Guanajuato
Agilizan atención del sector laboral con el “Chat en línea” de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
- Es un servicio gratuito que ofrece la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social para la atención integral a las y los trabajadores guanajuatenses.
Guanajuato, Gto. 21 de agosto de 2022.- Con el objetivo de agilizar la atención integral al sector laboral en Guanajuato, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con el servicio “Chat en línea”.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, mediante esta herramienta tecnológica gratuita, brinda un medio de contacto directo para que las personas trabajadoras se puedan acercar con procuradoras y procuradores expertos en materia de justicia laboral.
A través del “Chat en línea” se ofrece asesoría y orientación gratuita de manera ágil y segura.
Este servicio de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se encuentra disponible en la página de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social https://sstyps.guanajuato.gob.mx/isstps/index.php de lunes a viernes, en un horario de 9:00 a 15:00. Para acceder al mismo solo debes de dar clic en el apartado “Procuraduría en línea”, ubicado en el lado inferior derecho del navegador.
Cabe destacar que, mediante el chat también podrás agendar una cita para recibir atención presencial. Con estas acciones y programas, la Secretaría de Gobierno refrenda su compromiso por la protección de las personas trabajadoras, así como el impulso de la cultura de paz laboral en el estado de Guanajuato.
Guanajuato tiene en el notariado un aliado para garantizar el estado de derecho y la certeza jurídica. 
- Encabeza la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la inauguración de la Séptima Sesión del Consejo Directivo del Colegio Nacional del Notariado Mexicano y Jornada Académica Notarial Estatal 2022.
Guanajuato, Gto. 19 de agosto de 2022.- En Guanajuato la Administración Estatal tiene en el notariado un gran aliado para garantizar la aplicación del estado de derecho y la certeza jurídica en el desarrollo social y económico de la entidad.
Lo anterior lo dijo la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, al encabezar la inauguración de la Séptima Sesión del Consejo Directivo del Colegio Nacional del Notariado Mexicano y Jornada Académica Notarial Estatal 2022.
“Nosotros en Guanajuato entendemos que tenemos que trabajar en equipo, que hay necesidades apremiantes en la ciudadanía que podemos trabajar juntos y es por eso que hemos hecho una gran alianza con los notarios en Guanajuato”.
“En esta época post-covid, que generó problemáticas a las que no estuvo ajeno el notariado mexicano; hoy nos llama más que nunca a ser solidarios, a trabajar en equipo, a entender que la participación ciudadana hoy debe ser la base de todo el trabajo gubernamental, y eso lo entendemos muy bien en Guanajuato”, dijo.
La Secretaria de Gobierno, destacó que, con los fedatarios del estado, se han establecido convenios de trabajo como la campaña “Mes del Testamento”, una estrategia que trasciende por sus beneficios sociales y jurídicos para las familias guanajuatenses.
“Reconocemos este gran compromiso que tienen los notarios con la ciudadanía en Guanajuato, para este año se proyecta una campaña que va buscar beneficiar a las personas adultas mayores, con las que estaremos trabajando de forma cercana para estar generando esa certeza jurídica de sus bienes y propiedades, para no heredar problemas”.
“Queremos que se haga esta cultura de acudir con los notarios a realizar los testamentos”, puntualizó García Muñoz Ledo.
Resaltó, que también con el notariado de Guanajuato se emprenden diversos programas, como la regularización de la tenencia de la tierra, procesos de capacitación y actualización permanente, la renovación generacional con el otorgamiento de fiat para la incorporación de nuevas notarias y notarios, entre otras acciones.
“Desde mi llegada a la Secretaría de Gobierno, hemos entendido de manera muy clara, que somos aliados y necesitamos hacer un trabajo en conjunto, necesitamos fortalecer al notariado de Guanajuato y el país”, enfatizó.
En el evento participaron Luis Miguel Aguirre Aranda, Director General de Registros Públicos de Propiedad y Notarías; Guillermo Escamilla Narváez, Presidente del Colegio Nacional del Notariado Mexicano; Francisco Alejandro Lara Rodríguez, Presidente del Colegio de Notarios del Estado de Guanajuato y Jesús Alfonso Leal Bravo, Vicepresidente de la Zona Centro del Notariado Mexicano.
