CERTIFICACION
Thyssenkrupp recibe la certificación Q1 de Ford por su excelencia operativa en Guanajuato
- Guanajuato reafirma su liderazgo como referente en manufactura avanzada y proveedor estratégico a nivel global.
- La certificación Q1 es un distintivo que otorga Ford Motor Company a sus proveedores que cumplen y superan los estándares establecidos por la industria mediante sistemas de calidad, mejora continua y excelencia operativa.
Silao, Gto., a 25 de abril de 2025.- El talento guanajuatense es el principal motor que impulsa la consolidación de una economía sólida, innovadora y competitiva.
Así lo afirmó la Secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, durante la entrega de la Certificación Q1 de Ford Motor Company a la empresa Thyssenkrupp Materials de México, especializada en el corte de platinas de acero y aluminio utilizadas en la fabricación de carrocerías automotrices.
En representación de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, la Secretaria Villaseñor encabezó este acto simbólico que reconoce a los proveedores globales con los más altos niveles de calidad, disciplina y desempeño.
La Secretaria destacó que el compromiso del talento guanajuatense, sumado a la confianza de empresas nacionales e internacionales ha sido clave para consolidar proyectos de alto valor que impulsan la competitividad y fortalecen el ecosistema económico del estado, dinamizando la turbina económica de Guanajuato.
Con una inversión de 451 millones de dólares y más de 800 empleos directos generados en Guanajuato, Ford continúa consolidando su presencia en el estado gracias a la colaboración con aliados estratégicos como Thyssenkrupp. Su compromiso fortalece una cadena de suministro cada vez más competitiva, sostenible e inclusiva.
Con la certificación Q1, Thyssenkrupp se une a empresas como Kostal, Kolbenschmidt, Pass Automotive y Arbomex, que también han apostado por Guanajuato para convertirse en proveedores clave de Ford a nivel global.
El Gobierno de la Gente apuesta por el talento, la calidad y la innovación como motores del desarrollo y refrenda el compromiso de seguir generando condiciones favorables para que más empresas crezcan, se fortalezcan y generen empleos de calidad, elevando así el bienestar de las familias guanajuatenses.
Guanajuato pionero en la revolución de las microcredenciales: el futuro de la educación para la empleabilidad llega a México
- El estado se posiciona como líder en América Latina al implementar un modelo ágil y disruptivo para certificar y reconocer habilidades.
- Con esta estrategia, Guanajuato mejora las oportunidades laborales y acelera su competitividad.
Irapuato, Gto., a 16 de abril de 2025.- Con el liderazgo de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, el Gobierno de la Gente implementará el sistema de microcredenciales, un modelo revolucionario que transformará la forma en que se miden y valoran las habilidades para el mercado laboral en Guanajuato.
El estado rompe los paradigmas tradicionales al flexibilizar la educación superior a través de las microcredenciales que revolucionará los modelos educativos con alternativas ágiles y específicas, diseñadas para desarrollar las habilidades más demandadas por la industria. Estas certificaciones responden directamente a las necesidades del mercado laboral actual.
La Secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, aseguró que esta iniciativa se articula como pilar fundamental del eje “Guanajuato es Prosperidad”, con una clara orientación hacia la empleabilidad, el fortalecimiento de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) y la pertinencia educativa.
La implementación de este modelo estará disponible para distintos perfiles, desde estudiantes hasta trabajadores y podrán ser parte de programas curriculares, para actualizarse o acreditar habilidades laborales.
Además, algunas están vinculadas a grados académicos, permitiendo acumular créditos hacia títulos o diplomados. Su objetivo es facilitar el acceso a educación modular, reconocer aprendizajes puntuales y conectar la formación con las necesidades del mercado laboral.
Esto permitirá mejorar el mercado laboral en sectores estratégicos, facilitando que las y los guanajuatenses compitan en mercados globales.
