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Más oportunidades de empleo y mejores ingresos con las Microcredenciales
• Más de 150 microcredenciales fortalecen el talento en Guanajuato con capacitación ágil y certificada.
León, Gto., 3 de marzo de 2026.– Capacitarse en pocas horas y mejorar las oportunidades de empleo ya es una realidad en Guanajuato gracias a las microcredenciales, un modelo de formación flexible que permite a estudiantes y trabajadores adquirir, en corto tiempo, las habilidades que hoy demanda el sector productivo.
Esta estrategia forma parte de la visión impulsada por la gobernadora del estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien ha señalado que la educación debe responder con mayor agilidad a los cambios del mercado laboral y convertirse en una palanca directa para mejorar los ingresos y la calidad de vida de las y los guanajuatenses.
Durante la primera sesión de 2026 de la Subcomisión de Microcredenciales de la Comisión Estatal de Productividad, presidida por el empresario Fernando Cuadra, se presentaron los avances de esta estrategia orientada a fortalecer la competitividad y el desarrollo del talento en la entidad.
En la reunión se informó que 87 nuevas microcredenciales estarán disponibles en las próximas semanas. Con ello, Guanajuato superará las 150 microcredenciales oficialmente reconocidas, consolidando esta oferta como una alternativa estratégica para la formación de talento especializado, informó Aldelmo Emmanuel Israel Reyes Pablo, subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación de Guanajuato.
Asimismo, se revisaron los avances del Estudio de Prospectiva Laboral para el Estado de Guanajuato, instrumento que permitirá definir el rumbo de las microcredenciales en los próximos años, alineándolas de manera puntual con las necesidades del mercado laboral.
Durante el encuentro, representantes del sector empresarial compartieron propuestas y plantearon requerimientos específicos para la formación de capital humano especializado, fortaleciendo así la vinculación efectiva entre educación y sector productivo.
En la sesión participaron la Secretaría de Educación de Guanajuato, la Secretaría de Economía, la Universidad de Guanajuato, la Universidad de Celaya, la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES) y representantes del sector empresarial, quienes coincidieron en que este esquema fortalece la conexión entre educación, talento y desarrollo económico.
Las microcredenciales son programas de formación con una duración de 10 a 50 horas, que pueden cursarse de manera presencial, en línea o en modalidad mixta. Son diseñadas por universidades e instituciones de educación superior con base en las necesidades detectadas en los sectores productivos.
A diferencia de los programas tradicionales, que pueden tardar años en actualizarse, una microcredencial puede desarrollarse en un periodo de dos a tres meses, lo que permite responder con rapidez a áreas emergentes como la inteligencia artificial y otras competencias laborales estratégicas, en congruencia con la política estatal de innovación y desarrollo del talento.
Este modelo no solo beneficia a estudiantes que buscan complementar su formación académica; también representa una oportunidad para personas que ya se encuentran en el mercado laboral y desean fortalecer su perfil, mejorar sus ingresos o incluso transitar hacia un nuevo campo profesional.
Además, estas certificaciones cuentan con el respaldo de instituciones de educación superior y pueden acumularse como créditos académicos, abriendo la posibilidad de que, con el tiempo, las y los participantes avancen hacia un grado de educación media superior o superior, consolidando una trayectoria formativa flexible, pertinente y con alto valor en el mercado laboral.
En el noreste arrancaron con energía los Juegos Deportivos Escolares de Educación Básica en su etapa regional
- 1 mil 884 estudiantes de 8 municipios llegaron a esta fase después de triunfar en sus zonas y sectores escolares.
- Las y los ganadores de las distintas disciplinas deportivas representarán a la Delegación II en la etapa estatal
San Luis de la Paz, Gto. 03 de marzo del 2026.- La Secretaría de Educación de Guanajuato, inició los Juegos Deportivos Escolares de Educación Básica, JDEEB, en su etapa regional, con la participación de 1 mil 884 estudiantes de los municipios de Atarjea, Doctor Mora, San José de Iturbide, San Luis de la Paz, Santa Catarina, Tierra Blanca, Victoria y Xichú, en disciplinas como fútbol, básquetbol, atletismo, léxico, ajedrez, jupok, handball, entre otras.