Se modernizan los servicios de publicación y de consulta del Periódico Oficial del Estado de Guanajuato.
- Desde el 2019 se tienen digitalizados los procesos de consulta y publicación del órgano informativo de Gobierno del Estado.
Guanajuato, Gto. 14 de agosto de 2022.- El Periódico Oficial del Estado de Guanajuato ha sido el órgano informativo de Gobierno del Estado desde el siglo XIX, y con la digitalización de sus procesos, se beneficia a las y los ciudadanos en la consulta y publicación de documentos.
Desde 2019, la página periodico.guanajuato.gob.mx, ofrece a las y los usuarios este servicio para que de manera electrónica puedan revisar, consultar y publicar leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, avisos notariales, edictos, entre otros.
El Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, ha sido un instrumento clave para cumplir con la difusión y consulta de publicaciones del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial; Órganos Internos y demás Sistemas.
Por más de 145 años esta institución ha dado certeza jurídica a la interacción entre gobernantes y ciudadanos.
Para la Secretaría de Gobierno, la difusión de documentos oficiales es una herramienta indispensable, ya que genera una cultura de legalidad, clave para la transformación y el Estado de Derecho en Guanajuato.
La digitalización de los procesos permite a los usuarios consultar contenidos o solicitar publicaciones de forma más rápida y eficiente.
Para cualquier información de los servicios que ofrece el Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, ingresa a la página periodico.guanajuato.gob.mx o llama a los teléfonos (473) 73 1254 o 73 3003. De igual forma, las y los interesados, pueden acudir a las oficinas ubicadas en carretera Juventino Rosas km 10 en Guanajuato Capital.
Atiende Secretaría de Gobierno el cumplimiento de reparto de utilidades para las y los trabajadores en Guanajuato.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social en el 2022 ha realizado 90 inspecciones ordinarias y 195 inspecciones extraordinarias generadas por denuncias para revisar el cumplimiento del pago de utilidades.
Guanajuato, Gto. 14 de agosto de 2022.- Con el objetivo de que las empresas instaladas en Guanajuato cumplan con el reparto de utilidades, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, vigila el cumplimiento de este derecho constitucional que tienen las y los trabajadores
La Dirección General de Inspección del Trabajo, impulsa la Campaña Participación de los Trabajadores en las Utilidades -PTU-; en el 2022 se han realizado 90 inspecciones para revisar el pago de una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
La Campaña PTU contempla en total en el presente año, 320 inspecciones programadas a realizarse en los meses de agosto y septiembre.
Además, se llevan a cabo 195 inspecciones extraordinarias generadas por denuncia, en estas acciones la Dirección de Inspección del Trabajo, revisa el reparto de utilidades sin importar el mes en que se realicen.
En el año 2021 con la Campaña PTU se llevaron a cabo 300 inspecciones y 412 inspecciones extraordinarias generadas por denuncias.
El Artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo establece que el Reparto de Utilidades entre las y los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.
Existen dos tipos de personas jurídicas, las cuales de acuerdo a normativa están obligadas a pagar las utilidades en los términos siguientes: las personas morales (empresa), tienen como límite el 31 de marzo para su declaración anual, por lo que deberán pagar las utilidades entre el 1 de abril al 30 de mayo.
También, están las personas físicas y la fecha límite para su declaración es el 30 de abril, ante lo cual el reparto de utilidades la deberán realizarse del 1 de mayo al 29 de junio.
La Dirección de Inspección del Trabajo, una vez que trascurra el periodo para el pago de utilidades en ambos supuestos, es decir en los meses de julio, agosto y septiembre, cumpliendo con nuestro plan de trabajo por segundo año consecutivo se llevará a cabo una campaña de visitas de inspección en las cuales el punto medular es revisar el pago de utilidades.
La Secretaría de Gobierno con estas acciones, salvaguarda el derecho de las y los trabajadores; así como, dar puntual atención a las y los trabajadores que sienten que les han vulnerado alguno de sus derechos laborales. Durante todo el año se reciben denuncias y de manera puntual se revisan las condiciones generales de trabajo con las cuales debe cumplir la persona empleadora.
