productividad
Mejora SDES competitividad de fuerza laboral en León
- Con acciones de capacitación y certificación se cubre la demanda de la industria local.
- El Gobierno del Estado prioriza estas acciones para impulsar el desarrollo económico.
León, Gto., a 09 de agosto del 2023.- Con más de 9 mil personas capacitadas y 4 mil 500 certificadas, se realizan acciones desde la presente Administración Estatal para mejorar la competitividad de la fuerza laboral en el municipio de León.
El Gobierno del Estado que encabeza Diego Sinhue Rodríguez Vallejo impulsa acciones para desarrollar talento calificado para el crecimiento y desarrollo de las empresas y la economía en general.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) Ramón Alfaro Gómez aseguró que la capacitación y el desarrollo continuo de habilidades permiten a las y los trabajadores mejorar su productividad.
Tan sólo en el 2023, se capacitaron 1 mil 382 y certificaron 950 personas en perfiles de puesto demandados por el mercado laboral y las cámaras y organismos empresariales del municipio de León.
Desde la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral de la SDES se desarrollan estrategias para mejorar la empleabilidad y adaptabilidad de los trabajadores de acuerdo a las necesidades de la industria.
La Certificación de Competencias Laborales además permite a las personas desarrollarse en un oficio, en ambos casos se asegura la calidad y competencia para una mejora en la calidad de vida de las personas que se dedican a una actividad por cuenta propia o se suman a una empresa.
El Gobierno del Estado refrenda su compromiso hacia las personas y sus familias para mejorar su calidad de vida a través de la mejora continua en sus habilidades y competencias que genera grandes beneficios a largo plazo.
En coordinación con el gobierno, la academia y los organismos empresariales se fortalece la actividad laboral en Guanajuato
- Llevan a cabo la 1era. Sesión de la Comisión Estatal de Productividad (COEP).
- Con la finalidad de generar estrategias en materia de competitividad y productividad.
León, Guanajuato, a 14 de abril de 2023.- Con la participación de los sectores gubernamentales, educativos y empresariales, se llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria 2023 de la Comisión Estatal de Productividad (COEP).
Esta sesión fue encabezada por el Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, Ramón Alfaro Gómez, con la finalidad de presentar los resultados del trabajo realizado durante el periodo 2022 y el programa de trabajo para el año 2023, y así, contribuir a que las estrategias en materia de productividad, competitividad y empleo sean pertinentes y orientadas a fortalecer a los diferentes sectores en beneficio de las y los guanajuatenses.
Alfaro Gómez resaltó que a pesar de los retos para los próximos años en materia económica y de empleabilidad, el estado de Guanajuato, liderado por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, avanza sobre la ruta del crecimiento gracias a la continuidad de proyectos y al trabajo coordinado con la academia, la sociedad y los organismos empresariales, pues son los pilares para el fortalecimiento de las políticas públicas.
Entre los resultados presentados en esta primera sesión destacaron el avance de los diferentes programas de capacitación, a través de los cuales se ha logrado apoyar a un total de 5 mil 496 jóvenes para y en el trabajo, los cuales se han vinculado a 246 empresas como Grupo Castores, Novatec, Fujikura, Honda, Pirelli, Mabe, American Axle, entre otras.
De manera conjunta con Juventudes Gto, se beneficiaron 24 jóvenes con un proceso de capacitación en el extranjero -España y Estados Unidos-, quienes se formaron en 9 especialidades y a su retorno fueron contratados por las empresas.
Para acercar las oportunidades laborales se instalaron un total de 82 centros de vinculación en los Centros Guanajuato Contigo Sí, AMEXME León, Guanajuato Puerto Interior, Instancias de la Juventud y Centros de Conciliación Laboral, con estas acciones se ha logrado colocar un total de 3 mil 957 personas en 84 empresas.
Durante la Sesión se contó con la participación de José Yamir Nuño Espinoza, Representate de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal, Enrique Sosa Campos, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral; Froylan Salas Navarro, Subsecretario para el Desarrollo de las MIPyMES; Marco Antonio Morales García, Director de Estrategia Económica y Comunicación de la SDES, Jorge Hernández Mesa, Secretario de Educación de Guanajuato, Oscar Augusto Rodríguez Yáñez, Director General de Optimen; Jorge Enrique Videgaray, Director General de la empresa Vigusa; Miguel Salim, Diputado Local; así como representantes de empresas de los diversos sectores económicos del Estado, cámaras empresariales.
