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IECA

Instituto Estatal de Capacitación

Planteles del IECA darán capacitación en la Crianza Positiva

  • IECA y DIF buscan promover el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes
  • Crianza positiva trata de ofrecer un trato más respetuoso a las familias

Salamanca, Gto; 16 de mayo de 2022.- Planteles del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) implementarán cursos de formación para mejorar la interacción entre madres, padres e hijos para fomentar la salud mental infantil, ayudar a prevenir la violencia y generar un ambiente de paz y cordialidad en el núcleo familiar.

Para lograr este objetivo, un total de 52 personas que laboran en los planteles del IECA recibieron un taller de capacitación denominado Crianza Positiva, impartido e impulsado por el sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Estatal, cuyo objetivo es promover el pleno desarrollo de los niños y adolescentes en sus dimensiones cognitivas y socioemocionales en las diferentes comunidades de la entidad.

“Crianza Positiva no es una receta de cocina, sino una herramienta de acompañamiento de padres y madres, así como de cuidadores, ya sean abuelos o tíos,  para ofrecerles un buen trato a los niños, niñas y adolescentes” afirmó Gabriela García González, Subdirectora General Operativa del sistema DIF Estatal, durante su intervención.

Explicó que el manual de Crianza Positiva, elaborado por el DIF Estatal, es un tema muy sensible que busca ofrecer  un trato más respetuoso entre sus integrantes de la familia y agregó que con la capacitación que recibió el personal del IECA se da un paso muy importante, para formar a los nuevos facilitadores que replicarán este conocimiento en sus planteles.

Por su parte, María del Carmen Micalco, Coordinadora de Operaciones del IECA puntualizó que este programa es transversal para encontrar la mejor forma de educar a los hijos a través de valores y favorecer los vínculos familiares, y al mismo tiempo, promover el pleno desarrollo de niñas, niños y adolescentes.

Antes, por la mañana, Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA dio la bienvenida a los asistentes al taller y los invitó a sacar el  mayor provecho de esta capacitación para construir principios basados en la firmeza y metas  positivas dentro del entorno familiar.

“Aprovechen este momento para aprender a crear de manera positiva e inteligente el dominio de uno mismo y volver a sembrar la semilla de la paz, sólo así se podrán cerrar las puertas a un mundo de historias de violencia”, señaló.

Al concluir el taller impartido en las instalaciones del plantel de Alta Especialidad Automotriz IECA Salamanca, los asistentes recibieron una constancia como facilitadores de la Crianza Positiva.

Acuden empresarios a IECA Valtierrilla a la Primera Semana de Seguridad

  • Empresarios conocen la oferta de cursos en materia de seguridad e higiene
  • Reconoce CCE de Salamanca al IECA como una valiosa opción

Valtierrilla, Salamanca; Gto, 30 de mayo de 2022.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) plantel Valtierrilla inició la “Primera Semana de Seguridad”, para que empresas de la región conozcan la oferta de especialización que ofrece el Instituto en esta materia, con el fin de impulsar estrategias que ayuden a prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes como consecuencia del trabajo.

La semana arrancó hoy y concluirá el próximo 3 de junio, tiempo durante el cual, los empresarios podrán asistir a cursos de capacitación que abordaran temas en seguridad eléctrica, trabajo en alturas, espacios confinados, NOM -035, riesgos psicosociales, identificación, análisis y prevención.

Claudia Jiménez Albert, director del Plantel IECA Valtierrilla destacó que los cursos de capacitación para los empresarios se darán en  las instalaciones del plantel y abordarán temas de interés para los empresarios en el manejo de herramientas manuales y eléctricas, manejo  higiénico de los alimentos; seguridad en corte y soldadura, manejo de sustancias químicas, fortaleciendo mi autoestima personal y laboral, así como ergonomía laboral.

“Hemos tenido una buena aceptación de los empresarios de la región centro del estado, pero también acudieron empresarios de otros municipios que están buscando temas muy específicos en capacitación, pues la intención de esta semana es también convencerlos de calidad de cursos que ofrecemos” afirmó.

En un breve evento celebrado en la explanada del plantel al que acudieron empresarios, Oscar  Macías Jasso, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Salamanca,  destacó que es necesario generar programas de capacitación en las pequeñas empresas  para que puedan ser más competitivas a su nivel y cumplir con  la demanda de calidad y cantidad que exige el cliente.

