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Conexión Industrial Internacional: Guanajuato compitiendo y creciendo en el mundo
- Conexión Industrial Internacional vincula a empresas guanajuatenses con compradores internacionales, fortaleciendo su integración en cadenas globales de valor.
Impulsado por el Gobierno de la Gente y encabezado por la Secretaría de Economía, la COFOCE, genera oportunidades reales de exportación y crecimiento internacional.
Silao, Gto., A 27 febrero de 2026. En Guanajuato existe una estrategia que está transformando la manera en que las empresas locales se integran a los mercados globales. Se trata de Conexión Industrial Internacional, una iniciativa del Gobierno de la Gente, encabezada y ejecutada en lo local por la Secretaría de Economía y a nivel internacional por la COFOCE, organismo responsable de impulsar las exportaciones del estado.
Conexión Industrial Internacional, es una estrategia diseñada para integrar a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) guanajuatenses en cadenas de valor internacionales, fortaleciendo su competitividad y ampliando sus oportunidades de negocio.
A través de COFOCE, el programa identifica oportunidades en mercados globales y vincula directamente a compradores internacionales con la proveeduría local de Guanajuato, generando conexiones estratégicas que fortalecen el ecosistema exportador del estado.
Historia que brinda resultados:
A través del programa Conexión Industrial Internacional, COFOCE, logró vincular de manera internacional a la empresa METTLER TOLEDO, compañía global con sede en Tijuana, especializada en instrumentos de precisión; con más de 30 empresas guanajuatenses con capacidad exportadora.
Con presencia de manufactura en Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Suiza, México y China, METTLER TOLEDO ofrece soluciones para investigación y desarrollo, control de calidad, producción, logística y venta al por menor en múltiples industrias alrededor del mundo.
La compañía, líder global en balanzas y básculas de precisión para la industria, buscaba proveedores nacionales en procesos como sheet metal, maquinados e inyección de plástico.
Gracias a esta estrategia, hoy ya trabajan con al menos 6 empresas de Guanajuato como proveedoras directas.
Así impulsamos las exportaciones y fortalecemos a nuestras industrias conectando lo local con lo global.
Con iniciativas como estas, el Gobierno de la gente reafirma su compromiso de acompañar a las empresas de Guanajuato en su proceso de internacionalización.
Para más información y registro:
🔗 https://www.cofoce.guanajuato.gob.mx
📱 Redes sociales oficiales de COFOCE
📩 contactocofoce@guanajuato.gob.mx
Promueve Gobierno de la Gente aa Atención a Víctimas desde los Municipios
- Presentan segundo informe de 2026 sobre los avances de la Alerta de Género
- Avanza Guanajuato hacía la tranquilidad de las mujeres, afirma secretario de Gobierno
Celaya, Gto., a 26 de febrero de 2026.- El Gobierno de la Gente, a través de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas (CEAIV), promueve en los municipios la creación de Unidades Municipales de Atención a Víctimas, con el objetivo de brindar una respuesta más ágil y oportuna ante la comisión de delitos.
Durante la rueda de prensa para informar sobre los avances de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), el Comisionado Estatal de Atención a Víctimas, Francisco Javier Juárez León, señaló que a través de convenios se busca concretar con los 46 municipios, no solo con aquellos que cuentan con declaratoria.
Estas Unidades Municipales de Atención a Víctimas realizarán actividades para promover la atención, asistencia y protección a personas víctimas de delitos o de violación a derechos humanos y trabajarán, de manera coordinada, con la CEAIV para brindarle un seguimiento integral a las familias.
“Buscamos tener una atención más rápida; siempre lo digo los municipios son, la mayoría de las veces, la primer respuesta en la atención a actos de violencia o algún delito o violación a Derechos Humanos, y esto nos va a agilizar para que sean muchos más las Niñas, Niños y Adolescentes que reciban una atención digna y apegada a derecho”, precisó.
A la fecha, Moroleón ya firmó el convenio y próximamente lo harán Cortazar y Valle de Santiago, por lo que el personal de estos municipios será capacitado para evitar la revictimización y brindar una atención cercana, humana y digna a las víctimas.
