Capacitación
SSG realiza Capacitación “Mejores Prácticas 2024” para Centros Residenciales de Atención a las Adicciones
San Miguel de Allende, Guanajuato, 30 de agosto de 2024. –La Secretaría de Salud del Estado realizó una capacitación de “Mejores Prácticas 2024”, dirigida al personal que labora y dirige los Centros Residenciales para la Atención a las Adicciones.
El evento, liderado por la Secretaría de Salud a través de autoridades estatales y profesionales de la salud mental de la Jurisdicción Sanitaria II, reunió a 28 centros de atención provenientes de los municipios de San Miguel de Allende, San Luis de la Paz, San José Iturbide y Doctor Mora.
El tema fundamental de esta capacitación fue el de “Trato Digno”, una ponencia presentada por la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato.
Este enfoque resaltó la importancia de un trabajo interinstitucional para garantizar el buen manejo de los usuarios dentro de los centros residenciales, asegurando que se respeten sus derechos humanos en todo momento.
Este ejercicio tuvo como objetivo principal proporcionar herramientas a los asistentes para mejorar los servicios que ofrecen en sus centros, en estricto apego a la Norma Oficial Mexicana NOM-028-SSA2-2009, que regula la prevención, tratamiento y control de las adicciones.
La capacitación, encabezada por expertos en salud mental y derechos humanos, abordó diversas temáticas centradas en optimizar la calidad de la atención y reforzar el cumplimiento de las normativas vigentes, garantizando un enfoque integral en el tratamiento de las adicciones.
Los participantes destacaron la importancia de estas actividades para mantener un estándar elevado en los servicios que se brindan a personas en situación de adicción, reafirmando su compromiso con la salud pública y la seguridad de los usuarios.
Con esta segunda edición de “Mejores Prácticas 2024”, se consolida el esfuerzo de la Jurisdicción Sanitaria II, la Procuraduría de los Derechos Humanos y los centros participantes por mejorar continuamente los servicios de atención a las adicciones en la región, promoviendo un entorno seguro, digno y de calidad para todos los involucrados.
Supervisores de empresas podrán capacitarse en el IECA
- Inician cursos el próximo 1 de septiembre en el CapazGto en Salamanca
- Los cursos son presenciales y podrán impartirse en otras sedes
Salamanca, Gto; 19 de agosto de 2024.- Empresarios y personal de Recursos Humanos conocieron el programa de capacitación dirigido a los supervisores con el firme propósito de desarrollar sus habilidades en áreas específicas, entre ellas, liderazgo y comunicación, por medio de seis módulos de ocho horas que se impartirán en el Centro Avanzado de Profesionalización a Supervisores (CapazGto).
La presentación estuvo a cargo de los instructores del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Omar Orlanzzini, Abelardo Castillo y Ernesto Fuentes, quienes realizaron un estudio de varios años atrás para la conformación de dicho programa, que permitirá la formación y profesionalización de los supervisores, además de lograr una certificación.
El programa consta de seis módulos de ocho horas cada uno y el cual iniciará el próximo primero de septiembre y concluirá el 29 de noviembre, durante este tiempo se abordarán temas de comunicación y liderazgo, análisis de problemas y conflictos que permitan tener equipos cohesionados y orientados a generar ambientes sanos de trabajo, comentó Orlanzzini.
“Trabajar con personas es lo más complejo que hay, porque cada quien piensa completamente diferente, y para que el supervisor pueda trabajar con el equipo debe tener bien desarrolladas las habilidades blandas, despertar la motivación en el equipo, pues muchas veces, el supervisor no se da el tiempo necesario para conocer a los integrantes”, destaco en su intervención, Abelardo Castillo,
Agregó que “cuando el supervisor no ha desarrollado habilidades se carece de efectividad, pues sólo está enfocando sus esfuerzos en producir, generando accidentes, ausentismo y rotación de personal, pues las personas no se van de la empresa, se van por los líderes que están en la empresa”.
