Capacitación
Gobierno de la Gente, Fundación Coppel, FUNDES y ASKHA México suman esfuerzos para fortalecer a las MIPYMES de Guanajuato
- Firman convenio de colaboración para impulsar “Coppel Emprende” y lanzan la convocatoria “Capital Semilla Guanajuato 2026”, con una bolsa conjunta de un millón de pesos.
León, Gto., 18 de septiembre de 2026.- Con el propósito de fortalecer las capacidades empresariales y generar mejores condiciones para el crecimiento de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Economía, formalizó la colaboración entre Fundación Coppel, FUNDES y ASKHA México, para impulsar el proyecto “Coppel Emprende” y presentar la convocatoria “Capital Semilla Guanajuato 2026”.
Esta iniciativa contempla una inversión conjunta de un millón de pesos, aportados por la Secretaría de Economía y Fundación Coppel, que serán destinados a la operación del proyecto y al otorgamiento de apoyos en especie.
La Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, impulsa alianzas que permiten acercar herramientas de capacitación, acompañamiento y equipamiento productivo a las personas emprendedoras y empresarias, fortaleciendo así el crecimiento de las unidades económicas y la economía de las familias guanajuatenses.
En este marco, la Secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, destacó que esta colaboración representa una oportunidad para ampliar el acceso a la formación empresarial y brindar apoyos que contribuyan al fortalecimiento de los negocios.
“En el Gobierno de la Gente tenemos claro que fortalecer a las MIPYMES es fortalecer la economía de nuestro estado. Con ‘Coppel Emprende’ y ‘Capital Semilla Guanajuato 2026’ acercamos capacitación gratuita, herramientas y apoyos que contribuyen a mejorar la productividad, fortalecer los servicios y generar mayores posibilidades de crecimiento para nuestros emprendedores y empresarios”, señaló.
A través de la plataforma coppelemprende.com/guanajuato, las personas emprendedoras y empresarias podrán acceder de manera gratuita a más de 100 lecciones de capacitación, con diferentes duraciones y disponibles las 24 horas, los siete días de la semana. Además, tendrán la posibilidad de participar en webinars en vivo y formar parte de una comunidad de aprendizaje continuo.
Estas capacitaciones estarán disponibles durante toda la administración estatal, lo que permitirá que más emprendedores y empresarios de Guanajuato puedan fortalecer sus conocimientos y capacidades de manera permanente.
Como parte de la convocatoria “Capital Semilla Guanajuato 2026”, se contempla beneficiar a al menos 100 unidades económicas guanajuatenses mediante apoyos en especie de hasta 8 mil pesos, destinados a la adquisición de equipamiento, herramientas de trabajo y, en casos específicos, materia prima.
Para solicitar este apoyo, las y los emprendedores deberán acreditar haber cursado al menos 41 lecciones o más de las disponibles en la plataforma “Coppel Emprende”.
El proyecto será ejecutado por Askha México, con el acompañamiento de FUNDES y la Secretaría de Economía, bajo un modelo de colaboración público-privada que busca ampliar el acceso a la capacitación empresarial y fortalecer la permanencia y el crecimiento de los negocios guanajuatenses.
FUNDES cuenta con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para las MIPYMES. Su trabajo ha tenido presencia en más de 24 países, con más de 600 proyectos ejecutados en colaboración con más de 300 clientes y aliados, así como una red de más de 200 especialistas.
Esta alianza se suma a la visión de Guanajuato SUMA, la nueva política económica del estado, que coloca a las personas en el centro y fortalece las condiciones para que las micro, pequeñas y medianas empresas puedan crecer, innovar, generar empleo y contribuir al desarrollo de sus comunidades.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de impulsar una economía más incluyente y competitiva, acercando capacitación, herramientas y apoyos que fortalezcan a quienes emprenden y hacen crecer a Guanajuato.
