Capacitación

Capacita SEG a docentes de telesecundaria en comunidad de aprendizaje

  • Más de 500 docentes participan en conferencia virtual sobre prácticas profesionales.

Guanajuato, Gto. 16 febrero del 2023.- Con la participación virtual de más de 500 docentes de telesecundaria, la Secretaría de Educación de Guanajuato ofreció la conferencia: “Hacia una comunidad de aprendizaje, mediante prácticas profesionales”, sustentada por Juan de Dios Fernández, Doctor en pedagógica de la Universidad de Granda, España.

La finalidad del proceso de capacitación con este tipo de espacios académicos busca construir comunidades de docentes en prácticas profesionales, para enriquecer los retos que demandan los cambios sociales y por ende  el sistema educativo con fundamentos y experiencias prácticas.

Correspondió a Esmeralda Barquera Arteaga, Directora General de Educación Básica de la SEG, dar la bienvenida a los docentes participantes de manera virtual, a quienes invitó a continuar con su superación personal en beneficio de su labor.

En su participación, el conferencista Juan de Dios Fernández, explicó que para la  conformación  de comunidades profesionales se necesitan revisar las capacidades profesionales docentes y los procesos formativos.  

Al referirse al sistema educativo, comentó que la demanda es dar respuestas adecuadas a la complejidad de un mundo cambiante y complejo para fortalecer la evolución social a través de los cambios de perfil de egreso del alumnado, así como de metas y objetivos y garantizar los cambios metodológicos y organizativos.

Explicó que los retos para el presente y futuro de la educación, requieren una sociedad, en las que los centros educativos tengan objetivos académicos en valores y socialización, para valorar que tipo de ciudadanos se tienen que formar al enfrentar el futuro. Citó: “No sabemos qué mundo vamos a dejar a nuestro alumnado, pero sí debemos tener claro qué ciudadanos tenemos que formar para que lo afronten”.

Al referirse a las escuelas, explicó que el aprendizaje de las sociedades es importante para atender y dar respuestas puntuales a todas y todos los estudiantes.

Informó, que la formación actual de los estudiantes debe atender que la suma de los aprendizajes permita que el perfil de egreso los lleve a alcanzar los fines de la educación.

“Los equipos de docentes deben ser formados con profesionistas que tengan claro que es el trabajo en equipo y colaborativo, con un perfil individual y vocación colectiva para aprender juntos”, aseguró.

SEG capacita a docentes por medio del Taller “Trabajo por Proyectos”

  • Se estarán beneficiando a 3 mil 800 niñas y niños de primaria

Valle de Santiago, Gto. 15 de febrero de 2023.- La Secretaría de Educación de Guanajuato, a través de la Delegación Regional VI, imparte el Taller “Trabajo por Proyectos”, cuya finalidad es que los docentes de primero a sexto grado tengan la orientación metodológica para la mejora educativa de niñas y niños.

Las herramientas que se proveen por medio de este taller, obedecen a las líneas de acción contempladas en el Pacto Social por la Educación y permiten generar estrategias metodológicas, tomando en cuenta las necesidades académicas de los alumnos. Esto les permite a los estudiantes desarrollar un aprendizaje autónomo mediante la articulación de asignaturas.

Este taller se estará impartiendo durante tres días, teniendo como sede la Escuela Primaria Club de Leones de este municipio. En esta ocasión se está capacitando a 50 docentes de 17 escuelas, que a su vez estarán beneficiando a un aproximado de 3 mil 800 alumnos de nivel primaria.

Leticia Gómez Cervantes, supervisora de la Zona 564 de primarias, comentó, “lo que se busca es articular el aprendizaje, para que los maestros puedan orientar de la mejor manera posible a nuestras niñas y niños, que los estudiantes puedan lograr una educación integradora, así como realizar las actividades correspondientes al grado de cada alumno”.

El trabajo por proyectos promueve la investigación y el trabajo colaborativo. Contempla la planeación didáctica en base a un tema específico, para el cual se desarrollan actividades que permitan ser un complemento generador de competencias y habilidades coadyuvantes en la formación educativa de los estudiantes.

Municipios del Noreste se suman a la recuperación educativa

  • Se certifican como visores del Pacto Social por la Educación.

