Municipios
Impulsan la estrategia “Guanajuato con Identidad”, para lograr el subregistro “0” cero en el estado.
- De acuerdo al RENAPO, Guanajuato al mes de marzo del 2022, en subregistro de nacimientos tiene el 0.25%, lo que representa avances importantes en el registro oportuno de menores.
Guanajuato, Gto. 07 de agosto de 2022.- Con la estrategia “Guanajuato con Identidad”, la Secretaría de Gobierno a través de la Dirección General del Registro Civil, busca el subregistro “0” cero en el estado.
El objetivo es lograr el registro oportuno de los recién nacidos; así como, la cobertura para la identificación de la población sin registro, integrar expedientes por cada caso, emitir el acta de nacimiento y se expide la CURP certificada, lo que genera beneficios al atender la necesidad primaria de otorgar certeza jurídica; así como, la accesibilidad a los derechos que todo ciudadano posee desde antes de su nacimiento.
Esta población objetivo, ha sido seleccionada considerando los resultados de la Encuesta Intercensal 2015 y la Encuesta Nacional de Niños, Niñas y Mujeres (ENIM 2015), contenida en el informe “Derecho a la Identidad: La cultura del registro de nacimiento en México”.
De acuerdo al estudio realizado por INEGI y UNICEF en el año 2015 Guanajuato se localizaba dentro del quinto lugar de los estados con mejor efectividad de registro con un 98.5% de atención en registro oportuno.
En el último dato proporcionado por RENAPO en el mes de marzo de 2022, el subregistro en el estado solamente era del 0.25%, con lo que se puede advertir que se ha venido avanzando de manera importante en el registro oportuno de menores.
Guanajuato cuenta con 211 oficialías del Registro Civil de las cuales 20 se encuentran en hospitales públicos; de acuerdo a información de la Secretaría de Salud del estado, el 99% de los nacimientos que ocurren en el estado se verifican en hospitales ya sea públicos o privados.
La estrategia “Guanajuato con Identidad”, busca reducir el subregistro en el estado mediante el despliegue de equipos de brigadistas en los lugares donde se tiene identificado un mayor número de personas sin registro.
Para el presente año 2022, a pesar de la pandemia sanitaria se replicará el esquema considerando los municipios de Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Tarimoro, Abasolo, Huanímaro, Cuerámaro, Yuriria, Romita, Ocampo, Tierra Blanca y León.
En el año 2015 solamente se tenían 8 oficialías en hospitales públicos, hoy Guanajuato cuenta con 20 oficialías en hospitales públicos con lo que se ha logrado cubrir de manera importante el registro de nacimientos en el lugar de ocurrencia.
En este año se aperturará a una nueva oficialía en el Hospital General Regional T58 del Instituto Mexicano del Seguro Social en la ciudad de León de reciente creación, siendo el Segundo hospital con más número de registros de nacimientos en el estado.
Mediante esta estrategia ya aprobada en Guanajuato, se estima que, en el año 2022 a pesar de la disminución de recursos presupuestales, se logrará tener una cobertura de más de 3 mil registros de personas sin actas de nacimiento y de esta manera contribuir a mejorar el indicador de subregistro, con el objetivo de llegar al 2024 con una tasa de 0 subregistro.
Para lograr estas acciones se cuenta con el apoyo del DIF Estatal, el Instituto Mexicano del Seguro Social -IMSS- en el Hospital General Regional T58 de León; así como, con la sociedad civil para identificar a las y los beneficiarios y lograr el subregistro “0”.
Durante el primer año de implementación en el 2019, con la estrategia “Guanajuato con identidad”, en el polígono de Las Joyas en el municipio de León, se logró el registro de alrededor de 100 personas que no contaban con su acta de nacimiento.
En el año 2020 debido a la pandemia se suspendió la estrategia, y en el año 2021 a pesar de la continuidad de la contingencia sanitaria se replicó la estrategia en 10 municipios como León, Irapuato, Silao, Celaya, San Felipe, Pénjamo, Valle de Santiago, Salamanca, entre otros. En el año 2021, se logró el registro de 4 mil 299 personas que no contaban con su acta de nacimiento.