Capacitación para 150 habitantes abre oportunidades en Moroleón
- IECA y Municipio firman convenio para acercar cursos vinculados con las necesidades de las personas
- Los cursos permitirán fortalecer conocimientos y generar nuevas fuentes de ingreso para las familias.
Moroleón, Gto.; 2 de septiembre de 2026.- Un total de 150 habitantes de Moroleón tendrán acceso a capacitación en oficios y áreas productivas como parte del convenio de colaboración firmado entre el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Municipio, con el objetivo de fortalecer las competencias laborales, impulsar el autoempleo y generar nuevas oportunidades de ingreso para las familias.
El acuerdo contempla cursos orientados tanto a quienes buscan incorporarse al mercado laboral como a personas que ya desarrollan alguna actividad productiva y desean mejorar sus conocimientos, así como a quienes tienen la intención de iniciar un negocio.
Estas acciones forman parte de la estrategia Guanajuato Suma, impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, que busca fortalecer las capacidades de las personas y acercar oportunidades que contribuyan al desarrollo económico de las familias y sus comunidades.
Entre las capacitaciones consideradas en el convenio se encuentran Introducción a la Herrería; Instalación y Mantenimiento Hidrosanitario Residencial; Diseño de Fotografía para Marketing; Instalaciones Eléctricas Nivel Básico; Ventas en Redes Sociales; Reparación de Aire Acondicionado Comercial Nivel Básico; Aplicación de Uñas Técnicas Mixtas, Módulo II; Mixología y Botanas; y Mantenimiento a Motonetas Nivel Básico.
Durante la firma del convenio, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, señaló que aprender un oficio puede convertirse en una herramienta para mejorar de manera permanente las condiciones económicas de una persona y su familia.
“Una capacitación le puede significar el ingreso para toda su vida, de poner un negocio, un emprendimiento, o su desarrollo personal o profesional”, afirmó.
El funcionario explicó que el IECA cuenta con 32 planteles en Guanajuato, entre ellos el de Moroleón, desde donde se busca acercar conocimientos y habilidades que respondan a las necesidades de la población y del sector productivo.
Ceballos Ochoa destacó que uno de los objetivos es llevar la capacitación más allá de las instalaciones del plantel y acercarla de manera permanente a colonias, comunidades y distintas zonas de Moroleón.
Por su parte, la alcaldesa de Moroleón, Alma Denisse Sánchez Barragán, destacó la colaboración con el Gobierno de la Gente y del IECA que permitirá acercar herramientas que pueden traducirse en oportunidades económicas para las familias y contribuir al fortalecimiento de la actividad productiva del municipio.
“Las capacitaciones que tiene el IECA nos ayudan a tener en nuestros hogares el cómo generar economía de manera rápida, eficaz y con experiencia”, expresó. La presidenta municipal también resaltó la importancia de preservar y fortalecer la identidad productiva de Moroleón como referente de la industria textil, mientras se amplían las alternativas de desarrollo económico para sus habitantes.
Fortalece SEG trabajo colaborativo con autoridades educativas de León rumbo al ciclo escolar 2026-2027
• Destaca la ampliación del Bachillerato Integral Guanajuato, que duplicará su presencia en León.
León, Gto., 19 de agosto de 2026.– La Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) fortaleció la colaboración con autoridades educativas de León durante el Consejo Técnico Regional Ampliado, rumbo al inicio del ciclo escolar 2026-2027. El encuentro reunió a 180 jefas y jefes de sector, supervisoras y supervisores, así como Asesoras y Asesores Técnico Pedagógicos (ATP), quienes compartieron avances, experiencias y líneas de acción para fortalecer el acompañamiento a las comunidades escolares y garantizar una atención educativa cercana y de calidad.
Durante la jornada, uno de los principales temas fue la ampliación del Bachillerato Integral Guanajuato (BIG), que para el ciclo escolar 2026-2027 duplicará su presencia en León, al pasar de 8 a 16 planteles, con lo que se generarán mayores oportunidades para que las y los jóvenes continúen sus estudios de Educación Media Superior.