Con esta estrategia la SDES aborda y propone estrategias que integren las necesidades industriales que Guanajuato tiene en materia de talento laboral y esquemas de impulso y capacitación diseñados para que las y los guanajuatenses se incorporen a la actividad económica formal y desarrollen su talento.
UVEG y SDES firman convenio para impulsar el desarrollo de talentos guanajuatenses
- Perfiles más competitivos.
- Mentefactura al alcance de la población guanajuatense.
14 de noviembre del 2022. Irapuato, Gto. La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato [UVEG] en colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable [SDES] realizan la firma de convenio de colaboración para la creación del Centro de Entrenamiento 4.0 cuyo objetivo principal es brindar una plataforma que impulsará el desarrollo y fortalecimiento de talentos guanajuatenses.
Esta importante iniciativa surge de la Comisión Estatal de Productividad que a través de Subcomisión de Producción Laboral gestionó un espacio virtual que ofrece el acceso gratuito al estudio de inglés, japonés, alemán y francés; así como cursos que potencializan las competencias y habilidades cuya demanda ha ido en aumento y que colocarán a Guanajuato como punta de lanza en actualización con enfoque de mentefactura, innovación y dominio de tecnologías.
Los principales beneficiarios del Centro de Entrenamiento serán cientos de colaboradores y colaboradoras de las empresas vinculadas con SDES; a quienes se han puesto a disposición valiosos cursos 100% en línea que fortalecerán sus perfiles profesionales, además de sumar a su crecimiento personal con temas como liderazgo, trabajo en equipo, gestión del tiempo, automotivación, comunicación asertiva; los cuales son altamente valorados en los sectores productivos como diferenciadores de éxito y buen rendimiento (soft skills).
Al evento de firma de convenio acudieron:
- Enrique Rodrigo Sosa Campos, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de SDES, en representación del Secretario Ramón Alfaro Gómez.
- Ricardo Narváez Martínez, Titular de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato.
- Óscar Augusto Rodríguez Yáñez, Coordinador de la Subcomisión de Producción Laboral, como testigo honorario.
Con este convenio se busca promover un trabajo colaborativo entre los sectores empresarial, educativo y gubernamental para la generación de estrategias conjuntas que permitan incrementar la productividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, mejorando y capacitando la mano de obra de la región.
La plataforma sde.guanajuato.gob.mx y en centrogto4.uveg.edu.mx repercutirá positivamente en los índices de empleabilidad, productividad y reactivación económica local, regional y nacional, pues una de sus principales ventajas es la accesibilidad 24 horas de los 364 días del año y permitirá a los colaboradores conectarse desde cualquier lugar, aspecto que es altamente conveniente para quienes buscan conjugar sus actividades laborales, familiares y profesionales.
Con acciones como el Centro de Entrenamiento 4.0 se suma a los acuerdos interinstitucionales de ofrecer oportunidades para la mejora de la calidad de vida de la población guanajuatense y el crecimiento económico de la región.
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SDES realiza la 2da sesión de la Subcomisión de Mercado Laboral
- Con la finalidad de seguir generando estrategias en materia de competitividad.
- Se presentó la primera etapa de la plataforma de bolsa de empleo “Mi Empleo Guanajuato”.
Irapuato Gto., a 30 de junio de 2021.- Con el objetivo de contribuir a que las estrategias en materia de productividad que se llevan a cabo en el Estado de Guanajuato sean pertinentes y orientadas a las necesidades de los diferentes sectores para el beneficio de las y los guanajuatenses, el Secretario Mauricio Usabiaga Díaz Barriga presidió la 2da sesión de la Subcomisión de Mercado Laboral de la Comisión Estatal de Productividad del Estado de Guanajuato.
Usabiaga Díaz Barriga resaltó que a pesar de los grandes desafíos que se viven hoy en día en materia laboral, el Estado de Guanajuato, encabezado por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, avanza sobre la ruta del crecimiento económico a través de la generación de empleo y el desarrollo profesional mediante mecanismos, estrategias y herramientas tecnológicas que propicien el bienestar social y económico de la entidad.
Durante la sesión se revisaron las acciones y propuestas para la generación, reinvención y conservación de empleos en el Estado, se presentó la primera etapa de la plataforma de bolsa de empleo “Mi Empleo Guanajuato”, la cual tiene como propósito vincular el talento guanajuatense con la oferta laboral existente en el mercado, además, vincular por medio del desarrollo y la integración de tecnologías los diferentes proyectos o programas que impulsa la Secretaría.
Oscar Rodríguez, Coordinador de la Subcomisión de Mercado Laboral resaltó que “es importante generar estrategias diferenciales basadas en un desarrollo tecnológico que ayuden a mejorar la empleabilidad de las personas, guiándolas hacia lo que demanda el mercado laboral”, dijo.