Desarrollarán la Semana de Cultura Laboral CICEG 2022. 
- Del 09 al 10 de agosto en la CICEG se ofrecerán ponencias referentes a la Reforma Laboral, Retos del TMEC en su capítulo 23, Prevención de Adicciones en los Centros de Trabajo, entre otros.
Guanajuato, Gto. 07 de agosto de 2022.- Con el objetivo de contar con sectores productivos y de servicios actualizados en materia laboral, la Secretaría de Gobierno realizará del 09 al 10 agosto la Semana de Cultura Laboral con la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG).
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección de Desarrollo para el Trabajo Productivo, desarrolla las semanas de cultura laboral de forma gratuita para difundir información de la normatividad y buenas prácticas laborales.
Con estas acciones la Administración Estatal, coadyuva con el fortalecimiento de los procesos de producción; así como, con el crecimiento personal y profesional de todas las personas que integran las empresas y sindicatos.
Se dirigen a las y los trabajadores de empresas y sindicatos, empresarias y empresarios, cámaras y asociaciones empresariales, personas estudiantes, entidades educativas y público en general.
La Semana de Cultura Laboral de la CICEG 2022, contará con 6 ponencias en temas como: Reforma Laboral, Retos del TMEC en su capítulo 23, Prevención de Adicciones en los Centros de Trabajo, entre otros.
El objetivo es generar y difundir el trabajo digno; así como, el reconocimiento de la dignidad de la persona y el valor ético del trabajo. Además, se comparte información actualizada en materia de seguridad y salud en el trabajo, se difunden también buenas prácticas que facilitan a los centros de trabajo ser más productivos y competitivos.
Impulsa la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social el Programa de Autocumplimiento Laboral “AUTOLAB”.
- Es un mecanismo alterno a la inspección de trabajo, que facilita a las empresas el cumplimiento voluntario de la normatividad laboral.
Guanajuato, Gto. 31 de julio de 2022.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, impulsa con el Programa Autocumplimiento Laboral “AUTOLAB”, el cumplimiento de las condiciones generales del trabajo, salud y seguridad, en beneficio de las y los trabajadores guanajuatenses.
“AUTOLAB”, es un mecanismo gratuito alterno a la inspección del trabajo, que facilita el Gobierno del Estado de Guanajuato para el cumplimiento voluntario de la normatividad laboral.
Con este mecanismo se fomenta e impulsa el autocumplimiento de la normativa laboral, ofreciendo una herramienta electrónica mediante la cual los centros de trabajo de competencia local pueden autoevaluarse en el cumplimiento que tienen respecto de las condiciones laborales establecidas en la ley federal del trabajo.
Para la Administración Estatal es fundamental apoyar a las empresas, para que de esta manera se facilite el desarrollo de las y los trabajadores, y sus empresas.
Con AUTOLAB se tienen resultados positivos en lograr un estado más competitivo, ya que las empresas tienen beneficios directos en identificar sus principales obligaciones como empleador, verificar el nivel de cumplimiento y la prevención de conflictos laborales.
Al certificarse en el Programa “AUTOLAB”, se exime a las empresas de atender inspecciones ordinarias por el término de un año, con posibilidad de una visita de verificación. La Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, genera con esta alternativa de cumplimiento a la Ley Laboral, que el sector empresarial evalúe el cumplimiento en cuanto a las condiciones generales de trabajo.
Impulsan la reactivación económica de León con la inauguración del Festival de Verano 2022.
- El municipio de León, espera una derrama económica superior a los 500 millones de pesos y más de 700 mil visitantes.
León, Gto. 29 de julio de 2022.- En representación del Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo encabezó con autoridades municipales la inauguración del Festival de Verano 2022.
Para ésta edición del 29 de agosto al 14 de agosto se presentarán actividades y servicios para la diversión y la convivencia familiar, se espera en el municipio de León una derrama económica superior a los 500 millones de pesos y más de 700 mil visitantes.