Por primera vez, se reconocerán y validarán los conocimientos del talento guanajuatense sin que su formación académica previa sea una barrera, lo que acerca a la gente a oportunidades laborales más competitivas.
Con esta iniciativa, el estado de Guanajuato, se consolida como pionero en integrar este sistema en México y América Latina, alineado con los más altos estándares internacionales, en un esfuerzo conjunto entre la Secretaría de Economía, la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES) y la Secretaría de Educación.
Gobierno de la Gente refuerza compromiso con la inclusión y empoderamiento económico de las mujeres
- Gobierno de la Gente impulsa empleo y capacitación para mujeres.
- Participación femenina en economía de Guanajuato alcanza récord del 43.5%.
Irapuato, Gto., 31 de marzo de 2025.- En el marco del Mes de la Mujer, el Gobierno de la Gente, reafirma su compromiso con la inclusión laboral, la equidad de género y el empoderamiento económico de las guanajuatenses mediante acciones que promueven su autonomía y desarrollo.
Como parte de las actividades, se realizaron Enlaces Laborales en los municipios: Silao, León, Irapuato, Romita y San José Iturbide, con la participación de 242 empresas que ofertaron más de 2 mil 890 vacantes.
La titular de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, sostuvo encuentros con colaboradoras de Würth y BorgWarner, donde destacó el talento, la fortaleza y la resiliencia de las mujeres guanajuatenses.
Durante las visitas, compartió sus experiencias personales y trayectoria profesional que la llevaron a ser la primera mujer al encabezar la Secretaría de Economía en Guanajuato y destacó la importancia de que la presente administración estatal, esté liderada por primera vez por una mujer, Libia Dennise García Muñoz Ledo.
En 2024, las políticas públicas enfocadas en equidad económica lograron vincular a más de 19 mil 500 mujeres con empleo formal, capacitar a 4 mil 800 en habilidades especializadas y entregar equipamiento a 1 mil 300 emprendedoras.
Además, según el Censo Económico del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 2024, la participación femenina en la economía estatal alcanzó 43.5%, la cifra más alta en la historia de Guanajuato.
Para la administración 2024-2030, el Gobierno del Estado proyecta capacitar y beneficiar a más de 100 mil mujeres con oportunidades laborales y de emprendimiento. Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso con una sociedad más justa e igualitaria, donde las mujeres guanajuatenses sean protagonistas de su desarrollo.
Guanajuato fortalece su crecimiento económico
- Guanajuato supera la media nacional en crecimiento económico y empleo, con más de 2 millones 834 mil personas ocupadas al cierre de 2024.
- El sector manufacturero, el comercio y los servicios impulsan la generación de empleos en el estado.
Irapuato, Gto., 26 de febrero de 2025.- Guanajuato reafirma su liderazgo económico con un crecimiento sostenido en empleo e inversión, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) correspondiente al cuarto trimestre de 2024.
Bajo el liderazgo de la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la Secretaría de Economía, encabezada por Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, trabaja para generar condiciones para que la iniciativa privada genere y conserve empleos en beneficio de las familias guanajuatenses.
Con una fuerza laboral superior a las 2 millones 900 mil personas y más de 2 millones 834 mil personas ocupadas, el estado continúa consolidándose como un ecosistema de prosperidad atractivo para la inversión y desarrollo económico.
En comparación con el mismo periodo del año anterior, Guanajuato registró un incremento de más de 30 mil personas ocupadas.
Particularmente, en el periodo reportado, destacan el sector manufacturero y el comercio como las actividades que más empleo incrementaron, además del comercio, los servicios sociales, el transporte, así como restaurantes y alojamiento.
Inversión, empleo y conexión industrial
El crecimiento por encima de la media nacional es resultado de políticas públicas enfocadas en atraer inversiones nacionales e internacionales y en el aprovechamiento de las ventajas competitivas del estado.
En lo que va de la actual administración estatal, se han concretado 12 proyectos de inversión por un total de 2 mil 022 millones de dólares, que generarán más de 4 mil 300 empleos.
