Guanajuato
Fortalecen en Guanajuato la gestión de los actos que otorga certeza jurídica al patrimonio de la población.
- El Registro Público de la Propiedad y Notarías del estado de Guanajuato, cuenta con servicios modernos e innovadores que mejoran la atención a las y los ciudadanos.
Guanajuato, Gto. 07 de marzo de 2023.- Guanajuato cuenta con servicios modernos del Registro Público de la Propiedad y de Notarías, que benefician y dan certeza jurídica a la ciudadanía, gremio notarial y a los tres órdenes de gobierno.
En el 2022 el Registro Público de la Propiedad, logró que más de 65 por ciento de los servicios se llevarán a cabo en línea, esto gracias a un trabajo permanente de modernización, para integrar a los usuarios trámites ágiles y seguros, sin la necesidad de hacerlos presencialmente.
Guanajuato se ubica por arriba de la media nacional en la modernización de los Registros Públicos de la Propiedad con un 75.78 por ciento de avance, esto de acuerdo con datos emitidos por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.
Se designaron 40 nuevos notarios auxiliares para mejorar la función notarial y el servicio a los ciudadanos en el estado de Guanajuato y cumplir con la normativa establecida en la Ley del Notariado.
Con la Campaña “Mes del Testamento”, en los meses de septiembre y octubre se registraron 11 mil 122 avisos testamentarios, un trabajo que se desarrolla en Guanajuato con un trabajo interinstitucional con el Colegio Estatal de Notarios, para dar certeza jurídica y tranquilidad a las familias al momento heredar su patrimonio.
El Gobierno del Estado estableció un convenio de colaboración con el Poder Judicial para implementar la plataforma de Registro de Deudor Alimentario, un mecanismo que se aplica en demandas de pago alimentario.
Las 24 oficinas del Registro Público de la Propiedad pueden recibir las solicitudes que los jueces giren sobre el tema y realizar su gestión conforme al procedimiento registral contenido en el Reglamento del Registro Público de la Propiedad para el estado de Guanajuato.
En el 2022 se avanzó en la digitalización del archivo histórico de las oficinas registrales con el objetivo de preservar y difundir la información contenida en los libros. Esto permite un servicio rápido en la consulta y la búsqueda de información. Con el fin de preservar y difundir la información contenida en los libros y brindar a la ciudadanía un servicio rápido en la consulta y búsqueda de información, se dio seguimiento a la digitalización del archivo histórico de las oficinas registrales.
Impulsa Guanajuato una cultura laboral con una visión incluyente y de cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social en el 2022 inspeccionó 2 mil 933 centros laborales e inició 200 procedimientos administrativos sancionadores.
Guanajuato, Gto. 06 de marzo de 2023.- La Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social en el 2022 impulsó en los centros laborales instalados en el estado de Guanajuato el cumplimiento de la normativa de la Ley Federal del Trabajo
Destaca el cumplimiento por parte de los empleadores de sus obligaciones laborales, en el 2022, se inspeccionaron 2 mil 933 centros de trabajo y se iniciaron 200 procedimientos administrativos sancionadores por incumplimiento de la normativa aplicable.
Con el Galardón Guanajuato Premio Estatal al Mérito Laboral, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, reconoció a más de 2 mil personas trabajadores por aportar proyectos innovadores para incrementar la productividad y el buen clima laboral de los centros de trabajo y en la administración de una asociación sindical.
Se reconocieron a 144 centros de trabajo con el Modelo de Certificación Empresas con Responsabilidad Sociolaboral, un mecanismo que transforma las políticas de trabajo, mejora el ambiente laboral y procesos internos, el bienestar de sus colaboradores y fomenta el cuidado del medio ambiente.
Con los programas de capacitación integral, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, entregó 21 mil 915 constancias a centros de trabajo, personas directivas, empleadoras, sindicatos, lideresas y/o agremiadas sindicales, esto representa un incremento del 45 por ciento.