La delegada Regional de Educación III León, Mariela del Carmen Huerta Guerrero, destacó que estos espacios de diálogo permiten escuchar directamente las necesidades de quienes acompañan cotidianamente a las escuelas y construir soluciones de manera conjunta. “Este trabajo colaborativo nos permite mantener una comunicación cercana, escuchar las inquietudes de nuestras comunidades educativas y establecer acciones concretas, siempre colocando en el centro a nuestras niñas, niños y adolescentes”, señaló.
Entre los temas abordados se incluyeron las líneas estratégicas regionales, la evaluación RIMA, la conformación de las Asociaciones de Madres y Padres de Familia y de los Consejos de Participación Social, además de los avances de programas y acciones prioritarias para León.
También se informó sobre la ampliación de los Centros Comunitarios de Atención a la Primera Infancia (CCAPI), con la incorporación de dos nuevos espacios, uno ubicado en avenida Miguel Alemán y otro en San Nicolás de los González, que se sumarán al centro que ya opera en la colonia Morelos.
Como parte de la jornada, la Dra. Ana María Chávez Hernández y la Mtra. Bertha Patricia López Reynoso compartieron contenidos relacionados con salud mental, bienestar y cuidado de las y los estudiantes, como elementos fundamentales para fortalecer la convivencia y el desarrollo integral dentro de las comunidades educativas.
Posteriormente, las y los participantes se integraron en mesas de trabajo para profundizar en temas específicos y definir líneas de acción orientadas a fortalecer el acompañamiento a las escuelas durante el próximo ciclo escolar.
Huerta Guerrero reiteró que la Delegación Regional mantendrá una política de puertas abiertas, escucha y cercanía, con una gestión enfocada en atender directamente las necesidades del territorio. En este sentido, anunció que el próximo 31 de agosto, con motivo del inicio del ciclo escolar 2026-2027, personal de la Delegación Regional de Educación III estará presente en distintos planteles de León para acompañar el arranque de actividades y atender las necesidades que se presenten.
Finalmente, la delegada agradeció al Complejo Educativo Hispanoamericano por las facilidades brindadas para la realización del Consejo Técnico Regional Ampliado y reconoció la disposición de las autoridades educativas para continuar haciendo equipo en favor de las niñas, niños y jóvenes de León.
Fortalecen sector hotelero y restaurantero de Guanajuato para identificar y frenar intentos de extorsión
• Más de 40 representantes de hoteles y restaurantes recibieron capacitación especializada sobre las principales modalidades de extorsión y cómo actuar ante un intento de engaño.
• La capacitación abordó extorsión telefónica, presencial, secuestro virtual e ingeniería social, así como protocolos de actuación y mecanismos de denuncia.
• El Escuadrón Antiextorsión reiteró la importancia de reportar cualquier intento antes de realizar pagos o proporcionar información.
Guanajuato, Gto., 01 de agosto de 2026.— Una llamada que exige un pago urgente, un supuesto secuestro de un familiar o un mensaje que busca obtener información del negocio pueden convertirse en el inicio de un intento de extorsión. Para fortalecer la capacidad de respuesta ante estas situaciones, la Secretaría de Seguridad y Paz, a través del Escuadrón Antiextorsión, impartió una capacitación dirigida a integrantes de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) y del sector hotelero del municipio de Guanajuato.
En la jornada participaron más de 40 representantes de establecimientos dedicados al hospedaje y la preparación de alimentos, quienes conocieron las modalidades más frecuentes de este delito, las tácticas utilizadas para generar miedo o presión y las medidas que ayudan a reducir el riesgo de convertirse en víctimas.
La capacitación fue impartida por el Comisario Jefe Ángel Castillo Bárcenas, titular del Escuadrón Antiextorsión, y el Comisario Supervisor Jesús Alejandro Sierra Gallegos, quienes compartieron experiencias derivadas de la atención de este tipo de casos y explicaron cómo responder de manera segura ante llamadas, mensajes o contactos sospechosos.
