El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y la Universidad Politécnica de Pénjamo firmaron la mañana de este martes un convenio de colaboración para difundir y promover programas del instituto entre el personal docente y alumnado que permita respetar los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia.

La directora del IMUG, Anabel Pulido y el rector de la Universidad Politécnica de Pénjamo, Guillermo Arias Guzmán, se comprometieron en trabajar de manera coordinada y estrecha para, a través de programas y acciones de prevención, alcanzar condiciones de igualdad entre mujeres y hombres al interior de la institución.

“Ustedes mujeres jóvenes les toca seguir luchando por los derechos de las mujeres y el gran logro en Guanajuato es que en esa lucha también hay hombres, porque hoy no hablamos de competir, sino de igualdad y no se trata de que nosotras levantemos la mano sino que ellos también reconocen que es el momento de igualdad de género”, mencionó la titular de IMUG.

“Es el momento de que hombres y mujeres transitemos por un camino de igualdad en donde no veamos como una situación graciosa que las mujeres también podemos estudiar y hacer cosas como los hombres. Todas las mujeres que estamos aquí tenemos oportunidades y las estamos conquistando, y los hombres también tienen esa responsabilidad de ir acompañando con acciones y palabras donde no discriminemos a las mujeres ni nos veamos como seres humanos en competencia, sino en condiciones de igualdad”.

Con la firma del convenio, el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses se compromete en difundir y, en caso de que se requiera, aplicar los programas de Empoderamiento de las Mujeres, Centros de Atención Itinerante para mujeres en situación de violencia y de Reeducación a Hombres Generadores de Violencia.

También se capacitará al personal y alumnado en temas de derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género, acceso a una vida libre de violencia y el protocolo para prevenir y atender situaciones de violencia y acoso laboral.

“Ya no son tiempos de que las mujeres de rosa y los hombres de azul, ¡no!, las mujeres también son fuertes y los hombres también son débiles. Por eso celebramos este convenio porque nuestro papel es buscar coincidencias para hacer visibles los derechos de las mujeres y el mejor acuerdo que podemos hacer es difundirlos.

“Si ustedes los viven pero sobre todo los exigen, tendremos sociedades más justas pero sobre todo más igualitarias en donde hombres y mujeres disfrutaremos de nuestros derechos”.

Por su parte el rector de la Universidad Politécnica de Pénjamo, Guillermo Arias Guzmán, celebró la firma de este convenio con IMUG que permitirá establecer condiciones de igualdad entre mujeres y hombres al interior de la institución académica.

Este miércoles se llevó a cabo la primera sesión ordinaria del Consejo Estatal para la Igualdad Laboral y no Discriminación al interior del Gobierno del Estado en donde se aprobó el plan de trabajo de este año para fomentar el respeto y condiciones igualitarias en las condiciones laborales y personales de los servidores públicos del estado.

“De inicio aprobamos la conformación de tres comisiones al interior del Consejo: la de Implementación de la Política de Igualdad Laboral y no Discriminación,  de Recursos Humanos y la de de Atención al Protocolo  para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual en la Administración Pública en el Estado de Guanajuato”, mencionó la presidenta del Consejo y directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López.

Además explicó que dentro de los acuerdos alcanzados, se elaborará un programa estatal de lactancia materna para que todas las dependencias de gobierno cuenten con instalaciones adecuadas para que las mujeres puedan amamantar o extraerse leche y la guarden para llevársela a sus hijas e hijos.

“A más tardar en el mes de julio todas las secretarías e instituciones de Gobierno del Estado deben contar con un lactario para las servidoras y mujeres del público en general que se encuentran en periodo de lactancia y visitan las dependencias de gobierno. Esto se encuentra establecido en la modificación del 19 de octubre del año pasado a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Gobierno del Estado”, dijo la titular de IMUG.

Dijo también que otros de los acuerdos establecidos es que en mayo se realizará una encuesta del clima laboral para todas las personas que laboran en la administración pública del Estado y en octubre se realizará una auditoría interna para evaluar avances y desarrollar el plan de trabajo del 2019.

Apenas habían transcurrido algunos minutos de haber recibido un triciclo como parte del programa de apoyo para el Empoderamiento de las Mujeres y Brenda Guadalupe Hernández de Tarimoro desborda optimismo ante la posibilidad de incrementar sus ventas de dulces y pequeños juguetes en plazas y mercados de este municipio.