Se realizaron 401 cursos y talleres de capacitación sobre la normativa laboral y el cumplimiento del trabajo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en el 2022 apoyó de forma técnica, especializada y gratuita en más de 1 mil 930 juicios laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el Tribunal Burocrático y en los juzgados laborales del Poder Judicial del Estado.
En Guanajuato mejoramos la gestión de los actos del estado civil para dar certeza jurídica a la ciudadanía.
- En el 2022 la Dirección del Registro Civil, impulsó la innovación y la modernización en los trámites y servicios que ofrece a las y los guanajuatenses.
Guanajuato, Gto. 05 de marzo de 2023.- La Administración Estatal es un Gobierno digital e incluyente, en el 2022 el Registro Civil acercó a la población sus servicios y trámites con procesos modernos e innovadores.
Destaca la plataforma Kiosko Digital GTO, en donde la ciudadanía desde una computadora o teléfono celular tiene acceso a los trámites del Registro Civil, es un proceso más rápido, económico y sencillo, en el 2022 se expidieron 4 mil 784 documentos en línea.
En atención a las personas con alguna discapacidad se inauguró la Oficialía especializada del Registro Civil, en el Centro de Rehabilitación Visual en el municipio de Silao, en donde este sector de la población tiene acceso a la emisión de actas en formato braille de nacimiento, matrimonio y defunción.
Es una oficialía con un concepto único a nivel nacional, que
cuenta con personal capacitado, instalaciones adaptadas para personas con alguna discapacidad y se otorga apoyo
para traslado desde diversos municipios.
En atención a los Derechos Humanos Gobierno del Estado, se modificó el Reglamento del Registro Civil para facilitar el matrimonio igualitario con respeto a la igualdad, a la equidad de género y a la no discriminación de las personas.
La Secretaría de Gobierno, amplió los servicios y trámites del Registro Civil, con la inauguración de cuatro salas de matrimonio en los municipios de Acámbaro, Celaya, Dolores Hidalgo y San Miguel de Allende.
También en el 2022 se acercaron los trámites y servicios
del Registro Civil a la población más vulnerable. Con cinco
unidades móviles se emitieron 23 mil 398 trámites gratuitos en
91 campañas de servicio.
En el 2022 se realizaron 2 mil 578 inserciones de doble nacionalidad de guanajuatenses, en su mayoría personas nacidas en los Estados Unidos de América, con este trámite se garantizan sus derechos como ciudadanos mexicanos. La Dirección General del Registro Civil firmó un convenio de colaboración con la Representación del Gobierno del Estado en la Ciudad de México, para la gestión de trámites de rectificaciones y aclaraciones, así como, expedir actas de estado civil de las personas en papel oficial.
Prepara Vladimir Ibarra recital de guitarra con música de los tiempos de Shakespeare
Guanajuato, Gto., a 03 de marzo de 2022.- El programa Una Cita con la Guitarra del Instituto Estatal de la Cultura, continuará este 9 de marzo con la participación de Vladimir Ibarra, quien compartirá el programa “Dramatis personae”, dedicado a música escrita en torno a la obra, tiempo y figura de William Shakespeare.
El Museo Palacio de los Poderes será escenario para este programa, que se presenta como proyecto beneficiario del Programa de Estímulos a la Creación y Desarrollo Artístico de Guanajuato del Sistema de Apoyos a la Creación y Proyectos Culturales y reúne una nutrida selección de obras de Hans Werner Henza (1926-2012), John Dowland (1563-1626) y Benjamin Britten (1913-1976).
El primero de estos autores, Hanz Werner Henze, se inspira en personajes del escritor, explora como una cortina de máscaras, voces y gestos que entran a través del sonido de la guitarra y que nos hablan de una gran pasión, ternura, tristeza y comedia en las que las voces susurrantes de los espíritus se mezclan.
Por otra parte, el compositor inglés John Dowland obtuvo reconocimiento en vida en la sociedad isabelina, por lo que es muy probable que haya conocido a Shakespeare en aquel Londres renacentista. Ambos compartían en sus textos poéticos esa visión triste y desgarradora del amor tan de moda en la Inglaterra de la época, resumida en una inagotable exploración de la melancolía. Su obra “Selección de piezas para laúd”, será ejecutada en este evento.
