• 50 defensores y defensoras públicas y personal del IMUG concluyeron diplomado en Técnicas de litigio oral familiar con perspectiva de género

León, Gto., 16 de diciembre de 2019.- Con la finalidad de fortalecer las acciones de prevención y atención, así como dotar de mejores herramientas a funcionariado público encargado de la defensa de los derechos de las mujeres, se impartió un diplomado sobre Técnicas de Litigio Oral Familiar con perspectiva de género.

Para su realización se sumaron esfuerzos conjuntos entre el Instituto Nacional de Desarrollo Social a través de su programa PAIMEF y el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses.

Las y los servidores públicos adquirieron herramientas técnicas Factualizadas que les permite desarrollar estrategias de litigio que contemplan la perspectiva de género en aplicación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los tratados internacionales de los que México forma parte, las leyes federales y estatales.

Durante el evento de clausura, la Directora General del IMUG, Anabel Pulido López, exhortó a las personas graduadas a “seguir construyendo una sociedad igualitaría, a generar mayores condiciones de accesibilidad a la justicia para las mujeres y a garantizar sus derechos a una defensa justa y digna, hacerla tangible en el día a día”.

El diplomado en mención se baso en los ejes conceptual, marco normativo e instrumental; se desarrolló a través de los módulos: El paradigma de género, Discriminación y desigualdad, Marco normativo, La Mujer y el Sistema de Justicia Familiar, Proceso oral civil y el Proceso de Gestión de Paz.

• Especialistas nacionales expusieron las nuevas metodologías para la construcción de políticas públicas que contribuyan a la igualdad de género.

• Guanajuato es un referente en el tema, señaló especialista.

Guanajuato, Gto., 19 de noviembre de 2019. Con la finalidad de generar espacios de reflexión y diálogo sobre temas actuales en torno al involucramiento de los hombres en acciones sustantivas que abonen a la igualdad de género, se llevo acabo el 4to Congreso Nacional de Masculinidades.

El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses reunió a especialistas nacionales que debatieron y expusieron desde el enfoque de las masculinidades, los estudios y prácticas más actualizadas e innovadoras para fortalecer políticas públicas que contribuyan a una sociedad igualitaria.

Para la Directora General del IMUG, Anabel Pulido López, espacios de discusión como el Congreso Nacional celebrado, permite la construcción de una sociedad que cuestiona y reflexiona sobre las ideas y formas de pensar que generan violencia y desigualdad entre mujeres y hombres. “queda clara la necesidad de formular nuevas propuestas de buen trato entre mujeres y hombres y así continuar con la erradicación de la violencia en nuestra sociedad”.

Durante el evento de clausura el Secretario de Salud, Daniel Alberto Díaz Martínez, expuso las distintas acciones que se realizan en la dependencia que dirige, desde el enfoque de las masculinidades, una visión, resaltó, de vital importancia para la creación de políticas públicas y que impactan directamente en la erradicación de la violencia contra las mujeres.

Para el Director General de Género y Desarrollo, Gendes A.C., Mauro Antonio Vargas Urias, organismo especializado en el tema, el Estado de Guanajuato es un referente nacional al implementar entre sus acciones, el Modelo de Reeducación para Víctimas y Agresores en Situaciones de Violencia de Pareja y el Modelo para la Creación de Centros de Erradicación de las Conductas de Violencia hacía las Mujeres.

Asistieron al Congreso, alrededor de 800 personas, escucharon la conferencia magistral “Retos y desafíos de los varones frente a la igualdad de género y la no violencia: Su participación en el cambio social y las políticas públicas”, impartida por la Profesora de la UNAM, Tania Rocha Sánchez.

Se desarrolló el conversatorio titulado: “Reflexiones Necesarias hacia la Igualdad desde el Diálogo Intergenérico”, además, 4 paneles simultáneos, titulados:

1. Impactos de la masculinidad en la Salud Pública
2. Masculinidad y educación
3. Masculinidad y pueblos originarios
4. Masculinidad y violencia

Como parte de las conclusiones a las que se llegaron en este encuentro, es que la participación de los hombres en la construcción de relaciones igualitarias para la erradicación de la violencia contra las niñas, adolescentes y mujeres es vital, así como la desnormalización de patrones socioculturales que llevan a la construcción de brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.

• Durante el Festival Internacional Cervantino se implementarán acciones para prevenirlo en calles, bares, estacionamientos, transporte urbano y taxis
• Habrá activaciones de concientización en las calles, dirigidas a los hombres.

Guanajuato, Gto., 7 de octubre de 2019. Con la finalidad de informar y concientizar a los hombres respecto a las conductas que pueden realizar para frenar el acoso contra las mujeres y su responsabilidad respecto a la reproducción y normalización de las mismas, durante el Festival Internacional Cervantino, en la capital se desarrollaran diversas acciones para prevenirlo y atenderlo.

