Capacitación
Convierten a docentes universitarios en asesores con apoyo de Alibaba
- IECA y Educafin coordinan el programa dirigido a las Mipymes
- Que las empresas tradicionales transiten al uso de la tecnología
León, Gto; 21 de mayo de 2021.- Con la certificación de 89 profesores de instituciones de educación superior como asesores de transformación digital concluye la primera etapa del programa que ofrece consultoría a las Mipymes para que transiten de ser una empresa tradicional a una digital, usando la metodología de Alibaba.
La capacitación de los profesores provenientes de 18 instituciones de educación superior cumple la primera de tres etapas que tiene el programa coordinado por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Instituto de Financiamiento e Información para la Educación (Educafin) para ofrecer consultoría a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) para que aprendan a utilizar la tecnología y la plataforma digital y logren avances significativos en sus negocios.
Alibaba es una empresa de origen chino dedicada al comercio electrónico y sus asesores fueron quienes dieron capacitación a los docentes, quienes ahora inician la segunda etapa de este proyecto que será replicar esa enseñanza a 2 mil estudiantes de licenciatura que están por concluir su formación profesional.
Mientras que la tercera etapa será cuando los estudiantes que han sido capacitados y certificados puedan asesorar a propietarios de las Mipymes de su región y realizar un diagnóstico de madurez digital, así como implementar un proyecto de transformación que acelere su incorporación a la economía digital y al comercio electrónico
Esta última etapa tiene cuatro momentos importantes: En el primer momento se aplicará un diagnóstico de madurez digital empleando un instrumento desarrollado en Guanajuato por la Universidad de Celaya.
En un segundo momento, los jóvenes elaborarán un proyecto de transformación digital en coordinación con los dueños de cada empresa; mientras que en un tercer momento se implementará un proyecto de mentoría de los instructores y finalmente en un cuarto momento se aplicará nuevamente el instrumento de madurez digital para dimensionar el avance logrado durante la intervención.
Una vez que se tenga el diagnóstico de las empresas y conocer el grado de madurez de cada uno, los jóvenes universitarios organizarán las aldeas digitales con el fin de facilitar a las pequeñas empresas la comercialización de sus productos en línea.
Especializa IECA y Educafin a estudiantes para la inserción laboral
- La formación está dirigida a estudiantes de preparatorias y universidades
- Estudiantes que dejaron truncos sus estudios y también para egresados
León, Gto; 17 de mayo de 2021.- La Capacitación Laboral Juvenil es un programa que permite facilitar a los jóvenes guanajuatenses el acceso a una formación en línea que incida en el desarrollo de sus aptitudes, competencias y habilidades blandas para formar un óptimo desarrollo de su potencial y el incremento de sus posibilidades de inserción laboral o autoempleo.
El programa a cargo del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Instituto de Financiamiento e Información para la Educación (Educafín) está dirigido a todos aquellos jóvenes que actualmente cursan la preparatoria y universidad, aquellos que no pudieron terminar o la dejaron trunca, o bien, para aquellos que ya son egresados de alguna carrera.
La intención de este programa es capacitar a los jóvenes bajo un esquema de especialización acorde a las necesidades reales de trabajo con una clara dirección enfocada a la inevitable economía digital y apegándose a un esquema que contempla aspectos académicos, temáticos, requerimientos logísticos y temporalidad.
Educafin es la instancia encargado de lanzar las convocatorias para reunir a los jóvenes interesados, mientras que el IECA está a cargo de la capacitación que en un primer bloque inició en noviembre pasado ofertando cursos en community manager, data architect, desarrollo de medios audiovisuales con suite creativa, domótica, emprendimiento digital, logística y cadena de suministro, marketing digital para emprendedores, marketing digital para Pymes, ventas digitales, producción de hortalizas y transformación y preservación de alimentos.
Para una segunda convocatoria se amplió la oferta de cursos en actividades agropecuarias, producción de hortalizas en condiciones de invernadero, transformación y preservación de alimentos, uso y manejo de fertilizantes, cortes de carne de ovino, porcino y bovino. Igualmente se han perfilado cursos en especialidades en logística, tecnologías emergentes y agroindustria.
Este modelo de capacitación también incluye habilidades blandas para todos los estudiantes y en las que se contemplan aspectos de calidad, habilidades socioemocionales, seguridad, Industria 4.0, técnicas y tecnologías e inglés.
