Pénjamo, Gto., a 14 de abril del 2019.- La directora general del Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), Esther Angélica Medina Rivero, encabezó la entrega de certificados de primaria y secundaria a trabajadores de la empresa Central Industrializadora de Cárnicos del Bajío (CICABA).

Durante la ceremonia, Esther Medina, reconoció el esfuerzo de los beneficiarios, de quienes dijo, tras una jornada de trabajo regresan a sus hogares con la meta de seguirse superando. Además, agradeció el compromiso de la empresa con su personal.

“Yo los felicito porque están recibiendo un servicio que estamos obligados nosotros (INAEBA) a  dar, porque están recibiendo un servicio de la empresa que los quiere y los reconoce, y los quiere mejores personas con mayores oportunidades”, aseguró la funcionaria estatal.

Dichas oportunidades, agregó, no sólo están relacionadas con lo material, sino con la oportunidad de mejorar las condiciones de vida de su familia y su comunidad.

Además, recalcó “(Reconstruir el tejido social) ¿de quién depende?, de toda la sociedad. No es estirar la mano, es trabajar con honestidad, con honradez y prepararse para tener autoridad moral y por qué no, para continuar estudiando”.

Por su parte, Martín Alberto Cisneros Serratos, gerente general de CICABA, les dijo a los empleados que la empresa se siente orgullosa de ellos por ser ejemplo de determinación y confianza, lo cual ayuda en sus proyecciones de seguir participando en un mercado cada vez más exigente.

Ubicada en el municipio de Pénjamo, CICABA se dedica al sacrificio, desbaratado, comercialización   y transporte nacional y al extranjero, de carne de cerdo que compran en pie a los porcicultores locales.

En entrevista posterior, Cisneros Serratos explicó los beneficios que ha visto entre el personal desde su alianza con el INAEBA.  

“Yo veo a la gente más entusiasmada, los vemos con esperanza de que se puede seguir creciendo, de que se puede seguir avanzando y eso es muy bueno no sólo para ellos, también para nosotros como empresa porque el contar con gente motivada, con aspiraciones, les genera entusiasmo y con ese entusiasmo hacen mejor su trabajo.

“Yo les diría (a otras empresas) que apostaran al crecimiento de los empleados, todo va en paralelo, si los empleados crecen, la empresa también crece, todos ganamos el tener a la gente cada vez mejor preparada, también hace mejores empresas”, señaló el gerente de CICABA.

Terminar su educación básica les da nuevas ilusiones

Silvia Bautista Alaniz, originaria de la comunidad de Plazuelas, del municipio de Pénjamo, trabaja en CICABA Y terminó su secundaria con el INAEBA.

“Trabajo en cortes, desbaratamos el interior del puerco: corazón, pulmón, arrachera e hígado. Tengo 9 años y 4 meses trabajando. De niña no teníamos recursos económicos, me salí de la escuela y trabajé en el campo. Ahorita  me animé (a certificarme), estoy muy contenta porque terminé mi secundaria”, afirmó Silvia Bautista acompañada de su familia.

Mientras que Luis Fernando Ruíz Rodríguez, de 20 años, trabaja desde hace doce meses en el área de vísceras donde empaqueta el producto para su venta final. “Ya no quise seguir la secundaria, me quedé en primero. Trabajé en el campo, cortaba la fruta y la verdura en una empresa. Vine a CICABA porque pagan muy poco allá. (Mi esposa) apenas va a tener un bebé y aproveché la escuela, porque lo ocupa uno en trabajos”, concluyó.

León, Gto. 11 de abril de 2019.- El estado de Guanajuato se posicionó en primer lugar nacional en el número de personas  de 15 años y más que durante el primer trimestre del año, concluyeron el nivel de educación básica que estaban estudiando.

Lo anterior fue dado a conocer hoy, durante la 2ª. Sesión Ordinaria que el Consejo Directivo del Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), en donde además se integró como nuevo consejero, el ciudadano Gustavo Adolfo Gómez Velázquez.   

Con un total de 15 mil 474 guanajuatenses incorporados a la dependencia estatal, que se alfabetizaron o bien, terminaron primaria o secundaria entre enero y marzo del 2019, el estado superó a Chiapas (con 13,471 egresados), Coahuila (6,357), Ciudad de México (5,612), Tamaulipas (5,554) y Chihuahua (5,137).

Dichas cifras forman parte del Sistema Automatizado de Seguimiento y Acreditación (SASA), una plataforma de control escolar del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) que  funciona en todo el país y controla los registros de incorporación, atención, acreditación y certificación de los beneficiarios atendidos por delegaciones e institutos estatales responsables de la educación para jóvenes y adultos.