Vladimir Ibarra evocará finalmente al inglés Benjamin Britten con “Noctural after John Dowland Op. 70”, en un set de siete “meditaciones” que van desde la más serena calma hasta la excitación y la euforia, por lo que no es de extrañar que su obra tenga un matiz teatral perfectamente asociable con las tragedias y personajes del creador de Romeo y Julieta.
El leonés Vladimir Ibarra realizó sus estudios de Doctorado en Música en la Universidad Nacional Autónoma de México. Ha logrado una fructífera carrera en certámenes de guitarra llegando a obtener más de quince premios y ha desarrollado diveros proyectos artísticos con apoyo del FONCA, PECDA Guanajuato, entre otros.
Se ha presentado como solista en las salas más emblemáticas de la Ciudad de México. En el extranjero, se ha presentado en Cuba, Estados Unidos, Costa Rica, Hong Kong y España. Cuenta con dos producciones discográficas: “Marañon” y “The Dream of a Shadow”.
Además de su participación en Una Cita con la Guitarra, en el Museo Palacio de los Poderes, Vladimir Ibarra presentará este mismo programa en sendos recitales en el Museo Hermenegildo Bustos, en Purísima del Rincón, y el Museo José y Tomás Chávez Morado, en Silao. En el museo capitalino, la admisión general es de 50 pesos y en los demás recintos es entrada libre.
Vladimir Ibarra
Dramatis personae
La Música en los tiempos de Shakespeare
Obras para guitarra de Hans Werner Henze, Benjamin Britten y John Dowland.
Purísima del Rincón
Museo Hermenegildo Bustos
Miércoles 8 de marzo, 13:00 h
Entrada libre
Guanajuato
Una Cita con la Guitarra
Museo Palacio de los Poderes
Jueves 9 de marzo, 18:00 h
Admisión general: 50 pesos
Silao
Miércoles 15 de marzo, 13:00 h
Museo José y Tomás Chávez Morado
Entrada libre
En Guanajuato garantizamos el derecho humano a una defensa pública incluyente, técnica, efectiva y gratuita.
- Encabeza la Secretaria de Gobierno la ceremonia de entrega de reconocimientos a personas defensoras públicas 2023.
Guanajuato, Gto. 03 de marzo de 2023.- En Guanajuato contamos con instituciones que garantizan el derecho de las personas a una defensa pública incluyente, técnica, efectiva y gratuita.
La Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, al encabezar la ceremonia de entrega de reconocimiento a personas defensoras 2023, destacó que Guanajuato tiene mujeres y hombres profesionales del derecho que brindan asesoría y acompañamiento jurídico a las personas que enfrentan procesos ante la ley.
“Desde la Secretaría de Gobierno nos sentimos profundamente orgullosos del trabajo que llevan a cabo, porque en cada asunto que les toca atender como defensoras y defensores, demuestran su compromiso de empatía y cercanía hacia la ciudadanía, porque somos parte importante en el acceso a la justicia”.
“Nos comprometimos en esta Administración Estatal, a ser una Secretaría de Gobierno incluyente y lo hemos demostrado en diversas áreas de la defensoría pública, hemos trabajado en una Guía para la Defensa Penal de Personas Indígenas, para que este sector de la sociedad, tengan acceso a la justicia en condiciones de igualdad y protección a los derechos de la cultura y lengua, de sus pueblos y comunidades indígenas”, señaló.
Este trabajo comprometido de la Defensoría Pública, puntualizó la Secretaria de Gobierno, se demuestra en cada atención a las y los ciudadanos en diferentes temas legales que requieren de una atención integral jurídica.
En el año 2022 se otorgaron 54 mil 594 defensas en materia civil, penal, responsabilidades administrativas y especializada en justicia para adolescentes.
“La ciudadanía acude a la defensoría pública cuando tiene un problema legal, y que un servidor público atienda con amabilidad y les explique cuáles son los procesos jurídicos para que puedan tomar una decisión, eso no se paga con nada”, resaltó.