IDEAGTO y Fundación ProEmpleo León lanzan iDigitaLab
Silao, Gto a 5 de mayo de 2021.- El Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad para el Estado de Guanajuato (IDEA GTO) en colaboración con Fundación ProEmpleo León, lanzan iDigitaLab en León; una comunidad, es decir, un grupo de personas que impulsan y fomentan la Transformación Digital; misma que permitirá ampliar la visión empresarial para generar una evolución en el desarrollo de negocios más flexibles, más intuitivos, más empáticos y resilientes.
El objetivo de iDigitaLab es originar cambios por medio de iniciativas que inspiren y faciliten conocimiento, así mismo, se busca proporcionar herramientas y metodologías orientadas a la transformación digital.
Los eventos se realizarán de manera mensual y gratuita; el primer jueves de cada mes y dirigido especialmente a emprendedores y/o empresas interesadas por conocer tendencias tecnológicas, para una transformación digital y así favorecer a la reactivación económica del Estado.
La primera sesión de lanzamiento se llevará a cabo el jueves 6 de mayo a las 18:00 hrs, en las instalaciones de la Fundación ProEmpleo León (Paseo de los Cenzontles 204, San Isidro, León, Gto.) y se contará con la participación de Germán Bonilla Bermúdez, Chief Technology Innovation Officer, Kit Hub S.C, experto en transformación digital, al terminar se realizará una sesión de coworking con la finalidad de compartir experiencias y crear nuevas redes de negocio.
El cupo es limitado y se garantiza el cumplimiento de todas las medidas sanitarias para los asistentes, por lo anterior es necesario registrarse en https://forms.gle/jWmkw9AwKgcv6wQJA, si requieres más información puedes solicitarla al correo consultor2@proempleoleon.org.mx.
iDigitaLab está abierto para que cada municipio cuente con una comunidad que impulse y fomente la Transformación Digital. A los interesados en esta iniciativa pueden enviar un correo a la dirección maegonzalez@guanajuato.gob.mx
Acerca del ponente
Germán Bonilla Bermúdez
Maestro en Ciencias en Ingeniería de Sistemas de Producción por la Universidad Técnica de Aquisgrán (RWTH Aachen University, Alemania) e Ingeniero Mecánico Administrador por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Monterrey.
Es Coordinador del Programa Clústeres Tecnológicos del proyecto “Asociación para la Innovación Alemania–México/Alianza del Pacífico” de la Confederación de la Industria Alemana (BDI) para la implementación de elementos de una política de innovación sustentable en cooperación con Clústeres de los sectores automotriz, aeroespacial, médico, TIC y tecnologías medioambientales en los Estados de Aguascalientes, Guanajuato, Jalisco y Querétaro. Además, es socio-fundador de la Oficina de Transferencia de Tecnología KIT HUB S.C. especializada en Industria 4.0
Se suma IECA a la estrategia de recuperación del empleo en el estado
- Impulsará programas para ampliar y desarrollar habilidades para el trabajo
- Fortalecerá la capacitación en oficios digitales y no digitales
León, Gto; a 25 de marzo de 2021.- Con el fin de apoyar acciones de formación y capacitación que incentiven la creación y recuperación del empleo en la sociedad guanajuatense, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impulsará programas para ampliar habilidades y destrezas para el trabajo con una inversión que alcanza los dos millones de pesos.
A través de estas acciones, el IECA se suma a la estrategia para la recuperación del empleo que impulsa la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y el Municipio de León, para iniciar programas especializados de capacitación diseñados con base a las necesidades de las personas y las empresas, ante el alza del desempleo derivado de la contingencia sanitaria por el Covid-19.
El Instituto brindará capacitación especializada a personas que requieran reforzar sus competencias o reconvertirlas dentro de la empresa, así como para aquellas personas que perdieron su empleo se les ofrecerá una formación técnica especializada en competencias vinculadas a las tareas realizadas cotidianamente por el trabajador-
Igualmente y dentro de esta formación, los trabajadores que perdieron su empleo recibirán un proceso de capacitación en habilidades blandas o socioemocionales, desarrollo de valores o rasgos que fomenten la comunicación y la relación afectiva con el resto de los trabajadores, liderazgo y trabajo en equipo.