Durante la sesión se analizaron las características de la extorsión telefónica, la extorsión presencial y el secuestro virtual, además de las técnicas de ingeniería social mediante las cuales los responsables buscan obtener información, provocar temor o inducir a las víctimas a realizar depósitos o compartir datos sensibles.
También se revisaron situaciones que con frecuencia afectan a hoteles y restaurantes, así como protocolos de actuación para verificar la información antes de tomar decisiones, proteger datos personales y empresariales y establecer comunicación inmediata con las autoridades cuando exista un intento de extorsión.
Como parte de la capacitación, se explicó el procedimiento para presentar una denuncia y el acompañamiento especializado que brinda el Escuadrón Antiextorsión durante todo el proceso.
Las y los asistentes conocieron además las herramientas de atención disponibles para recibir orientación y reportar estos hechos.
Entre las principales recomendaciones compartidas destacan:
- Mantener la calma ante llamadas o mensajes que exijan pagos inmediatos o información confidencial.
- Verificar cualquier situación directamente con familiares, colaboradores o personas involucradas antes de actuar.
- No proporcionar datos personales, financieros o de la empresa a personas de identidad no confirmada.
- Evitar realizar depósitos o transferencias bajo presión o amenazas.
- Conservar la evidencia, como números telefónicos, mensajes o registros de llamadas.
- Solicitar orientación y reportar de inmediato cualquier intento de extorsión a las autoridades.
Para recibir atención especializada, la ciudadanía y el sector empresarial pueden utilizar la aplicación Antiextorsión Guanajuato y la línea 800 TE CUIDO (800 832 8436). El 089 está disponible para realizar denuncias anónimas, mientras que el 911 debe utilizarse cuando exista una situación de emergencia o riesgo inmediato.
La Secretaría de Seguridad y Paz mantiene acciones permanentes de prevención y acercamiento con los distintos sectores productivos del estado, convencida de que reconocer las señales de alerta, verificar la información y reportar oportunamente contribuye a reducir el impacto de la extorsión y fortalecer la seguridad de la comunidad.
SEG impulsa la innovación educativa con capacitación tecnológica para 200 escuelas de León
• Se promueven experiencias de aprendizaje innovadoras para las y los estudiantes.
León, Gto., 24 de julio de 2026. – Con el propósito de fortalecer la innovación educativa, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) capacitó a 200 docentes y directivos de educación básica durante el ciclo escolar 2025-2026 en formación especializada en tecnología aplicada a la educación.
La iniciativa benefició a 35 preescolares, 67 primarias y 98 secundarias de la Región León, donde las y los participantes adquirieron conocimientos y metodologías para enriquecer la práctica docente, fortalecer la gestión escolar y promover la creatividad, el pensamiento crítico y resolución de problemas.
Los talleres especializados abordaron temas como: Introducción a la Inteligencia Artificial como Herramienta Pedagógica, Introducción a Robótica Arduino, Dirección Escolar Eficiente con Microsoft 365 y el Uso Didáctico del Cubo Rubik.
Las y los docentes conocieron herramientas digitales para fortalecer la planeación, organización y gestión escolar; incorporar la inteligencia artificial para el diseño de actividades, materiales y estrategias de enseñanza.
Asimismo, utilizar el Cubo Rubik como un recurso didáctico para desarrollar el pensamiento lógico y la concentración, y hacer uso de la robótica mediante la plataforma Arduino a fin de favorecer el aprendizaje de programación, electrónica y automatización en proyectos prácticos.
Las y los participantes manifestaron mayor confianza para incorporar estas herramientas en su labor cotidiana y expresaron un amplio interés por continuar su formación mediante cursos de especialización y aplicación práctica.