Las y los participantes lograron avanzar a la etapa regional tras competir en sus escuelas, zonas escolares y sectores educativos con esfuerzo y tenacidad. En esta edición 2025-2026 los JDEEB contribuyeron al desarrollo integral, la adquisición de estilos de vida saludable, así como a la mejora de la convivencia escolar de más de 15 mil alumnas y alumnos de la Delegación II.
El acto protocolario de inauguración se realizó en la cancha de fútbol rápido, de San Luis de la Paz, con la asistencia de 350 estudiantes en representación de todas y todos los deportistas, autoridades educativas, directivas, escolares y municipales, así como familias de la región.
Durante la inauguración, Héctor Teodoro Montes Estrada, Delegado Regional II, destacó que los juegos no solo buscan medallas y trofeos, sino que representan una oportunidad para que las y los estudiantes fortalezcan valores como la determinación, el trabajo en equipo, la perseverancia y el respeto.
“Estos juegos son una muestra de la cultura del esfuerzo que caracteriza a nuestra comunidad educativa. Cada estudiante que participa está demostrando que, con disciplina y convicción, se pueden alcanzar grandes metas. El deporte nos une y nos impulsa a seguir construyendo una convivencia escolar sana y pacífica”.
Asimismo, reafirmó el compromiso del Gobierno de la Gente y la Secretaría de Educación de Guanajuato, con el impulso al deporte como elemento del desarrollo integral de las niñas y niños, y recordó dos principios del Decálogo de la Gente para motivar a las y los deportistas: somos el ejemplo de la cultura del esfuerzo y trabajando en equipo somos imparables.
Cabe destacar que, durante el resto de la semana se estarán desarrollando las competencias en las distintas disciplinas y sedes, hasta seleccionar a las y los deportistas que representarán a la Delegación II, en los Juegos Deportivos de Educación Básica, etapa estatal el próximo mes de abril del 2026.
La Secretaría de Educación de Guanajuato celebra la realización de esta memorable jornada y felicita a la comunidad educativa por hacer posible la nutrida participación del alumnado.
Trabajo conjunto entre docentes y familias posiciona a primaria de Romita entre los mejores resultados del estado
- Estrategias sistemáticas de lectura, escritura y preparación académica impulsan incremento histórico en la Prueba RIMA
- La corresponsabilidad escuela–familia fue clave para elevar el aprovechamiento en Español y Matemáticas
Romita, Gto. 2 de marzo de 2026. – Gracias a un trabajo planificado y enfocado en el fortalecimiento de las competencias lectoras y comunicativas, la comunidad educativa de la Escuela Primaria Benito Juárez, ubicada en la comunidad de Santa Rosalía de Gavia, logró elevar de manera significativa el aprovechamiento escolar de sus estudiantes.
Este avance académico se refleja de forma clara en los resultados de la Prueba RIMA. En Español, la institución pasó de una media de 31.75% en 2024 a 80.9% en 2025 en primero, segundo, tercero y cuarto grado. En Matemáticas, el crecimiento fue igualmente relevante, al incrementarse de 29.0% a 75.9%, consolidando así un progreso sostenido en el dominio de los aprendizajes fundamentales.
Estos resultados derivan de acciones concretas implementadas desde el aula y acompañadas desde el hogar. Entre ellas destacan los círculos de lectura permanentes para fomentar el gusto por leer, mejorar la fluidez y promover el análisis y reflexión de textos acordes al nivel educativo. Además, se impulsó la producción escrita mediante la redacción y envío de cartas, la creación de cuentos originales y el uso de audiocuentos, fortaleciendo la creatividad y la expresión oral y escrita.
También se aplicó la estrategia de lectura anticipada para activar conocimientos previos y formular hipótesis sobre los textos, fortaleciendo la comprensión lectora. Para familiarizar al alumnado con el formato de evaluación, el colectivo docente elaboró y aplicó exámenes complementarios con características similares a la Prueba RIMA, desarrollando habilidades para interpretar consignas, identificar información relevante y seleccionar respuestas adecuadas.
Estas acciones fueron resultado de un trabajo colegiado organizado, bajo el análisis y acompañamiento de la supervisión escolar en coordinación con el colectivo docente, previo a la aplicación de la evaluación.