Además, el Gobierno de la Gente ha puesto en marcha estrategias para fortalecer a las Micro Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), facilitando su acceso a financiamiento, capacitación y vinculación con grandes cadenas productivas.
Con programas de certificación, capacitación y fomento al autoempleo, el estado impulsa la profesionalización del talento guanajuatense, permitiendo que más trabajadores accedan a mejores oportunidades laborales y mejores ingresos.
El compromiso del Gobierno de Guanajuato es claro: seguir impulsando la inversión, el empleo y el bienestar de las familias, consolidando un futuro de crecimiento y prosperidad para todos.
La Secretaría de Economía impulsa la prosperidad y el desarrollo laboral en Guanajuato con una visión de crecimiento inclusivo
- En los primeros 40 días del Nuevo Comienzo del Gobierno de la Gente, se impulsa la prosperidad.
- El Gobierno del Estado crea las condiciones para que la iniciativa privada genere y conserve empleos.
Irapuato, Gto., a 10 de noviembre del 2024.- A 40 días del inicio de la presente administración estatal la Secretaría de Economía, bajo la visión de la Gobernadora del Estado, Libia Denisse García Muñoz Ledo, ha logrado avances en la construcción de un Guanajuato próspero y equitativo.
A través del enfoque del Gobierno de la Gente, la Secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, trabaja para fortalecer la inclusión, la capacitación y la generación de oportunidades laborales, contribuyendo así al desarrollo y bienestar de las familias guanajuatenses.
La Gobernadora ha enfatizado la importancia de trabajar en conjunto con el sector productivo y la comunidad para que cada persona en el estado encuentre oportunidades de desarrollo; mediante la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral se han implementado acciones estratégicas en beneficio de la ciudadanía, logrando resultados notables en este corto periodo.
Logros destacados en los primeros 40 días:
Se realizaron Enlaces Laborales Incluyentes en León e Irapuato, reuniendo a 633 personas en búsqueda de empleo y conectándolas con más de 40 empresas que ofrecieron más de 300 vacantes en cada evento. Esta iniciativa ha sido clave para fomentar la inclusión y la accesibilidad en el mercado laboral.
En lo que respecta a capacitación y becas para el empleo, a través del programa de Becas de capacitación para y en el trabajo (BECAT), 666 personas de 42 empresas en sectores clave, como el automotriz y el metalmecánico, han recibido formación especializada, fortaleciendo sus habilidades para mejorar su competitividad y las oportunidades de empleo en Guanajuato.
Uno de los compromisos el gobierno estatal es apoyo al empleo femenino, por ello se instalaron 8 módulos de atención específicos para ellas en las oficinas regionales de empleo. Además, un grupo de mujeres ha sido capacitado en el oficio de pespunte en la industria del calzado, un área tradicionalmente ocupada por hombres, en colaboración con la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG).
Por otra parte, se han emitido 1 mil 163 certificaciones en competencias laborales en áreas esenciales, como servicios auxiliares de salud, primeros auxilios y cuidado de personas mayores, fortaleciendo el perfil profesional de quienes desempeñan estos trabajos.
Asimismo, como parte de la visión de modernización e innovación, 23 trabajadores de cinco empresas locales están en Japón, España y Estados Unidos, capacitándose en habilidades avanzadas que, a su regreso, beneficiarán a sus empresas y contribuirán a mejorar la competitividad en Guanajuato.
La Secretaría de Economía ha organizado mesas de trabajo y encuentros clave con el sector productivo y educativo para asegurar que la fuerza laboral esté alineada con las necesidades del mercado. En colaboración con el Centro de Estudios Universitarios (CEU) Cardenal Herrera de España y organismos empresariales como CICEG, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), Consejo Coordinador Empresarial de Celaya (CCEC), Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Celaya y la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México (APIMEX) se desarrollaron estrategias para implementar microcredenciales que certifiquen habilidades específicas demandadas en el sector laboral.
