• La capacitación debe ser parte de la formación inicial en las instituciones educativas

 León; Gto, 6 de octubre.- Es urgente la creación de un marco jurídico en la impartición de capacitación para el trabajo que articule a las instituciones de capacitación y la educación inicial, así como las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), dijo el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Guanajuato, Juan Carlos López Rodríguez, durante su intervención en el panel “El Futuro de la Capacitación en México ante los Nuevos Cambios del Trabajo”.

Durante el “2º Foro Regional de Occidente: Capacitación, Competencias y Trabajo, Una visión a Futuro” que organiza la Dirección General de Centros de Formación  para el Trabajo (DGCFT), el director general del IECA resaltó que la capacitación en México es un tema fundamental por la parte laboral y el propio desarrollo humano, por lo que es necesario que esa capacitación sea parte de una formación inicial de los jóvenes que están ávidos de conocimientos y competencias.

López Rodríguez insistió en que uno de los grandes retos que tendrán las instituciones educativas es reinventarse para proveer a los estudiantes de nuevas competencias y habilidades que les permita competir en el mercado laboral en igualdad de condiciones con otros países que están la vanguardia de la tecnología.

El Foro, cuyo objetivo es abordar la situación actual y la perspectiva a futuro de las capacitación, competencias y trabajo, participan directores de planteles, jefes de área, docentes, personal de apoyo y asistencia a la educación, autoridades y personal de Instituciones de Capacitación para el Trabajo, personal de escuelas de los estados de Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Querétaro y Zacatecas.

Durante este encuentro se realizaron conferencias y paneles con temas relacionados con la Industria 4.0, Innovación, Big data, Internet de las cosas, Plataformas virtuales, Competencias laborales, el futuro del trabajo, así como talleres relacionados con el modelo de vinculación de la formación para el trabajo, diagnósticos de la infraestructura física, emprendedurismo y prácticas de sustentabilidad.

López Rodríguez estuvo acompañado de las panelistas Alejandra Ortiz Boza, directora técnica de la DGCFT y María de los Ángeles Solórzano Murillo, directora del Instituto de Innovación y Robótica Educativa.

Los panelistas insistieron que los avances tecnológicos y la comunicación están evolucionando a pasos vertiginosos y al mismo tiempo están definiendo nuevas formas de producción de bienes y servicios, aspectos que repercuten en la interacción social, en la forma de la vida de las sociedades y al mismo tiempo generan nuevos retos a la humanidad al tener que generar ajustes necesarios para subsistir.

Durante su participación, Ángeles Solórzano señaló que el mercado de trabajo está cambiando a partir de procesos sencillos que han ocasionado la desaparición de fuentes de trabajo, pero también están creando otras fuentes con perfiles distintos.

Ante la pregunta de ¿sí los robots nos pueden sustituir? Aclaró que actualmente la humanidad depende de la tecnología, por lo que es urgente enfrentarla y trabajar con ella, pero no competir con ella. Esto se puede lograr a través de la capacitación, desarrollando habilidades trasversales y comportamientos, pues es claro que los robots mejoran la productividad y realizan trabajos riesgosos o peligrosos para los hombres.

Insistió que aquellos operarios que trabajan en empresas y que son desplazados de su fuente de trabajo, pueden incorporarse a otras áreas porque disponen de habilidades que pueden ser utilizadas para la propia empresa.

Por su parte, Ortiz Boza afirmó que el Estado ya no es el que tiene la rectoría del trabajo, sino que ahora está sujeto al nuevo mercado, a las grandes empresas y la economía global. Ante ello, es necesario replantear los lineamientos del sector educativo que permitan seguir una línea de crecimiento sostenible.

El Foro inició el pasado cuatro de octubre y concluyó este viernes en la ciudad de León.

• La capacitación permite que haya una mayor de participación de las mujeres en el hogar

Comonfort; Gto, 25 de septiembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Municipio de Comonfort firmaron un convenio de colaboración para impartir capacitación en Bisutería y Tejido a Mano, Elaboración de Pan Tradicional y Aromaterapia a mujeres de las comunidades de los Remedios, Camacho y Delgado de Abajo.

La capacitación inició  el pasado 29 de agosto y concluirá el próximo 27 de octubre tiene el objetivo de brindarles herramientas necesarias a 54 mujeres de esas comunidades para que puedan autoemplearse y poder recibir ingresos propios.

