IECA
Instituto Estatal de Capacitación
Concluyen 136 personas el bachillerato a través del programa Prepa Pro
- Participa de manera conjunta la SEG, IECA y parroquias de Irapuato
- Se pretende que 30 mil jóvenes puedan continuar el bachillerato
Irapuato, Gto; 23 de septiembre de 2024.- Luego de entregar constancias a 136 personas que concluyeron el bachillerato abierto a través del programa Prepa Pro, Juan Carlos López Rodríguez, Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) lanzó una invitación tanto estudiantes como padres de familia a desencadenar procesos para contagiar a otros y llevar una buena noticia de: “sí podemos, sí lo logramos”.
Prepa Pro es un programa que nació durante la pandemia donde cerca de 30 mil jóvenes no pudieron continuar sus estudios de bachillerato y otras personas más que en su momento no pudieron cursarla, fue así que arrancó el Pacto Social por la Educación que puso en marcha la Secretaría de Educación de Educación de Guanajuato (SEG) en coordinación otras instancias, entre ellas el IECA y con el apoyo de las parroquias de Irapuato, principalmente la de San Cayetano, a cargo del Señor Cura, Sergio Montoya Sánchez.
En presencia de Lorena Alfaro García, Presidenta electa de Irapuato y de autoridades estatales y del clero, López Rodríguez comentó que 14 millones de mexicanos entre 18 y 24 años no pudieron concluir la Preparatoria y “no tuvieron la oportunidad que hoy tienen ustedes”, dijo a los recién graduados.
Agradeció la alianza con el Obispo de la Diócesis de Irapuato, Enrique Díaz Díaz, por la alcaldesa de Irapuato y José de la Luz Martínez Romero, Director General de Educación Media Superior de la SEG para lograr que los 136 estudiantes graduados pudieran cursar el bachillerato abierto en las parroquias de San Roque, San Juan de Retana, Buen Pastor, San Cayetano y Arandas.
López Rodríguez añadió que el bachillerato fue cursado por los estudiantes a través de 22 módulos con una duración de 18 meses a 2 años, totalmente gratuitos. La SEG se encargó de brindar asesoría a los estudiantes tres días a la semana con tres horas diarias.
Por su parte, el señor cura Sergio Montoya agradeció al Director General del IECA por haber creído en este proyecto de Prepa Pro que nació como una prueba piloto, y que se ha comenzado a replicar en muchas parroquias, donde los curas han aceptado unirse a este proyecto que hoy tiene buenos resultados que están cambiando la vida de muchas personas.
Insistió en que actualmente la Diócesis aglutina a 71 parroquias y sí en este programa se pudo replicar en cinco parroquias para que 136 personas terminaran el bachillerato, entonces se puede lograr que esta cifra crezca para lograr disminuir el rezago educativo y el abandono escolar.
Abrirá IECA diplomado en habilidades gerenciales en la UG
- Estará dirigido a empresarios, docentes y estudiantes de la universidad
- Se abordarán temas imprescindibles para la labor gerencial y el liderazgo
Guanajuato, Gto; 12 de septiembre de 2024.- La División de Ciencias Económico Administrativas (DCEA) de la Universidad de Guanajuato y el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) firmaron un acuerdo para iniciar en febrero próximo, un diplomado en habilidades gerenciales con el fin de ofrecer competencias y conocimientos a empresarios, personal docente y estudiantes.
El convenio estuvo firmado por Martín Picón Núñez, Rector del Campus Guanajuato; Artemio Jiménez Rico, Director de la División de las Ciencias Económico Administrativos y Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA.
“El diplomado que echaremos a andar en febrero próximo reúne varios temas como son liderazgo, negociación y resolución de conflictos; planeación estratégica, trabajo en equipo, gestión gerencial en el clima organizacional, comunicación asertiva, administración del tiempo y finanzas para no financieros, entre otros” afirmó López Rodríguez.
Añadió que el diplomado se impartirá en línea con una duración de 125 horas, una vez que se lance la convocatoria en redes sociales a partir del presente mes y hasta diciembre.
