IECA
Instituto Estatal de Capacitación
Capacita el IECA a trabajadores de la empresa austriaca ZKW
- La formación adopta la filosofía Lean que dejó resultados exitosos a Toyota
- Lean representa ventajas competitivas con innovación y mejora continua
León, Gto; 13 de mayo de 2021.- Para fortalecer competencias y habilidades en la metodología Lean Transformation, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) implementó un curso para la formación de trabajadores de la empresa austriaca ZKW, especialista en sistemas electrónicos y de iluminación y líder mundial en la industria automotriz.
La formación de los trabajadores de la empresa estuvo encaminada a la filosofía Lean inspirada en las prácticas y resultados del sistema Toyota, cuyo entrenamiento tienen como objetivo mejorar los procesos de productividad, operaciones y de calidad de la compañía.
Cabe mencionar que el principio de esta filosofía se empezó a gestar luego de la Segunda Guerra Mundial, donde países como Japón y Alemania sufrieron los embates de la guerra y las consecuencias económicas que desató. Para 1980, Toyota buscó alternativas para mejorar su producción, eficiencia y competitividad y para lo cual adoptó el modelo Lean con resultados exitosos.
Para la formación de los trabajadores de la empresa ZKW se incluyeron aspectos en el cambio progresivo en la cultura de la organización, el mejoramiento de los hábitos para establecer y mantener la organización en un alto valor, y la prevalencia de un aprendizaje organizativo y el trabajo en equipo.
Para la empresa austriaca la implementación de la filosofía Lean Manufacturing significa una ventaja competitiva con un enfoque de innovación y mejora continua. Con el avance en materia de capacitación se garantiza también nuevos proyectos, mayor crecimiento y por ende, más oportunidades laborales para los guanajuatenses.
La versatilidad de la filosofía Lean se consolida por contener un conjunto de principios y herramientas de gestión que busca la mejora continua, a través de la reducción de desperdicios y dejar a un lado todo aquello que no genere valor.
Se suma IECA a la estrategia de recuperación del empleo en el estado
- Impulsará programas para ampliar y desarrollar habilidades para el trabajo
- Fortalecerá la capacitación en oficios digitales y no digitales
León, Gto; a 25 de marzo de 2021.- Con el fin de apoyar acciones de formación y capacitación que incentiven la creación y recuperación del empleo en la sociedad guanajuatense, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impulsará programas para ampliar habilidades y destrezas para el trabajo con una inversión que alcanza los dos millones de pesos.
A través de estas acciones, el IECA se suma a la estrategia para la recuperación del empleo que impulsa la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y el Municipio de León, para iniciar programas especializados de capacitación diseñados con base a las necesidades de las personas y las empresas, ante el alza del desempleo derivado de la contingencia sanitaria por el Covid-19.
El Instituto brindará capacitación especializada a personas que requieran reforzar sus competencias o reconvertirlas dentro de la empresa, así como para aquellas personas que perdieron su empleo se les ofrecerá una formación técnica especializada en competencias vinculadas a las tareas realizadas cotidianamente por el trabajador-
Igualmente y dentro de esta formación, los trabajadores que perdieron su empleo recibirán un proceso de capacitación en habilidades blandas o socioemocionales, desarrollo de valores o rasgos que fomenten la comunicación y la relación afectiva con el resto de los trabajadores, liderazgo y trabajo en equipo.
La intención de brindar capacitación técnica en áreas socioemocionales es propiciar y facilitar inserción laboral al sector empresarial, incluso se brindará apoyo a las personas que trabajan actualmente en una empresa y que busquen profesionalizarse en su función productiva para fortalecer sus habilidades y competencia.
El programa de capacitación también contempla el fortalecimiento de nuevos oficios digitales y no digitales, de acuerdo a las necesidades que requiera el mercado y se certificará a las personas que demuestren tener los conocimientos, habilidades y aptitudes para el adecuado desempeño de sus funciones productivas.
Estas acciones surgen como un mecanismo de respuesta para disminuir los efectos causados por la emergencia sanitaria y recuperar y proveer empleo de calidad, a través de la formación de habilidades para la empleabilidad.