San Luis de la Paz, Gto. 13 de febrero de 2023.- Más de 100 servidores públicos de administraciones municipales, autoridades educativas de nivel medio superior y personal de la Delegación Regional II, se certificaron como visores del Pacto Social por la Educación (PSE) con el objetivo de sumar esfuerzos en la recuperación educativa.

La instancia encargada de la certificación fue el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) San Luis de la Paz, quien emitió una constancia que avala la capacidad de cada visor para aplicar eficazmente el protocolo de reinserción escolar.

Bajo este contexto, cada visor cuenta con las herramientas necesarias para favorecer el acercamiento y sensibilización con las y los alumnos que por algún motivo desertaron de su educación, así como en los lineamientos que rigen el protocolo de reinserción y permanencia escolar.

En su mensaje, Héctor Teodoro Montes Estrada, reconoció la participación de las y los servidores públicos en la tarea de recuperar a estudiantes, ya que el lugar más seguro donde pueden estar es en la escuela, “los aprendizajes que se llevan de esta capacitación, les servirán para transformar las vidas de las y los alumnos que gracias a su apoyo regresen a las aulas y tengan la posibilidad de acceder a un futuro más próspero”.

El Delegado Regional informó que en un lapso de 15 días iniciarán el trabajo en campo, con las visitas domiciliarias, y dio a conocer que continuarán en la búsqueda de más visoras y visores que se sumen a la recuperación de estudiantes.

La certificación consistió en dos sesiones de trabajo, con un total de 10 horas, en las que se abordaron temas relacionados con las acciones de la línea de reinserción escolar de la estrategia del Pacto Social por la Educación, así como con las visitas domiciliarias que se estarán realizando a las y los estudiantes desertores.

Entre otros temas, se habló del interés superior de niñas, niños y adolescentes y la vulneración de sus derechos, plan de vida y orientación educativa, estructura organizacional, protocolo de reinserción simplificado, importancia de la orientación de madres y padres de familia en la educación, acceso y operación del sistema informático de reinserción escolar.

Juan Daniel Arvizu González, Director de Casa de Cultura, en Doctor Mora, dijo que la capacitación fue nutritiva porque logró entender el proceso debido de la reinserción escolar, y obtener la información suficiente para ofrecer una asesoría más clara, certera y veraz de lo que el usuario espera escuchar, además de la motivación, conocer su propósito de vida y poder darle opciones para continuar con su trayecto escolar.

“Afortunadamente, el área de cultura va de la mano con la educación, desde el fomento a la lectura y visitas a centros educativos, lo que nos permite detectar a estudiantes que no se encuentran en la escuela, ahí es donde está el reto de mostrarles los beneficios de seguir estudiando y juntos crear una ciudadanía sana”.

En el mismo sentido, Norma Lidia Olvera Ríos, Supervisora de Bachilleratos Comunitarios, del municipio de Victoria, afirmó que fue una jornada útil para continuar con el trabajo de reinserción escolar, en campo, “es importante que a la hora de hacer las visitas domiciliarias a jóvenes que no están en la escuela logremos tocar corazones, sobre todo en mamás y papás, porque son parte fundamental para que las y los chicos se impulsen a cumplir sus sueños. Hagamos conciencia en la sociedad de que la mejor forma de salir adelante es por medio de la educación”.

Las y los servidores públicos certificados, laboran en sus respectivos municipios en áreas de educación, protección civil, juventud, deportes, cultura, seguridad pública, bibliotecas municipales, Planeth Youth, entre otras.

Cabe destacar que, de forma permanente, la Secretaría de Educación de Guanajuato, brinda asesoría y orientación, a través número telefónico 800 FUTUROS (800 388 87 67), para reincorporar a la escuela a las niñas, niños y jóvenes que abandonaron sus estudios.

La Secretaría de Educación de Guanajuato, reconoce y agradece a las administraciones públicas de los municipios de Doctor Mora, San José Iturbide, San Luis de la Paz, Santa Catarina y Tierra Blanca, por la suma de esfuerzos para hacer valer el derecho a la educación de las niñas, niños y adolescentes.

Formará CODE instructores de acondicionamiento físico para el CECYTE

Se esperan 200 participantes

7 y 8 de febrero en la Región 1 de CODE

León, Gto; 1 febrero del 2023.- Con el propósito de fortalecer el desarrollo, la salud y el bienestar de los estudiantes del CECYTE, la Comisión del Deporte del Estado de Guanajuato, CODE; coordinó un curso para la formación de promotores y voluntarios en temas de acondicionamiento físico.

