CAPACITACIÓN
BRINDA GOBIERNO DE LA GENTE TALLER PSICOEDUCATIVO A MUJERES SOBREVIVIENTES DE VIOLENCIA
- Taller con atención informada en trauma y perspectiva de género llega a ocho municipios del estado.
- Las participantes recibieron herramientas para recuperar su tranquilidad, fortalecer su autoestima y reconstruir su proyecto de vida.
Guanajuato, Gto.- a 09 de agosto de 2026.- Para apoyar la recuperación emocional y la independencia de mujeres sobrevivientes de violencia, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres, impartió el “Taller Psicoeducativo con Enfoque de Género: Atención Informada en Trauma y Educación Neuroemocional”.
En esta actividad participaron 51 mujeres usuarias y egresadas del Refugio para Mujeres, sus Hijas e Hijos en Situación de Violencia. De ellas, 21 permanecen en este espacio seguro y 30 ya salieron y continúan con la reconstrucción de sus vidas.
El taller fue gratuito y confidencial. Las participantes conocieron, de forma sencilla, algunas reacciones del cerebro y del cuerpo después de vivir una situación de violencia, miedo o estrés intenso.
Itzel Balderas, secretaria de las Mujeres, explicó que este proyecto es parte de la visión de la gobernadora de la gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien coloca a las mujeres en el centro de las políticas y la atención de esta Administración, además, destacó que el taller acompaña a las mujeres durante su estancia en el refugio y después de salir de el. Su propósito es ayudarlas a recuperar la seguridad, la confianza y la independencia.
“Después de vivir violencia, algunas mujeres pueden presentar un sentimiento de culpa, sentir ansiedad o miedo, tener problemas por ejemplo para dormir o permanecer en alerta constante, incluso cuando ya se encuentran en un lugar seguro. Estas reacciones no son una señal de debilidad, son formas en las que su cerebro y su propio cuerpo estan intentando o intenta protegerlas ante el peligro”, señaló.
Herramientas para la vida diaria
Una experiencia de violencia puede afectar la forma en que una persona piensa, siente y reacciona. Sin embargo, con apoyo especializado, el cerebro puede aprender nuevas formas de responder.
Durante el taller, las mujeres practicaron técnicas para reducir la tensión, recuperar la calma, fortalecer su autoestima y tomar decisiones con mayor seguridad.
Este conocimiento también les ayuda a dejar de preguntarse “¿qué está mal conmigo?” y comprender “¿cómo intentó protegerme mi cerebro y mi cuerpo, y qué necesito ahora para sentirme mejor?”.
Así, cada participante puede reconocer sus propias capacidades y avanzar hacia una vida tranquila, segura, independiente y libre de violencia.
Atención gratuita en ocho municipios
El taller tuvo presencia en Apaseo el Alto, Celaya, Dolores Hidalgo, Irapuato, León, San Francisco del Rincón, San Luis de la Paz y Yuriria.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente fortalece el acompañamiento a las mujeres sobrevivientes de violencia y promueve condiciones para que vivan con seguridad, bienestar e independencia.
MÁS DE 50 LACTARIOS DIGNOS: EL GOBIERNO DE LA GENTE EVOLUCIONA LOS ENTORNOS LABORALES PARA LAS MADRES TRABAJADORAS
- La Secretaría de las Mujeres impulsa la corresponsabilidad familiar y capacita a más de mil 500 personas en igualdad laboral, con el objetivo de fortalecer espacios seguros para la alimentación de niñas y niños.
- Aunque el 91.5% de las infancias en la entidad recibió leche materna, Guanajuato fortalece acciones para reducir el porcentaje de no lactancia, que supera la media nacional.
Guanajuato, Gto.- a 26 de junio de 2026.- La lactancia materna es es un derecho humano fundamental que requiere el respaldo de toda la sociedad, por ello el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres fortalece su alianza con los sectores público y provado.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023, entre enero de 2018 y octubre de 2023 nacieron 410 mil 605 niñas y niños en Guanajuato. De este total, 374 mil 484 infantes (91.5%) recibieron leche materna. Sin embargo, 36 mil 121 recién nacidos (8.5%) no tuvieron acceso a este beneficio, porcentaje que se ubica 2.2 puntos porcentuales por encima del promedio nacional, que es de 6.3%.
