• Se llevó a cabo la ‘Firma de Convenio de Colaboración para Fomentar la Autorregulación Ambiental de la Industria Curtidora en Guanajuato’ entre la SDES y la PAOT.

León, Gto., a 21 de marzo del 2018.- Con el objetivo de prevenir, controlar y disminuir el impacto de la contaminación ambiental y manejo de residuos del sector curtidor, se llevó a cabo la ‘Firma de Convenio de Colaboración para Fomentar la Autorregulación Ambiental de la Industria Curtidora en Guanajuato’.

La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), y la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial (PAOT) implementarán acciones para prevenir y controlar la contaminación ambiental en materia de residuos peligrosos y facilitarán  las condiciones para que el sector adopte la autorregulación.

Dichas estrategias tendrán como principal objetivo el cuidado del medio natural, minimizando la generación y maximizando la valoración de los residuos peligrosos de manera efectiva.

Este convenio busca que la industria curtidora mejores sus procesos y servicios, calidad del producto, disminución de costos por la inadecuada utilización de materia prima, agua y energía hacia el desarrollo económico sostenible y de la cultura laboral sustentable.

El titular de la SDES Guillermo Romero Pacheco destacó la colaboración  y compromiso de la industria curtidora para colaborar en el cuidado del medio ambiente por medio de la sustentabilidad.

 “Cumplir con el medio ambiente y no comprometer el patrimonio para las generaciones futuras es negocio también…el cumplir con esto no quiere decir un gasto sino que tiene que ser negocio porque te va a abrir mercados, la posibilidad de certificaciones y esto es lo importante, el cumplir con el medio ambiente debe ser un incentivo más que un castigo debemos de verlo de esa manera para que esto provoque tener mayor negocios” destacó.

Como parte de las acciones de la firma de este acuerdo, se llevó a cabo la instalación y conformación de la Mesa Técnica Integral conformada por la SDES, la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) en Guanajuato, la PAOT, CICUR, la Secretaría de Innovación, Ciencia y Educación Superior del estado de (SICES), el Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL) y el municipio; para  difundir y dar cumplimento con lo establecido.

Asimismo, apoyará la realización de diagnósticos empresariales individuales sobre el manejo de residuos peligrosos de manejo especial y sólidos urbanos, principalmente para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) del sector.

 El trabajo transversal de las dependencias del Gobierno del Estado, impulsa estrategias integrales de mediano y largo plazo hacia mejores condiciones ambientales que brinden una calidad de vida sustentable para los guanajuatenses.

• A través del programa Trabajadores Temporales Agrícolas México-Canadá 2018’ los beneficiados viajarán el próximo abril a las provincias canadienses de: Ontario, Quebec, Columbia Británica, Alberta, Manitoba, Saskatchewan y Nueva Escocia.

Abasolo, Gto., a 20 de marzo del 2018.- Un grupo de 100 guanajuatenses serán enviados a Canadá como parte del programa ´Trabajadores Temporales Agrícolas México-Canadá 2018’ a través de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Los beneficiados viajarán el próximo abril a las provincias canadienses de: Ontario, Quebec, Columbia Británica, Alberta, Manitoba,  Saskatchewan y Nueva Escocia para trabajar de 4 a 8 meses en campos agrícolas; siendo el grupo de beneficiados más grande de la temporada.

El director General del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Guanajuato, Marco Antonio Morales García aseguró que el trabajo coordinado entre los tres órdenes de gobierno tiene como principal objetivo promover estrategias que impulsen una mejor calidad de vida para los guanajuatenses a través del empleo.

Es así que durante la presente administración más de 6 mil 400 guanajuatenses han sido beneficiados del programa.

“No sólo son números, son familias, son personas, porque con este tipo de acciones es que ampliamos la oferta laboral para las personas que se dedican a un sector tan especializado, porque es eso, una especialización el tema del trabajo agrícola, por ese motivo se requiere a personal de Guanajuato ya que se convierten en especialistas en el cultivo como los berries, espárragos, calabaza, chile, arboles de ornato y frutales una gama de productos que requiere una especialización importante para poder llevarla a cabo” resaltó.

El programa tiene como objetivo canalizar a trabajadoras agrícolas a Canadá de manera ordenada y temporal. Una vez que se realizan las evaluaciones y revisiones de los centros patronales donde trabajará se lanza la convocatoria para la inscripción de los interesados.