Además, el ingreso al Festival de Verano será gratuita en beneficio de las familias leonesas y visitantes.
“Hoy este Festival se convierte en esa ventana que muestra a México y a nuestro estado, las grandes posibilidades que tenemos cuando hacemos equipo, cuando trabajamos de la mano”.
“Tenemos en León la mejor Feria de México, la Feria Familiar y hoy a esa oferta turística y de recreación, se suma este Festival de Verano, estos espacios que son de las y los guanajuatenses, espacios que nos permiten convivir en familia”, destacó la Secretaria de Gobierno.
Enfatizó que lo más importante para la Administración Estatal, son las personas y las familias, y se trabaja en León, para que existan los espacios de convivencia sana, y eventos como Festival de Verano, son importantes para el esparcimiento y la reactivación económica local.
“Disfrutemos juntos este festival, que es de las y los guanajuatenses, aprovechemos este espacio de recreación con la familia y con los niños que ya están de vacaciones”.
“Nuestro deseo, es que sea un Festival de Verano muy exitoso, que sigamos haciendo equipo Municipio y Gobierno del Estado, porque lo que hoy hace grande a León es su gente, queremos seguir viendo a esta ciudad siempre activa y vibrante, queremos seguir viendo a las familias unidas entorno a eventos como este, queremos seguir disfrutando la Grandeza de León”, dijo.
En este evento el 60% de las actividades serán gratuitas, y se van a desarrollar en el Poliforum León, Distrito MX, Centro de Ciencias Explora y Forum Cultural, esto con las medidas sanitarias.
Además, están presentes más de 250 expositores, en donde destaca el Pabellón de Marca Gto, en donde se ofertan productos y servicios de emprendedoras y emprendedores guanajuatenses.
La programación completa del Festival de Verano 2022, se puede consultar en la página web: www.festivaldeveranoleon.mx En la ceremonia de inauguración participaron la Alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos; el Presidente Nacional de CONCAMIN, José Abugaber Andonie; el Presidente del Patronato de la Feria Estatal de León, David Novoa; así como integrantes del Ayuntamiento de León.
Promueve Secretaría de Gobierno la atención y respeto a los derechos humanos en los municipios. 
- Encabeza la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo en el municipio de Salamanca el Foro “Derechos Humanos dentro de la Administración Pública Municipal”.
Salamanca, Gto. 25 de julio de 2022.- Con el objetivo de promover la atención y respeto a los derechos de las y los ciudadanos en los 46 municipios del estado, la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, encabezó el Foro “Derechos Humanos dentro de la Administración Pública Municipal”.
“Como Secretaría de Gobierno, de acuerdo a nuestras atribuciones legales, tenemos la facultad de establecer medidas administrativas conducentes para promoción, vigilancia y respeto de los derechos humanos y sus garantías por parte de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo”.
“Necesitamos servidores públicos comprometidos, servidores públicos que estén atentos a las necesidades de los ciudadanos y que de verdad cumplamos con esa gran vocación que tenemos los servidores públicos de atender siempre con eficiencia y con honradez, peros siempre con pleno respeto de los derechos humanos de las personas”, dijo.
Este tipo de capacitaciones, enfatizó la Secretaria de Gobierno, permiten a las y los funcionarios públicos a tener mayor sensibilidad y actualización en todos los temas que integran los derechos humanos.
“Necesitamos todos los días seguir capacitando, siempre hay cosas que aprender y profesionalizar, que se pueden mejorar, sobre todo esta área de los derechos humanos que es aplicable en el servicio público”.
“Nosotros entendemos que las Administraciones Municipales son el primer contacto que tiene el ciudadano con sus autoridades, y desde ese nivel de gobierno, tenemos que entender primero como servidores públicos en toda su dimensión los derechos humanos, que sin duda son progresivos, van creciendo en su reconocimiento y en su amplitud en cuanto a su interpretación”, destacó.