Se espera la participación de más de 200 personas entre entrenadores, instructores, promotores y personal del CECYTE a las que se preparará para dirigir sesiones de acondicionamiento físico, recreación, activación física y entrenamiento enfocado a la salud integral.

El programa de actividades contempla las modalidades presencial y virtual y será desarrollado por instructores de la Comisión Nacional del Deporte, CONADE; institución que constituye la máxima autoridad del deporte en el país.

De acuerdo al programa, el 7 de febrero se realizará la sesión presencial en las instalaciones de la Región 1 de CODE en León ubicadas en la Unidad Deportiva Enrique Fernández Martínez y contemplará sesiones teóricas en el auditorio del Salón de la Fama y por la tarde acondicionamiento físico en los espacios abiertos.

El 8 de febrero los inscritos tendrán acceso a una sesión virtual.

Los instructores de CONADE prepararán a los participantes a estructurar una sesión de acondicionamiento físico y a implementar actividades recreativas, circuitos funcionales y métodos de entrenamiento. También se les facilitará información sobre nutrición y alimentación para la salud.

Conocerán además los planos corporales, ejes y acciones motrices, fisiología del músculo, ejercicios de autocarga y levantamientos;  fisioterapia como medio de prevención y recuperación de lesiones recreativas, laborales y predeportivas.

Las inscripciones al curso estarán disponibles en el correo electrónico del área de capacitación de CODE cefocad.code@guanajuato.gob.mx y en el WhatsApp 477 874 8175.

Jóvenes concluyen el bachillerato con habilidades para el trabajo

Jóvenes concluyen el bachillerato con habilidades para el trabajo

  • Concluyen la preparatoria jóvenes mayores de 18 años con rezago educativo
  • Participan YouthBuild, IECA, empresarios y gobiernos municipales

Silao, Gto; 30 de enero de 2023.- El programa YouthBuild México logró que 196 jóvenes mayores de 18 años de León y Silao terminaran la Preparatoria y, al mismo tiempo, recibieran capacitación para el trabajo y  acceso a prácticas laborales con acompañamiento del Instituto Estatal de Capacitación (IECA).

YouthBuild es un modelo dirigido a jóvenes mayores de 18 años con rezago educativo, sin empleo y que viven en zonas marginadas. Se inició por primera vez en la ciudad de León con la intención de desarrollar habilidades socioemocionales en los jóvenes y capacitarlos para el trabajo con la intención de que puedan insertarse en un empleo.

Regina Trujillo, directora general de YouthBuild en el estado de Guanajuato, destacó que en este año terminaron la Preparatoria 156 jóvenes en diferentes colonias de León y 40 jóvenes de las comunidades Los Ramírez, Sopeña y Los Rodríguez del municipio de Silao, donde alcanzó a llegar el programa.

A la par que los jóvenes cursaban la Preparatoria cinco días a la semana durante cinco horas diarias en instalaciones públicas y  privadas, también recibían capacitación para el trabajo del IECA en áreas de higiene y seguridad, computación, recursos laborales, supervisión de procesos de producción, ventas, administración y Microsoft base datos y logística.

A respecto, Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA destacó que “tenemos la obligación de seguir trabajando en este camino porque lo que están logrando los jóvenes es una conquista apoyada por sus familias”.

Actualmente, el 60 por ciento de los jóvenes están empleados y el siguiente paso será que accedan a trabajos con dos salarios mínimos y seguridad social, dijo Trujillo.

Al dirigirse a los jóvenes graduados, Teresa Lanzagorta Bonilla, directora de YouthBuild México dijo que el sólo hecho de terminar el bachillerato ya los pone más preparados para enfrentar la vida.

Añadió que en León ya hubo tres generaciones de graduados y esta es la primera experiencia de ir a los planteles del IECA que están plenamente equipados, donde los jóvenes pudieron respirar el ambiente laboral porque están en las máquinas y fue un proceso muy interesante.

Firma UVEG convenio con el Clúster Automotriz de Guanajuato

  • Colaboradores de clúster con perfiles más competitivos.
  • Abrirán puertas a prácticas profesionales para estudiantes UVEG.