Entregan útiles escolares y mochilas a estudiantes de nivel básico de Irapuato y Pénjamo.
- Encabeza la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la entrega de apoyos de la estrategia “GTO Contigo Sí” y del Pacto Social por la Educación.
Irapuato-Pénjamo, Gto. 09 de agosto de 2022.- Con el objetivo de apoyar la economía de las familias afectadas por la crisis sanitaria y económica, la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, encabezó la entrega de apoyos de útiles escolares y mochilas, para niñas y niños de educación básica en los municipios de Irapuato y Pénjamo.
En representación del Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo; la Titular de la Secretaria de Gobierno, destacó que estos apoyos forman parte de la estrategia “GTO Contigo Sí” y de la alianza establecida entre sociedad y gobierno con el Pacto Social por la Educación, y con ello, se beneficia a 3 mil 657 planteles en el estado y a 620 mil 855 estudiantes de primaria.
Con un presupuesto superior a los 207 millones de pesos, con estas acciones se promueve la permanencia y conclusión de la formación escolar de estudiantes, se facilita la elaboración de trabajos y tareas, se favorece el alcance de los aprendizajes esperados y se incrementa el rendimiento escolar.
“Hoy venimos con buenas noticias, decirles a las mamás y a los papás que no están solos, que el Gobierno del Estado de Guanajuato, está trabajando y está implementando programas que vienen a ayudar y a impactar en lo más valioso que son nuestras niñas y nuestros niños, y por supuesto en los bolsillos de las familias de Guanajuato”, dijo
En la Delegación Regional 4 de la Secretaría de Educación se entregaron 164 mil 024 kit de mochilas y útiles escolares, en Irapuato 60 mil 915, Guanajuato Capital 20 mil 522, Romita 8 mil 246, Salamanca 26 mil 541 y Silao 24 mil 253.
A las y los estudiantes de Purísima del Rincón y San Francisco del Rincón 23 mil 547 kits de mochilas y útiles escolares.
En la Delegación Regional 6 se entregaron 53 mil 993 kits de mochilas y útiles escolares, en el municipio de Pénjamo 16 mil 593, Abasolo 10 mil 065, Huanímaro 2 mil 339, Cuerámaro 3 mil 668, Pueblo Nuevo 1 mil 418 y Valle de Santiago 15 mil 196.
“Lo más importante para nosotros en el Gobierno del Estado, son nuestras niñas y nuestros niños”, dijo la Secretaria de Gobierno.
A esto se suma la entrega de becas que en el 2022 superarán los 15 mil 560 apoyos con más de 55 millones de pesos y también se realiza un programa de construcción y rehabilitación de escuelas con más de 155 obras con una inversión de 535 millones de pesos.
“En Guanajuato queremos que nadie se quede sin estudiar, que nadie se quede atrás, que las niñas y los niños del estado vayan a la escuela, nuestro compromiso es seguir trabajando para que tengan un mejor futuro”, destacó.
En Guanajuato alrededor de 80 mil estudiantes de todos los niveles dejaron sus estudios, y gracias a las estrategias del Pacto Social por la educación se ha logrado recuperar a casi 14 mil estudiantes.
“Ustedes son la razón de ser de nuestro sistema educativo, todas estas acciones son con un solo objetivo, apoyar a las y los estudiantes; así como, a la economía familiar”.
En los eventos participaron las y los Alcaldes de Irapuato, Lorena Alfaro García; de Abasolo, Rocío Cervantes Barba; de Pénjamo, Gregorio Mendoza; y el Subsecretario de Educación Básica, José de Jesús Gonzalo García. La Diputada Federal Itzel Balderas Hernández; el Diputado Federal, Salvador Tovar Vargas; las y los Diputados Locales, Susana Bermúdez Cano; Irma Leticia González Sánchez; Yulma Rocha Aguilar y Víctor Zanella Huerta.
Impulsan la estrategia “Guanajuato con Identidad”, para lograr el subregistro “0” cero en el estado.