Gracias al trabajo coordinado con la Secretaría de Salud y a la participación de empresas, insttuciones educativas y asociaciones civiles, Guanajuato avanza hacia entornos más favorables para las familias.
Para el Gobierno de la Gente, la conciliación entre la vida familiar y laboral constituye una prioridad. Por ello, la entidad cuenta con 53 salas de lactancia activas y equipadas en dependencias gubernamentales y planteles de educación superior.
La Secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó que estos espacios permiten a las mujeres en periodo de lactancia ejercer su derecho a alimentar a sus hijas e hijos en condiciones adecuadas de higiene, privacidad y respeto.
“Nutrir el futuro de Guanajuato es una tarea compartida que nos involucra a todas y todos. Cada nueva sala de lactancia representa un avance para los derechos humanos, la salud de las infancias y la permanencia de las mujeres en el ámbito profesional. Es una acción que fortalece la igualdad de oportunidades y el bienestar de las familias”, señaló Itzel Balderas.
Entre algunos de los espacios que cuentan con salas de lactancia en el estado se encuentran la :
- Comisión del Deporte del Estado de Guanajuato (CODE).
- Instituto Estatal de Capacitación (IECA).
- Secretaría de las Mujeres.
- Sistema DIF Estatal.
- Secretaría de Gobierno.
- Educación.
- Honestidad.
- Finanzas
- Seguridad y Paz.
- Escuela Preparatoria Regional del Rincón.
- Escuela Normal Oficial de León.
- Universidad Tecnológica de San Miguel de Allende.
- Universidad Tecnológica de Salamanca.
- Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato.
- Instituto Tecnológico Superior de Irapuato.
- Universidad Politécnica de Juventino Rosas.
Como parte del cumplimiento de la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la Secretaría de las Mujeres impulsa acciones de sensibilización dirigidas a los centros de trabajo. Durante 2025, estas actividades beneficiaron a 1,133 personas y, en lo que va de 2026, 464 más han recibido capacitación sobre lactancia materna en el entorno laboral.
Así mismo empresas como Dauch Corporation, se han sumado a la apertura de salas de lactancia, espacios equipados para que las madres colaboradoras de su empresa puedan alimentar de manera limpia y saludable a sus pequeños.
De manera complementaria, la Secretaría de las Mujeres prepara una agenda de actividades para agosto, en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna. En coordinación con la Secretaría de Salud y los Comités de Igualdad de los inmuebles públicos, se implementarán acciones de promoción y protección de la salud infantil en cada sede que cuente con un lactario.
Ante esta realidad, la Secretaría de las Mujeres fortalece acciones que favorecen la lactancia materna y que garantice el ejercicio de los derechos de las madres trabajadoras, mediante espacios adecuados y una cultura laboral más incluyente.
HACIA UN ESTADO QUE CUIDA: IMPULSA SECRETARÍA DE LAS MUJERES CORRESPONSABILIDAD Y MATERNIDADES DIGNAS
- El cuidado no es destino, es un derecho social: la labor de cuidados no debe recaer exclusivamente en las mujeres.
- A través del Sistema Integral de Cuidados de Guanajuato, se transforman las estructuras para garantizar la autonomía económica y el bienestar de las guanajuatenses.
Guanajuato, Gto.- a 10 de mayo de 2026.- La jornada de Gloria inicia a las 5:00 de la mañana. Tras preparar el desayuno y organizar las necesidades de sus tres hijos, sale de casa para cumplir con una jornada laboral de ocho horas. Sin embargo, al volver a casa, le espera una “segunda jornada”: el trabajo de cuidados y doméstico no remunerado que termina hasta la medianoche.
La historia de Gloria, de 37 años, comenzó a los 16, cuando nació su primera hija, a quien crió como madre autónoma. Su historia no es un caso aislado, representa la realidad de millones de mujeres en México.
“El cuidado de los hijos no debe ser una carga exclusiva. La maternidad y la paternidad deben ser compartidas; es un error creer que nos toca solo a nosotras cuando la responsabilidad es colectiva”, expresó con determinación Gloria, residente del municipio de Guanajuato y que trabaja en servicios de limpieza en oficina.