Los instructores coincidieron en la importancia de disminuir el riesgo psicosocial en los centros de trabajo con productividad, profesionalismo, inteligencia y ética, pues según Orlanzzini, la Organización Internacional del Trabajo, establece que hay 2 millones de personas en el mundo que mueren por riesgos de trabajo ante la falta de una supervisión eficaz.
Tener supervisores profesionalizados y capacitados tendrá beneficios directos en la calidad, control de accidentes, en rotación del personal y ausentismo, precisó Ernesto Fuentes, tras señalar que cuando los supervisores prosperan, los negocios también prosperan.
Destacó que la visión es tener supervisores más humanos y saber que los colaboradores no son máquinas, es por eso que a través de este programa se busca formar a los supervisores para que puedan trabajar con cada una de las personas con las que trabajan.
Al concluir la presentación, los asistentes conocieron el CapazGto ubicado dentro de las instalaciones del Centro de Alta Especialidad Plantel IECA Salamanca y desarrollaron algunas actividades con Legos.
SSG capacita a médicos del sector privado para el buen manejo de casos de dengue en Silao y Romita
Silao, Guanajuato. 7 de agosto de 2024.- Derivado de los casos sospechosos que se han confirmado en la región durante esta temporada, en los municipios de Silao y Romita, el Sistema de Salud Gto llevó a cabo una capacitación dirigida a médicos del sector privado, coordinado por la Jurisdicción Sanitaria VIII.
Por tanto, se proporcionó información detallada sobre el manejo y atención de casos de dengue y así mismo identificar en qué momento debe ser referido a una unidad médica de la Secretaría de Salud en que caso de requerir.
Pedro Enrique López Cacho, epidemiólogo de la Jurisdicción Sanitaria VIII, destacó la importancia de esta reunión para fortalecer la capacidad de los médicos privados en la adecuada atención a pacientes con dengue, puesto que el control de medidas térmicas es primordial en los contagios de dengue.
Enfatizó la necesidad de vigilar que la temperatura de los pacientes no supere los 38 grados.
Además, subrayó la importancia de evitar el uso de medicamentos que no sean paracetamol.
Para prevenir complicaciones en la salud de los afectados, ya que esto puede llegar a provocar una hemorragia sanguínea.
Asimismo, se agregó que fumigar no es la solución definitiva, por lo que se deben llevar acciones preventivas en el hogar.
Finalmente, el epidemiólogo exhortó a la población a no automedicarse y a buscar tratamiento médico adecuado en caso de contagio.
Para el estado de Guanajuato a la semana epidemiológica #30 la Dirección General de Epidemiología reportan 230 casos acumulados en el año por dengue.
Silao, presenta la mayor cantidad con 148 casos, San Miguel de Allende se mantiene con 28 reportes de casos, Romita 10 casos y Celaya con 24 casos.
El resto de los casos se encuentran distribuidos en una mejor proporción en otros municipios con menor incidencia.
La mejor solución sigue siendo “Lava, Tapa, Voltea y Tira”, para eliminar los criaderos de moscos.
Los síntomas de alerta son el dolor abdominal de forma persistente, vómitos repetitivos, sangrado por naríz y encías, incluso puede haber cierta dificultad respiratoria, moretones en el cuerpo.
Capacitan SEG e IMUG equipo interinstitucional de Calidad en educación superior, norma de Igualdad Laboral y No Discriminación
- Buscan promover ambientes laborales seguros e igualitarios en instituciones educativas.
Guanajuato, Gto., 18 de julio del 2024. – Con el propósito de proporcionar elementos normativos para generar acciones concretas de la certificación en la norma de igualdad laboral y no discriminación, la Secretaría de Educación de Guanajuato en coordinación con Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) capacitó un equipo interinstitucional para la calidad estatal en educación superior.