Durante su intervención en un breve evento realizado en el campus de la universidad, el director general del IECA celebró la alianza que se acordó con la Universidad de Guanajuato y destacó la importancia que tiene el trabajo en equipo que solamente se logra cuando se tienen habilidades gerenciales, cualidad que las empresas tienen muy presente.
“Una persona con el talento puede funcionar muy bien en un equipo o puede hacer que el equipo funcione”, resaltó, y añadió que el ser humilde en el liderazgo permite que las cosas se logren, pues es un elemento indispensable para mantener un ambiente interno adecuado y donde el personal puede involucrarse en el logro de objetivos concretos”.
En su momento, el rector del campus Guanajuato coincidió en celebrar este acuerdo, a través del cual es necesario la unidad entre las instituciones para que la sociedad florezca, y esto sólo será posible, por medio de la capacitación.
Picón Núñez mencionó que la universidad tiene una gran cantidad de personal académico que tiene mucho por dar y de aquí la importancia del IECA para potenciar posibilidades y alcanzar a más personas en su formación.
Fortalece IECA la innovación y mentefactura en los últimos seis años: JCLR
- Juan Carlos López Rodríguez hace un recuento de los avances de capacitación
- Agradece a quienes han participado en los procesos de formación
León, Gto; 6 de septiembre de 2024.- Juan Carlos López Rodríguez, Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) afirmó que los seis centros que se pusieron en marcha son parte del proceso de la innovación y mentefactura, durante los últimos seis años de gobierno y que han servido para fortalecer el talento humano.
En presencia del gobernador Diego Sinuhe Rodríguez Vallejo, diputadas locales y federales, funcionarios de gobierno estatal y municipal, López Rodríguez señaló que los seis centros que se han conformado dentro del IECA son: el Centro de Diseño Electrónico y Circuitos Integrados (Cedeci), el Centro de Envase y Embalaje (Capackgto), el Centro Especializado en Automatización (CEA).
Así como el Centro de Ingeniería y Desarrollo Tecnológico (Ingenium), el Centro Avanzado de Manufactura Avanzada (Caman) y el Centro de Innovación de American Axle and Manufacturing.
Cada uno de estos centros, dijo, fueron creados para brindar formación y servicios para las empresas, público en general y a quienes buscan perfeccionar sus conocimientos y habilidades en temas de robótica colaborativa, empaque y embalaje, de calidad y resistencia.
En estos centros también se da automatización y se realizan proyectos en ingeniería avanzada y se tiene contemplado anunciar en breve, la apertura de lo que será el AgroIECA y Turing, dos centros más que se sumarán a los seis anteriores y que abordaran temas de la industria agroalimentaria y en áreas especializados en ofimática, programación, aplicaciones web, análisis de datos, generación de contenidos, software de programación, desarrollo de aplicaciones móviles y virtualización.
Por su parte y durante su intervención, el mandatario estatal hizo referencia a las actividades del IECA, al señalar que en sus inicios, la capacitación en el estado era básica y hoy Guanajuato ha logrado llegar a otro nivel con temas de innovación, circuitos integrados, empaque y embalaje y tecnologías de la información.
“En este sentido, el IECA se convierte en la piedra angular de la estrategia de la mentefactura de los próximos años”, afirmó el gobernador, tras felicitar al Director General del IECA por su labor y porque muy pocos entienden hacía donde va el futuro de Guanajuato, de la innovación y la mentefactura”.
Al igual que el gobernador, López Rodríguez agradeció a la familia IECA, a los empresarios, a la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y a todos y cada uno de los que han colaborado con el Instituto para lograr lo que hoy se tiene en el estado en materia de capacitación; pero sobre todo, a las personas que han acudido a cada uno de los 31 planteles disponibles para la formación y crecimiento personal y profesional.
El evento tuvo lugar en el Centro de Alta Especialidad Plantel IECA León, al que acudieron personalidades, empresarios y representantes de diferentes sectores, así como investigadores.
