• Participa el vehículo en competencia al lado de otras universidades del país

 Irapuato; Gto, 30 de diciembre.-  A través de la coordinación de esfuerzos entre  el equipo de PLM del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y estudiantes de ingeniería del  Instituto Politécnico Nacional (IPN) diseñaron y fabricaron un vehículo todo terreno que participó en la competencia realizada en la ciudad de Toluca, Estado de México, al lado de universidades de todo el país.

Miguel Garza Rojas, coordinador de Soldadura y Matricería del IECA afirmó que para la fabricación del vehículo todo terreno, los estudiantes del politécnico de las carreras de ingeniería en mecánica, electrónica y mecatrónica pusieron en práctica los elementos teóricos y herramientas que aprendieron en las aulas para aplicarlos en su elaboración y participar en la competencia que cada año realiza la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME)

También debieron cumplir con los lineamientos establecidos en la competencia que incluyeron elementos tales como el impacto, fuerza, velocidad y resistencia del vehículo. Para la confección, los estudiantes politécnicos se encargaron del diseño del mismo, mientras que el equipo del IECA contribuyó en su fabricación.

Garza Rojas puntualizó que pese a las carencias que se presentaron para la fabricación de vehículos, los jóvenes no perdieron el entusiasmo y la colaboración de trabajar en equipo al lado del IECA para poder competir en Toluca en noviembre pasado.

Recordó que la ASME es un organismo que está encargado de ofrecer un punto de confluencia para la discusión entre los ingenieros sobre los aspectos clave y las preocupaciones que se derivan de la creciente industrialización y mecanización.

A la fecha, ASME brinda ayuda a ingenieros y estudiantes potenciales para cubrir la demanda de escasez de ingenieros, científico y técnicos en ingeniería, por lo cual, este organismo internacional se compromete a guiar a los jóvenes hacia las carreras de ingeniería, así como mantener a los estudiantes universitarios hacia el camino de la tecnología.

Antes de concluir, el coordinador de Soldadura y Matricería puntualizó que el IECA continua en su labor de dar apoyo a las universidades del estado, a través de cursos de capacitación especializados que les permita abrirse camino al momento de integrarse a un centro de trabajo, o bien, para incrementar sus conocimientos y habilidades para el trabajo.

• La capacitación se realizó en Vemog dentro del Plantel IECA Moroleón

Moroleón; Gto 23 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) logró fortalecer las habilidades de 446 personas de 200 empresas del ramo textil en el Centro de Inteligencia en Vestido y Moda de Guanajuato (Vemog) de abril del presente año a la fecha.

La capacitación estuvo enfocada principalmente a temas relacionados con el  patronaje y graduación industrial;  manejo de accesorios y aditamentos para la máquina de coser; gestión de moda y métodos para el manejo y control de la producción. La mayor parte de estos cursos tuvieron una duración entre 60 y 27 horas, dependiendo del mismo.

Los talleres de capacitación estuvieron dirigidos a personas de 200 empresas del ramo textil de Irapuato, León, Moroleón, Uriangato y Yuriria, así como la ciudad de Morelia, Michoacán.

Vemog se encuentra situado dentro del Plantel IECA de Moroelón y fue una iniciativa creada por la comunidad empresarial de Moroleón y Uriangato con la intención de mejorar los estándares de competitividad de la industria local.

Desde su inauguración en abril pasado, los objetivos del Centro están enfocados en brindar servicios especializados en la formación de personas con la asistencia técnica para la industria del vestido, así como incrementar la productividad de las empresas que conforman el sector textil en el estado de Guanajuato.

Diseño, corte, tejido, confección, tejido de punto, acabado y programación de máquinas son las principales áreas de capacitación del Centro. Sus instalaciones están abiertas a todas las empresas que quieran sumarse para profesionalizar su actividad productiva de la región y encontrar mejores prácticas de operación a través de conocimientos técnicos especializados.

Pero las puertas del Centro no sólo están abiertas a las empresas de la región, sino también al público en general, pues su principal objetivo es sumar esfuerzos con otras cadenas productivas de la región involucradas con  el clúster de la moda, joyería, sombreros y diseño.

