Capacitación
Especializa IECA a docentes como entrenadores certificados
- Los docentes a su vez capacitarán a estudiantes para asesorar a MIPyES
- Se intenta que las MIPyMES usen la tecnología digital en sus negocios
León, Gto; 10 de diciembre de 2020- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) inició la formación de docentes de Educación Superior del estado para que se conviertan en entrenadores certificados, quienes a su vez, capacitarán a jóvenes estudiantes de los últimos semestres de carreras universitarias para brindar asesorías a Micro, Pequeños y Medianos Empresarios (MIPyMES)
La intención de este proyecto impulsado por el IECA y el Instituto de Financiamiento e Información para la Educación (Educafin) busca que la economía digital pueda ayudar a mejorar la estructura comercial y las ventas de los pequeños y medianos empresarios guanajuatenses.
A través de las llamadas aldeas digitales, iniciativa creada por Alibaba, una empresa privada de origen chino dedicada al comercio electrónico, se pretende que las micros y pequeñas empresas en Guanajuato aprendan a utilizar la tecnología y la plataforma digital para lograr avances signficiativos con sus negocios, más rápido, más fácil y que tengan mayores beneficios.
La capacitación de los docentes y estudiantes se realiza de manera virtual y serán precisamente los jóvenes estudiantes quienes una vez que tengan la formación a través de la metodología de Alibaba, se encarguen de realizar un diagnóstico de las empresas para conocer el grado de madurez y organizar las aldeas digitales con el fin de facilitarles la comercialización de sus productos en línea.
La primera fase de entrenamiento para la formación de instructores a cargo del IECA inició apenas a finales de noviembre del presente año y se prevé alcanzar una meta de capacitar a 100 docentes y 200 estudiantes en áreas digitales para concluir esta primera etapa en el primer trimestre del próximo año.
Impulsan estrategias para promover el uso responsable del agua
- Capacita CEAG a personal de los 69 espacios de cultura del agua del Estado
- Generan acciones para difundir mensajes para el uso adecuado y eficiente del vital líquido
Guanajuato, Gto. a 07 de diciembre de 2020.– Para el presente año la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato en coordinación con la Dirección de local de la Conagua, impulsan el desarrollo de 3 proyectos de capacitación virtual para el personal operativo de los 69 espacios de cultura del agua del Estado.
Con la asistencia de 117 personas trabajaron en coordinación con la CEAG en 10 sesiones virtuales sobre los siguientes temas:
- Evaluación de impacto del programa estatal de cultura del agua aplicado al interior y exterior del uso público urbano.
- Desarrollo de contenidos temáticos y procesos del manual “ABC para la promoción de cultura del agua”
- Diseño del programa “Edificios públicos sustentables”
Andrea Romero encargada del Espacio de Cultura del Agua de Celaya, dijo que los talleres que se llevan a cabo contribuyen a generar nuevos conocimientos, ya que son un parámetro muy importante para trabajar en nuevas estrategias de cultura del agua y dotarse de herramientas para generar acciones sobre el manejo y buen uso del vital líquido.
A través de la capacitación permanente, la CEAG impulsa estrategias y acciones que abonen a una actualización constante del personal de los organismos operadores e instituciones encargados de brindar el servicio del vital líquido a las y los habitantes de los municipios de la Entidad, y así contribuir en un uso adecuado y eficiente del agua.
De esta forma el Gobierno del Estado de Guanajuato a través de la CEAG impulsa la capacitación del personal del sector hidráulico, y así cuenten con más y mejores herramientas para sus actividades profesionales, consolidando el quehacer cotidiano de los Espacios de Cultura del Agua en el estado.
#UnidosSomosGrandeza
Construye IECA mini CNC didácticos para dar capacitación
- Se han fabricado tres de los 15 contemplados para la formación especializada
- Los mini CNC cubrirán las necesidades donde no hay CNC industriales
León, Gto; 3 de diciembre de 2020.- Con material reciclado y algunas donaciones de empresas, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) se dio a la tarea de fabricar 15 mini máquinas de Control Número Computarizado (CNC) para usarlos con fines didácticos en los cursos de capacitación.
Hasta el momento se han elaborado tres de los 15 mini CNC, mismos que servirán para dar capacitación de cursos en Operación y Programación de Centro de Maquinado, en aquellos planteles del Instituto que no cuentan con máquinas de CNC industrial.
Las máquinas de CNC es un dispositivo fundamental para la automatización de cualquier proceso industrial. Su sistema utiliza una serie de órdenes provenientes de un software de control que son simuladas, identificadas y codificadas para luego ser procesadas por la máquina.