Juan Carlos López  Rodríguez, director general del IECA señaló que cuando las mujeres reciben capacitación pueden tener mayores oportunidades en el mercado laboral, así como mayores ingresos y más dignos. Además de tener una mayor participación en las decisiones que se toman dentro del hogar.

Destacó que si bien las mujeres han demostrado en diferentes momentos que pueden lograr lo que se proponen, enfrentan las adversidades que se les presentan y se esfuerzan por darles un mejor futuro a los miembros de su familia.

En este tenor también se manifestó el alcalde José Alberto Méndez Pérez, al señalar que las mujeres están dispuestas a tener nuevos conocimientos y se esfuerzan por aprender continuamente para alcanzar sus objetivos.

Resaltó la capacitación como una herramienta poderosa y útil para cualquier ser humano porque representa un abono al desarrollo personal, tal y como lo mencionó Martha Gómez, una mujer que llevó el curso de Aromaterapia, y quien encontró en el conocimiento de las plantas una forma de aliviar una gama enorme de síntomas leves y malestares en las personas.

Para Martha, la aromaterapia es una de las mejores formar que tiene la herbolaria para mejorar el estado de salud de las personas.

Antes de concluir el breve evento celebrado en el patio de la Casa de la Cultura de Comonfort, el director general del IECA y el alcalde realizaron un recorrido por los stands que mostraron los productos elaboradores por las mujeres en los cursos de capacitación.

• Ante los buenos resultados se pretende invitar nuevamente a Bruker para el próximo año

León; Gto, 16 de septiembre.- Especialista en soldadura con amplios conocimientos en la organización de procesos de trabajo y en la formación de empleados en la industria metalúrgica, Dietmar Bruker, integrante del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania estuvo en León para brindar asesoría gratuita a una empresa dedicada a la fabricación de contenedores de acero, rack y dolies para manejo de material de autompartes.

Esta es la tercera ocasión en que la empresa busca el asesoramiento del experto alemán para resolver problemas de nivel técnico en materia de soldadura por microalambre, corte de plasma, doblez y corte de lámina.

La empresa es hoy una digna proveedora de la industria automotriz en una buena parte de las armadoras instaladas en el estado de Guanajuato.

A través de un convenio con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA),  el SES de Alemania ofrece sus servicios altruistas enfocados al sector público, municipios e instituciones tecnológicas y de educación superior, así como el sector privado con un enfoque hacia las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES).

Los expertos, como se les llama a los miembros del SES, son profesionistas ya jubiladas que capacitan al personal, optimizan procesos, introducen innovaciones, reparan equipos, protegen al ambiente y mejoran la logística.

Han incursionado en 50 ramas de la industria, comercio, artesanía, educación y la infraestructura, además poseen una larga experiencia profesional y pueden ejecutar labores en todos los niveles del proceso productivo y educativo.

Parte del asesoramiento de Bruker a la empresa de León incluyó diagnosticar y evaluar las prácticas en talleres actuales, definición de propuesta de mejora para evaluar inversión de métodos y establecer un plan de acción.

Además brindó asesoramiento al personal, optimizó procesos, introdujo innovaciones, y dio recomendaciones para la reparación de equipos y mejorar la logística, temas por demás conocidos con amplitud por Bruker, quien ha ofrecido sus servicios en Estados Unidos, América del Sur, México, Marruecos, Egipto, Inglaterra, Suiza, Austria, Federación Rusa, Lituania y Polonia.

Los directivos de la empresa advierten que las aportaciones que ofreció Bruker son muy valiosas, aunque los ajustes que se deben hacer van acompañadas de inversiones que vale la pena realizar para obtener resultados óptimos.

Reconocieron que tres ocasiones en las que ha estado el experto alemán en León han sido cordiales con el personal de la empresa, incluso mencionaron que se pretende solicitar al IECA que pueda ofrecer una nueva asesoría el próximo año.

• Los fabricantes de huaraches aprenderán a fabricar su calzado en serie y ampliar la gama de productos

San Francisco del Rincón; Gto, 9 de septiembre.- Instructores del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) acudieron al estado de Oaxaca para enseñar a mujeres y hombres de una comunidad zapoteca a confeccionar calzado vanguardista, fabricarlos en serie y aplicar nuevos diseños.

