Instituto para las Mujeres Guanajuatenses

IMUG CAPACITA A POLICÍA DE SILAO EN ATENCIÓN A CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Silao de la Victoria, Gto., a 05 de julio del 2017

75 elementos de seguridad pública del municipio de Silao recibieron capacitación para actuar  de manera eficiente y en el marco de los derechos humanos para la detección, identificación, intervención, atención, protección y prevención de casos de violencia hacia las mujeres que se les puedan llegar a presentar.

Por ello este miércoles la directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López, entregó los reconocimientos de esta capacitación, la cual permitirá que la respuesta de los policías ante casos de este tipo les permita saber cómo proceder de manera precisa y que ello puede representar incluso el salvar una vida.

“Cuando hablamos de que las mujeres sufren violencia, ¿saben ustedes quiénes son los más importantes en este proceso de sancionar y erradicarla?, ¿saben de quién depende la vida de las mujeres casi en el 90 por ciento de los casos?, de ustedes. Y no lo digo como una situación alarmante, sino todo lo contrario.

“Por eso hoy quiero felicitarlos y agradecerles porque a lo mejor no permeamos en la totalidad de los elementos, pero con uno que haya permeado y realice las actividades de una función policial en materia de violencia de género, créanme que eso permite que la vida de las mujeres a las que a ese o esa policía le toca ayudar, están seguras y eso es sentar precedentes y hacer un cambio”.

En la capacitación los elementos de seguridad pública silaoenses recibieron información sobre la sensibilización en materia de género, perspectiva de género, derechos humanos, violencia, tipos y modalidades de violencia, y el funcionamiento del Protocolo de Actuación Policial alineado a las leyes vigentes.

Durante la capacitación, los policías aprendieron a reconocer la importancia de ayudar a una mujer que es víctima de violencia incluso en casos recurrentes, sobre todo en el ámbito familiar.

“Nos han dado la oportunidad de compartir con ustedes cómo es el círculo de violencia hacia las mujeres y saber que a esa mujer que perdona, que la golpean una y otra vez, ya no es ‘llama otra vez a la que le pegaron’, sino que es esa mujer que necesita apoyo y así lo pida mil veces, mil veces tendrá una respuesta de atención correcta por parte de ustedes y eso es el verdadero cambio”, dijo la titular de IMUG.

En el evento también estuvieron presentes el Secretario del Ayuntamiento silaoense, José Antonio Trejo Valdepeña; el Comisario General de Seguridad Ciudadana y Seguridad Vial, comandante Adolfo Salazar López; la titular de la Instancia Municipal de Atención a Mujeres silaoenses, Marcela Caballero Ruíz; y la vocal de la comisión de Equidad de Género del Ayuntamiento, Teresa Virginia Linarez Domínguez.

PRESENTA IMUG UNIDADES DE ATENCIÓN FIJAS PARA MUJERES Y NIÑAS EN CORTAZAR

Cortazar, Guanajuato., 27 de junio del 2017

La directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López y el Alcalde de Cortazar, Hugo Estefanía Monroy, presentaron este día las Unidades de Atención Fijas para Mujeres y Niñas, con lo cual se reforzará el garantizar el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.

 

La titular del IMUG recordó que tras la firma de la Agenda para la Igualdad entre el Gobierno del Estado y los 46 municipios en marzo de 2016, se ha trabajado con cada uno de los presidentes municipales para cumplir los compromisos de esta agenda y uno de los puntos es el implementar los mecanismos para prevenir y atender situaciones de violencia hacia las mujeres como en las Unidades Fijas.

“A través de estas unidades contribuiremos a la generación de condiciones para el desarrollo humano, el ejercicio de derechos y la plena inclusión social de las mujeres mediante la prevención y atención de la violencia de género.

“De la mano de los gobiernos municipales, como lo es en este caso Cortazar, trabajaremos en el fortalecimiento de las estrategias de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, orientación, asesoría y atención especializada a las mujeres en situación de violencia y, en su caso, a sus hijas e hijos y personas allegadas”.