Un elemento determinante en los logros fue la participación activa de madres y padres de familia, quienes reforzaron en casa actividades de lectura en voz alta y ejercicios de comprensión, ampliando el círculo de aprendizaje más allá del aula. Esta corresponsabilidad fortaleció el vínculo escuela–familia y permitió un acompañamiento académico permanente.
La directora del plantel, Karla Corina Ángel Gutiérrez, destacó que extender la educación hasta los hogares ha sido fundamental para que las y los estudiantes avancen con mayor solidez en sus proyectos formativos.
Durante su intervención, el delegado de la Región IV, Juan Luis Saldaña López, expresó —a nombre de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y del secretario de Educación Luis Ignacio Sánchez Gómez— el reconocimiento al compromiso del colectivo docente y al acompañamiento decidido de madres y padres de familia. Subrayó que el centro de la educación son las y los alumnos, y que cuando escuela y familia trabajan de manera coordinada, los resultados se traducen en avances significativos en el aprendizaje y la formación integral.
Al evento también acudieron el jefe de Sector No. 4, J. Baltazar Gutiérrez Nájera, y el supervisor de la Zona 162 de Primarias, Gerardo Agustín Vargas Solís, quienes coincidieron en que estos resultados reflejan un esfuerzo colectivo sostenido que fortalece la calidad educativa.
Arranca Secretaría de la Honestidad programa MAS
Guanajuato, Gto. a 03 de marzo del 2026.- Con la finalidad de evaluar y mejorar la atención que recibe la ciudadanía en ventanillas del Gobierno de la Gente y de gobiernos municipales, este martes la Secretaría de la Honestidad inició el programa MAS – Mejor Atención y Servicio.
Ante funcionarias y funcionarios designados como enlaces de dependencias estatales y de los municipios incorporados al programa, la titular de la Secretaría, Arcelia González González, subrayó que cada persona servidora pública representa el rostro del gobierno, y por ello, el compromiso debe ser brindar atención con calidez y profesionalismo.
“Ustedes representan el rostro de su gobierno frente a la ciudadanía. En cada trámite, en cada orientación, en cada respuesta, hay una persona que deposita su confianza en nosotras y nosotros. Me da mucho gusto ver la participación y el interés de todas y todos por una convocatoria que, como ha dicho la gobernadora Libia Dennise, tiene una premisa: nunca olviar por quiénes estamos aquí”, dijo en la reunión virtual de arranque.
Con el programa MAS se supervisa y evalúa mediante encuestas la satisfacción ciudadana en los centros estatales y municipales incorporados, además de brindar capacitaciones a las personas servidoras públicas involucradas en la atención al público.
Este año son 413 los centros de atención incorporados al programa MAS: 268 de 30 dependencias, entidades y unidades de apoyo estatales, y 145 de 25 municipios.
“Porque cada interacción cuenta, se van hablando bien o mal de nosotros; es importante que quien acude a un centro de atención pueda resolver una necesidad urgente, acceder a un derecho o encontrar orientación en medio de una situación complicada. Nuestra actitud puede marcar la diferencia porque el mayor derecho es siempre la dignidad humana”, dijo Arcelia González.
En la reunión se presentó el Modelo de Gestión de Servicio que se implementará este año, las características de la medición de la percepción de la satisfacción ciudadana, las acciones de capacitación que se brindarán, las ponderaciones que se tendrán para determinar la calificación que podrán obtener los centros de atención incorporados y el calendario de trabajo.
Conexión Industrial Internacional: Guanajuato compitiendo y creciendo en el mundo
- Conexión Industrial Internacional vincula a empresas guanajuatenses con compradores internacionales, fortaleciendo su integración en cadenas globales de valor.
Impulsado por el Gobierno de la Gente y encabezado por la Secretaría de Economía, la COFOCE, genera oportunidades reales de exportación y crecimiento internacional.
Silao, Gto., A 27 febrero de 2026. En Guanajuato existe una estrategia que está transformando la manera en que las empresas locales se integran a los mercados globales. Se trata de Conexión Industrial Internacional, una iniciativa del Gobierno de la Gente, encabezada y ejecutada en lo local por la Secretaría de Economía y a nivel internacional por la COFOCE, organismo responsable de impulsar las exportaciones del estado.
Conexión Industrial Internacional, es una estrategia diseñada para integrar a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) guanajuatenses en cadenas de valor internacionales, fortaleciendo su competitividad y ampliando sus oportunidades de negocio.