Asimismo, agregó que, durante la Tercera Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno de la CEAIV, llevada a cabo el 14 de octubre de 2025 se aprobó la reforma en materia de Lineamientos del Fondo Especializado en la atención a Niñas, Niños y Adolescentes víctimas indirectas de la desaparición o feminicidio de sus madres, publicados el 24 de julio de ese mismo año, a efecto de que las Procuradurías Auxiliares de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA), coadyuvaran con la Procuraduría Estatal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PEPNNA) en la emisión de los planes de restitución de derechos de los NNA.
El secretario de Gobierno, Jorge Jiménez Lona, destacó que, por indicaciones de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, el Gobierno de la Gente coordina acciones con los Poderes Legislativo y Judicial, organismos autónomos y los 17 municipios, para avanzar en la construcción de tranquilidad para las mujeres, adolescentes y niñas en Guanajuato.
“El camino no es fácil ni tampoco es inmediato; tenemos ya más de un año de trabajo, pero reconocemos la importancia de los avances alcanzados, pero también estamos conscientes de que aún nos falta, porque incluso un caso de violencia sería demasiado, la meta es cero violencia contra las mujeres”, sostuvo.
En su intervención, la secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, reportó entre diversos avances, incluyendo acciones de prevención de adicciones y promoción de la salud mental, en las que destacaron Salamanca y Celaya.
Asimismo, se coordinó el proceso para identificar al personal de los 17 municipios con declaratoria, al igual que de las seis dependencias estatales, el Poder Judicial y la Fiscalía General del Estado, que debe capacitarse en atención a la violencia contra las mujeres y en materia de búsqueda de personas.
Además, junto con las 17 Instancias Municipales de las Mujeres, aplicó 240 Instrumentos de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida, que derivaron en la emisión de 16 Órdenes de Protección Administrativas a favor de mujeres, sus hijas e hijos.
En su mensaje, el alcalde de Celaya, Juan Miguel Ramírez Sánchez, destacó que el fortalecimiento de los mecanismos de atención integral, la ampliación de programas de prevención y la profesionalización de los cuerpos de seguridad con perspectiva de género, son resultado del trabajo coordinado de su Gobierno y de todas las personas celayenses.
Guanajuato es uno de los primeros estados en el mundo en impulsar el uso ético y responsable de la Inteligencia Artificial
- Guanajuato y el Bloomberg Center de la Universidad Johns Hopkins unen esfuerzos para impulsar la Inteligencia Artificial con Propósito.
- El estado presenta su Agenda de Transformación Digital y la Hoja de Ruta de Ética en IA ante expertos globales de City AI Connect.
- City AI Connect cuenta con más de mil miembros de 480 ciudades en 52 países..
BALTIMORE, MD / GUANAJUATO.– Con el objetivo de consolidar a Guanajuato como un centro de innovación digital y gobernanza basada en datos, el Director General del Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento, Juan Antonio Reus Montaño, sostuvo una reunión de trabajo con líderes del Bloomberg Center for Government Excellence (GovEx) de la Universidad Johns Hopkins y la red global City AI Connect.
Durante el encuentro, se presentaron los avances de “Guanajuato Digital”, una estrategia integral que posiciona la tecnología al servicio de la sociedad. Reus Montaño destacó la evolución de las Casas del Emprendimiento, las cuales se transforman en Puntos CercanIA, espacios diseñados para acercar la innovación a todas las regiones del estado.
Asimismo, se presentó el Distrito de Innovación, una iniciativa estratégica del Gobierno de la Gente donde se ofrecen alternativas para la toma de decisiones mediante el uso de datos. En este espacio, la ciudadanía puede explorar de forma práctica cómo la Inteligencia Artificial (IA) revoluciona diversos ámbitos sociales a través de laboratorios y eventos de tendencias tecnológicas.
Inclusión y Resultados Tangibles
Siguiendo la visión de la Gobernadora de la Gente Libia Dennise García Muñoz Ledo, se enfatizó que la formación digital en Guanajuato es inclusiva y alcanza a adultos mayores, mujeres, personas con discapacidad, familias, academia y emprendedores.
Entre los logros destacados, se informó sobre la consolidación de una comunidad de 1,500 mujeres en IA, quienes han generado más de 97 mil interacciones tecnológicas, logrando un ahorro superior a las 90 mil horas de trabajo mediante la automatización de procesos.
Por su parte, la Academia de Innovación ha sido pieza clave para la formación de más de 21 mil personas a la fecha en Guanajuato.
