-Gobierno de la Gente abre la puerta a uno de sus cinco principales emisores turísticos para presentar sus bondades a operadores turísticos y el sector en general 

León, Guanajuato a 31 de enero del 2025.- Como parte de la estrategia del Plan Estatal de Turismo y con una visión de integración regional, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de Turismo e Identidad de Guanajuato, en coordinación con la Secretaría de Turismo de Michoacán, llevó a cabo la Presentación de Destino “Michoacán se vive todo el año”.

Esta acción refrenda el compromiso de Guanajuato y la gobernadora de la gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, por fortalecer la cooperación con los estados vecinos, como Michoacán, que colinda con la Región 6 Sur del estado que integra a los municipios de Valle de Santiago, Yuriria, Salvatierra, Moroleón, Acámbaro, Tarandacuao, Coroneo, Jerécuaro, Santiago Maravatío, Uriangato, y es una de las siete regiones turísticas de Guanajuato.

A nivel país esta acción impulsa el consolidar una gran región turística del centro-occidente, basada en la conectividad, la identidad compartida y el desarrollo equilibrado.

“En Guanajuato entendemos que el turismo no se construye de manera aislada. La integración con nuestros estados vecinos fortalece la competitividad regional y permite que los beneficios del turismo lleguen a más comunidades”, explicó La secretaria de Turismo e Identidad de Guanajuato, María Guadalupe Robles León.

Destacó que esta acción responde a los objetivos del Plan Estatal de Turismo, que prioriza la colaboración regional como motor de crecimiento, insistió en que abrir espacios a estados invitados es una política permanente del Gobierno de la Gente.

Michoacán representa el quinto mayor emisor de turistas hacia Guanajuato, lo que convierte esta sinergia en una oportunidad estratégica para ampliar la estancia, diversificar la oferta y generar mayores beneficios económicos y sociales para ambas entidades.

“Dar la bienvenida a Michoacán en Guanajuato es una muestra de reciprocidad, confianza y visión compartida. Apostamos por una región fuerte, viva y con identidad, donde el turismo sea una herramienta de bienestar y desarrollo”, dijo Robles León.

Asimismo, señaló que el turismo es un factor clave para la reconstrucción social.

“El turismo genera oportunidades, empleo y orgullo comunitario. Por eso nos sumamos a iniciativas que colocan al desarrollo económico y cultural como parte de la construcción de paz”, comentó Robles León. 

La presentación del estado vecino incluyó una muestra representativa de la riqueza cultural y gastronómica de Michoacán, con productos emblemáticos como carnitas michoacanas, dulces regionales —tamal de tamarindo, dulce de guayaba, ate moreliano, cocadas y jaleas—, guacamoles, pico de gallo, así como bebidas tradicionales como mezcal, charanda y tequila.

Además, se cuentó con un mapa informativo de prestadores de servicios turísticos, que permite al público objetivo como operadores turísticos y representarse del sector, conocer la diversidad de sus siete regiones, incluyendo destinos de playa, naturaleza, cultura y turismo de bienestar.

Esta acción también se enmarca en el Plan Michoacán por la Paz y la Justicia, una estrategia integral federal y estatal impulsada en noviembre de 2025, que promueve la construcción de paz desde la justicia social, el desarrollo económico y la atención a las causas de la violencia, reconociendo al turismo como un sector clave para generar oportunidades en las comunidades.

Desde Guanajuato, la Secretaría de Turismo e Identidad se suma a este esfuerzo mediante una política de acciones recíprocas, que fortalecen la colaboración regional y que contribuyen a mantener una zona centro-occidente dinámica, segura y atractiva a nivel nacional e internacional.

Con esta presentación, Guanajuato reafirma su liderazgo en la implementación de un turismo con identidad, colaboración interinstitucional y sentido social, en plena alineación con la estrategia turística federal, que impulsa el desarrollo regional, la movilidad entre estados y el turismo como herramienta de bienestar y paz.