- De acuerdo al RENAPO, Guanajuato al mes de marzo del 2022, en subregistro de nacimientos tiene el 0.25%, lo que representa avances importantes en el registro oportuno de menores.
Guanajuato, Gto. 07 de agosto de 2022.- Con la estrategia “Guanajuato con Identidad”, la Secretaría de Gobierno a través de la Dirección General del Registro Civil, busca el subregistro “0” cero en el estado.
El objetivo es lograr el registro oportuno de los recién nacidos; así como, la cobertura para la identificación de la población sin registro, integrar expedientes por cada caso, emitir el acta de nacimiento y se expide la CURP certificada, lo que genera beneficios al atender la necesidad primaria de otorgar certeza jurídica; así como, la accesibilidad a los derechos que todo ciudadano posee desde antes de su nacimiento.
Esta población objetivo, ha sido seleccionada considerando los resultados de la Encuesta Intercensal 2015 y la Encuesta Nacional de Niños, Niñas y Mujeres (ENIM 2015), contenida en el informe “Derecho a la Identidad: La cultura del registro de nacimiento en México”.
De acuerdo al estudio realizado por INEGI y UNICEF en el año 2015 Guanajuato se localizaba dentro del quinto lugar de los estados con mejor efectividad de registro con un 98.5% de atención en registro oportuno.
En el último dato proporcionado por RENAPO en el mes de marzo de 2022, el subregistro en el estado solamente era del 0.25%, con lo que se puede advertir que se ha venido avanzando de manera importante en el registro oportuno de menores.
Guanajuato cuenta con 211 oficialías del Registro Civil de las cuales 20 se encuentran en hospitales públicos; de acuerdo a información de la Secretaría de Salud del estado, el 99% de los nacimientos que ocurren en el estado se verifican en hospitales ya sea públicos o privados.
La estrategia “Guanajuato con Identidad”, busca reducir el subregistro en el estado mediante el despliegue de equipos de brigadistas en los lugares donde se tiene identificado un mayor número de personas sin registro.
Para el presente año 2022, a pesar de la pandemia sanitaria se replicará el esquema considerando los municipios de Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Tarimoro, Abasolo, Huanímaro, Cuerámaro, Yuriria, Romita, Ocampo, Tierra Blanca y León.
En el año 2015 solamente se tenían 8 oficialías en hospitales públicos, hoy Guanajuato cuenta con 20 oficialías en hospitales públicos con lo que se ha logrado cubrir de manera importante el registro de nacimientos en el lugar de ocurrencia.
En este año se aperturará a una nueva oficialía en el Hospital General Regional T58 del Instituto Mexicano del Seguro Social en la ciudad de León de reciente creación, siendo el Segundo hospital con más número de registros de nacimientos en el estado.
Mediante esta estrategia ya aprobada en Guanajuato, se estima que, en el año 2022 a pesar de la disminución de recursos presupuestales, se logrará tener una cobertura de más de 3 mil registros de personas sin actas de nacimiento y de esta manera contribuir a mejorar el indicador de subregistro, con el objetivo de llegar al 2024 con una tasa de 0 subregistro.
Para lograr estas acciones se cuenta con el apoyo del DIF Estatal, el Instituto Mexicano del Seguro Social -IMSS- en el Hospital General Regional T58 de León; así como, con la sociedad civil para identificar a las y los beneficiarios y lograr el subregistro “0”.
Durante el primer año de implementación en el 2019, con la estrategia “Guanajuato con identidad”, en el polígono de Las Joyas en el municipio de León, se logró el registro de alrededor de 100 personas que no contaban con su acta de nacimiento.
En el año 2020 debido a la pandemia se suspendió la estrategia, y en el año 2021 a pesar de la continuidad de la contingencia sanitaria se replicó la estrategia en 10 municipios como León, Irapuato, Silao, Celaya, San Felipe, Pénjamo, Valle de Santiago, Salamanca, entre otros. En el año 2021, se logró el registro de 4 mil 299 personas que no contaban con su acta de nacimiento.
Desarrollarán la Semana de Cultura Laboral CICEG 2022. 
