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El Sistema de Salud Gto inició el análisis de los resultados de la Encuesta Nacional de Salud 2021 COVID-19
Guanajuato, Guanajuato, 18 de agosto de 2022.– Guanajuato es la única entidad federativa en contar con resultados frescos en materia de salud, producto de la Encuesta Estatal de Salud conocida como la ENSANUT COVID-19, hecha por investigadores del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP).
Nuevo León tomó el ejemplo de Guanajuato para someterse este año a dicha evaluación.
El Dr. Eduardo César Lazcano director del INSP durante la presentación de los resultados invitó a que otras entidades se sumen a este esfuerzo de evaluación adicional.
Reconoció que Guanajuato es una entidad que afronta los retos en base a información fidedigna, pues la ENSANUT es un insumo fundamental de indicadores relacionados con la salud contribuye para la adopción de nuevas decisiones basadas en conocimiento para la elaboración y monitorización de políticas públicas.
Dicha evaluación fue el resultado del levantamiento de información del año 2020 durante la etapa inicial de la pandemia, con información procesada durante un año y con resultados tangibles para este 2022.
Se hizo una muestra de mil 90 hogares guanajuatenses que representaron un millón 656 hogares guanajuatenses, detalló el director del INSP.
En esta investigación se estudió la cobertura sobre la aplicación de la vacuna anti covid y la utilización y calidad percibida de los servicios de salud ante la emergencia sanitaria, además se analizó la seroprevalencia de anticuerpos en la población.
El Maestro Sergio Bautista Arredondo investigador del INSP durante la presentación: Servicios de salud y cascada de atención, informó que en el año 2020 el 83 %.de la población buscó atender su necesidad de salud, el 38 % de estas necesidades fueron agudas, 23 % crónicas y el 22 % preventivas.
Un dato relevante presentado fue que el 59 % de la población recibe atención en el Sistema Estatal de Salud al no tener algún otro tipo de derechohabiencia.
En un análisis descriptivo de atención de Covid, el 2 % de la población reportó haber sido diagnosticado con esta enfermedad, el 86 % buscó atención médica y el 64 % la recibió en el sector público.
La doctora Ana Cristina Abreu, otra de las investigadoras del INSP explicó que Guanajuato por la emergencia sanitaria obtuvo la determinación de la seroprevalencia ajustada de anticuerpos, para ello se obtuvieron 1433 muestras de sangre capilar en papel filtro para evaluar anticuerpos anti proteína “S” que permitió una mayor fiabilidad en los resultados y mejorar las fases de respuestas.
Este estudio sirvió para conocer los casos positivos a Covid-19 entre el total de la población además de indicar si han estado expuestas al virus.
En el 2021 el 66 % de la población de un año y más tenían anticuerpos anti sars Cov – 2, es decir de 3.3 veces mayor que en el año 2020.
Esto debido a que había pasado más tiempo para que la población se aplicará la vacuna como una estrategia importante de protección. Cabe mencionar que en el año 2021 la prevalencia era solo del 20 %.
Antes todos los anticuerpos detectados eran de origen infeccioso y ahora de origen infeccioso y por vacunación. En sí Guanajuato presenta una seroprevalencia del 75.1 %.
La seroprevalencia en personas vacunadas es de 89.3 %, los vacunados y en los no vacunados del 50.3 %, en sí tienen más prevalencia que los no vacunados.
El doctor Daniel Díaz Martínez secretario de salud señaló que este 2022 el reto es lograr una sociedad guanajuatense más sana.
Lo que viene post pandemia representa un reto mayor con una sindemia y una carga de enfermedad importante que afecta la esperanza de vida desde el nacimiento hasta la edad adulta de la población, de ahí que es necesario enfocar los esfuerzos desde la primera infancia toda su línea de vida hasta ser adultos mayores.
“Estamos conscientes que tenemos que trabajar en las determinantes sociales, barreras potenciales de protección y poner barreras a los factores de riesgo, vamos a reforzar el trabajo sobre las determinantes sociales”, expresó en un mensaje a investigadores del INSP.
Sostiene 40a Sesión Ordinaria la Comisión Estatal de Secretarios de Seguridad Pública o sus Equivalentes
- Realiza su Cuadragésima Sesión Ordinaria la Comisión Estatal de Secretarios de Seguridad Pública o sus Equivalentes, para el seguimiento a los 45 Compromisos suscritos por las Alcaldesas y los Alcaldes.
