• Las asesorías son en coordinación con la SEP

Irapuato, Gto; 7 de febrero.- Un total de 517 personas, la mayoría de ellas, trabajadores y amas de casa reciben asesoría para concluir la preparatoria en un año, a través del programa “Preparatoria para Todos”, que implementó en Instituto Estatal de Capacitación (IECA) en coordinación con la Secretaría de Educación Pública (SEP).

El programa se puso en marcha en 2015 en el plantel del IECA de San Francisco del Rincón y actualmente se brinda servicio a este número de personas en los planteles de León, Guanajuato, Irapuato, Salamanca, Apaseo el Grande, Villagrán, San Miguel de Allende, Apaseo el Alto y Purísima del Rincón.

Las asesorías que brinda el IECA ofrecen a los estudiantes inscritos que lo soliciten información de algún tema en especial o complicado, dudas específicas, así como una orientación en el uso del material didáctico e información complementaria.

En este caso, la SEP es la encargada de poner el recurso que asciende a mil pesos por cada uno de los 22 módulos, cantidad que servirá para pagar a los instructores que el IECA tiene disponibles para ofrecer las asesorías que constan de cinco horas los sábados y domingos.

Los módulos integran los contenidos de los distintos campos del conocimiento, así como las estrategias de enseñanza y aprendizaje, las actividades formativas e información para que el interesado pueda tener la información suficiente que le permita lograr aprobar un examen de manera satisfactoria.

De esta forma, Preparatoria para Todos es un programa totalmente gratuito para aquellas personas a partir de los 15 años cumplidos y que para iniciar sólo tienen que entregar documentos en original tales como: acta de nacimiento, certificado de terminación de estudios de Secundaria y la constancia de Clave Única de Registro Poblacional (CURP).

La intención del programa es acercar la preparatoria a todas aquellas personas que por diferentes motivos no han podido cursar el nivel medio superior de manera formal, pero también es brindarles el nivel escolar que les permita encontrar un trabajo, tener mejores condiciones laborales para quienes ya trabajan, así como obtener mejores sueldos.

Las asesorías se ajustan a los horarios de las personas que cursan la preparatoria, son ellos quienes se organizan de acuerdo a su tiempo, pues la mayoría trabaja o son amas de casa. La mayor parte de los que cursan la preparatoria en los planteles del IECA están en un rango de edad de 32 años tanto para hombres como para mujeres y del total de 517 el 54 por ciento son mujeres.

Aprobar la preparatoria en un año es un verdadero reto pero depende mucho de que aprendan a ser autodidactas y que tengan disposición para salir adelante.

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• Las mujeres han decidido invertir en una capacitación para mejorar sus condiciones actuales

 Irapuato, Gto; 29 de enero.- De los 114 mil 358 personas que capacitó el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) durante el año pasado, 56 mil 885 son mujeres, cantidad que demuestra que han optado por invertir en cursos de capacitación que les permita ser autosuficientes y tener un ingreso seguro para su familia.

Actualmente un porcentaje importante de mujeres en Guanajuato saben que el conocimiento es un valor diferencial y tener capacidades específicas adquiridas les permitirá recibir mejores ingresos futuros.

Las mujeres se enfrentan a una economía con múltiples facetas, que algunos casos,  exige tener conocimientos y competencias y disponer de capacidades especializadas para hacer frente a las necesidades de las empresas que se están instalado en el estado.

Entre las especialidades y cursos más demandantes por las mujeres en el IECA se encuentran, algunas que ya son tradicionales, tales como: Alimentos y bebidas, confección industrial de ropa, calidad, joyería y orfebrería, fabricación de muebles de madera, estilismo, gestión organización e informática.

Pero también hay especialidades en las que las mujeres han incursionado para hacer frente a la demanda de mano de obra de la industria automotriz que está tomando auge en la entidad, tal como: Mecánica automotriz, máquinas y herramientas, mecánica diésel, metrología dimensional, soldadura, pailería y plásticos.

Incluso hay mujeres, aunque pocas, que han decidido llevar cursos de montacargas y para manejo de un tracto camión.

En este sentido, el IECA está comprometido en formar personal calificado para el trabajo, al desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral.

La capacitación que se imparte en sus 28 planteles no se limita únicamente al sector industrial y de empresas, sino también al sector social, pues el IECA imparte cursos para diferentes y muy variados oficios, enfocados a las comunidades de los 46 municipios.