El Gobierno de la Gente a través de la Secretaría de Educación de Guanajuato, refrenda su compromiso con la formación docente como un elemento clave para transformar los procesos de enseñanza y ofrecer a las niñas, niños y adolescentes una educación pertinente e innovadoincipio del formulario
IECA fortalece alianzas con San Felipe y Dolores Hidalgo para impulsar el desarrollo económico y la capacitación
• Los convenios acercarán programas de capacitación y certificación de competencias laborales para fortalecer el talento y la empleabilidad de la población.
• Las alianzas con ambos municipios consolidan el trabajo transversal impulsado por el Gobierno de la Gente para generar más oportunidades de desarrollo en las regiones de Guanajuato.
San Felipe/Dolores Hidalgo, Guanajuato, 21 de julio de 2026. Con el propósito de fortalecer el desarrollo económico, impulsar la formación para el trabajo y ampliar las oportunidades de capacitación para la población, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) suscribió convenios de colaboración con los municipios de San Felipe y Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, consolidando una estrategia de trabajo conjunto que permitirá acercar programas de capacitación, certificación de competencias laborales y acciones de vinculación acordes con las necesidades de cada región.
Continue readingEstado y municipios suman capacidades para construir gobiernos más eficientes, transparentes y cercanos a la gente
- Reciben 488 funcionarios municipales capacitación en materia de Responsabilidades por parte de la ASEG
- “Cada servicio y cada obra contratada por un gobierno municipal, al igual que en el estado y en la federación, debe enfocarse al bienestar de las personas”: Jorge Jiménez Lona, Secretario de Gobierno
Guanajuato, Gto., a 14 de julio de 2026.- “Mantener un gobierno cercano, presente y de territorio; un gobierno que trabaje de la mano con todos los municipios, a través de la colaboración cotidiana con cada ayuntamiento, sin importar colores, es la instrucción que nos ha encomendado la Gobernadora Libia Dennise Muñoz Ledo”.
Lo anterior lo manifestó Jorge Daniel Jiménez Lona, Secretario de Gobierno, acompañado de la subsecretaria de Vinculación y Desarrollo Político, Elvira Paniagua Rodríguez, durante la jornada de capacitación a los municipios, que fue impartida por personal de la Auditoria Superior del Estado de Guanajuato, en colaboración con la Secretaría de Gobierno, a los alcaldes, tesoreros, secretarios del Ayuntamiento, titulares de obras públicas, de adquisiciones o compras, por citar algunos.
“En Guanajuato compartimos la convicción, el compromiso y el deber de servir a la gente, desplegando recursos, facultades y talentos de las instituciones de las que formamos parte, para construir las obras, políticas públicas y servicios que merecen las familias guanajuatenses, y para ello es indispensable fortalecer gobiernos cada vez más profesionales, más capaces y más efectivos en el cumplimiento de la ley, comenzando por los municipios, que son el orden de gobierno más cercano a la vida cotidiana de las personas”, señaló.
Jiménez Lona recordó que los municipios es donde las familias gestionan servicios, solicitan apoyos, tramitan permisos, plantean necesidades y esperan respuestas concretas; por ello, esta capacitación les ayudará a reforzar los conocimientos y herramientas en materia de cumplimiento normativo y prevención de responsabilidades administrativas, conscientes de que en cada contratación, estrategia y trabajo de la administración pública están invertidos los recursos con eficiencia, transparencia, responsabilidad y pleno apego a la ley.
En esta jornada de diálogo y aprendizaje, el Secretario de Gobierno mencionó que cada compra, cada servicio y cada obra contratada por un gobierno municipal, al igual que en el estado y en la federación, debe tener como destino el bienestar de las personas: mejores servicios, mejor infraestructura, atención más ágil, nuevas oportunidades para que la gente prospere en sus hogares, en sus colonias y comunidades.
“Para ello nos sirve la capacitación. nos permite actualizar conocimientos, unificar criterios, resolver dudas y, lo más importante, nos ayuda a construir una cultura compartida de responsabilidad pública mediante la colaboración entre el Gobierno de la Gente y la Auditoría Superior del estado de Guanajuato, con la participación de autoridades y personal de los 46 municipios”, expuso.