A través de COFOCE, el programa identifica oportunidades en mercados globales y vincula directamente a compradores internacionales con la proveeduría local de Guanajuato, generando conexiones estratégicas que fortalecen el ecosistema exportador del estado.
Historia que brinda resultados:
A través del programa Conexión Industrial Internacional, COFOCE, logró vincular de manera internacional a la empresa METTLER TOLEDO, compañía global con sede en Tijuana, especializada en instrumentos de precisión; con más de 30 empresas guanajuatenses con capacidad exportadora.
Con presencia de manufactura en Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Suiza, México y China, METTLER TOLEDO ofrece soluciones para investigación y desarrollo, control de calidad, producción, logística y venta al por menor en múltiples industrias alrededor del mundo.
La compañía, líder global en balanzas y básculas de precisión para la industria, buscaba proveedores nacionales en procesos como sheet metal, maquinados e inyección de plástico.
Gracias a esta estrategia, hoy ya trabajan con al menos 6 empresas de Guanajuato como proveedoras directas.
Así impulsamos las exportaciones y fortalecemos a nuestras industrias conectando lo local con lo global.
Con iniciativas como estas, el Gobierno de la gente reafirma su compromiso de acompañar a las empresas de Guanajuato en su proceso de internacionalización.
Para más información y registro:
🔗 https://www.cofoce.guanajuato.gob.mx
📱 Redes sociales oficiales de COFOCE
📩 contactocofoce@guanajuato.gob.mx
Promueve Gobierno de la Gente aa Atención a Víctimas desde los Municipios
- Presentan segundo informe de 2026 sobre los avances de la Alerta de Género
- Avanza Guanajuato hacía la tranquilidad de las mujeres, afirma secretario de Gobierno
Celaya, Gto., a 26 de febrero de 2026.- El Gobierno de la Gente, a través de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas (CEAIV), promueve en los municipios la creación de Unidades Municipales de Atención a Víctimas, con el objetivo de brindar una respuesta más ágil y oportuna ante la comisión de delitos.
Durante la rueda de prensa para informar sobre los avances de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), el Comisionado Estatal de Atención a Víctimas, Francisco Javier Juárez León, señaló que a través de convenios se busca concretar con los 46 municipios, no solo con aquellos que cuentan con declaratoria.
Estas Unidades Municipales de Atención a Víctimas realizarán actividades para promover la atención, asistencia y protección a personas víctimas de delitos o de violación a derechos humanos y trabajarán, de manera coordinada, con la CEAIV para brindarle un seguimiento integral a las familias.
“Buscamos tener una atención más rápida; siempre lo digo los municipios son, la mayoría de las veces, la primer respuesta en la atención a actos de violencia o algún delito o violación a Derechos Humanos, y esto nos va a agilizar para que sean muchos más las Niñas, Niños y Adolescentes que reciban una atención digna y apegada a derecho”, precisó.
A la fecha, Moroleón ya firmó el convenio y próximamente lo harán Cortazar y Valle de Santiago, por lo que el personal de estos municipios será capacitado para evitar la revictimización y brindar una atención cercana, humana y digna a las víctimas.
Asimismo, agregó que, durante la Tercera Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno de la CEAIV, llevada a cabo el 14 de octubre de 2025 se aprobó la reforma en materia de Lineamientos del Fondo Especializado en la atención a Niñas, Niños y Adolescentes víctimas indirectas de la desaparición o feminicidio de sus madres, publicados el 24 de julio de ese mismo año, a efecto de que las Procuradurías Auxiliares de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA), coadyuvaran con la Procuraduría Estatal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PEPNNA) en la emisión de los planes de restitución de derechos de los NNA.
El secretario de Gobierno, Jorge Jiménez Lona, destacó que, por indicaciones de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, el Gobierno de la Gente coordina acciones con los Poderes Legislativo y Judicial, organismos autónomos y los 17 municipios, para avanzar en la construcción de tranquilidad para las mujeres, adolescentes y niñas en Guanajuato.
“El camino no es fácil ni tampoco es inmediato; tenemos ya más de un año de trabajo, pero reconocemos la importancia de los avances alcanzados, pero también estamos conscientes de que aún nos falta, porque incluso un caso de violencia sería demasiado, la meta es cero violencia contra las mujeres”, sostuvo.