Como parte de su compromiso con el crecimiento inclusivo, la Secretaría ha realizado acercamientos con mujeres emprendedoras en comunidades rurales como Victoria, Doctor Mora y Tierra Blanca. A través de la capacitación en oficios productivos como la elaboración de productos de nopal, herbolaria y apicultura, se han identificado necesidades de equipamiento que impulsarán sus negocios y promoverán el desarrollo económico en estas zonas.
Estos logros, alcanzados en los primeros 40 días de la administración, reflejan el compromiso de la Secretaría de Economía y de la Gobernadora de Guanajuato por construir un estado próspero e inclusivo. La Secretaría continuará impulsando programas que fortalezcan la competitividad del estado, generen empleo de calidad y contribuyan al bienestar de todos los guanajuatenses.
SDES fomenta la especialización y competitividad laboral en Guanajuato
- Reciben guanajuatenses certificados de competencia laboral “Lean Coordinator”
- Se benefician 120 personas para implementar la metodología ‘Kaizen’ en las organizaciones.
León, Gto., a 19 de agosto del 2024.- En el marco del programa de capacitación y certificación laboral “Lean Coordinator con Metodología Kaizen” se formaron a 120 personas en este perfil.
La administración que encabeza el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo reafirma su compromiso con la formación de mano de obra altamente especializada para garantizar estabilidad de los empleos actuales, además de fortalecer el desarrollo de las empresas en la región.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) Ramón Alfaro Gómez aseguró que esta estrategia representa un paso significativo en la estrategia estatal de fortalecimiento de talento calificado, un elemento crucial para la consolidación económica y la competitividad del estado.
“Un certificado es mucho más que un curso, tiene un alcance mucho mayor, un perfil tiene varios componentes: conocimientos, habilidades y un examen que lo acredita, estos deben estar adecuados a las exigencias de las organizaciones”, dijo.
Alfaro Gómez agregó que los certificados tienen vigencia de 3 años para garantizar que tanto las habilidades y las competencias se mantengan actualizadas a través de un aprendizaje continuo que se refrenda contantemente.
La metodología Lean es un sistema para la optimización de procesos, reducción de desperdicios e incremento en la eficiencia de las empresa; esta formación es fundamental para el desarrollo de líderes laborales en sectores estratégicos, promoviendo la mejora continua y el respeto por las personas, valores clave en la filosofía ‘Kaizen’.
Entre las empresas participantes destacan Flexi, Paruno, Perugia, Super Azteca, Kodiak, Cartigliano, Shadow Shoes, entre otras; mismas que reconocen la importancia de contar con un personal con habilidades para mejorar los procesos internos y ofrecer un mejor servicio a sus clientes.
La certificación de competencias laborales incrementa la contratación de practicantes y becarios dentro de las organizaciones, fomentando una cultura organizacional enfocada en la mejora continua.
El Gobierno del Estado a través de la SDES, sigue siendo un referente en la creación de empleos formales, y esta certificación es una muestra del compromiso con la capacitación de su fuerza laboral, la implementación de metodologías ágiles para la atracción de inversiones y generar valor en el mercado laboral.
Se certifican como preparadores físico- personales
Suma CODE a la profesionalización del deporte
León, Gto. 01 de junio de 2024 .- La Comisión del Deporte, CODE, coordinó la jornada de certificación como “Entrenador físico deportivo para la atención personalizada” con la participación de más de 30 entrenadores de diferentes disciplinas deportivas.
Esta certificación, de valor curricular, otorgó a los participantes las herramientas y conocimientos para que desarrollen programas de entrenamiento eficaces, acordes a las necesidades de los deportistas amateurs y profesionales que buscan alcanzar niveles competitivos o mejorar sus condiciones de salud.
Instructores de box, skateboarding, yoga, patinaje así como de las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado, FSPE; obtuvieron su certificación tras una jornada de 8 horas de actividades desarrolladas en las aulas de la región León de CODE ubicadas en la Unidad Deportiva Enrique Fernández Martínez.