Reconoció al IECA como una opción y una alianza valiosa para las empresas, al ser un centro de capacitación exitoso del estado y formar a guanajuatenses altamente competitivos que contribuyen al desarrollo y progreso del estado.

Capacitará IECA a  personal del Congreso del Estado de Guanajuato

  • La capacitación también será para las diputadas y diputados
  • El personal podrá acceder a cursos presenciales y virtuales

Guanajuato, Gto; 18 de mayo de 2022.- Los 36 diputadas y diputados del Congreso del Estado, así como el personal que labora en ese recinto legislativo, podrán acceder a un catálogo de 7 mil cursos presenciales y 2 mil virtuales que oferta el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), con el fin de desarrollar nuevas habilidades y destrezas.

El convenio firmado por la diputada Irma Leticia González Sánchez, Presidenta del Congreso del Estado y Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA, establece aplicar costos preferenciales con un diez por ciento de descuento en los cursos y certificaciones, que se impartan a los colaboradores del recinto legislativo.

“La idea es otorgar un precio preferencial, pero también estamos abiertos a otorgar becas, dependiendo de lo que se trate, para que todo el personal pueda aprovechar la oportunidad de regalarse un curso de capacitación, de acuerdo a las necesidades que requiera cada persona”, dijo el director general del IECA.

Explicó a los legisladores que el IECA dispone de 31 planteles que dan cobertura de capacitación a todo el estado y cada uno de sus espacios está preparado para ofrecer contenidos de gran valor, así como también está abierto a las sugerencias y necesidades del personal del Congreso para abrir cursos de acuerdo a sus necesidades.

Luego de firmar el convenio, la diputada González Sánchez agradeció al IECA por compartir esa visión humana para que las personas adquieran conocimientos y herramientas para poder insertarse en un centro de trabajo, poner su propio negocio y emprender.

“Siempre será importante tener grandes y valiosos aliados como el IECA para formar a trabajadores altamente competitivos y talentosos. Este convenio nos permitirá que los colaboradores del Congreso puedan escoger un curso de su preferencia y seguir impulsando su talento”, dijo.

Minutos antes y durante su intervención, la diputada María de la Luz Hernández Martínez destacó la oportunidad que se le está dando al personal del Congreso, para ampliar su ámbito personal y profesional a través del desarrollo de habilidades y conocimientos.

Perfecciona IECA su modelo de capacitación en GKN Celaya

  • Se crea la Academia del sector automotriz para vincular academia-industria
  • Es necesario especializar a personas en Industria 4.0 que avanza con rapidez

Celaya, Gto; 31 de mayo de 2022.- Para mantener un vínculo permanente y atender las necesidades de profesionalización del sector automotriz e industrial con programas de capacitación e innovación, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) creó la “Academia del sector automotriz”, que brindará servicio a la empresa GKN, conocida por su extensa producción de flechas de velocidad constante para el sector automotriz y autopartes.

De acuerdo a José Luis Rea Rivera, presidente de la Academia, el objetivo de este organismo es genera un vínculo más cercano con los diferentes sectores productivos, que solicitan servicios de capacitación especializada al IECA para unificarlos y mejorarlos.

Explicó que la Academia se integra por un presidente, un secretario, cinco instructores y directivos del Instituto, así como integrantes del sector productivo, este último se refiere al sector automotriz y donde se ha generado un primer acercamiento con la empresa GKN y anteriormente con American Axle & Manufacturing.

“Desde que se creó la Academia en 2020 hemos trabajado arduamente para llegar a más empresas situadas en el corredor industrial, ya sea dando cursos presenciales o virtuales que puedan resolver o complementar los requerimientos de las empresas en materia de capacitación”, comentó.

Al respecto, Vicente Galván García, Gerente Senior de Manufactura de GKN México, afirmó que la Academia tiene una función importante porque crea un vínculo entre la parte académica y la industrial.

“Me interesó la Academia porque he visto el trabajo que realiza el IECA en American Axle & Manufacturing  en  Silao, donde se hizo una sinergia muy importante para que la empresa tenga un mayor crecimiento. Creo que podemos hacer algo similar en GKN e incluso mejorarlo”, aclaró.

Sobre todo porque en estos tiempos se avanza con rapidez en la Industria 4.0 y si bien, la empresa ya tiene especialistas en esta área tan compleja de alta tecnología, todavía son pocos. Ante este panorama, Galván García destacó la importancia de que el IECA pueda especializar a más personal de GKN para conozcan esta tecnología tan avanzada.