Proveedores británicos se interesan por los servicios del IECA
- Realizan visita de trabajo al Instituto de Educación Richard E. Dauch
- Conocen la diversidad de cursos y especialidades para el sector empresarial
Silao, Gto; 19 de agosto de 2024.- Con el objetivo de presentar los servicios de capacitación que ofrece el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), así como generar relaciones con la industria y proveedores ingleses, se llevó a cabo una visita de trabajo encabezada por el Cónsul General Británico en Monterrey, Joe Aragon acompañado de proveedores, quienes fueron recibidos por Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA.
Luego de realizar un recorrido por las instalaciones del Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch, López Rodríguez mostró a la comitiva británica, apoyado por una presentación, las especialidades que ofrece el Instituto en sus 31 planteles que hay en el estado y que dan cobertura de capacitación al sector empresarial, social, educativo y de gobierno.
“Nosotros ofrecemos capacitación puntual para el trabajo, desde una gran diversidad de oficios como soldadura, electricidad, carpintería, hasta llegar a temas más especializados como mecatrónica, automatización y robótica, además de formar a los futuros operadores de autotransporte de carga”, comentó.
Destacó que el Instituto Estatal de Capacitación igualmente brinda entrenamiento de alta gama en diseño asistido por computadora para diseñar piezas y productos y “estamos incursionando en la industria aeroespacial”, comentó.
También hizo hincapié en el Centro de Innovación, que se encuentra dentro de las instalaciones del Richard E. Dauch, el cual impulsa la incubación y desarrollo de proyectos de innovación para la industria, apoyándose en los novedosos modelos de tecnología para aplicarlos en los procesos de producción de las empresas.
La capacitación que se ofrece en este centro, agregó, se enfoca en Realidad Virtual para líneas de engranes, reducción de curva de aprendizaje de 45 a 21 días, reducción de riesgos de seguridad para operadores, tecnología CNC, a través de Realidad Virtual y robótica colaborativa para visión artificial. Los cursos están dirigidos a empresas de la región, pero también para estudiantes y público en general.
Antes de concluir su presentación, el Director General del IECA agradeció el interés a la comitiva británica y al Cónsul para conocer las instalaciones y capacitaciones que se dan en el Instituto, y afirmó que cada vez hay un mayor porcentaje de hombres y mujeres guanajuatenses interesadas en participar en el desarrollo tecnológico.
Supervisores de empresas podrán capacitarse en el IECA
- Inician cursos el próximo 1 de septiembre en el CapazGto en Salamanca
- Los cursos son presenciales y podrán impartirse en otras sedes
Salamanca, Gto; 19 de agosto de 2024.- Empresarios y personal de Recursos Humanos conocieron el programa de capacitación dirigido a los supervisores con el firme propósito de desarrollar sus habilidades en áreas específicas, entre ellas, liderazgo y comunicación, por medio de seis módulos de ocho horas que se impartirán en el Centro Avanzado de Profesionalización a Supervisores (CapazGto).
La presentación estuvo a cargo de los instructores del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Omar Orlanzzini, Abelardo Castillo y Ernesto Fuentes, quienes realizaron un estudio de varios años atrás para la conformación de dicho programa, que permitirá la formación y profesionalización de los supervisores, además de lograr una certificación.
El programa consta de seis módulos de ocho horas cada uno y el cual iniciará el próximo primero de septiembre y concluirá el 29 de noviembre, durante este tiempo se abordarán temas de comunicación y liderazgo, análisis de problemas y conflictos que permitan tener equipos cohesionados y orientados a generar ambientes sanos de trabajo, comentó Orlanzzini.
“Trabajar con personas es lo más complejo que hay, porque cada quien piensa completamente diferente, y para que el supervisor pueda trabajar con el equipo debe tener bien desarrolladas las habilidades blandas, despertar la motivación en el equipo, pues muchas veces, el supervisor no se da el tiempo necesario para conocer a los integrantes”, destaco en su intervención, Abelardo Castillo,
Agregó que “cuando el supervisor no ha desarrollado habilidades se carece de efectividad, pues sólo está enfocando sus esfuerzos en producir, generando accidentes, ausentismo y rotación de personal, pues las personas no se van de la empresa, se van por los líderes que están en la empresa”.