Una de las cualidades de la capacitación es explotar las riquezas y tradiciones de cada región y ofrecer alternativas a los pobladores de las comunidades para ser autosuficientes e impulsar el autoempleo.

• El curso estuvo conformado por un 70 de práctica y 30 por ciento teoría

Celaya; Gto, 28 de enero.- Un total de ocho mujeres, la mayoría amas de casa, concluyeron satisfactoriamente el primer curso de capacitación de operadoras de camiones de tres y cinco toneladas en el Plantel del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Celaya con una duración de 184 horas.

El curso que comenzó en noviembre pasado por la empresa celayense y que contrató la capacitación en el IECA incluyó evaluaciones teórico-prácticas que permitieron conocer las habilidades y destrezas adquiridas por las mujeres que decidieron llevar este tipo de instrucción.

Una vez que ocho de las 13 mujeres que inicialmente se inscribieron al curso y terminaron la instrucción, podrán obtener su constancia que las acredita para manejar ese tipo de vehículos, así como la posibilidad de obtener su licencia tipo “B” que se tramita a través de la Secretaría de Comunicación y Transportes.

El curso estuvo conformado de 30 por ciento de teoría y 70 por ciento de práctica, pues para el IECA es muy importante darle un margen amplio a la práctica que permita fortalecer las habilidades y destrezas que se requieren desarrollar para manejar cualquier tipo de vehículo, ya sea tracto camión, rabón, camionetas o tipo torton.

Igualmente es importante replicar este tipo de cursos que permita a las mujeres incorporarse en áreas de trabajo que tradicionalmente realizaban los hombres. Con este tipo de instrucción se abre una brecha más amplia para que las mujeres puedan participar de manera abierta y decidida.

Aunque la mayoría de las mujeres que llevaron este curso no sabía manejar y algunas sólo automático, lograron pasar la prueba de que se les realizó con un camión de cinco toneladas y una carga pequeña tanto en la ciudad como en carretera.

Aunque la mayoría de las prácticas se realizaron en el Plantel IECA Celaya, las alumnas también tuvieron capacitación en el Plantel IECA Silao, en el simulador de conducción vehicular provisto de vista panorámica de tres pantallas y efectos de sonido y movimientos reales, así como la capacidad de configuración a otros vehículos.

El simulador es una herramienta esencial para el entrenamiento efectivo de los operadores, al recrear escenarios para ver condiciones reales de manejo, pues para el IECA es importante formar operadores que sepan aplicar una correcta conducción y así poder disminuir los accidentes en calles, carreteras y fomentar la cultura de la seguridad.

Mientras que dentro de la instrucción teórica se contempló temas en desarrollo humano, valores en el conductor profesional, enfermedades más comunes del conductor, vida familia, temas básicos de desarrollo humano, servicios de atención al cliente, señalamiento vial, mecánica de emergencia para el operador, manejo defensivo y prevención de accidentes.

• Se coloca entre los diez primero lugares a través del proyecto “mi cliente me evalúa”

 Yururia, Gto; 23 de enero.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Yuriria se colocó entre los diez primeros lugares al presentar su proyecto “Mi cliente me evalúa” que se enmarca dentro del programa “Buenas Prácticas” que promueve la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas, a través del programa Mejor Atención y Servicio (MAS).

El reconocimiento fue recibo por la directora del Plantel IECA Yuriria, María Soledad Rico Gómez y su equipo de trabajo, de manos de Rubén Contreras Ramírez, Subsecretario de la Contraloría Social de la Gestión Pública de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, Paulo Bañuelos Rosales, Secretario de Desarrollo Agroalimentario y Rural y Ramón Hernández, director general de Desarrollo de la Gestión Pública.

Luego de recibir el reconocimiento, Rico Gómez explicó que el objetivo principal del proyecto “Mi cliente me evalúa” es fortalecer la confianza de los usuarios, posicionar los servicios que ofrece el IECA en la región, brindar servicios de calidad y mostrar de una forma atractiva la satisfacción de los participantes que acuden al plantel.

Entre los pasos para para implementar el proyecto, se encuentra la necesidad de que el usuario evalúe los cursos impartidos y el desempeño del instructor que los imparte durante un determinado tiempo, así como realizar un muestreo aleatorio del total de cursos impartidos y evaluados.