Guanajuato Puerto Interior, Silao, Gto., 18 de agosto de 2022.- Este día se llevó a cabo de manera virtual la Cuadragésima Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Secretarios de Seguridad Pública del Estado o sus Equivalentes, para dar seguimiento a los 45 compromisos en la materia, suscritos por los Alcaldes y Alcaldesas de Guanajuato ante el Consejo Estatal de Seguridad Pública.
Cumpliéndose con todas las formalidades necesarias en esta reunión virtual en las instalaciones del Sistema Estatal C5i, el Secretario de Seguridad Pública del Estado, Alvar Cabeza de Vaca Appendini, presidió esta sesión donde se presentó un reporte de avances en torno a cada uno de los compromisos.
Como es sabido, la Comisión Estatal de Secretarios de Seguridad Pública o sus Equivalentes, se deriva de las reformas aprobadas por el Legislativo local a la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública, de donde surge también el Consejo Estatal de Seguridad Pública como órgano rector en la materia.
En dicho órgano colegiado se conjunta el esfuerzo y el trabajo de los tres órdenes de gobierno, así como la integración de representantes de la sociedad civil mediante una participación activa, con voz y voto, de ciudadanos consejeros.
El cumplimiento en cada uno de los 45 compromisos, está vinculado a la distribución de recursos por parte del Gobierno del Estado, dentro del Fondo Estatal para el Fortalecimiento de los Cuerpos de Seguridad Municipales, a través de equipamiento y capacitación para la profesionalización de las policías preventivas en los municipios.
En el apartado de Asuntos Generales, el Secretario de Seguridad Pública del Estado, Alvar Cabeza de Vaca Appendini, hizo un llamado a todos los titulares de Seguridad Pública en los 46 municipios para que cumplan lo más pronto posible con la entrega de su Plan Sistémico Operativo en la materia.
Subrayó que este Plan Sistémico Operativo Municipal permite que las corporaciones locales, puedan realizar acciones preventivas y reactivas eficaces para combatir eventos de alto impacto, beneficiando con ello a la propia población al contar con policías fortalecidas.
Guanajuato líder nacional en materia de transparencia
- A nivel nacional Guanajuato se ubica como la primera entidad con mayor cumplimiento de obligaciones de transparencia, con el 100%: IMCO.
Guanajuato, Gto. 18 de agosto de 2022.- Guanajuato se ubicó en primer lugar a nivel nacional como la entidad que cumplió al cien por ciento con sus obligaciones de transparencia.
Lo anterior se desprende de los resultados obtenidos en la Plataforma Nacional de Transparencia 2021 por el Instituto Mexicano para la Competitividad -IMCO-.
El informe señala que a pesar de que las instituciones estatales tienen la obligación de cumplir con dichas obligaciones, solo el 52 por ciento lo realizó.
Luego del primer lugar de Guanajuato, se ubican los estados de: Hidalgo, Puebla, Chihuahua y Veracruz, con el 90%, 88%, 77% y 77% respectivamente de las obligaciones cumplidas.
En este informe, IMCO señala que “la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) es el sistema que concentra la información gubernamental de las instituciones que ejercen recursos públicos, esto incluye los contratos de obras, bienes y servicios de acuerdo con la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública”.
De tal manera que el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó 251 mil 148 procesos de compra por un monto de 346 mil millones de pesos realizados durante 2021 por las instituciones estatales de los 32 estados del país disponibles en la Plataforma.
“A pesar de ser una obligación de transparencia, las instituciones omiten publicar información sobre los procesos de compra: el número de instituciones que reportan información en la plataforma es menor al número de sujetos obligados”.
Durante 2021, solo 52 por ciento de las instituciones estatales registraron información de compras públicas en la Plataforma Nacional de Transparencia.
El resto, 2 mil 423 instituciones, no publicaron información sobre sus procesos de compra durante ese año.
“Como ejemplo, mientras que la totalidad de los sujetos obligados de Guanajuato registraron compras públicas en la plataforma, en el Estado de México únicamente 4% lo hicieron”, dice el reporte del IMCO.
