• La SDES continúa en su apuesta por impulsar a las MiPyMes guanajuatenses.

• Como parte de su estrategia de expansión, APYMSA inaugura la sucursal número 100 en el Estado de Guanajuato, marcando una distinción en el sector de abastecimiento de refacciones.

León, Gto., a 20 de noviembre de 2020.- Con la finalidad de seguir fortaleciendo el desarrollo económico y la generación de empleo a través de alianzas empresariales y comerciales, la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable llevó a cabo la inauguración de la sucursal número 100 de APYMSA en León Guanajuato.

Froylan Salas Navarro, Subsecretario para el Desarrollo de las MiPyMes en representación del Secretario Mauricio Usabiaga Díaz Barriga dijo que “la entidad busca aumentar la generación de empleo y otorgarle a la población emprendedora más oportunidades de crecimiento, como parte de la estrategia de reactivación económica impulsada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo para sostener el ritmo de crecimiento y la recuperación de empleos”.

“Guanajuato ha sido ejemplo de desarrollo en las últimas tres décadas, hoy estamos trasladando ese crecimiento al desarrollo económico sustentable y sostenible que todos los guanajuatenses requerimos, por eso en el Estado seguimos impulsando la reapertura de nuestras empresas, la reactivación económica, para que Guanajuato siga siendo un ejemplo de lo que el crecimiento integral ha generado en la mejora de la calidad de vida de las familias”, dijo.

Apymsa se ha convertido en el líder nacional de comercialización de refacciones de repuesto y equipo original, con amplia experiencia en servicio ligero y servicio pesado, teniendo como base capital 100% mexicano.

Para grupo Apymsa esta nueva refaccionaria representa la número 100 a nivel nacional, de las cuales 5 sucursales se encuentran en el Estado, 3 en León, 1 en Irapuato y 1 en Celaya, generando más de 80 empleos formales para la entidad.

Durante el evento se contó también con la participación de Erick Blasco, Director Comercial Apymsa; Gustavo Ávila, Gerente Regional Operativo Apymsa; Pablo Ávalos, Gerente Regional Comercial; Jaime Garay, Gerente Nacional Retail y Jesús Zúñiga, Coordinador de Sucursal.

Con estas acciones, en la SDES seguimos impulsando la reactivación económica de una manera segura, ordenada, responsable e innovadora, generando sinergia, propiciando un ecosistema que incentive crecimiento y potencializando los negocios a través de estrategias que impulsen a los diferentes sectores económicos del Estado seguir reactivando a Guanajuato.

• La SDES busca seguir implementando estrategias para acercar más oportunidades laborales a las y los guanajuatenses.

• La nueva oferta laboral significa la recuperación del 36% del empleo perdido por la pandemia. 

Irapuato, Gto., a 15 de noviembre de 2020.- Por cuarto mes consecutivo el Estado de Guanajuato registra una recuperación de empleos formales tras la pandemia por COVID-19, llegando a cerca de 18 mil empleos recuperados de julio a octubre.

Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, dijo que estos números son resultado de un trabajo coordinado entre Gobierno e iniciativa privada, así como de las estrategias impulsada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo para la reactivación económica como es le impulso a las Mipymes y la atracción de inversiones.

En el mes de octubre se registró un total de 984 mil 157 trabajadores asegurados en el IMSS, lo que refleja un saldo positivo superior a los 6 mil 600 empleos, estos números se suman a los de julio, agosto y septiembre, registrando con ello una recuperación de empleos en cuatro meses consecutivos, tras la pandemia por COVID-19.

El secretario dijo que en Guanajuato se busca generar más acciones que impulsen la generación y conservación del empleo que les de seguridad y un ingreso económico a las y los guanajuatenses y que se refleje en un beneficio para sus familias.

Las industrias que han registrado en el mes de octubre números positivos de trabajadores asegurados en el IMSS son alimentos, hule y plástico, bebidas, papel, electrodomésticos, minerales no metálico, productos de madera y corcho, químico y confección, principalmente.

Mientras que los municipios con cifra positiva en el registro del IMSS al mes de octubre fueron Apaseo el Grande, Salamanca, Dolores Hidalgo, Villagrán y San Luis de la Paz.