La STyPS es la encargada de hacer las inspecciones y revisiones de las condiciones de los centros y la SDES canaliza a los interesados en apoyo en los trámites para el permiso en la embajada canadiense así como el examen médico.

Cabe destacar que el 75 %  de los trabajadores nominales, son solicitados nuevamente  por su buen desempeño.

En el avance de este año, se han enviado a 565 trabajadores, con una meta al final del 2018 de 1mil 500 beneficiados.

Este grupo de 100 trabajadores pertenece a comunidades de: Huanímaro, Abasolo, Irapuato, Pénjamo y Pueblo Nuevo.

Los tipos de cultivo que demandan trabajadores agrícolas, para el cultivo, cosecha y empaque son: Calabaza, chile, melón, brócoli, tomate, cebolla, ging-seng, jitomate, fresa, chícharo, manzana, maíz, pera, durazno, coliflor, espárrago, uva, árboles, flores, frutas y legumbres y trabajadores para apicultura.

Gobierno del Estado refrenda su compromiso en mantener y generar estrategias que impulsen una mejor calidad de vida para los guanajuatenses.

• Los foros de empoderamiento ‘Talentos diferentes, empleo para todos’ alinea planes y programas de 15 dependencias del Gobierno del Estado.

Irapuato, Gto., a 18 de Marzo del 2018.- A través de los 6 foros de empoderamiento ‘Talentos diferentes, empleo para todos’ que se realizaron en 2017, se atendieron y canalizaron a más de 5 mil 800 personas a distintos programas de 15 dependencias del Gobierno del Estado.

Estos foros lograron la alineación de 72 programas y servicios de Gobierno del Estado de Guanajuato enfocados a grupos vulnerables como: becas, servicios de salud, vinculaciones, programas socioeducativos, acciones de Impulso Social, entre otros.

Las dependencias son:

• Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES).
• Secretaria de Desarrollo Social y Humano (SEDESHU).
• Coordinación General de Comunicación Social (CGCS).
• Secretaria de Educación del estado de Guanajuato (SEG).
• Secretaria de Innovación Ciencia y Educación Superior (SICES).
• Secretaria de Salud.
• Instituto de la Mujer Guanajuatense (IMUG).
• Comisión del Deporte del Estado (CODE).
• Instituto de la Juventud Guanajuatense.
• Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).
• Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (INGUDIS).
• Secretaria de Seguridad Pública (SSP).
• Empresas con Responsabilidad Social Empresarial.
• Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA).
• Instituto de Financiamiento e Información para la Educación (EDUCAFIN).
• Instituto Guanajuatense para la atención de los Migrantes Guanajuatenses y sus familias.
• Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas (STRC).

Durante el 2017 se realizaron diversos foros en los municipios: Silao, Irapuato, Salamanca, San Miguel de Allende, Celaya y León, en los cuales se impactó de manera directa e indirecta a más de 6 mil personas asistentes a los foros.

Los foros fueron aprovechados por 198 empresas quienes ofertaron más de 11 mil 400 vacantes para los asistentes.

Estas acciones continúan durante el 2018, en el cual se han sumado asociaciones civiles como la Fundación León y el Centro Cultural y Ecológico Imagina; en el primer trimestre se han realizado estos foros en León y Silao.

Con esta estrategia se fortalecen las capacidades de liderazgo, sentidos de pertenencia y aspiracional de las personas guanajuatenses, con prioridad en grupos vulnerables, personas con discapacidad, adultos mayores, buscadores de empleo y jóvenes para que puedan obtener un empleo que les permita mejorar su calidad de vida.

En estos foros se empodera y sensibiliza a las personas a través de pláticas, testimonios y conferencias aspiracionales y de superación, como el consultor Helios Herrera y el ultramaratonista Rafael Jaime, quienes orientan a las personas sobre cómo superar las adversidades.

• En esta sede participaron 14 empresas con la oferta de 1 mil vacantes entre las que destacan: General Motors, Denso, Ashimori, American Axle, Condumex, Seglo, Omron, Continental; entre otros.

Silao, Gto., a 16 de marzo del 2018.-Con la participación de más de 1 mil asistentes, se llevó  cabo el noveno Foro de Empoderamiento ‘Talentos Diferentes, Empleos para Todos’ en la comunidad Colonias Nuevo México del municipio de Silao.

Dichos foros tienen como objetivo empoderar las capacidades y habilidades de los guanajuatenses al impulsarlos por medio de conferencias y experiencias motivacionales; además de acercar oportunidades laborales.