Los asistentes desarrollaron prácticas para la elaboración de programas de entrenamiento físico, para la evaluación y monitoreo del rendimiento deportivo así como para la enseñanza de prácticas saludables sobre nutrición, ejercicio y actividad física.
El programa se desarrolló en dos fases: cinco horas de capacitación y tres horas de evaluación en la que se corroboraron los conocimientos aprendidos.
“Esta certificación nos va a apoyar para que nosotros podamos diseñar mejor nuestras clases y nuestras materias de acondicionamiento físico y de tal manera darle un mejor entrenamiento a los policías para que el día de mañana que ellos salgan a operar a la calle puedan dar un mejor servicio, tengan mejores condiciones físicas y sean más aptos para lo que la sociedad nos exige hoy en día”, señaló Alexis Frausto Sánchez, Policía Segundo de FSPE y colaborador en el Instituto de Formación en Seguridad Pública del Estado, Infospe.
En agosto, CODE realizará dos certificaciones más como “Promotor para gestionar espacios seguros en la práctica deportiva” y “Promotor de la salud mental en el deporte”, dirigidos a entrenadores deportivos. La información e inscripciones están disponibles en el número de whatsapp 477 874817.
Entregan certificados de competencia laboral de industria 4.0
- Guanajuato transita hacia una economía de mayor contenido tecnológico.
- El Gobierno del Estado empata las necesidades de la industria con la pertinencia educativa.
León, Gto., 4 de febrero del 2024.- Con el objetivo de elevar la competitividad de la fuerza laboral en Guanajuato, ingenieros con perfiles Integradores de Sistemas de Manufactura recibieron certificados de competencia laboral.
La finalidad de la estrategia de la Mentefactura impulsada por el Gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo es crear las condiciones para que la economía local transite hacia una más especializada de mayor contenido tecnológico.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO) y la Universidad Iberoamericana realizaron la entrega de certificados.
“Aquí tenemos la tecnología en Guanajuato con mayor desarrollo en el mundo y hay que aprovecharla, tenemos una red de parques de innovación, ustedes tienen el camino muy claro cual es rumbo y el camino, estas certificaciones comprueban que han adquirido las habilidades, conocimientos y destrezas”, dijo.
Alfaro Gómez explicó que la sinergia entre gobierno, industria, iniciativa privada y la academia permite detectar las necesidades de las empresas instaladas y por instalarse en la entidad para dotarlas de talento altamente competitivo.
En total se entregaron 29 certificados a ingenieros con especialización en 4 perfiles: robótica industrial, visión por computadora, redes industriales y automatización y en robótica guiada por visión.
Esta generación certificada está conformada por ingenieros de las empresas ORBIS, Würth, Kostal, U-Shin, Continental, BorgWarner, Wollsdorf, Hope Global, Kromberg & Schubert, Denso, Oshkosh, Plastic Ómnium, Witzenmann y Hella.
El Gobierno del Estado a través de la SDES fortalece los procesos industriales de diferentes sectores económicos presentes en el estado: plástico, químicos y automotriz-autopartes para agregar valor a la economía local y transitar hacia la Cuarta Revolución Industrial.
La llegada de empresas nacionales y extranjeras al estado de Guanajuato permite la transferencia de tecnología, además del desarrollo de proyectos innovadores por lo que la profesionalización y certificación de los trabajadores es una herramienta fundamental para sus procesos.
El ecosistema de Parques de Innovación permite la transferencia de tecnología de los sectores económicos de mayor valor agregado hacia otros más tradicionales, a través de la aplicación de la ciencia.
Las instituciones educativas y las empresas son las responsables de la detección de necesidades, apoyadas por organismos para la definición de los parámetros para el desarrollo de los perfiles y con el acompañamiento de la administración estatal para evolucionar los esquemas de capacitación y certificación.