Explicó que en esta primera fase las Unidades Fijas de Atención se establecerán en Cortazar, Jaral del Progreso, Romita y San Felipe. Posteriormente en otros municipios que están por determinarse.

Dijo que las Unidades Fijas de Atención no vienen a sustituir el trabajo que realizan las Instancias Municipales de Atención a las Mujeres, creadas a partir de la firma de la Agenda por la Igualdad en 2016. Al contrario, reforzarán las actividades que realiza cada municipio para prevenir y atender la violencia en contra de las mujeres.

“Trabajaremos en dos niveles: el primero se refiere a los servicios de información, promoción y orientación que se les da a las mujeres a través de unidades móviles, módulos, centros de atención y líneas telefónicas con la finalidad de dar a conocer su derecho a una vida libre de violencia, la oferta de servicios disponibles para prevenirla e incluso identificar posibles situaciones de violencia.

“En el caso de alguna situación de violencia se determina la ruta de atención para la víctima, sus hijas e hijos. En el segundo nivel se trabaja conforme al Protocolo de Atención de la Violencia de Género y considera los servicios de asistencia, atención y seguimiento de los casos en el aspecto jurídico, psicológico y de trabajo social que de manera personal se brinda a las mujeres en situación de violencia”.

Por su parte, el Alcalde de Cortazar, Hugo Estefanía Monroy, agradeció el apoyo que se ha dado al municipio para atender el tema de violencia hacia las mujeres desde el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y anunció que su administración también se suma a la campaña estatal en contra de la violencia “Soy hombre y respeto a las mujeres”.

En el evento, estuvo presente la diputada presidenta de la Comisión por la Igualdad de Género en el Congreso del Estado, Alejandra Torres Novoa, quien también agradeció el apoyo de la titular de IMUG para trabajar de la mano, Poder Ejecutivo y Poder Legislativo, en los temas de género.

 

Depresión, la enfermedad silenciosa que afecta a las mujeres.

Durante la conmemoración del Día Internacional para la Atención de la Salud de las Mujeres, en Salamanca, la titular del IMUG Anabel Pulido López, hizo un llamado de alerta para que las mujeres se atiendan ante los primeros síntomas de depresión, ya que es una enfermedad que origina otros problemas de salud y deteriora su calidad de vida.

 

La directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses habló sobre esta enfermedad durante su intervención en el acto protocolario organizado por el gobierno de Salamanca y la Instancia de Atención a la mujer en este municipio.

 

“En la actualidad, una enfermedad que afecta a las mujeres es la depresión, tan es así que el pasado 7 de abril se hizo mención de ello como tema central del Día Mundial de la Salud.

 

“La depresión es la principal causa de problemas de salud y discapacidad en todo el mundo. Según las últimas estimaciones de la Organización Mundial de la Salud, más de 300 millones de personas viven con depresión, un incremento de más del 18 por ciento entre 2005 y el 2015”.

 

Explicó que la depresión provoca angustia mental y afecta la capacidad de las personas para llevar a cabo incluso tareas cotidianas más simples, lo que en ocasiones tiene efectos negativos sobre las relaciones familiares, afectivas y laborales.

 

Además, dijo que se han identificado vínculos entre la depresión y otros trastornos y enfermedades no transmisibles que acelera el deterioro de la salud de las mujeres. Es decir, la depresión aumenta el riesgo de trastornos por el uso de sustancias y aparición de enfermedades como la diabetes o cardiacas, y quienes tienen estas enfermedades tienen un mayor riesgo de depresión.

 

“En Guanajuato, los tres principales padecimientos de depresión en las mujeres son el Episodio Depresivo Leve, el cual se da en 78.5 casos por cada 100 mil habitantes. El Trastorno Mixto de Ansiedad de Ansiedad y Depresión en 74.9 casos por cada 100 mil habitantes y el Trastorno de Ansiedad Generalizada en 72.4 casos por cada 100 mil habitantes.