Destacó que trabajar con el IECA, a través de la Academia, ha sido muy importante, pues los procesos en la empresas cambian y se renuevan, por lo que se hace necesario actualizar a las personas a través de la capacitación dependiendo de sus requerimientos. Actualmente el IECA capacita a 150 personas de GKN al año.

Reciben 18 operadores de Nestlé Purina su constancia de capacitación

Reciben 18 operadores de Nestlé Purina su constancia de capacitación

  • Reconocen a personal operativo de la industria agroalimentaria
  • La formación tuvo una duración de tres semanas

León, Gto; 6 de mayo de 2022.- Lo que aprendimos en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA)  nos abrió la mente para identificar las fallas dentro de un proceso, a través de herramientas de control que nos servirá no sólo para aplicarlas en la empresa, sino para toda la vida, dijo Juan José Cabrera López, operador de la línea de extrusión de Nestlé Purina.

Luego de concluir tres semanas de entrenamiento de Operador Técnico en Producción, Juan José señaló que los cursos que recibieron en el IECA les ayudarán mucho porque son un seminario para quienes desean aprender y sacarle el mayor provecho. “Aprender en el IECA es como estar en el Museo del Niño, donde tocas, juegas y aprendes sin que nadie te regañe, porque estás para aprender”, añadió.

Juan José fue uno de los 18 operadores de la empresa Nestlé Purina que se capacitaron en el Centro de Alta Especialidad Plantel IECA León, en temas de mecánica de pisos, hidráulica, neumática, electricidad, interpretación de planos, motores eléctricos, control de motores y variados de velocidad.

Durante una breve ceremonia en la que los operadores recibieron su constancia de conclusión del curso, Rogerio Da Silva Castro, Gerente Regional de Proyectos de Nestlé Purina reconoció el valioso trabajo que desempeñan los operadores en la empresa, porque está hecha por personas que aceptan el desafío de buscar siempre la mejora para seguir manteniéndola como líder en el mercado.

“Lo que ustedes hicieron en esas tres semanas de capacitación es un principio y una aventura que seguramente va a durar  mucho tiempo, pues para el siguiente año tenemos el gran desafío de producir 250 mil toneladas de alimentos para mascotas, esto es un gran reto del que ustedes son parte, porque somos un equipo”, señaló.

En su momento, Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA coincidió en que poner a las personas en el centro y como prioridad es la mejor forma de trascender. Destacó que la capacidad de trabajar en equipo siempre dará mejores resultados.

Antes de concluir, Israel Reyes Banda, director del Centro de Alta Especialidad, manifestó la importancia de que la industria disponga de proyectos importantes para que sean más competitivas, al mismo tiempo que reiteró la disponibilidad para que el IECA y Purina sigan manteniendo una alianza fuerte y duradera.

Firman acuerdo IECA y SITIMM para capacitar a los agremiados del sindicato

  • Hay interés para que los agremiados puedan concluir el nivel medio superior
  • Lorena Alfaro funge como testigo de honor en la firma del convenio

Irapuato, Gto; 6 de mayo de 2021.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM) firmaron un convenio de colaboración para brindar cursos de capacitación a los agremiados y sus familias.

Durante una breve ceremonia en la que estuvieron presentes empresarios y funcionarios estatales y municipales, Lorena Alfaro García, Presidenta Municipal de Irapuato fungió como testigo de honor de este acuerdo firmado por Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA y Alejandro Rangel Segovia, secretario general del SITIMM.

El acuerdo establece que el IECA brindará capacitación a los agremiados del sindicato en áreas de su interés, así como a sus familiares en grado de parentesco como padres, hermanos, hijos, esposas y esposos, así como también establece que el Instituto otorgará costos preferenciales en la contratación de los cursos de capacitación a empresas afiliadas o canalizadas por el sindicato.

También incluye el interés que tiene el sindicato para que el IECA pueda proporcionar servicios de preparatoria técnica abierta  y ofrecerle a los agremiados una alternativa para  concluir el nivel medio superior.

“Queremos dar sentido a esa formación o capacitación, pues para un trabajador tendrá un mayor significado cuando vea una realización económica, al momento de mejorar su economía personal o familiar que le ha dejado terminar la secundaria o preparatoria”, dijo Rangel Segovia.