Las actividades estuvieron a cargo de personal del IMUG, quienes expusieron la normativa, los requisitos y la forma de como cubrir las obligaciones y resolvieron dudas específicas de cada participante, para el fortalecimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad en las Instituciones de educación superior.
Se realizaron actividades complementarias vía virtual denominada “por un Guanajuato más igualitario” con el objetivo de conocer los lineamientos normativos sobre la igualdad laboral y no Discriminación, por ser un mecanismo de adopción voluntaria en las Instituciones de Educación Superior.
Además, se realizó un taller presencial titulado “Asesoría especializada Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación” en la Escuela Normal Oficial de Irapuato, ENOI, con la finalidad de revisar y verificar los requisitos para desarrollar acciones para el cumplimiento de los mismos y alcanzar la certificación.
Participó personal de las siguientes instituciones: Universidad Politécnica del Bicentenario (UPB), Universidad Politécnica de Guanajuato (UPG), Instituto Tecnológico Superior de Abasolo (ITESA), Unidad Interdisciplinaria de Ingeniería, Campus Guanajuato, Universidad Tecnológica de Salamanca (UTS), Universidad Politécnica de Juventino Rosas (UPJR), Instituto Tecnológico Superior de Guanajuato (ITESG), Benemérita y Centenaria Escuela Normal Oficial de Guanajuato (BCENOG).
Además de la Universidad Pedagógica Nacional 112 (UPN), Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato (UTNG), Universidad Tecnológica del Suroeste de Guanajuato (UTSOE), Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra (ITESS), Universidad La Salle Bajío, Escuela Normal Oficial de Irapuato (ENOI), Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), Universidad de Guanajuato, Universidad Tecnológica Laja Bajío (UTLB), Instituto Tecnológico de Celaya (ITC), Universidad Politécnica de Pénjamo (UPPE), Escuela Normal Superior Oficial de Guanajuato (ENSOG), Centro de estudios Superiores de Educación Especializada (CESEE), Escuela Normal Oficial de León (ENOL), Universidad Tecnológica de León (UTL).
Inicia Semana de Capacitación TraininGto en 29 planteles del IECA
- 2 mil 500 personas recibirán capacitación gratuita durante una semana
- Participan empresas, público en general, estudiantes y servidores públicos
San José Iturbide, 02 de julio de 2024.- Juan Carlos López Rodríguez, Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) puso en marcha la semana de capacitación TraininGto Multitask, donde se pretende capacitar a 2 mil 500 personas que forman parte de los sectores, social, educativo, empresarial y de gobierno.
Mencionó que del primero al cinco de julio se pretende acercar herramientas de capacitación especializada para que un mayor número de empresas grandes, pequeñas y medianas se sumen a la adopción de nuevos procesos que les permita crecer y prosperar sus negocios.
También se darán cursos dirigidos a estudiantes de Preparatoria y Universidad con el fin de fortalecer sus competencias y ampliar sus oportunidades a la hora que busquen incorporarse al mercado laboral. Mientras que para el público en general se impartirán cursos en diferentes oficios, al tiempo que para los servidores públicos se ofrecerán cursos para conseguir mayores competencias y habilidades para un desempeño eficaz.
“Cuando una persona es creativa y aprende a innovar tiene los componentes que hacen la diferencia para sobresalir, porque esa persona sabe lo que debe hacer, cómo debe hacerlo y tiene la fuerza que necesita para hacerlo”, enfatizó el director general del IECA, durante su intervención en una breve ceremonia de apertura de la semana de capacitación a la que asistió Cindy Abril Arvizu Hernández, Presidenta Municipal de San José Iturbide.
En su momento, Roberto Carlo Martini, Director del Plantel IECA San José Iturbide mencionó que para esta tercera edición del TraininGto se impartirán 168 cursos tanto virtuales como presenciales, donde participan 29 planteles del IECA que abren sus puertas para ofrecer estos cursos totalmente gratuitos.