La intención de brindar capacitación técnica en áreas socioemocionales es propiciar y facilitar inserción laboral al sector empresarial, incluso se brindará apoyo a las personas que trabajan actualmente en una empresa y que busquen profesionalizarse en su función productiva para fortalecer sus habilidades y competencia.
El programa de capacitación también contempla el fortalecimiento de nuevos oficios digitales y no digitales, de acuerdo a las necesidades que requiera el mercado y se certificará a las personas que demuestren tener los conocimientos, habilidades y aptitudes para el adecuado desempeño de sus funciones productivas.
Estas acciones surgen como un mecanismo de respuesta para disminuir los efectos causados por la emergencia sanitaria y recuperar y proveer empleo de calidad, a través de la formación de habilidades para la empleabilidad.
Certifica SDES a profesionales de servicios inmobiliarios
- Con la certificación de competencias laborales se generan oportunidades de desarrollo para que las y los guanajuatenses.
- “Guanajuato desarrolla talento, lo capacita, lo impulsa, y hace de las y los guanajuatenses el capital más importante que tiene nuestro Estado”, mencionó el Secretario Mauricio Usabiaga Díaz Barriga durante la entrega de certificados.
León, Gto., a 05 de marzo de 2021.- Con el objetivo de impulsar la profesionalización de las y los guanajuatenses, fortalecer la productividad y la empleabilidad, así como garantizar la calidad de la fuerza laboral, la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable acreditó los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes de 56 agentes inmobiliarios a través del programa de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable destacó que “la certificación es un tema estratégico para la actual administración liderada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, pues impulsa el desarrollo de capital humano calificado y el desarrollo de su propio sector otorgándole las herramientas para sus competencias laborales impulsando la reactivación económica y la conservación de los empleos”.
Por su parte, Irene Rosas, en representación del sector reconoció a la SDES y a la Asociación de Agentes Inmobiliarios por su inigualable labor para llevar a cabo el proceso de certificación de competencia laboral como agente inmobiliario, “ahora me siento con la capacidad de brindar un servicio con más profesionalismo, calidad y confianza a todas las personas que buscan una calidad de vida a través de un bien inmueble”.
La certificación de competencia laboral como Agente Inmobiliario permite incrementar la competitividad del sector mediante la potencialización de sus capacidades laborales, impulsando la reactivación económica y la conservación de los empleos.
Bajo este esquema se certificaron 56 profesionales de los municipios de Celaya, Guanajuato, Irapuato, León, San Miguel de Allende y Silao, quienes ejercerán con una cédula que les acredita como Ejecutivos con todas las competencias profesionales, legales y de ética que debe tener quien se dedica al negocio inmobiliario.
La certificación de competencias labores impulsa el talento y vocación de las y los beneficiados con el objetivo de que sus conocimientos sean reconocidos para obtener nuevas oportunidades de desarrollo profesional y con esto aumentar la calidad de vida de las familias guanajuatenses.
En el evento se contó también con la participación de Ramón Alfaro Gómez, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la SDES; José Manuel Casanueva de Diego, Director de Economía León; Elizabeth Vargas Martín del Campo, Presidenta de la Cámara Nacional de Comercio, Servicio y Turismo de León (CANACO) y Gabriel Ponce Fuente Presidente de la Asociación de Agentes Inmobiliarios en el Estado de Guanajuato.
Con estas acciones, la SDES en conjunto con diferentes instituciones, dependencias y organismos empresariales busca que en el Estado se desarrolle el talento de las y los guanajuatenses para que cuenten con más y mejores herramientas de profesionalización.
Facilita IECA la continuidad del Laboratorio de Empaque y Embalaje
- Dará capacitación en sistemas de pruebas y resistencia de embalajes
- Atenderá las necesidades de entrega de mercancías de forma segura
Silao, Gto; 18 de febrero de 2021.- Con la llegada del equipo y maquinaria para lo que será el Laboratorio de Empaque y Embalaje, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) dan continuidad a este proyecto que resolverá la entrega de mercancías hasta el usuario final de forma segura tanto a la industria local, como a diversos sectores, entre ellos, el automotriz.