En su intervención, la secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, reportó entre diversos avances, incluyendo acciones de prevención de adicciones y promoción de la salud mental, en las que destacaron Salamanca y Celaya.
Asimismo, se coordinó el proceso para identificar al personal de los 17 municipios con declaratoria, al igual que de las seis dependencias estatales, el Poder Judicial y la Fiscalía General del Estado, que debe capacitarse en atención a la violencia contra las mujeres y en materia de búsqueda de personas.
Además, junto con las 17 Instancias Municipales de las Mujeres, aplicó 240 Instrumentos de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida, que derivaron en la emisión de 16 Órdenes de Protección Administrativas a favor de mujeres, sus hijas e hijos.
En su mensaje, el alcalde de Celaya, Juan Miguel Ramírez Sánchez, destacó que el fortalecimiento de los mecanismos de atención integral, la ampliación de programas de prevención y la profesionalización de los cuerpos de seguridad con perspectiva de género, son resultado del trabajo coordinado de su Gobierno y de todas las personas celayenses.
Guanajuato es uno de los primeros estados en el mundo en impulsar el uso ético y responsable de la Inteligencia Artificial
- Guanajuato y el Bloomberg Center de la Universidad Johns Hopkins unen esfuerzos para impulsar la Inteligencia Artificial con Propósito.
- El estado presenta su Agenda de Transformación Digital y la Hoja de Ruta de Ética en IA ante expertos globales de City AI Connect.
- City AI Connect cuenta con más de mil miembros de 480 ciudades en 52 países..
BALTIMORE, MD / GUANAJUATO.– Con el objetivo de consolidar a Guanajuato como un centro de innovación digital y gobernanza basada en datos, el Director General del Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento, Juan Antonio Reus Montaño, sostuvo una reunión de trabajo con líderes del Bloomberg Center for Government Excellence (GovEx) de la Universidad Johns Hopkins y la red global City AI Connect.
Durante el encuentro, se presentaron los avances de “Guanajuato Digital”, una estrategia integral que posiciona la tecnología al servicio de la sociedad. Reus Montaño destacó la evolución de las Casas del Emprendimiento, las cuales se transforman en Puntos CercanIA, espacios diseñados para acercar la innovación a todas las regiones del estado.
Asimismo, se presentó el Distrito de Innovación, una iniciativa estratégica del Gobierno de la Gente donde se ofrecen alternativas para la toma de decisiones mediante el uso de datos. En este espacio, la ciudadanía puede explorar de forma práctica cómo la Inteligencia Artificial (IA) revoluciona diversos ámbitos sociales a través de laboratorios y eventos de tendencias tecnológicas.
Inclusión y Resultados Tangibles
Siguiendo la visión de la Gobernadora de la Gente Libia Dennise García Muñoz Ledo, se enfatizó que la formación digital en Guanajuato es inclusiva y alcanza a adultos mayores, mujeres, personas con discapacidad, familias, academia y emprendedores.
Entre los logros destacados, se informó sobre la consolidación de una comunidad de 1,500 mujeres en IA, quienes han generado más de 97 mil interacciones tecnológicas, logrando un ahorro superior a las 90 mil horas de trabajo mediante la automatización de procesos.
Por su parte, la Academia de Innovación ha sido pieza clave para la formación de más de 21 mil personas a la fecha en Guanajuato.
Marco Ético y Visión Global
Guanajuato ya cuenta con la Agenda de Transformación Digital 2030, documento rector que establece una ruta clara para el desarrollo tecnológico. Reus Montaño subrayó que el estado es pionero en México al impulsar una política pública que guía el uso responsable de la IA, colocando los derechos humanos y el bienestar social en el centro de la innovación a través de la Hoja de Ruta de IA, elaborada en colaboración con la UNESCO.
También se compartió el éxito del foro CercanIA, el primer encuentro masivo de IA en el estado que reunió a 7mil 500 participantes, 37 aliados estratégicos y expertos de gigantes tecnológicos, marcando el inicio formal de esta nueva era digital en la entidad.
Colaboración con Expertos Internacionales
En la sesión participaron figuras clave de la innovación pública global, quienes reconocieron los hitos del estado:
- Meg Burke, Gerente de Comunidad de City AI Connect.
- Andrew Nicklin, experto en datos abiertos y exdirector de programas en Nueva York.
