de la forman en qué se puede reposicionar a los mercados públicos y ofrecer un mejor servicio a sus consumidores, a partir del desarrollo de estrategias competitivas.

Invitado por la Dirección General de Comercio y Abasto de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, el español, definió al mercado como un inmueble donde viven y conviven personas que venden productos frescos.

Puso en primer plano la necesidad vital de atender a las nuevas demandas que requieren los consumidores, porque el mercado tradicional ahora compite con las tiendas de autoservicio. Es por eso, que es muy importante saber satisfacer de manera eficiente las necesidades del consumidor y retenerlo.

“Si quieren hacer la diferencia. No pueden seguir haciendo lo mismo”, dijo en tono enfático al dirigirse al público, a quienes indicó que es muy importante profundizar en lo que se está vendiendo y buscar una diferencia con lo que ofrecen los supermercados, la oferta de productos frescos, hacer algunos cambios en la forma en que se exhiben los productos en un local, usar frigoríficos para que los productos se mantengan frescos, ofrecer degustaciones a los clientes, utilizar una imagen que las personas puedan identificar al mercado y con sus clientes.

Para el especialista, quien ha participado en proyectos en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la fase por la que tienen que transitar los mercados públicos es lograr mercados inteligentes, el cual definió como la conjunción entre comerciante que busca mejorar el conocimiento y las necesidades del consumidor, incorporando la tecnología.

Para ello se deben implementar aspectos logísticos, mejorar la imagen de la línea, ofrecer un trato cálido a los clientes, más servicios, capacitarse en producción y promoción, regalar algo a sus clientes en fechas conmemorativas, crear una página de Internet donde puedan ofertar sus productos, identificarse a través de un logotipo.

Les pidió apoyarse unos a otros para lograr algo conjunto porque “ustedes son impulsores del cambio, pues no se trata sólo de pedir sino de trabajar en conjunto”, mejorar sus puestos, no dejar cajas en los pasillos porque eso impide el tránsito de las personas, ofrecer donación de alimentos a personas necesitadas, invitar a las escuelas de niños pequeños a conocer lo que es un mercado público, contratar un chef para cocinar productos que ellos mismos venden, etc.

Alonso Gordon dijo que ha estado en muchos mercados del mundo y sabe que los alimentos sanos que se venden en los mercados los convierte en embajadores de la sociedad.

Antes de concluir insistió en que “la oportunidad nunca llega. La oportunidad está aquí ya”, porque todo lo que se quiera empezar, hay que hacerlo ahora.

• Ofrece información en temas especiales o complicados

 Irapuato; Gto, 16 de febrero.- Para todas aquellas personas que no han terminado la preparatoria, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) en coordinación con la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) impulsan el programa “Preparatoria para todos” para que los interesados reciban asesoría y puedan concluir en un año este nivel escolar.

Preparatoria para todos es un programa gratuito para aquellas personas que tienen 15 años cumplidos y que buscan concluir el nivel medio superior, para lo cual deben  reunir los documentos en originales del acta de nacimiento, certificado de terminación de estudios de Secundaria y la constancia de Clave Única de Registro Poblacional (CURP), mismos que deberán entregarse en las oficias del Plantel del IECA en donde se tomarán las asesorías.

A través de este programa, el IECA ofreció asesoría el año pasado a 658 alumnos inscritos en 22 grupos formados en los municipios de Villagrán, Apaseo el Alto, Guanajuato, Silao, Irapuato y León.

El programa está dirigido a diversos sectores de la población, desde estudiantes que no han iniciado o terminado sus estudios de bachillerato, estudiantes independientes, amas de casa o aquellas empresas interesadas para que puedan inscribir a sus trabajadores.

El programa se puso en marcha en 2015 en el plantel del IECA de San Francisco del Rincón y actualmente se brinda servicio a todos estos alumnos en los planteles del IECA de León, Guanajuato, Irapuato, Salamanca, Apaseo el Grande, Villagrán, San Miguel de Allende, Apaseo el Alto y Purísima del Rincón.

Las asesorías que brinda el IECA ofrecen a los estudiantes inscritos que lo soliciten información en temas especiales o complicados, dudas específicas, así como una orientación en el uso del material didáctico e información complementaria. Además las asesorías constan de cinco horas y se imparten en los planteles del IECA los sábados y domingos.

Los módulos integran los contenidos de los distintos campos del conocimiento, así como las estrategias de enseñanza y aprendizaje, las actividades formativas e información para que el interesado tenga la información suficiente que le permita lograr aprobar un examen de manera satisfactoria.

La intención del programa es acercar la preparatoria a todas aquellas personas que por diferentes motivos no han podido cursar el nivel medio superior de manera formal, pero también es brindarles el nivel escolar que les permita encontrar un trabajo, tener mejores condiciones laborales para quienes ya trabajan, así como obtener mejores sueldos.

Las asesorías se ajustan a los horarios de las personas que cursan la preparatoria, son ellos quienes se organizan de acuerdo a su tiempo, pues la mayoría de ellos son personas que trabajan o son amas de casa.