• 113 directivos, supervisores y ATP fortalecen sus competencias de liderazgo y acompañamiento pedagógico en la Región IV.

• La capacitación busca mejorar la práctica docente mediante asesoría, observación y seguimiento académico en las escuelas.

Irapuato, Gto. 05 de noviembre de 2026.- La Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) impulsa la profesionalización de personal que recientemente asumió funciones de dirección, supervisión y jefatura de sector a través del curso “Intervención pedagógica como estrategia de acompañamiento desde la dirección y la supervisión escolar”.

En esta estrategia participan 113 figuras educativas de los siete municipios que integran la Delegación Regional IV, quienes fortalecen herramientas para conducir procesos de mejora educativa desde sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Para atender a las y los participantes, la Región IV conformó tres grupos de trabajo con sedes en San Francisco del Rincón, Guanajuato e Irapuato. Del total de asistentes, 23 son asesores técnico-pedagógicos (ATP), 67 directores, 11 supervisores, una jefa de sector y 11 subdirectores, quienes cursan un programa de 50 horas bajo una modalidad mixta.

La capacitación tiene como objetivo desarrollar competencias para realizar procesos permanentes y efectivos de asesoría académica, mediante la observación, el análisis y la retroalimentación de la práctica docente, así como el diseño de estrategias didácticas que favorezcan mejores resultados de aprendizaje para las y los estudiantes.

Esta acción formativa se realiza en el marco de la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, que establece la responsabilidad de las autoridades educativas de promover la formación continua y el desarrollo profesional de quienes integran el sistema educativo, particularmente cuando asumen nuevas funciones de liderazgo escolar.

En representación del delegado regional IV, Juan Luis Saldaña López, el titular del Departamento de Desarrollo al Docente, José Luis Gómez Arroyo, destacó que el tránsito de la función docente a cargos directivos implica asumir nuevos retos relacionados con la conducción de equipos de trabajo, el seguimiento al desempeño profesional y la toma de decisiones orientadas a la mejora de los centros escolares.

Señaló que contar con herramientas teóricas y metodológicas fortalece el desempeño de quienes encabezan escuelas y zonas escolares, permitiéndoles ejercer un acompañamiento más cercano y efectivo que impacte positivamente en el aprendizaje de las y los estudiantes.

Por su parte, Jesús Celis Martínez, supervisor de la Zona Escolar No. 5 de Secundarias Generales de la Región IV, consideró que estos espacios de formación representan una valiosa oportunidad para actualizar conocimientos, compartir experiencias y responder a las nuevas necesidades que enfrenta la educación.

Destacó que el intercambio entre directivos con distintas trayectorias profesionales enriquece la práctica educativa y favorece una visión más amplia sobre los desafíos actuales de las escuelas.

Con acciones como esta, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de Educación de Guanajuato, refrenda su compromiso con la formación continua de maestras y maestros, fortaleciendo las capacidades de liderazgo y acompañamiento pedagógico de quienes tienen la responsabilidad de guiar el trabajo académico en beneficio de las comunidades escolares de Guanajuato.

• La Secretaría de Cultura de Guanajuato en coordinación con el Municipio de Cortazar premió a las personas ganadoras y destacó la importancia de preservar las tradiciones y reconocer el trabajo artesanal del estado.
• Desde el Centro de las Artes de Guanajuato se reconoce la riqueza patrimonial inmaterial del estado a través de concursos de culturas populares

Cortazar, Guanajuato, 4 de noviembre de 2026.— El talento y la creatividad de artesanas y artesanos guanajuatenses fueron reconocidos durante la premiación del Concurso-Exposición Alfeñiques y Cartonería Las Catrinas 2026, realizado en el Jardín Principal de Cortazar, donde se reunieron piezas que reflejan la riqueza de las expresiones artesanales asociadas al Día de Muertos.

Organizado por la Secretaría de Cultura de Guanajuato, a través de la Subsecretaría de Desarrollo Comunitario y Promoción Patrimonial, en colaboración con el Gobierno Municipal de Cortazar, el concurso reunió a personas dedicadas al alfeñique y la cartonería, dos oficios que forman parte de la identidad cultural de la región.

La ceremonia estuvo encabezada por Víctor Manuel Pedro Marín Meléndez, subsecretario de Desarrollo Comunitario y Promoción Patrimonial, en representación de la secretaria de Cultura de Guanajuato, Lizeth Galván Cortés. Lo acompañaron Claudia Tatiana González Espitia, directora de Arte, Cultura, Educación y Juventud del municipio; Paulina Juárez Huerta, directora de Turismo municipal, y los integrantes del jurado, Esteban Rafael Salazar Navarro y Román González Ávila.