Tiene la capacidad de controlar la posición y velocidad de los motores que accionan los ejes de la máquina para realizar movimientos y que no se pueden lograr de manera manual, como líneas diagonales, círculos y figuras complejas tridimensionales.
Una de las ventajas de usar mini CNC en los cursos de capacitación es que es una máquina muy ligera que pueda trasladarse a cualquier lugar para ofrecer un adiestramiento de calidad, algo imposible con los CNC industriales, cuyas máquinas son extremadamente pesadas e imposibles de trasladar a los planteles del IECA.
Quizá la única desventaja es que los mini CNC no pueden maquinar piezas de aleaciones duras como los industriales, pues se limita únicamente a conceptos básicos de programación.
Actualmente el IECA dispone de 16 CNC distribuidos en los planteles del IECA de San Miguel de Allende, Celaya, Salamanca, Irapuato, Silao y Apaseo el Grande.
Pretende IECA reforzar el modelo dual en estudiantes de educación superior
- La educación dual es un nivel práctico académico envidiable: Loecken
- El modelo dual combina una formación teórico-práctica en las aulas
León, Gto; 19 de noviembre de 2020.- Guanajuato realiza grandes esfuerzos por fortalecer la educación dual, una formación exitosa aplicada en Alemania, Suiza y Austria, con el propósito de impulsar una enseñanza superior de calidad y acorde a las necesidades del sector económico y social de la entidad, donde el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) tendrá una función decisiva.
Con el apoyo dediferentes instancias, el IECA pretende reforzar este modelo alemán en Guanajuato a estudiantes de educación media superior y superior para que tengan los conocimientos y la capacitación necesarios para cubrir los requerimientos y competencias requeridos por la industria.
La formación dual es una capacitación de estudio teórico-práctico aplicado en diferentes profesiones, donde el 30 por ciento de su tiempo será destinado a la formación teórica y el 70 por ciento será dentro de la misma empresa.
De acuerdo a Gerhard Loecken, delegado honorífico del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania, aplicar una estrategia dual permite a un país o un estado tener una base sólida de técnicos para crear tecnología que los haga ser un lugar más competitivo.
“La educación dual es un fundamento y un nivel práctico académico envidiable que es la base de la innovación, sin este elemento un país y una sociedad se estanca, porque la intención es que el educando no sólo tenga que saber cómo se hacen las cosas, sino saber por qué se hacen de una manera o de otra”, dijo.
Este modelo de educación ha sido parte de la explicación de que hoy Alemania sea una potencia industrial y uno de los países que presente una tasa de desempleo juvenil más bajo en Europa.
Una de las cualidades de este modelo es que puede combinar la práctica en una empresa y la teoría en el aula de clases, sin que esto ocurra al mismo tiempo. No se trata de estudiar y trabajar, sino de estar en una empresa de tiempo completo lo que permite a los estudiantes enfrentar realidades multidisciplinarias en la empresa.
Bajo este esquema las empresas pueden ofrecer capacitación especializada a estudiantes para que una vez concluida la instrucción en la planta puedan insertarse en el mercado laboral. Con ello, se pretende propiciar la participación del sector empresarial y generar una mayor vinculación del perfil que requieren de los estudiantes egresados.
Lo valioso del modelo es que brinda la oportunidad de trabajar en proyectos reales en una empresa durante el periodo de formación universitaria y que los egresados pasen por un periodo de adaptación y capacitación en una empresa.
Para alcanzar los objetivos trazados en este proyecto, el IECA realiza diversas mesas de trabajo y conformó un órgano rector de formación para la empleabilidad programada en el que participan sectores académicos, gubernamentales y empresas.
A través de estas alianzas se fortalecen también los vínculos de las instituciones educativas con las empresas al tener una formación más cercana de los jóvenes a la realidad laboral y las posibilidades de tener un empleo.
IDEA GTO capacita a evaluadores del programa FINNOVATEG
Silao, Gto. a 13 de noviembre de 2020. Con la participación de 27 asistentes, el Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad para el Estado de Guanajuato (IDEA GTO) realizó el Taller de Evaluadores del Fondo de Innovación Tecnológica del Estado de Guanajuato (Finnovateg), también conocido como Ecosistema de Innovación.
Dicho taller se llevó a cabo de manera híbrida, virtual y presencial, con la finalidad de cumplir con las directrices de las instituciones de salud. Los evaluadores conocieron los requisitos para valorar los proyectos que participan en la convocatoria del citado Fondo.