Desigualdad de tiempo:
De acuerdo con datos del IMCO (2025), aunque la brecha se redujo un 18.4% en los últimos dos años, las mujeres en México aún dedican un 60% más de horas semanales al trabajo no remunerado que los hombres. Esta desigualdad estructural limita su acceso al mercado laboral, a la educación y al descanso.
Al respecto, la secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, enfatizó que la transformación cultural es urgente.
“Para alcanzar la igualdad sustantiva, debemos romper ese mito de que los deberes de cuidado son una tarea natural, única y exclusiva de las mujeres, es una responsabilidad que debe ser compartida entre sociedad, gobierno, empresas y familias. Solo así garantizaremos que cada mujer en Guanajuato alcance su autonomía económica sin ningun tipo de barreras”, puntualizó.
Acciones Estratégicas: el Sistema Integral de Cuidados
El Gobierno de la Gente responde a esta realidad con estrategias transversales diseñadas para redistribuir las tareas de cuidado y dignificar la labor de quienes cuidan:
• Alianzas por la Crianza Compartida: Mediante un convenio con el Sistema DIF Estatal, se profesionaliza al personal en temas de Crianza Positiva. El pasado 7 de mayo, se capacitó a facilitadores para implementar talleres que promuevan nuevas formas de maternar y paternar, lejos de los estereotipos de género.
• Cultura Laboral con Perspectiva de Género: La Secretaría coordina la certificación en la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Esto garantiza centros de trabajo con:
- Licencias de paternidad extendidas para involucrar a los hombres en la crianza desde el primer día.
- Espacios dignos de lactancia y prohibición estricta de pruebas de embarazo.
- Flexibilidad horaria para la conciliación de la vida personal y profesional.
Con estas acciones, Guanajuato avanza para que el cuidado deje de ser una carga invisible y se convierta en un derecho social, lo que permite que las mujeres dejen de sobrevivir jornadas triples y comiencen a vivir con plenitud e igualdad de oportunidades.
TRABAJA GOBIERNO DE LA GENTE EN LA REEDUCACIÓN PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
A través de la Secretaría de las Mujeres, se implementa el Modelo de Atención para Hombres Generadores de Violencia.
En lo que va del año, 81 hombres han iniciado procesos de transformación de conductas machistas en el estado.
El objetivo es romper el ciclo de violencia que afecta a 7 de cada 10 guanajuatenses.
Guanajuato, Gto., a 26 de abril de 2026.- Con el firme objetivo de transformar las conductas que normalizan la agresión y construir una sociedad más segura, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres, fortalece el Modelo de Atención para Hombres Generadores de Violencia hacia las Mujeres.
Este programa busca desarticular los aprendizajes autoritarios y las conductas violentas que históricamente han sido normalizadas. A través de procesos de reeducación, se invita a los participantes a asumir la responsabilidad de sus actos y transitar hacia formas de relacionarse basadas en el respeto y el cuidado.
El reto en cifras:
La urgencia de estas acciones se respalda en datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021, que señala que el 68.1% de las mujeres de 15 años y más en Guanajuato, ha enfrentado algún tipo de violencia (psicológica, económica, física o sexual).
A nivel regional, diagnósticos de ONU Mujeres advierten que menos del 20% de los hombres en América Latina participan en procesos para cuestionar el machismo tradicional, lo que coloca a Guanajuato a la vanguardia en la implementación de políticas públicas de intervención directa.
Alianzas por la paz social:
Para garantizar la efectividad del modelo, la Secretaría de las Mujeres trabaja en estrecha coordinación con Juzgados Familiares y Unidades de Seguimiento de Medidas Cautelares de la Fiscalía General del Estado.
Estas instancias canalizan a los generadores de violencia al modelo de atención, donde, de enero a la fecha, 81 hombres han formado parte de este proceso, para cumplir con ciclos de entre 16 y 32 sesiones especializadas.
Testimonio de cambio:
José, de 43 años y residente de Guanajuato capital, fue uno de los participantes que concluyó el taller. Su testimonio refleja el impacto del programa.
“Al inicio de mi proceso, está uno confundido, renuente a este tipo de cosas que no está uno acostumbrado, pero al pasar las sesiones uno va adaptándose y haciendo conciencia de las cosas que en verdad hace violentamente, sin darse cuenta”, explicó José, quien lleva un proceso por violencia familiar.