Marco Ético y Visión Global
Guanajuato ya cuenta con la Agenda de Transformación Digital 2030, documento rector que establece una ruta clara para el desarrollo tecnológico. Reus Montaño subrayó que el estado es pionero en México al impulsar una política pública que guía el uso responsable de la IA, colocando los derechos humanos y el bienestar social en el centro de la innovación a través de la Hoja de Ruta de IA, elaborada en colaboración con la UNESCO.
También se compartió el éxito del foro CercanIA, el primer encuentro masivo de IA en el estado que reunió a 7mil 500 participantes, 37 aliados estratégicos y expertos de gigantes tecnológicos, marcando el inicio formal de esta nueva era digital en la entidad.
Colaboración con Expertos Internacionales
En la sesión participaron figuras clave de la innovación pública global, quienes reconocieron los hitos del estado:
- Meg Burke, Gerente de Comunidad de City AI Connect.
- Andrew Nicklin, experto en datos abiertos y exdirector de programas en Nueva York.
- Angel Aliseda Alonso, especialista en políticas basadas en evidencia de Johns Hopkins.
- Melissa Breda, experta internacional en estrategia de datos y transformación digital.
“Nos enfocamos en los problemas, no solo en la tecnología. La IA debe ser una herramienta para la equidad y el desarrollo, no para crear nuevas brechas digitales”, puntualizó Antonio Reus Montaño, destacando que la visión de Guanajuato es profundamente humana.
La alianza con el Bloomberg Center refuerza los cinco pilares de la transformación digital estatal: Gobernanza y Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Ética, Cultura Digital, Economía Digital y Servicios Digitales, reafirmando el compromiso de Guanajuato de utilizar la IA con propósito.
Fortalecen movilidad de personas con discapacidad con alianza estratégica de Gobierno de la Gente con la empresa UBER México
La acción beneficiará de manera directa a cerca de 2,100 personas en siete municipios del estado para acudir.
“Esta iniciativa cambia vidas: acerca a la persona al trabajo, a rehabilitación, al médico, a recreación, a cuestiones culturales”: Liz Alejandra Esparza Frausto.
“Me siento orgulloso de impulsar este proyecto, cuando hay voluntad política se puede trascender y hacer grandes cambios”: Diputado Jesús Hernández Hernández.
Guanajuato, Gto., febrero 26 de 2026.– En el marco de una política pública centrada en la dignidad humana y la igualdad sustantiva, el Gobierno de la Gente consolidó una alianza estratégica en favor de la movilidad inclusiva, mediante la firma simbólica del Convenio en Materia de Movilidad Inclusiva entre la Secretaría de Derechos Humanos y Uber México.
El acuerdo fue firmado por la titular de la Secretaría de Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Frausto y el Director de Políticas Públicas y Relaciones con el Gobierno de la empresa Uber México, Diego Martínez Cantú. Como testigo de honor, signó el documento el Diputado Jesús Hernández Hernández, Secretario de la Comisión de Derechos Humanos y Grupos Vulnerables del Congreso del Estado.
Esta alianza se traduce en un donativo inicial superior a 90 mil pesos, equivalente a aproximadamente 700 viajes a través de la plataforma, que permitirán el traslado de personas con discapacidad a terapias, consultas médicas, trámites institucionales y centros de trabajo, fortaleciendo así su autonomía y participación activa en la vida social y económica del estado.
“Esta iniciativa cambia vidas y no se trata de un transporte público, sino que acerca a la persona al trabajo, a rehabilitación, al médico, a recreación, a cuestiones culturales; esta firma va a impactar vidas y como nos dice la gobernadora Libia Denisse, con trabajo en equipo somos imparables”, dijo Liz Alejandra Esparza Frausto en su intervención. Agradeció al Diputado Jesús Hernández por el impulso de este proyecto, así como a la empresa UBER por estos 700 viajes para 2 mil personas.
El legislador Hernández Hernández, integrante de la Comisión de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables del Congreso del Estado, reconoció la importancia de la coordinación interinstitucional y la colaboración con el sector privado para generar soluciones efectivas. “y me siento orgulloso de impulsar este proyecto, este convenio nos marca un precedente histórico, nos hace únicos, quiero decirles que todos somos pieza importante del rompecabeza llamada vida, hoy impulsamos este paso y seguiremos respaldando esta política pública, gracias UBER, cuando hay voluntad política se puede trascender y hacer grandes cambios” externó.