27 de enero del 2023. Purísima del Rincón, Guanajuato. La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato [UVEG] ha concretado un convenio de colaboración con  el Clúster Automotriz y de Autopartes del Estado de Guanajuato [CLAUGTO] con el objetivo de promover la formación de su personal adscrito, además de vincular a estudiantes UVEG para la realización de prácticas profesionales y acceso a eventos formativos en la industria automotriz.

Este convenio de colaboración impulsará a todo el personal de distintas empresas que formar parte de este Clúster al acercarlos al Modelo Educativo 100% en línea de UVEG que permite a sus estudiantes atender sus actividades laborales y continuar con sus estudios. Otra de sus principales ventajas, es la disponibilidad de la plataforma durante los 365 días de la semana a toda hora impulsados por periodos de inscripción mensuales y/o bimestrales.

Respecto a la colaboración, el titular de la UVEG Ricardo Narváez Martínez refirió: “La educación siempre rinde frutos, y lo veremos en este convenio. Hoy podremos llegar a más personas, y CLAUGTO contará con más perfiles profesionales, pero también incidirá en su desarrollo humano. Nuestro reto como institución es responder a las exigencias de los rubros empresariales, y de los cambios del mundo. Agradecemos la confianza en UVEG”.

Por su parte, Rolando Alaniz Rosales, Presidente del Clúster Automotriz de Guanajuato comentó: “Este proyecto es de vanguardia e innovador. Agradecidos con la oportunidad de la colaboración entre el Clúster Automotriz de Guanajuato y UVEG. Sin duda alguna tendrá un fuerte impacto en los estudiantes guanajuatenses y sus familias al incrementar su calidad de vida.”

Cabe destacar que además se brindan cursos orientados al fortalecimiento de perfiles altamente competitivos a través del desarrollo de competencias en rubros sustanciales para el trabajo en equipo como la gestión del tiempo, liderazgo, automotivación, etc; los cuales son catalogados como soft skills y representan un importante diferenciador para el desarrollo personal y profesional.

A través de esta vinculación se fortalecerán los perfiles de quienes día a día colaboran en el sector automotriz del Estado, ofreciendo más y mejores oportunidades a todo el personal que labora en el sector automotriz.

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IPLANEG APUESTA POR EL FORTALECIMIENTO MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO DE GUANAJUATO

El Iplaneg desarrolló el Programa de Capacitación a Municipios 2022-2023, mediante el cual busca implementar un proceso de formación en materia de Información Estadística y Geografía,

Planeación, Ordenamiento Territorial, y Monitoreo y Evaluación. Lo anterior, con la finalidad de fortalecer a los gobiernos municipales de nuestra entidad.


El Iplaneg tiene el objetivo de orientar el rumbo estratégico y el desarrollo de Guanajuato a través de la
generación, recopilación e interpretación de información para la toma de decisiones; la planeación integral
del desarrollo de sus municipios, regiones y zonas metropolitanas; del monitoreo y evaluación del quehacer
gubernamental. Todo ello con la participación activa de la sociedad.

Para cumplir con su objetivo, el Iplaneg puso como una de las principales líneas de atención, el
fortalecimiento de los gobiernos municipales. Para esto, diseñó el Programa de Capacitación de acuerdo

a las necesidades detectadas en cada uno de los 46 municipios, dentro de los diferentes
procesos municipales en los que interviene.

En este sentido la Directora General del Iplaneg, Graciela Amaro Hernández dijo estar convencida que “el
desarrollo municipal es indispensable para el desarrollo del estado, pues son los municipios los que
hacen a Guanajuato; Por ello, iniciamos el proceso de capacitación y acompañamiento municipal, que además
de fortalecer a los municipios, nos dará información para la actualización del Plan Estatal de Desarrollo al 2050”

Con la implementación de este programa se establecerá una alianza iplaneg-municipios, a través de la cual, se impulsará un dialogo que consolide a los gobiernos locales como facilitadores del ordenamiento territorial
y del desarrollo del estado; se generará un intercambio de experiencias para enriquecer el trabajo de las
administraciones municipales y se brindará asesoría y acompañamiento a los funcionarios municipales en los procesos de planeación. Además, este trabajo sentará las bases para la elaboración y actualización de los planes
municipales de desarrollo al 2050.