García Muñoz Ledo, mencionó que se han integrado herramientas tecnológicas de atención a distancia a través de chats en línea para brindar asesoría jurídica inmediata y accesible desde una computadora o teléfono celular.
Con esta modalidad en el 2022 se atendieron a 24 mil 929 personas con una comunicación efectiva y permanente.
Destacó que Guanajuato en el año 2022, por primera vez cuenta con una representación en la Asociación Interamericana de Defensorías Públicas, para ofrecer asistencia y representación de las personas ante la Comisión y Corte Interamericana de Derechos Humanos.
“La Corte Interamericana de Derechos Humanos certificó y acreditó a la Doctora Erika Segura Gallegos como persona defensora interamericana, nos da mucho orgullo que sea una mujer, solamente hay cuatro personas en el país que tienen esta certificación, qué orgullo que sea una mujer guanajuatense”, indicó.
La Secretaria de Gobierno entregó reconocimientos a mujeres y hombres de la defensoría pública que destacaron sus funciones en el 2023, así mismo, se resaltó el trabajo y compromiso que dejaron servidores públicos en retiro en ésta dirección.
“Somos un gran equipo, nos queda un año de esta Administración, vienen un año en donde tenemos que cerrar fuerte, hay que dar resultados a los ciudadanos, hay que seguir trabajando con pasión, empatía, con compromiso y poniendo siempre el corazón como lo hacen nuestras defensoras y defensores públicos”, puntualizó.
En el marco de los festejos del Día de las Personas Defensoras Públicas se llevarán a cabo talleres y seminarios enfocados relacionados con temas jurídicos, derechos humanos, atención a la ciudadanía, desarrollo humano y sistema penal acusatorio.
Destacan las Conferencias “La defensa en la etapa de investigación complementaria: El nuevo paradigma del Defensor Público investigador”, “Abogados, derechos humanos y tribunales. Dimensiones sociales del acceso a la justicia” y “La Defensa Pública y la Legitimidad del Sistema de Justicia”.
En el evento participaron la Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia, Magistrada Ma. Rosa Medina Rodríguez; la Presidenta del Congreso del Estado, la Diputada Laura Cristina Márquez Alcalá; el Magistrado Eliverio García Monzón, Presidente del Tribunal de Justicia Administrativa; y el Procurador de los Derechos Humanos, Vicente Esqueda Méndez. También estuvieron presentes el Subsecretario de Servicios a la Comunidad, José Luis Manrique Hernández; la Subsecretaria de Vinculación y Desarrollo Político, Elvira Paniagua Rodríguez; el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Rodríguez Vázquez; y la Directora General de la Defensoría Pública, María del Pilar Gómez Enríquez.
Emprenden la “Campaña de Vacaciones”, para verificar que los centros laborales de Guanajuato cumplan con este derecho de las y los trabajadores.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social realizará visitas de inspección ordinaria, otorgará asesorías a patrones y a las personas trabajadoras para el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Guanajuato, Gto. 26 de febrero de 2023.- Con el objetivo de hacer cumplir la normativa de las prestaciones de las y los trabajadores en el estado de Guanajuato, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, emprenderá la “Campaña de Vacaciones”.
A través de la Dirección de Inspección, se emprenderán visitas de Inspección Ordinaria en los meses de mayo–junio y proporcionará asesoría a patrones, a las y los trabajadores sobre la reforma a la Ley Federal de Trabajo para atender el periodo y aplicación de vacaciones en el año 2023.
Con estas acciones, la Secretaría de Gobierno, salvaguarda los derechos laborales de las y los trabajadores, vigilando el adecuado cumplimiento de la normativa laboral en los centros de trabajo en el estado de Guanajuato.
El pasado 27 de diciembre del 2022 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación, la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, misma que entró en vigor a partir el 1º de Enero del presente año, mejor conocida como reforma para las “Vacaciones Dignas”.