En este sentido el subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Alberto García Martínez aseguró que a través del trabajo transversal entre las instituciones del Gobierno del Estado se generen acciones que fortalezcan el desarrollo integral de los guanajuatenses hacia una mejor calidad de vida. 

“Les quiero decir que jóvenes rehabilitados tienen hoy empleo, personas que han salido de reclusorios y que se han comportado bien tienen empleo, amas de casa tienen empleo, lo que venimos hoy es a que sepan de qué son capaces cada uno de ustedes, tenemos 15 instituciones de gobierno y tenemos organizaciones civiles que vienen a apoyarlos con 72 programas, aquí el que quiera empleo, quiera rehabilitarse, quiera tener una beca, tener la secundaria, terminar la preparatoria generar su propio negocio, tenemos todo ahí para que cuando termine este evento vayan y el  que quiera pueda” dijo.

En esta sede participaron 14 empresas con la oferta de 1 mil vacantes entre las que destacan: General Motors, Denso, Ashimori, American Axle, Condumex, Seglo, Omron, Continental; entre otros.

Los beneficiados conocieron testimonios de éxito de emprendedores para incentivarlos en confiar en sus capacidades hacia una mejor calidad de vida.

Asistieron habitantes de las comunidades Nuevo México, San Antonio Texas, la Aldea y de los municipios de Romita, Irapuato y Silao.

Gobierno del Estado continúa en la promoción del talento de los guanajuatenses al acercarles las herramientas que les permita mejorar su entorno social y laboral hacia un bienestar integral.

• Gobierno del Estado entregó el equipamiento completo de las pruebas Valpar para la evaluación de grupos vulnerables y su inserción laboral.

Irapuato, Gto., a 14 de marzo de 2018.- Con una inversión superior a los 3 millones de pesos se entregó equipamiento para la 19 pruebas Valpar a las instalaciones del Sistema del Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Irapuato.

El titular de la Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco reflexionó sobre la importancia de que las personas cuenten con un empleo, y resaltó la sensibilidad de que los grupos vulnerables tengan oportunidad de sumarse a la vida productiva.

“Y por otro lado, entonces estas circunstancias tenemos que imaginarnos como pueden ser en una persona que tenga alguna discapacidad, – esto en la sensibilidad que debemos de tener los funcionarios – debe de ser mayor, y afortunadamente hoy en día Guanajuato, ustedes saben ha tenido un trabajo en desarrollo económico de muchos años, una continuidad pero que cada administración tiene lo suyo”, aseguró.

En este sentido, Romero Pacheco agregó que se implementan diversas estrategias tendientes a resolver el desempleo mediante la atracción de inversiones consecuente con la creación de nuevas fuentes de trabajo y el fortalecimiento de las empresas ya instaladas.

Finalmente dijo que gran parte de la importancia de un empleo, además del ingreso, es la realización personal y profesional, que les permita ser el sustento de su familia y mejora su calidad de vida.

Los Centros de Evaluación Valpar brindan atención profesional a los buscadores de empleo con discapacidad con el objetivo de definir sus habilidades, capacidades, destrezas, aptitudes, actitudes, nivel de competitividad e intereses de frente al desempeño de actividades laborales para orientarlo en forma más eficaz hacia opciones de empleo, autoempleo y/o capacitación.

Con esta acción se abren espacios en la industria para personas de grupos vulnerables para que puedan ser productivos, con el objetivo de que mejoren su calidad de vida; además se identificarán personas que puedan aprovechar otros programas de empleo de la SDES.

Actualmente en el estado de Guanajuato de manera coordinada con el Instituto Guanajuatense para Personas con Discapacidad  (INGUDIS) cuenta con tres centros de evaluación, ubicados en Silao, León y San José Iturbide.

Con estos nuevos equipos de evaluación se podrá de manera más eficiente y objetiva el perfil laboral de las personas que así lo requieran, con la finalidad de facilitar su inserción laboral, para que puedan mejorar su calidad de vida.

Además durante el evento se ofertaron 20 vacantes para personas con discapacidad y adultos mayores por parte de las empresas: Ford, American Axle, SRG Global, Inalfa Roof Systems y Kromberg &Schubert.

• A través del foro de empoderamiento ‘Talentos diferentes, empleo para todos’, se facilita el acercamiento de planes y programas para mejorar la calidad de vida de los leoneses.

León, Gto., a 13 de marzo de 2018.- Con el objetivo de facilitar y acercar las oportunidades que se están abriendo en el estado, se llevó a cabo el foro de empoderamiento ‘Talentos diferentes, empleo para todos’ en el polígono Los Castillos, en el municipio de León.

El Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Alberto García Martínez aseguró que estos foros son una herramienta para acercar oportunidades a grupos vulnerables y facilitar su inserción laboral o acceder a algún programa que los ayude a superarse.

“Hoy venimos y estamos exclusivamente aquí… todo esto que preparamos está hecho para que ustedes puedan ver de lo que son capaces… ustedes como amas de casa, como hemos visto hay muchísimas amas de casa, muchísimas mujeres, es un gusto que estén aquí pero sobre todo que vean todo lo que pueden llegar a hacer y de todo lo que son capaces, y a los hombres también (…), traemos empleo, traemos empresas que justamente están buscando amas de casa están buscando hombres que quieran trabajar, que quieran tener un empleo formal”, aseguró.

Explicó que en estos foros se empodera y sensibiliza a las personas a través de pláticas, testimonios y conferencias aspiracionales y de superación, como el consultor Helios Herrera y el ultramaratonista Rafael Jaime, quienes orientan a las personas sobre cómo superar las adversidades.

Con estas acciones se facilita que las personas se acerquen a tomar decisiones que les ayuden a buscar de un empleo, a emprender o a acercarse a programas para mejorar su calidad de vida.

Para ello se alinearon programas de 15 dependencias del Gobierno del Estado para atender a los sectores más vulnerables de la sociedad. Además, en dicho foro se ofertaron 1 mil 080 vacantes de empleos de 21 empresas, entre las que destacan: Cuadra, Sears, Sirloin Stockade, Kentucky Fried Chicken, Muñoz, Wal-Mart, Gisa, Vforce, Worken, entre otros.

Estos foros fortalecen las capacidades de liderazgo, sentidos de pertenencia y aspiracional de las personas guanajuatenses, con prioridad en grupos vulnerables, personas con discapacidad, adultos mayores, buscadores de empleo y jóvenes para que puedan obtener un empleo que les permita mejorar su calidad de vida.

• El Pabellón Empresas en Desarrollo contará con Pabellón Dama, Caballero, Niño, Marroquinería, Vaquero y calzado, además de diseñadores y emprendedores con empresas de León y San Francisco.

 Irapuato, Gto., a 11 de marzo del 2018.- Un grupo de más de 70 empresarios son apoyados por el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) para participar en el ‘Pabellón Empresas en Desarrollo’ del Salón de la Piel y el Calzado (SAPICA) Otoño-Invierno (OI) a realizarse del 13 al 16 de marzo.

El titular de la SDES, Guillermo Romero Pacheco explicó que a través de esta estrategia de comercialización, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) expanden su mercado de influencia al vincularse en nuevos mercados de exposición, conociendo nuevas tendencias y formas de hacer negocios.

De esta manera –explicó- se promueve la participación de los empresarios locales con el apoyo  que requieran para la exposición de sus marcas, y una vez que cuentan con las herramientas para participar por su cuenta, se continúa el beneficio a nuevas empresas.

Es así que el Gobierno del Estado genera acciones y programas que fortalezcan al mayor número de empresarios guanajuatenses para su desarrollo y competitividad hacia la consolidación y generación de más y mejores empleos.

Los empresarios participantes recibirán apoyo en el diseño y parte del costo de su stand así como capacitación para la venta y exposición de sus marcas.

El Pabellón Empresas en Desarrollo contará con Pabellón Dama, Caballero, Niño, Marroquinería, Vaquero y calzado, además de diseñadores y emprendedores con empresas de León y San Francisco.

Los empresarios tendrán la oportunidad de participar en uno de los eventos más importantes de la industria del Cuero-Calzado y Marroquinería del estado además de contactarse con clientes y proveedores potenciales.

En la Pasarela Inaugural participarán  diseñadores guanajuatenses, la pasarela concierto ‘México es Moda’, y el Pabellón del Conocimiento, apoyadas por el Gobierno del Estado;  son dos estrategias de talento, que reúnen –en la primera-a reconocidos diseñadores, y en el Pabellón a conferencistas  e influencers en la Moda, Negocios, Desarrollo Humano y Marketing.

SAPICA, considerado uno de los foros más importante en América Latina  reúne a expertos de la moda de la industria, es la exposición más importante de México, realizada en la ciudad de León que fortalece el desarrollo de la industria del calzado en el  país, fomentando los Encuentros de Negocios Nacionales e Internacionales.