“Poco a poco va uno volviéndose una persona más honesta conmigo mismo. Al término de este proceso yo me llevo un gran trabajo hacia mi persona para llevármelo y erradicar esta violencia hacia las mujeres.”, agregó.
Cobertura en los 46 municipios:
Para asegurar que ninguna zona del estado quede desatendida, la Secretaría de las Mujeres ha reforzado su equipo de especialistas para ampliar la cobertura a los 46 municipios de Guanajuato y acercar estos servicios de reeducación a más personas.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso con las mujeres, niñas y adolescentes, trabajando no solo en la atención a las víctimas, sino en la raíz del problema para construir una vida de dignidad, seguridad y libertad para todas.
Apuesta Gobierno por autonomía económica de mujeres en situación de violencia crítica
- Tiene Gobierno de la Gente Refugio para mujeres, sus hijas, hijos y acompañantes en situación de violencia crítica.
- Durante el primer semestre, capacitarán a mujeres en computación y herbolaria.
Guanajuato, Gto., a 19 de abril de 2026.- Para que alcancen su autonomía económica y evitar que regresen a entornos de violencia, el Gobierno de la Gente capacita en oficios a mujeres que tuvieron la necesidad de ser resguardadas en el Refugio para mujeres, sus hijas, hijos y acompañantes ante el riesgo de violencia crítica que presentaban.
La dependencia económica es uno de los principales factores que obligan a las mujeres a permanecer con sus agresores o regresar después de un periodo de separación.
De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021, en Guanajuato casi 3 de cada 10 mujeres han enfrentado violencia económica o patrimonial a lo largo de su relación.
Por ello, a través de un trabajo transversal entre la Secretaría de las Mujeres y el Instituto de Capacitación del Estado de Guanajuato (IECA), impulsa un modelo de formación diseñado específicamente para las residentes del refugio.
Para el primer semestre de 2026, la oferta de capacitación contempla talleres de Computación Básica y Herbolaria. Estas nuevas líneas de formación buscan reducir la brecha digital y fomentar el emprendimiento sostenible.
Itzel Balderas, Secretaria de las Mujeres, explicó que el acompañamiento del Gobierno de la Gente no termina con el resguardo físico, sino que dota de
alternativas para que estas mujeres aprendan, se empleen o emprendan un negocio al egresar del refugio.
Durante el cierre de 2025, la sinergia con el IECA permitió que 30 mujeres se capacitaran en “Mantenimiento Residencial Eléctrico” y “Repostería”, al obtener certificaciones oficiales.
El refugio atendió a 110 personas, dividido en 51 mujeres y 59 acompañantes, durante el 2025. En lo que va del 2026, se han atendido a 17 mujeres y 10 acompañantes.
El Gobierno de la Gente, pone a disposición de mujeres en situación de violencia de todo el estado, este espacio seguro donde pueden resguardarse junto a sus hijas e hijos cuando su integridad está en riesgo.
Ahí se ofrecen servicios integrales y confidenciales, que incluyen atención psicológica, asesoría jurídica, acompañamiento social y apoyo para fortalecer su autonomía, siempre con un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso con el empoderamiento y la autonomía financiera de las mujeres, este esfuerzo busca evitar que las mujeres recaigan en el ciclo de la violencia.
Promueve Gobierno de la Gente el derecho a una vida libre de violencias en centros penitenciarios
- La Secretaría de las Mujeres realiza jornadas de sensibilización dirigidas a personas privadas de su libertad.
- La estrategia busca fortalecer la perspectiva de género y la cultura de paz en el sistema penitenciario estatal.
Guanajuato, Gto., abril de 2026.- Con el objetivo de fomentar relaciones basadas en el respeto y la igualdad, la Secretaría de las Mujeres de Guanajuato, en coordinación con la Secretaría de Seguridad y Paz, llevó a cabo una serie de jornadas de sensibilización tituladas “Una vida libre de violencia”.
Esta actividad forma parte de las nuevas atribuciones de la Secretaría de las Mujeres, la cual ahora tiene la responsabilidad de brindar atención integral y acompañamiento a las mujeres que se encuentran legalmente privadas de su libertad, para asegurar que sus derechos sean respetados desde una perspectiva de género.
Las pláticas se impartieron a mujeres y hombres internos en los centros penitenciarios de Valle de Santiago, Guanajuato, León y el Centro de Internamiento Especializado para Adolescentes, en las que participaron 302 personas, entre ellas 146 mujeres.