En Guanajuato, 950 personas aprendieron a leer y a escribir y mil 208 terminaron el nivel inicial, el cual refuerza la alfabetización con la lecturas y el aprendizaje de operaciones matemáticas básicas.  

En primaria, de 3 mil 545 personas que concluyeron este nivel, 913 lo hicieron con un solo examen de conocimientos; mientras que de 9 mil 771 que terminaron la secundaria, 2 mil 414 lo hicieron a través de dicha prueba.

Los municipios con el mayor número de egresados son: León (3,494), Irapuato (1,221), Celaya (1,147), Salamanca (892), Valle de Santiago (700), Acámbaro (564), Pénjamo (525), Yuriria (457), Salvatierra (381), Silao de la Victoria (360), San Francisco del Rincón (356), San Luis de la Paz (340), San Miguel de Allende         (330), Guanajuato (311), Dolores Hidalgo (297), Uriangato (292) y San José Iturbide (281). El resto de los beneficiarios se dividen entre los 29 municipios restantes.   

Salamanca, Gto., a 8 de abril del 2019.- Trabajadores de la Delegación Regional de Caminos y Puentes Federales (CAPUFE), recibieron sus certificados de estudios con validez oficial tras acreditar los niveles educativos que se encontraban estudiando con el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA).

En el marco del programa “El buen juez por su casa empieza”, con el que se pretende que los trabajadores de los tres órdenes de gobierno concluyan su educación básica y se declare a las dependencias a las cuales se encuentran adscritos libres de rezago educativo, el INAEBA entregó los primeros certificados al personal de CAPUFE en las instalaciones del Campamento de Conservación Salamanca.

Guadalupe Sánchez Gante delegada regional de CAPUFE, destacó que gracias a los estudios, el personal adquiere más seguridad en el desarrollo de sus actividades.

Confió además que el ejemplo de los primeros graduados motive al resto del personal para que se anime a estudiar.

“Aunque son trabajadores de campo requieren de registros sencillos y hoy tendrán el conocimiento de saber asentar datos sencillos pero claros y que para ellos les darán un punto importante y tener opciones de un mayor y mejor desempeño de sus actividades”, aseguró Guadalupe Sánchez.

Durante la ceremonia de entrega de certificados, estuvo presente personal directivo y administrativo de CAPUFE, así como del INAEBA.

A los 77 años, termina su primaria con promedio de excelencia

José Juan Domínguez Martínez de 77 años, quien forma parte del personal que trabaja dándole mantenimiento a las carreteras en CAPUFE, terminó su primaria con un promedio de 9.6 y está motivado a estudiar su secundaria.

“Me gustó mucho estudiar la primaria y quiero si se puede seguir. Mis papás me mandaban a cuidar los animales y no tuve la oportunidad de estudiar de joven y ahorita que tengo esa oportunidad lo pedo hacer.

“Ya terminé mi primaria (con promedio) excelente. Hay mucha gente que sí se pone en ese plan de yo para qué estudio, ya tengo muchos años de nada me sirve, pero sí sirve mucho”, aseguró José Juan, contento al recibir su certificado de primaria.

León, Gto., a 3 de abril del 2019.- En el municipio de León, 78 mil 618 jóvenes de entre 15 a 29 años se encuentran en rezago educativo, es decir, no saben leer ni escribir o no concluyeron su primaria o secundaria.

Estos jóvenes representan el 22.7 por ciento de las 346 mil 332 personas mayores de 15 años que se encuentran en esta condición en León, según estimaciones al cierre del 2018 del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y de la Estadística del Sistema Educativo Nacional, así como de la Encuesta Intercensal del INEGI 2015.

El nivel educativo con más rezago entre los jóvenes es la secundaria. De los 213 mil 738 leoneses que no la tienen o que desertaron de ella, 64 mil 494 tienen de 15 a 29 años y representan el 30 por ciento de esa población.  

Mientras que de las 34 mil 456 personas mayores de 15 años que no saben ni leer ni escribir en León, 3 mil 142 son jóvenes del rango de edad antes mencionado.

En tanto que en la primaria, de 98 mil 138 personas que no la estudiaron o se salieron antes de concluirla, 10 mil 982 son jóvenes de 15 a 29 años, quienes representan el 11 por ciento de ese segmento.

De las personas jóvenes en rezago educativo, el 54 por ciento son varones con 42 mil 563 personas en esta condición y el 45.8 por ciento son mujeres, con 36 mil 55.

