• Imparte curso de capacitación el Plantel IECA Salamanca

 Salamanca; Gto, 25 de marzo.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Salamanca ofreció cursos para elaboración de piñatas a 17 personas de la tercera edad y personas con discapacidad motriz y visual, dijo la directora de ese plantel, Claudia Jiménez Albert.

A través del curso de capacitación con una duración de 20 horas, personas originarias de la comunidad de Jaral desarrollaron destrezas en la elaboración de piñatas para la celebración de diversas festividades.

Jiménez Albert informó que el curso fue totalmente gratuito para los asistentes, así como todo el material para la elaboración de las piñatas, símbolo de la cultura mexicana y un elemento típico de múltiples celebraciones en nuestro país, pero particularmente durante las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Explicó que los instructores ya han dado capacitación en otras ocasiones a personas con discapacidad y adultos mayores en repostería y bisutería. Añadió que las personas que desarrollan habilidades para la elaboración de piñatas buscan tener un ingreso para ellos y sus familias, mientras que otra sólo lo hacen para aprender algo nuevo.

• Ofrece información de cursos a MiPymes

 Irapuato; Gto, 25 de marzo.- Con el fin de promocionar los cursos en todos los ámbitos en donde se desenvuelve, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA)  participó con un stand en el Segundo Foro MiPyme celebrado en el Tecnológico de Monterrey, campus Irapuato.

Ante empresarios líderes e inversionistas de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, mayormente de Irapuato y Abasolo y de ramos de producción tan diverso como el agroalimentario, servicios y turístico,  el IECA ofreció información en cursos de capacitación en robótica, logística, soldadura, además de capacitación en servicios de restaurante.

Emprendedores, empresarios, profesores, alumnos y público en general conocieron el modelo flexible del IECA, sus cursos, ubicación de sus 29 planteles, la capacitación que ofrece no sólo a las empresas, sino también a la industria, instituciones de gobierno, instituciones de educación superior, así como la diversidad de cursos enfocados a los oficios.

Las empresas conocieron que la capacitación permite aumentar su rentabilidad, mejorar el conocimiento y las habilidades de los diferentes puestos para un mejor desempeño, incrementar la productividad y calidad en el trabajo.

También les permite tener una mayor competitividad, agilizar la toma de decisiones, despuntar una buena solidez y repuntar en la parte de la innovación.

Se enteraron que el IECA es un organismo público descentralizado de la administración pública estatal con personalidad jurídica y patrimonio propios, cuya principal objetivo es desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

El modelo de capacitación que ofrece el IECA se adecúa a las necesidades del cliente en contenidos, duración, horarios, fechas y sitios, posicionándose en el mercado y potencializando su demanda.

Para el IECA es muy importante impulsar el espíritu emprendedor de las MiPYMES en cualquier área productiva, a partir de la especialización y el desarrollo de nuevas habilidades. Asimismo, está interesado en atender las necesidades y demandas de quienes desean adquirir nuevos conocimientos y habilidades de las empresas  en cualquier ámbito productivo, utilizando tecnología de punta e instructores calificados para la formación.

• Imparte cursos enfocados a diferentes sectores productivos

 Celaya; Gto, 24 de marzo.- La capacitación es una parte fundamental para que cualquier empresa sea eficiente y ofrezca mejores condiciones de trabajo y salario a sus trabajadores, por lo cual el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Planteles Irapuato y Celaya participaron dentro de la Semana de Cultura Laboral.

El evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los municipios de Irapuato y Celaya permitió que los asistentes conocieran la importancia que tiene la cultura laboral en los centros de trabajo como un proceso de armonización de las relaciones entre el trabajador y empleador.

Ante mil personas y teniendo como recintos la Universidad Quetzalcoatl de Irapuato y la Universidad de Celaya, respectivamente, los asistentes coincidieron en que la cultura laboral permite una revalorización del trabajo como elemento fundamental en el empresa  para alcanzar niveles altos de productividad, pero también de competitividad.

El IECA participó con 14 cursos en Robótica, 22 en Operación de Montacargas, 15 en Soldadura y 14 en Inyección de Plásticos, así como también se impartieron cursos de Generalidades de la facturación electrónica 3.3, Mantenimiento eléctrico a edificios, Proceso administrativo empresarial, Estrategias para aumentar ventas y Nuevas Técnicas de hidratación capilar.

La Semana de Cultura Laboral se realizó del 20 al 22 de marzo y acudieron diferentes dependencias y organismos empresariales, representantes del sector obrero, patronal y autoridades universitarias.

También se realizaron conferencias relacionado con la cultura laboral que tiene como objetivo principal focalizar el trabajo como un medio legítimo de manutención del ser humano y su familia, la solidaridad entre los integrantes de la empresa y su decisiva participación en favor de la productividad.

Se dio un amplio reconocimiento a la capacitación para introducir un cambio de actitudes y conductas que promuevan la creación de un ambiente solidario y participativo entre los trabajadores.

• Reciben formación en herbolaria, artesanías y repostería

 Comonfort; Gto, 24 de marzo.- El 80 por ciento de las personas que acuden a un curso de formación en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Comonfort son mujeres, quienes están interesadas en temas relacionados con la herbolaria, artesanías y repostería, dijo la directora de ese plantel, Silvia Esther Margaiz de la Luz.

Destacó que las mujeres están más interesadas en este tipo de cursos de capacitación que les permita atender y resolver problemas de salud entre los miembros de su familia, así como en el mejoramiento de su economía, motivo por el cual buscan la forma de ofertar sus productos dentro del mercado local o participan en ferias donde pueden mostrar y vender sus productos.

Las mujeres que han llevado cursos de capacitación en herbolaría básica han extendido su conocimientos en ramas afines a ésta, tales como la aromaterapia y masajes que complementan sus conocimientos. Incluso han buscado nuevas alternativas para crear productos novedosos a partir de las plantas y hierbas que crecen en la región.

Entre estos nuevos productos se puede mencionar la elaboración de shampoo, cremas reductoras y jabones aromáticos, que muchas veces son usados en hoteles de lujo para masajes y spa.

La directora del Plantel IECA también mencionó que en el caso de las artesanías, las mujeres aprenden bisutería y la elaboración de collares, pulseras, aretes, así como  prendas tejidas a mano, desde bufandas, suéteres, vestidos y gorras.

También les interesa mucho aprender cosas de repostería como es la elaboración de pan y pasteles, pero este es para consumo personal y de sus familias. Hasta el momento, pocas mujeres han manifestado su interés para comercializar su producto.

Añadió que recientemente el IECA participó en el Día Internacional de la Mujer con un stand en la Plaza Cívica del municipio para mostrar las diferentes alternativas de capacitación que ofrece el Instituto.