A través de un intercambio de instructores entre el Instituto de Capacitación y Productividad para el Trabajo del Estado de Oaxaca (ICAPET) y el IECA de Guanajuato, se pudo realizar la capacitación para ocho mujeres y dos hombres de una comunidad zapoteca en el municipio de San Dionisio Ocotepec del estado de Oaxaca, que tienen un pequeño taller en donde confeccionan huaraches, afirmó Catalina Linan Márquez, directora del Plantel IECA de San Francisco del Rincón.

Explicó que dos instructores del IECA fueron a Oaxaca para impartir dos cursos de 24 horas del 3 al 11 de septiembre y cuyos temas están enfocados al Diseño de Patronaje de Calzado y Manufactura, con la intención de que los fabricantes de huaraches puedan realizar este trabajo en serie, además lograr un proceso completo no sólo de manufactura sino de diseño, así como ampliar la gama de productos.

“El objetivo de la capacitación es brindarles herramientas que les permitan ampliar su confección de calzado, sin perder su esencia artesanal, para que puedan fabricar en serie, adoptando nuevos diseños. Además de enseñarles a fabricar sus propios moldes para zapatos que pueden aplicar  de manera industrial”, apuntó.

Linan Márquez puntualizó que para la realización de dicho calzado, la comunidad zapoteca cuenta con el apoyo de un pequeño empresario que tienen máquinas adecuadas para la confección que se pretende realizar y que si bien ya tienen nociones en bordados textiles y bisutería, quieren aprender a vincular estos accesorios de moda con el calzado.

Esta capacitación permitirá a la pequeña empresa ampliar sus expectativas de producción y generar nuevos empleos.

La directora del Plantel IECA San Francisco del Rincón añadió que dentro de este intercambio se pretende que instructores del ICAPET vengan a Guanajuato a ofrecer capacitación en temas de orfebrería, manualidades y elaboración de cerámica.

• Con este programa reciben técnicas y herramientas para ofrecer un servicio de calidad

Silao; Gto, 6 de septiembre.-  Un total de 42 trabajadores del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) recibieron su certificado como agentes de servicio del programa Mejor Atención y Servicio (MAS), que les permita aplicar técnicas y herramientas  para ofrecer un servicio de calidad a los usuarios.

El documento que recibieron los trabajadores del IECA tiene valor curricular y representa un concepto de profesionalización en sus competencias a partir de la adquisición de herramientas clave para mejorar los trámites y servicios que se ofrecen a los usuarios todos los días.

“Yo estoy muy agradecido con todos ustedes porque el servicio de una persona puede cambiar la vida de otros, pero el servicio de muchas personas no tiene comparación, ni tiene un precio. Es la clave para hacer las grandes cosa”, dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA, al entregar su certificado en el aula de Piero Pirelli, del Plantel IECA Silao.

Resaltó que el tema del servicio público está íntimamente ligado a la función del cualquier gobierno o cualquier institución que se dedica a una actividad determinada, pues todas las sociedades se organizan para servir. “Somos el resultado del trabajo de otros”, añadió.

López Rodríguez manifestó que todo lo que pasa en el gobierno depende de las personas porque entregan mente y corazón en lo que hacen.

En esto coincidió el encargado de Servicios Gubernamentales de la Secretaría de la Transparencia, Carlos Salvador Briones, quien señaló que el valor al que “todos debemos apostarle es al recurso humano, pues la mejora del servicio es con ustedes que de manera presencial atienden a los usuarios”.

“Frente a una ventanilla vemos a una persona y no sabemos sí tuvo que tomar un taxi, si pidió dinero prestado para pagar un servicio. Tampoco sabemos sí fue con gusto a realizar ese servicio, sí se quería retirar lo más pronto posible para llegar a su casa a ver televisión, a escuchar el radio, y que lo único que quiere es ser atendida rápido, quiere una prestación pública de calidad”.

Es por eso que se trabaja con muchas dependencias, como el IECA y la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable para impulsar y certificar el esfuerzo que los trabajadores realizan dentro de la administración pública, a través del MAS.

Por su parte, Lorena Lizbeth González Ibarra, promotora de capacitación del IECA León, destacó en su breve mensaje que “servir es un acto humano que da mérito y reconocimiento a quien lo hace, porque es una responsabilidad y un compromiso hacia la comunidad”, al mismo tiempo que reiteró que “somos servidores públicos de tiempo completo porque todos los días respondemos a necesidades inmediatas”, concluyó.