Con esta nueva normativa, las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios con el mismo patrón, disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrán ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
La Ley Federal del Trabajo señala que este cambio se implementa solo a partir de enero de 2023 en adelante. Además, la nueva disposición oficial se aplica en los contratos individuales y colectivos, vigentes durante la entrada en vigor de la reforma.
De acuerdo con la reforma los días que corresponden de vacaciones se aplicarán de acuerdo a la tabla siguiente:
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, reitera su compromiso de apoyar con acompañamiento y asesoría al sector productivo y laboral del estado de Guanajuato, para que en los centros de trabajo se cumpla con la normativa de la Ley Federal del Trabajo.
Impulsa Secretaría de Gobierno la atención integral a las organizaciones sindicales del estado de Guanajuato.
- Destacan los apoyos en Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.
Guanajuato, Gto. 12 de febrero de 2023.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, para el año 2023 continuará con los programas y apoyos para el desarrollo de relaciones colectivas armónicas en el sector productivo de Guanajuato.
La política pública laboral que se impulsa en el Gobierno del Estado, tiene como objetivo la atención integral de la persona, ya sea trabajadora o trabajador, líder sindical, directivos de centros de trabajo, empresaria o empresario; los servicios que ofrecen de forma gratuita están enfocados al crecimiento personal y/o profesional de las personas.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección para el Desarrollo Sindical, brinda atención en materia Colectica Laboral, Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.
Se realiza una promoción permanente de los servicios y programas que permiten a una asociación de trabajadores pueda desarrollarse y administrarse correctamente, así como a los centros de trabajo para que conozcan las nuevas dinámicas laborales colectivas que contempla la Ley de la materia.
En año 2022 la Dirección para el Desarrollo Sindical, atendió a 384 Asociaciones Sindicales y Centros de Trabajo, con un beneficio directo para 654 personas.
En materia de Asesoría Técnica Laboral y en Buenas Prácticas, se atiende a los líderes sindicales y directivos de centros de trabajo, en aspectos de normativa y buenas prácticas laborales colectivas, con el objetivo de mejorar las relaciones entre ambos sectores, así como ayudarlos a adoptar nuevas prácticas laborales, que estén conforme a las Leyes laborales mexicanas.
En estos trabajos de asesoría se atienden temas como: Condiciones generales de trabajo, Seguridad y salud en el trabajo, Buenas prácticas laborales, Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, Consultas de los trabajadores previstas por la Ley, Manejo de conflictos colectivos, Relaciones Colectivas de Trabajo, Seguridad Social y transparencia en las Asociaciones Sindicales.
En el 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical otorgó 117 asesorías en atención a 228 personas del sector productivo.
En programas de capacitación se trabaja en materia laboral y de desarrollo humano, que abone al desarrollo institucional de los sindicatos, y esto se traduzca en un ambiente laboral sano, mayor productividad, creación de nuevos centros de trabajo, el desarrollo humano y profesional del trabajador.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, cuenta con un catálogo de capacitación en temas como: Buenas prácticas laborales, Comunicación Asertiva en el Trabajo, Inteligencia Emocional en las Relaciones Laborales, Liderazgo, Habilidad Clave para el Crecimiento de las Organizaciones, Manejo de Conflictos y Negociación Colectiva, Equipos de Trabajo Efectivos, Creatividad en el Trabajo, Autoconocimiento, Herramienta para el Desarrollo y Resiliencia.
En materia de Normativa Laboral se apoya en: Prevención y Gestión de Riesgos Laborales, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Colectivas del Trabajo, Integración de la Comisión de Seguridad y Salud en el trabajo, Aspectos Generales de la NOM-035-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-036-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-017-STPS-2017 y Aspectos Generales de la NOMX-025-SCFI-2015.
También se apoya en temas de Subcontratación o el Outsourcing, Sindicato en México, Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo, Reforma a la Ley Federal del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo en Campo Agrícola, Proceso de Inspección, Aspectos Básicos del Sindicato en México, Puntos Esenciales de la Nueva Normativa Laboral Mexicana, Mecanismo de Cumplimiento Autolab, Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos de los Trabajadores Sindicalizados, Elecciones Sindicales en México y Aspectos Generales del Reparto de Utilidades.