En esta sesión participaron también Ramón Alfaro Gómez, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la SDES; Oscar Rodríguez, Coordinador de la Subcomisión de Mercado Laboral, así como representantes de empresas de diversos sectores económicos del estado, cámaras empresariales e instituciones educativas.
Con estas acciones, la SDES busca seguir impulsando la reactivación económica del Estado en beneficio de los diferentes sectores económicos y del desarrollo de las y los guanajuatenses.
Capacitará IECA a empresas en el uso de robots colaborativos
- La especialización se da con la participación de la empresa Gurego
- Los cursos presenciales arrancarán el 16 de junio en el Plantel IECA Irapuato
Irapuato, Gto; 14 de junio de 2021.- Para brindar especialización a proveedores y empresas del sector automotriz de Irapuato y Abasolo en el uso de robots colaborativos y automatización, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) arrancará el próximo 16 de junio, el Programa de Capacitación y Ferias de Automatización, afirmó Cristian Rodríguez Muñoz, director del plantel.
Con el apoyo y colaboración de la empresa Gurego, líder en el suministro de productos y soluciones para la automatización en neumática, se dará inicio al segundo de cuatro cursos sin costo, dirigido a 100 personas de 20 empresas de Irapuato y Abasolo dedicadas al sector automotriz y de autopartes.
Rodríguez Muñoz precisó que la capacitación se llevará a cabo del 16 al 18 de junio, de 10 de la mañana a 5 de la tarde, para cubrir un tiempo de 20 horas. La intención es que las empresas conozcan acerca del verdadero funcionamiento colaborativo, sus ventajas y el impacto directo para incrementar la productividad, pues permiten un rendimiento rápido y preciso en cualquier tarea con la velocidad más alta en la industria.
El director del plantel IECA Irapuato explicó que estos robots están diseñados para compartir un espacio de trabajo con personas y hacer la automatización más fácil y segura, además de ser muy eficaces en el manejo de objetos pesados y realizar tareas con alta velocidad en espacios limitados. También son ideales para operar múltiples tareas de largo alcance.
A la par, añadió, se tiene contemplado brindar atención al sector educativo en temas de automatización, y para lo cual, nos sumaremos al evento que tiene contemplado realizar el IECA en alianza con Industrial Transformation México de Hannover Fair México del 4 al 8 de octubre próximo.
A este evento en el que participan estudiantes y docentes de diferentes ingenierías se pretende despertar el interés de los jóvenes por la automatización, robótica, automotriz y Control Numérico Computarizado (CNC).
Capacita el IECA a trabajadores de la empresa austriaca ZKW
- La formación adopta la filosofía Lean que dejó resultados exitosos a Toyota
- Lean representa ventajas competitivas con innovación y mejora continua
León, Gto; 13 de mayo de 2021.- Para fortalecer competencias y habilidades en la metodología Lean Transformation, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) implementó un curso para la formación de trabajadores de la empresa austriaca ZKW, especialista en sistemas electrónicos y de iluminación y líder mundial en la industria automotriz.
La formación de los trabajadores de la empresa estuvo encaminada a la filosofía Lean inspirada en las prácticas y resultados del sistema Toyota, cuyo entrenamiento tienen como objetivo mejorar los procesos de productividad, operaciones y de calidad de la compañía.
Cabe mencionar que el principio de esta filosofía se empezó a gestar luego de la Segunda Guerra Mundial, donde países como Japón y Alemania sufrieron los embates de la guerra y las consecuencias económicas que desató. Para 1980, Toyota buscó alternativas para mejorar su producción, eficiencia y competitividad y para lo cual adoptó el modelo Lean con resultados exitosos.
Para la formación de los trabajadores de la empresa ZKW se incluyeron aspectos en el cambio progresivo en la cultura de la organización, el mejoramiento de los hábitos para establecer y mantener la organización en un alto valor, y la prevalencia de un aprendizaje organizativo y el trabajo en equipo.
Para la empresa austriaca la implementación de la filosofía Lean Manufacturing significa una ventaja competitiva con un enfoque de innovación y mejora continua. Con el avance en materia de capacitación se garantiza también nuevos proyectos, mayor crecimiento y por ende, más oportunidades laborales para los guanajuatenses.
La versatilidad de la filosofía Lean se consolida por contener un conjunto de principios y herramientas de gestión que busca la mejora continua, a través de la reducción de desperdicios y dejar a un lado todo aquello que no genere valor.