 

“Además, hasta la semana 19 de este año en el Consejo de Salud Mental de Guanajuato se tienen registrados 4 mil 891 casos de mujeres diagnosticadas con depresión de diferentes tipos, lo cual nos indica que es un tema de salud que como gobierno debemos seguir atendiendo en beneficio de las mujeres y niñas de nuestro Estado”, mencionó.

PRESENTA IMUG SISTEMA DE INDICADORES DE GÉNERO DE GUANAJUATO

La titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López, presentó el Sistema de Indicadores de Género del Estado de Guanajuato, el cual es una plataforma que presenta en gráficas la información sobre las brechas que existen entre mujeres y hombres en temas como educación, salud, participación política, vida familiar, entre otras.

 

La plataforma es alimentada con información que proporciona el IMUG, el Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI) y el Instituto de Planeación del Estado de Guanajuato (IPLANEG), la cual es una herramienta útil para conocer las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres que hay en los municipios y trabajar en ello desde el ámbito gubernamental.

 

“Nos sirve para hacer los ejercicios de planeación y de elaboración de los presupuestos. La intención es abarcar toda la información municipal para medir con mayor efectividad la reducción de estas brechas de desigualdad que aún existen”.

 

La titular de IMUG presentó este jueves la plataforma en IPLANEG dentro del Sistema Estatal de Consulta para la Evaluación del Desarrollo, y dio también una demostración del funcionamiento de la plataforma.

 

El Sistema de Indicadores de Género del Estado de Guanajuato se puede consultar desde cualquier computadora o dispositivo móvil a través de la página http://imug.guanajuato.gob.mx y se actualiza constantemente con información de las tres dependencias participantes.

 

La página presenta mapas interactivos que además permite hacer comparativos de la información por municipio o regiones y visualizar la brecha de desigualdad que hay entre mujeres y hombres en los rubros de educación, salud, participación política, vida familiar, etc.

 

“Vamos a trabajar después con los municipios, que se integre toda la información para poder medir las brechas de desigualdad en Guanajuato. Esta herramienta nos servirá para que los gobiernos podamos mejorar la toma de decisiones en base a indicadores reales y actualizados, y podamos implementar de una mejor manera los programas y apoyos con perspectiva de género”, mencionó la titular de IMUG.

 

 

IMUG realiza Congreso Nacional de reeducación a Hombres Generadores de Vilencia

 

  • En Guanajuato Capital se llevó a cabo este evento con más de 500 participantes de 6 estados de la República.
  • Se llevaron a cabo conferencias y talleres vivenciales sobre la importancia en la reeducación a hombres generadores de violencia.
  • Se promovieron formas alternativas de comportamiento masculino para prevenir la violencia contra las mujeres y fomentar las relaciones igualitarias entre hombres y mujeres

Más de 500 personas y representantes de instituciones de atención a la mujer de seis estados de la República participaron este jueves y viernes en el Congreso Nacional  “Trabajo con Hombres, Factor Necesario para la Igualdad entre Mujeres y Hombres” en donde a través de conferencias y talleres intercambiaron experiencias sobre la importancia en la reeducación a hombres generadores de violencia hacia las mujeres.

 

Tras la clausura del evento, la titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López, destacó la importancia de este primer congreso nacional celebrado en el Centro de Convenciones, al explicar que las instancias y organismos que atienden y previenen los casos de violencia hacia las mujeres en municipios y estado han tomado conciencia de la importancia de trabajar también con el sector masculino.

 

“Una de las cosas que nos ha dejado un gran sabor de boca es saber que tenemos una gran cantidad de  asistentes  con los que hemos compartido conocimientos, con quienes ya tenemos la misma base y hoy sabemos que las relaciones de igualdad se tienen que construir desde el trabajo de hombres y mujeres.

“Es importante trabajar no nada más con las mujeres que sufren violencia, sino también con los hombres agresores y sólo así podremos lograr establecer estas fortalezas en la sociedad y establecer condiciones igualitarias sustantivas”.

