El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) y la Universidad Tecnológica del Suroeste de Guanajuato (UTSOE) en Valle de Santiago firmaron un convenio de colaboración para que las estudiantes de bachillerato de la región tengan pase directo a carreras universitarias consideradas exclusivas para hombres y se capacitará al personal docente en temas de perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres.

“Siempre se piensa que las mujeres nos dedicamos a la casa en la cocina, a ser maestras, enfermeras, pero gracias a estas nuevas generaciones rompemos estereotipos y hemos trabajado para que ustedes tengan un piso en donde hombres y mujeres podamos disfrutar de condiciones de igualdad y los jóvenes tengan la oportunidad de decidir qué quieren estudiar y lo puedan hacer porque ya no hay carreras exclusivas para hombres o para mujeres”, mencionó la titular de IMUG, Anabel Pulido.

Por parte de IMUG se capacitará al personal docente en temas de perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres y en el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia. Además se acompañará a la universidad en el proceso para obtener la certificación de la Norma Oficial Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación.

Se difundirá también entre maestras, maestros y alumnado el Programa de Atención y Reeducación a Hombres Generadores de Violencia y los servicios que se ofrecen para atender cualquier situación de violencia en mujeres a través de los Centros de Atención Itinerantes.

“Hoy no hay límites y pueden estudiar lo que quieran, sean mujeres u hombres. Ya no podemos decir que tal o cual carrera no es para mi porque es para hombres, eso ya no y por eso en la UTSOE estamos rompiendo estereotipos e invitamos a que las mujeres vengan a estudiar en todas las carreras que se ofrecen y nosotros nos sumamos con la universidad para que se implementen los esquemas de igualdad y perspectiva de género”.

Por su parte el rector de la UTSOE, Alejandro Sánchez García, anunció que las estudiantes de bachilleratos en la región como el SABES, CECYTEG y CONALEP tendrán pase directo a carreras como Ingeniería en Metalmecánica, Ingeniería en Mantenimiento Industrial y Técnico Superior en Mecánica Industrial y en Mantenimiento Industrial si desean estudiarlas.

“En las carreras de mantenimiento y mecánica era poca la afluencia de las mujeres y eso nos dio pauta para acercarnos a IMUG y concretar este convenio, es decir, otorgar el pase directo a todas aquéllas mujeres jóvenes de la región para que vean a la UTSOE como una opción académica real y viable que les permita cursar estudios de Técnico Superior Universitario e Ingenierías con el respeto a sus derechos humanos”, mencionó.

En la comunidad de Santa Catarina, municipio de San Felipe, 10 mujeres terminaron el curso de capacitación en la instalación de sistemas eléctricos residenciales. Ahora son capaces de instalar y mantener líneas eléctricas en domicilios particulares o pequeños negocios.

EL curso es parte de los apoyos de capacitación que se otorgan de manera gratuita entre el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) y el Instituto Estatal de Capacitación (IECA). Ahora las mujeres capacitadas tienen la oportunidad de desempeñarse en una actividad libre de estereotipos, explicó la titular de IMUG, Anabel Pulido López.

“No vamos solos, estamos trabajando con IECA y las mujeres cada vez asumen más estos roles de habilidades libres de estereotipos y se integran a la fuerza productiva en trabajos de este tipo que eran considerados exclusivamente para hombres hasta hace algunos años.

“Las mujeres se siguen capacitando para incursionar en estos campos, como mecánica de motos, reparación de electrodomésticos, manejo de brazos robóticos.

El curso que recibieron las mujeres de la comunidad de Santa Catarina en el municipio de San Felipe estuvo conformado por 6 módulos: seguridad e higiene, conocimiento de herramienta y manejo de materiales, simbología eléctrica, interconexiones de equipo eléctrico, conceptos de electricidad e instalaciones residenciales.

“Esa es la idea, que las mujeres se integren cada vez más a este tipo de actividades que ahora son parte de la igualdad de género, en donde las mujeres también pueden desempeñar este tipo de oficios al igual que los hombres. Para eso les damos la capacitación y tengan los conocimientos adecuados”, mencionó la titular de IMUG.