- Angel Aliseda Alonso, especialista en políticas basadas en evidencia de Johns Hopkins.
- Melissa Breda, experta internacional en estrategia de datos y transformación digital.
“Nos enfocamos en los problemas, no solo en la tecnología. La IA debe ser una herramienta para la equidad y el desarrollo, no para crear nuevas brechas digitales”, puntualizó Antonio Reus Montaño, destacando que la visión de Guanajuato es profundamente humana.
La alianza con el Bloomberg Center refuerza los cinco pilares de la transformación digital estatal: Gobernanza y Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Ética, Cultura Digital, Economía Digital y Servicios Digitales, reafirmando el compromiso de Guanajuato de utilizar la IA con propósito.
Fortalecen movilidad de personas con discapacidad con alianza estratégica de Gobierno de la Gente con la empresa UBER México
La acción beneficiará de manera directa a cerca de 2,100 personas en siete municipios del estado para acudir.
“Esta iniciativa cambia vidas: acerca a la persona al trabajo, a rehabilitación, al médico, a recreación, a cuestiones culturales”: Liz Alejandra Esparza Frausto.
“Me siento orgulloso de impulsar este proyecto, cuando hay voluntad política se puede trascender y hacer grandes cambios”: Diputado Jesús Hernández Hernández.
Guanajuato, Gto., febrero 26 de 2026.– En el marco de una política pública centrada en la dignidad humana y la igualdad sustantiva, el Gobierno de la Gente consolidó una alianza estratégica en favor de la movilidad inclusiva, mediante la firma simbólica del Convenio en Materia de Movilidad Inclusiva entre la Secretaría de Derechos Humanos y Uber México.
El acuerdo fue firmado por la titular de la Secretaría de Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Frausto y el Director de Políticas Públicas y Relaciones con el Gobierno de la empresa Uber México, Diego Martínez Cantú. Como testigo de honor, signó el documento el Diputado Jesús Hernández Hernández, Secretario de la Comisión de Derechos Humanos y Grupos Vulnerables del Congreso del Estado.
Esta alianza se traduce en un donativo inicial superior a 90 mil pesos, equivalente a aproximadamente 700 viajes a través de la plataforma, que permitirán el traslado de personas con discapacidad a terapias, consultas médicas, trámites institucionales y centros de trabajo, fortaleciendo así su autonomía y participación activa en la vida social y económica del estado.
“Esta iniciativa cambia vidas y no se trata de un transporte público, sino que acerca a la persona al trabajo, a rehabilitación, al médico, a recreación, a cuestiones culturales; esta firma va a impactar vidas y como nos dice la gobernadora Libia Denisse, con trabajo en equipo somos imparables”, dijo Liz Alejandra Esparza Frausto en su intervención. Agradeció al Diputado Jesús Hernández por el impulso de este proyecto, así como a la empresa UBER por estos 700 viajes para 2 mil personas.
El legislador Hernández Hernández, integrante de la Comisión de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables del Congreso del Estado, reconoció la importancia de la coordinación interinstitucional y la colaboración con el sector privado para generar soluciones efectivas. “y me siento orgulloso de impulsar este proyecto, este convenio nos marca un precedente histórico, nos hace únicos, quiero decirles que todos somos pieza importante del rompecabeza llamada vida, hoy impulsamos este paso y seguiremos respaldando esta política pública, gracias UBER, cuando hay voluntad política se puede trascender y hacer grandes cambios” externó.
Esparza Frausto añadió que en el Gobierno de la Gente “entendemos que la movilidad es un derecho habilitador. Cuando una persona puede trasladarse con seguridad y dignidad, puede ejercer plenamente su derecho a la salud, al trabajo y al desarrollo personal. Esta alianza representa un paso firme hacia una inclusión real”.
El convenio beneficiará directamente a más de 2 mil 100 personas en los municipios de San Miguel de Allende, Celaya, Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Guanajuato, Irapuato, León y Salamanca, donde Uber tiene presencia, generando además un impacto positivo en sus familias.
En representación de Uber México, Diego Martínez Cantú reiteró el compromiso de la empresa con la promoción de los derechos humanos y para ser aliados legítimos para ayudar en las necesidades que se tienen, “nos gusta involucrarnos para ayudar de todas las maneras y hacer equipo con gobierno y con sociedad civil, este convenio es parte de este trabajo colaborativo entre sector el privado, sociedad civil y el gobierno, porque la movilidad nos toca a todos, nadie puede pensar en estar en un lugar, la movilidad nos lleva a todos lados como convivir con la familia”, expresó.