Los instructores coincidieron en la importancia de disminuir el riesgo psicosocial en los centros de trabajo con productividad, profesionalismo, inteligencia y ética, pues según Orlanzzini, la Organización Internacional del Trabajo, establece que hay 2 millones de personas en el mundo que mueren por riesgos de trabajo ante la falta de una supervisión eficaz.
Tener supervisores profesionalizados y capacitados tendrá beneficios directos en la calidad, control de accidentes, en rotación del personal y ausentismo, precisó Ernesto Fuentes, tras señalar que cuando los supervisores prosperan, los negocios también prosperan.
Destacó que la visión es tener supervisores más humanos y saber que los colaboradores no son máquinas, es por eso que a través de este programa se busca formar a los supervisores para que puedan trabajar con cada una de las personas con las que trabajan.
Al concluir la presentación, los asistentes conocieron el CapazGto ubicado dentro de las instalaciones del Centro de Alta Especialidad Plantel IECA Salamanca y desarrollaron algunas actividades con Legos.
Estudiantes del ITESI se capacitan en Industria 4.0
- Reciben su constancia 14 estudiantes de ingenierías del ITESI
- Complementan sus conocimientos en sus áreas de estudio con la práctica
Irapuato, Gto; 15 de julio de 2024.- En presencia de estudiantes, autoridades estatales y educativas, Juan Carlos López Rodríguez, Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) entregó constancias a 14 estudiantes de ingenierías del Instituto Tecnológico Superior de Irapuato (ITESI), que concluyeron los diplomados en Automatización Industrial, Ingeniería Inversa y Control Numérico.
Los diplomados fueron impartidos en las unidades de capacitación del Centro Avanzado de Manufactura (CAMAN) y en el Centro Especializado en Automatización (CEA), en los cuales los estudiantes de las carreras de Ingeniería en Mecatrónica, Industrial y Aeronáutica complementaron sus conocimientos en PLC, Robótica, Metrología, Cámaras de visión, Control Numérico Computarizado, ingeniería inversa y Diseño en 2D y 3D.
“La sociedad pone condiciones para que ustedes sean mejores y eso hay que proyectarlo hacia afuera, pues buscamos que la economía del estado genere riqueza pér cápita o por cabeza, y que esa riqueza sea un pastel suficientemente grande para que alcance para todos. Con esta capacitación, ustedes tienen ahora nuevos talentos, póngalos en producir”, afirmó el director general del IECA al dirigirse a los jóvenes que recibieron su constancia.
La capacitación tuvo una duración de 450 horas, dijo Israel Reyes Banda, director del Plantel IECA Irapuato, quien señaló que es una gran cantidad de horas de formación que abre a los estudiantes una gama de posibilidades en el terreno laboral, porque es un complemento que les permitirá atender las necesidades de la industria y las empresas automotrices.
Durante una breve ceremonia celebrada en el plantel, los estudiantes acompañados por las autoridades realizaron un recorrido por las instalaciones del CAMAN, centro que está a cargo de Alain Tovar Rodríguez, Coordinador Académico de Manufactura Avanzada.
Diseñadoras de moda y costureras reciben constancia en el IECA
- A través del proyecto MODAINGTO reciben su constancia 58 personas
- Se capacitan en patronaje, bocetaje y costos de producción
Irapuato, Gto; 05 de julio de 2024.- Transformar vidas es lo que tratamos de hacer y estamos orgullosos de poder desarrollar habilidades y nuevos conocimientos en las personas para sean más competitivas, dijo Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA, al momento de entregar 58 constancias a diseñadoras, diseñadores y costureras que participaron en el proyecto MODAINGTO
MODAINGTO es un proyecto que inició en febrero de este año, con el afán de impulsar la industria de la moda en el estado, a través de la capacitación y para lo cual se abrió una convocatoria en las redes sociales del IECA para invitar a la población a participar.
López Rodríguez, reconoció el esfuerzo de los participantes, quienes tuvieron que transitar por varias etapas para llegar hasta el final, luego de pasar por la convocatoria y un casting que reunió a destacados representantes de la moda como Anna Fusoni, Gustavo Prado y Jacob Pulido, entre otros, quienes fueron los mentores de los participantes.