Agradeció a la Procuraduría Estatal de los Derechos Humanos por hacer este trabajo de capacitación a las y los funcionarios públicos de manera conjunta con Gobierno del Estado y Ayuntamientos.
“Desde el primer contacto que tiene el servidor público, hasta en los trámites y servicios que prestan los Ayuntamientos, que sean siempre y en todo momento respetuosos de la dignidad y de los derechos humanos de los ciudadanos”
Con este foro se atienden objetivos como: Promover el reconocimiento de la importancia de los derechos humanos y su protección, para asegurar la adecuada aplicación de las normas generales.
Difundir los programas preventivos en materia de derechos humanos, para la administración pública estatal y municipal; así mismo, introducir la perspectiva de derechos humanos a las diversas autoridades de los municipios, esto de acuerdo con las disposiciones legislativas y reglamentarias vigentes.
El quehacer gubernamental exige una constante actualización y capacitación en materia de derechos; y en especial a los municipios, que es la instancia gubernamental de primer contacto con la ciudadanía. En la ceremonia participaron el Presidente Municipal de Salamanca, Julio César Prieto Gallardo; Eugenia Martínez Carrillo, Presidenta del DIF Municipal; el Procurador de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, Vicente Ezqueda Méndez y el Titular de la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Gobierno, Alejandro Sierra Lugo.
Fortalecen el desarrollo integral de las organizaciones sindicales. 
- La Dirección de Desarrollo Sindical ofrece capacitación especializada en materia legal laboral a las y los trabajadores, líderes sindicales y empresarios.
Guanajuato, Gto. 24 de julio de 2022.- Con el objetivo de apoyar a las organizaciones sindicales, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección de Desarrollo Sindical, ofrece capacitación especializada en leyes laborales en México.
La Secretaría de Gobierno ha implementado una política pública en materia de atención a Asociaciones Sindicales, en líneas estratégicas como: el eje rector de todo proceso o acción, será la persona y el respeto a su dignidad humana; el diálogo como medio principal para la prevención, distención, conciliación y resolución de conflictos colectivos.
Así mismo, el desarrollo de las personas en sus ámbitos personal y profesional, enfocado al incremento de su productividad y el incremento de la competitividad de los centros de trabajo en el estado.
La capacitación está enfocada para las y los trabajadores, líderes sindicales, representantes de patrón y empresarios; se busca que adopten prácticas laborales modernas y sensibilizar sobre las diferentes obligaciones que establece el marco legal laboral que se aplica en México.
Además, se ofrecen servicios de asesorías, consultorias y promoción de servicios exclusivos para las Asociaciones Sindicales, en tópicos de suma importancia, como: legitimación, revisiones de Contratos Colectivos de Trabajo; constancia de representatividad; elecciones directivas con voto personal, libre, directo y secreto; constitución de reglamento interior de trabajo; constitución y formalización de comisiones mixtas; formalización de un sindicato y gestión sindical.
Guanajuato, a diferencia del resto de las entidades federativas, desde el 2013 tiene un área especializada para atender sindicatos, que en ésta Administración Estatal, se redimensionó con el objetivo de fomentar la cultura de la negociación de los contratos colectivos.
Con ello, se trabaja en la prevención de conflictos laborales y se promueven programas sindicales que propicien una cultura de respeto y defensa de los derechos de los trabajadores, otorgándole facultades y obligaciones dentro de la administración pública.
A partir del 2018, de conformidad con los cambios normativos que adoptó México, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, ha realizado diversas acciones, como: capacitación presencial y a distancia, foros sindicales, mesas técnicas, asesorías, promociones de forma permanente con los Sindicatos y Centros de trabajo.
Estas acciones tienen como propósito sensibilizar sobre los cambios y nuevas obligaciones que imponen la Reforma Laboral; así como la transformación en material socio-laborales que se están generando a corto, mediano y largo plazo. Las y los trabajadores, líderes sindicales, representantes de patrón y empresarios; con estos programas de capacitación tienen acceso a información especializada en temas como: que es un Sindicato, una Asamblea General, un Comité Ejecutivo, un Contrato Colectivo de Trabajo y los nuevos modelos de consulta a los que tienen derecho.