• El inglés es un tema estratégico que debe atenderse para enfrentar la demanda de empleo

Irapuato; Gto, 2 de septiembre.- Los titulares y representantes de los Institutos de Capacitación para el Trabajo (ICAT) de Guanajuato, San Luis Potosí, Chihuahua y Michoacán acordaron presentar ante la Reunión Nacional a celebrarse en octubre próximo, nueve propuestas que serían parte fundamental de los procesos de capacitación para el trabajo industrial que hagan frente a las necesidades y demandas actuales.

Bilingüismo, Turismo, Agroindustria, Energía, Electromecánica, Mecánica Automotriz, Mantenimiento Residencial y Habilidades blandas son los temas que los representantes de los ICAT acordaron presentar en la reunión Nacional que este año se llevará a cabo en el estado de Nuevo León del 25 al 27 de octubre.

Dicho acuerdo tuvo lugar durante una reunión con la coordinadora de Organismos Públicos Descentralizados, Alejandra Fernández Gutiérrez y el Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez, tras la exposición realizada por Aleysha Serrato Garfias, quien presentó las estrategias que ofrece el organismo estadounidense, Partners of the Americas y cuyo organismo mantiene un convenio de colaboración con el IECA.

Serrato Garfias explicó a los presentes que Partners es una red internacional que promueve el desarrollo social y económico en el continente Americano por medio del liderazgo del servicio voluntario y de programas de desarrollo.

Explicó que Partners tiene dentro de sus áreas de colaboración el bilingüismo como un programa de apoyo al a educación superior y técnica, así como temas de agro industria, empleabilidad juvenil e intercambios profesionales y juveniles.

Resaltó que el objetivo primordial del bilingüismo es fortalecer la capacidad de la enseñanza del inglés en los Centros de Capacitación para el Trabajo en el área industrial, a través de un intercambio colaborativo.

La representante de Partners señaló que este esquema está diseñado para ofrecer una capacitación intensiva a maestros mexicanos por expertos de la enseñanza de inglés en Estados Unidos, y al mismo tiempo permite facilitar el intercambio de ideas, currículos, metodologías y actitudes didácticas de éste idioma.

Señaló que Partners propone que puede lograrse este objetivo durante un periodo de ocho meses, tiempo durante el cual dará preparación y orientación virtual  a los expertos profesores de Estados Unidos, después de este proceso de preparación, los maestros estadounidenses viajarán a México donde Partners facilitará una orientación presencial antes de empezar la capacitación.

Así pues, los profesores estadounidenses pasarán dos meses junto con los profesores mexicanos liderando capacitaciones y actividades de couching para aumentar las habilidades  de los profesores mexicanos en la enseñanza del inglés.

La propuesta del bilingüismo por parte de la coordinadora regional del Partners fue bien aceptada entre los integrantes de los ICAT, y que podría contemplarse como un tema estratégico pues se ha detectado una resistencia por parte de la población mexicana de aprender inglés, pese a que hoy se ha convertido en un requisito indispensable para atender demandas de empleo que requiere la industria y el avance tecnológico actual.

Al concluir la reunión, los representantes de los ICAT realizaron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA Irapuato a cargo de su director, Eduardo Vargas.

• El desarrollo que hoy tiene Guanajuato es producto no sólo del gobierno sino de sus trabajadores y servidores públicos: JCLR

 Guanajuato; Gto, 31 de agosto.- Tratamos de fortalecer el liderazgo de los equipos de alto desempeño con el fin de atender a 200 mil personas en el 2010 y ofrecer un mejor tipo de capacitación que permita ampliar las posibilidades de acción de las personas con discapacidad en la vida productiva, dijo el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez.

“Queremos atender a más personas, que se capaciten más tiempo en diversas especialidades, estamos adecuando nuestros planteles para tener mejores accesos y movilidad interna, con instructores capacitados para que aprendan el lenguaje de señas”, aclaró el director del IECA, durante su participación en el panel “Visión de servicio y estrategias de mejora”, celebrado en el marco de la 3er Jornada de capacitación de funcionariado público y entrega de reconocimiento a oficinas de modelo de las diferentes dependencias del Gobierno del Estado.

Reunidos en el salón Bicentenario del Centro de Convenciones, López Rodríguez explicó a los 400 asistentes a este evento y funcionarios del gobierno estatal, que el IECA ha capacitado a 2 mil personas con discapacidad auditiva, visual, intelectual, lenguaje y visual, durante el periodo de 2013 a 2017 en sus 28 planteles.