Pymes sustentables para lograr su propósito como empresa
- Promueve IECA una charla para brindar consejos en favor de las Pymes
León, Gto; 12 de marzo de 2021.- Para que una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) pueda salir adelante y ser sustentable debe, en principio, entender su propósito como empresa, realizar un producto de calidad y hacer un análisis del costo-beneficio, de lo contrario está condenada a desaparecer, afirmó Juan Carlos Lara, director ejecutivo de Point5 Family Office, una empresa con sede en Suiza.
Durante la conferencia “Impacto y sustentabilidad post Covid-19” organizada por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el empresario de origen guanajuatense manifestó que las pequeñas empresas deben tener muy claro cuál es su propósito, porque a veces éste se reduce. Pero además, estas empresas deben realizar un producto de calidad en donde interviene no sólo la empresa misma, sino proveedores, autoridades y la sociedad en general.
“Una PYME que no toma en cuenta que al ser parte de la sociedad tiene que dar más de lo que toma no es autosustentable”, señaló el planificador y estratega en temas ambientales, tras añadir que la PYME debe darle a la sociedad más de lo que toma para hacer más grande lo que es bueno para la empresa y quitar lo que es malo.
El egresado de las universidades Iberoamericana y Harvard destacó que en México existen 4.2 millones entre Micro y Pequeñas empresas que contribuyen con más de la mitad del Producto Interno Bruto.
Lara precisó que cuando un negocio sale adelante es porque es sustentable y esto no significa solamente “pintar las cosas de verde”, sino que significa que todo aquello que se hace de manera individual o colectiva tiene un efecto en la sociedad en su conjunto. “La motivación de ser sustentable es cuestión de vida o muerte para los negocios”..
Para ello se tiene que analizar la ventaja competitiva de la PYME, el impacto directo al consumidor y cómo hacer para quitar los impactos negativos al consumidor y administrar los impactos positivos que se generan.
Antes de concluir, el también colaborador en la Maestría de Ciencias Ambientales y Sustentables en la Universidad de Ginebra mencionó que convertir el propósito en estrategia es lo que define el éxito de una empresa.
Pymes sustentables para lograr su propósito como empresa
- Promueve IECA una charla para brindar consejos en favor de las Pymes
- La charla estuvo a cargo de un exitoso guanajuatense que vive en Suiza
León, Gto; 12 de marzo de 2021.- Para que una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) pueda salir adelante y ser sustentable debe, en principio, entender su propósito como empresa, realizar un producto de calidad y hacer un análisis del costo-beneficio, de lo contrario está condenada a desaparecer, afirmó Juan Carlos Lara, director ejecutivo de Point5 Family Office, una empresa con sede en Suiza.
Durante la conferencia “Impacto y sustentabilidad post Covid-19” organizada por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el empresario de origen guanajuatense manifestó que las pequeñas empresas deben tener muy claro cuál es su propósito, porque a veces éste se reduce. Pero además, estas empresas deben realizar un producto de calidad en donde interviene no sólo la empresa misma, sino proveedores, autoridades y la sociedad en general.
“Una PYME que no toma en cuenta que al ser parte de la sociedad tiene que dar más de lo que toma no es autosustentable”, señaló el planificador y estratega en temas ambientales, tras añadir que la PYME debe darle a la sociedad más de lo que toma para hacer más grande lo que es bueno para la empresa y quitar lo que es malo.
El egresado de las universidades Iberoamericana y Harvard destacó que en México existen 4.2 millones entre Micro y Pequeñas empresas que contribuyen con más de la mitad del Producto Interno Bruto.
Lara precisó que cuando un negocio sale adelante es porque es sustentable y esto no significa solamente “pintar las cosas de verde”, sino que significa que todo aquello que se hace de manera individual o colectiva tiene un efecto en la sociedad en su conjunto. “La motivación de ser sustentable es cuestión de vida o muerte para los negocios”..
Para ello se tiene que analizar la ventaja competitiva de la PYME, el impacto directo al consumidor y cómo hacer para quitar los impactos negativos al consumidor y administrar los impactos positivos que se generan.