Esparza Frausto añadió que en el Gobierno de la Gente “entendemos que la movilidad es un derecho habilitador. Cuando una persona puede trasladarse con seguridad y dignidad, puede ejercer plenamente su derecho a la salud, al trabajo y al desarrollo personal. Esta alianza representa un paso firme hacia una inclusión real”.
El convenio beneficiará directamente a más de 2 mil 100 personas en los municipios de San Miguel de Allende, Celaya, Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Guanajuato, Irapuato, León y Salamanca, donde Uber tiene presencia, generando además un impacto positivo en sus familias.
En representación de Uber México, Diego Martínez Cantú reiteró el compromiso de la empresa con la promoción de los derechos humanos y para ser aliados legítimos para ayudar en las necesidades que se tienen, “nos gusta involucrarnos para ayudar de todas las maneras y hacer equipo con gobierno y con sociedad civil, este convenio es parte de este trabajo colaborativo entre sector el privado, sociedad civil y el gobierno, porque la movilidad nos toca a todos, nadie puede pensar en estar en un lugar, la movilidad nos lleva a todos lados como convivir con la familia”, expresó.
El Subsecretario Carlos Daigoro Fonce Segura destacó que “la movilidad atraviesa la vida de todas las personas, ejercemos la movilidad en todo momento, el transporte público es una posibilidad de conectarnos con la vida, con el trabajo, con salud, con cultura, con la convivencia, posibilidad de hacer su vida más rica”. Apuntó que cada traslado representa una oportunidad para reducir brechas y avanzar hacia la igualdad sustantiva.
El servicio será otorgado a personas con discapacidad y sus acompañantes, siempre que cuenten con la movilidad necesaria para abordar el vehículo o sean asistidas por un tercero, garantizando condiciones de seguridad para todas y todos los usuarios.
Gabriel Castillo Chavarrí, persona con discapacidad motriz, participó como beneficiario y señaló que la movilidad “debe ser, no una caridad, no un favor, si un derecho fundamental que se establece en las leyes porque esto representa independencia y libertad, autonomía de ir y moverme a trabajo, casa, dejamos de ser una carga, antes nos salíamos de casa y éramos un estorbo y hoy puedo decir que la accesibilidad es un paso para un Guanajuato accesible e incluyente”.
Con esta firma simbólica, el Gobierno de la Gente reafirma su compromiso de colocar a la persona en el centro de la política pública, impulsando alianzas que fortalezcan la inclusión, reduzcan desigualdades y consoliden un Guanajuato más justo, solidario y respetuoso de los derechos humanos.
La alianza marca el inicio de un trabajo conjunto que se buscará ampliar en los próximos años, consolidando una red de movilidad inclusiva que transforme la vida cotidiana de las personas con discapacidad y sus familias en todo el estado.
Guanajuato impulsa inclusión laboral con la estrategia “Discapacidad en Acción
Impulsan contratación, permanencia y el desarrollo profesional de las personas en condición de discapacidad.
Que la inclusión no sea solo un discurso, sino una práctica concreta.
Guanajuato, Gto., febrero 24 de 2026.- Con el objetivo de consolidar entornos laborales más justos, accesibles e incluyentes, el Gobierno de la Gente realizó la jornada de capacitación “Discapacidad en Acción: Inclusión, Permanencia y Desarrollo de Personas con Discapacidad en Centros de Trabajo”, dirigida a responsables de las áreas de Recursos Humanos de las dependencias y entidades estatales.
El evento, realizado en el Centro de Convenciones del Municipio de Guanajuato, forma parte de una estrategia integral para cumplir la meta de alcanzar el 3% de inclusión laboral de personas con discapacidad en la plantilla del Poder Ejecutivo, conforme a recientes reformas en la legislación estatal.
Esta acción responde a la instrucción de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y es impulsada por la Secretaría de Derechos Humanos de Guanajuato, encabezada por Liz Alejandra Esparza Frausto, a través de la Subsecretaría para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
Un precedente nacional en inclusión laboral
Durante la jornada, el Subsecretario para la Inclusión de las Personas con Discapacidad destacó que Guanajuato es el primer estado del país en iniciar un proceso estructurado de sensibilización y formación dirigido específicamente a las áreas de Recursos Humanos para la contratación y permanencia de personas con discapacidad.