El funcionario estatal comentó que la vigilancia y el buen uso de los recursos públicos es indispensable, así como también contar con las condiciones para que las servidoras y los servidores públicos conozcan sus responsabilidades y tengan las herramientas necesarias que les ayuden a cumplirlas.
Fortalecen Guanajuato y Cataluña alianza para desarrollar talento ante los retos de la nueva economía
• Comparten experiencias sobre formación dual, microcredenciales y políticas activas de empleo
• Impulsa Gobierno de la Gente estrategias para fortalecer la empleabilidad y la competitividad de los sectores productivos
León, Guanajuato a 03 julio de 2026. Con el objetivo de fortalecer la formación profesional y responder a las necesidades del mercado laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) realizó el webinar “Políticas activas de empleo para economías productivas: experiencias comparadas y cooperación nacional”, en el marco del proyecto “Más gente, más talento”, impulsado por el Gobierno de la Gente y el Gobierno de Cataluña.
Continue readingUnen fuerzas para empoderar a Comités de la Gente en Celaya
- El Gobierno de la Gente y sectores productivos brindan programa de capacitación.
- Integrantes de Comités de la Gente, principales beneficiarios.
Celaya, Guanajuato. Jueves 11 de junio del 2026. Con gran éxito se oficializó el arranque del Programa de Capacitación para el Emprendimiento Social de los Comités de la Gente que impulsará el desarrollo comunitario del grupo conformado por más de 400 participantes del municipio de Celaya. El principal objetivo es fortalecer el perfil de los liderazgos para que cuenten con mayores conocimientos y aptitudes en temáticas de alto impacto para su crecimiento personal así como el mejoramiento de su entorno y el emprendimiento.
Más de 450 asistentes celebraron este programa formativo que en palabras de Rosario Corona, Secretaria del Nuevo Comienzo “impulsa a que las personas que no se limiten a esquemas de autoempleo o subsistencia básica, sino que transiten de forma escalonada desde una capacitación inicial hasta convertirse en dueñas de sus propias empresas. Siguiendo la misión de la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García, trabajamos hombro a hombro para que nadie se quede atrás; por eso, hoy brindamos respaldo a los Comités de la Gente para que sigan siendo parte de la solución ante las problemáticas locales que juntas y juntos superamos gracias a un profundo sentido de vocación y servicio por la comunidad.
El programa surge como una estrategia entre la Secretaría del Nuevo Comienzo, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Consejo Coordinador Empresarial de Celaya, que consolidan un modelo de colaboración en beneficio directo de integrantes de los Comités de la Gente a modo de reconocimiento y empuje hacia un futuro con mayores oportunidades para ellos y sus familias.
Al respecto, Salomón Ceballos, Director General del IECA, enfatizó que esta alianza busca potenciar las capacidades de gestión de la ciudadanía, reconociendo que el verdadero motor económico de Guanajuato reside en las MiPyMEs y en los proyectos locales. Destacó también el papel fundamental de los Comités de la Gente impulsados por la Secretaría del Nuevo Comienzo como células vecinales clave para la transformación del entorno.
En su mensaje dirigido a los integrantes de los Comités de la Gente, Jorge Gámez, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, destacó que este programa especializado busca dignificar los proyectos locales, brindando herramientas que conviertan las habilidades individuales en fuentes sostenibles de ingreso e incluso en futuras historias de éxito empresarial.
Durante las sesiones de capacitación serán abordadas las temáticas siguientes:
- Identificación de necesidades comunitarias y oportunidades sociales.
- Modelo de negocio social.
- Finanzas básicas y sostenibilidad del proyecto.
- Comercialización local y economía solidaria.
- Formalización y organización colectiva.
- Acceso a apoyos y vinculación institucional.