El programa Finnovateg se encarga de fomentar la vinculación del sector académico y de investigación con el sector productivo y social. Destina recursos económicos para proyectos de innovación y tecnología que coadyuven al desarrollo económico y social del estado.
Gabriel Santos Navarro, Director de Desarrollo Científico y Tecnológico, expresó que se debe poner al ciudadano al centro y la tecnología a su servicio. Agregó que se incrementó el número de participantes respecto a otras convocatorias. En esta ocasión se presentaron 34 proyectos para ser evaluados.
Mario Bonal, Director de Inteligencia Competitiva, realizó la presentación de los requisitos del programa Finnovateg en sus tres modalidades: A) Vinculación con la empresa, B) Vinculación con el sector económico, C) Vinculación para temas prioritarios.
Entre los sectores económicos que considera el programa están: energía, alimentos, automotriz, farmacéutico, proveeduría de cuero calzado y tecnología de la información.
La intención del Finnovateg es que se creen nuevos productos, patentes y se desarrollen prototipos que sirvan de fundamento para una empresa basada en tecnología.
Los evaluadores forman parte de las instituciones siguientes: la Universidad Tecnológica de León, Universidad Politécnica de Juventino Rosas, Instituto Tecnológico Superior de Irapuato, Universidad Politécnica de Guanajuato, Universidad Tecnológica del Suroeste del Estado, Universidad de la Salle Bajío y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.
Personal de la PAOT se capacita en temas de igualdad y corresponsabilidad
- Más de 70 funcionarios estuvieron presente en esta conferencia magistral.
- PAOT ofrece cursos, conferencias y talleres gratuitos para los guanajuatenses.
Salamanca, Gto., a 10 de noviembre de 2020.- Guanajuato prepara a funcionarios públicos en temas de igualdad y corresponsabilidad de género, a través de conferencias impartidas por expertos en la materia.
La Procuradora Ambiental y de Ordenamiento Territorial, Karina Padilla Avila explicó la importancia de que estos temas sean difundidos y reforzados entre las y los colaboradores de la PAOT, además de agradecer la colaboración con el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG), por brindar la facilidad de comunicar estos contenidos.
La conferencia denominada “Igualdad y corresponsabilidad. Los retos pendientes”, estuvo a cargo de la Directora General del IMUG.
Durante la presentación, se cuestionó a las y los funcionarios sobre el porcentaje de trabajo que realizan en casa, ejemplo que utilizó para resaltar la gran diferencia que aún es muy marcada en labores domésticas y en el ámbito profesional.
La Directora de IMUG también abordó las definiciones de machismo y feminismo, a fin de clarificar cómo funciona y cómo se define correctamente la corresponsabilidad, pues resaltó tendemos a señalar la ayuda que hace el hombre en casa demeritando es una labor conjunta.
Para el Gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodrpiguez Vallejo, es necesario que al interior de la administración se cuente con funcionarios comprometidos, responsables, respetuosos y preparados en temas de igualdad y corresponsabilidad, acciones que reflejan la grandeza de México.
La Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial promueve la participación y responsabilidad de las y los colaboradores de la dependencia, atendiendo actividades y temas de sensibilización.
Cabe resaltar que la PAOT cuenta con diversos eventos digitales donde la ciudadanía en general puede participar y ser parte de los programas que ofrece la dependencia estatal.
Para conocer más sobre estas actividades te invitamos a visitar las redes sociales de @PAOTGTO. #UnidosSomosGrandeza
SDES capacita a más de 34 mil guanajuatenses
- El objetivo es que estén mejor preparados para encontrar un empleo, o bien, mejorar sus competencias para incrementar su desempeño en su empleo actual.
- Las capacitaciones se llevan de acuerdo a los perfiles que requiere el mercado laboral.
Irapuato, Gto., a 08 de noviembre de 2020.- La Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) a través del a Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral, ha capacitado a más de 34 mil guanajuatenses en diferentes perfiles en los últimos dos años, fortaleciendo al sector productivo y al talento humano de nuestra entidad.
Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, dijo que en esta administración encabezada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, una de las prioridades es el desarrollo y profesionalización de las y los guanajuatenses buscando con ello mejores oportunidades que se reflejen en sus ingresos, desarrollo y calidad de vida.