Antes de concluir, el también colaborador en la Maestría de Ciencias Ambientales y Sustentables en la Universidad de Ginebra mencionó que convertir el propósito en estrategia es lo que define el éxito de una empresa.
Pymes sustentables para lograr su propósito como empresas
- Promueve IECA una charla para brindar consejos en favor de las Pymes
- La charla estuvo a cargo de un exitoso guanajuatense que vive en Suiza
León, Gto; 12 de marzo de 2021.- Para que una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) pueda salir adelante y ser sustentable debe, en principio, entender su propósito como empresa, realizar un producto de calidad y hacer un análisis del costo-beneficio, de lo contrario está condenada a desaparecer, afirmó Juan Carlos Lara, director ejecutivo de Point5 Family Office, una empresa con sede en Suiza.
Durante la conferencia “Impacto y sustentabilidad post Covid-19” organizada por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el empresario de origen guanajuatense manifestó que las pequeñas empresas deben tener muy claro cuál es su propósito, porque a veces éste se reduce. Pero además, estas empresas deben realizar un producto de calidad en donde interviene no sólo la empresa misma, sino proveedores, autoridades y la sociedad en general.
“Una PYME que no toma en cuenta que al ser parte de la sociedad tiene que dar más de lo que toma no es autosustentable”, señaló el planificador y estratega en temas ambientales, tras añadir que la PYME debe darle a la sociedad más de lo que toma para hacer más grande lo que es bueno para la empresa y quitar lo que es malo.
El egresado de las universidades Iberoamericana y Harvard destacó que en México existen 4.2 millones entre Micro y Pequeñas empresas que contribuyen con más de la mitad del Producto Interno Bruto.
Lara precisó que cuando un negocio sale adelante es porque es sustentable y esto no significa solamente “pintar las cosas de verde”, sino que significa que todo aquello que se hace de manera individual o colectiva tiene un efecto en la sociedad en su conjunto. “La motivación de ser sustentable es cuestión de vida o muerte para los negocios”..
Para ello se tiene que analizar la ventaja competitiva de la PYME, el impacto directo al consumidor y cómo hacer para quitar los impactos negativos al consumidor y administrar los impactos positivos que se generan.
Antes de concluir, el también colaborador en la Maestría de Ciencias Ambientales y Sustentables en la Universidad de Ginebra mencionó que convertir el propósito en estrategia es lo que define el éxito de una empresa.
Fortalece IECA la infraestructura y equipamiento en sus planteles
- Se mejoran instalaciones en núcleos y centros de alta especialidad
- Ofrecer el equipo adecuado para una formación de calidad
León, Gto; 25 de febrero de 2021.- Para ofrecer una mejor atención a todos aquellos que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) mejoró la infraestructura en sus planteles, Centros de Alta Especialidad y núcleos tecnológicos que se encuentran en el estado.
Con una inversión que alcanza los 11 millones de pesos se logró mejorar las instalaciones de estos centros, sobre todo aquellos que se ubican en los municipios de Irapuato, León, Purísima del Rincón, Salamanca, San Francisco del Rincón, San José Iturbide, San Miguel de Allende, Silao y Villagrán.
A estos centros acudieron el año pasado personas comprometidas con su desarrollo profesional y laboral, pues una de las características de la formación en el Instituto es que un 80 por ciento es práctica y un 20 por ciento es teórica.
Tanto los centros de Alta Especialidad como los núcleos tecnológicos abastecen de personal especializado a los parques industriales que se ubican en los municipios, así como los requerimientos de capacitación de diversas empresas, entre ellas, la automotriz.
Bajo esta modalidad, cada día crece el personal capacitado en los diferentes sectores industriales, no sólo en el automotriz que demanda diferentes tipos de especialización, sino también se ha generado un crecimiento importante en el sector de aeronáutica y aeroespacial.
Igualmente en los planteles distribuidos en el estado se cubren necesidades de capacitación en diferentes especialidades dirigida a estudiantes, docentes, instituciones de educación superior, adultos mayores, personas con discapacidad, así como lograr el desarrollo y fortalecimiento de los servidores públicos.