Actualmente, la población femenina penitenciaria en el estado de Guanajuato oscila entre las 400 mujeres.
A través de estas sensibilizaciones, mujeres y hombres de la población penitenciaria conoce temas como los derechos de las mujeres y las herramientas para romper ciclos de violencias y el derecho a una vida libre de violencia.
Los temas y la forma de abordarlos, permiten a las personas participantes reflexionar sobre la importancia de construir entornos seguros y de paz dentro de los centros penitenciarios.
“Tenemos la gran responsabilidad de brindar atención y servicios a todas las mujeres, incluidas quienes están privadas legalmente de su libertad. Lo que buscamos es contribuir a que el proceso de reinserción social incluya herramientas que permitan a las mujeres, y también a los hombres, reincorporarse de manera plena pero también prevenir situaciones de violencia”, destacó.
Esta labor conjunta reafirma el compromiso del Gobierno del Estado por implementar políticas públicas humanas y transversales, que reconozcan la dignidad de todas las personas y promuevan la igualdad sustantiva en todos los ámbitos.
Impulsa Guanajuato nuevas masculinidades para reducir desigualdad en el hogar
- Promueve Secretaría de las Mujeres las nuevas masculinidades.
- Mujeres emplean más horas en labores domésticas y de cuidado.
Guanajuato, Gto., a 16 de abril de 2026.- ¿Alguna vez has escuchado que “detrás de un gran hombre, hay una gran mujer”, “para qué estudias si te vas a casar” o “eres un mandilón”, son frases cotidianas que forman parte de un modelo de masculinidad que genera presión sobre los hombres, contribuye a la desigualdad y, en muchos casos, a la violencia hacia las mujeres.
El Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres, impulsa las Nuevas Masculinidades, que promueven formas más igualitarias de ser hombre y fomentan la corresponsabilidad en el hogar. Esto implica dejar atrás la idea de “ayudar” y asumir que el cuidado de hijas e hijos, así como las tareas domésticas, son compartidas.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2024 (ENUT), en Guanajuato las mujeres dedican en promedio 44 horas semanales al trabajo doméstico, de cuidados y voluntario no remunerado, mientras que los hombres únicamente destinan 17.8 horas.
En ese sentido, se estima que en Guanajuato más de 2 millones 200 mil personas requieren cuidados, según datos del Censo de Población y Vivienda 2020 y la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados 2022. Esto hace aún más urgente avanzar hacia una distribución más justa de estas tareas.
Por ello, no se trata de “yo le ayudo a mi pareja”, sino de participar activamente en la crianza de las hijas e hijos, el cuidado de las personas adultas mayores y con discapacidad, la limpieza y la organización del hogar. Este cambio no solo reduce la carga para las mujeres, también promueve relaciones más equitativas.
Las nuevas masculinidades también plantean que los hombres vivan su identidad sin recurrir al control y la violencia para legitimar su virilidad, o la represión de sus emociones, permitiéndoles expresar sentimientos como tristeza, miedo o afecto sin temor a ser juzgados.
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, destacó que el objetivo es transformar la manera en que conviven las parejas en entornos sin violencia e igualitarios.
“Hablar de nuevas masculinidades es cambiar la forma en que se entiende ser hombres: dejar atrás la violencia, el control y el silencio emocional, para construir relaciones basadas en el respeto, el cuidado y la igualdad. Ser hombres también es ser corresponsable y eso comienza desde el hogar”, afirmó, Itzel Balderas.
El Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de trabajar de la mano con todas y todos para que la igualdad deje de ser un ideal y se convierta en una práctica diaria en cada hogar guanajuatense.
Brinda Gobierno de la Gente más de 6 mil servicios a mujeres en situación de violencia
- Atenciones jurídicas, de trabajo social y en psicología
- Personal de la Secretaría de las Mujeres brinda la atención gratuita
Guanajuato, Gto., a 10 de abril de 2026.- El Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres, brindó 6 mil 861 servicios psicológicos, jurídicos y de trabajo social a mil 121 mujeres guanajuatenses, en el primer trimestre de este año.
Los servicios se otorgaron mediante personal profesional que conforman las Unidades de Atención Integral y el Sistema de Atención Integral para las Mujeres.