Además de la capacitación en instalación de sistemas eléctricos residenciales, también hay otros cursos considerados libres de estereotipos en donde participan las mujeres como reparación de motocicletas, manejo de aluminio para puertas y canceles, manejo de tractocamiones, carpintería, operación de brazos robóticos para la industria automotriz, entre otros.

Servidoras y servidores públicos del municipio de Romita iniciaron este lunes un curso de capacitación y profesionalización con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, con la finalidad de que más adelante puedan transmitir estos conocimientos a sus compañeros en sus áreas de trabajo.

Anabel Pulido, directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, agradeció al Alcalde Luis Ernesto Ramírez Rodríguez que la mayoría de los presentes son parte de su gabinete de trabajo y les pidió aprovechar las herramientas que se les brindan para trabajar en adelante con una visión de perspectiva de género.

“Perspectiva de género no es nada más hablar de ‘las y los’, no. Perspectiva de género va más allá, de lo que se trata es que mujeres y hombres tengamos las mismas oportunidades y no nada más decirlo de dientes para afuera, sino que en realidad trabajemos todas y todos como servidores públicos para que así sea.

“La intención de este proceso de formadores es para que también puedan certificarse y puedan reproducir sus conocimientos con sus compañeras y compañeros. Hemos realizado todo un trabajo en el Estado en donde tenemos un trabajo de profesionalización para las y lo servidores públicos sobre derechos humanos y perspectiva de género”.

La titular del IMUG explicó que con este curso se busca que las y los funcionarios de Romita tengan mejores habilidades y capacidades para realizar su trabajo con perspectiva de género sin importar el cargo que desempeñen, sobre todo cuando se trata de situaciones de violencia hacia las mujeres o niñas.

“La idea es tener personal capacitado y personal sensible al tema, al conocimiento, al querer abrir los ojos y entender cuál es el proceso de una mujer o una niña que han pasado por situaciones de violencia, por ello desarrollamos este proceso de formadoras y formadores en donde los llevamos de la mano para conocer qué es la perspectiva de género”.

Destacó que al trabajar de esta manera, ayuda a cerrar las brechas de género y con ello disminuir las desigualdades que hay entre mujeres y hombres.

Por su parte, el alcalde exhortó a sus colaboradores a aprovechar el curso, difundir los conocimientos con sus compañeras y compañeros de área y trabajar de esta manera, con perspectiva de género.

“Todos tenemos que cumplir como servidores públicos porque no nada más todo es trabajo, también tenemos que capacitarnos y más cuando se trata de temas que ayuden a reducir las brechas de género en beneficio de las mujeres y niñas romitesnes.

“Somos un municipio en donde todavía prevalecen costumbres poco favorables para las mujeres, pero con capacitaciones como ésta nos ayudará a trabajar de mejor manera en beneficio de todas ellas”.

Irapuato; Gto, 13 de julio.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) y la Secretaría de Desarrollo Social y Humano (SEDESHU) ratificaron este jueves el compromiso de continuar con la capacitación y desarrollo de habilidades técnicas y administrativas en beneficio de 2 mil mujeres en 24 municipios del estado.

El director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez; la directora general del IMUG, Anabel Pulido López y el subsecretario de Planeación y Operación para la Organización de la SEDESHU, Juan Antonio Acosta Cano, reiteraron que el esfuerzo de esta alianza permite a mujeres interesadas en lograr su desarrollo personal recibir cursos de capacitación en diversos oficios, varios de ellos libres de estereotipos.

Además se les brindan opciones para que puedan incorporarse a la actividad económica a través del mercado laboral o el autoempleo.

Instalaciones eléctricas, elaboración de productos lácteos, elaboración de pizzas y empanadas, elaboración de mesas de postres, diseño de imagen, tapicería, panadería, cocina oriental, bisutería, aromaterapia, costura industrial y espunte son algunos de los cursos de capacitación que impartirá el IECA en sus planteles ubicados en diferentes municipios del Estado para atender a mujeres de las comunidades y  las cabeceras municipales.

A través de estos cursos se pretende que las mujeres desarrollen un proyecto de vida libre de estereotipos, por eso  muchas de ellas también recibirán cursos de capacitación enfocados a la parte técnica como es la operación básica de robots Fanuc, inducción de mecánica automotriz y reparación básica de motores.