A través de una mampara se tabulan y grafican los datos, se relaciona la evaluación con los emojis de acuerdo al grado de satisfacción de los usuarios, y al mismo tiempo se toman evidencias fotográficas para mostrarlas al público.

De esta forma, el usuario evalúa la atención que se le ofrece en ventanilla durante  un tiempo determinado.

El curso busca eficientar los proceso de las empresas y evitar que contaminen el medio ambiente.

 Irapuato, Gto; 22 de enero.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) de Guanajuato participó, junto con otros organismo de diversos países, en el curso de Eficiencia Energética organizado por Japón y realizado en Buenos Aires, Argentina, con la intención de hacer más eficiente los procesos de las empresas y evitar menos emisiones de bióxido de carbono, así como proponer acciones correctivas.

La Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA), que a través de un convenio que tiene con el Gobierno de Argentina y en apoyo a los países latinoamericanos, realizó el curso de Eficiencia  Energética, en el que participaron representantes de los países de México, República Dominicana, Cuba, Honduras, El Salvador, Costa Rica y Ecuador.

El curso que se llevó a cabo en las instalaciones del Instituto Nacional de Tecnología e Innovación de Argentina del 7 al 26 de noviembre pasado y fue impartido por 18 instructores de este organismo

Rogelio Pinedo Rodríguez, Director del Área Académica del IECA y quien asistió en representación de este Instituto, mencionó que el curso estuvo enfocado a eficientar todos los procesos que conllevan a todo tipo de equipos en las empresas, sobre todo, aquellas que tengan calderas, energía eléctrica, motores, sistemas hidráulicos.

Pero también se tocaron temas relacionados con la necesidad de que las empresas tengan menos emisiones de bióxido de carbono producto del consumo de la energía eléctrica, pues se hace uso del combustóleo y carbones. Esto con la intención de que se conozca y se diagnostique a todas aquellas empresas que tienen tecnología y que se puedan generar alternativas viables para evitar la contaminación al ambiente.

“La intención del curso es que se hagan las medidas correctivas pero no sólo desde el punto de vista energético, sino también en el aspecto logístico de los procesos que tiene cada empresa, pues cuando una empresa ocupa en sus almacenes más espacios de los que en realidad requiere, también se utiliza más espacios y por lo tanto, más energía. Esto a la larga provoca ineficiencia e improductividad y accidentes”, precisó.

Pinedo Rodríguez dijo que el IECA tiene planeado realizar este proyecto, dado que en este momento es un tema optativo, pero pronto se convertirá en obligatorio y para lo cual hay que estar preparados en temas relacionados con procesos técnicos y administrativos, así como especialistas en Hidráulica, Manejo de Calderas de Motores y Electricidad.

Destacó que para realizar este proyecto se requerirá de la participación de otras instancias de gobierno para que sea más sea  más específico y articulado.

• Municipio y SEDATU aportan 699 mil pesos cada uno para la impartición de los cursos

San Felipe; Gto, 22 de diciembre.- Con la intención de mejorar la calidad de vida de la población que vive en condiciones vulnerables o de marginación se entregaron 40 constancias a igual número de personas que terminaron satisfactoriamente sus cursos de capacitación, a través del programa Hábitat que promueve la Federación en colaboración con los municipios y el Gobierno del Estado de Guanajuato.
Los cursos en 17 especialidades, entre ellas, escultura de belleza, Control Lógico Programable (PLC), Soldadura Industrial, Japonés, Repostería, Control Numérico Computarizado (CNC), Inglés, Gastronomía Básica y Avanzada, Reparación y Mantenimiento de Celulares, Carpintería, Puntillismo artística y de óleo, fueron impartidos por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Ocampo.
Los cursos se impartieron en el Centro Impulso, Instituto Tecnológico Superior de Irapuato (ITESI) y en el Centro de Desarrollo Comunitario (CEDECOM) de manera gratuita a través de Hábitat, cuyo programa del Gobierno Federal es impulsado por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU) y busca sumar esfuerzos de los gobiernos estatales y municipales con el fin de orientar y apoyar a la población en situación de pobreza, impulsando el desarrollo de las capacidades y oportunidades de los beneficiarios.
Durante un evento celebrado en las instalaciones del CEDECOM, la directora de Vinculación y Comunicación del IECA, María del Carmen Micalco manifestó que los cursos impartidos pretenden mejorar la calidad de vida d las personas a través acciones de capacitación en sus diferentes modalidades
Recordó que el principal interés que tiene el IECA es brindar capacitación para el trabajo y el autoempleo, o bien, para mejorar las habilidades y destrezas de aquellas personas que ya tienen un empleo, aunque también puede servir para incrementar el salario.
Sobre todo porque “estamos viendo que en San Felipe se abrirá pronto un parque industrial en el cual se asentarán varias empresas y requerirán personas con capacitación especializada”, dijo a los asistentes, a quienes reconoció su esfuerzo y dedicación para concluir un curso de capacitación que les dejará enormes beneficios.
Al clausurar los cursos de capacitación del programa Hábitat, el alcalde Mauro Javier Gutiérrez afirmó que estos cursos representan una oportunidad para la población, sobre todo, para aquellas personas adultas porque los resultados siempre serán benéficos.
Para la impartición de estos cursos, el municipio aportó un total de 699 mil pesos, mientras que una cantidad similar estuvo a cargo de la SEDATU.