Por su parte, el Gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, reiteró su compromiso de continuar con esta política de transparencia y rendición de cuentas, además de cero tolerancia a actos de corrupción en su administración.
Es así, mediante esta estrategia, que Guanajuato sigue dando confianza a los inversionistas nacionales e internacionales para que desarrollen sus proyectos en nuestra entidad en beneficio de todos los guanajuatenses, agregó.
Para mayor información de este reporte se puede consultar:https://imco.org.mx/compras-publicas-estatales/
Inicia feria “Más empleo con JuventudEsGTO”.
• La feria ofreció más de mil vacantes de empresas instaladas en el estado de Guanajuato.
• Los jóvenes fueron atendidos directamente por los departamentos de recursos humanos.
León, Guanajuato, 18 de agosto de 2022. Con la participación de 36 empresas ofertando más de mil vacantes, se llevó a cabo la feria “Más empleo con JuventudEsGTO”, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y el Gobierno Municipal de León.
“Hoy desde el Gobierno del Estado y desde Juventudes, estamos trabajando para que los jóvenes tengan estas nuevas oportunidades”, dijo Toño Navarro, director general de JuventudEsGTO.
Además, realizó una invitación a las personas mayores de 18 años para aprovechar esta oportunidad y encontrar empleo.
En el hotel Radisson, del municipio de León, las organizaciones ofertaron sus vacantes en búsqueda de jóvenes trabajadores con diversos perfiles: secundaria, prepa, técnica o licenciatura.
“Este evento es para brindarles esperanza, facilitarles las cosas, no es necesario ir a Michelin, buscar al de recursos humanos, mandarles el currículum; algo importante es verlos a la cara, que sepan quiénes somos, que tenemos la actitud, el compromiso, las ganas de que nos den esa oportunidad”, dijo Ramón Alfaro Gómez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable.
Los jóvenes interesados acudieron a la sede con currículum vitae o solicitud de empleo, quienes fueron atendidos por personal de recursos humanos de las empresas participantes.
Algunas de las empresas que ofertaron las vacantes fueron Kromber & Schubert, Michelin, Pirelli, Femsa, Oxxo, Starbucks, Flexi, Pepsico, Amazon y Grupo Modelo, entre otras.
Presentan el Programa “Autolab 4.0”.
- Este programa contempla acciones en capacitación y reforzamiento de conocimientos útiles para las empresas sobre las condiciones generales de trabajo y la normatividad laboral.
- El municipio de Silao sede del Foro “Condiciones generales del trabajo de forma activa en las y los trabajadores y empresas”.
Silao, Gto. 18 de agosto de 2022.- En el marco de la inauguración del foro “Condiciones generales del trabajo de forma activa en las y los trabajadores y empresas”, el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Rodríguez Vázquez, presentó el Programa AUTOLAB 4.0.
En representación de la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, el Titular de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, enfatizó que en Guanajuato, se tiene como prioridad que las empresas cumplan con la normatividad laboral, esto en beneficio de las y los trabajadores.
El Programa “Autolab 4.0”, contempla acciones en capacitación y reforzamiento de conocimientos útiles para las empresas sobre las condiciones generales de trabajo y la normatividad laboral.
“El objetivo es que cumplan con la legislación vigente, para que sus trabajadores estén en las condiciones requeridas por ley, para que los centros de trabajo sean más productivos y más competitivos”, dijo.
El Programa “AutoLab”, en cumplimiento con la normatividad laboral, es una plataforma digital que tiene la intención de llevar a cabo un autodiagnóstico a los centros de trabajo.
El propósito señaló Rodríguez Vázquez, es proporcionar conocimiento y asesoría de la normativa laboral a las y los patrones, personas empleadoras y representantes patronales, para lograr el pleno respeto de los derechos laborales y facilitar el cumplimiento de la normativa en esta materia, previniendo cualquier conflicto.
El Gobernador del Estado Diego Sinhue ha instruido a impulsar políticas públicas capaces de mejorar la calidad de vida de las y los guanajuatenses, y en estos esfuerzos se cuenta con valiosos aliados que permiten sumar en la construcción de un mejor entorno laboral, así como de un desarrollo económico y social.