La Directora General del IMUG, Anabel Pulido López, explicó que, para hacerlo, especialistas del IMUG capacitan a elementos de seguridad pública municipal que integran la Unidad Especializada de Prevención y Atención de la Violencia de Género, referente a las formas de intervenir y acciones para prevenir y atender la violencia en contra de las mujeres, vía reporte a los servicios de emergencia o a través de las acciones de proximidad que realizan durante el FIC.

Personal que labora en los estacionamientos públicos ubicados en el centro de la ciudad, operadores de taxis y transporte público urbano, también están recibiendo capacitación a fin de que que conozcan las situaciones de riesgo a las que están expuestas las mujeres en dichos espacios, cómo pueden prevenir y deben intervenir ante ello.

De igual manera, parte del personal que labora en diversos establecimientos  de la capital, reciben capacitación sobre las acciones que deben implementar para prevenir el acoso y cómo deben actuar ante denuncias de pudieran presentar mujeres que se encuentran al interior de sus negocios o espacios.

Aunado a la capacitación que recibe personal operativo y policiaco, también se estarán realizando activaciones por las principales calles de la ciudad por parte de un grupo de hombres especialistas del IMUG, que se darán a la tarea de generar dinámicas en las vías públicas más transitadas y estratégicas, entre la población masculina que lleve a los participantes a tomar conciencia sobre sus conductas y responsabilidad para frenar el acoso.

Se instalarán también módulos de concientización y atención en puntos estrategicos de la ciudad.

El llamado que se hace a los hombres es desde el #YoNoAcoso y particularmente al sector joven con ??con el acoso.

A las líneas de atención y emergencia 0-7-5 y 9-1-1, se suma el número de wathsapp 4-7-3-1-0-0-4-3-1-1 que la Unión de Comerciantes, Vinos, Licores y Similares de Guanajuato, pone a disposición de las mujeres que se encuentren en sus establecimientos y sean víctimas de acoso, agresión o cualquier tipo de violencia el  vía wathsapp, es una línea en la que todos los agremiados están agrupados para atender de manera inmediata cualquier situación.

La invitación está abierta, para todos los organismos, establecimientos y sociedad civil para que se sumen y sean parte de estas acciones de prevención para que el acoso y la violencia contra las mujeres dejen de ser conductas normalizadas en nuestra sociedad.

El mensaje es contundente, en Guanajuato cero tolerancia y cero impunidad al acoso y violencia contra las mujeres, ayúdanos a prevenir, si te das cuenta de una situación de acoso o violencia contra las mujeres, denuncia, no guardes silencio.  

• Se impulsarán acciones estratégicas para el acceso de las mujeres, adolescentes y niñas a una vida libre de violencia

Silao, Gto., 15 de agosto de 2019.- En coordinación con el Instituto de Planeación, Estadística y Geografía del Estado de Guanajuato el IMUG dio arranque a los trabajos para consolidar la Agenda Transversal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Gobierno del Estado.

Con su implementación se busca fortalecer las políticas públicas en beneficio de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Como parte de estos trabajos, se desarrolló el taller de Planeación Estratégica, en el que estuvieron presentes las personas enlaces de la Secretaría de Gobierno, Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, Secretaría de Desarrollo Social y Humano, Secretaría de Educación de Guanajuato, Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, Secretaría de Infraestructura, Conectividad y Movilidad, Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría de Salud, así como Jefatura de Gabinete; trabajaron de manera conjunta para plantear acciones que el Gobierno del Estado de Guanajuato deberá implementar para lograr la igualdad sustantiva y garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

De esta manera, reafirmamos el compromiso del Gobierno del Estado de Guanajuato, por implementar políticas públicas con perspectiva de género, que permitan a mujeres y hombres vivir en condiciones de igualdad y la erradicación de la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas en todos y cada uno de los ámbitos: escuela, trabajo, hogar, relaciones de pareja, comunidad; haciendo con ello de las mujeres guanajuatenses, la grandeza de México.

• Emitieron diversas propuestas en temas de igualdad, oportunidades laborales y seguridad.

León, Gto., 8 de agosto de 2019.- Más de 300 mujeres jóvenes de todo el Estado se reunieron para expresar sus ideas e inquietudes en un evento organizado por el Instituto de la Juventud Guanajuatense y el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses. 

En el acto inaugural se resaltó la importancia de crear espacios que propicien el intercambio de ideas entre dicho sector y organismos gubernamentales que conlleven a generar mejores condiciones de vida,  que tengan la oportunidad de hacer valer sus méritos en condiciones de igualdad y que el fruto de ese esfuerzo se traduzca endesarrollo y bienestar.

Tras participar en mesas de análisis que llevaron como temas el desarrollo de las jóvenes guanajuatenses, su participación en los diferentes espacios públicos y privados, así como las acciones y retos que enfrentan los gobiernos para atender a este sector, las asistentes presentaron sus conclusiones. 