Consideró que la capacitación y la preparación constante no son una opción, sino una exigencia y la llave que abre nuevas oportunidades de crecimiento, empleo y progreso.
La alcaldesa coincidió con esta postura, tras señalar que la capacitación es una inversión que beneficia a la comunidad, porque una persona que se capacita tiene el conocimiento que se llevará a donde vaya y la volverá más competitiva.
Entre los cursos que se estarán impartiendo durante esta semana se encuentran montacargas, calidad en la industria, ciberseguridad, CNC, electricidad industrial, costos e las empresas, robótica, soldadura y pilotaje de drones.
Así como también comunicación efectiva, inteligencia emocional, trabajo en equipo, automaquillaje, herbolaria, bisutería y elaboración de velas, entre otros.
A la apertura también asistieron María Eugenia Peña, ex gerente de Recursos Humanos de Internacional Paper y David Alejandro Audeves Gamba, Jefe de Empleo de San José Iturbide de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable.
Empresarios japoneses visitan el IECA
- El grupo estuvo encabezado por el Cónsul General de Japón en León
- Realizan recorrido para conocer las instalaciones del IECA
Irapuato, Gto; 19 de junio de 2024.- Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA y Katsumi Itagaki, Cónsul General de Japón en León, tuvieron un acercamiento para conocer la gama de posibilidades que ofrece el Instituto en materia de capacitación, ante la necesidad que tienen las empresas japonesas instaladas en el estado de contar con personal calificado con habilidades específicas.
Durante la reunión, el Cónsul manifestó su interés de perfeccionar habilidades y destrezas entre el personal operativo en áreas de automatización avanzada y la producción de vehículos electro motorizados en las empresas japonesas instaladas en el estado.
Indicó que el interés que tiene junto con los empresarios japoneses es contribuir al desarrollo de recursos humanos, pero también mejorar sus habilidades en áreas específicas y especializadas para retener el talento humano como parte del entorno empresarial.
Al respecto, el Director General del IECA ofreció a los invitados una explicación detallada de las actividades y cursos que oferta el Instituto para las empresas, sector educativo, social y de gobierno en sus tres niveles, así como también les comentó de la infraestructura y maquinaria disponible que hay en los centros para ofrecer una capacitación de calidad.
Aseguró que el IECA tiene disponible 31 planteles o centros de capacitación en el estado, entre ellos, tres centros de alta especialidad, núcleos tecnológicos, así como seis centros con especialidades en automatización, manufactura, robótica industrial y colaborativa; PLC, sistemas de visión artificial, equipo de control eléctrico industrial; tecnología en hidráulica y neumática, así como Big Data y manufactura avanzada para el sector automotriz y aeroespacial.
El encuentro tuvo lugar en el Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch, donde realizaron un recorrido por las instalaciones, acompañados por Nagai Yoshikazu, Vicepresidente de Mazda; Atsushi Morita, Gerente de cuentas estratégicas y Nagomi Hamauzu, especialista de la sociedad japonesa.
Promueven IECA y FAM proyectos para estudiantes de ingeniería
- El proyecto incluyen diplomados para comprobar residencias profesionales
- Promueve la inserción laboral y la autonomía de los estudiantes
Salamanca, Gto, 29 de mayo de 2024.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) reafirma la alianza y colaboración que tiene con el Centro de Ingeniería y Desarrollo Tecnológico de la Fuerza Aérea Mexicana (CIDTFAM), para intercambiar proyectos innovadores que le sirvan al sector educativo, industrial y empresarial.
Entre los proyectos que trabajan en común ambas instancias se encuentra el programa de formación acelerada de ingenieros y el fortalecimiento de los laboratorios de diseño asistido por computadora.
En el caso del programa de ingenieros se pretende desarrollar habilidades y destrezas en estudiantes, con el firme propósito de apoyar a los jóvenes en el desarrollo de sus propias estrategias en las etapas iniciales de inserción laboral y promover el despliegue de la autonomía personal. Además de dotarlos con herramientas y conocimientos que no adquirieron en las aulas.