 

El Congreso tuvo como conferencistas a los mejores expositores nacionales en los temas de violencia hacia las mujeres, el trabajo con hombres desde la mirada feminista, modelos reeducativos de hombres en México y talleres vivenciales para los asistentes, entre los cuales había funcionarios de instituciones de atención a la mujer de Coahulia, Jalisco, San Luis Potosí, Ciudad de México, Nuevo León y Colima,

La titular de IMUG destacó que Guanajuato fue de los primeros estados en donde se empezó a trabajar con dos modelos para la reeducación de los hombres generadores de violencia y ha sido gracias a la participación de los capacitadores jóvenes como se ha podido atender a más de 4 mil hombres en los últimos dos años.

 

“En Guanajuato hemos innovado en el tema de masculinidades y hemos de reconocer que fue un tema en donde empezamos de cero y hemos abierto brecha. La mejor forma de abrir brecha es con los jóvenes comprometidos como los que hay este día aquí en el salón porque tenemos la conciencia de que podremos alcanzar muchas cosas más.

 

“Uno de los retos en los que coinciden todos los conferencistas es que nos falta material humano para construir estas nuevas masculinidades y nos ha quedado claro que en México ya tenemos dos modelos, en donde este último modelo construido por GENDES y CONAVIM nos permite trabajar con hombres en terapias individuales y grupales, lo cual nos da un trato distinto en las terapias a los hombres”, mencionó.

 

 

 

IMPARTE IMUG CURSO DE CORRESPONSABILIDAD DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL A SERVIDORES PÚBLICOS

 

 

El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y la Universidad Iberoamericana campus León impartieron este lunes el curso “Corresponsabilidad y Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral de las Mujeres” a 300 trabajadores de diferentes dependencias de Gobierno del Estado.

 

La finalidad del curso es el poder comprender y generar un equilibrio en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en cualquiera de las actividades laborales dentro del servicio público en la entidad, explicó la titular del IMUG, Anabel Pulido.

 

“El tema de la corresponsabilidad familiar creo que es un tema que no está peleado con nuestras obligaciones laborales ni con el tema de las dobles jornadas, sino más bien es un tema que se pone en la mesa para ver los beneficios cuando tenemos un trabajo que tiene como base el sentido de la igualidad.

 

“En la medida que fortalecemos esas condiciones de igualdad, son las mismas medidas en que hombres y mujeres nos damos la oportunidad de trabajar de manera conjunta y desarrollar nuestros potenciales, sobre todo para desestructurar esos roles que tenemos aprendidos”.

 

Explicó que en cualquier sociedad, hombres y mujeres desde que nacen transitan por un proceso de socialización de forma diferente y desigual. Ser hombre o mujer trae consigo una serie de conceptos y procesos diferentes que van desde el lenguaje, la posibilidad de acceder a formas diferentes de reglamentación social, de producción laboral y reproducción.

 

Es decir, el crecimiento de las personas se hace bajo creencias típicas hacia hombres o mujeres en donde cada uno tiene roles específicos en la sociedad, cuando está demostrado en la actualidad que ambos pueden desempeñar los mismos papeles.

 

“Las mujeres no nada más podemos ser mamás porque así lo pide la sociedad, ya es una decisión personal y los hombres no nada más deben ser profesionistas y proveedores porque la sociedad les ha dado ese rol.

 

“Hoy, si algo hemos fortalecido en todos los centros de trabajo es precisamente esto, la importancia que tenemos el día de hoy de gozar de una serie de libertades y oportunidades que nos permite, bajo el viso de la igualdad, tener mejores condiciones, por eso les pido que sigamos fortaleciendo este tema”.

 

Dijo que al tener igualdad de condiciones laborales en el servicio público, en Guanajuato poco a poco se eliminan tabúes y prejuicios establecidos en donde queda demostrado que hombres y mujeres pueden tener las mismas oportunidades y desarrollar las mismas actividades en beneficio de la sociedad y de los centros de trabajo.

ALERTA SOBRE ESQUEMAS FRAUDULENTOS TIPO ‘PIRÁMIDE’ PROMOVIDOS ENTRE MUJERES

La titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG), Anabel Pulido López, hizo un llamado a las mujeres del Estado para que no participen en una nueva modalidad de fraude que se promueve precisamente entre el sector femenino: “La Flor de la Abundancia”.