En el evento participaron el Presidente Municipal de Silao, Carlos García Villaseñor; el Vicepresidente del Sector Automotriz de Index Guanajuato y Director de Planta de Kromberg & Shuberg, Oscar Priego y la Directora de Desarrollo Económico y Turismo del Municipio de Silao, Margarita Soto Ortiz.
Generación X y Millennials en el mundo de las TIC´S
León, Gto., a 18 de agosto de 2022.- La comunidad de TRENDMIND impulsada por IDEAGTO y liderada por la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEMCO) y el Clúster de Tecnologías de la Información de Guanajuato (CLUTIG), llevaron a cabo el panel Generación X y Millennials en el mundo de la TIC´S, con el objetivo de entablar un diálogo sobre los cambios en la tecnología para adelantar y diseñar el futuro.
El panel estuvo moderado por Selene Diez Reyes, presidenta de CLUTIG y conformado por Isela Ramírez Revilla, Presidenta de IMEF GTO, René Solano Urban, Presidente de CANACINTRA León, Misraim Macías Cervantes, Director del Instituto Municipal de la Juventud de León y la cofundadora de Koné Care, Yamile Elías Aguirre.
Los participantes destacaron lo peculiar del Foro, al lograr reunir a dos generaciones la “X” y la “Millenial” donde abordaron el tema de los cambios en el mundo de las TIC’s.
René Solano Urban, Presidente de CANACINTRA León destacó la importancia de la diversidad generacional y de pensamiento, ya que si pensamos diferentes todos podemos sumar, si todos somos iguales uno sobra.
“Sí, somos diferentes tenemos historias, mentes y recursos. Cada uno nace porque tenemos una historia y nos desarrollamos de acuerdo a nuestro entorno” aseveró Solano Urban. (Xanax)
Isela Ramírez Revilla, Presidenta de IMEF GTO mencionó que hoy la empresa que no se suma a la tecnológica no sobrevive, sin embargo, a pesar de que las herramientas han cambiado por las digitales, las herramientas tradicionales siguen siendo funcionales cuando la tecnología falla.
Yamile Elías Aguirre de Koné Care, se dijo afortunada de que la generación X sean los mentores de los millenials, una generación desde su concepción más transparente, curiosa y que pregunta por todo lo que no sabe.
El Director del Instituto Municipal de la Juventud de León, Misraim Macías Cervantes se enfocó en tema de emprendimiento de los millenials y asegura que no es la oportunidad, es la incertidumbre que los lleva a emprender y aseveró que hay premisas básicas indistintas para ambas generaciones, como el que no se puede respetar a un jefe que a su vez no respeta a sus colaboradores.
Para finalizar Selene Diez Reyes, presidenta de CLUTIG agradeció a los presentes por sus aportaciones en este foro y a la comunidad de TRENDMIND, la cual busca ser un punto de encuentro de emprendedores, estudiantes, empresarios y líderes en la tecnología de Guanajuato para incidir de manera positiva en la tecnología para beneficio del Estado.
Nace la Red de Jóvenes CECyTE Guanajuato para el empoderamiento de los estudiantes.
• JuventudEsGTO y CECyTE Guanajuato firmaron convenio de colaboración para empoderar a los estudiantes.
• A través de una estrategia que se multiplicará, se buscará generar impacto positivo en los jóvenes guanajuatenses.
León, Guanajuato, 17 de agosto de 2022. JuventudEsGTO y los Coelgios de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTE Guanajuato) firmaron convenio de colaboración y con él nació la Red de Jóvenes CECyTE Guanajuato, conformada por 120 jóvenes.
Esta colaboración tiene como objetivo que los estudiantes de este subsistema de educación media superior en el estado, durante su proceso formativo, puedan desarrollar actividades en favor de la sociedad y su comunidad, que les permita promover la cultura del esfuerzo y valores.
“Esta nueva historia que se escribe para las juventudes en Guanajuato, es única, dense el tiempo para conocer qué es lo que está sucediendo en Guanajuato y cuáles son las oportunidades a las que ustedes como jóvenes pueden acceder”, dijo Toño Navarro, director de JuventudEsGTO.
Además, dijo sentirse convencido que estos jóvenes de entre 14 y 18 años, “van a poder ser entes de transformación”.