• Se contempla entregar 2 mil 800 constancias de capacitación

Irapuato; Gto, 23 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) imparte cursos a personal operativo y técnico de Ferrocarril Mexicano (Ferromex) en la zona de Irapuato, de acuerdo a las competencias de seguridad requeridas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Así lo dio a conocer el director del Plantel IECA Irapuato, Israel Reyes Banda, quien precisó que se pretende entregar 2 mil 800 constancias de capacitación, una vez que el personal operativo y técnico de Ferromex concluya con los cursos que actualmente llevan y que están relacionados con el Programa Integral de Seguridad Ferromex, Cero Tolerancia y otro programa que incluye varios cursos.

La capacitación se imparte en el Plantel del IECA, de acuerdo a las actividades que desempeña cada trabajador dentro del consorcio ferrovariario privado que opera la red más grande de ferrocarriles de carga de México, al brindar una conectividad con puertos mexicanos y con mercados relevantes de México, Estados Unidos y Canadá.

Reyes Banda explicó que el caso del programa integral de seguridad se incluyen temas de interpretación de señalización de seguridad, uso y manejo de extintores, primeros auxilios básicos, comunicación de riesgos de las sustancias químicas, equipo de protección personal; comunicación de riesgos por deficiencia y reflexión de iluminación; comunicación de las medidas de seguridad de los efectos de la salud por la exposición a ruidos.

“El curso de primeros auxilios es importante que lo conozcan desde el que opera el tren hasta los técnicos que se dedican a soldar, como aquel que trabaja en labores de oficina o electricidad”, explicó el director del plantel.

Agregó que en el curso de Cero Tolerancia se contempla capacitar a 600 personas en temas relevantes, tales como Trabajo en Alturas, Eléctricos, Montacargas, Electricidad y Soldadura, entre otros, con una duración de ocho horas, y en este caso, la intención es buscar cero tolerancia a los accidentes.

Antes de concluir, el director del Plantel IECA Irapuato no descartó la posibilidad de que el próximo año, esta capacitación destinada a los empleados de Ferromex pueda replicarse en sitio como: Zacatecas, Coatzacoalcos, Aguascalientes, Puebla, Orizaba y Tierra Blanca.

• El IECA y el INTI promoverán el intercambio de tecnología y conocimientos técnicos

Irapuato; Gto, 18 de diciembre.- Guanajuato y Argentina unen sus esfuerzos con la intención de generar un intercambio de capacitación, tecnología, conocimientos técnicos y mejoramiento de habilidades y destrezas de estudiantes, profesores, investigadores y técnicos en el área industrial de ambas entidades.

Así quedó formalizado a través de un acuerdo entre el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Argentina, el cual busca desarrollar proyectos de cooperación en la transferencia de tecnología, asesoramiento muto y formación de personal de las actividades que cada institución maneja.

El INTI es un organismo que se encuentra dentro del ámbito del Ministerio de Producción de Argentina y está encargado de impulsar la producción a través de la innovación, competitividad y optimización de los procesos industriales.

De acuerdo a su presidente, Javier Ibañez, el INTI es un referente nacional tecnológico y en mediciones que tiene como principal objetivo la generación y transferencia de tecnología que busca con el IECA, a través de su director general Juan Carlos López Rodríguez, lograr un intercambio para coordinar actividades de interés mutuo.

El IECA, por su parte, es un organismo público descentralizado que tiene como principal objetivo desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral, apoyar en la creación y conservación de empleos y autoempleo para mejorar la calidad de vida de la población estatal.

A través de sus 28 planteles distribuidos en la entidad, equipados con infraestructura y tecnología de punta, el IECA se adecúa a las necesidades de cada uno de sus clientes a los que presta capacitación en lo que tiene que ver con los horarios, duración, fechas y sitios.

Con este acuerdo se buscan oportunidades conjuntas para prestar servicios en áreas de interés para ambos organismos, así como fortalecer aquellas que tengan que ver con actividades de innovación, competitividad, fijación de plazos para la ejecución de las tareas, equipamiento y el personal especializado necesario para cubrir las capacitaciones.

También busca hacer más eficientes los procesos de producción de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES), destacando sus áreas de oportunidad, desarrollo y sustentabilidad a mediano plazo.

El acuerdo tendrá una duración de cinco años y podrá renovarse y  modificarse en un futuro según la conveniencia de ambas partes. Igualmente le permitirá al personal del IECA poder generar nuevos conocimientos y experiencias que para impulsar a las empresas para generar talento regional.

• Los cursos de capacitación fueron impartidos a las asistentes educativas de cinco municipios

Guanajuato; Gto, 12 de diciembre.-  Con el fin de fortalecer las competencias de las asistentes educativas dentro del aula con los menores de 45 días de nacidos a 6 años de edad, así como apoyar la incorporación de la mujer a la vida laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) desarrolló las habilidades y destrezas de 270 auxiliares de los sistemas DIF municipales del estado.