• A través del programa BécaT, se integran 72 mujeres y 202 hombres a la fuerza laboral del sector automotriz.
• El esquema de capacitación “Onboarding” garantiza personal calificado con alto sentido de pertenencia.

Celaya, Gto.- 29 de enero del 2026.- El Gobierno de la Gente y la armadora Honda llevaron a cabo la ceremonia de clausura del Programa de Capacitación para el Trabajo BécaT, en la modalidad “Operador de Ensamble Automotriz”.

En esta edición, un total de 274 egresados, 72 mujeres y 202 hombres, originarios de Celaya, Comonfort, Cortázar, Jaral del Progreso, Juventino Rosas, Salamanca, Salvatierra, Tarimoro y Villagrán, concluyeron satisfactoriamente siete cursos de alta especialización, fortaleciendo el talento regional en Guanajuato.

La Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, impulsa el esfuerzo coordinado con las empresas instaladas o por instalarse en el estado para consolidar el desarrollo industrial y la profesionalización del capital humano en la entidad.

La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, explicó que una de las estrategias para la atracción de inversiones es procurar talento para las empresas, por lo que la política económica se enfoca en el desarrollo de programas de formación que conectan directamente con las necesidades reales del sector productivo.

“No solamente es una capacitación: es cumplir la confianza que ustedes depositan para ayudarles a construir este futuro y darles estas herramientas para competir, para avanzar y para prosperar. El mensaje es claro para las empresas: instalarse en Guanajuato es decisivo, porque aquí hay certeza, hay estado de derecho, hay infraestructura y hay talento”, dijo.

El programa fue diseñado bajo una visión integral de empleabilidad, permitiendo que las personas buscadoras de empleo fortalezcan sus competencias mediante un esquema de capacitación que facilita su inserción directa al mercado laboral.

Formación técnica y humana

El programa se desarrolló bajo una metodología de 20% teoría y 80% práctica, con una duración total de 152 horas. El plan de estudios abordó ejes transversales para la industria como:

• Formación técnica en ensamble de vehículos.
• Inducción corporativa y cultura organizacional.
• Seguridad industrial y preservación del medio ambiente.
• Gestión de la calidad y ética profesional.

Impacto regional y sentido de pertenencia

Como parte de la estrategia de “Onboarding”, este curso no solo dota de habilidades técnicas, sino que fomenta los valores y actitudes necesarios para formar parte de la empresa Honda, promoviendo un entorno cultural productivo y de largo plazo.

Las empresas guanajuatenses que deseen obtener el beneficio de las Becas de Capacitación pueden consultar más información en el portal sde.guanajuato.gob.mx y las redes sociales de la Secretaría de Economía: @economiagente.

Con estas acciones, el Gobierno de la Gente a través de la Secretaría de Economía, reafirma su capacidad de respuesta para el desarrollo de talento frente a los desafíos locales y globales, demostrando que la profesionalización de los trabajadores en activo y la capacitación de nuevos perfiles para la prosperidad de Guanajuato.

Honda en Guanajuato

Desde su inauguración en 2014, la planta de Honda en Guanajuato se ha posicionado como un motor clave de innovación y desarrollo económico en la región.

Inicialmente dedicada a la producción del modelo Honda Fit, la instalación ha evolucionado para fabricar hoy la exitosa SUV HR-V y transmisiones CVT, con una capacidad anual de 200 mil vehículos y 300 mil transmisiones.

Esta operación destaca como la mayor inversión en el estado, con 1 mil 500 millones de dólares y que actualmente genera más de 4 mil 700 empleos directos de alta calidad, impulsando el nearshoring y la prosperidad regional.

• A través de Economía se apoyó a más de 19 mil mujeres para encontrar empleo en los municipios alertados
• ⁠Presentan primer informe de 2026 de los avances de la AVGM

Apaseo el Grande, Gto., a 27 de enero de 2026.- El Gobierno de la Gente respalda el empoderamiento de las mujeres. En lo que va de la actual administración se ha colocado en un nuevo empleo a 19 mil 700 mujeres, tan solo en los 17 municipios con declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.