Los cursos que se imparten a personas con discapacidad están enfocados particularmente a las especialidades en repostería, elaboración de lácteos, conservas, panadería, estilismo, informática, artesanías, reparación de aparatos electrodomésticos, masoterapia y otros más.

Además, en lo que va del presente año ha impartido siete cursos de capacitación en Lenguaje de Señas Mexicanas a diferentes instancias de gobierno estatal, federal, empresas y a familiares de las personas que presentan discapacidad auditiva.

Destacó que  en agosto del año pasado el IECA firmó un convenio de colaboración con el Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (Ingudis) para desarrollar cursos de capacitación adecuados y especializados en los diferentes planteles del IECA, adaptación de sillas de ruedas, diseño de prótesis, así como el ofrecimiento del apoyo del Servicio de Expertos Senior (SES) de Alemania.

Al dar su conclusión dentro del panel, el titular del IECA destacó a los asistentes que los resultados que hoy tiene el estado de Guanajuato, al ocupar el quinto lugar en ingresos familiares, su avance en el sector industrial, automotriz y económico, no es un resultado que haya obtenido de manera individual el gobierno, sino que es gracias al desempeño y esfuerzo de los servidores públicos comprometidos y responsables con su labor de todos los días. El servicio público, añadió, ha puesto su granito de arena en este crecimiento que hoy disfrutamos en el estado.

• La capacitación tendrá una duración de tres días en el Laboratorio de PLM

 Irapuato; Gto, 24 de agosto.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) en coordinación con la empresa MSC software arrancaron la capacitación en Adams Car a 30 ingenieros de diversas compañías automotrices e instituciones educativas de la Ciudad de México, Puebla y Querétaro para que conozcan el modelado y simulación que tienen los vehículos.

Durante tres días, los ingenieros de empresas automotrices, entre ellas Ford, Volkswagen, Pirelli, así como Tremec, Coglitec, FCA e IPN podrán conocer el software Adams Car que puede predecir el comportamiento dinámico en los vehículos,  facilitando los equipos de ingeniería al construir y probar rápidamente prototipos virtuales funcionales de vehículos completos.

Al utilizar el software de Adams Car, los ingenieros automotrices pueden ejercer sus diseños de vehículos bajos diversas condiciones en la carretera y ejerciendo pruebas en una fracción de tiempo.

La bienvenida a los ingenieros estuvo a cargo del Coordinador de Operaciones del IECA, Sergio Villanueva  Zamora y de Juan López de Alba, director de Marketing de MSC en México, el cual es líder mundial en simulación multidisciplinaria que ayuda a las empresas a mejorar la calidad, ahorrar tiempo y reducir los costos asociados con el diseño y prueba de productos manufacturados.

La tecnología de MSC software es un sistema de simulación preciso que predice el comportamiento de los productos para ayudar a los ingenieros a diseñar productos más innovadores, de forma rápida y rentable.

Reunidos en el Laboratorio de PLM del IECA en la ciudad de Irapuato, Zamora Villanueva ofreció una explicación completa de lo que es y hace el IECA y comentó que este laboratorio donde se impartirá la capacitación es único en el Estado de Guanajuato para dar capacitación a estudiantes y becarios para desarrollar su talento que después podrán aplicarlo en las empresas a las que se incorporen a trabajar.

López de Alba, dijo por su parte, que esta alianza estratégica entre el IECA y MSC software nace hace ocho años cuando el Instituto manifestó su interés de hacer análisis y es así como se crearon programas útiles.

“Trabajamos con muchos centros de investigación que usan nuestro software, pero este interés de educar a las universidades es sumamente valioso para nosotros, porque los jóvenes van madurando cada vez más y ahora  estamos tratando de incluir cada vez más herramientas para las industrias”, dijo.

“Nosotros vamos a empujar al IECA para que basándose en las herramientas del software vayan extendiendo su estrategia de capacitación, pues ellos fueron los de esta idea y está funcionando”, aclaró el director de MSC en México.

Durante el breve evento también estuvieron presentes Eduardo Pérez Cervantes, integrante de Yuma Engineering y Miguel Garza Rojas, coordinador académico de Soldadura, Matricería y Plásticos del IECA.