Los cursos dirigidos a las asistentes educativas de los Centros de Desarrollo Infantil (CADI) y los Centros de Asistencia Infantil Comunitaria (CAIC) de los municipios de Celaya, San Miguel de Allende, San José Iturbide, Irapuato y Villagrán tuvieron una duración de 42 horas.

Los cursos abordaron temas relacionados con la educación inicial, psicología educativa, desarrollo infantil y elaboración de portafolio de evidencias para la certificación.

A través de esta capacitación que recibieron las asistentes educativas de parte de los instructores del IECA y bajo el liderazgo del DIF Estatal, los niños más vulnerables del estado recibirán una atención más especializada y con las competencias necesarias para su atención y desarrollo.

Una mejor capacitación permitirá a las madres trabajadoras que dejan a sus hijos bajo el cuidado de las asistentes educativas de los CADI y CAIC tener la confianza de que bajo su cuidado se podrá impulsar el desarrollo óptimo de sus hijos, garantizando que el niño esté seguro, con una alimentación adecuada, estimulados de una manera correcta de acuerdo a su edad y favoreciendo su proceso de socialización.

Los Centros de Desarrollo Infantil permiten ayudar a resolver el aspecto social de la incorporación de la mujer a la vida laboral, sino que también representan un espacio que favorece el desarrollo del niño a través de sus interacciones con los adultos, otros niños y con las cosas para que se fortalezcan y adquieran habilidades y destrezas a través del juego y las experiencias.

De ahí la tarea primordial que desempeñan las asistentes educativas, pues son ellas quienes logran potencializar las capacidades, inculcar valores y consolidar habilidades brindando una formación que le permita al niño un mundo cada vez mejor y más competitivo.

La entrega de certificados de competencias laborales de asistente educativos del DIF Estatal estuvo a cargo de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, durante un evento realizado en el Auditorio de la Universidad de Guanajuato.

• Se les brindará capacitación en carpintería, pasta francesa y computación

 León; Gto, 10 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) a cargo de su director general, Juan Carlos López Rodríguez y el Secretario de Seguridad Pública del estado, Alvar Cabeza de Vaca firmaron un convenio de colaboración para que 40 adolescentes privados de su libertad puedan desarrollar sus habilidades a través de cursos de capacitación.

Los jóvenes entre 16 y 18 años recibirán capacitación en especialidades tales como carpintería básica, pasta francesa y computación en office que incluye Power Point, Word y Excel. Los cursos tendrán una duración de 40 horas.

El convenio, firmado por ambas autoridades en el Centro de Alta Especialidad del IECA León, contempla la integración de los adolescentes a los diversos programas de capacitación que se encuentran ofertados en los planteles del IECA, así como desarrollar los contenidos temáticos que se diseñen para atender la capacitación solicitada por la Dirección General de Reintegración Social para Adolescentes de la Secretaría de Seguridad Pública.

Igualmente se les proveerá a los adolescentes todo el material didáctico necesario y se les designarán los instructores especialistas para desarrollar sus habilidades.

En su momento, el director general del IECA señaló que uno de los objetivos del Instituto a su cargo es atender a los grupos vulnerables en materia de capacitación que les permita incorporarse a la sociedad al ámbito laboral.

De este modo, la capacitación se convierte en un elemento imprescindible para que los adolescentes puedan desarrollar y ampliar sus habilidades para el trabajo, una vez que recuperen su libertad, añadió.

Por su parte, Alvar Cabeza de Vaca dijo que sólo sumando esfuerzos sociedad y gobierno es como se pueden abrir mejores espacios de inclusión para estos jóvenes.

Al evento asistieron autoridades de ambas dependencias que fueron testigos de la firma de dicho acuerdo.

• Invierte 70 millones de pesos en construcción y equipamiento

 Irapuato; Gto, 9 diciembre.- Enfocados en dar capacitación especializada al sector industrial, automotriz y cuero calzado se construyeron cinco núcleos tecnológicos dentro de los planteles de Villagrán, San Miguel de Allende, San José Iturbide, San Francisco del Rincón y Silao del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) con una inversión de 70 millones de pesos.