Guanajuato modelo nacional a seguir en la implementación del nuevo Sistema Laboral.
- Comparte Guanajuato experiencias de trabajo de los Centros de Conciliación con autoridades del Estado de Jalisco.
Guanajuato, Gto. 17 de julio de 2022.- El estado de Guanajuato con la operación del Centro de Conciliación Laboral (CCL), se consolida como un referente a nivel nacional que replican otras entidades federativas.
La Delegación Regional León recibió a los directivos del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCLJ), para compartir experiencias y casos de éxito sobre la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en Guanajuato, sus avances, operatividad y proyecto de edificación.
Guanajuato formó parte del segundo grupo de estados en implementar el nuevo sistema de justicia laboral en México, cumplió en tiempo y forma con la nueva normatividad, destacando por su compromiso en la atención de conflictos entre trabajadores y empleadores, fortaleciendo la cultura de la paz laboral.
El CCL, desde el 3 de noviembre del 2021, abrió sedes regionales en los municipios de León, Celaya, Irapuato y Guanajuato, donde se ofrecen servicios de orientación en materia laboral gratuita para las y los trabajadores, solicitudes de conciliación y ratificación de convenios, esto con el objetivo de establecer acuerdos conciliatorios en un plazo no mayor a 45 días naturales.
El CCLJ está por comenzar sus operaciones y tuvo un acercamiento con el CCL del Estado de Guanajuato para conocer su modelo exitoso con el objetivo de ponerlo en práctica en su entidad.
Durante la visita al CCL estuvieron presentes la Licenciada Haydeé Escobar Porras, Directora General; el Licenciado Víctor Hugo Trejo Villafaña, Delegado Regional de la Sede León; la Maestra Georgina Villafaña Castillo, Delegada Regional de la Sede Guanajuato; y el Ingeniero Marco Rodríguez Vázquez, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social. Acudieron de parte del CCLJ, su Director General, Enrique Flores Domínguez; Fernando Cintora Gutiérrez Coordinador del Proyecto de Construcción; y Joaquín Portilla Wolf, Coordinador de Proyectos del Instituto de Pensiones.
Guanajuato a la vanguardia a nivel nacional en la atención del sub registro y regularización de la situación jurídica. 
- Realizan en el municipio de León la 3ra Campaña de Regularización del Estado Civil de las Personas.
- Con las Unidades Móviles del Registro Civil se acercan los servicios para abatir el rezago en actas de nacimiento y matrimonios.
León, Gto. 12 de julio de 2022.- Guanajuato con las Campañas de Regularización del Estado Civil de las Personas, se pone a la vanguardia a nivel nacional en la atención del sub registro y regularización de la situación jurídica.
Lo anterior lo dijo el Subsecretario de Servicios a la Comunidad, José Luis Manrique Hernández, al encabezar en representación de la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz, la 3ra Campaña de Regularización del Estado Civil de las Personas en el municipio de León.
“En Guanajuato persona que nace, prácticamente persona que estamos registrando, pero a veces por la lejanía de algunos municipios y comunidades, es imposible que podamos tener una cobertura del 100%”, dijo.
En el Centro Comunitario de Valle de San José, se realizaron 22 matrimonios civiles, 9 registros de nacimiento y se expidieron 200 documentos de actas del estado civil de las personas.
Actualmente, señaló Manrique Hernández, se tiene un rezago del .26%, lo que ubica a Guanajuato, como una de las entidades federativas con mayor avance en la regularización del estado civil de las personas.
Contar con documentos registrales como las actas de nacimiento y matrimonio, destacó el Subsecretario de Servicios a la Comunidad, es indispensable para que las familias puedan acceder a servicios como educación, salud y seguridad social.