• Participa el Municipio de Silao y dependencias federales
Silao; Gto, 7 de diciembre.- Un total de 230 personas participaron y recibieron capacitación gratuita como parte de la puesta en marcha del programa Habitat que promueven la federación conjuntamente con los municipios con la intención de que las personas puedas mejorar su nivel de vida, a través del autoempleo o conseguir un empleo, dijo el director general del Instituto Estatal de Capacitación Plantel Silao, Alejandro Castro Vázquez.
Durante la clausura de cursos de capacitación del programa Habitat realizado en las instalaciones del Plantel del IECA Silao, Castro Vázquez dijo que se impartieron 13 cursos en especialidades en: Programador de CNC, cocina gourmet, soldadura para microalambre, soldadura por electrodo, alta repostería, operador de herramientas básicas de tecnológicos de la información, electricidad residencial, operación electromecánica, soldadura TIG, robótica industrial, programación básica de circuitos lógicos programables.
Los cursos tuvieron una duración de mil 280 horas con una inversión del municipio de Silao de un millón de pesos, esto con la intención de mejorar las condiciones de empleabilidad y de vida de las personas que se interesaron por desarrollar algún tipo de competencia y fortalecer habilidades para el trabajo, mejorar sus condiciones y participar activamente en el desarrollo familiar, en su entorno, colonia o barrio.
“Yo quiero felicitar a quienes tomaron la decisión de participar, pues a veces los horarios, la necesidad de desplazarse para llevar el curso, y en el caso de las señoras que tienen que dejar sus ocupaciones, dejar la familia y pendientes en la casa para desarrollar sus habilidades que les permita tener una vida mejor”, dijo.
Destacó que todas las empresas que están arribando a Silao tienen una derrama económica que no se había visto, así como salarios, prestaciones e inversión que no se están quedando en el municipio, porque las empresas han tenido problemas en encontrar mano de obra certificada.
Ante esto es que Habitat toma relevancia, porque es un programa federal que pone en práctica las acciones y participación comunitaria, a través de la Secretaría de Desarrollo Social y la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), haciendo uso del IECA para impartir la capacitación.
Ante los capacitandos que recibieron su constancia, sus familias, así como los instructores, Liliana Trujillo Chávez, directora de Desarrollo Social Municipal resaltó la participación de cada uno de los capacitandos que decidieron seguir preparándose y creciendo porque es precisamente lo que las empresas están solicitando y requiriendo en estos momentos.
Luego de la entrega de las constancias, las autoridades, capacitandos e instructores hicieron un recorrido por las instalaciones del Plantel IECA Silao, en donde hicieron una demostración de lo que aprendieron en los cursos de capacitación.

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• Hay una demanda importante y constante de matriceros en la región del Bajío debido a su alta especialización

 Irapuato, Gto, 28 de diciembre.- Por segunda ocasión, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Plantel Irapuato capacitó a Técnicos en Matricería que hoy reciben su constancia para integrarse a trabajar o que ya laboran en las empresas Acerlum y Ryobi.

El curso de formación de 17  matriceros inició el pasado 17 de octubre y concluyó el 14 de noviembre con un total de 200 horas, y en el cual se abordaron temas tan importantes como son: interpretación de planos, soldadura, herramientas manuales, metrología y máquinas y herramientas.