Los núcleos son proyectos nuevos que abarcan una construcción de 600 metros cuadrados cada uno y que se ubican al interior de cada uno de los cinco planteles del IECA. Su función principal es abastecer la demanda de capacitación de los parques industriales que se construyen alrededor de esos municipios y de otros más que se están desarrollando.

En el caso de los núcleos de San Miguel de Allende, Silao y San Francisco del Rincón están plenamente concluidos y solamente falta equiparlos, dijo Sergio Villanueva Zamora, director de Operaciones del IECA, quien precisó en el caso de los núcleos de San José Iturbide y Villagrán están próximos a terminar su proceso de construcción.

Explicó que el Instituto invirtió en construcción y equipamiento un monto de 70 millones de pesos y la función principal que tendrán los núcleos es la capacitación dirigida a diferentes sectores, entre ellos el industrial, automotriz y cuero calzado, éste último como el caso de San Francisco del Rincón y León.

La capacitación en todos los núcleos es similar, en lo que se refiere a la parte de Soldadura, Metrología, Inyección de Plástico, Máquinas y Herramienta, Control Numérico Computarizado (CNC), Control Lógico Programable, Hidráulica y Neumática, así como la parte de PLM (el ciclo de vida de un producto), cuya herramienta apoya el trabajo de técnicos superior e ingenieros a lo largo de la vida de un producto desde su concepción hasta el reciclado.

Villanueva Zamora comentó que con la ampliación y funcionamiento de estos nuevos núcleos se pretende dar servicio a 800 y mil personas cada año y está dirigida principalmente a personal operativo de las empresas y de nivel medio superior y superior, cantidad que representa un cinco por ciento más de lo que normalmente atiende el IECA en sus planteles de manera cotidiana.

Señaló que se trató por la ubicación de estos núcleos que pudieran cubrir el corredor industrial desde San Francisco del Rincón hasta San José Iturbide, donde se concentra la mayor parte de los parques industriales y donde se encuentran las principales empresas, desde las armadoras de las cuales ya todos son nuestros clientes, a excepción de Toyota, que aún no se instala.

• Guanajuato es el primer estado certificado a nivel nacional en la Norma

Guanajuato; Gto, 22 de noviembre.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez recibió la certificación de la Norma Mexicana de Igualdad y No Discriminación de manos de la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Lorena Cruz Sánchez, durante un evento realizado en el Auditorio del Estado.

En presencia del gobernador Miguel Márquez, también se otorgó el reconocimiento a 41 dependencias del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, convirtiéndose Guanajuato en el primer estado certificado a nivel nacional en la Norma Mexicana de Igualdad y no Discriminación, lo que significa una disminución de la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

La certificación también incluye que los servidores públicos de los tres ámbitos de gobierno le cierren las puertas a la discriminación, acoso y hostigamiento en las áreas laborales. Se garantizan las relaciones laborales y el respeto de los derechos humanos de los servidores públicos en acciones que tienen que ver con el proceso de selección de personal, ascenso y otorgamiento de igualdad de oportunidades en todo momento.

Con estas acciones, Guanajuato se convierte en el primer estado en tener más entidades y organismos públicos certificados en el país  y con ello demuestra su compromiso a favor de las mujeres guanajuatenses, que va más allá de los discursos, dijo la directora de INMUJERES

La validez de la certificación incluye la armonización del Código de Ética del Gobierno del Estado, capacitación del personal con igualdad de oportunidades, sin distinción por ningún motivo, así como el otorgamiento de licencias de paternidad para fortalecer la relación de pareja y entre padres e hijos

La política de igualdad incorpora además elementos en defensa de las personas trabajadoras para combatir la discriminación, promover la cultura laboral, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Por su parte, el gobernador indicó que la certificación acredita que estamos cumpliendo con la Norma Oficial Mexicana y que se ha hecho un gran esfuerzo por obtener este reconocimiento.

• Se buscará apoyo del SES para impartir capacitación en la universidad

 Irapuato; Gto,  26 de octubre.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez  y el rector de la Universidad Incarnate Word Campus Bajío, José Antonio López Verber y Vargas firmaron un convenio de colaboración que les permita articular acciones para la formación de estudiantes, docentes y personal, a través del diseño de proyectos de capacitación, tecnológicos, productivos y de investigación.

El convenio establece que el IECA apoyará a la universidad a diseñar y ejecutar programas de capacitación que contribuyan a la formación de los estudiantes, así como brindar apoyo para contactar expertos alemanes del Servicio de Expertos Senior que puedan impartir capacitación en temas requeridos.