Los grupos de liderazgo permiten identificar y reconocer las habilidades de formación integral de acuerdo a las caracterísitcas, conocimientos, actitudes y aptitudes de los jóvenes, que les permita beneficiarse con alguna beca, crédito o programa que ofrece JuventudEsGTO para fomentar su desarrollo.
“Hoy reciben esa insignia, ese reconocimiento porque nos hacemos líderes y hoy queremos que trabajen con su grupo, los contagien; ustedes sí van a ser el futuro de lo que este país va a ser, de lo que este Guanajuato va a ser, es como un efecto multiplicador”, dijo Esther Angélica Medina Rivero, directora del CECyTE Guanajuato.
“Rally Ponte Fit” activa a jóvenes guanajuatenses.
• JuventudEsGTO trabaja de manera transversal con otras dependencias que conforman al Gobierno del Estado de Guanajuato, velando por el bienestar de la población.
• Este rally se replicará en los 46 municipios del estado, para la construcción de hábitos saludables en la juventud.
Irapuato, Guanajuato, 17 de agosto de 2022. Convencidos de que una juventud saludable podrá hacerle frente a los desafíos, JuventudEsGTO y la Secretaría de Salud de Guanajuato arrancaron el “Rally Ponte Fit, física y mentalmente” en el municipio de Irapuato.
“Estamos trabajando muy fuerte, en coordinación con la Secretaría de Salud, para lograr que los jóvenes tengan estabilidad en un tema mental, emocional, pero también que estemos sanos físicamente”, dijo Toño Navarro, director de JuventudEsGTO.
El parque Irekua, en el municipio de Irapuato fue sede para actividades físicas e informativas, las cuales brindaron a los jóvenes lo necesario para identificar hábitos alimenticios sanos y evitar riesgos psicosociales, como el suicidio.
“Queremos que ustedes sepan todas las alternativas que hay en Guanajuato para ustedes; estamos interesados en que, además de su educación, tengan otras alternativas donde esa energía pueda fluir”, dijo Daniel Díaz Martínez, secretario de salud.
El “Rally Ponte Fit, física y mentalmente” se replicará en todos los municipios del estado de Guanajuato, con la finalidad de promover prácticas saludables y estilos de vida sanos en la población.
Asimismo, los jóvenes participaron en charlas donde recibieron información para el uso correcto de métodos anticonceptivos y la prevención de embarazos adolescentes.
El compromiso de JuventudEsGTO es continuar coadyuvando con todas las dependencias estatales, generando acciones y programas que impulsen el desarrollo de las y los jóvenes guanajuatenses.
Asignan Plazas y Encargos a Jefaturas de Centro en el Bachillerato SABES
- Participaron 84 aspirantes para plazas y 5 para promoción vertical en Educación Media Superior.
León, Gto. 18 de agosto de 2022. Con la finalidad de asignar con transparencia las plazas vacantes disponibles en función de la lista ordenada de resultados, como lo establece el acuerdo que contiene las disposiciones, criterios e indicadores para la realización del proceso de admisión en educación media superior, se llevó a cabo en las oficinas del SABES el evento público de asignación de plazas y cargos directivos (promoción vertical) para el ciclo 2022-2023.
Fueron en total 84 docentes los que participaron para las plazas ofertadas en las áreas de experimental (química), Lectura, Expresión Oral y Escrita (Comunicación), Económico Administrativo y Matemáticas, mientras que para los Cargos Directivos (Promoción Vertical) se contó con la participación de 5 docentes.
El evento fue presidido por la Mtra. Lirio López Herrera, Directora del Bachillerato SABES, quien estuvo acompañada por representantes de la Secretaría de Educación Pública en el estado de Guanajuato, la Secretaría de Educación de Guanajuato, el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Educación del Estado de Guanajuato (SUTEEEG), así como personal directivo y administrativo del SABES.
El evento inició con la asignación de plazas del campo disciplinar en administración con 18 vacantes temporales, le siguieron las áreas de Sociales Humanidades con 8 plazas temporales, comunicación con una vacante definitiva y 16 temporales, exactas con una vacante definitiva y 15 temporales, experimentales con 4 vacantes definitivas y 10 temporales, finalizando con la asignación de las plazas para Jefatura de Centro donde se ofertaron 14 cargos.