“Mi negocio es venta de dulces y algunas chucherías y este triciclo me va a servir de mucho porque antes mi mercancía la transportaba en carreteilla y ahora se me va a facilitar mucho más llevarme las cosas en el triciclo, voy a tener más venta y con ello más beneficios”.

Ella fue una de las 145 mujeres tarimorenses beneficiadas que este miércoles recibieron los apoyos del programa de Empoderamiento del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) e incluso se animó a mandar un mensaje a aquéllas que aún tengan dudas o desconfianza de solicitar un apoyo para iniciar o fortalecer su propio negocio.

“Yo les diría a otras mujeres que se quiten el miedo a emprender algo nuevo, un negocio. El gobierno nos apoya y nos impulsa a poder lograr lo que queremos, ¡sí se puede!, sólo es cosa de que nosotras queramos”.

Los 145 apoyos entregados consistieron en equipamiento a través de electrodomésticos, parrillas, impresoras, tanques de gas. También a través de cursos de capacitación para el desarrollo de habilidades de las mujeres y seguros de subsistencia, para lo cual se destinaron 497 mil pesos.

Por su parte, el Alcalde de Tarimoro, Enrique Arreola Mandujano, agradeció el apoyo del Gobierno del Estado a través del IMUG porque si bien parecieran apoyos pequeños, la ayuda que brindarán a las mujeres es enorme para iniciar o fortalecer sus negocios.

“Como lo podemos constatar, es un apoyo que se les da con herramientas de trabajo que les permitirá salir adelante, poner un negocio y sus familias se verán beneficiadas. Desde que el Gobernador Miguel Márquez Márquez inició su administración siempre ha tenido muy presente a las mujeres y a las niñas del Estado, por eso se han implementado este tipo de programas.

“La intención es poder ofrecerles este tipo de apoyos que pudiera representar un empujoncito para que puedan despegar e iniciar su propio negocio en beneficio de ustedes mismas y sus familias”.

Por su parte el coordinador de Empoderamiento de IMUG, Luis Tinoco, en representación de la directora Anabel Pulido López, reiteró que cualquier mujer sin importar edad, condición social o civil puede solicitar este tipo de apoyos ante las instancias de apoyo a las mujeres que cada municipio tiene.

Salvatierra, Gto., a 31 de enero de 2018

Virginia Gallardo de la comunidad de San Nicolás de los Agustinos en Salvatierra no lo piensa dos veces: “Voy a hacer crecer mi negocio, ahora voy a poder preparar más cosas para vender en mi casa y poder mantener a mi hija y a mi nieto. Su papá nos dejó solas, y más recientemente el papá de mi nieto la dejó cuando supo que estaba embarazada, pero no importa ¡no necesitamos de nadie para salir adelante!”.

Ella es una de las 67 mujeres beneficiadas del programa de empoderamiento del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses que este miércoles recibieron apoyos en equipamiento para iniciar o incrementar su propio negocio.

“El objetivo de este programa es que cada una de ustedes fortalezcan sus proyectos de autoempleo o empleo que redunden en su desarrollo humano, autonomía y el acceso a una vida libre de violencia”, mencionó el coordinador del programa de empoderamiento de IMUG, Luis Tinoco.

“Una mujer empoderada es aquélla que incrementa sus capacidades para superar las barreras de la discriminación que la tenían en una situación de desventaja, que accede a las oportunidades por decisión propia y toma acciones para lograr su independencia económica”.

Los apoyos se entregaron en el patio de la presidencia municipal de Salvatierra en donde estuvo también el Oficial Mayor, José Luis Trejo en representación del Alcalde José Herlindo Velázquez Fernández.

El coordinador del programa de empoderamiento exhortó a las mujeres presentes a continuar trabajando para consolidar los negocios que inician con los apoyos entregados e invitar a más mujeres para que también soliciten apoyos similares y logren su independencia económica.

“Les reconozco su constancia, determinación y tenacidad en todo momento y las invito a continuar con su proceso de empoderamiento para seguir generando bienestar y calidad de vida para ustedes y sus familias.

“El compromiso de este gobierno es con ustedes para garantizarles el ejercicio pleno de sus derechos e igualdad de oportunidades, sólo así podremos construir un estado más justo, con equidad y paz social”, mencionó.

Este miércoles el estado de Guanajuato sirvió como ejemplo a las demás entidades del País al haber obtenido en noviembre pasado la certificación en la Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación en los tres poderes de gobierno, el Instituto Electoral del Estado de Guanajuato y 9 centros universitarios.