Gobierno del Estado en coordinación con las cámaras y organismos empresariales promueve la competitividad de las empresas locales con estrategias especializadas que impulsen su presencia en nuevos mercados comerciales.

• Guillermo Romero Pacheco tomó protesta al Consejo Directivo 2017-2020 de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo MUY -Moroleón, Uriangato y Yuriria-.

Moroleón, Gto., a 09 de febrero del 2018.- En Guanajuato se promueven políticas públicas que impulsan el emprendimiento de las mujeres hacia su bienestar social y económico.

Así lo destacó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco durante la toma de protesta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) 2017-2020 Capítulo MUY -Moroleón, Uriangato y Yuriria-.

El  secretario resaltó que en la entidad las mujeres representan una parte fundamental en la economía estatal;  ya que 2 de cada 5 personas de la Población Económicamente Activa (PEA) son mujeres, además de ocupar 1 de cada 3 puestos operativos.

En este sentido –explicó-, el Gobierno del Estado cuenta con estrategias y acciones que desarrollen el potencial profesional de las mujeres hacia su independencia y emprendedurismo.

“Hoy en inversiones, en empleo en exportaciones, en apoyos en programas innovadores como Marca Guanajuato, el programa En Marcha, el subsidio a tasa de Fondos; Guanajuato es vanguardia, es un gran compromiso continuar con esos apoyos para ustedes, continuar trabajando. 2 de cada 5 de las personas que están trabajando en Guanajuato son mujeres y podrían y van a ser más, esto lo tenemos muy claro, en la parte operativa y técnica estamos trabajando muy fuerte para que las mujeres tengan algunas demandas como son la parte de guarderías, ahí estamos trabajando con las empresas, con las autoridades federales con el Seguro Social; también en escolaridad  las mujeres que están trabajando tiene una escolaridad mayor que nosotros los hombres tenemos casi 30 mil empresarias que tiene multifunciones  en la vida” resaltó.

Romero Pacheco destacó el trabajo realizado por las asociaciones y organismos integrado por mujeres al participar activamente con las diferentes instancias de gobierno para su fortalecimiento.

De esta manera reconoció la labor emprendida por Rosalba López Ávalos durante su mandato al frente del organismo, a la vez que refrendó el apoyo a Marta Zavala Vergilz como nueva dirigente.

Asimismo durante la ceremonia de renovación de Consejo, se llevó a cabo la entrega de 13 distintivos ‘Marca Guanajuato’ a empresas encabezadas por mujeres.

• La convocatoria está dirigida para técnicos en el área de Sistemas de Calidad y Productividad para capacitarse a través del Programa de Formación Cooperativa Guanajuato.

 Irapuato, Gto., a 04 de marzo del 2018.- Con el objetivo de atender la demanda profesional que requiere la industria guanajuatense, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), y la empresa VCST de México convocan a participar en su proceso de reclutamiento.

La convocatoria está dirigida para técnicos en el área de Sistemas de Calidad y Productividad para capacitarse a través del Programa de Formación Cooperativa Guanajuato en la empresa VCST de México ubicada en la ciudad de León.

Los requisitos para participar es contar con nivel de estudio bachillerato técnico o con un máximo de egreso de 3 años en las carreras de Calidad Industrial, Sistemas Automotrices, Procesos de Producción, Sistemas de Manufactura o afín.

El titular de la SDES, Guillermo Romero Pacheco aseguró el Gobierno del Estado incentiva la colocación laboral de los guanajuatenses a través de estrategias diseñadas para fortalecer sus habilidades profesionales como es la capacitación.

En este sentido –precisó-, la Secretaría lanzó  el Modelo de Formación Cooperativa, diseñado para estudiantes recién egresados de nivel medio superior y superior en niveles técnicos, así como personas buscadoras de empleo.

De esta manera, se impulsan los procesos de capacitación y entrenamiento de las habilidades y talento de los guanajuatenses para que accedan a mejores oportunidades laborales.

Los interesados en formar parte de la empresa automotriz, deberán mandar su curriculum al correo: pvalleg@guanajuato.gob.mx

Los procesos de reclutamiento de personal, son una vía directa para que los interesados se contacten directamente con los encargados del área de Recursos Humanos de cada empresa, lo que incrementa sus oportunidades de ser contratados.

El arribo de nuevas empresas contribuye además de la consolidación de la economía local, al fortalecimiento de nuevas vocaciones en el estado que atienden las necesidades de talento humano.