Con el fin de que puedan terminar sus estudios, el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), atiende de manera gratuita a través de sus servicios educativos a las personas mayores de 15 años que no saben leer y escribir o que no han terminado la primaria o secundaria.

Ya sea a través de libros o en línea, el INAEBA acerca a los jóvenes círculos de estudio, los cuales son encabezados por asesores educativos organizándolos en casas, empresas, fábricas o escuelas, donde se adaptan a los horarios de los educandos.

Para la atención en línea, el INAEBA cuenta con 30 Centros Comunitarios Digitales (CCD) en León, que son espacios equipados con computadoras en red y con acceso a internet, así como una sala de usos múltiples.

En los CCD se brindan asesorías académicas en educación básica, apoyo a usuarios para que tengan acceso a nuevas tecnologías y aprendan el uso de la computadora y el internet, aplicación de exámenes impresos y en línea y certificación de primaria y secundaria.

Los jóvenes que deseen terminar su educación básica con el INAEBA, pueden marcar al número 148 12 60 y a los teléfonos de las Coordinaciones de Zona, 776 08 45 y al 772 45 00.

León, Gto., a 31 de marzo del 2019.- El Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), invita a toda la población en rezago educativo para que a través de sus servicios educativos pueda concluir su educación básica y obtenga sus certificados de estudio con validez oficial.

Para ello, el INAEBA ofrece asesorías educativas gratuitas y pertinentes a la edad de cada persona, que se ajustan a sus horarios laborales o a sus compromisos cotidianos ya que son cercanas a sus domicilios. Los círculos de estudio pueden estar instalados en casas, fábricas o escuelas, o bien, los interesados pueden acudir  a los Centros Comunitarios Digitales (CCD) del Instituto ubicados en los Centros Impulso Social (CIS) del Gobierno estatal.

Tan sólo en el 2018, las atenciones brindadas por el Instituto contribuyeron a que más de 9 mil guanajuatenses de 15 años y más, aprendieran a leer y escribir. Además, Guanajuato obtuvo el segundo lugar nacional en jóvenes y adultos que concluyeron un nivel básico de educación.

Para facilitar el aprendizaje de la población adulta, el INAEBA utiliza como programa educativo el Modelo Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT), el cual no es una réplica de la primaria y la secundaria, sino que se basa en módulos de aprendizaje para que los educandos aprendan lo que les hace falta para acreditar un nivel educativo.

Es importante mencionar que el MEVyT aprovecha la experiencia y los saberes de las personas para crear nuevos conocimientos, además de ser un modelo flexible a los tiempos de cada educando y con contenidos pertinentes a su edad.

Para aprender a leer y a escribir o estudiar la primaria, las personas interesadas sólo requieren presentar  la Clave Única de Registro de Población (CURP). En caso de haber dejado inconcluso este último nivel, se requieren las boletas de calificaciones del último grado en caso de tenerlas.

Para la secundaria, es indispensable presentar una copia por los dos lados del certificado de primaria.

De igual manera, el INAEBA atiende a la población más vulnerable del estado como son personas con discapacidad, indígenas, adolescentes embarazadas y madres jóvenes, adultos mayores y niños y jóvenes en situación de marginación, con asesores capacitados que basan su enseñanza en las necesidades de estos educandos.

En este sentido, el año pasado el Instituto fomentó la inclusión de personas de grupos vulnerables al atender a más de 2 mil 300 beneficiarios en rezago educativo.

Las personas interesadas en recibir los servicios del INAEBA, los cuales son gratuitos, pueden marcar al número 01 800 746 23 22, y desde León al 148 12 60.

Sensible a las necesidades del sector empresarial que cada vez más requiere que sus empleados cuenten con su educación básica terminada, el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), ofrece certificar a trabajadores al interior de sus propias fábricas, talleres o comercios.

De acuerdo a los propios empleadores, si bien muchos aspirantes a algún puesto cuentan con la experiencia necesaria para realizar el trabajo, les resulta difícil contratarlos o promoverlos para que puedan obtener más ingresos, debido a su escasa o nula escolaridad.

Uno de estos casos, es el de la empresa Progel Mexicana, dedicada a la fabricación y exportación de grenetina comestible, ubicada en la ciudad de León, la cual gracias a la colaboración con el INAEBA, permite el ingreso a su planta a personal del Instituto para certificar a sus trabajadores.    

Como sucede en diversas industrias asentadas en Guanajuato, en esta empresa existen operadores de diferentes niveles, dependiendo de su grado de especialización y habilidad, explicó el gerente de Operaciones de Progel, Rafael Lango Flores.