Durante su intervención, Claudia Tatiana González Espitia agradeció el respaldo de la Secretaría de Cultura de Guanajuato para la realización de estos encuentros, mientras que los integrantes del jurado felicitaron a las personas participantes y reconocieron la dificultad de elegir las piezas ganadoras debido a la calidad y creatividad de los trabajos presentados.

Por su parte, Víctor Marín destacó la importancia de reconocer y dar mayor visibilidad al talento que existe en los distintos municipios del estado.

“Que las miradas también estén aquí en Cortazar, desde esta parte del estado, tenemos una gran riqueza que vemos no solamente en las formas, sino en toda esta creatividad que se desborda”, expresó.

En la categoría de alfeñique tradicional, el primer lugar fue para Erika Durán Flores, con La mamá de los pollitos; el segundo para Ana María Rangel Montecillo, con La flaca, y el tercero para María Hortencia Vergara Campos, con El legado de nuestra historia.

En alfeñique libre, el primer lugar lo obtuvo María de Jesús Martínez López, con Frida Kahlo; el segundo Francisca Hortencia Flores Vázquez, con Dante alebrije, y el tercero Estela Nova Arriaga, con Tres tumbas.

En alfeñique miniatura fueron premiados Marcelino León Vázquez, con Molcajetes; José Manuel Martínez Ferrel, con El pan de cada día, y Marta Elena Martínez García, con Rosa.

En cartonería de catrinas, el primer lugar fue para Oralia Patricia López Rico, con Nicanor, y Rosa Isela Soto Vázquez, con Constanza; el segundo para Jonathan Alejandro Ojeda Mendoza, con Una catrina con cohetes, y Fabiola Ortega Villegas, con Manuela; mientras que el tercero lo obtuvo Manuel Rodríguez Oviedo, con Malintzin, el encuentro.

El subsecretario también resaltó la importancia de involucrar a las nuevas generaciones en estos oficios y agradeció la colaboración del Gobierno Municipal de Cortazar. Asimismo, invitó a las personas artesanas a conocer la oferta formativa del Centro de las Artes de Guanajuato, en Salamanca, y propuso fortalecer la vinculación cultural y turística entre los municipios de la región.

Las piezas participantes permanecerán en exhibición del 4 al 15 de noviembre, de 10:30 a 18:00 horas, en el Centro Cultural Cortazar, ubicado en Av. Ing. Antonio Madrazo 602, colonia Centro, donde el público podrá conocer de cerca el trabajo de las personas artesanas.

Con este concurso-exposición, la Secretaría de Cultura de Guanajuato continúa impulsando espacios para reconocer y dar mayor proyección al trabajo artesanal, una expresión fundamental de la identidad cultural del estado.

Guanajuato. Un estado de Cultura Viva

• La atención comienza a restablecerse de manera gradual, tras concluir las revisiones técnicas de esta primera etapa y reforzar las medidas de seguridad para proteger la información de las personas.
• La reapertura permite recuperar servicios y facilitar a la ciudadanía la realización de trámites de manera ágil, accesible y segura.
• Los módulos restantes volverán a operar conforme concluyan las revisiones correspondientes y se informará oportunamente a través de los canales institucionales.

Guanajuato, Gto., a 3 de noviembre de 2026.– El Gobierno de la Gente inicia este miércoles 4 de noviembre la reactivación gradual de los kioscos de servicios, con la operación de 85 de ellos ubicados en distintos municipios de Guanajuato, para que la ciudadanía pueda volver a realizar sus trámites y obtener documentos sin necesidad de acudir a las oficinas gubernamentales.

La reapertura se realizará una vez concluidas las revisiones técnicas y operativas correspondientes a los módulos de esta primera fase y reforzadas las medidas de seguridad informática para proteger la información de las personas.

Estas acciones forman parte del proceso de recuperación de los servicios, luego de la suspensión preventiva implementada para fortalecer las condiciones de seguridad y operación de los kioscos.

Con esta primera etapa, el Gobierno del Estado avanza en el restablecimiento de un servicio que facilita la realización de trámites, reduce tiempos de espera y evita traslados innecesarios, en beneficio de las familias guanajuatenses.

Los módulos restantes serán reincorporados progresivamente, conforme concluyan las revisiones correspondientes y se verifiquen las condiciones técnicas y de seguridad necesarias para su funcionamiento.