Mencionó que lo que se tiene en la mira con este convenio es que nutra las posibilidades de un trabajador para que logre su desarrollo económico a través de la capacitación que estaría dirigida a sus 55 mil afiliados y sus familias y las 155 empresas adheridas al sindicato.

En este sentido también se pronunció López Rodríguez, quien precisó que la capacitación es un tema de primer orden y fundamental para el desarrollo laboral de las personas y de mejorar e innovar en las empresas, por ello, puso a disposición de los agremiados del sindicato todas las instalaciones del IECA, sus planteles y centros de alta especialidad para que puedan recibir una formación de calidad.

Para concluir, la Presidenta Municipal de Irapuato reconoció el esfuerzo que hay en este convenio que permitirá capacitar a los trabajadores y darles mayores habilidades para la vida y el trabajo, lo cual redundará en un mejor ingreso para generar más oportunidades de crecimiento personal y familiar.

IECA capacita a los CECATI de todo el país

  • Juan Carlos López Rodríguez dio la bienvenida en la Ciudad de México
  • Los vinculadores de los CECATI reforzarán técnicas en este proceso

Irapuato, Gto; 6 de mayo de 2022.- Instructores del Instituto Estatal de Capacitación de Guanajuato (IECA) darán un curso completo de formación a 200 jefes de Vinculación de los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) de todo el país, con el fin de reforzar el proceso de vinculación para tener un acercamiento con los sectores social, empresarial y educativo.

La capacitación dirigida a los vinculadores de los CECATI arrancó el 29 de abril en el auditorio principal del Instituto Politécnico Nacional en la ciudad de México, donde Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA emitió un mensaje de bienvenida a los asistentes a la jornada de Capacitación Nacional de Vinculadores.

La invitación para ofrecer esta capacitación estuvo a cargo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) encabezada por Rolando López Saldaña, con la intención de impulsar acciones de renovación del modelo de vinculación que tienen los CECATI que les permita facilitar el acercamiento con empresas, instituciones educativas y el sector social.

Dentro de esa jornada de capacitación, los vinculadores de los CECATI conocerán los métodos que aplica el IECA para desarrollar la vinculación en Guanajuato, pues a través de este proceso es como se crea el puente directo y personal entre quien presta el servicio de capacitación y las necesidades que tiene el cliente de cierta formación. Para abordar los temas enfocados en el perfil del vinculador, técnicas de venta, sensibilización al cambio y redes sociales, se dividirá a los vinculadores en dos grupos de cien personas cada uno para arrancar la capacitación en línea con una duración del 5 al 27 de mayo del presente año.

IECA y Clutig capacitarán a personal empresarial y estudiantes

  • Se suman esfuerzos para democratizar el acceso  a la tecnología
  • Cubrir necesidades de  capacitación especializada en la industria

León, Gto; 01 de abril de 2022.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Clúster de Tecnologías de la Información de Guanajuato (Clutig) formalizaron un convenio para crear una agenda conjunta que contemple un programa de capacitación, para desarrollar habilidades y destrezas del personal que requiere en el sector industrial, así como generar infraestructura adecuada para incrementar sus competencias.

El acuerdo firmado por Selene Diez Reyes, Presidenta del Clutig y Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA, permitirá sumar esfuerzos y voluntades para atender los requerimientos que tienen las empresas de personal capacitado en tecnología, y cubrir así, las necesidades que solicita la industria en áreas especializadas.

“Queremos formalizar con el IECA un programa de capacitación adecuado que nos ayude a lograr nuestros objetivos, a partir de la construcción de vocaciones a corto plazo y complementar la demanda que tenemos en nuestra industria, la cual tiene cada vez mayores necesidades de talento humano”, dijo Diez Reyes.

Clutig es una Asociación Civil que se vincula con empresas del sector público y privado, así como  centros de educación media y superior para formalizar y promover las tecnologías de la información  y la industria del software.

Por su parte, el director general del IECA festejó la firma de este convenio y puntualizó que a través de este acuerdo, se podrán impartir programas de capacitación que permitan profesionalizar al sector empresarial y educativo en diferentes temas, entre ellos, de Industria 4.0 y Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

En este sentido, agregó que el IECA facilitará los espacios apropiados y equipo mobiliario  para llevar a cabo las capacitaciones programadas, que den respuestas a las exigencias que se viven en México y Guanajuato, y así asumir el reto de especializar a personas y estudiantes, pues a la fecha se requiere de 12 mil técnicos e ingenieros en las áreas de TIC´s y otros 4 mil en hardware.