Las jóvenes manifestaron la necesidad de impulsar acciones de difusión sobre los diferentes programas laborales a los que ellas puedan acceder, la creación de un organismo ciudadano que vigile sus derechos laborales en el sector privado, promover acciones de sororidad, dar una mayor difusión sobre la violencia de género, así como fortalecer las acciones de prevención y atención en desigualdad laboral, entre otras. 

Las asistentes al Encuentro de Mujeres Jóvenes, escucharon en un panel, las experiencias de mujeres desarrollándose en el ámbito Municipal, legislativo, empresarial y emprendimiento. 

Presenciaron las conferencias “Mujeres jóvenes en busca de igualdad de oportunidades”, por parte de la Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López y en voz de la Comisionada de Seguridad en el Estado. de Guanajuato, Sophia HuettLópez, ¨Los retos de la mujer en la actualidad¨.

Recibieron un recorrido guiado por parte de especialistas del Fórum Cultural Guanajuato acompañado de una charla introductoria de la mujer en la Gráfica Guanajuatense.

El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y la Universidad Politécnica de Pénjamo firmaron la mañana de este martes un convenio de colaboración para difundir y promover programas del instituto entre el personal docente y alumnado que permita respetar los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia.

La directora del IMUG, Anabel Pulido y el rector de la Universidad Politécnica de Pénjamo, Guillermo Arias Guzmán, se comprometieron en trabajar de manera coordinada y estrecha para, a través de programas y acciones de prevención, alcanzar condiciones de igualdad entre mujeres y hombres al interior de la institución.

“Ustedes mujeres jóvenes les toca seguir luchando por los derechos de las mujeres y el gran logro en Guanajuato es que en esa lucha también hay hombres, porque hoy no hablamos de competir, sino de igualdad y no se trata de que nosotras levantemos la mano sino que ellos también reconocen que es el momento de igualdad de género”, mencionó la titular de IMUG.

“Es el momento de que hombres y mujeres transitemos por un camino de igualdad en donde no veamos como una situación graciosa que las mujeres también podemos estudiar y hacer cosas como los hombres. Todas las mujeres que estamos aquí tenemos oportunidades y las estamos conquistando, y los hombres también tienen esa responsabilidad de ir acompañando con acciones y palabras donde no discriminemos a las mujeres ni nos veamos como seres humanos en competencia, sino en condiciones de igualdad”.

Con la firma del convenio, el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses se compromete en difundir y, en caso de que se requiera, aplicar los programas de Empoderamiento de las Mujeres, Centros de Atención Itinerante para mujeres en situación de violencia y de Reeducación a Hombres Generadores de Violencia.

También se capacitará al personal y alumnado en temas de derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género, acceso a una vida libre de violencia y el protocolo para prevenir y atender situaciones de violencia y acoso laboral.

“Ya no son tiempos de que las mujeres de rosa y los hombres de azul, ¡no!, las mujeres también son fuertes y los hombres también son débiles. Por eso celebramos este convenio porque nuestro papel es buscar coincidencias para hacer visibles los derechos de las mujeres y el mejor acuerdo que podemos hacer es difundirlos.

“Si ustedes los viven pero sobre todo los exigen, tendremos sociedades más justas pero sobre todo más igualitarias en donde hombres y mujeres disfrutaremos de nuestros derechos”.

Por su parte el rector de la Universidad Politécnica de Pénjamo, Guillermo Arias Guzmán, celebró la firma de este convenio con IMUG que permitirá establecer condiciones de igualdad entre mujeres y hombres al interior de la institución académica.

Este miércoles se llevó a cabo la primera sesión ordinaria del Consejo Estatal para la Igualdad Laboral y no Discriminación al interior del Gobierno del Estado en donde se aprobó el plan de trabajo de este año para fomentar el respeto y condiciones igualitarias en las condiciones laborales y personales de los servidores públicos del estado.

“De inicio aprobamos la conformación de tres comisiones al interior del Consejo: la de Implementación de la Política de Igualdad Laboral y no Discriminación,  de Recursos Humanos y la de de Atención al Protocolo  para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual en la Administración Pública en el Estado de Guanajuato”, mencionó la presidenta del Consejo y directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López.

Además explicó que dentro de los acuerdos alcanzados, se elaborará un programa estatal de lactancia materna para que todas las dependencias de gobierno cuenten con instalaciones adecuadas para que las mujeres puedan amamantar o extraerse leche y la guarden para llevársela a sus hijas e hijos.

“A más tardar en el mes de julio todas las secretarías e instituciones de Gobierno del Estado deben contar con un lactario para las servidoras y mujeres del público en general que se encuentran en periodo de lactancia y visitan las dependencias de gobierno. Esto se encuentra establecido en la modificación del 19 de octubre del año pasado a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Gobierno del Estado”, dijo la titular de IMUG.

Dijo también que otros de los acuerdos establecidos es que en mayo se realizará una encuesta del clima laboral para todas las personas que laboran en la administración pública del Estado y en octubre se realizará una auditoría interna para evaluar avances y desarrollar el plan de trabajo del 2019.