• [wzslider autoplay=”true”]99 maestros y padres de familia recibieron certificados de competencia laboral como Facilitadores del Aprendizaje.
• Recibieron constancias personas de los municipios: Salamanca, Acámbaro, Irapuato y Celaya.

Salamanca, Gto., a 08 de Julio del 2015.- Con el objetivo defortalecer las habilidades de docentes y padres de familia con una formación integral reconocida a través de la Certificación, el Gobierno del Estado entregó constancias a 99 personas como Facilitadores del Aprendizaje.

El Subsecretario de Formación Laboral de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez, reflexionó la importancia de la educación y la profesionalización para el desarrollo de las personas, para que puedan obtener conocimientos que les permitan desempeñar su trabajo, con el fin de que accedan a una mejor calidad de vida.

“Este tipo de esfuerzos – como ya lo ha dicho el Gobernador-  estamos enfocados en el Gobierno del estado, el Gobierno Municipal y el Gobierno Federal, en dos grandes objetivos, el primero es el empleo y el segundo es la educación, yo lo vería al revés: primero es la educación y después el empleo”, dijo.

En este sentido, Alfaro Gómez destacó el crecimiento económico y la industrialización de Guanajuato, por lo que es importante que la entidad cuente con talento humano calificado que tenga las aptitudes y las capacidades para poder acceder a un empleo.

Los Certificados de Competencia Laboral fueron entregados a personas (padres de familia y maestros) que se desarrollan en el ámbito educativo en los sectores público y privado, en coordinación con la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG), para mejorar la calidad educativa de los docentes.

Desde el año 2002 la SDES apoya a la SEG con la certificación de profesores con la finalidad de que estos sean agentes de cambio en los ámbitos social y profesional.

Con esta acción, se promueven actitudes responsables en las áreas de influencia de los maestros para impulsar una educación basada en los valores para el desarrollo integral de la comunidad, con lo que se dan un mayor impulso a través de programas educativos, independientes a la educación formal. 

Los maestros y padres de familia certificados como Facilitadores del Aprendizaje demostraron tener la capacidad de aplicar el desarrollo humano, así como lograr una transición en sus actitudes hacia unas más enfocadas al desarrollo integral de las personas.

Para poder certificarse los educadores fueron sometidos a un proceso de evaluación que califica sus conocimientos, desempeño y un proyecto en el que se reportan los resultados y desarrollo de una clase completa.

• [wzslider autoplay=”true”]El Gobierno del Estado en coordinación con los municipios promueven vacantes a fin de que sus habitantes tengan nuevas oportunidades de desarrollarse profesionalmente fuera de sus comunidades.
•  A través de esta estrategia se diversifican las vocaciones fuera de la mancha urbana por medio de la promoción de  nuevas vacantes de empleo.

León, Gto., a 06 de julio del 2015.- Con el objetivo de que los guanajuatenses cuenten con mayores oportunidades laborales, el Gobierno del Estado promueve procesos de reclutamiento para las empresas instaladas en la entidad dirigidas a los habitantes de las zonas rurales.

La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), en coordinación con los municipios promueve vacantes laborales a fin de que sus habitantes tengan nuevas oportunidades de desarrollo profesional.

A través de esta estrategia, se diversifican las vocaciones fuera de la mancha urbana por medio de la promoción de  nuevas fuentes de empleo.

En este sentido, la SDES en vinculación con el municipio de Guanajuato realizarán mañana 7 de julio el proceso de reclutamiento para la empresa Nishikawa, el cual se llevará a cabo en la comunidad ‘La Suceda,’ en la Capital del Estado.

Los interesados podrán presentarse a partir de las 9 de la mañana con su solicitud elaborada en las instalaciones de la Telesecundaria de la comunidad, las vacantes están dirigidas principalmente a mujeres a partir de los 18 años de edad, con escolaridad primaria a desempeñarse en el área operativa.

Por otra parte, el viernes 10 de julio se realizará reclutamiento de personal para la empresa Continental dirigido a los habitantes de la comunidad ‘El Escoplo’ en el municipio de Romita; las vacantes son para el área operativa y los interesados deberán presentarse con su solicitud elaborada a partir de las 9 de la mañana en las instalaciones del  Videobachillerato ‘Sabes’.

A través de los procesos de reclutamiento, los buscadores de empleo incrementan sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral al contactarse directamente con las áreas de recursos humanos.