- Del 09 al 10 de agosto en la CICEG se ofrecerán ponencias referentes a la Reforma Laboral, Retos del TMEC en su capítulo 23, Prevención de Adicciones en los Centros de Trabajo, entre otros.
Guanajuato, Gto. 07 de agosto de 2022.- Con el objetivo de contar con sectores productivos y de servicios actualizados en materia laboral, la Secretaría de Gobierno realizará del 09 al 10 agosto la Semana de Cultura Laboral con la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG).
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección de Desarrollo para el Trabajo Productivo, desarrolla las semanas de cultura laboral de forma gratuita para difundir información de la normatividad y buenas prácticas laborales.
Con estas acciones la Administración Estatal, coadyuva con el fortalecimiento de los procesos de producción; así como, con el crecimiento personal y profesional de todas las personas que integran las empresas y sindicatos.
Se dirigen a las y los trabajadores de empresas y sindicatos, empresarias y empresarios, cámaras y asociaciones empresariales, personas estudiantes, entidades educativas y público en general.
La Semana de Cultura Laboral de la CICEG 2022, contará con 6 ponencias en temas como: Reforma Laboral, Retos del TMEC en su capítulo 23, Prevención de Adicciones en los Centros de Trabajo, entre otros.
El objetivo es generar y difundir el trabajo digno; así como, el reconocimiento de la dignidad de la persona y el valor ético del trabajo. Además, se comparte información actualizada en materia de seguridad y salud en el trabajo, se difunden también buenas prácticas que facilitan a los centros de trabajo ser más productivos y competitivos.
Impulsa la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social el Programa de Autocumplimiento Laboral “AUTOLAB”.
- Es un mecanismo alterno a la inspección de trabajo, que facilita a las empresas el cumplimiento voluntario de la normatividad laboral.
Guanajuato, Gto. 31 de julio de 2022.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, impulsa con el Programa Autocumplimiento Laboral “AUTOLAB”, el cumplimiento de las condiciones generales del trabajo, salud y seguridad, en beneficio de las y los trabajadores guanajuatenses.
“AUTOLAB”, es un mecanismo gratuito alterno a la inspección del trabajo, que facilita el Gobierno del Estado de Guanajuato para el cumplimiento voluntario de la normatividad laboral.
Con este mecanismo se fomenta e impulsa el autocumplimiento de la normativa laboral, ofreciendo una herramienta electrónica mediante la cual los centros de trabajo de competencia local pueden autoevaluarse en el cumplimiento que tienen respecto de las condiciones laborales establecidas en la ley federal del trabajo.
Para la Administración Estatal es fundamental apoyar a las empresas, para que de esta manera se facilite el desarrollo de las y los trabajadores, y sus empresas.
Con AUTOLAB se tienen resultados positivos en lograr un estado más competitivo, ya que las empresas tienen beneficios directos en identificar sus principales obligaciones como empleador, verificar el nivel de cumplimiento y la prevención de conflictos laborales.
Al certificarse en el Programa “AUTOLAB”, se exime a las empresas de atender inspecciones ordinarias por el término de un año, con posibilidad de una visita de verificación. La Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, genera con esta alternativa de cumplimiento a la Ley Laboral, que el sector empresarial evalúe el cumplimiento en cuanto a las condiciones generales de trabajo.
Fortalecen el desarrollo integral de las organizaciones sindicales. 
- La Dirección de Desarrollo Sindical ofrece capacitación especializada en materia legal laboral a las y los trabajadores, líderes sindicales y empresarios.
Guanajuato, Gto. 24 de julio de 2022.- Con el objetivo de apoyar a las organizaciones sindicales, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección de Desarrollo Sindical, ofrece capacitación especializada en leyes laborales en México.
La Secretaría de Gobierno ha implementado una política pública en materia de atención a Asociaciones Sindicales, en líneas estratégicas como: el eje rector de todo proceso o acción, será la persona y el respeto a su dignidad humana; el diálogo como medio principal para la prevención, distención, conciliación y resolución de conflictos colectivos.
Así mismo, el desarrollo de las personas en sus ámbitos personal y profesional, enfocado al incremento de su productividad y el incremento de la competitividad de los centros de trabajo en el estado.