En el año 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical realizó 236 eventos de capacitación para 841 organizaciones, y se benefició a 12 mil 185 personas, las cuales recibieron su constancia de participación correspondiente. En Guanajuato a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, se promueve el diálogo para la prevención, distención o solución de los conflictos laborales tanto individuales como colectivos, esto ha permitido en la entidad tener una paz laboral que coadyuva al desarrollo integral de los centros de trabajo.
Acredita el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública al Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato -CECCEG-.
- Refrenda acreditación el CECCEG ante el Centro Nacional de Certificación y Acreditación -CNCA-.
- El CECCEG es catalogado como un centro líder a nivel nacional, por su equipamiento, procesos sólidos, personal confiable y capacitado en técnicas especializadas.
Guanajuato, Gto. 08 de febrero de 2023.- Guanajuato se encuentra a la vanguardia en procesos de certificación policial, refrendó la acreditación del Centro de Evaluación y Control de Confianza -CECCEG- que depende de la Secretaría de Gobierno, ante el Centro Nacional de Certificación y Acreditación -CNCA-, cumpliendo con lo que establece la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
El CNCA, es la unidad administrativa del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, que cuenta con la atribución para acreditar los procesos de evaluación y verificar periódicamente que los Centros de Evaluación cumplan con la normativa en la materia.
El Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato, reunió los puntos requeridos por el Modelo Nacional de Evaluación de Control de Confianza en los siguientes temas:
- Proceso de evaluación sistemático y articulado.
- Infraestructura y equipamiento.
- Marco normativo.
- Recursos humanos especializados y confiables.
Para lograr la acreditación, el CECCEG realizó las siguientes acciones:
- Revisión de procesos y procedimientos sustantivos, así como de lineamientos internos acordes a la normatividad aplicable en la materia.
- Revisión y en su caso actualización permanente de Decreto de Creación, Reglamento Interior y Reglamento de Evaluaciones del CECCEG.
- Mantener en buen estado la infraestructura para atender las evaluaciones en apego a los procedimientos y lineamientos.
- Vigilar que el 100% del personal cuente con evaluación de control de confianza aprobada y con capacitación especializada.
- Implementar esquemas de capacitación continua para el personal.
La vigencia de dicha acreditación comprende del 16 de enero de 2023 al 16 de enero de 2025.
El CECCEG es catalogado como un centro líder a nivel nacional, ya que cuenta con equipamiento y procesos sólidos, personal confiable y capacitado en técnicas especializadas en cada una de las áreas; esto le permite mantenerse actualizado y a la vanguardia.
Además, otorga atención oportuna a las solicitudes de evaluación para contribuir al fortalecimiento de los cuerpos de seguridad pública y privada.
El Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato, cuenta con autorización por parte del CNCA para evaluar a personal de otros centros de evaluación estatales.
Al ser el Control de Confianza una tarea especializada, en lo que hace a las funciones sustantivas del CECCEG (Área Técnica) cabe destacar lo siguiente:
- El 84% del personal está adscrito al área técnica.
- La antigüedad promedio del personal es de 7.5 años y ha recibido, al menos, 35 cursos de especialización técnica.
- El 93% del personal técnico cuenta estudios de licenciatura y el 40% cuenta con estudios de posgrado.
- El 100% del personal técnico está capacitado en materia de control de confianza.
Con relación a todo el personal del CECCEG, se tienen los siguientes datos con relación a sexo:
- El 63% del personal son mujeres y el 37% son hombres; el 50% de mandos medios y superiores son mujeres y el 50% son hombres.
Desde el inicio de sus operaciones en 2011, el Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato ha refrendado con éxito en 7 ocasiones su acreditación.
Verifican que empresas instaladas en Guanajuato cumplan la normativa de ley en pago de aguinaldos para las y los trabajadores.
- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene programadas 300 inspecciones para el mes de enero y febrero del 2023 en centros laborales de Guanajuato para verificar el cumplimiento de este derecho laboral.