Para ello se ofertan cursos en estilismo y bienestar personal, alimentos y bebidas, confección industrial de ropa, informática, artesanías con fibras textiles, electricidad, carpintería, liderazgo, diseño y fabricación de muebles de madera, artes gráficas, soldadura, diseño de modas, artesanías con pastas, pintura y acabados, y muchos otros más
También se incluyen cursos en marroquinería, asistencia educativa, inglés, alemán y japonés.
A través de la capacitación las personas puedan adquirir destrezas y habilidades esenciales para desempeñar una actividad o función precisa, de acuerdo a sus intereses personales o profesionales.
Facilita IECA la continuidad del Laboratorio de Empaque y Embalaje
- Dará capacitación en sistemas de pruebas y resistencia de embalajes
- Atenderá las necesidades de entrega de mercancías de forma segura
Silao, Gto; 18 de febrero de 2021.- Con la llegada del equipo y maquinaria para lo que será el Laboratorio de Empaque y Embalaje, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) dan continuidad a este proyecto que resolverá la entrega de mercancías hasta el usuario final de forma segura tanto a la industria local, como a diversos sectores, entre ellos, el automotriz.
El Laboratorio de Empaque y Embalaje se encuentra en el plantel IECA Silao y atenderá a todas aquellas empresas que diseñan y manufacturan empaques en la región, desde la automotriz, industrial y agroalimentaria, pues un empaque y embalaje apropiado permite guardar, proteger y servir de medio hasta el usuario final.
Otra de las actividades importantes del laboratorio es que brindará capacitación y servicios tecnológicos en sistemas de pruebas y evaluación para medidas de resistencia de embalajes, así como los requerimientos de capacitación y desarrollo de las empresas manufactureras que dan soporte al sector automotriz, a través de equipamiento tecnológico de vanguardia.
Los trabajos dentro del laboratorio también incluyen proponer embalajes ideales en cuanto a las medidas y resistencia requeridas, así como un sistema integral de pruebas y evaluación de los embalajes.
El equipamiento consta de una máquina de pruebas de vibración, una máquina de pruebas de comprensión, una máquina de pruebas de caída vertical y una máquina de corte. Todo esta maquinaria estará bajo resguardo para que una vez que la contingencia sanitaria aminore puedan llegar los técnicos de JICA a dar la capacitación a personal del IECA.
Para desarrollar este laboratorio el IECA firmó el año pasado un convenio de colaboración con JICA y la empresa Kanepackage, el cual establece que personal del IECA Silao será capacitado por JICA, mientras que Japan Packaging Institute estará a cargo del manejo técnico de los equipos y la metodología de embalaje.
Empresas optimizan procesos bajo la metodología Lean-IECA
- Cambiar la mentalidad de las empresas para que sean más competitivas
- Mejorar la eficiencia a partir de conocimientos adquiridos
León, Gto; 11 de febrero de 2021.- Para ayudarles a eficientar su negocio, optimizar sus procesos y aumentar la rentabilidad, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) logró la formación de 15 pequeñas y medianas empresas, apoyándose en la filosofía de la escuela Lean.
A través de la metodología Lean que permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en un proceso de capacitación, asesoría o curso, el IECA logró la formación de 203 personas de 15 empresas para que puedan desarrollar metodologías de manufactura para ser más productivas, competitivas y rentables.
Con el aprendizaje de esta filosofía, los trabajadores que se desempeñan en un puesto de alta dirección hasta la persona más sencilla de la empresa aprendieron a optimizar sus procesos para el ahorro de costos y aumentar la rentabilidad.
Una de las cualidades de la filosofía Lean es capacitar a las personas con una mentalidad diferente, no para manejar simplemente una máquina sino para pensar cómo sacarle provecho a esa máquina.
Dentro de los temas primordiales que se implementan en esta metodología se encuentra la planeación estratégica de la empresa para lograr resultado de excelencia, al incrementar la productividad en un determinado número y bajar costos en un determinado tiempo.
Quitar los desperdicios y lo que no agrega valor, pues las empresas siempre tienen que actualizarse, mejorar su eficiencia todo el año, poner en práctica los conocimientos adquiridos en la capacitación, asesoría o curso.