Finalmente el titular de la SDES aseguró que la consolidación del capital humano permite mejorar el mercado laboral con oportunidades de empleo mejor remuneradas.
Se certificaron en una competencia laboral más de 4 mil guanajuatenses
- La SDES realiza acciones que permite a la población contar con mayores oportunidades de desarrollo laboral.
León, Guanajuato, a 28 de diciembre de 2023.- Durante el año 2023, a través del Servicio de Normalización y Certificación de Competencias Laborales “CERTIFÍCATE”, la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) certificó en diferentes competencias laborales a más de 4 mil personas, fortaleciendo con esto la profesionalización de las y los guanajuatenses hacia una mejor calidad de vida.
Ramón Alfaro Gómez, titular de la SDES resaltó que este programa busca reconocer a las personas que cuentan con los conocimientos, habilidades y aptitudes, y con ello seguir impulsando la planta productiva y laboral de Guanajuato.
La certificación es un tema estratégico para la actual administración liderada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, es por eso que en Guanajuato se trabaja de manera transversal para desarrollar el talento y fortalecer la capacitación y profesionalización de las y los guanajuatenses, haciéndolos el capital más importante del Estado.
Con esta estrategia se reconoce el talento de las personas en diversos oficios y puestos, a través de la evaluación de competencias laborales para que accedan a un mejor empleo al contar con un certificado o constancia que avala su experiencia.
Por medio de este programa, previo al cierre del 2023 se expidieron certificados de competencias laborales a 4 mil 843 guanajuatenses de 43 municipios del estado, entre los que destacan León, Irapuato, Silao, Celaya, Abasolo, Acámbaro, Apaseo el Grande, Coroneo, Huanímaro, Coroneo, Romita, San Felipe, San Luis de la Paz y Santa Catarina.
Algunos de los perfiles que se certificaron fueron especialización en comercialización de bienes inmuebles, ajustador CNC, balanceo de líneas de producción, mecánico en reconstrucción de motores, especialista en atención y servicio de vinos, integrador de sistemas de manufactura con base en robótica en robótica industrial, desarrollo de proyectos de emprendimiento, analista de calidad, entre otros.
Con estas acciones, el Gobierno del Estado promueve políticas públicas que integren las necesidades industriales que el estado tiene en materia de talento laboral y esquemas de capacitación diseñados para la incorporación de más guanajuatenses en la actividad económica.
Mejora SDES competitividad de fuerza laboral en León
- Con acciones de capacitación y certificación se cubre la demanda de la industria local.
- El Gobierno del Estado prioriza estas acciones para impulsar el desarrollo económico.
León, Gto., a 09 de agosto del 2023.- Con más de 9 mil personas capacitadas y 4 mil 500 certificadas, se realizan acciones desde la presente Administración Estatal para mejorar la competitividad de la fuerza laboral en el municipio de León.
El Gobierno del Estado que encabeza Diego Sinhue Rodríguez Vallejo impulsa acciones para desarrollar talento calificado para el crecimiento y desarrollo de las empresas y la economía en general.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) Ramón Alfaro Gómez aseguró que la capacitación y el desarrollo continuo de habilidades permiten a las y los trabajadores mejorar su productividad.
Tan sólo en el 2023, se capacitaron 1 mil 382 y certificaron 950 personas en perfiles de puesto demandados por el mercado laboral y las cámaras y organismos empresariales del municipio de León.
Desde la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral de la SDES se desarrollan estrategias para mejorar la empleabilidad y adaptabilidad de los trabajadores de acuerdo a las necesidades de la industria.
La Certificación de Competencias Laborales además permite a las personas desarrollarse en un oficio, en ambos casos se asegura la calidad y competencia para una mejora en la calidad de vida de las personas que se dedican a una actividad por cuenta propia o se suman a una empresa.
El Gobierno del Estado refrenda su compromiso hacia las personas y sus familias para mejorar su calidad de vida a través de la mejora continua en sus habilidades y competencias que genera grandes beneficios a largo plazo.