El apoyo está centrado en especialidades de simulación asistida por computadora, Plásticos y Manufactura; además de ofrecer a los jóvenes diplomados en diseño mecánico, tecnología automotriz, moldeado de plásticos por inyección y diplomado en soldadura por fusión.
Este tipo de conocimientos es de gran utilidad para los estudiantes de ingeniería porque las instituciones educativas validan la capacitación que recibieron para comprobar sus residencias profesionales o estadías, mismas que son un requisito indispensable para obtener su título.
Para el fortalecimiento de los laboratorios de Diseño Asistido por Computadora, el IECA y el personal académico de la Fuerza Aérea Mexicana han colaborado de manera conjunta para operar y administrar el Centro de Ingeniería y Desarrollo Tecnológico, ubicado dentro de las instalaciones del IECA Salamanca, para brindar soluciones y servicios en el desarrollo de innovación y tecnología.
Por su parte, el IECA ofrece capacitación al personal militar en diseño y simulación asistido por computadora, procesos de soldadura, idiomas (inglés, francés y japonés), así como procesos de transformación de plásticos y manufactura asistida por computadora.
Mejora IECA capacidades de personas con formación virtual y presencial
- A través de cursos presenciales y virtuales se fortalecen habilidades
- Se brinda cobertura de capacitación en todo el estado
Irapuato, Gto; 23 de mayo de 2024.- Las modalidades de cursos presenciales y virtuales se encuentran disponibles en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) para dar cobertura de formación y especialización al público en general, empresas, trabajadores, estudiantes, amas de casa y servidores públicos de los tres niveles de gobierno, que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades a costos accesibles.
Los cursos en línea están disponibles de enero a diciembre, algunos de ellos se imparten en tiempo real, mientras que otros se encuentran en la plataforma para que los inscritos puedan recibir la información en la comodidad de su hogar o en el sitio que elijan, con libertad de horarios y fácil acceso.
El aprendizaje virtual cuenta con el apoyo de instructores calificados para cada tema, quien hacen uso de diferentes herramientas para interactuar con sus estudiantes.
Actualmente, los interesados pueden acceder a cursos virtuales como Core Tools, organización de eventos, formación de instructores alineados a estándares de competencia, estudio de la Norma ISO14001 de 2015 y diseño de contenidos gráficos para redes sociales.
También podrán encontrar Administración del tiempo y procrastinación, manejo de emociones y estrés; así como habilidades blandas y liderazgo. Para quienes estén interesados en buscar un curso acorde a sus necesidades puede ingresar a la página ieca.guanajuato.gob.mx.
Incluso el IECA prepara cursos especializados de acuerdo a las necesidades y requerimientos de las empresas en la modalidad virtual.
En cuanto a los cursos presenciales que se imparten todo el año, el IECA dispone de sus 31 planteles para brindar el aprendizaje requerido por los diferentes sectores de la sociedad, a través de cursos que cumplan con las expectativas de cada persona, ya sea aquellos que buscan colocarse en un centro laboral, poner un negocio propio a partir de lo que aprendieron, o bien mejorar sus conocimientos en el trabajo que tienen.
Aplican la innovación para apoyar el trabajo de los artesanos
- Dan capacitación en producción y control de calidad a artesanos
- Participan artesanos de diferentes oficios y municipios de Guanajuato
León, Gto; 21 de mayo de 2024.- A través de la segunda etapa del programa Galilea, implementado por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), se continúa con el proceso de formación para que los artesanos fortalezcan su oficio, pero también para que conozcan, aprendan y apliquen nuevas técnicas de innovación que les permita tener un negocio con mejores ganancias.