IECA y Youth Build preparan a 100 jóvenes en Preparatoria Abierta
- A través del modelo Youth Build se pretende enfrentar el rezago educativo
- Está dirigido a jóvenes que no concluyeron el nivel medio superior
León, Gto; 22 de enero de 2021.- Un total de 100 jóvenes iniciaron la preparatoria abierta a través del programa Youth Build que en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) acercan este modelo a todos aquellos que por diferentes motivos no han podido concluir el nivel medio superior.
El programa de Youth Build es un modelo creado en Guanajuato que no existe en ninguna otra parte del país y que tiene como objetivo enfrentar el rezago educativo de jóvenes en desventaja, a través del desarrollo de habilidades socioemocionales capacitación para el trabajo que les permita insertarse en un empleo, así como mejorar sus condiciones de vida y la de sus familias.
La preparatoria abierta, ahora en línea, que iniciaron jóvenes de entre 18 y 29 años de comunidades del municipio de León deberán cubrir las asignaturas integradas en 22 módulos, 21 de ellos están basados en aspectos de comunicación, matemáticas, humanidades, ciencias experimentales y ciencias sociales.
Mientras que el último módulo está enfocado a la capacitación para el trabajo y conocimientos generales de informática.
Los módulos integran los contenidos de los distintos campos del conocimiento, así como las estrategias de enseñanza y aprendizaje, las actividades formativas e información para que el interesado tenga la información suficiente que le permita lograr aprobar un examen de manera satisfactoria.
La intención del programa es acercar la preparatoria a todas aquellas personas que por diferentes motivos no han podido cursar el nivel medio superior de manera formal, pero también es brindarles el nivel escolar que les permita encontrar un trabajo, tener mejores condiciones laborales para quienes ya trabajan, así como obtener mejores sueldos.
En este espacio educativo, el IECA brinda asesoría académica y ofrece una guía en la resolución de dudas específicas sobre contenidos disciplinarios y estrategias de aprendizaje.
Las asesorías pueden ser individuales, grupales, además tienen acceso a libros electrónicos, actividades, vídeos, mapas mentales y biblioteca digital.
Fortalece IECA cursos en línea durante el presente año
- Se abordan temas de calidad, desarrollo humano, industria y tecnología
- Para este año habrá nuevos y novedosos cursos de capacitación
León, Gto; 14 de enero de 2021.- Dotar de herramientas y conocimientos innovadores a las personas que buscan ubicarse en un centro de trabajo o mejorar las habilidades de aquellos que ya laboran son los objetivos primordiales que seguirá impulsando el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) durante el presente año, a través de los cursos de formación en línea.
Con la implementación de esta nueva modalidad iniciado el año pasado y que continuará durante el presente año se pretende crear un ambiente de aprendizaje virtual con el apoyo de instructores calificados para cada tema, quienes hacen uso de diferentes herramientas para interactuar con los estudiantes y ofrecerles un servicio de capacitación de alta calidad.
Algunos de los cursos se realizan en tiempo real y otros están disponibles en la plataforma para que los inscritos puedan recibir la información en la comodidad de su hogar o en el sitio que elijan, con libertad de horarios y fácil acceso.
Para acceder a los cursos de capacitación en línea, los interesados deberán entrar a la página del IECA: ieca.guanajuato.gob.mx o a Facebook como IECA Guanajuato, ahí encontrarán los pasos a seguir para la inscripción, así como una lista de cursos que estará disponibles.
La lista de cursos estará disponible a finales de enero del presente año con nuevos temas de diferentes especialidades para que los interesados puedan elegir la capacitación que más requiere para cumplir sus metas y objetivos laborales.
Desde que comenzó el proceso de capacitación en línea en junio del año pasado, el IECA logró la formación de mil 900 personas a través de 108 cursos impartidos que abordaron temas de calidad, desarrollo humano, industria y robótica, idiomas y tecnología de la información.
Entre los cursos ofertados en línea durante el año pasado se abordaron temas en Finanzas personales, liderazgo, inclusión educativa, tanatología, organización de eventos, Core Tools, circuitos neumáticos, programa de Java, circuitos electro neumáticos, así como inglés, japonés y alemán, entre otros.