“Guanajuato está a la vanguardia en la atención del sub registro y regularización del estado civil de las personas, documentos necesarios para cualquier trámite municipal, estatal y federal”, dijo.
La Administración Estatal, resaltó el Subsecretario de Servicios a la Comunidad, emprende políticas públicas para que las familias de los 46 municipios accedan a una mayor seguridad jurídica.
Por su parte el Director General del Registro Civil, Juan Hinojosa Diéguez, reconoció la suma de esfuerzos que hace la Secretaría de Gobierno con el DIF Estatal y los organismos municipales del DIF, para avanzar en la regularización del estado civil de las personas.
“Guanajuato está entre los 5 estados con mayor efectividad en materia de registro civil, en el 2015 teníamos el 98.5% y este año 2022 la Secretaría de Gobernación de Gobierno Federal a través de RENAPO, nos ha confirmado que tenemos el .26% de sub registro”, destacó.
Mencionó que con las campañas de “Regularización del Estado Civil” y “Guanajuato con Identidad”, en tres jornadas de trabajo en el municipio de León se han atendido a más de 450 personas con actas de nacimiento y matrimonio.
“Con las Campañas de Regularización del Estado Civil de las Personas en la entidad, se tiene una meta de 3 mil registros, actualmente se tiene un registro de 800 personas beneficiadas”, indicó. En el evento participaron el Presidente del Consejo Consultivo del DIF Municipal, Eduardo Ramírez Valdez; el Subsecretario Técnico del Ayuntamiento de León, Mario Enríquez Carrillo y Miguel Ángel Bosques Vera, Director de Presupuesto Participativo y Delegaciones del Municipio de León.
Impulsan de forma presencial y virtual el Programa Integral de Capacitación en Materia Laboral.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social genera estos espacios en beneficio de empresas, empleadores, trabajadores, sindicatos y agremiados.
Guanajuato, Gto. 10 de julio de 2022.- Con el Programa Integral de Capacitación en Materia Laboral, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, con personal certificados ofrece talleres y cursos de capacitación a centros de trabajos.
El objetivo de estas acciones a cargo de la Dirección para el Trabajo Productivo y Dirección para el Desarrollo Sindical, es atender a empresas y/o empleadores, trabajadores, sindicatos, líderes sindicales y agremiados con información en materia laboral y de desarrollo humano, que abone al crecimiento institucional, ambiente laboral sano y a mayor productividad.
Las capacitaciones están registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal y son gratuitas; y pueden tener la modalidad presencial (tienen una duración de 4 horas y participar de 15 a 35 personas) y a distancia (en línea).
La capacitación presencial es impartida por instructoras e instructores calificados tanto en Desarrollo Humano Integral como en Normativa Laboral, la oferta de capacitación se enfoca en temas como: Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en donde el participante conoce los factores humanos básicos en materia de seguridad en el trabajo, la integración de las comisiones mixtas de seguridad y salud en el trabajo y los planes de contingencia.
Se hace énfasis en el factor humano en la seguridad, integración y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene; así como en el Plan de Contingencias.
En el tema de Aspectos Básicos del Sindicalismo en México, los participantes conocen las leyes que regulan la actuación de los Organismos Sindicales como Leyes que regulan el Trabajo, el Sindicato en la Ley Federal del Trabajo, Estructura y Funciones de los Órganos Sindicales.
En el tema de Aspectos Generales de las Relaciones Colectivas en el Trabajo, los participantes conocen los aspectos generales del sindicalismo, los contractos colectivos, el Reglamento interior del trabajo, así como la negociación y mediación colectiva; estos enfocados en el Régimen Obligatorio y Régimen Voluntario.
En el tema de Aspectos Generales de la Seguridad Social, se informa a los participantes el funcionamiento de los regímenes contemplados por la Ley del Seguro Social, su funcionamiento y beneficios tanto en servicios como económicos.
En el tema de Derechos Humanos, se busca sensibilizar a los participantes de la importancia de esta materia, explicando de forma general la relación que tienen con los derechos laborales; así como, brindar información sobre grupos vulnerables, su protección, derechos y analizar los principios del trabajo digno y decente que abone al establecimiento de buenas prácticas laborales.