Galilea es un programa que inició su primera etapa el año pasado con la capacitación de los artesanos especialistas en cerámica, talla de madera, metalistería, orfebrería y textiles de varios municipios del estado, quienes aprendieron herramientas de marketing digital, innovación, así como empaque y embalaje.
En esta segunda etapa se impartió el webinar denominado “creencias limitantes”, para que los artesanos participantes pudieran conocer el potencial que tienen para crear con piezas de calidad y poder tomar decisiones en mercados globalizados, exigentes y con innovaciones frecuentes.
También se puso en marcha el curso “Administración para Mipymes en el que participaron 73 artesanos de León, Acámbaro, Guanajuato, San Miguel de Allende, San Luis de la Paz, Valle de Santiago, Purísima del Rincón, Salamanca y Dolores Hidalgo.
La intención del programa Galilea es tratar que los artesanos implementen la innovación desde el uso de la creatividad, investigación, generación de nuevas ideas, estudios de viabilidad para evaluar el costo-efectividad, análisis de riesgo, investigación del mercado y comercialización.
Es cierto que en muchos casos, los artesanos han logrado adaptarse a las competencias que implica la producción en serie como lo hacen las grandes empresas de varios países del mundo, pero las artesanías son y siguen siendo fuente de calidad de vida, fomentan el empleo y le brindan identidad y fuerza a una comunidad y a un estado.
Instalan sede del IECA en Centro Fox
- La capacitación inició con la decoración de sombrero charro y carteras
- También se dará formación a empresas y estudiantes de la región
San Francisco del Rincón; Gto, 2 de mayo de 2024.- El Centro Fox y el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) formalizaron un acuerdo que permita acercar capacitación y especialización a los habitantes de 19 comunidades, empresas, estudiantes y público en general cercanas a San Cristóbal, La Sandía, La Muralla, Jesús del Monte y Los Ramírez, entre otras.
Para lograr este objetivo se estableció una sede del IECA dentro de las instalaciones del Centro Fox, con la intención de ofrecer capacitación en temas que van desde la decoración de sombrero charro, elaboración de cintos y carteras; y más adelante poder desarrollar habilidades y destrezas en belleza, corte y confección, cómputo, marroquinería, inglés introductorio y manualidades.
“El IECA es un organismo que ofrece capacitación para la vida, porque se puede aprender lo práctico en una semana, en unos meses para salir probablemente a duplicar el salario o el ingreso. No perdamos eso de vista como propósito para que las comunidades comiencen a salir de la pobreza”, dijo el expresidente de México, Vicente Fox Quesada.
El también Presidente del Centro Fox consideró que el IECA está a cargo de la formación de líderes que van a transformar el tema educativo y empresarial, pues en este acuerdo también se contemplan estos dos sectores, donde puedan posicionarse con mejores condiciones de competencia en el mercado.
Al respecto, Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA resaltó el espíritu de cooperación con el Centro Fox para estimular en los jóvenes, empresas y habitantes de las comunidades, la exploración de nuevas experiencias de formación y el fortalecimiento de sus competencias para tener mejores oportunidades laborales.
Mencionó que se pretende realizar 20 capacitaciones con una duración de 24 a 30 horas, de los cuales 14 estarán destinadas a las comunidades y el resto para empresas de la región del sector mayoritariamente agroindustrial. Mientras que para el sector educativo se pretende abordar temas en habilidades blandas, autoestima, liderazgo y formación humana.
Sabemos que los jóvenes, dijo, atraviesan por una etapa de formación muy importante, que con el tiempo les permitirá enfrentar nuevos retos y desafíos para tener una vida profesional y laboral exitosa. Además de un desarrollo personal, pues la capacitación es quizá el mejor ingrediente para sacarle provecho a las oportunidades que se presentan a lo largo de la vida.
En la formalización del acuerdo estuvo presente Martha Sahagún, Presidenta de la Fundación Vamos México y María del Carmen Micalco Méndez, Coordinadora de Operaciones del IECA.