El Subsecretario Carlos Daigoro Fonce Segura destacó que “la movilidad atraviesa la vida de todas las personas, ejercemos la movilidad en todo momento, el transporte público es una posibilidad de conectarnos con la vida, con el trabajo, con salud, con cultura, con la convivencia, posibilidad de hacer su vida más rica”. Apuntó que cada traslado representa una oportunidad para reducir brechas y avanzar hacia la igualdad sustantiva.
El servicio será otorgado a personas con discapacidad y sus acompañantes, siempre que cuenten con la movilidad necesaria para abordar el vehículo o sean asistidas por un tercero, garantizando condiciones de seguridad para todas y todos los usuarios.
Gabriel Castillo Chavarrí, persona con discapacidad motriz, participó como beneficiario y señaló que la movilidad “debe ser, no una caridad, no un favor, si un derecho fundamental que se establece en las leyes porque esto representa independencia y libertad, autonomía de ir y moverme a trabajo, casa, dejamos de ser una carga, antes nos salíamos de casa y éramos un estorbo y hoy puedo decir que la accesibilidad es un paso para un Guanajuato accesible e incluyente”.
Con esta firma simbólica, el Gobierno de la Gente reafirma su compromiso de colocar a la persona en el centro de la política pública, impulsando alianzas que fortalezcan la inclusión, reduzcan desigualdades y consoliden un Guanajuato más justo, solidario y respetuoso de los derechos humanos.
La alianza marca el inicio de un trabajo conjunto que se buscará ampliar en los próximos años, consolidando una red de movilidad inclusiva que transforme la vida cotidiana de las personas con discapacidad y sus familias en todo el estado.
Guanajuato impulsa inclusión laboral con la estrategia “Discapacidad en Acción
Impulsan contratación, permanencia y el desarrollo profesional de las personas en condición de discapacidad.
Que la inclusión no sea solo un discurso, sino una práctica concreta.
Guanajuato, Gto., febrero 24 de 2026.- Con el objetivo de consolidar entornos laborales más justos, accesibles e incluyentes, el Gobierno de la Gente realizó la jornada de capacitación “Discapacidad en Acción: Inclusión, Permanencia y Desarrollo de Personas con Discapacidad en Centros de Trabajo”, dirigida a responsables de las áreas de Recursos Humanos de las dependencias y entidades estatales.
El evento, realizado en el Centro de Convenciones del Municipio de Guanajuato, forma parte de una estrategia integral para cumplir la meta de alcanzar el 3% de inclusión laboral de personas con discapacidad en la plantilla del Poder Ejecutivo, conforme a recientes reformas en la legislación estatal.
Esta acción responde a la instrucción de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y es impulsada por la Secretaría de Derechos Humanos de Guanajuato, encabezada por Liz Alejandra Esparza Frausto, a través de la Subsecretaría para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
Un precedente nacional en inclusión laboral
Durante la jornada, el Subsecretario para la Inclusión de las Personas con Discapacidad destacó que Guanajuato es el primer estado del país en iniciar un proceso estructurado de sensibilización y formación dirigido específicamente a las áreas de Recursos Humanos para la contratación y permanencia de personas con discapacidad.
“Somos el primer estado en comenzar este proceso de capacitación institucional para garantizar que la inclusión no sea solo un discurso, sino una práctica concreta, como nos han instruido la gobernadora Libia Denisse y la propia titular de Derechos Humanos, Liz Esparza. Estamos dando cumplimiento a una encomienda clara: abrir oportunidades reales y eliminar barreras”, señaló.
La estrategia no se limita a la contratación, sino que busca asegurar la permanencia y el desarrollo profesional, entendiendo que la discapacidad no es una condición individual, sino el resultado de la interacción con entornos que pueden presentar barreras físicas, sociales o actitudinales.
“La inclusión es una competencia organizacional indispensable para construir un futuro sostenible”, subrayó el funcionario.
Capacitación con enfoque práctico
La jornada tuvo una duración de tres horas de trabajo intensivo y reunió a aproximadamente 20 servidoras y servidores públicos —dos por dependencia— responsables de aplicar las acciones en sus respectivas áreas.