Los cursos tendrán una duración de 20, 30, y 60 horas de acuerdo a la elección de la especialidad. Estos cursos iniciaron el pasado mes de marzo y concluirán en diciembre próximo.

Las mujeres son originarias de  municipios como Abasolo, Celaya, Acámbaro, Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Cortazar, Cuerámaro, Dr. Mora, Dolores Hidalgo, Guanajuato, Huanímaro, Irapuato, Jaral del Progreso, Jerécuaro, León, Manuel Doblado, Moroleón, Ocampo, Pueblo Nuevo, Xichú, Yuriria, Salamanca y Romita.

Con la continuidad a este esfuerzo entre las tres instancias se demuestra que las mujeres pueden destacar en cualquier área laboral que antes se creía exclusiva para hombres y con ello impulsan su desarrollo personal, familiar y social.

Esto demuestra que la capacitación se convierte en la mejor herramienta para favorecer el crecimiento, así como la posibilidad de recibir mejores ingresos y un empoderamiento de las mujeres en el sector laboral.

Después de reafirmar los compromisos adquiridos con la firma de un documento administrativo, las autoridades realizaron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA Irapuato.

Silao de la Victoria, Gto., a 05 de julio del 2017

75 elementos de seguridad pública del municipio de Silao recibieron capacitación para actuar  de manera eficiente y en el marco de los derechos humanos para la detección, identificación, intervención, atención, protección y prevención de casos de violencia hacia las mujeres que se les puedan llegar a presentar.

Por ello este miércoles la directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López, entregó los reconocimientos de esta capacitación, la cual permitirá que la respuesta de los policías ante casos de este tipo les permita saber cómo proceder de manera precisa y que ello puede representar incluso el salvar una vida.

“Cuando hablamos de que las mujeres sufren violencia, ¿saben ustedes quiénes son los más importantes en este proceso de sancionar y erradicarla?, ¿saben de quién depende la vida de las mujeres casi en el 90 por ciento de los casos?, de ustedes. Y no lo digo como una situación alarmante, sino todo lo contrario.

“Por eso hoy quiero felicitarlos y agradecerles porque a lo mejor no permeamos en la totalidad de los elementos, pero con uno que haya permeado y realice las actividades de una función policial en materia de violencia de género, créanme que eso permite que la vida de las mujeres a las que a ese o esa policía le toca ayudar, están seguras y eso es sentar precedentes y hacer un cambio”.

En la capacitación los elementos de seguridad pública silaoenses recibieron información sobre la sensibilización en materia de género, perspectiva de género, derechos humanos, violencia, tipos y modalidades de violencia, y el funcionamiento del Protocolo de Actuación Policial alineado a las leyes vigentes.

Durante la capacitación, los policías aprendieron a reconocer la importancia de ayudar a una mujer que es víctima de violencia incluso en casos recurrentes, sobre todo en el ámbito familiar.

“Nos han dado la oportunidad de compartir con ustedes cómo es el círculo de violencia hacia las mujeres y saber que a esa mujer que perdona, que la golpean una y otra vez, ya no es ‘llama otra vez a la que le pegaron’, sino que es esa mujer que necesita apoyo y así lo pida mil veces, mil veces tendrá una respuesta de atención correcta por parte de ustedes y eso es el verdadero cambio”, dijo la titular de IMUG.

En el evento también estuvieron presentes el Secretario del Ayuntamiento silaoense, José Antonio Trejo Valdepeña; el Comisario General de Seguridad Ciudadana y Seguridad Vial, comandante Adolfo Salazar López; la titular de la Instancia Municipal de Atención a Mujeres silaoenses, Marcela Caballero Ruíz; y la vocal de la comisión de Equidad de Género del Ayuntamiento, Teresa Virginia Linarez Domínguez.

Durante la conmemoración del Día Internacional para la Atención de la Salud de las Mujeres, en Salamanca, la titular del IMUG Anabel Pulido López, hizo un llamado de alerta para que las mujeres se atiendan ante los primeros síntomas de depresión, ya que es una enfermedad que origina otros problemas de salud y deteriora su calidad de vida.

La directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses habló sobre esta enfermedad durante su intervención en el acto protocolario organizado por el gobierno de Salamanca y la Instancia de Atención a la mujer en este municipio.