“Somos el primer estado en comenzar este proceso de capacitación institucional para garantizar que la inclusión no sea solo un discurso, sino una práctica concreta, como nos han instruido la gobernadora Libia Denisse y la propia titular de Derechos Humanos, Liz Esparza. Estamos dando cumplimiento a una encomienda clara: abrir oportunidades reales y eliminar barreras”, señaló.
La estrategia no se limita a la contratación, sino que busca asegurar la permanencia y el desarrollo profesional, entendiendo que la discapacidad no es una condición individual, sino el resultado de la interacción con entornos que pueden presentar barreras físicas, sociales o actitudinales.
“La inclusión es una competencia organizacional indispensable para construir un futuro sostenible”, subrayó el funcionario.
Capacitación con enfoque práctico
La jornada tuvo una duración de tres horas de trabajo intensivo y reunió a aproximadamente 20 servidoras y servidores públicos —dos por dependencia— responsables de aplicar las acciones en sus respectivas áreas.
El programa incluyó:
• Contexto normativo y conceptual sobre discapacidad e inclusión.
• Aplicación práctica de cuestionarios para la identificación de personas con discapacidad dentro de las dependencias.
• Ejercicios sobre verificación de datos y generación de diagnósticos internos.
• Atención a situaciones de emergencia con enfoque inclusivo.
• Revisión de protocolos de salud y seguridad en el trabajo.
• Espacio de conclusiones y diálogo.
El eje central fue claro: si una dependencia identifica que cuenta con personas con discapacidad en su plantilla, debe garantizar que laboren en condiciones óptimas, seguras y accesibles.
Marco de derechos humanos
La estrategia se sustenta en el Artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce el derecho a trabajar en entornos abiertos, inclusivos y accesibles, así como en la Observación General No. 8 de Naciones Unidas, que establece que los gobiernos, cuando actúan como empleadores, deben implementar leyes claras que garanticen igualdad de oportunidades y ascensos por mérito.
Con estas acciones, Guanajuato fortalece su compromiso con una administración pública basada en derechos humanos y en la eliminación sistemática de barreras.
Rumbo al 3% de inclusión y al fortalecimiento institucional
El proceso forma parte de un plan escalonado. Esta capacitación representa la segunda fase de trabajo con personal de Recursos Humanos y se complementará con la aplicación de cuestionarios institucionales, diagnósticos internos y ajustes en protocolos de seguridad y salud laboral.
Además, estas acciones permitirán contar con información precisa en el próximo Censo Nacional de Gobiernos Estatales del INEGI, asegurando datos claros y verificables sobre inclusión laboral en el sector público.
“Discapacidad en Acción” es más que una capacitación; es un paso firme hacia una cultura organizacional donde la diversidad se reconoce como valor y la inclusión como responsabilidad institucional.
Gobierno de la Gente: inclusión que transforma
El Gobierno del Estado reafirma que la inclusión laboral no es una concesión, sino un derecho. Construir espacios laborales accesibles, garantizar igualdad de oportunidades y promover el desarrollo profesional de todas las personas es una obligación ética y legal. Con esta estrategia, Guanajuato avanza en la construcción de un servicio público más humano, solidario y congruente con los principios de dignidad, igualdad y justicia social.
Unidad K9 rescata y asegura fauna silvestre en Celaya
- En el operativo participaron la Secretaría de Seguridad y Paz, la Secretaría de la Defensa Nacional (DEFENSA), la Guardia Nacional y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).
- Dos leones africanos de ocho y seis años y dos guacamayas verdes fueron asegurados al no acreditar su procedencia legal ni condiciones de posesión.
Celaya, Gto., a 27 de febrero de 2026.- Una leona africana de ocho años, un león africano de seis años y dos guacamayas, macho y hembra, de 13 años, fueron asegurados por la Secretaría de Seguridad y Paz, a través de la Unidad Canina K9, en la comunidad Arboleda de San Rafael.
En un operativo coordinado con la Secretaría de la Defensa Nacional (DEFENSA), la Guardia Nacional y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), se logró el aseguramiento y rescate de estos ejemplares de fauna silvestre.
Dentro de la estrategia de Coordinación Operativa de la Nueva Fuerza de Inteligencia Anticrimen (CONFIA), durante patrullajes preventivos en esta zona, integrantes estatales detectaron un inmueble donde se encontraban animales considerados especies exóticas y protegidas.