Guanajuato, Gto. 05 de febrero de 2023.- Con elobjetivo de garantizar el cumplimiento en el pago del aguinaldo por parte de empleadores al personal que labora en las empresas instaladas en Guanajuato, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene programadas 300 inspecciones en los meses de enero y febrero del 2023.
La Dirección de Inspección del trabajo realiza de manera anual, campañas focalizadas para revisar si el empleador paga a sus colaboradores el aguinaldo en la fecha señalada por la ley.
Personal de inspección realiza el cálculo correspondiente para corroborar si fue pagada la cantidad correcta, ya sea por el año laborado o bien de manera proporcional.
Además de las Órdenes de Inspección Ordinaria de aguinaldo, también se reciben denuncias por parte de personas trabajadoras que a su parecer les fue violentado este derecho, por lo que se generan Órdenes de Inspección Extraordinarias que son atendidas a la brevedad en días y horas hábiles.
El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tienen el derecho a recibir cada año un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Las y los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.
La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma; en caso de incumplimiento, la persona trabajadora contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección de Inspección del Trabajo ha realizado las siguientes acciones:
| Año | INSPECCIONES ORDINARIAS EN CAMPAÑA DE AGUINALDO |
| 2020 | 239 Inspecciones |
| 2021 | 370 Inspecciones |
| 2022 | 306 Inspecciones |
Está a disposición de cualquier persona el número telefónico 800-8213600, el cual es atendido por personal de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, el servicio para las y los trabajadores es completamente gratuito a efecto de realizar la denuncia correspondiente. Así mismo, se cuenta con una cuenta de correo electrónico institucional quejas_sugerencias_sstps@guanajuato.gob.mx donde se reciben las denuncias en general por las presuntas violaciones la normativa laboral y las denuncias atendiendo a la competencia son atendidas mediante visitas de inspección.
Verifican que empresas instaladas en Guanajuato cumplan con la legislación laboral.
- En el año 2022 se realizaron 2 mil 893 inspecciones Ordinarias y Extraordinarias.
Guanajuato, Gto. 29 de enero de 2023.- Con el objetivo de verificar que las empresas instaladas en el estado de Guanajuato cumplan con la normativa de la legislación laboral vigente, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, realiza inspecciones en beneficio de las y los trabajadores.
En el año 2022 se realizaron 2 mil 893 inspecciones Ordinarias y Extraordinarias, en donde además de realizar la vigilancia del cumplimiento de la ley laboral; se brinda asesoría y se promueve entre las y los trabajadores, así como con los empleadores el cumplimiento de la misma.
También en el 2022, se adicionaron a las actividades de la Dirección de Inspección el proyecto de capacitación y reforzamiento de conocimientos sobre las condiciones generales de trabajo y la normatividad laboral.
En este tema se llevaron a cabo eventos de promoción y capacitación en los municipios de Silao de la Victoria e Irapuato, con la participación de 281 empresas con 381 colaboradores y se realizaron 15 capacitaciones personales a empresas. Todas estas acciones se ofrecen al sector empresarial sin costo.
La inspección a los centros de trabajo, tiene como objetivo diseñar, estimular y contribuir al desarrollo de una cultura de prevención laboral, el cumplimiento de los lineamientos y disposiciones relativas a condiciones generales de trabajo.
En estas acciones de inspección se verifican aspectos laborales como: contratación, salario, vacaciones, aguinaldo, participación de las personas trabajadoras en las utilidades de las empresas (PTU), afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), registro en el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de las y los Trabajadores (Infonacot), entre otras.
Para el año 2023 la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección de Inspección del Trabajo seguirá vigilando el cumplimiento de las normas laborales. Las visitas de inspección de la autoridad estatal, tienen como prioridad el bienestar entre las y los trabajadores y empleadores, para que los centros de trabajo cumplan con sus obligaciones obrero-patronal y que se busque regularizar aquellos aspectos que se han omitido por olvido o desconocimiento.