El Laboratorio de Empaque y Embalaje se encuentra en el plantel IECA Silao y atenderá a todas aquellas empresas que diseñan y manufacturan empaques en la región, desde la automotriz, industrial y agroalimentaria, pues un empaque y embalaje apropiado permite guardar, proteger y servir de medio hasta el usuario final.
Otra de las actividades importantes del laboratorio es que brindará capacitación y servicios tecnológicos en sistemas de pruebas y evaluación para medidas de resistencia de embalajes, así como los requerimientos de capacitación y desarrollo de las empresas manufactureras que dan soporte al sector automotriz, a través de equipamiento tecnológico de vanguardia.
Los trabajos dentro del laboratorio también incluyen proponer embalajes ideales en cuanto a las medidas y resistencia requeridas, así como un sistema integral de pruebas y evaluación de los embalajes.
El equipamiento consta de una máquina de pruebas de vibración, una máquina de pruebas de comprensión, una máquina de pruebas de caída vertical y una máquina de corte. Todo esta maquinaria estará bajo resguardo para que una vez que la contingencia sanitaria aminore puedan llegar los técnicos de JICA a dar la capacitación a personal del IECA.
Para desarrollar este laboratorio el IECA firmó el año pasado un convenio de colaboración con JICA y la empresa Kanepackage, el cual establece que personal del IECA Silao será capacitado por JICA, mientras que Japan Packaging Institute estará a cargo del manejo técnico de los equipos y la metodología de embalaje.
Fortalece IECA cursos en línea durante el presente año
- Se abordan temas de calidad, desarrollo humano, industria y tecnología
- Para este año habrá nuevos y novedosos cursos de capacitación
León, Gto; 14 de enero de 2021.- Dotar de herramientas y conocimientos innovadores a las personas que buscan ubicarse en un centro de trabajo o mejorar las habilidades de aquellos que ya laboran son los objetivos primordiales que seguirá impulsando el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) durante el presente año, a través de los cursos de formación en línea.
Con la implementación de esta nueva modalidad iniciado el año pasado y que continuará durante el presente año se pretende crear un ambiente de aprendizaje virtual con el apoyo de instructores calificados para cada tema, quienes hacen uso de diferentes herramientas para interactuar con los estudiantes y ofrecerles un servicio de capacitación de alta calidad.
Algunos de los cursos se realizan en tiempo real y otros están disponibles en la plataforma para que los inscritos puedan recibir la información en la comodidad de su hogar o en el sitio que elijan, con libertad de horarios y fácil acceso.
Para acceder a los cursos de capacitación en línea, los interesados deberán entrar a la página del IECA: ieca.guanajuato.gob.mx o a Facebook como IECA Guanajuato, ahí encontrarán los pasos a seguir para la inscripción, así como una lista de cursos que estará disponibles.
La lista de cursos estará disponible a finales de enero del presente año con nuevos temas de diferentes especialidades para que los interesados puedan elegir la capacitación que más requiere para cumplir sus metas y objetivos laborales.
Desde que comenzó el proceso de capacitación en línea en junio del año pasado, el IECA logró la formación de mil 900 personas a través de 108 cursos impartidos que abordaron temas de calidad, desarrollo humano, industria y robótica, idiomas y tecnología de la información.
Entre los cursos ofertados en línea durante el año pasado se abordaron temas en Finanzas personales, liderazgo, inclusión educativa, tanatología, organización de eventos, Core Tools, circuitos neumáticos, programa de Java, circuitos electro neumáticos, así como inglés, japonés y alemán, entre otros.
SDES impulsa la capacitación para y en el trabajo
• Las capacitaciones facilitan la inserción laboral de las y los guanajuatenses.
• La SDES implementa las estrategias más idóneas para incrementar las fuentes de empleo, mejorar el ingreso económico de las familias y garantizar el trabajo digno en Guanajuato.
León, Guanajuato, a 04 de enero de 2021.- Durante el 2020, la Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) a través de la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral, ha capacitado a más de 10 mil guanajuatenses en diferentes perfiles con el objetivo de impulsar al sector productivo y al capital laboral del Estado.
Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, dijo que en esta administración encabezada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, una de las prioridades es el desarrollo y profesionalización de las y los guanajuatenses y es así como en este año se lograron resultados positivos con el incremento de la empleabilidad; así como el fortalecimiento de los conocimientos y habilidades del personal en activo reflejado en la profesionalización laboral
Las mas de 10 mil personas capacitadas son de los 46 municipios del Estado entre los que están Celaya, Irapuato, León, San Francisco del Rincón, Silao, Abasolo, Valle de Santiago, San Diego de la Unión, Pénjamo, Moroleón, Comonfort, Cuerámaro, Uriangato, San Luis de la Paz, entre otros.
Las capacitaciones implementadas fueron dentro de las empresas o en alguna otra institución de formación laboral que permite el desarrollo de competencias laborales.
Los programas de capacitación en sus diferentes modalidades buscan implementar procesos de formación para adquirir, actualizar y reconvertir conocimientos, competencias y/o aptitudes laborales a personas desempleadas, subempleadas, en activo o estudiantes en formación, orientados al desarrollo de competencias para su crecimiento profesional, así como ser pertinentes con los requerimientos del mercado laboral.
La SDES busca seguir brindando capacitaciones basados en la necesidad laboral para impulsar y fortalecer la oportuna colocación en un empleo.
Se certificaron para el trabajo 2,871 personas a través de la SDES
• La SDES busca seguir impulsando el talento de los guanajuatenses acercando las herramientas para potencializar sus habilidades.
• El programa de ‘Normalización y Certificación’ está vigente todo el año.
León, Guanajuato, a 31 de diciembre de 2020.- Durante el 2020 la Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), certificó en diferentes competencias laborales a través del proceso de normalización y certificación laboral a 2 mil 871 guanajuatenses.
Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, dijo que este programa busca reconocer a las personas que cuentan con los conocimientos, habilidades y aptitudes en el desempeño de una función productiva, y con ello seguir impulsando la planta productiva y laboral de Guanajuato como una de las prioridades de la actual administración del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo.
Con este programa se logró brindar apoyos en el proceso para expedir los certificados de las competencias laborales de las personas que así lo requirieron en 40 municipios del Estado entre los que están principalmente Celaya, Irapuato, León, San Miguel Allende y Guanajuato.
El programa de Certificación busca reconocer las capacidades para desempeñar de una persona, verificando que lo que hace cumple con los requerimientos que establece la función productiva y las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud y actitud.
Algunos de los perfiles en que se certificaron fueron: programador de CNC, electricista, soldador, instructor de capacitación, operario de equipo de montacarga, operario electromecánico, mesero, cocinero, camarista, productor de lácteos, entre otras.
La SDES a través de la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral busca impulsar la productividad de las y los guanajuatenses acercando las herramientas que le permitan tener los conocimientos y aptitudes para que puedan acceder a más y mejores oportunidades laborales para con ello puedan acceder a un mejor un ingreso económico y una mejor calidad de vida.
Prepara IECA a mil 325 personas privadas de su libertad en diez Ceresos
Desarrolla habilidades y destrezas para reintegrarlos a la vida laboral
León, Gto; 16 de diciembre de 2020.- Para brindar las herramientas necesarias que les permita integrarse a la vida laboral una vez que obtengan su libertad, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) logró la formación de mil 325 personas privadas de su libertad de diez Centros de Reinserción Social (Cereso) en el estado.
Las actividades formativas dirigidas a hombres y mujeres privadas de su libertad estuvieron enfocadas a desarrollar habilidades y destrezas en áreas tales como la Serigrafía, Carpintería, Soldadura, Electricidad, Plomería, Corte de cabello, Bisutería, Pirograbado, elaboración de dulces típicos y reparación de aparatos electrodomésticos.
A través de estos cursos de capacitación se pretende que los internos e internas puedan realizar actividades que les permitan reincorporarse a la comunidad libre y socialmente productiva, y con ello, crear las condiciones necesarias para brindar a la sociedad guanajuatense una vida pacífica y digna, con miras al bienestar social.
Durante el proceso que dura la capacitación, los internos reciben el material necesario para concluir satisfactoriamente los talleres, mismos que están apegados al proceso de reconstrucción social.
Instructores del IECA fueron los encargados de dar la capacitación a los internos en los Ceresos de Acámbaro, Celaya, Guanajuato, Irapuato, León, Pénjamo, Salamanca, San Felipe, San Miguel de Allende y Valle de Santiago; apegándose a una adecuada planeación, con horarios adecuados y medidas preventivas de seguridad.