La Secretaría busca seguir acercando oportunidades a las y los guanajuatenses a través de los programas de empleo, el impulso a las MiPymes y la atracción de Inversiones para seguir reactivando Guanajuato.

•El Programa impulsa la vinculación entre los sectores educativo y productivo de todas las industrias del Estado.

•La SDES busca impulsar y sostener la productividad y la generación de empleos con valor agregado.

Celaya, Guanajuato, a 02 de noviembre de 2020.- En lo que va de la actual administración a través del programa de “Perfilamiento de Puestos por Competencias”, la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), ha formado a 115 jóvenes como perfiladores que han diseñado más de 7 mil puestos por competencia para una inserción laboral más asertiva.

Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable dijo que este programa líder a nivel nacional, que se desarrolló como parte de las estrategias planteadas en la administración del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, permite una vinculación entre el sector productivo económico del estado con las instituciones educativas, en un concepto de pertinencia educativa laboral.

Con una capacitación especializada en vinculación y cooperación con universidades e instituciones educativas de media superior y superior del estado se desarrolló este programa y se formaron a los perfiladores que identifican las necesidades de competencia, habilidades y destrezas que se requieren para desarrollar un puesto de trabajo que requiere la empresa o rediseñar algún puesto que requiere modificación por las condiciones actuales o de movilidad que tiene la economía y el desarrollo industrial en el estado.

Con esto, se desarrollan los contenidos de capacitación, las estrategias y formación específicos y efectivos para desarrollar las competencias que le faltan al trabajador para llegar a lo óptimo de su contenido de aportación en su puesto de trabajo, además se convierte en insumo para las instituciones educativas para el diseño de planes de estudio y para los sistemas de capacitación para desarrollo de los contenidos de capacitación asertivos.

Este programa ha beneficiado a las Mipymes de los diferentes sectores productivos del estado ayudándoles a identificar cuáles son los perfiles y necesidades ayudándoles en sus métodos y procesos de formación, las empresas interesadas en este programa se pueden acercar a las oficinas de la SDES para mayor información.

Esta estrategia permitirá incrementar la productividad de las empresas, mejorar el salario y calidad de vida de las y los trabajadores, posicionando a Guanajuato como un estado líder en el tema e innovador que busca a través de nuevas estrategias adaptar las tendencias vocacionales de las y los jóvenes.

• La “normalización y certificación de competencias laborales es uno de los programas con los que se apoya al talento laboral guanajuatense.
  
  
• SDES busca acercar las herramientas para que las y los guanajuatenses tengan mejores oportunidades laborales.

Irapuato, Gto., a 01 de noviembre de 2020.- La Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), a dos años de la actual administración, ha certificado a más de 10 mil guanajuatenses en diferentes competencias laborales a través del proceso de normalización y certificación laboral.

Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, explicó que el proceso de Normalización y Certificación tiene el objetivo de reconocer a través de un documento oficial, el oficio o competencia laboral que tiene la persona, lo cual es parte de los objetivos de la administración del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo para impulsar la planta productiva y laboral de Guanajuato.

El proceso comprende tres etapas, la primera de normalización a través de un comité donde se identifican y desarrollan los perfiles de competencia laboral, la segunda es la evaluación de conocimiento y desempeño, que permitan medir el nivel de competencia de las personas promoviendo su competitividad; basado en perfiles de competencia laboral estructurados en la normalización.

Por último, la certificación, que busca expresar el reconocimiento de lo que una persona debe ser capaz de hacer, verificar si lo que hace la persona cumple con los requerimientos que establece la función productiva y las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud y actitud.

Algunos de los perfiles que se encuentran vigentes son: programador de CNC, electricista, soldador, instructor de capacitación, operario de equipo de montacarga, operario electromecánico, mesero, cocinero, camarista, productor de lácteos, entre otras.

Con estas acciones en la SDES a través de la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral se busca apoyar a las y los guanajuatenses acercando las herramientas que le permitan tener los conocimientos y aptitudes para que puedan acceder a más y mejores oportunidades laborales que les permitan tener un ingreso y una mejor calidad de vida.