La asignación de plazas y encargos para el ciclo escolar 2022 – 2023 concluyó con un total de 42 plazas asignadas, de las cuales 6 fueron definitivas y 36 temporales. De esta manera se cubrieron 11 vacantes temporales en el área de Administración, 5 temporales en Sociales Humanidades, una definitiva y 3 temporales de Comunicación, una definitiva y 11 temporales del perfil de Exactas y 4 definitivas y 6 temporales de Experimentales, así como la asignación de los 4 encargos a Jefaturas de Centro.
En el SABES damos la bienvenida a los nuevos docentes que formarán parte de nuestra comunidad educativa en el ciclo escolar 2022 – 2023. Con el trabajo en conjunto seguimos formando a jóvenes estudiantes competitivos que ponen en alto el nombre de nuestra institución y nuestro estado.
Firman Diego Sinhue y magisterio Calendario del Ciclo Escolar 2022-2023 para Guanajuato
- Consistirá en 190 días para instituciones de Educación Básica y Particulares Incorporadas al Sistema Educativo Estatal.
- Como parte de las modificaciones se recorre el período de vacaciones decembrinas quedando del 21 de diciembre 2022 al 3 de enero del 2023 (en la federal se marcan del 19 al 30 de diciembre).
Guanajuato, Gto. 17 de agosto de 2022.- El Gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, encabezó la Firma de Calendario Ciclo Escolar 2022-2023, el cual inicia el próximo 19 de agosto del presente año.
Este calendario consistirá en 190 días para Instituciones de Educación Básica y Particulares Incorporadas al Sistema Educativo Estatal, y 195 días para escuelas de Educación Normal y para la Formación de Maestros de Educación Básica, de instituciones públicas y particulares incorporadas al Sistema Educativo Estatal.
“Detrás de esta firma hay muchas horas de trabajo, mucho tiempo de estarse esforzando con un objetivo en común, que es la educación de las niñas, los niños y los jóvenes de nuestro estado.
“Estamos muy agradecidos con el magisterio por esta voluntad, que creo que sí es un ejemplo a nivel nacional de que salgamos juntos, de unidad y con un compromiso común”, dijo el Gobernador de Guanajuato.
Dentro de las actividades transversales de apoyo para el fortalecimiento educativo en el Estado destacan, la Semana de la Mentefactura, del 17 al 21 de abril y la Semana de Planet Youth, del 19 al 23 de junio del 2023.
El Mandatario Estatal adelantó que se llevará a cabo una reunión con líderes magisteriales para sensibilizar acerca de la Estrategia contra las adicciones Planet Youth y de la importancia de la Crianza Positiva.
“Este calendario demuestra el involucramiento de la estrategia Planet Youth, una estrategia contra las adicciones que tiene mucho que ver con las escuelas, de hecho, es la plataforma de despegue”, dijo Rodríguez Vallejo.
El calendario estatal presenta algunas modificaciones de acuerdo con lo marcado en el calendario federal, entre las que destacan, la eliminación de los días de descarga administrativa (18 de noviembre 2022 y 17 de marzo 2023).
En el Estado de Guanajuato se recorre el período de vacaciones decembrinas quedando del 21 de diciembre 2022 al 3 de enero del 2023, mientras que el calendario federal se marca este periodo del 19 al 30 de diciembre.
Además, la primera semana de taller intensivo de formación continua de docentes “nuevos planes y programas de estudio”, se recorre iniciando el 4 de enero y terminando el 10 de enero.
Otra de las diferencias en comparación con el calendario federal, está el fin de ciclo que se recorre al 24 de julio 2023, al considerar los dos días que se quitaron de carga administrativa.
El calendario Estatal recorre los últimos dos días de taller intensivo de formación continua de docentes al 25 y 26 de julio 2023.
Los beneficios de contar con el calendario autorizado son, la planificación del desarrollo de actividades curriculares, el fortalecimiento a la labor docente, la planificación de actividades para la detección de necesidades y planificación de recursos, el seguimiento a la trayectoria educativa y la información a las madres, padres o tutores el desempeño escolar de sus hijas o hijos. En esta firma de calendario participaron, Raúl Espinoza Alonso, Secretario General de la Sección 13 del SNTE; Juan Rigoberto Macías Vidales, Secretario General de la Sección 45 del SNTE, y Jorge Enrique Hernández Meza, Secretario de Educación de Guanajuato.