Tras confirmar su presencia, se informó oficialmente a PROFEPA para realizar la inspección administrativa.
El valor comercial estimado de las especies supera los 420 mil pesos. Más allá del aspecto económico, se trata de ejemplares cuya posesión está regulada por la Ley General de Vida Silvestre y requiere permisos, así como condiciones adecuadas para su manejo y resguardo.
Al no acreditar la documentación que demostrara su procedencia y posesión legal, la PROFEPA procedió a su aseguramiento y continúan las actuaciones legales correspondientes ante la autoridad ambiental federal.
La Secretaría de Seguridad y Paz refrenda su compromiso, recordando que no solo protege a la comunidad también salvaguarda el patrimonio natural. La participación ciudadana es fundamental; denuncia de manera anónima al 089.
ISSEG fortalece su atención a través de WhatsApp
El servicio facilita trámites de manera ágil y accesible
Guanajuato, Gto., 26 de febrero de 2025.– El Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato (ISSEG) continúa avanzando en su proceso de modernización y diversificación de canales de atención, al poner a disposición de las personas derechohabientes nuevas líneas oficiales de WhatsApp. Con esta acción, el Instituto da un paso firme hacia un modelo de atención más tecnológico, digital y cercano, que facilita la realización de trámites, la asesoría personalizada y el seguimiento a servicios relacionados con pensiones, seguros, créditos, préstamos y cobranza.
A través de estas líneas exclusivas de atención vía mensajes de WhatsApp, las personas podrán comunicarse directamente con personal especializado en cada área, lo que permite brindar una atención más rápida, eficiente y oportuna. El horario de atención es de lunes a viernes, de 9:00 a 15:30 horas.
Líneas oficiales de atención:
Préstamos con Garantía Hipotecaria: 473 100 2516
Préstamos Personales y Créditos: 473 100 0387
Referencias de Pago (Cobranza): 473 172 6152
Incumplimiento o retraso en préstamos y créditos (Cobranza): 473 100 1439
Seguros y Pensiones: 473 100 4655, 473 100 2540 o 473 180 3185
A través de estos canales se pueden realizar diversos trámites y consultas, como obtener información sobre sus préstamos y créditos, incluyendo montos, meses y procesos; solicitar referencias de pago; así como conocer el monto pendiente, las opciones de pago y las alternativas para la regularización. También es posible solicitar comprobantes de pago de pensión, recibir atención general sobre el pago de pensiones y realizar la acreditación de supervivencia en los meses de enero y julio.
Con estas acciones, el ISSEG consolida un rumbo hacia la innovación tecnológica y la digitalización de sus servicios, fortaleciendo la seguridad social de las y los trabajadores del estado y brindando una atención más moderna, eficiente y cercana a quienes hoy disfrutan de su pensión.
SSG firma convenio con Derechos Humanos para la creación de entornos laborales seguros.
- Partearán unidades médicas de salud entre ellos más de 16 hospitales generales y 19 comunitarios.
Guanajuato, Guanajuato; 25 de febrero de 2026.- La Secretaría de Salud y la Procuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato firmaron un acuerdo para la creación de entornos laborales seguros en todas las unidades médicas, entre ellas 16 hospitales generales y 19 comunitarios.
Esta es una iniciativa institucional orientada a fortalecer la igualdad laboral, la prevención de riesgos psicosociales y la cultura de cero tolerancia a la violencia.
Además, el Secretario de Salud Gabriel Cortés Alcalá recibió a nombre de la familia ISAPEG el Certificado de Registro por el cumplimiento con los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF1-2015
Durante el evento se dieron a conocer los componentes de la estrategia, así como el papel clave de las y los titulares de unidades médicas y administrativas en su implementación, consolidando un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.
“Es una estrategia integral que une prevención, atención, formación directiva y transformación, es responsabilidad institucional”, reiteró el secretario de salud.
Para fortalecer la atención, la prevención de riesgos psicosociales y la cultura de cero tolerancia a la violencia. Además, para lograr el distintivo ALVA y construir espacios libres de violencia sustentados en sensibilización y capacitación.
Destacó el papel clave de las y los titulares de unidades médicas y administrativas en su implementación, consolidando un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.