El Programa va dirigido a los representantes de los ayuntamientos, a los funcionarios públicos municipales que intervienen en los procesos de planeación, áreas de información, monitoreo y evaluación, ordenamiento territorial, desarrollo urbano y rural, tesorería, ecología, obras públicas, movilidad, agua potable, contraloría social y, también, a representantes de organismos sociales, empresariales y estudiantes universitarios que estén interesados en el fortalecimiento de la gestión municipal.

Está compuesto por seis módulos:

  1. Fundamentos de la Planeación Municipal
  2. Información Estratégica para la Planeación
  3. Definición de Directrices Estratégicas para el Desarrollo Municipal
  4. El Ordenamiento Territorial como Estrategia para el Desarrollo Municipal
  5. Sistemas de Monitoreo y Evaluación
  6. La Agenda 2030 en el Ámbito Municipal

Al día de hoy, 185 funcionarios públicos de los 46 municipios del estado han recibido capacitación en los dos primeros módulos, se espera en 2023 concluir con los seis módulos que componen el Programa.

Se capacitan 24 jóvenes en el extranjero

  • A través del programa Más Guanajuato en el Mundo.
  • Se facilita su inserción laboral el mercado laboral.

Irapuato, Gto., a 11 de diciembre del 2022.- A través del programa ‘+Guanajuato en el Mundo’ se capacitaron 24 jóvenes en el extranjero en este año para facilitar su inserción en el mercado laboral.

La política del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo es incrementar la presencia del estado fuera de las fronteras nacionales y viceversa, a fin de que a través del intercambio de tecnología y conocimientos se aumente la competitividad de Guanajuato.

El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez explicó que con este proyecto se beneficia tanto a las empresas instaladas y por instalarse, como a los jóvenes, ya que desarrollan su talento por medio de una formación especializada en un entorno multicultural.

Agregó que con la experiencia de capacitación obtienen competencias, habilidades y destrezas que son altamente demandados por el sector productivo de Guanajuato.

Este año participaron las empresas Würth, Novatec y NTT Data, mismas que optaron con continuar con sus procesos de entrenamiento fuera de México en beneficio de 24 participantes de los municipios: Cortazar, Dolores Hidalgo CIN, Celaya, Guanajuato, Huanímaro, Irapuato, León, Purísima del Rincón, San Miguel de Allende, Valle de Santiago, Villagrán y Yuriria.

Los jóvenes son egresados de la Universidad de Guanajuato (UG), el Instituto Tecnológico de Celaya, la Universidad Tecnológica de León (UTL), la Universidad Politécnica de Juventino Rosas (UPJR), el Instituto Tecnológico Superior de Irapuato (ITESI) y el Instituto Politécnico Nacional (IPN).

Este programa es resultado de los esfuerzos de la SDES con el programa ‘BECAT’ en su modalidad de ‘Capacitación para el trabajo’ y el Instituto para el Desarrollo y Atención a las Juventudes (JuventuESGto), con el programa ‘GTO Internacional’ en su modalidad ‘Apoyo para movilidad’.

Por medio de esta estrategia los beneficiados obtienen experiencia y profesionalización, nuevas competencias teórico-prácticas y así contribuirán al desarrollo de personal calificado y competitivo que demanda el sector productivo de la región.

Concluyen Capacitación Policial en materia de Género

  • Concluyen 1,351 servidores públicos de los 46 municipios, la Capacitación Policial en materia de Género.

Guanajuato Puerto Interior, SilaoGto., 05 de diciembre de 2022.- Este día se llevó a cabo la Ceremonia de Clausura del Programa Integral de Capacitación Policial en materia de Género, donde participaron mil 351 personas servidoras públicas de los 46 municipios, en diversas acciones de capacitación durante todo el año. 

En representación del Secretario de Seguridad Pública del Estado, Alvar Cabeza de Vaca Appendini, el Subsecretario de Prevención, Jorge Alejandro SuroCárcamo, agradeció la estrecha colaboración que han tenido tanto el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, así como al Centro Las Libres, para llevar a cabo esta capacitación.

Destacó que estas capacitaciones se han realizado durante todo el año, principalmente en cuatro vertientes: 

• La Clínica Policial Especializada “Derecho a una Vida Libre de Violencia para las Mujeres en la Actuación Policial, donde 49 elementos de 12 Unidades Especializadas de Prevención y Atención a la Violencia de las Policías Municipales. 

