productividad

SDES realiza la 2da sesión de la Subcomisión de Mercado Laboral

  • Con la finalidad de seguir generando estrategias en materia de competitividad.
  • Se presentó la primera etapa de la plataforma de bolsa de empleo “Mi Empleo Guanajuato”.

Irapuato Gto., a 30 de junio de 2021.- Con el objetivo de contribuir a que las estrategias en materia de productividad que se llevan a cabo en el Estado de Guanajuato sean pertinentes y orientadas a las necesidades de los diferentes sectores para el beneficio de las y los guanajuatenses, el Secretario Mauricio Usabiaga Díaz Barriga presidió la 2da sesión de la Subcomisión de Mercado Laboral de la Comisión Estatal de Productividad del Estado de Guanajuato.

Usabiaga Díaz Barriga resaltó que a pesar de los grandes desafíos que se viven hoy en día en materia laboral, el Estado de Guanajuato, encabezado por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, avanza sobre la ruta del crecimiento económico a través de la generación de empleo y el desarrollo profesional mediante mecanismos, estrategias y herramientas tecnológicas que propicien el bienestar social y económico de la entidad.

Durante la sesión se revisaron las acciones y propuestas para la generación, reinvención y conservación de empleos en el Estado, se presentó la primera etapa de la plataforma de bolsa de empleo “Mi Empleo Guanajuato”, la cual tiene como propósito vincular el talento guanajuatense con la oferta laboral existente en el mercado, además, vincular por medio del desarrollo y la integración de tecnologías los diferentes proyectos o programas que impulsa la Secretaría.

Oscar Rodríguez, Coordinador de la Subcomisión de Mercado Laboral resaltó que “es importante generar estrategias diferenciales basadas en un desarrollo tecnológico que ayuden a mejorar la empleabilidad de las personas, guiándolas hacia lo que demanda el mercado laboral”, dijo.

En esta sesión participaron también Ramón Alfaro Gómez, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la SDES; Oscar Rodríguez, Coordinador de la Subcomisión de Mercado Laboral, así como representantes de empresas de diversos sectores económicos del estado, cámaras empresariales e instituciones educativas.

Con estas acciones, la SDES busca seguir impulsando la reactivación económica del Estado en beneficio de los diferentes sectores económicos y del desarrollo de las y los guanajuatenses.

Capacitará IECA a empresas en el uso de robots colaborativos

  • La especialización se da con la participación de la empresa Gurego
  • Los cursos presenciales arrancarán el 16 de junio en el Plantel IECA Irapuato

Irapuato, Gto; 14 de junio  de 2021.- Para brindar especialización a proveedores y empresas del sector automotriz de Irapuato y Abasolo en el uso de robots colaborativos y automatización, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) arrancará el próximo 16 de junio, el Programa de Capacitación y Ferias de Automatización, afirmó Cristian Rodríguez Muñoz, director del plantel.

Con el apoyo y colaboración de la empresa Gurego, líder en el suministro de productos y soluciones para la automatización en neumática, se dará inicio al segundo de cuatro cursos sin costo, dirigido a 100 personas de 20 empresas de Irapuato y  Abasolo dedicadas al sector automotriz y de autopartes.

Rodríguez Muñoz precisó que la capacitación se llevará a cabo del 16 al 18 de junio, de 10 de la mañana a 5 de la tarde, para cubrir un tiempo de 20 horas. La intención es que las empresas conozcan acerca del verdadero funcionamiento colaborativo, sus ventajas y el impacto directo para incrementar la productividad, pues permiten un rendimiento rápido y preciso en cualquier tarea con la velocidad más alta en la industria.

El director del plantel IECA Irapuato explicó que estos robots están diseñados para compartir un espacio de trabajo con personas y hacer la automatización más fácil y segura, además de ser muy eficaces en el manejo de objetos pesados y realizar tareas con alta velocidad en espacios limitados. También son ideales para operar múltiples tareas de largo alcance.

A la par, añadió, se tiene contemplado brindar atención al sector educativo en temas de automatización, y para lo cual,  nos sumaremos al evento que tiene contemplado realizar el IECA en alianza con Industrial Transformation México de Hannover Fair México del 4 al 8 de octubre próximo.

A este evento en el que participan estudiantes y docentes de diferentes ingenierías se pretende despertar el interés de los jóvenes por la automatización, robótica, automotriz y Control Numérico Computarizado (CNC).

Capacita el IECA a trabajadores de la empresa austriaca ZKW

  • La formación adopta la filosofía Lean que dejó resultados exitosos a Toyota
  • Lean representa ventajas competitivas con innovación y mejora continua

León, Gto; 13 de mayo de 2021.- Para fortalecer competencias y habilidades en la metodología Lean Transformation, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) implementó un curso para la formación de trabajadores de la empresa austriaca ZKW, especialista en sistemas electrónicos y de iluminación y líder mundial en la industria automotriz.

La formación de los trabajadores de la empresa estuvo encaminada a la filosofía Lean inspirada en las prácticas y resultados del sistema Toyota, cuyo entrenamiento tienen como objetivo mejorar los procesos de productividad, operaciones y de calidad de la compañía.

Cabe mencionar que el principio de esta filosofía se empezó a gestar luego de la Segunda Guerra Mundial, donde países como Japón y Alemania sufrieron los embates de la guerra y las consecuencias económicas que desató. Para 1980, Toyota buscó alternativas para mejorar su producción, eficiencia y competitividad y para lo cual adoptó el modelo Lean con resultados exitosos.

Para la formación de los trabajadores de la empresa ZKW se incluyeron aspectos en el cambio progresivo en la cultura de la organización, el mejoramiento de los hábitos para establecer y mantener la organización en un alto valor, y la prevalencia de un aprendizaje organizativo y el trabajo en equipo.

Para la empresa austriaca la implementación de la filosofía Lean Manufacturing significa una ventaja competitiva con un enfoque de innovación y mejora continua. Con el avance en materia de capacitación se garantiza también nuevos proyectos, mayor crecimiento y por ende, más oportunidades laborales para los guanajuatenses.

La versatilidad de la filosofía Lean se consolida por contener un conjunto de principios y herramientas de gestión que busca la mejora continua, a través de la reducción de desperdicios y dejar a un lado todo aquello que no genere valor.