 

Explicó que este esquema, al igual que otros conocidos como “pirámides”, son sistemas en donde las únicas personas beneficiadas son las que “abrieron el grupo” o se encuentran en la parte superior de la misma, mientras que la gran mayoría muy difícilmente podrá obtener las ganancias que se prometen.

 

“Hacemos un llamado a todas las mujeres en Guanajuato para que no participen en este tupo de procesos llamados “Flor de la Abundancia”, en donde la invitación nace de las mismas personas que ellas conocen, de sus amistades e incluso de algún familiar en donde les piden una cierta cantidad de dinero que se les multiplicará en un lapso de tiempo determinado”.

 

Este esquema circula entre redes de amigas o familiares en donde incluso se solicita una aportación de 24 mil pesos como entrada a manera de “regalo” que, junto con las aportaciones de las demás integrantes, será entregado a otra mujer con problemas económicos.

 

La invitación suele llegar a través de los círculos de amistades o incluso familiares y la víctima acepta, pues no dudaría de la gente cercana a ella. El problema es que esa amiga o familiar que hace la invitación también es víctima porque tampoco sabe que participa en un esquema fraudulento.

 

“Sabemos que estos esquemas financieros no tienen ninguna posibilidad de éxito y han hecho que muchas mujeres pierdan su dinero, por eso hacemos este llamado a todas las mujeres del Estado para que no caigan en este tipo de procesos, que cuiden su dinero y lleven a cabo una revisión muy minuciosa”.

Además otro de los riesgos en el “Telar de la Abundancia” es que al no obtener las ganancias esperadas y no recuperar el dinero, ese vínculo afectivo entre las partes puede dañarse de manera seria y permanente.

 

 

LOS RIESGOS QUE NO TE DICEN:

  • Es un mecanismo que mueve el dinero de muchas mujeres a las manos de pocas (las ganadoras).
  • Vender la idea de que es algo seguro y sostenible es faltar a la verdad y un profundo engaño y estafa.
  • Cada que hay una ganadora, la flor se divide en otras dos que necesitan, cada una, 8 personas.
  • Es matemáticamente imposible sostener la “Flor de la Abundancia” de manera indefinida. No es una cuestión de voluntad, ánimo o ganas, sino que al hacer cuentas de los “beneficios de la estructura” es insostenible.
  • El número de ganadoras es una octava parte de las inversionistas.
  • Puede ganar mucha gente, pero las perdedoras serán 7 veces más.
  • No importa que las ganadoras se “reintegren” al esquema, ya que el número de participantes crece más rápido y con ello se hace menos sostenible. Por ejemplo, si el sistema ha alcanzado las 10 interacciones, el número de “inversionistas” en ese momento es de 16 mil 376 personas, es decir, una estructura imposible de mantenerse viable.

Presenta IMUG el Programa de Reeducación de Hombres Generadores de Violencia en Dolores Hidalgo, CIN.

  • Como parte de la “Agenda para la Igualdad y el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia”, se presentó el Programa de Reeducación de Hombres Generadores de Violencia” en el municipio de Dolores Hidalgo CIN.
  • Encabezaron el evento la Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Licda. Anabel Pulido López y el Presidente Municipal el Lic. Juan Rendón López.

 

Dolores Hidalgo CIN, Gto. a 7 de abril de 2016.Como parte de los trabajos de la “Agenda para la Igualdad y el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia”, la Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses IMUG, Anabel Pulido López presentó el “Programa de Reeducación a Hombres Generadores de Violencia contra la Pareja”, en el municipio de Dolores Hidalgo CIN, antes funcionarias y funcionarios municipales y estatales.

 Pulido López destacó que el programa se encuentra enmarcado en las acciones dos y ocho de la Agenda para la Igualdad que abordan los temas de “Construcción de la política municipal en materia de Prevención de la Violencia contra las mujeres en el marco de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia” y la “Implementación de acciones integrales para la prevención y atención de la violencia Feminicida” respectivamente.