Del total de mujeres atendidas, en 949 se identificó que el 89% presentaba violencia psicológica. Es decir, que 9 de cada diez refirió recibir estas conductas que pueden ser abandono, descuido reiterado, celos, insultos, humillaciones, devaluación, marginación, indiferencia, infidelidad, comparaciones destructivas, rechazo o amenazas.
En segundo lugar se situó la violencia económica, con 38%, que se refiere al control del dinero que ejerce el agresor sobre la víctima.
Y en tercer lugar, la violencia física, con un 31%, que se manifiesta en golpes a través del uso de la fuerza física, sustancias, armas u objetos, que puede
provocar o no lesiones, ya sean internas, externas o ambas.
En cuanto a los ámbitos o espacios donde se genera las violencias, las mujeres denunciantes refiere el familiar ha sido el más común con un 72%, seguido del laboral con 10% y en la comunidad o en espacios públicos el 9%.
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó que las acciones permiten ofrecer una atención integral, en materia de psicología, trabajo social y jurídico, a cada usuaria.
“Todas las mujeres pueden acercarse a pedir ayuda a la Secretaría, entendemos que dar ese paso, en un contexto de violencia, es complicado, pero si lo hacen, todo cambia. Los insultos, el control o los golpes no se pueden tolerar y queremos que esas mujeres sepan que aquí encontrarán personal que las escucha, orienta y acompaña para que recuperen su dignidad y su tranquilidad”, destacó.
De enero a la fecha, se aplicaron 219 Instrumentos de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida (IVRVF) a mujeres que vivía violencia familiar y como resultado de estas valoraciones, se emitieron 51 Órdenes de Protección Administrativas en municipios de León, Guanajuato, Celaya, Romita, Santiago Maravatío, Cortazar y Yuriria, entre otros.
Las cifras de los instrumentos y las órdenes de protección corresponden únicamente a la Secretaría de las Mujeres y no contabiliza aquellos que aplican las 46 Instancias Municipales de la Mujer.
Los servicios de la Secretaría de las Mujeres son gratuitos, confidenciales y profesionales, se pueden solicitar a través de la línea 075, cualquier día y hora.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de trabajar para garantizar a todas las mujeres, adolescentes y niñas su derecho a una vida libre de violencia, con atención cercana, digna y oportuna.
Arranca entrega de Tarjeta Rosa y se activan Beneficios Adicionales para las familias guanajuatenses
• Con la entrega de más de 15 mil Tarjetas Rosa, el programa consolida su presencia en los 46 municipios.
• Los beneficios adicionales de la Tarjeta Rosa fortalecen el desarrollo integral de las mujeres y sus familias.
Guanajuato, Guanajuato, 06 de abril 2026.- Comprometidos con mejorar la vida de las familias guanajuatenses, este lunes inició la entrega de la Tarjeta Rosa, el programa que brinda apoyo directo y da nuevas oportunidades a miles de mujeres guanajuatenses.
Este programa encabezado por la Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, se traduce en acciones concretas para las mujeres, no es sólo es el apoyo económico, sino también una herramienta para fortalecer el desarrollo de sus familias.
Durante el primer día de entrega, 15 mil 669 de mujeres ya recogieron su tarjeta, acudieron a su cita con la documentación requerida: INE original de la beneficiaria, código QR del registro, Acta de Nacimiento del menor registrado, Comprobante de Domicilio, copia del INE del beneficiario y teléfono celular, lo que permitió que el proceso fuera ágil y rápido.
Además, como parte de esta nueva etapa, se informó que los beneficios adicionales vinculados a la Tarjeta Rosa ya se encuentran disponibles a partir de este 6 de abril. Estos servicios permitirán a las mujeres acceder a una oferta más amplia de apoyos que impactan directamente en su calidad de vida de ellas y sus familias.
A partir de que las beneficiarias tengan la tarjeta en su mano podrán utilizar los beneficios:
• Asesoría legal telefónica las 24 horas, en temas de derecho familiar, civil, mercantil, penal y sucesiones.
• Servicios médicos y de orientación en salud, como consulta médica en línea, orientación psicológica y nutricional, así como asesoría en prevención de adicciones.
• Servicios dentales, como limpieza y evaluación dental.