“Nuestros trabajadores no necesariamente (tienen educación básica), el motivo por el cual nos acercamos a ustedes (INAEBA) fue porque tenemos gente que tiene conocimientos de herramienta o actividades que nos ayudan en la planta, pero carecen de educación básica.

“Este personal quiere subir de categoría y no puede porque tiene que presentar un examen con ciertos conocimientos”, destacó Rafael Lango.

Además de los beneficios personales y económicos que reciben los trabajadores, destacó que la empresa también resulta ganadora al permitir que sus empleados se puedan certificar con el INAEBA, ya que les provoca un apego y  se sienten parte de ella.

“Nos sorprendemos al reclutar gente que verdaderamente sabe manejar no una herramienta sencilla, pero no tiene la escolaridad y se ha hecho a través del tiempo y él sigue trabajando y dice: es que no sé leer o no sé hacer cuentas.

“Lo que pretendemos nosotros es que aparte de estar en una empresa segura, queremos impulsarlo a que crezca en el ámbito personal con más capacitación”, concluyó.

Además de certificar a los trabajadores, el INAEBA también apoya a los empresarios en la obtención de reconocimientos como el del Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo (CONEVyT), el cual les facilita gestionar certificaciones como el International Organization for Standardization ISO-9002 y el de Empresa Socialmente Responsable (ESR).

León, Gto., a 24 de marzo del 2019.- El Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA) y el Patronato del Parque Zoológico de León, colaborarán para reducir el rezago educativo entre los trabajadores dedicados a la limpieza, mantenimiento y equipamiento de las  instalaciones del ZooLeón, así como del cuidado de la fauna cautiva.

Se busca atender en una primera fase a por lo menos 157 trabajadores y a sus familias para que aprendan a leer y a escribir, o para que concluyan su primaria o secundaria. El objetivo es declarar  a este parque como una institución libre de rezago educativo.

Para ello, el Patronato, encabezado por Alejandro Arena Barroso, brindó al INAEBA las facilidades para iniciar un círculo de estudios en el parque donde los beneficiarios recibirán asesorías académicas por lo menos tres veces a la semana.

Los trabajadores del ZooLeón serán atendidos por los asesores educativos del INAEBA a través del Modelo Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT), con el cual podrán ir aprendiendo a su ritmo y aprovecharán sus experiencias y saberes para construir nuevos conocimientos.

Durante una plática de sensibilización a los trabajadores del parque, la directora general del INAEBA, Esther Angélica Medina Rivero, les explicó cuál es la labor del Instituto y la importancia de que puedan concluir su educación básica.

“¡Anímense! Que sean esa gente que lleguen a su casa y decir: aquí está, lo logré. Y si tienen un hijo rebelde de esos que no quisieron estudiar aunque ustedes les dijeron: ándale vete a la escuela, que vean que ustedes sí lo lograron y decirles: aquí está el ejemplo, y ustedes ser parte de esos guanajuatenses que lo logran y que hoy son ejemplos en su casa, con su familia, en su comunidad, en su colonia y en su trabajo”, invitó Esther Medina a los trabajadores.

Durante este encuentro, estuvo presente el director general del ZooLeón, Rubén David Rocha Lemus, quien conminó a los trabajadores para que aprovechen la oportunidad que el Patronato les está brindando para que terminen sus estudios. argin-b)�v�

Con innovación, tecnologías de la información y el apoyo de la sociedad, será como Guanajuato se mantenga este 2019 en los primeros lugares nacionales en atención al rezago educativo como ha venido sucediendo en los últimos tres años.

Así lo aseguró la directora general del Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), Esther Angélica Medina Rivero, durante su comparecencia ante las y los diputadas de la LXIV Legislatura del Congreso del Estado de Guanajuato, con motivo de la Glosa del Primer Informe de Gobierno.

Tan sólo el año pasado, 56 mil 879 personas terminaron la secundaria y 19 mil 215 la primaria con el INAEBA, dándole al Instituto el primero y segundo lugares nacionales en eficiencia terminal; respectivamente.

 “Guanajuato ocupó el primer lugar en 2018 por ser la entidad que más atendió el nivel de secundaria, pero también es cierto y quiero compartirles que los 3 últimos años, Guanajuato ocupa en prácticamente todos los indicadores de segundo y tercer lugar y estoy segura que con su apoyo y confianza y el apoyo de la sociedad, este año estaremos dando cuenta de llegar al primer lugar.

“¿Cómo vamos a lograr mantenernos en este lugar? Definitivamente tenemos qué innovar, hoy la clave es innovar, en el 2018 utilizamos tecnologías de la información para hacerlo atractivo”, aseguró Esther Medina.