Por otra parte, cabe destacar que en vinculación con el municipio de Guanajuato  se realizó también la promoción de vacantes para la empresa Pirelli en el área de producción.

La convocatoria reunió a más de 140 interesados de la Capital del Estado quienes tuvieron la oportunidad de entrevistarse con los encargados del área de contratación.

Dicho reclutamiento es el primer evento masivo que se realiza en la ciudad de Guanajuato como vinculación laboral con la empresa italiana.

El Gobierno del Estado impulsa la vinculación laboral de los guanajuatenses con las empresas que han arribado en las diferentes regiones de Guanajuato, a fin de que cuenten con oportunidades laborales hacia una mejor calidad de vida.

• [wzslider autoplay=”true”]Organiza SDES Encuentro de Negocios para vincular empresarios locales con las grandes marcas
• Participaron 13 empresas compradoras de los municipios: León, Irapuato, Salamanca, Cortazar, Celaya y San Luis de la Paz.
• Sector agroalimentos es prioritario para economía local, ya que es el único que tiene presencia en los 46 municipios.

Irapuato, Gto., a 6 de Julio del 2015.- Con el objetivo de fortalecer y articular oportunidades de negocio entre empresas ancla y proveedoras, el Gobierno del Estado organizó el Encuentro de Negocios del Clúster Agroalimentos.

Con esta estrategia se fortalece y especializa el mercado local al vincular a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) con grandes empresas compradoras; participaron 75 proveedoras, quienes presentaron sus propuestas a las 13 empresas tractoras.

Participaron como empresas compradoras: Danone, Lala, Grupo Cuadritos, Su Sazón, Leche León, Envasadora Aguida, Productos Frugo, Frozen Pulps de México, Proselacsa, Mar Bran, Unifoods, Tisa y Productos Lácteos Blanquita.

El Director de Cuentas Clave del Grupo Industrial Cuadritos, José Luis Torres Zaragoza, reflexionó sobre la importancia de que las empresas desarrollen proveedores locales para la optimización de recursos humanos, económicos y materiales, conseguir mejores precios y el manejo de programas Just In Time.

 “Este tipo de encuentros  favorecen mucho a la industria de Guanajuato, porque yo les decía en la empresa ‘Guanajuato para Guanajuato’, nosotros tenemos muchos proveedores que son foráneos de empaques que son fuera del estado, y para nosotros es muy importante tener cercanía con los industriales del estado”, declaró.

Los Encuentros de Negocios consisten en entrevistas uno a uno previamente agendadas entre representantes de compras de las grandes empresas y  empresarios proveedores, a través de esta dinámica, el ofertante da a conocer sus productos y servicios.

De igual manera, las empresas compradoras dan a conocer su demanda de productos y/o servicios así como los términos y políticas de compra, para que posteriormente se inicie el proceso de negociación.

Con esta sinergia, los empresarios guanajuatenses tienen la oportunidad de acceder a nuevos clientes, de tal manera que se fomenta la diversificación económica de las mismas a la par que las empresas compradoras se dotan de nuevas fuentes de proveeduría, mercados y canales de comercialización.

Las empresas proveedoras que presentan sus propuestas a las compradoras tienen oportunidades de negocio en áreas como: Envases, corrugado, concentrados, charolas, bolsas, materias primas, entre otros.

La conformación de un clúster de alimentos para el estado de Guanajuato, es prioritario para el Gobierno del Estado, ya que dicho sector es el único que tiene presencia y alcance directo en los 46 municipios de la entidad.

La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable promueve estrategias direccionadas al fortalecimiento de las empresas guanajuatenses, a fin de que con la llegada de las nuevas inversiones, logren vincularse y complementarse y así se fortalezca la economía en la entidad.

• [wzslider autoplay=”true”]En coordinación con el IECA, se llevará a cabo un curso de formación de matriceros para los sectores automotriz y de inyección de plásticos y troqueles.
• Durante las primeras 4 semanas del curso, SDES otorgará apoyo económico a los capacitados.

Irapuato, Gto., a 3 de Julio del 2015.- Con el objetivo de aumentar la competitividad del talento humano de Guanajuato, la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), en colaboración con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) iniciará este lunes un curso de formación de matriceros.

A través de la capacitación, se atiende la necesidad de dotar a la industria manufacturera de mano de obra calificada dedicado al desarrollo de moldes, sobre todo para los sectores automotriz y de inyección de plásticos y troqueles.