El proyecto se llevó a cabo en coordinación con BJX Moda, encabezada por Paco Granados, quien señaló que “este evento es a nivel social porque el diseño, el arte, la cultura nos reconstruye y hay una aportación mucho más allá que pensar en algo que es solamente visual”.
Durante su intervención en una breve ceremonia realizada en el plantel IECA Irapuato, Granados mencionó “llevar la identidad de Guanajuato a otros lugares es mezclar y entrelazar cada uno de los lugares con los destinos de las personas”.
Las 50 costureras y los diez diseñadores que participaron desde el inicio en este proceso, recibieron capacitación en desarrollo de marca, tendencias e inspiración, ilustración y bocetaje; patronaje, producción de colección, costos de producción, branding y conocimientos en e-comerce. En apoyo a la capacitación participaron los planteles del IECA de Acámbaro, Moroleón, Coroneo, Irapuato, León, Moroleón, Purísima del Rincón, San Francisco del Rincón, San José Iturbide y Yuriria.
Inicia Semana de Capacitación TraininGto en 29 planteles del IECA
- 2 mil 500 personas recibirán capacitación gratuita durante una semana
- Participan empresas, público en general, estudiantes y servidores públicos
San José Iturbide, 02 de julio de 2024.- Juan Carlos López Rodríguez, Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) puso en marcha la semana de capacitación TraininGto Multitask, donde se pretende capacitar a 2 mil 500 personas que forman parte de los sectores, social, educativo, empresarial y de gobierno.
Mencionó que del primero al cinco de julio se pretende acercar herramientas de capacitación especializada para que un mayor número de empresas grandes, pequeñas y medianas se sumen a la adopción de nuevos procesos que les permita crecer y prosperar sus negocios.
También se darán cursos dirigidos a estudiantes de Preparatoria y Universidad con el fin de fortalecer sus competencias y ampliar sus oportunidades a la hora que busquen incorporarse al mercado laboral. Mientras que para el público en general se impartirán cursos en diferentes oficios, al tiempo que para los servidores públicos se ofrecerán cursos para conseguir mayores competencias y habilidades para un desempeño eficaz.
“Cuando una persona es creativa y aprende a innovar tiene los componentes que hacen la diferencia para sobresalir, porque esa persona sabe lo que debe hacer, cómo debe hacerlo y tiene la fuerza que necesita para hacerlo”, enfatizó el director general del IECA, durante su intervención en una breve ceremonia de apertura de la semana de capacitación a la que asistió Cindy Abril Arvizu Hernández, Presidenta Municipal de San José Iturbide.
En su momento, Roberto Carlo Martini, Director del Plantel IECA San José Iturbide mencionó que para esta tercera edición del TraininGto se impartirán 168 cursos tanto virtuales como presenciales, donde participan 29 planteles del IECA que abren sus puertas para ofrecer estos cursos totalmente gratuitos.
Consideró que la capacitación y la preparación constante no son una opción, sino una exigencia y la llave que abre nuevas oportunidades de crecimiento, empleo y progreso.
La alcaldesa coincidió con esta postura, tras señalar que la capacitación es una inversión que beneficia a la comunidad, porque una persona que se capacita tiene el conocimiento que se llevará a donde vaya y la volverá más competitiva.
Entre los cursos que se estarán impartiendo durante esta semana se encuentran montacargas, calidad en la industria, ciberseguridad, CNC, electricidad industrial, costos e las empresas, robótica, soldadura y pilotaje de drones.
Así como también comunicación efectiva, inteligencia emocional, trabajo en equipo, automaquillaje, herbolaria, bisutería y elaboración de velas, entre otros.
A la apertura también asistieron María Eugenia Peña, ex gerente de Recursos Humanos de Internacional Paper y David Alejandro Audeves Gamba, Jefe de Empleo de San José Iturbide de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable.