Participaron en este arranque los titulares de las unidades médicas y administrativas, integrantes del Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual
En su mensaje Karla Gabriela Alcaraz Olvera, Procuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato dijo que cada trabajador en cada unidad médica debe saber a dónde acudir.
Se impartirán cursos bajo un proceso que busca activar sensibilización de correlación y responsabilidad y se complementarán con evaluaciones focalizadas.
Se realizarán jornadas informativas a fin de llevar a cabo entrega de material con información sobre la violencia que viven niñas, adolescentes y mujeres e instituciones que ofrecen apoyo.
Y se dará atención de acciones a seguir sobre posibles casos de violencia para crecer la capacidad de respuesta institucional y obtener el distintivo ALVA.
En esta presentación estuvieron Alma de la Luz Morales Romero, Coordinadora General de Administración y Finanzas, José Felipe Carranco Escalona, Coordinador General de Salud Pública.
José Martín Cano Martínez, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 37 y Ma. De Jesús Torres Ramírez, Secretaria General del Sindicato Nacional de trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 46.
Beneficiarán a más gente de Atarjea con acciones de agua
- Desarrollan obras de agua para familias del noreste del estado de Guanajuato
Atarjea, Gto a 25 febrero de 2026.- Con el objetivo de fortalecer la infraestructura hidráulica en el noreste del estado de Guanajuato, la Secretaría del Agua y Medio Ambiente en coordinación con el municipio de Atarjea desarrollan más acciones para beneficio de más gente de esta región.
Una muestra de este trabajo en conjunto es la rehabilitación del equipamiento electromecánico del manantial de agua potable de la localidad de Aldama – Xoconostle para las más de 300 personas que habitan esta zona cuenten con servicio de agua con la mayor eficiencia en sus hogares.
Esta obra que será fundamental para las actividades cotidianas de la gente presenta un 47 por ciento de avance en su ejecución y cuenta con una inversión por 1.7 millones de pesos.
Adicionalmente, la Secretaría del Agua y Medio Ambiente trabaja en un proyecto ejecutivo para el sistema de agua potable para las localidades del Chilarito, la Tapona y ex Hacienda de Charcas, el cual cuenta con un avance en su desarrollo del 30 por ciento.
Con estas acciones y mediante la visión de la Gobernadora de la Gente Libia Dennise García Muñoz Ledo se consolidan mejores proyectos hidráulicos para mejorar la calidad de vida de las familias.
De esta manera, Guanajuato avanza en la ejecución de obras estratégicas de agua que permitirán que las presentes y futuras generaciones se beneficien de servicios dignos y eficientes.
Alumnas de Tarandacuao desarrollan proyecto de captación de agua y destacan a nivel estatal
Tarandacuao, Gto., 25 de febrero de 2026.– María José Rodríguez Martínez y Camila Perea García son las creadoras de The Water Project, un sistema integral de captación de agua de lluvia que permite recolectar, filtrar y almacenar el recurso para uso doméstico. La iniciativa nació a partir de una necesidad real identificada en la comunidad de origen de una de las alumnas, donde el acceso al agua representa un desafío constante para las familias.
El talento, la sensibilidad social y la visión de futuro de estas dos estudiantes del CECYTE Tarandacuao se traducen hoy en una propuesta concreta e innovadora para atender una de las problemáticas más apremiantes de su entorno: la escasez de agua.
Asesoradas por el docente José Israel Frías, las estudiantes desarrollaron una propuesta técnicamente viable y socialmente pertinente, que les permitió obtener el primer lugar en su plantel y, posteriormente, acreditar la convocatoria estatal de incubación de proyectos CECYTE, consolidándose como uno de los proyectos más destacados del proceso.
El sistema plantea una alternativa sustentable y de bajo costo para aprovechar el agua de lluvia, contribuyendo no solo al ahorro del recurso, sino también a mejorar la calidad de vida de las familias que enfrentan escasez. Además de su impacto ambiental y social, el proyecto fortaleció en las alumnas habilidades en diseño, planeación, investigación y trabajo colaborativo.
Este logro impulsa a María José y Camila a continuar su preparación académica con la meta clara de estudiar arquitectura, disciplina desde la cual buscan seguir desarrollando soluciones innovadoras para sus comunidades.
Con proyectos como The Water Project, el CECYTE Tarandacuao demuestra que la educación media superior del estado forma jóvenes capaces de transformar necesidades en oportunidades y convertir ideas en soluciones reales.