 De igual manera dijo que el Programa de Reeducación a Hombres Generadores de Violencia hacia las Mujeres, es una de las acciones que el IMUG lleva a cabo para la prevención y atención de la violencia, ya que su objetivo es reducir los índices de violencia hacia las mujeres en la entidad, al brindar a estos hombres las herramientas necesarias que les permitan desarrollar comportamientos y habilidades para establecer relaciones de igualdad.

 La funcionaria expuso que el “Programa de Reeducación para Víctimas y Agresores de Violencia de Pareja”, fue creado por el Instituto Nacional de Salud Pública, en Guanajuato, lo implementa la Secretaria de Salud en el año 2013 y trabaja los distintos aspectos de la violencia contra las mujeres, atendiendo a mujeres y a hombres; en un esfuerzo de trabajo transversal el IMUG se incorpora en 2015 y conforma 41 grupos de hombres en 20 municipios de la entidad, con 2 mil 169 participantes.

 Dijo que la meta para 2016 es ampliar el programa a 22 municipios más en el estado, en los que se incluye a Dolores Hidalgo, y se pretende agrupar a 2 mil hombres, la directora de IMUG fue enfática al precisar que esta presentación forma parte de los compromisos asumidos por los municipios para el impulso a la Agenda por la Igualdad y el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

 Durante el evento el Lic. Juan Rendón López, Presidente Municipal de Dolores Hidalgo, C.I.N., agradeció la presentación y la presencia de la Licda. Anabel Pulido, a quien refrendó el compromiso del municipio de implementar la Agenda para la Igualdad y poner a disposición de la misma todos los recursos con los que cuenta el municipio para llevar a cabo acciones a favor de las mujeres y que está agenda se cumpla cabalmente.

 En la presentación se contó además con la presencia de la Presidenta del DIF Municipal señora Rosaura Salazar Enríquez, la Licda. Laura Mabel Rayas Martínez, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del H. Ayuntamiento, la Comisión de Igualdad de Género del H. Ayuntamiento y la Licda. Jetsiva Alejandra Martínez Martínez, Directora de la Instancia de la Mujer, además del funcionariado municipal y estatal.

 

Atiende IMUG a poco más 400 mujeres a través de los Centros de Atención Itinerante y el Sistema Integral de Atención para las Mujeres SIAM en lo que va del año

  • Atiende IMUG a poco más 400 mujeres a través de los Centros de Atención Itinirante y el Sistema Integral de Atención para las Mujeres SIAM en lo que va del año.
  • IMUG concluye con éxito la Primera Sesión Ordinaria del Consejo Estatal jo 2016 del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses concluyida libre de violencia desde lo locto la Primera Sesión Ordinaria del Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, con la aprobación de su Plan de Trabajo 2016.

                                             

Guanajuato, Gto., a 30 de marzo de 2016..- Con la aprobación del Plan de Trabajo 2016 del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y acuerdos de comisiones concluyó la Primera Sesión Ordinaria del Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, presidieron la sesión la Directora del IMUG, Anabel Pulido López en su carácter de presidente ejecutiva y la Presidenta Ciudadana del Consejo Ma. de Lourdes Casares Espinosa.

 Además de la revisión y aprobación del plan de trabajo del instituto para este 2016 se aprobaron las actividades de las Comisiones de Prevención, de Atención, de Sanción, de Erradicación y de Seguimiento a Casos de Violencia Feminicida en el Estado, que son básicamente los cuatro ejes en que descansa el trabajo del Consejo.

 Cabe mencionar que por mandato de ley este consejo tiene la obligación de sesionar tres veces por año, sin embargo entre mesas de trabajo de las comisiones y las sesiones extraordinarias se reúnen unas 30 veces en un año con el objetivo de dar seguimiento a los acuerdos establecidos en las sesiones ordinarias y/o extraordinarias.

 También durante la sesión se tomó protesta a los integrantes de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Educación Superior, del Instituto de la Juventud Guanajuatense y de los Municipios de Jaral del Progreso, Jerécuaro, Santa Catarina y Ocampo, que cuentan con nuevas autoridades municipales.