Discuten sobre capacitación los estados de la región zona occidente
- Se reúnen en Guanajuato para discutir temas en transporte, comercio electrónico y turismo artesanal
- Asisten once directores de los Centros de Formación para el Trabajo
Guanajuato, Gto; 26 de junio de 2024.- Ante once directores generales de Institutos de Capacitación para el Trabajo (ICAT) y representantes de organismos federales, Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA y anfitrión del evento, dio la bienvenida para arrancar los trabajos y avances en los proyectos de transporte, comercio electrónico y turismo artesanal.
Reunidos en el emblemático Museo Iconográfico del Quijote, afirmó que esta reunión es una oportunidad para articular y consolidar relaciones que permitan perfeccionar las estratégicas, así como experiencias de capacitación en cada una de las entidades.
Confió en que este espacio de diálogo se convierta en un intercambio de ideas que permitan responder a los nuevos desafíos y continuar con el objetivo primordial de formar a personas, y dotarlas de habilidades y destrezas para que puedan integrarse de mejor manera al mercado laboral.
Por su parte, Carlos Enrique Pimentel, Director Regional de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato comentó que cada estado del país tiene características propias y, por eso es necesario tener este tipo de encuentros que permitan intercambiar información para garantizar que se cuenta con programas vigentes que correspondan a la demanda de la industria y de la superación de las personas.
“El intercambio de experiencias es imprescindible para tener programas de capacitación actualizados, como Gobierno del Estado de Guanajuato somos facilitadores y trabajamos de la mano con la industria y con los institutos de capacitación para diseñar programas que correspondan a las necesidades reales del mercado laboral”, añadió.
En su momento, Jorge Atristain San Germán, Coordinador de Organismos Públicos Descentralizados de Institutos de Capacitación para el Trabajo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, calificó al IECA como un referente del área industrial, así como de capacitar y fomentar la cooperación con los ICAT de todo el país.
Adelantó que en septiembre se realizará la reunión nacional de los ICAT, aunque no dijo en qué lugar, pero afirmó que en esta reunión regional donde convergen varios estados del país, seguramente se darán acuerdos importantes.
A la reunión regional de la zona occidente asistieron los integrantes de la misma conformada por Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Querétaro, Zacatecas y Aguascalientes. Además se integraron los estados de Veracruz, Campeche, Tlaxcala, Guerrero y Tamaulipas.
Empresarios japoneses visitan el IECA
- El grupo estuvo encabezado por el Cónsul General de Japón en León
- Realizan recorrido para conocer las instalaciones del IECA
Irapuato, Gto; 19 de junio de 2024.- Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA y Katsumi Itagaki, Cónsul General de Japón en León, tuvieron un acercamiento para conocer la gama de posibilidades que ofrece el Instituto en materia de capacitación, ante la necesidad que tienen las empresas japonesas instaladas en el estado de contar con personal calificado con habilidades específicas.
Durante la reunión, el Cónsul manifestó su interés de perfeccionar habilidades y destrezas entre el personal operativo en áreas de automatización avanzada y la producción de vehículos electro motorizados en las empresas japonesas instaladas en el estado.
Indicó que el interés que tiene junto con los empresarios japoneses es contribuir al desarrollo de recursos humanos, pero también mejorar sus habilidades en áreas específicas y especializadas para retener el talento humano como parte del entorno empresarial.
Al respecto, el Director General del IECA ofreció a los invitados una explicación detallada de las actividades y cursos que oferta el Instituto para las empresas, sector educativo, social y de gobierno en sus tres niveles, así como también les comentó de la infraestructura y maquinaria disponible que hay en los centros para ofrecer una capacitación de calidad.
Aseguró que el IECA tiene disponible 31 planteles o centros de capacitación en el estado, entre ellos, tres centros de alta especialidad, núcleos tecnológicos, así como seis centros con especialidades en automatización, manufactura, robótica industrial y colaborativa; PLC, sistemas de visión artificial, equipo de control eléctrico industrial; tecnología en hidráulica y neumática, así como Big Data y manufactura avanzada para el sector automotriz y aeroespacial.
El encuentro tuvo lugar en el Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch, donde realizaron un recorrido por las instalaciones, acompañados por Nagai Yoshikazu, Vicepresidente de Mazda; Atsushi Morita, Gerente de cuentas estratégicas y Nagomi Hamauzu, especialista de la sociedad japonesa.