El evento ocurrido en el Centro Nuevo Comienzo Xochipilli, Las Américas del municipio de Celaya; se dieron cita integrantes del Comités de la Gente y también participantes de este programa, además de cuerpos colegiados de sectores productivos locales como arquitectos, ingenieros, contadores públicos y personal de la industria.
Con esta iniciativa, el Gobierno de la Gente en colaboración con los sectores productivos, impulsan el desarrollo personal y comunitario en Celaya, generando un impacto local profundo que impulsa la economía desde el corazón de las colonias e incentivando a quienes forman parte de los Comités de la Gente.
Capacitación “Pilares del liderazgo personal” fortalece al Gabinete de las Juventudes
- El Gabinete de las Juventudes fortaleció sus habilidades de mando con la capacitación “Pilares del liderazgo personal”.
- La jornada impulsó aptitudes emocionales y de comunicación para mejorar su impacto dentro y fuera de la institución.
Este jueves 23, en las instalaciones del Instituto de las Juventudes, se llevó a cabo la capacitación “Pilares del liderazgo personal”, impartida por la especialista Elvira Toba, en una jornada enfocada en fortalecer habilidades emocionales, comunicativas y de toma de decisiones entre las y los integrantes del Gabinete de las Juventudes.
La actividad contó con la participación de Carlos Ramírez, Fátima Sevilla, Ángel Gabriel Romero Tamayo, Jairo Fanuel Fernando Castro Villagómez y Ana Darina León Capdepont, miembros del Instituto de las Juventudes, consolidando un espacio de aprendizaje colectivo que posiciona al Gabinete como un eje estratégico para la construcción de políticas y acciones con impacto directo en la población joven.
Durante la capacitación, se destacó que el liderazgo no depende únicamente del conocimiento técnico, sino de la capacidad de adaptación, empatía y mejora constante.
“Cuando les llegue un proyecto que sientan que les queda grande la silla, requieres humildad para reconocer que no sabes y pedir ayuda”, compartió la ponente, subrayando que el crecimiento personal es clave para asumir responsabilidades dentro del servicio público.
Asimismo, se enfatizó la importancia de las relaciones humanas en los espacios de trabajo. “No hay una relación que no pueda mejorar”, afirmó Toba, al tiempo que invitó a las y los asistentes a construir entornos laborales más colaborativos, resilientes y enfocados en soluciones.
Desde la perspectiva de quienes integran el Gabinete, la experiencia fue altamente significativa. Carlos Ramírez, de la Comisión de Deporte, expresó: “Fue maravillosa… nos llevamos un compromiso bien grande con cada uno de nosotros, para evaluarnos en comunicación y en lo emocional”.
Además, subrayó la relevancia de continuar con este tipo de procesos formativos: “Es súper importante, nos dan una dirección hacia dónde trabajar y cómo hacerlo de la manera óptima y todos juntos”.
Por su parte, Carolina Rojo, Encargada de despacho de la Dirección de Vinculación Nacional e Internacional, destacó el impacto que este tipo de espacios genera tanto al interior de la institución como en la sociedad: “Es importante que se pregunten no solo qué están haciendo aquí, sino para qué están aquí”, señaló, motivando a las y los jóvenes a reconocer su propósito y el alcance de su labor.
Durante su visita, las y los integrantes del Gabinete de las Juventudes realizaron un recorrido por las instalaciones del Instituto de las Juventudes, donde conocieron de primera mano las distintas áreas de trabajo y al equipo que impulsa los programas y acciones dirigidas a las juventudes, fortaleciendo así el vínculo institucional y el entendimiento de su operación interna.
Con este tipo de capacitaciones, el Instituto de las Juventudes reafirma su compromiso de impulsar al Gabinete de las Juventudes como un espacio activo de formación, participación y liderazgo, donde las y los jóvenes no solo adquieren herramientas, sino que fortalecen su capacidad de incidir de manera positiva en su entorno.