La capacitación está enfocada para las y los trabajadores, líderes sindicales, representantes de patrón y empresarios; se busca que adopten prácticas laborales modernas y sensibilizar sobre las diferentes obligaciones que establece el marco legal laboral que se aplica en México.
Además, se ofrecen servicios de asesorías, consultorias y promoción de servicios exclusivos para las Asociaciones Sindicales, en tópicos de suma importancia, como: legitimación, revisiones de Contratos Colectivos de Trabajo; constancia de representatividad; elecciones directivas con voto personal, libre, directo y secreto; constitución de reglamento interior de trabajo; constitución y formalización de comisiones mixtas; formalización de un sindicato y gestión sindical.
Guanajuato, a diferencia del resto de las entidades federativas, desde el 2013 tiene un área especializada para atender sindicatos, que en ésta Administración Estatal, se redimensionó con el objetivo de fomentar la cultura de la negociación de los contratos colectivos.
Con ello, se trabaja en la prevención de conflictos laborales y se promueven programas sindicales que propicien una cultura de respeto y defensa de los derechos de los trabajadores, otorgándole facultades y obligaciones dentro de la administración pública.
A partir del 2018, de conformidad con los cambios normativos que adoptó México, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, ha realizado diversas acciones, como: capacitación presencial y a distancia, foros sindicales, mesas técnicas, asesorías, promociones de forma permanente con los Sindicatos y Centros de trabajo.
Estas acciones tienen como propósito sensibilizar sobre los cambios y nuevas obligaciones que imponen la Reforma Laboral; así como la transformación en material socio-laborales que se están generando a corto, mediano y largo plazo. Las y los trabajadores, líderes sindicales, representantes de patrón y empresarios; con estos programas de capacitación tienen acceso a información especializada en temas como: que es un Sindicato, una Asamblea General, un Comité Ejecutivo, un Contrato Colectivo de Trabajo y los nuevos modelos de consulta a los que tienen derecho.
Guanajuato modelo nacional a seguir en la implementación del nuevo Sistema Laboral.
- Comparte Guanajuato experiencias de trabajo de los Centros de Conciliación con autoridades del Estado de Jalisco.
Guanajuato, Gto. 17 de julio de 2022.- El estado de Guanajuato con la operación del Centro de Conciliación Laboral (CCL), se consolida como un referente a nivel nacional que replican otras entidades federativas.
La Delegación Regional León recibió a los directivos del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCLJ), para compartir experiencias y casos de éxito sobre la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en Guanajuato, sus avances, operatividad y proyecto de edificación.
Guanajuato formó parte del segundo grupo de estados en implementar el nuevo sistema de justicia laboral en México, cumplió en tiempo y forma con la nueva normatividad, destacando por su compromiso en la atención de conflictos entre trabajadores y empleadores, fortaleciendo la cultura de la paz laboral.
El CCL, desde el 3 de noviembre del 2021, abrió sedes regionales en los municipios de León, Celaya, Irapuato y Guanajuato, donde se ofrecen servicios de orientación en materia laboral gratuita para las y los trabajadores, solicitudes de conciliación y ratificación de convenios, esto con el objetivo de establecer acuerdos conciliatorios en un plazo no mayor a 45 días naturales.
El CCLJ está por comenzar sus operaciones y tuvo un acercamiento con el CCL del Estado de Guanajuato para conocer su modelo exitoso con el objetivo de ponerlo en práctica en su entidad.
Durante la visita al CCL estuvieron presentes la Licenciada Haydeé Escobar Porras, Directora General; el Licenciado Víctor Hugo Trejo Villafaña, Delegado Regional de la Sede León; la Maestra Georgina Villafaña Castillo, Delegada Regional de la Sede Guanajuato; y el Ingeniero Marco Rodríguez Vázquez, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social. Acudieron de parte del CCLJ, su Director General, Enrique Flores Domínguez; Fernando Cintora Gutiérrez Coordinador del Proyecto de Construcción; y Joaquín Portilla Wolf, Coordinador de Proyectos del Instituto de Pensiones.