En ese sentido, aseguró que actualmente se cuenta con el apoyo y la instrucción del gobernador de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, para reducir no sólo el analfabetismo de lectoescritura, sino también la brecha digital entre la población en rezago educativo.

En su comparecencia, Esther Medina indicó que INAEBA fue reconocido por el Modelo de Evaluación Nacional, como primer lugar en cumplimiento de meta, rebasándola por 122.97 por ciento; como segundo lugar en cumplimiento anual del programa anual de certificación; segundo lugar en promedio de egresados por técnicos docentes; primer lugar en promedio de egresados por asesor y tercer lugar en promedio de egresados en los Centros Comunitarios Digitales.

Al respecto, la directora del INAEBA indicó a los legisladores que el Instituto opera con herramientas tecnológicas e infraestructura que les permite a los beneficiarios hacer uso de computadoras e internet para su aprendizaje.

“El INAEBA se ha diversificado usando herramientas tecnológicas, tenemos nuestros programas en línea usando el internet, y con ello estamos promoviendo que el rezago educativo vaya en disminución”.

Y aunque la directora del INAEBA reconoció que no será posible abatir en su totalidad el rezago educativo en Guanajuato debido a factores externos, en contraste, mencionó la importancia de la atención de los usuarios y cómo la educación incide positivamente en sus vidas.  

“No se trata de un número, se trata de transformar la vida de cada una de las personas que terminan su primaria y secundaria (…), no es una meta, no es un número, es una persona que le cambiamos la vida, una persona que tendrá mejores posibilidades, que tendrá mejores alternativas para su desarrollo y de la familia”.

Sensible a las necesidades de sus beneficiarios, Esther Medina enumeró los programas que atienden a diversos sectores de la población como lo son los migrantes tanto en México como en Estados Unidos, las jóvenes embarazadas, las personas reclusas, los trabajadores, personas con discapacidad, niños de 10 a 14 años en situación de rezago, entre otros.

En Guanajuato, 27 empresas atendidas por el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), recibieron en el 2018, el reconocimiento del Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo (CONEVyT), por sus acciones para reducir el rezago educativo entre sus trabajadores.

Este reconocimiento retribuye el compromiso del empresario con la educación de sus empleados con beneficios como ser facilitador en la obtención de certificaciones como el International Organization for Standardization ISO-9002 y el de Empresa Socialmente Responsable (ESR).

Es emitido por el CONEVyT (una comisión de carácter permanente), a través de organismos educativos de todo el país como el INAEBA, con el propósito de incorporar a trabajadores y a sus familias, brindándoles alternativas educativas para que desarrollen habilidades de acuerdo a sus intereses y necesidades y obtengan un beneficio personal y laboral.

Existen dos tipos de reconocimiento que entrega el CONEVyT: “Empresas comprometidas con la educación de sus trabajadores” y “Empresas libres de rezago educativo”. Esta última certificación requiere que la organización sustente que todos sus empleados que estaban en rezago educativo, han concluido su educación básica.

En el caso de Guanajuato, las 27 empresas antes mencionadas recibieron el reconocimiento por su compromiso con la educación de sus trabajadores, el cual implica una labor de difusión sobre los servicios educativos del INAEBA al interior de los lugares de trabajo y un mínimo de empleados atendidos por la dependencia estatal.  

Los sectores que recibieron este reconocimiento corresponden al hotelero y de servicios, del calzado, de la limpieza en empresas, de la industria del plástico, de la industria panadera, de la industria agroindustrial, de la recolección y el confinamiento de la basura, de la purificación del agua, de la industria metalmecánica, entre otros.

Certificar estudios brinda nuevas oportunidades de superación a trabajadores

Para muchos trabajadores, poder certificar su educación básica es un primer paso que les permitirá seguir avanzando en sus metas y hasta aspirar a un mejor puesto como es el caso de Guadalupe Briano Fabián, de 49 años.

Originaria de Tijuana, cuando era niña llegó a vivir a León y como su familia no trajo consigo documentos oficiales, le fue imposible terminar su educación básica. Hace 14 años trabaja como camarista en un hotel que recibió el reconocimiento del CONEVyT por su compromiso con la educación de sus trabajadores.

“(Quiero) darle las gracias a la empresa que nos da la oportunidad de salir adelante, de capacitarnos e invitar a la gente que no tenga sus estudios, que le echen ganas, que sí se puede, les ayuda mucho, yo siento que todavía un poco más qué avanzar. En mi familia les dio gusto porque yo les  inculco mucho el estudio y la preparación, es un ejemplo para ellos”, aseguró  Guadalupe Briano, quien se dice lista para estudiar la preparatoria.