El programa incluyó:
• Contexto normativo y conceptual sobre discapacidad e inclusión.
• Aplicación práctica de cuestionarios para la identificación de personas con discapacidad dentro de las dependencias.
• Ejercicios sobre verificación de datos y generación de diagnósticos internos.
• Atención a situaciones de emergencia con enfoque inclusivo.
• Revisión de protocolos de salud y seguridad en el trabajo.
• Espacio de conclusiones y diálogo.
El eje central fue claro: si una dependencia identifica que cuenta con personas con discapacidad en su plantilla, debe garantizar que laboren en condiciones óptimas, seguras y accesibles.
Marco de derechos humanos
La estrategia se sustenta en el Artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce el derecho a trabajar en entornos abiertos, inclusivos y accesibles, así como en la Observación General No. 8 de Naciones Unidas, que establece que los gobiernos, cuando actúan como empleadores, deben implementar leyes claras que garanticen igualdad de oportunidades y ascensos por mérito.
Con estas acciones, Guanajuato fortalece su compromiso con una administración pública basada en derechos humanos y en la eliminación sistemática de barreras.
Rumbo al 3% de inclusión y al fortalecimiento institucional
El proceso forma parte de un plan escalonado. Esta capacitación representa la segunda fase de trabajo con personal de Recursos Humanos y se complementará con la aplicación de cuestionarios institucionales, diagnósticos internos y ajustes en protocolos de seguridad y salud laboral.
Además, estas acciones permitirán contar con información precisa en el próximo Censo Nacional de Gobiernos Estatales del INEGI, asegurando datos claros y verificables sobre inclusión laboral en el sector público.
“Discapacidad en Acción” es más que una capacitación; es un paso firme hacia una cultura organizacional donde la diversidad se reconoce como valor y la inclusión como responsabilidad institucional.
Gobierno de la Gente: inclusión que transforma
El Gobierno del Estado reafirma que la inclusión laboral no es una concesión, sino un derecho. Construir espacios laborales accesibles, garantizar igualdad de oportunidades y promover el desarrollo profesional de todas las personas es una obligación ética y legal. Con esta estrategia, Guanajuato avanza en la construcción de un servicio público más humano, solidario y congruente con los principios de dignidad, igualdad y justicia social.
Unidad K9 rescata y asegura fauna silvestre en Celaya
- En el operativo participaron la Secretaría de Seguridad y Paz, la Secretaría de la Defensa Nacional (DEFENSA), la Guardia Nacional y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).
- Dos leones africanos de ocho y seis años y dos guacamayas verdes fueron asegurados al no acreditar su procedencia legal ni condiciones de posesión.
Celaya, Gto., a 27 de febrero de 2026.- Una leona africana de ocho años, un león africano de seis años y dos guacamayas, macho y hembra, de 13 años, fueron asegurados por la Secretaría de Seguridad y Paz, a través de la Unidad Canina K9, en la comunidad Arboleda de San Rafael.
En un operativo coordinado con la Secretaría de la Defensa Nacional (DEFENSA), la Guardia Nacional y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), se logró el aseguramiento y rescate de estos ejemplares de fauna silvestre.
Dentro de la estrategia de Coordinación Operativa de la Nueva Fuerza de Inteligencia Anticrimen (CONFIA), durante patrullajes preventivos en esta zona, integrantes estatales detectaron un inmueble donde se encontraban animales considerados especies exóticas y protegidas.
Tras confirmar su presencia, se informó oficialmente a PROFEPA para realizar la inspección administrativa.
El valor comercial estimado de las especies supera los 420 mil pesos. Más allá del aspecto económico, se trata de ejemplares cuya posesión está regulada por la Ley General de Vida Silvestre y requiere permisos, así como condiciones adecuadas para su manejo y resguardo.
Al no acreditar la documentación que demostrara su procedencia y posesión legal, la PROFEPA procedió a su aseguramiento y continúan las actuaciones legales correspondientes ante la autoridad ambiental federal.
La Secretaría de Seguridad y Paz refrenda su compromiso, recordando que no solo protege a la comunidad también salvaguarda el patrimonio natural. La participación ciudadana es fundamental; denuncia de manera anónima al 089.