El Gobierno del Estado mantendrá informada a la ciudadanía sobre las siguientes etapas de reactivación, así como las ubicaciones y disponibilidad de los servicios, a través de sus cuentas oficiales y canales institucionales de comunicación.

El Gobierno de la Gente reitera su compromiso de brindar servicios públicos eficientes, accesibles y seguros, privilegiando en todo momento la protección de la información, la atención cercana y la confianza de las familias guanajuatenses.

Porque servir a la gente significa facilitar sus trámites, cuidar su información y garantizar que los servicios públicos respondan a sus necesidades.

Se anexa la relación de los 85 kioscos contemplados en esta primera etapa de reactivación, con sus respectivas ubicaciones y municipios:

Secretaría de Finanzas

Servicio de Administración Tributaria del Estado de Guanajuato

Gobierno del Estado de Guanajuato

•          Entrega la Secretaría de los Derechos Humanos al Centro de Conciliación Laboral un protocolo

•          “Acceder a la justicia laboral con dignidad, igualdad y sin discriminación no debe ser un privilegio. Es un derecho”: Liz Esparza

León, Guanajuato, 25 de octubre de 2026.- Las personas trabajadoras y empleadoras que acudan al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato (CCL) para resolver un conflicto laboral contarán, a partir de hoy, con una atención más humana, accesible y libre de discriminación. Podrán acceder personas con circunstancias particulares, comprender, participar y concluir sus trámites en igualdad de condiciones.

Así lo establece el Protocolo para la Atención de Personas en Situación de Vulnerabilidad, Discriminación o Desventaja en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, que la Secretaría de los Derechos Humanos entregó al CCL.

Con este instrumento, el Gobierno de la Gente que encabeza la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo da cumplimiento a una de sus principales encomiendas: poner a las personas en el centro de las decisiones públicas y hacer de los derechos humanos una nueva forma de gobernar, de manera que se reflejen en cada trámite y en cada servicio que brinda el Estado.

“Acceder a la justicia laboral con dignidad, igualdad y sin discriminación no debe ser un privilegio. Es un derecho”, afirmó la titular de la Secretaria de los Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Frausto, quien en su mensaje subrayó que el Protocolo va más allá de una herramienta administrativa, pues reconoce que cada persona tiene circunstancias, necesidades y realidades distintas que no deben convertirse en un obstáculo para ejercer sus derechos.

Beneficios

El Protocolo es de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas del CCL, en sus Delegaciones Regionales, áreas administrativas, módulos de atención, medios electrónicos, espacios de espera y salas de conciliación. Abarca todo el recorrido de la persona usuaria: orientación, recepción de solicitudes, asesoría, conciliación, elaboración de convenios, emisión de constancias, seguimiento y canalización institucional.

Entre sus medidas destacan el uso de lenguaje claro, sencillo e incluyente; formatos accesibles y de lectura fácil; apoyos visuales, auditivos y tecnologías de asistencia; ajustes razonables y ajustes al procedimiento; así como la garantía de ingreso y permanencia con animales de servicio, ayudas o auxiliares técnicos, sin restricciones injustificadas ni demoras. Además, prevé atención especial para personas que no hablan español y la obligación de explicar la información las veces que sea necesario hasta asegurar su comprensión.

Al tratarse de una herramienta de aplicación transversal, su alcance es permanente y beneficiará a todas las personas usuarias del CCL que requieran atención diferenciada, sin que pueda establecerse una cifra única de beneficiarios.

Principales objetivos del Protocolo

1.         Garantizar el acceso efectivo a la justicia laboral. Establecer herramientas que permitan a las personas en situación de vulnerabilidad, discriminación o desventaja acceder, comprender, participar y concluir, en igualdad de condiciones, los trámites, servicios y procedimientos del Centro.

2.         Eliminar barreras y prevenir la discriminación. Identificar y remover obstáculos físicos, comunicacionales, tecnológicos, actitudinales o normativos que impidan el ejercicio de derechos, mediante medidas de nivelación, accesibilidad y ajustes razonables.

3.         Asegurar un trato digno y respetuoso. Brindar una atención libre de estereotipos, que respete la dignidad, autonomía y seguridad de cada persona, con criterios de atención diferenciada cuando sus circunstancias lo requieran.

Explicó que la misión de la dependencia a su cargo es lograr que el enfoque de derechos humanos no se quede en el discurso, sino que se traduzca en acciones, procedimientos y servicios públicos que transformen la vida de las personas, para

lo cual es indispensable el trabajo transversal y coordinado entre todas las instituciones del Gobierno del Estado.