El objetivo es generar información en Protección de los derechos laborales como derechos humanos; Nexo primordial que existe entre los derechos humanos y los derechos laborales; Grupos en vulnerabilidad laboral y sus derechos; principios del Trabajo Digno y Decente.
En el tema de Gestión de Conflictos en Centros de trabajo, se atiende la Cultura de Paz, Manejo de Conflicto, Mediación y Conciliación.
Con el Taller en Formación de Gestores para el manejo de Conflictos en los Centros de Trabajo se ofrecen asesorías en Cultura de la Paz; Gestión y Manejo de Conflicto; Mecanismos Alternos de Solución de Controversias; Mediación, Conciliación, Herramientas y Técnicas; Modelaje y Practicas de Mediación.
En este ultimo la duración de cursos es de 30 horas en 5 sesiones de 6 horas; se require de 15 a 35 personas y deberán tomar previamente el curso Gestión de Conflictos en Centros de Trabajo.
Por otra parte, con el Sistema de Capacitación a Distancia@laboralGTO, se oferta una plataforma diseñada para el sector productivo con temas laborales de interés general, en ella se pueden encontrar eventos de capacitación, video conferencias y capacitaciones vitual-autogestiva.
Para acceder al sistema de capacitación en video conferencia se tiene que consultar la liga: https://sstyps.guanajuato.gob.mx/registro-eventos/view/index.php en la cual se encuentra el catálogo y fechas disponibles que son impartidos por capacitadoras y capacitadores.
En la modalidad de video conferencia se deben tomar en cuenta los siguientes pasos:
- Ingresar al link que se señale en la liga para refgistrarse.
- El cupo está limitado a 99 personas
- Es necesario llenar el formulario de evaluación para que se pueda elaborar la constancia de participación. La evaluación deberá de ser contestada en máximo 3 días posteriores al curso, para que se pueda elaborar la constancia.
La modalidad de capacitación virtual autogestiva se adapta a las necesidades de tiempo del solicitante, además de que funciona desde cualquier equipo de cómputo las 24 horas del día, con tutoras y tutores al pendiente de sus requerimientos.
Se ingresa al portal de Capacitación en Línea http://201.116.233.83/aulacapacitacion/login/index.php o se pueden poner en contacto con las y los promotores para que proporcionen informes de los cursos y las programaciones, de manera telefónica a los siguientes números 473 73 3 0740 ext. 1111, 1103 y 1107.
En caso de requerir la impartición de algún tema, se solicita descargar el formato de solicitud el cual puede ser enviado a los siguientes correos de contacto:
| SOLICITANTE | CORREO ELECTRÓNICO | NOMBRE |
| EMPRESAS Y/O EMPLEADORES Y TRABAJADORES | promocionydesarrollo@guanajuato.gob.mx | Dirección de Promoción para el Trabajo Productivo |
| mavendano@guanajuato.gob.mx | Lic. Mauricio Avendaño Sánchez (Oficina SEDE Guanajuato, Guanajuato) | |
| dvillalpandos@guanajuato.gob.mx | Deyernira Villalpando Salas (Oficina SEDE Guanajuato, Guanajuato) | |
| bhernandezh@guanajuato.gob.mx | Beatriz Elizabeth Hernández Hernández (Oficina SEDE Guanajuato, Guanajuato) | |
| berenice.diaz@guanajuato.gob.mx | Juana Berenice Díaz Ramírez (Oficina SEDE Guanajuato, Guanajuato) | |
| oramosi@guanajuato.gob.mx | Olga Teresa Ramos Iñiguez (Oficina SEDE León, Gto.) | |
| pduran@guanajuato.gob.mx | Pedro Ajo Durán (Oficina SEDE León, Gto.) | |
| mgmartinezr@guanajuato.gob.mx | Marina Guadalupe Martínez Rodríguez (Oficina SEDE Celaya, Gto.) | |
| kalvarezp@guanajuato.gob.mx | Karla Del Pilar Alvarez Pérez (Oficina SEDE Irapuato, Gto.) | |