• La capacitación está dirigida a los aspirantes a conductores y operadores de vehículos de carga pesada

León; Gto, 24 de agosto.- En el marco de la celebración del Foro Logístico de Transporte que organiza la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR) entregó al Instituto Estatal de Capacitación (IECA), de manera simbólica, las llaves de dos tracto camiones, uno modelo Volvo y el otro Kenworth que serán utilizados para los programas de capacitación dirigida a operadores de transporte de carga pesada.

Ambos tracto camiones ofrecerán a los aspirantes a conductores los conocimientos y habilidades en las técnicas de conducción y operación de los vehículos, así como generar la profesionalización de operadores de transporte de carga pesada.

Las llaves de ambas unidades en comodato, las recibió el Coordinador de Operaciones del IECA, Sergio Villanueva Zamora, en presencia del Gobernador del Estado, Miguel Márquez Márquez, Rogelio Montemayor, presidente nacional de CANACAR, así como Enrique González Muños, vicepresidente regional Centro-Bajío y delegado de CANACAR en Guanajuato, así como diferentes autoridades municipales, estatales y federales.

El año pasado el IECA recibió, en comodato, de parte de la empresa Kenworth un tracto camión 2017 que sería utilizado en el Plantel IECA de Silao para el adiestramiento y capacitación a los conductores de camiones de carga pesada. Hoy, se renueva ese comodato y el IECA recibe nuevamente de la empresa Kenwowrth el tracto camión para que pueda realizar las prácticas de capacitación durante un año más.

La otra unidad de tracto camión que recibió el IECA fue entregada por Volvo con la intención de que se fortalezcan las funciones del personal operativa de las empresas que están dedicadas al transporte de carga pesada.

La entrega simbólica de las llaves de ambos tracto camiones se llevó a cabo en los jardines de un conocido hotel de esta ciudad, en donde Rogelio Montemayor destacó: “necesitamos la capacitación constantemente” porque representa el mejor medio de avanzar en este sector que crece cada día más en el país.

Por su parte y durante su intervención, el mandatario estatal hizo énfasis en que la puerta para el desarrollo del transporte en Guanajuato está en la capacitación, en la creatividad y en ser competitivos.

Resaltó la función que realiza CANACAR y del IECA que ofrecen la herramientas de trabajo para fortalecer el sistema de transporte en el estado, a través del uso del tracto camión para las prácticas y de un simulador provisto de una vista panorámica de tres pantallas y efectos de sonido y movimientos reales, así como la capacidad de configuración de otros vehículos

El simulador actualmente instalado en el Plantel IECA de Silao permite crear situaciones de manejo de día, noche, con lluvia y otras funciones más. Al mismo tiempo permite la formación adecuada y optimiza las condiciones de los operadores a la hora de enfrentarse a condiciones especiales, sin poner en riesgo su vida, ni la seguridad de los camiones y tampoco la carga que se traslada.

• Se ubica en el segundo nivel en mejora continua de seguridad y salud en el trabajo

Sila, Gto; 16 de agosto.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Celaya, a cargo de su director, Eduardo Medina López recibió hoy el reconocimiento en el segundo nivel en mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo que otorga la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Guanajuato.

Como parte de la Semana Estatal Cultural Laboral Turística 2017 que promueve la Secretaría de Turismo del Estado de Guanajuato, el delegado federal del Trabajo, Ricardo Kirchner Plascencia entregó al director del Plantel IECA Celaya dicho reconocimiento.

Las conferencias que se imparten en el Parque Bicentenario de hoy y hasta el próximo 18 de agosto están dirigidas a los prestadores de servicios turísticos del estado para que conozcan las tendencias en el turismo y los requisitos legales en materia de salud y seguridad laboral turística.

El reconocimiento que recibió el Plantel Celaya forma parte de los requisitos que la misma delegación federal establece en cuando a la promoción y vigilancia, así como el cumplimiento de la normatividad laboral para la prevención de riesgos de trabajo.

El IECA solicitó de manera voluntaria en mayo de 2012 ser auditada ante la STPS para que verificar sus instalaciones y condiciones de seguridad y salud. Asimismo, la delegación audita y recoge información a los peligros asociados al proceso productivo y otorga reconocimiento a todas aquellas empresas que han logrado el máximo nivel en seguridad y salud en el trabajo.

Durante la premiación también estuvieron presentes, el Coordinador de Operaciones del IECA, Sergio Villanueva Zamora y Teodoro Castro del Valle, Coordinador de Seguridad del IECA.