En el periodo de octubre 2018 a agosto 2020 se ha beneficiado a 34 mil 400 personas guanajuatenses en algún perfil o especialización laboral para incrementar sus posibilidades de encontrar trabajo, mejorar sus competencias o adquirir nuevas, lo anterior a través de 2 mil 053 cursos en sus diversos esquemas de apoyo.
Los cursos se han impartido en coordinación con diversas instituciones tales como el Instituto Estatal de Capacitación del Estado (IECA), el Tecnológico de Monterrey, UVEG, UTL, UTSMA, por mencionar algunas. Entre los temas que se han desarrollado están calidad, lean manufacturing, servicio al cliente, reconversión a competencias digitales, curso CNC, entre otros. Las personas interesadas en más información de estos programas pueden acceder a la página sde.guanajuato.gob.mx o en las redes sociales oficiales de la secretaria.
La SDES busca incrementar la calidad de vida, por lo cual se implementan las estrategias más idóneas para incrementar las fuentes de empleo, mejorar el ingreso económico de las familias y garantizar el trabajo digno.
Arranca CEAG cursos virtuales de la Escuela del Agua
- Este formato es una gran oportunidad para actualizar los conocimientos de trabajadores del sector hidráulico para mejorar la operación, administración y mantenimiento de los sistemas de agua
- A través de esta plataforma a distancia se busca incentivar y ampliar los conocimientos del personal del sector hidráulico
Guanajuato, Gto a 08 de septiembre de 2020.– El conocer más sobre la situación del agua en el Estado y nuestro País, se ha vuelto trascendental día con día, por ello la importancia de estar actualizados con el inicio de cursos virtuales de la Escuela del Agua en el sector hidráulico es fundamental.
Este día inició el curso “Derecho y regulación en los servicios de agua potable” dirigido a los organismos operadores de agua del Estado de Guanajuato e impulsado y promovido en coordinación entre la CEAG y la Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento “ANEAS”.
Este curso tiene como objetivo conocer la legislación y los requerimientos de regulación para la correcta operación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
La Directora General de la CEAG Angélica Casillas Martínez dio inicio a los trabajos de capacitación a distancia y durante su intervención destacó la importancia que tienen estos cursos para el personal del sector hidráulico, como un canal muy importante para seguirse preparando y contar con herramientas para generar acciones que contribuyan a la mejora continua en la operación, administración y mantenimiento de los sistemas de agua en beneficio de los usuarios.
“”Agradezco esta oportunidad que nos permite cultivar nuestros conocimientos en tema de interés para el sector hidráulico; aprender y brindar mejores servicios. Esta respuesta al llamado de la CEAG es una muestra del interés para seguir aprendiendo, capacitándose para otorgar mejores servicios a los habitantes del Estado de Guanajuato” dijo la funcionaria Estatal.
A este curso se suman los temas de: Análisis de costos y tarifas para los servicios; y Desinfección de agua potable con compuestos de cloro, los cuales forman parte de los tres cursos que se impartirán en este ciclo y en el que se tiene programado que participen 100 personas de 32 organismos operadores de agua de la Entidad, personal de la CEAG y de la Dirección local de Conagua.
De esta manera en el Gobierno del Estado de Guanajuato a través de la CEAG se continúa promoviendo acciones para impulsar el desarrollo profesional del personal del sector hidráulico y contribuir a la mejora de los servicios de agua en Guanajuato.
#UnidosSomosGrandeza
SABES capacita a docentes y administrativos con #SABESenCasa 2.0
- Más de 1,700 beneficiarios
León, Gto., a 20 de agosto 2020. El Sistema Avanzado de Bachillerato y Educación Superior en el Estado de Guanajuato, SABES, capacitará a 1,229 docentes y 524 administrativos en el uso de las herramientas tecnológicas de la plataforma educativa que se implementó para el trabajo educativo desde casa, en el ciclo escolar de bachillerato, que iniciará el próximo 7 de septiembre.
La capacitación se denomina #SABESenCasa 2.0 y tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las habilidades tecnológicas de los colaboradores del SABES, para hacer frente a la emergencia sanitaria por el Covid-19.
El curso estará disponible en la plataforma educativa desarrollada por el SABES, hasta el 4 de septiembre y se llevará a cabo de manera autogestiva por parte de los asistentes.
Para informar sobre los detalles de esta actividad académica, se llevó a cabo un webinar a través de la plataforma Microsoft TEAMS, en la que se orientó a los participantes sobre el contenido de los módulos de la capacitación.