Refuerza Plantel IECA Salamanca su programa de capacitación para este año

  • Se ofertan cursos para atender las necesidades que tienen las empresas
  • Atiende la solicitud de capacitación al sector educativo y público en general

Salamanca, Gto; 1 de marzo de 2022.- El programa de capacitación que se aplicará durante el presente año está encaminado a fortalecer al sector industrial, educativo y público en general, así como aquellas necesidades de formación del sector agroindustrial, así lo informó Luis Magallón Paulino, director del Centro de Capacitación de Alta Tecnología Automotriz del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Salamanca.

Una vez que el Centro abrió sus puertas nuevamente para brindar servicios de formación para el trabajo de manera presencial, arrancaron los cursos que están orientados en las normas de seguridad que auditan las empresas, manejo de montacargas, brigadas de primeros auxilios, uso de extintores, seguridad en equipos de elevación, grúas y plataformas.

Igualmente se iniciaron los cursos de capacitación en seguridad en soldadura y manejo de gas LP, dijo Magallón Paulino, quien precisó  que “seguiremos trabajando con empresas tales como Ferromex, Henkel, Mazda Logi, Y Tec Keylex y Daikyonishikawa y se continuará con la flexibilidad necesaria de parte del Centro para satisfacer los requerimientos que tienen  las empresas para lograr una capacitación de alto nivel”.

El director también mencionó que se continuará con los diplomados que se ofrecen a instituciones educativas, dirigidos al sector industrial en temas de automatización industrial, diseño asistido por computadora y robótica industrial.

Pero también se buscará ampliar la cartera de clientes con los que trabaja el centro y a los que les brinda capacitación, pues hace dos años se disponía de una cartera de 22 clientes y a la fecha se incrementó a 40, mientras que para este año se pretende lograr una cartera de 50 clientes.

En lo que se refiere a los cursos que se bridan al público en general tales como Control Lógico Programable (PLC), montacargas, excel, idiomas, robótica industrial y Diseño Asistido por Computadora se les dará un fuerte impulso para compensar los efectos negativos que ha dejado la pandemia.

Antes de concluir, Magallón Paulino señaló que también se reforzarán aquellos cursos de capacitación orientados al sector agroindustrial, pues existe mucho potencial de ese sector en la región.

Aumenta el interés de mujeres por capacitarse y mejorar desempeño laboral

  • Optan por capacitaciones cada vez más especializada en áreas técnicas
  • Incluyen la formación como una opción para colocarse en un empleo

León, Gto; a 17 de marzo de 2022.- En los últimos tres años se ha incrementado el interés de las mujeres guanajuatenses entre 25 y 44 años de edad, para optar por una formación en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) que les permita mejorar su desempeño en un centro laboral, o bien, para colocarse en un empleo.

Las mujeres que buscan una capacitación en alguna especialidad que oferta el IECA, están motivadas principalmente a encontrar un empleo, emprender un negocio, lograr una superación personal, mejorar su empleo actual o simplemente como apoyo para continuar sus estudios.

Los cursos en los que tienen mayor interés son aquellos inclinados a la calidad, belleza, idiomas, formación de instructores, computación, electricidad y tecnología. Aunque recientemente también han optado por la profesionalización en el manejo de tracto camión quinta rueda, robótica, Control Numérico Computarizado y Diseño Asistido por Computadora.

También han incursionado en el manejo y operación de montacargas, hidráulica, torneado de piezas y pailería industrial, así como otros que forman parte de una lista de más de 2 mil cursos que tiene disponibles el Instituto para brindar capacitación en sus 31 planteles que hay en el estado.

En colaboración con los centros de Desarrollo Integral de la Familia se fortalecen las competencias de las asistentes educativas dentro del aula, con los menores de 45 días de nacidos a los 6 años de edad, en cursos de capacitación para la atención integral a niños maternales, así como atención integral a niños de preescolar.

Mientras que con los Institutos de la Mujer se crean alianzas para lograr el desarrollo de habilidades y destrezas para el trabajo en las mujeres y esto pueda sumar al crecimiento de personal y profesional, pues la capacitación será siempre la clave para promover el empleo de calidad y el mejor detonante para la reactivación económica.