• Asistencia en el hogar, incluyendo apoyo en plomería, cerrajería, electricidad y vidriería.
• Cobertura de gastos funerarios, con servicios de traslado, funeral o cremación.
• Asistencias viales, como grúa, paso de corriente, cambio de llanta o suministro de gasolina.
Esta evolución responde a una visión clara: acompañar a las mujeres de manera integral, generando condiciones reales para su crecimiento personal, económico y social.
El Gobierno de la Gente reafirma así su compromiso de seguir trabajando por quienes más lo necesitan, construyendo un estado con más oportunidades, más igualdad y mayor justicia social.
Porque cuando se apoya a las mujeres, Guanajuato avanza.
UVEG y DIF Estatal firman convenio para fortalecer capacidades y ampliar el impacto social en Guanajuato.
• La alianza impulsa la capacitación continua y acreditación de competencias en personal y población beneficiaria del DIF
• Se desarrollarán microcredenciales y contenidos especializados con enfoque en cuidado, inclusión y desarrollo comunitario
• El modelo permitirá llevar formación pertinente a municipios, fortaleciendo la atención directa a la ciudadanía
Guanajuato, Gto., 26 de marzo de 2026. Con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y ampliar el impacto social en los municipios, la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y el Sistema DIF Estatal formalizaron un convenio de colaboración que permitirá implementar estrategias de capacitación continua, accesible y alineada a las necesidades reales de la población.
En el acto protocolario participaron el presidente del Consejo Consultivo del Sistema DIF Estatal, Juan Carlos Montesinos Carranza; el Rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez y el Director General del Sistema DIF Estatal, José Alfonso Borja Pimentel, quienes destacaron que esta alianza marca un paso estratégico para fortalecer el impacto de los programas sociales.
Como parte de este acuerdo, se habilitará un repositorio digital con recursos formativos autogestivos, que incluirá cursos seleccionados estratégicamente para tres poblaciones clave: personas beneficiarias, personal del DIF y equipos municipales. Este modelo permitirá que más personas accedan a capacitación pertinente desde cualquier lugar, facilitando además la obtención de constancias y el fortalecimiento de sus competencias.
Entre los contenidos considerados destacan temas como servicio al cliente, finanzas personales, creatividad e innovación, tecnologías de la información para los negocios, marketing digital, liderazgo, manejo de conflictos, así como derechos de la infancia y adolescencia. En total, se integró una primera selección de al menos 12 cursos prioritarios dirigidos a población beneficiaria, alineados a programas como red móvil y desarrollo de proyectos productivos.
Adicionalmente, se contempla la integración de contenidos especializados como un módulo de crianza positiva que incluye 24 videos con temáticas sobre lactancia, disciplina, adolescencia y prevención de conductas de riesgo, dichos materiales pueden verse en el canal de Youtube de DIF Estatal, de igual forma, el desarrollo de una microcredencial en materia de cuidados, que incorporará enfoques de derechos humanos, corresponsabilidad y perspectiva de género.
Durante su intervención, el Rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, destacó:
“Estamos avanzando en lo sustantivo: generar un espacio con recursos autogestivos que permitan a las personas capacitarse de manera flexible, con contenidos alineados a sus necesidades reales y con impacto directo en su desarrollo y en sus comunidades”.
Este convenio representa un valor agregado directo para los municipios, al facilitar el acceso a herramientas de formación que fortalecen las capacidades del personal operativo y mejoran la atención a la ciudadanía, contribuyendo a una intervención social más efectiva, profesional y cercana.
Por su parte, Montesinos Carranza señaló: “Todo el trabajo que hagamos en equipo va a beneficiar a más personas. Esta alianza nos permite garantizar que quienes trabajan en el DIF cuenten con las capacidades necesarias para ayudar mejor, aprovechando además la virtualidad para capacitarse de forma flexible y constante”.
El convenio responde a la necesidad permanente del DIF Estatal de fortalecer la formación de su personal para cumplir con su misión institucional de brindar asistencia social y promover el fortalecimiento familiar, ampliando además el acceso a herramientas de capacitación para los municipios.
Con esta alianza, UVEG reafirma su compromiso de generar soluciones educativas innovadoras, accesibles y con impacto social, contribuyendo al desarrollo de capacidades en quienes trabajan directamente por el bienestar de las familias guanajuatenses.