• Foros de Buenas Prácticas Locales en materia de Seguridad Ciudadana con Perspectiva de Género, con la participación de 300 elementos de Seguridad Pública de 42 municipios. 

• Taller Socioemocional para consolidar la Unidad Especializada de Prevención y Atención de la Violencia de Género. Con la participación de 31 servidores públicos del municipio de Santa Cruz de Juventino Rosas y se destacó la participación del alcalde Fernando Gasca Almanza y el Director del Mando Único de las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado.

• Finalmente, la Capacitación Continua a las Unidades Policiales de Género, misma que fue recibida por 971 funcionarios de los 46 municipios del estado. 

“Todas estas acciones están orientadas a mejorar y garantizar la seguridad de niñas, adolescentes y mujeres, el cual es un objetivo permanente y constituye una prioridad para el Gobierno del Estado de Guanajuato”, dijo el Subsecretario de Prevención.

Por su parte, la Directora General del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López, manifestó la importancia de la colaboración entre la SSPE y el Instituto, pues se han dado los primeros pasos para atender y erradicar la violencia de género. 

“Se ha logrado ir más de allá de un ejercicio de capacitación, pues se ha venido trabajando desde hace años, donde se ha priorizado el tema de seguridad, pues se trata de la vida de las personas” destacó Pulido López. 

Agradeció el trabajo que se ha venido realizando, pues actualmente se cuenta con un Modelo de Actuación Policial con Perspectiva de Género, así como Unidades de Atención Especializada, y destacó que nada de esto sería posible sin la coordinación que se tiene con todos los Ayuntamientos y sus autoridades. 

Esta ceremonia estuvo presidida por el Subsecretario de Prevención de la SSPE, Jorge Alejandro Suro Cárcamo, en representación del Secretario de Seguridad Pública del Estado, Alvar Cabeza de Vaca Appendini, así como la Directora General del Instituto Estatal para las Mujeres, Anabel Pulido López.

Estrechan lazos UVEG y Fiscalía General del Estado

  • Aulas virtuales al servicio de colaboradores de la Fiscalía.
  • Desarrollo de talentos, una prioridad.

1 de diciembre del 2022. Guanajuato, Gto. La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato [UVEG] y la Fiscalía General del Estado la firman el convenio de colaboración que impulsará el desarrollo de talentos y mejora continua del capital humano de la Fiscalía; así como nuevas oportunidades para estudiantes UVEG.

El Fiscal General de Guanajuato Carlos Zamarripa Aguirre comentó respecto a este convenio: “Estábamos esperando para poder formalizar este convenio, en seguridad publica tenemos requerimientos específicos que nos da gusto que con esto podemos trabajar más en su preparación, estas herramientas virtuales nos ayudaran a formar a muchos de nuestros agentes, con este proyecto podremos aplicar muchas horas de capacitación que se hacen de manera presencial en plataformas en línea”.

El titular de la UVEG Ricardo Narváez Martínez explicó: “La formación que recibamos es fundamental, pues, aunque si bien contamos con profesionales de alto nivel, siempre es importante hacer análisis y reconocer los aspectos que deberemos fortalecer, especialmente los servidores públicos ya que tenemos un alto impacto en la sociedad, por ello, nuestro compromiso es mayor. Por ello, en UVEG ponemos a su disposición nuestras plataformas y programas de estudio al servicio de la educación.”

Con este convenio se abren nuevas oportunidades para la comunidad estudiantil de UVEG que tendrá acceso a estadías profesionales y bolsa de trabajo. Además, se proyecta impulsar el capital humano de la Fiscalía, potenciando sus habilidades y adquiriendo nuevos conocimientos por medio de los programas de educación formal, como licenciaturas, postgrados o cursos de educación continua, aprovechando los recursos que la UVEG ofrece como acompañamiento de sus tutores y plataforma tecnológica con la que se cuenta.

Se acercará a los alumnos de UVEG mayores posibilidades mientras cursan sus estudios, y se abre para el personal de la Fiscalía General del Estado una ventana hacia la mejora de sus habilidades y conocimientos a través de tecnologías, con las ventajas que ofrece estudiar en la modalidad 100% en línea.

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