Durante la primera rueda de prensa de este 2026, la titular de la Secretaría de Economía, Cristina Villaseñor Aguilar, informó también la entrega de 870 proyectos productivos “Mi Negocio pa delante” a mujeres mayores de 18 años en los municipios alertados, para apoyarlas en la creación o fortalecimiento de negocios; además de capacitar a 3 mil 300 mujeres y certificar en competencias laborales a otras 5 mil 500, en estos territorios de Guanajuato.

“Sabemos que la verdadera dignidad humana se construye con oportunidades para todas, especialmente para quienes más las necesitan. Por eso, priorizamos acciones económicas que fortalecen la autonomía financiera de las mujeres, ayudándolas a superar vulnerabilidades estructurales para que salgan adelante”, dijo.

Villaseñor Aguilar destacó que estas acciones, y los beneficios, son para todas las guanajuatenses que buscan su empoderamiento económico y personal, además de emprender u obtener microcredenciales, programas que también ofrece la Secretaría.

La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, comentó que la labor de la Secretaría de Economía refleja el trabajo que se realiza en el Gobierno de la Gente y responde a que las mujeres están al centro de las políticas públicas. 

“La visión de la Gobernadora Libia Dennise es que todo aquello que beneficie a una mujer no se tiene que centrar únicamente a estos territorios que están en situación de alerta, sino que este beneficio debe alcanzar al resto de las mujeres y eso es lo que hemos venido haciendo”, señaló. 

La subsecretaria de Vinculación y Desarrollo Político, Elvira Paniagua Rodríguez, destacó que, al compartir los avances interinstitucionales de la Alerta, el Gobierno de la Gente reafirma con absoluta claridad que la violencia de género no es aceptable en el presente y no debe ser parte del futuro en los hogares, colonias y comunidades. 

En su mensaje, el alcalde, José Luis Oliveros Usabiaga, destacó el trabajo que se realiza con el Gobierno de la Gente para atender la declaratoria y para ello, en Apaseo el Grande se cuenta con un presupuesto con perspectiva de género, acciones de empoderamiento, así como la atención a mujeres en situación de violencia.

Salamanca, Gto. 27 de enero de 2026. – En el marco de la Agenda del Buen Trato, se llevó a cabo la Convivencia Recreativa Familiar de Preescolar, organizada por la Zona 19 de Educación Física, con la participación de 290 madres y padres de familia y 580 niñas y niños de 22 Jardines de Niños, quienes compartieron espacios de convivencia, juego y fortalecimiento de valores, en la Unidad Deportiva Sur de Salamanca.

Desde nivel preescolar, la Delegación Regional IV trabaja de manera permanente en la integración y convivencia familiar, promoviendo la participación activa de madres y padres en el acompañamiento educativo de sus hijas e hijos. Estas acciones fortalecen los vínculos afectivos y favorecen entornos escolares más armónicos, incluyentes y seguros.

El Gobierno de la Gente, a través de la SEG, le apuesta a la presencia, colaboración y corresponsabilidad entre docentes y familias, convencido de que la educación se construye de manera conjunta entre la escuela y el hogar.

La Zona 19 de Educación Física, encabezada por su supervisor Raúl Braulio Medina Carreón, junto con su equipo de maestras y maestros, ha impulsado desde hace varios años este tipo de actividades que promueven la convivencia, la comunicación, el acompañamiento y el apoyo de las madres y padres hacia sus hijas e hijos.

“La convivencia y la participación activa de las familias en la escuela son fundamentales para formar niñas y niños con conciencia, valores y sentido de pertenencia. Cuando madres, padres, docentes y estudiantes compartimos estos espacios, estamos construyendo ambientes sanos, seguros y de confianza que fortalecen el desarrollo integral y el proceso educativo de las y los alumnos. Estas actividades permiten que las niñas y los niños crezcan acompañados, escuchados y motivados, entendiendo que la educación se construye en comunidad, desde la escuela y desde el hogar”, precisó.