“En la actualidad, una enfermedad que afecta a las mujeres es la depresión, tan es así que el pasado 7 de abril se hizo mención de ello como tema central del Día Mundial de la Salud.

“La depresión es la principal causa de problemas de salud y discapacidad en todo el mundo. Según las últimas estimaciones de la Organización Mundial de la Salud, más de 300 millones de personas viven con depresión, un incremento de más del 18 por ciento entre 2005 y el 2015”.

Explicó que la depresión provoca angustia mental y afecta la capacidad de las personas para llevar a cabo incluso tareas cotidianas más simples, lo que en ocasiones tiene efectos negativos sobre las relaciones familiares, afectivas y laborales.

Además, dijo que se han identificado vínculos entre la depresión y otros trastornos y enfermedades no transmisibles que acelera el deterioro de la salud de las mujeres. Es decir, la depresión aumenta el riesgo de trastornos por el uso de sustancias y aparición de enfermedades como la diabetes o cardiacas, y quienes tienen estas enfermedades tienen un mayor riesgo de depresión.

“En Guanajuato, los tres principales padecimientos de depresión en las mujeres son el Episodio Depresivo Leve, el cual se da en 78.5 casos por cada 100 mil habitantes. El Trastorno Mixto de Ansiedad de Ansiedad y Depresión en 74.9 casos por cada 100 mil habitantes y el Trastorno de Ansiedad Generalizada en 72.4 casos por cada 100 mil habitantes.

“Además, hasta la semana 19 de este año en el Consejo de Salud Mental de Guanajuato se tienen registrados 4 mil 891 casos de mujeres diagnosticadas con depresión de diferentes tipos, lo cual nos indica que es un tema de salud que como gobierno debemos seguir atendiendo en beneficio de las mujeres y niñas de nuestro Estado”, mencionó.

El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y la Universidad Iberoamericana campus León impartieron este lunes el curso “Corresponsabilidad y Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral de las Mujeres” a 300 trabajadores de diferentes dependencias de Gobierno del Estado.

La finalidad del curso es el poder comprender y generar un equilibrio en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en cualquiera de las actividades laborales dentro del servicio público en la entidad, explicó la titular del IMUG, Anabel Pulido.

“El tema de la corresponsabilidad familiar creo que es un tema que no está peleado con nuestras obligaciones laborales ni con el tema de las dobles jornadas, sino más bien es un tema que se pone en la mesa para ver los beneficios cuando tenemos un trabajo que tiene como base el sentido de la igualidad.

“En la medida que fortalecemos esas condiciones de igualdad, son las mismas medidas en que hombres y mujeres nos damos la oportunidad de trabajar de manera conjunta y desarrollar nuestros potenciales, sobre todo para desestructurar esos roles que tenemos aprendidos”.

Explicó que en cualquier sociedad, hombres y mujeres desde que nacen transitan por un proceso de socialización de forma diferente y desigual. Ser hombre o mujer trae consigo una serie de conceptos y procesos diferentes que van desde el lenguaje, la posibilidad de acceder a formas diferentes de reglamentación social, de producción laboral y reproducción.

Es decir, el crecimiento de las personas se hace bajo creencias típicas hacia hombres o mujeres en donde cada uno tiene roles específicos en la sociedad, cuando está demostrado en la actualidad que ambos pueden desempeñar los mismos papeles.

“Las mujeres no nada más podemos ser mamás porque así lo pide la sociedad, ya es una decisión personal y los hombres no nada más deben ser profesionistas y proveedores porque la sociedad les ha dado ese rol.

“Hoy, si algo hemos fortalecido en todos los centros de trabajo es precisamente esto, la importancia que tenemos el día de hoy de gozar de una serie de libertades y oportunidades que nos permite, bajo el viso de la igualdad, tener mejores condiciones, por eso les pido que sigamos fortaleciendo este tema”.

Dijo que al tener igualdad de condiciones laborales en el servicio público, en Guanajuato poco a poco se eliminan tabúes y prejuicios establecidos en donde queda demostrado que hombres y mujeres pueden tener las mismas oportunidades y desarrollar las mismas actividades en beneficio de la sociedad y de los centros de trabajo.