Para el desarrollo curricular del curso, el Gobierno del Estado  de Guanajuato ha tenido retroalimentación por parte de las empresas: RYOBI, Tec Keylex y Acerlum, a fin de que el curso cubra con todos los temas pertinentes para la obtención de mejores resultados por parte de los capacitados.

                Durante las primeras cuatro semanas del curso, la SDES – por conducto del programa de Becas de Capacitación para el Trabajo (Bécate) –  otorgará un apoyo económico a los capacitados.

A partir de la quinta semana las empresas se comprometen a realizar una pre contratación, otórgales una beca por lo que resta del curso, además de darles de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El curso teórico práctico tendrá una duración de 392 horas, que se desarrollarán en 10 semanas en las instalaciones del IECA plantel Irapuato y las empresas, quienes dotarán de equipamiento, consumibles e insumos necesarios para el entrenamiento.

Las empresas consultadas para el desarrollo del curso, ya han realizado un proceso de preselección de personal para que aquellos que se acerquen a ser entrenados aumenten sus posibilidades de colocarse dentro de las mismas.

El Gobierno del Estado realiza acciones que permite a los guanajuatenses contar con mayores oportunidades de desarrollo laboral para una mejor calidad de vida, a través de la profesionalización de habilidades y conocimientos.

• [wzslider autoplay=”true”]Por medio de las Jornadas de Empleo se generan nuevas oportunidades de colocación laboral para los guanajuatenses al establecer contacto directo con las empresas.
• La Jornada de Empleo inició hoy y continuará mañana en las instalaciones del DIF Municipal ubicada en el bulevar Vasco de Quiroga sin número, colonia Morelos de 9 de la mañana a 3 de la tarde.

Irapuato, Gto., a 30 de junio del 2015.- -Con la oferta de más de 700 vacantes de 30 empresas,  el Gobierno del Estado realiza la Jornada Laboral de Empleo en el municipio de Irapuato.

La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) y el Municipio de Irapuato, promueven la vinculación de los buscadores de empleo con las empresas instaladas en el estado a fin de que incrementen sus oportunidades de vincularse en el mercado laboral.

En esta edición participan empresas de los sectores Servicios, Automotriz, Comercio, Metal-Mecánica, Farmaceútica y Alimentos,  entre las que destacan: Lala, Prodensa, Wurth Elektronik, Oxxo, Ryobi, Securitas, Nivea, Hella, Home Depot, Faurecia, Saga Tekkohsho, NHK Spring de México; entre otras.

El titular de la SDES, Guillermo Romero Pacheco, aseguró que la política económica de Atracción de Empresas que emprende el Gobierno del Estado, tiene como objetivo la generación de mejores oportunidades de empleos para los guanajuatenses a fin de que a través de un empleo digno  y remunerado mejoren su calidad de vida.

 Algunos de los perfiles ofertados son: Operador de Producción, Operador Técnico, Guardia Bilingüe, Promotor de Ventas, Supervisor Móvil, Técnico Eléctrico, Ingeniero Automotriz, Auxiliar de Compras, Jefe de Personal, Almacenista; por mencionar algunos.

 La Jornada de Empleo continuará mañana en las instalaciones del DIF Municipal ubicada en el bulevar Vasco de Quiroga sin número, colonia Morelos de 9 de la mañana a 3 de la tarde.

 Los interesados deberán llevar su solicitud elaborada.

 Por medio de las Jornadas de Empleo se generan nuevas oportunidades de colocación laboral para los guanajuatenses al establecer contacto directo con las empresas.

 A través de este esquema se pone al alcance de los buscadores de empleo la posibilidad de entrevistarse  hasta con  tres empresas por lo que incrementa sus oportunidades de incorporarse en el mercado laboral.

 El Gobierno del Estado impulsa acciones y programas en atención a la demanda de talento humano que requieren las  empresas instaladas o en proceso de instalación con el objetivo de que los guanajuatenses accedan a una mejor calidad de vida.

• [wzslider autoplay=”true”]El Gobierno del Estado promueve estrategias de vinculación laboral que ofrezcan nuevas oportunidades de empleo en la entidad con el arribo de nuevas empresas.
• Por tercera ocasión, la empresa Ferrero llevó a cabo su proceso de selección y reclutamiento de personal para la promoción de más de 260 plazas para el área operativa.

San José Iturbide, Gto., a 22 de junio del 2015.- Con el objetivo de promover el desarrollo profesional entre los guanajuatenses y su inserción al mercado laboral, se llevó a cabo la Jornada de Empleo en San José Iturbide en coordinación con la empresa Ferrero de México.