 Como un punto importante del orden del día, se llevó a cabo la presentación de la Agenda para la Igualdad presentó la Agenda para la Igualdad y el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que se dijo sienta las bases para la coordinación y articulación entre los gobiernos estatal y municipal para la no discriminación y la eliminación de todas las formas de violencia en contra de las mujeres.

 Por otra parte al término de la sesión y en entrevista con medios de comunicación, la Directora del IMUG Anabel Pulido, informó que el instituto atendió en lo que va del año 222 llamadas al Sistema Integral de Atención para las Mujeres SIAM 075, a las cuales se les da seguimiento puntual y 200 mujeres más con la prestación de servicios de los Centros de Atención Itinerante (CAI).

 A pregunta expresa acerca del número de casos de feminicidios en lo que va del año expresó que esa información es manejada por la Procuraduría de Justicia del Estado, en tanto que la atención a las familias de las víctimas de feminicidio indicó que en 2015 se brindó apoyo a 16 familias por parte de la Comisión de Seguimiento a casos de Violencia Feminicida, indicó que quizá las cifras no concuerden con las cifras de feminicidios esto de debe a que el primer filtro de atención es el Consejo de Atención a víctimas y ofendidos del delito a cargo de la PJE.

 “Mujeres, orgullo y compromiso de todas y todos”

• El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses dio por concluido formalmente el trabajo realizadó a través del Modelo de Equidad de Género (MEG).

  • El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses dio por concluido formalmente el trabajo realizadó a través del Modelo de Equidad de Género (MEG).
  • Se establecieron las estrategias de colaboración para el establecimiento de la Norma Mexicana: NMX-R-025-SCFI en Igualdad Laboral y No Discriminación, que sustituye al MEG.

                                                         

 Guanajuato, Gto., a 29 de marzo de 2016..- Guanajuato se convirtió en 2013 en la primera entidad en el país al certificar bajo el Modelo de Equidad de Género en un solo acto a sus tres poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial y los posicionó como instituciones comprometidas con el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia que establecen acciones y políticas para caminar hacia la igualdad entre mujeres y hombres.

Así lo dio a conocer la Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López al concluir los trabajos del Modelo de Equidad de Género (MEG), y presidir la presentación a los integrantes de los comites de equidad de género del Gobierno del Estado, la Norma Mexicana: NMX-R-025-SCFI en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual estuvo a cargo del Asesor para la operación del MEG del Instituto Nacional para las Mujeres, César Hernández Retana.

Anabel Pulido resalto la gran participación que han manifestado en todas las dependencias y organismos estatales a través de sus comités de equidad de género y señaló “estimamos y tenemos la confianza que el transitar del Modelo de Equidad de Género a la Norma Mexicana de Igualdad y no Discriminación, será un camino relativamente sencillo, puesto que ya se tienen las bases, la sensibilización y hemos trabajado en una política de equidad al interior de nuestras dependencias”.

 Actualmente somos la entidad federativa con el mayor número de dependencias y entidades del Gobierno del Estado certificadas, sumando un total de 49 secretaría y entidades, además en la auditoría de seguimiento, realizada por el INMUJERES, se logró un 93.23% de cumplimiento, dando como resultado aprobación “A” Satisfactorio, por tanto, estamos en los niveles más altos de puntaje entre todas las entidades federativas.

La vigencia del certificado de seguimiento concluyó el día 31 de diciembre del 2015, fecha en la que se da por terminado el Modelo de Equidad de Género para dar paso a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual nace a partir del modelo anterior y de Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de la Guía de Acción contra la Discriminación “Institución Comprometida con la Inclusión” (Guía ICI), del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.

 “Hoy podemos decir que en el Gobierno del Estado de Guanajuato se vive con perspectiva de género pues contamos con acciones afirmativas y a favor del personal basadas en la igualdad entre mujeres y hombres, así como en el respeto de los derechos humanos de las mujeres”, concluyó Pulido López.

 

 

 

“Mujeres, orgullo y compromiso de todas y todos”