“El verdadero valor de este Protocolo estará en lo que cambie para las personas. En que alguien que enfrente una condición de vulnerabilidad encuentre una institución que le escuche, comprenda sus necesidades y le brinde una atención adecuada”, expresó Esparza Frausto.

La Secretaria reconoció al Centro de Conciliación Laboral por impulsar este instrumento y destacó la labor de la Dirección General de Transversalidad y Articulación Política de la Secretaría de los Derechos Humanos, a cargo de Francisco Javier Murillo Domínguez, cuyo equipo fue fundamental para su elaboración.

Un referente en conciliación laboral

La Directora General del CCL, Juana Haydeé Escobar Porras, dio la bienvenida a las personas asistentes y señaló que el Centro ha fortalecido de manera progresiva sus mecanismos de atención para que los servicios de conciliación prejudicial sean ágiles, accesibles y adecuados a las distintas necesidades de la población, favoreciendo el diálogo y la solución pronta y pacífica de los conflictos laborales.

Para asegurar su aplicación, el Protocolo contempla la capacitación periódica del personal en temas como derechos humanos, igualdad y no discriminación, accesibilidad, lectura fácil, lenguaje claro, perspectiva de género, Lengua de Señas Mexicana y trato a personas mayores. Su diseño posiciona al CCL de Guanajuato como una institución innovadora y genera un modelo susceptible de replicarse en otros centros de conciliación laboral del país.

En el acto estuvieron presentes también personal del Centro de Conciliación Laboral y de la Secretaría de los Derechos Humanos.

Con acciones como esta, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de construir servicios públicos más incluyentes, sensibles y cercanos, para que en Guanajuato se trabaje por todas las personas y por todos sus derechos.

León, Guanajuato a 30 de octubre de 2026. La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) firmó un convenio de colaboración con el Congreso del Estado de Guanajuato, con la finalidad de establecer un marco de colaboración académico e institucional, para fortalecer la formación y profesionalización del personal mediante programas educativos, capacitación, investigación y actividades especializadas, así como contemplar cursos y microcredenciales que favorezcan el intercambio de conocimientos y el fortalecimiento de las capacidades institucionales.

El rector de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, Maestro Ricardo Narváez Martínez, resaltó la alianza estratégica entre la UVEG y el Poder Legislativo para desarrollar las primeras tres microcredenciales a nivel nacional en materia parlamentaria, un programa de especialización que confirmó se lanzará de manera coordinada en marzo del próximo año y subrayó que este esfuerzo posiciona al Congreso local como un referente de vanguardia en el país.

Asimismo, destacó la sensibilidad del Congreso del Estado al salir de su sede institucional para acercarse directamente a la comunidad educativa, indicando que los legisladores dan muestra de la empatía y la cercanía para entender las inquietudes, realidades y aspiraciones de la juventud y la ciudadanía.

Al hacer uso de la voz, el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado de Guanajuato, el diputado Jorge Arturo Espadas Galván, reconoció la labor de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y la relevancia de los telebachilleratos comunitarios como herramientas fundamentales para garantizar el acceso a la educación de jóvenes y comunidades.

Añadió, que los convenios de colaboración tienen el propósito de abrir las puertas del Poder Legislativo y generar espacios de capacitación técnica, como las microcredenciales parlamentarias, para formar a las próximas generaciones de servidoras y servidores públicos, legisladores y líderes comunitarios.

En su intervención, la presidenta del Congreso del Estado de Guanajuato, la legisladora Karol Jared González Márquez, precisó importancia de perseguir las aspiraciones desde la infancia, motivando a las y los jóvenes a tomar el timón de sus propias vidas, sin permitir que barreras o prejuicios limiten sus metas profesionales y personales.

También, celebró los 19 años de trayectoria de la UVEG ofreciendo alternativas accesibles de educación flexible y capacitación mediante plataformas tecnológicas, tanto a nivel nacional como internacional, además de señalar que este convenio fortalece los lazos entre la academia y el servicio público, abriendo las puertas del Poder Legislativo para que el estudiantado realice prácticas, aplique sus conocimientos y adquiera experiencia real.

En el evento estuvieron presentes la diputada Karol Jared González Márquez y el diputado Jorge Arturo Espadas Galván. Acompañados por Ricardo Narváez Martínez, rector de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG); Itzel Vianey Casillas Casillas, directora de Vinculación e Internacionalización de la UVEG; comunidad estudiantil y docentes de la UVEG y telebachilleratos de la región; así como personal de las diferentes áreas del Congreso del Estado de Guanajuato.