También se compromete a difundir entre la población estudiantil y personal de esa casa de estudios los alcances y proyectos del presente convenio.

Como parte de este convenio, el personal del IECA tendrá la oportunidad de ingresar a los programas educativos que ofrece la universidad sin necesidad de presentar examen de conocimientos generales, no obstante, los mismos estarán sujetos a criterios de reglamentación interna que prevalecen para el resto de la comunidad estudiantil, en materia académica, administrativa y económica.

Igualmente se contempla que el personal del IECA que haya obtenido un promedio de ocho en una licenciatura, podrá ingresar a un posgrado y será acreedor de una beca, así como recibir el 20 por ciento de beca a los grupos formados por 10 personas que se inscriban para cursar diplomados, talleres o seminarios.

La beca será extensiva también para los hijos de los trabajadores del IECA, que hayan obtenido un promedio de 8.5 o superior durante el bachillerato, así como la oportunidad de ingresar a cursar una licenciatura en la universidad, sin necesidad de presentar examen de conocimientos generales.

Durante su intervención, el rector de esa casa de estudios señaló que la firma del presente convenio se enfocará de manera correcta a los planes académicos de los estudiantes.

La universidad se encargará también de planear, ejecutar y evaluar proyectos de prestación de servicios tecnológicos o de investigación aplicada, de acuerdo a las condiciones de cada una de las partes firmantes del convenio.

Una de las grandes cualidades de la Universidad Incarnate Word es que ofrece una educación internacional y bilingüe, pues sus programas académicos cuentan con una doble titulación, es decir, un título mexicano de nivel licenciatura por parte de Incarnate Word y un título estadounidense por parte de University of the Incarnate Word.

La universidad dispone de 135 convenios con universidades en 45 países que ofrecen la posibilidad de hacer intercambios para lograr un desarrollo multifuncional y competitivo.

• El IECA atiende a profesionistas que requieren ese idioma para complementar su formación

San Miguel de Allende; Gto, 18 de octubre.- Uno de los mayores retos que tenemos que superar como sociedad para lograr una internacionalización en la educación es romper con esa barrera que nos impide aprender inglés, idioma que se convierte en una alternativa para lograr mejores oportunidades de empleo y de vida, afirmó el Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), durante su participación en Higher Education Partnership.

Hay una barrera cultural en la sociedad para aprender inglés, cuando el hablar un segundo idioma y tener capacidades individuales representan la fórmula ideal para obtener mejores oportunidades en este mercado globalizado, añadió el López Rodríguez, al participar en el panel: ¿Por qué el gobierno apuesta por la internacionalización de la educación superior?, en el marco de los talleres y paneles que organiza Partners of the Americas.

Partners es un organismo sin fines de lucro que puso en marcha su primera edición Higher Education Partnership, con el fin de impulsar la fuerza laboral en los países de América Latina a través de la generación de intercambios y oportunidades internacionales. A través de paneles y talleres, el evento se lleva a cabo en un hotel de esta ciudad en la que participan 200 rectores de diferentes instituciones de educación superior de Estados Unidos y América Latina.

Acompañado en el panel por María Fernanda Arboleda, subsecretaria de Educación Técnica y Tecnológica de Ecuador, el director general del IECA precisó que en el Instituto hay más grupos de capacitación para aprender japonés que inglés.

Y no es que sea un error estudiar japonés, sino que el idioma que más se habla en el mundo es el inglés y porque además compartimos con Estados Unidos una frontera de 3 mil kilómetros con una potencia mundial y es nuestro principal socio comercial.

Destacó que el instituto a su cargo está encaminado a formar desde ingenieros y profesionistas hasta personas que no tienen una formación básica a través de 29 planteles que hay en el estado. Cada año el IECA da capacitación en diferentes especialidades a 120 mil personas.

“El IECA tiene equipo sofisticado y moderno para atender a la reciente demanda de capacitación para las nuevas empresas automotrices que se están instalando en el estado y pretendemos que las universidades enriquezcan sus programas con esta capacitación que se imparte en el instituto”, señaló.

Por su parte, Fernanda Arboleda preció que los principales retos que tiene Ecuador para lograr la internacionalización en la educación superior están relacionados con un desarrollo académico en las comunidades alejadas de la capital a través del bilingüismo.

Además de que debe dársele mayor importancia a la implementación de tecnología y evitar la fuga de cerebros, para lo cual, el gobierno ha implementado la entrega de becas a estudiantiles.