El Mtro. Juan Luis Saldaña, Director General del SABES, dio la bienvenida al webinar y en su mensaje, agradeció a los docentes por todo lo que han hecho por los jóvenes guanajuatenses en esta contingencia, “Gracias a ti, se ha logrado mantener siempre sin detenerse, el servicio educativo; y tengo la certeza de que gracias al compromiso y la pasión por servir que cada uno de ustedes tiene, vamos a seguir adelante”.
“Ahora las instituciones educativas serán valoradas por la forma en que se están adaptando a esta nueva modalidad, en este sentido, queremos hacer un alto en el camino y ofrecerles a todos ustedes un curso que se desarrolló en una modalidad autogestiva pero que también estará asesorado a través de foros virtuales para que cada uno lo vayan cursando a su ritmo”.
Para orientar a los docentes y administrativos, a partir del 21 de agosto se habilitará la plataforma del SABES en el enlace: https://capacitacionvirtual.sabes.edu.mx/ y se cerrará el 4 de septiembre; el curso consta de 4 módulos que se describen a continuación:
- Plataforma educativa del SABES, que tiene como objetivo proporcionar al docente del bachillerato, la instrucción y orientación sobre las herramientas básicas, de manera que tenga un primer reconocimiento en el manejo de la plataforma educativa del SABES (Moodle), con el fin de que lleve a cabo el proceso de gestión, evaluación y acompañamiento con los alumnos.
- Herramientas de Comunicación y Colaboración Institucionales, que pretende tener canales claros que apoyen los procesos académicos y administrativos del SABES, aprovechando las tecnologías para optimizar los recursos, evitando duplicidad y reprocesos.
- Sistemas Control Escolar, donde se identificarán actividades clave de control escolar, mostrando el proceso de captura de calificaciones y consulta de información, para facilitar el seguimiento académico de los estudiantes como parte de la labor docente.
- Seguridad de la Información, para que el personal conozca las recomendaciones técnicas para contar con seguridad y con su contraseña para cada uno de los sistemas de información que tiene la institución.
Gracias al trabajo en conjunto de las diferentes direcciones administrativas del SABES, se ha logrado la optimización de los sistemas de apoyo a los docentes y administrativos, para beneficio de los estudiantes en esta contingencia, al mejorar y facilitar el proceso educativo.
SDES impulsa acciones para la conservación del empleo en sectores laborales de Guanajuato
- Estas acciones permiten a las empresas mantener el empleo de las personas a la vez que desarrollan competencias para la profesionalización de sus actividades.
- La Subsecretaría de Empleo y Formación laboral de la SDES está implementando diferentes acciones para la conservación y protección del Empleo en el Estado.
Celaya, Guanajuato, a 06 de agosto de 2020.- Con el objetivo de seguir impulsando la reactivación económica y la conservación del empleo en los diferentes sectores económicos del Estado de Guanajuato, la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) a través de su programa de ‘Apoyo al empleo’ puso en marcha acciones para la conservación del empleo, permitiendo que las empresas, principalmente MIPyMES, puedan mantener la operación con el personal contratado, a través de becas que permiten a las personas recibir un ingreso, mientras realizan alguna actividad de capacitación.
Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable dijo que, “con este arranque del programa de apoyo al empleo, el Gobierno del Estado de Guanajuato, liderado por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, a invertido, a través de la SDES, más de 2 millones 531 mil pesos que han beneficiado a 850 personas y sus familias”.
“Hoy por hoy, en Guanajuato atendemos con fuerza y determinación los retos que representa una reactivación económica que debe ser al mismo tiempo exitosa y responsable, donde la prioridad económica para el Gobierno del Estado es sostener la planta productiva y laboral”, dijo.
Estás acciones están orientadas a proteger el empleo en sectores diversos tales como: cuero y calzado, turismo, construcción, entre otros; a través de facilitar la capacitación de las personas en activo, otorgándoles una beca durante su proceso de capacitación, a fin de mitigar los efectos económicos generados ante la contingencia sanitaria por COVID-19.
En un trabajo en conjunto entre cámaras empresariales e iniciativa privada son ya más de 850 beneficiados de las diferentes MIPyMES participantes ubicadas en los municipios de León, Dolores Hidalgo, San Miguel de Allende, Xichú, Irapuato, Celaya, Victoria y Guanajuato.
La SDES a través de la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral, busca dar atención a los requerimientos del sector empresarial en materia de retención de capital humano, mediante procesos de capacitación a fin de generar y fortalecer su empleo para impulsar la calidad de la fuerza laboral y la competitividad de la empresa, trabajando juntos en beneficio las familias guanajuatenses.