Durante la jornada, las familias participaron en juegos de mesa, manualidades, dinámicas interactivas y actividades artísticas diseñadas para fortalecer los vínculos afectivos, mejorar la comunicación y reducir el estrés. Las estaciones, organizadas por docentes de Educación Física y Educación Especial, estimularon capacidades físicas como fuerza, velocidad, resistencia y flexibilidad, así como habilidades socioemocionales como la coordinación, la empatía, la sincronización y la adaptación.

Estas convivencias se trabajan de manera gradual por nivel educativo: el año pasado se realizaron con Educación Especial, en esta ocasión correspondió a nivel Preescolar y, próximamente, se llevarán a cabo con alumnas y alumnos de nivel Primaria, con actividades específicas acordes a su edad y condición.

Con estas acciones, el Gobierno de la Gente, encabezado por la gobernadora Libia Denisse García Muñoz Ledo, a través de la Secretaría de Educación de Guanajuato y la Delegación Regional IV, refrenda su compromiso de fortalecer la inclusión, la convivencia y el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes en la entidad.

Refuerza su compromiso con el fondo de pensiones.

Guanajuato, Gto., 22 de enero de 2026.– El Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato (ISSEG) dio este día el banderazo oficial a las Metas 2026 en la ciudad de León, una estrategia institucional orientada a fortalecer la rentabilidad, elevar la atención y el servicio, y avanzar hacia procesos más sencillos y eficientes, con una visión de largo plazo enfocada en la solidez del fondo de pensiones.

Durante el encuentro, la directora general del ISSEG convocó a los equipos administrativos y a las áreas comerciales, de estacionamientos, plazas comerciales y farmacias a trabajar de manera coordinada y con sentido de pertenencia, bajo el lema “Somos Selección ISSEG”, una identidad inspirada en el Mundial de Futbol 2026 como símbolo de trabajo en equipo, disciplina y resultados.

“Este Nuevo Comienzo nos exige compromiso, visión y la determinación de construir algo más grande de lo que ya somos”, señaló, al destacar que las Metas 2026 representan una hoja de ruta clara para consolidar al Instituto y responder con responsabilidad a las y los derechohabientes.

La estrategia presentada prioriza el fortalecimiento del fondo de pensiones mediante una gestión responsable y rentable de los recursos, así como la mejora continua en la atención y el servicio que se brinda a la población asegurada y usuaria. Asimismo, se planteó la necesidad de simplificar procesos y hacerlos más eficientes, sin perder el enfoque humano ni la vocación de servicio público.

Bajo el concepto “Somos Selección ISSEG”, el Instituto busca fortalecer su identidad interna y consolidar una cultura organizacional basada en el trabajo colaborativo, la corresponsabilidad y el orgullo de pertenecer a una institución que se prepara para los retos de los próximos años.

Las Metas 2026 se sustentan en tres ejes estratégicos:

• Más rentabilidad y más ahorro, mediante decisiones financieras responsables que fortalezcan el fondo de pensiones, sustentadas en estrategias de austeridad inteligente, análisis financieros profundos y realistas, así como una planeación rigurosa orientada a la sostenibilidad de largo plazo.
• Más atención y servicio, colocando a las personas al centro de todas las decisiones, con una visión basada en la empatía, la cercanía y la mejora continua. A través de estrategias de capacitación, fortalecimiento de la atención presencial y digital, y una escucha activa, se busca ofrecer un servicio más humano, oportuno y de calidad.
• Procesos más sencillos y eficientes, mediante herramientas digitales como la nueva aplicación móvil, la nueva página web, el fortalecimiento del call center y otras soluciones tecnológicas en desarrollo, para responder con mayor oportunidad y calidad.

Con este banderazo, el ISSEG refrenda su compromiso de seguir construyendo una institución sólida, moderna y preparada para el futuro, alineada a los retos nacionales e internacionales que marcarán el rumbo de este 2026.