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SSG y Sindicato de Salud sección 37 acordaron un nueva Cultura Laboral
Guanajuato, Guanajuato; 21 de noviembre del 2023.- El Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato (ISAPEG) y el Sindicato de Trabajadores de la Salud sección 37 acordaron un nuevo programa de la Nueva Cultura Laboral.
La Declaratoria fue firmada por el titular del Sistema de Salud, Dr. Daniel Díaz Martínez y el Secretario General del Sindicato sección 37, José Martín Cano Martínez.
Toda organización posee una cultura que la distingue e identifica, que concluye cierto tipo de acciones y comportamientos, ahora con esta nueva cultura organizacional se destaca un componente de fortalecimiento en el Sistema de Salud Gto, así lo acordaron ambas partes.
El Secretario de Salud agregó que el principal objetivo de esta nueva cultura laboral es delinear la dependencia como el mejor sistema de salud pública de México a través de la potencialización del desarrollo humano y técnico –profesional del personal de salud, que reiteró el titular, es la parte más importante de todo el sistema.
Que el personal médico sea reconocido y que sus capacidades sean potencializadas para que los guanajuatenses cuenten con una atención médica inmejorable.
La nueva Cultura Laboral se rige bajo los siguientes lineamientos: Ser más humanos que nunca. Practicar comportamientos que aseguren el trato digno entre el personal y para quienes reciban los servicios de salud.
Generar compromiso e identidad en el empleo con el desarrollo de acciones que agreguen valor a la institución y fortalezcan el sentido de pertenencia.
Transformar los centros de trabajo en comunidades de desarrollo, promover una cultura de paz que genere ambientes favorables de trabajo con responsabilidad compartida.
La productividad como resultado de la capacitación y promover la participación del personal en las acciones que genere ambientes favorables de trabajo con responsabilidad compartida.
Cabe mencionar que de 24 mil trabajadores que cuenta el Sistema de Salud Gto más de 20 mil profesionales de la salud gozan de una base laboral.
SSG reconoce al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) sección 37 y a la Dirección de Desarrollo Institucional
Guanajuato, Gto. 9 de noviembre del 2020.- La Secretaría de Salud de Guanajuato (SSG) entregó un reconocimiento al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) sección 37 por establecer y mantener un sistema de gestión de la calidad con base a la norma ISO9000:2015NMX-CC-9001-2015.
Además, la Dirección de Desarrollo Institucional de la misma dependencia estatal, recibió el mismo distintivo por haber obtenido el primer lugar a nivel nacional en el reconcomiendo al mérito por la mejora continua del Premio Nacional de Calidad en Salud, en la categoría de Oficinas Administrativas y Áreas Centrales de Calidad.
El Secretario de Salud Daniel Díaz Martínez, señaló en un mensaje dirigido desde las instalaciones de la organización sindical, que la Dirección de Desarrollo Institucional cuenta con un equipo de profesionales de la salud, que detrás de los resultados hay historias de personas que en su diario quehacer hacen lo posible por mejorar los procesos.
“Son historias de personas que tienen realmente la actitud de colaborar y dejar huella, los felicitó porque se siente ese clima laboral y el gran liderazgo, realmente no están poniendo el ejemplo porque se mejoran muchas cosas, eso es lo que queremos”.
En este tenor subrayó que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) sección 37 se ha esforzado por trabajar en sus estándares de calidad, acompañado de un trabajo en sinergia con la dependencia estatal y una administración muy sensible a las necesidades de las personas.
Detrás de los resultados hay procesos, existen horas de trabajo, tan así que hoy Guanajuato cuenta con la mayor cantidad de unidades médicas certificadas ante el Consejo de Salubridad General.
El Coordinador General de Administración Fernando Reynoso Márquez se sumó a este reconocimiento para ambas áreas, por la voluntad de integrar un trabajo con resultados favorables.
“Hoy se cuenta con un sindicato de clase mundial que cierra con recertificación en Recursos Humanos en todas las áreas, y ahora la meta es certificar una Jurisdicción Sanitaria para luego sacar adelante a las demás.”, sostuvo.
Reiteró que la Dirección de Desarrollo Institucional ha puesto el ejemplo de la estandarización de todos los procesos para las demás áreas de la dependencia estatal.