El reconocimiento por esta certificación se llevó a cabo este miércoles en la reunión de Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas en INMUJERES, en donde participó la directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López.

“Nos hablaron de la Certificación de la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación en donde Guanajuato fue el ejemplo al haber obtenido la certificación en 52 dependencias gubernamentales, entre ellas Los tres poderes del estado en donde el Poder Ejecutivo tiene 41 dependencias certificadas, el IEEEG y 9 centros universitarios”.

La reunión la encabezó la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Lorena Cruz Sánchez y Ángela Quiroga Quiroga, Comisionada Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Además, se dio a conocer el protocolo de actuación en casos de acoso y hostigamiento sexual, en el cual Guanajuato también tiene avances significativos.

“Establecimos las acciones en las que estaremos trabajando este año. Nos presentaron el protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso y hostigamiento sexual en donde participamos que en Guanajuato ya tenemos un protocolo en donde se tiene como principio de actuación la credibilidad de la víctima”, mencionó la titular de IMUG.

Explicó también que otro de los puntos que se vieron en la reunión con titulares de Instancias de Mujeres de las Entidades Federativas fueron la inclusión de la perspectiva de género en programas presupuestarios del gobierno federal.

“Además vimos cuáles han sido los avances en la plataforma para la igualdad y revisamos los lineamientos para incorporar la perspectiva de género en programas presupuestarios federales e inclusiones de acciones afirmativas para el uso de estos recursos”.

León, Gto., a 30 de enero de 2018

Este martes el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses  y Fondos Guanajuato de Financiamiento firmaron el acuerdo de colaboración 2018 para acceder a una bolsa de 4 millones de pesos para el financiamiento de insumos a mujeres que desean iniciar o fortalecer su propio negocio.

Los créditos se manejarán a través del programa para el Empoderamiento de las Mujeres de IMUG, el cual opera en los 46 municipios del Estado en beneficio de ellas mismas y sus familias, explicó la directora Anabel Pulido López.

“Estos créditos que hemos entregado han ido a los lugares más recónditos del Estado en donde no solamente llegamos con estos apoyos crediticios a las mujeres sino que ellas sienten que alguien confía en ellas y eso es muy importante. Es un trabajo muy importante que venimos realizando de manera coordinada con ustedes y estoy segura que este año fortaleceremos esos lazos para beneficiar a más mujeres guanajuatenses”.

Con este tipo de apoyos las mujeres acceden a un financiamiento para comprar insumos que les permiten iniciar un pequeño negocio o fortalecer alguno ya existente y mejorar la economía de su familia.

La titular de IMUG explicó que mientras en otros estados del País apenas se están implementando esquemas como éste, en Guanajuato es el tercer año que ya se implementa y para este 2018 se espera llegar a más de 800 beneficiarias.

“En otros estados le están apostando a lo que nosotros ya venimos haciendo con este tipo de apoyos que cambian la vida de las mujeres y que se basa en la confianza hacia ellas y que entre ellas mismas puedan asociarse. Se quedan con la idea que si cumplen, pueden solicitar un crédito mayor para incrementar o fortalecer su negocio y eso es muy bueno porque las motiva a seguir trabajando”.

Por su parte, el director de Fondos Guanajuato de Financiamiento, Carlos Ramón Romo Ramsden, reiteró que lo más importante en este tipo de apoyos hacia las mujeres es la confianza, pues son precisamente este sector de la población quienes son más responsables al momento de manejar los recursos económicos.

“La palabra clave en todo esto es ‘confianza’, siempre lo he mencionado: las mujeres son mucho mejores pagadoras que los hombres y son mucho más responsables, hacen rendir el dinero y por eso el gobernador nos ha pedido que partamos precisamente del supuesto de esa confianza que nos ha permitido tener un programa exitoso que tenemos que destacar.

“Este programa si bien no es inédito a nivel nacional, sí somos de los pioneros que lo estamos trabajando y la tasa de interés y los objetivos que se buscan son bastante claros y definidos”.

Explicó que gracias a este tipo de apoyos se han creado varios negocios liderados por mujeres hasta convertirse en un negocio familiar.

“Me ha tocado ver en este tipo de situaciones cambios de vida de mujeres que reciben este impulso y ver florecer el pequeño negocio familiar, además de que las relaciones entre sus integrantes mejoran al tener una economía más sana. Por eso la palabra clave es la confianza entre ellas y nosotros para lograr llegar a un buen puerto”, mencionó.