Un matricero es prácticamente un artesano que debe reunir un perfil que conozca acerca de los metales y el plástico, pues su labor más importante es desarrollar las técnicas de fabricación de utillajes adecuados para obtener piezas en serie de chapa metálica sin arranque de viruta.

“Esta profesión es una combinación de conocimientos técnicos pero también han adquirido una habilidad y una competencia que se vuelve como un trabajo delicado como lo que hace un relojero, donde la calidad y la intuición del ser humano entra en juego”, afirmó el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez, durante su mensaje en un breve evento celebrado en el Plantel IECA de Irapuato.

Recordó que para realizar  estas técnicas no es fácil porque se requiere de equipos muy caros que no los tiene cualquier institución, por lo tanto, es necesario conjuntar esfuerzos como los que ahora se han realizado con la Dirección de Desarrollo Municipal de Irapuato a cargo de Jesús Fernández Vera, así como el Gerente General de Ryobi, Humberto Juárez Cuéllar y la empresa Acerlum.

Agradeció a la empresa Ryoby, encargada de producir  cajas de transmisión para vehículo, así como a la empresa Acerlum dedicada a la fabricación de ventanería, ambas instaladas en la ciudad de Irapuato, por lograr este trabajo que no es sencillo, pero que se ha logrado construir puentes para desarrollar y progresar.

En su momento,  Juárez Cuéllar manifestó que la capacitación en  matricería es un área de oportunidad para las empresas, pues en el caso particular de Ryobi el nivel de rotación en este departamento se redujo de un 5.5 por ciento mensual a  menos del uno por ciento.

“Me llena de orgullo porque es con resultados como se evalúa el éxito de un programa de capacitación en herramientas y moldes, dado que podemos soportar las necesidades que se avecinan para hacer de esta región el mejor lugar para vivir y para trabajar”, añadió.

Por su parte, Fernández Vera precisó que hay una demanda importante y constante de matriceros en la región del Bajío que requiere de este tipo de especialización, ante el boom económico que está viviendo el estado y ante la llegada de nuevas empresas automotrices y de otros ámbitos como la aeronáutica.

Al evento también asistieron: Naoyuki Ota, Vicepresidente de Operaciones de Ryobi, Martha Verónica Castro, Directora Regional de Empleo de Irapuato, Paulina Pallares Ramírez, encargada de capacitación de Acerlum, así como la breve intervención que tuvo Saúl Sauceda Barón.

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• Imparte el IECA 56 cursos en las instalaciones de Pemex

Salamanca, Gto; 21 de octubre.- La capacitación que recibieron durante todo este tiempo y que forma parte del aprendizaje educativo del ser humano, les permitirá construir personas y una mejor sociedad, enfatizó Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), al entregar mil 750 constancias a personal de la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación (USAE).
El IECA impartió 56 cursos de capacitación en temas tales como Vivir con Calidad, Seminario de Valores, Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales dirigidos a a mil 700 miembros del personal administrativo y de mantenimiento de servicios de la USAE, durante el periodo de abril a octubre del presente año. Los cursos se impartieron en las instalaciones de Pemex de esta ciudad.

Minutos antes de entregar las constancias a quienes finalizaron los cursos, López Rodríguez señaló a los capacitandos que si bien como sociedad requerimos de cuestiones materiales para vivir, también es necesario el desarrollo de ciertas competencias y habilidades personales, pero sobre todo, de virtudes que son necesarias para una sana convivencia en cualquier área de trabajo y que les permitirá lograr objetivos concretos.
“La magia de las actitudes en el trabajo forma parte del clima laboral y a través de estas actitudes, es posible lograr empresa exitosas”, señaló.

Por su parte, Mario Alberto Muñoz Medina, suplente por ausencia de la Gerencia de la Refinería de Salamanca manifestó su apoyo y colaboración con el municipio y el Gobierno del Estado para el uso de las instalaciones de Pemex, y sumar esfuerzos en bien de la educación y de la comunidad, pues consideró que la capacitación representa un elemento indispensable para el desarrollo de cualquier sociedad.
Antes de concluir el evento, Martha Adriana Morales López, coordinadora de Fortalecimiento de la USAE, invitó a los capacitandos a demostrar lo que han aprendido con tanto esfuerzo en los cursos de capacitación y dijo estar segura de que ahora son personas diferentes y mejores padres y madres de familia.