El Gobierno del Estado por conducto de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), promueve estrategias de vinculación laboral que ofrezcan nuevas oportunidades de empleo en la entidad con el arribo de nuevas empresas.

Por tercera ocasión, la empresa Ferrero llevó a cabo su proceso de selección y reclutamiento de personal para la promoción de más de 260 plazas para el área operativa.

Los interesados, pasaron por un proceso de selección que consistió en exámenes psicométricos, de habilidades y médico, para ser contratados inmediatamente.

Derivado de la atracción de inversiones del sector industrial y la ampliación de plantas productivas de las empresas instaladas en el noreste de Guanajuato, las empresas incrementan sus demandas de requerimiento de personal. 

Por medio de las Jornadas de Empleo se facilita la interacción entre el buscador de empleo y las empresas a  fin de vincular de manera inmediata a los interesados con nuevas oportunidades laborales al estar en contacto directo con las áreas de recursos humanos.

La empresa Italiana Ferrero, invierte en nuestro estado 200 millones de dólares con la instalación de primera planta productiva en México ubicada en San José Iturbide. 

Gobierno del Estado impulsa acciones de  atención a la población buscadora de empleos y subempleada con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral a través de servicios de información, vinculación y capacitación; en forma articulada con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

• [wzslider autoplay=”true” transition=”‘slide'”]Actualmente, 14 empresas instaladas en el estado, han adoptado el programa para el beneficio de 122 estudiantes.

 León, Gto., a 15 de junio del 2015.- Con el objetivo de que los estudiantes guanajuatenses tengan mayores oportunidades de integrarse al mercado laboral, el Gobierno del Estado impulsa el programa Modelo Mexicano de Formación Dual.

A través del trabajo coordinado entre la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), la Secretaría de Educación, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) León, así como instituciones de educación media superior y superior se vincula a los estudiantes con  el sector empresarial para el desarrollo de su competencia profesional.

El principal objetivo de la formación dual es favorecer la pertinencia de la oferta educativa, los mecanismos de vinculación entre los planteles y el sector industrial, así como la productividad creciente en las empresas gracias a la disponibilidad de personal más capacitado.

Actualmente, 14 empresas instaladas en el estado han adoptado el programa para el beneficio de 122 estudiantes en las  especialidades: Administración, Electromecánica, Hospitalidad Turística, Informática, Mantenimiento Industrial, Maquinas Herramientas, Mecatrónica,    Plásticos, Preparación de Alimentos y Bebidas; Programador de Software, Contabilidad, Química Industrial y Telecomunicaciones.

El titular de la SDES, Guillermo Romero Pacheco, afirmó que por medio del trabajo trasversal del sector económico, educativo y privado, se fortalecen estrategias de impulso profesional de los guanajuatenses para que cuenten con las aptitudes que requiere la demanda laboral a fin de que tengan mejores oportunidades de acceder a un trabajo digno.

En este sentido, Romero Pacheco se dirigió a los jóvenes quienes reciben el beneficio de este programa:

“Estamos trabajando para que estas oportunidades queden con ustedes, aprovechen esta oportunidad, Alemania es líder en este programa, es parte de su filosofía, de su cultura de trabajo, y es muy respetada y muy reconocida, nos da mucho gusto que estén en una  empresa que es ejemplo a nivel mundial que les están dando una oportunidad muy importante” expresó.

Un grupo de cinco jóvenes guanajuatenses recibieron hoy su constancia de capacitación del programa el cual consistió en un entrenamiento de dos años, donde recibieron la experiencia y el aval de sus conocimientos, para después ser contratados por la empresa Nivea.

 El evento contó con la presencia del Secretario de Educación, Eusebio Vega Pérez;  el presidente de Coparmex, Zona Metropolitana León y el  director general Beiersdorf Nivea Sebastian Gottschalk.

• [wzslider autoplay=”true”]Este año la tendencia ‘Opulencia Decadente’ se deriva en dos temas: ‘Modalidad Dama: Victorianas Modernas’, y ‘Modalidad Caballero: Dandy Siglo XXI’.
• La convocatoria de inscripción estará abierta hasta el jueves 16 de julio.

 León, Gto., a 15 de junio del 2015.- Con el objetivo de impulsar el desarrollo y competitividad del sector Cuero-Calzado-Textil-Confección, por noveno año consecutivo, el Gobierno del Estado por conducto de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDES), realiza el Concurso de Moda y Diseño ‘Creáre’ en su edición 2015.