| SINDICATOS, LIDERES SINDICALES Y AGREMIADOS | mgastelum@guanajuato.gob.mx | Lic. Manuel Isaac Gastélum Strozzi (Oficina SEDE Guanajuato, Guanajuato) |
| sprado@guanajuato.gob.mx | Servio Prado Becerra (Oficina SEDE Guanajuato, Gto) | |
| acampos@guanajuato.gob.mx | Lic. Anabel Campos Hernández (Oficina SEDE León, Gto.) | |
| sguerrero@guanajuato.gob.mx | Lic. Sofía Eugenia Guerrero Álvarez (Oficina SEDE León, Gto.) | |
| cusancheza@guanajuato.gob.mx | Lic. Cesar Humberto Sánchez Arteaga (Oficina SEDE Irapuato, Gto.) | |
| rbatalla@guanajuato.gob.mx | Lic. Raúl Armando Batalla Hernández (Oficina SEDE Irapuato, Gto.) |
Inauguran los Segundos Juegos Nacionales Empresariales 2022. 
- Participan 940 trabajadores de 66 empresas y son 18 disciplinas atléticas en esta justa deportiva.
León, Gto. 09 de julio de 2022.- La Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz, encabezó en representación del Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, la inauguración de los Segundos Juegos Nacionales Empresariales 2022.
“El deporte es una actividad que nos hace crecer como sociedad, que nos engrandece como familias, por eso es que celebramos que hoy lleve a cabo este evento que es la antesala de los Juego Mundiales Empresariales, y en Guanajuato y León, nos sentimos muy orgullosos de ser sede de este tipo de eventos”, dijo.
En ésta edición 2022 de los Juegos Nacionales Empresariales participan 940 atletas de 66 empresas, que van a competir en 18 disciplinas deportivas.
La Secretaria de Gobierno, señaló que la pandemia sanitaria ha generado múltiples aprendizajes a la sociedad guanajuatense; uno de ellos, es la importancia de permanecer y trabajar unidos.
“Es valorar aquello que de verdad importa, y yo siempre he dicho, eso que importa no son las cosas materiales, son las personas que tenemos a lado, nuestra familia, nuestros hijos, padres y compañeros de trabajo”.
“Para nosotros es muy importante ver cómo las y los trabajadores tienen bien puesta la camiseta de sus equipos, por eso, es que hoy nos sentimos muy contentos de que cada uno de ustedes represente la grandeza de sus empresas”, dijo.
García Muñoz Ledo, invitó a las trabajadoras y trabajadores que participan en los Segundos Juegos Nacionales Empresariales a dar lo mejor en las competencias deportivas.
“Estoy convencida, que en estos juegos, demostrarán la grandeza no sólo del espíritu de las personas, sino también, lo que sabemos hacer en equipo, y eso es una bendición que genera el deporte, que nos enseña a jugar en equipo”.
“Les deseamos el mayor de los éxitos en esta jornada, den lo mejor de ustedes, muestren esa capacidad, ese talento que tenemos las y los guanajuatenses, a dar lo mejor y a poner el corazón”, dijo.
El Estado de Guanajuato y la ciudad de León en el 2023, serán la sede de los Juegos Mundiales Empresariales, en donde se espera la asistencia de 2 mil atletas extranjeros. En el evento participaron la Alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos; el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Rodríguez Vázquez; Juan Suberville, Presidente del Rally México; María Guadalupe Robles León, Subsecretaria de Promoción Turística de Guanajuato; Juan Aguilera Cid, Director General de TV 4; Gilles Spitalier, Presidente de la Federación Mexicana del Deporte Empresarial; Guillermo Romero Pacheco, Secretario para la Reactivación Económica de León; Luis Manuel Aguilar Valencia, Director de Cultura Física de CODE y Mario Orozco, en representación del sector empresarial.