 La convocatoria de inscripción estará abierta hasta el jueves 16 de julio y los estudiantes y diseñadores profesionales tendrán hasta el viernes 24 de julio para enviar sus portafolios.

 ‘Creáre’  tiene como objetivo promover la incorporación del diseño como valor agregado en los procesos de producción de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) del sector, a fin de generar la reconversión de la industria de la moda que les permita  competir en nuevos mercados nacionales e internacionales.

 Este año la tendencia es ‘Opulencia Decadente’ y se deriva en dos modalidades: ‘Modalidad Dama: Victorianas Modernas’, y ‘Modalidad Caballero: Dandy Siglo XXI’.

 Los participantes tendrán que presentar diseños aplicados al estilo de vida actual en propuestas urbanas contemporáneas.

 En esta edición, el certamen abre una nueva modalidad: ‘Colectivo Caballero’ dirigida a equipos de 2 a 5 personas para que realicen una mini-colección para caballero contemplando prenda de vestir, marroquinería, calzado y sombrero.

 El Colectivo Dama podrá estar integrado en equipos de 2 a 5 participantes en el que la propuesta incluya prenda de vestir, calzado, marroquinería y sombrero para dama. 

 Los ganadores y participantes destacados del certamen tienen la oportunidad de desarrollar modelos de negocios, además que su participación en ‘Creáre’ les permite obtener una experiencia única más allá de la conceptualización, al ofrecerles espacios de promoción, exhibición, comercialización y una plataforma donde pueden presentarse a través de pasarelas.

Los estudiantes y diseñadores profesionales interesados en participar podrán consultar las bases en www.creare.guanajuato.gob.mx 

 La publicación de los semifinalistas será la semana del 10 de agosto, el cierre de recepción de prototipos se efectuará el viernes 23 de octubre siendo la gran final del concurso los días jueves 12 y viernes 13 de noviembre.

 Esta estrategia permite la generación de empresarios emprendedores de la moda, su vinculación y articulación a las empresas de Guanajuato para la creación de productos más atractivos, así como el desarrollo de nuevas marcas individuales que permita el éxito den las MIPyMEs.

 El próximo martes 23 de junio se llevará a cabo en la Ciudad de México la presentación de ‘Creáre 2015’.

 [wzslider autoplay=”true” transition=”‘flash'” info=”true”]

• En Guanajuato se concretaron durante el año pasado 31 mil empleos en la industria manufactura, de los cuales el sector automotriz y autopartes aportaron 16 mil empleos.

Irapuato, Gto., a 25 de marzo del 2015.- La colaboración entre el estado y la iniciativa privada permite mejorar las condiciones de los trabajadores a través de la profesionalización hacia una mayor productividad en las industrias que se han desarrollado en los últimos años en el estado.

Así lo destacó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Guillermo Romero Pacheco durante la inauguración de la Primera Semana de Cultura Laboral, Productividad y Normatividad Laboral organizada por el Clúster Automotriz de Guanajuato A.C (Claugto) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS).

El secretario aseguró que el Gobierno del Estado trabaja en la implementación de estrategias que vinculen la formación laboral y educativa con el objetivo de que los guanajuatenses cuenten con mayores oportunidades de desarrollo profesional.

“Hoy el reto es muy fuerte el reto en Guanajuato para los próximos años es en cuestión de educación en formación de recursos humanos para seguir siendo viables como un estado, como una región dinámica” explicó.

En este sentido mencionó que resultado de la política económica que emprende el Gobierno del Estado en materia de atracción de inversiones de los 67 mil empleos que se concretaron durante el 2014, la industria manufactura reflejó 31 mil empleos, de los cuales el sector automotriz y autopartes aportaron 16 mil empleos.

De ahí la importancia de impulsar la profesionalización de las vocaciones por medio de la capacitación y el entrenamiento especializado a través de los planteles del Instituto Estatal de Capacitación (Ieca).

En su primera edición, la Semana de Cultura Laboral, Productividad y Normatividad Laboral,  reunió a empresas Tier 1 y Tier 2 con el objetivo de conocer las reformas, actualizaciones en materia de recursos humanos enfocado al sector automotriz.

Como parte de las actividades del foro, se llevó a cabo el panel ‘Prospectiva Laboral del Estado de Guanajuato’ en la cual especialistas abordaron los principales retos de los próximos años para la implementación de acciones para la inserción laboral en la industria del estado.