Guanajuato, Gto. a 02 de junio del 2026.- La Secretaría de la Honestidad lanzó las convocatorias para participar en la etapa estatal de los concursos “Transparencia en Corto” y “Premio Nacional de Contraloría Social”.

La titular de la Secretaría, Arcelia González González, invitó a las y los jóvenes de Guanajuato, de entre 15 y 25 años, a concursar en la vigésima primera edición de “Transparencia en Corto”, que este año tiene tiene la temática “Desinformación: riesgos de la IA”.

“Te invito a participar en Transparencia en Corto; este año queremos por supuesto que tu talento se haga notar, escuchar tu voz; el tema de hoy es ‘Desinformación: riesgos de la Inteligencia Artificial’, cómo distinguir lo real de lo falso, qué pasa cuando la IA manipula la información, en fin, mil cosas que a ti también se te pueden ocurrir. Es en dos categorías: el cortometraje de 90 segundos, o un video chiquito de 15 segundos, que es lo que pones en plataformas como TikTok”, dijo.

En esta ocasión, el concurso está dividido en dos categorías: cortometrajes de hasta 90 segundos de duración, y microvideos de hasta 15 segundos, en los cuales las y los jóvenes deben plasmar su perspectiva sobre los retos que plantea la inteligencia artificial y cómo combatir la desinformación derivada de su mal uso.

Podrán concursar de manera individual o en equipos de hasta cinco personas, y el periodo para entregar los videos es del 08 de junio al 09 de septiembre. Los premios de la etapa estatal son los siguientes:

• Primer lugar: $12,000 + reconocimiento
• Segundo lugar: $6,000 + reconocimiento
• Tercer lugar: $4,500 + reconocimiento

En esta etapa, la Secretaría de la Honestidad seleccionará a los tres primeros lugares de cada categoría, quienes avanzarán para participar en la etapa nacional.

Cabe resaltar que el año pasado, la joven leonesa Renata Benedic Mondragón Orozco ganó el tercer lugar nacional en este concurso, por lo que se hizo acreedora a un premio de 40 mil pesos.

Invitan a premio de Contraloría Social

Arcelia González indicó también que otra convocatoria que lanzó la Secretaría de la Honestidad es para participar en la etapa estatal del Premio Nacional de Contraloría Social, bajo una de las premisas del Decálogo de la Gente: todas las voces deben ser escuchadas.

Este concurso es una iniciativa que busca fomentar la participación ciudadana y fortalecer la gestión pública mediante el reconocimiento de prácticas destacadas por parte de los comités de contraloría social conformados entre 2025 y 2026.

Al presentar experiencias y propuestas de mejora, se promueve una cultura de vigilancia ciudadana crucial para la transparencia y la rendición de cuentas. Además, estas acciones resultan fundamentales en la lucha contra la corrupción, ya que permiten identificar y corregir prácticas inadecuadas en la administración pública.

Este concurso se divide también en dos categorías “Acciones de los comités” y “Acciones de vigilancia ciudadana en la gestión pública”, y la fecha límite para la inscripción de proyectos es el viernes 24 de julio.

Los premios de la etapa estatal son los siguientes:

• Primer lugar: $12,000 + reconocimiento
• Segundo lugar: $6,000 + reconocimiento
• Tercer lugar: $4,500 + reconocimiento

El año pasado, Johan Rafael Martínez Ramírez, estudiante de la Universidad de Guanajuato, ganó 60 mil pesos tras haber obtenido el primer lugar en el Premio Nacional de Contraloría Social, con su proyecto titulado “Análisis a la transparencia y rendición de cuentas”.

Las bases de ambas convocatorias están disponibles en la página de la Secretaría de la Honestidad: sh.guanajuato.gob.mx/

Guanajuato, Gto. a 24 de mayo del 2026.- Este año la Secretaría de la Honestidad, de la mano con la ciudadanía, evaluará 76 programas sociales estatales, de acuerdo con el Plan Anual de Evaluación 2026.

Este plan, elaborado de forma conjunta con la Secretaría del Nuevo Comienzo, Secretaría de Finanzas y el Instituto de Planeación, Estadística y Geografía del Estado de Guanajuato (IPLANEG), tiene el objetivo de revisar cómo están funcionando los programas sociales estatales y cómo mejorarlos.

La secretaria de la Honestidad, Arcelia González González, apuntó que esto no solo permite verificar el cumplimiento de metas y objetivos, sino identificar áreas de oportunidad y asegurar que estos respondan de manera efectiva a las necesidades de la población.

Además, resaltó que la ciudadanía será involucrada en esta revisión a través del mecanismo de contraloría social, con lo cual se fortalece la transparencia, la rendición de cuentas y la corresponsabilidad entre gobierno y sociedad en la vigilancia de los programas sociales.

“En esta ocasión serán 76 los programas sociales estatales que evaluará la Secretaría de la Honestidad, de la mano con la ciudadanía. Esta es solo una muestra de la importancia que tiene la participación ciudadana en el trabajo que hace la Secretaría de la Honestidad, a través de la Contraloría Social, pero también de que nuestra prioridad es la labor preventiva, es decir, detectar aquellas áreas de oportunidad que puedan tener los programas sociales estatales para mejorarlos, porque, como dice nuestra Gobernadora, nunca debemos olvidar por quiénes estamos aquí”, dijo.

Entre los programas que la Secretaría de la Honestidad evaluará están: “Seguridad Vecinal” y “Unidad Empresarial” de la Secretaría de Seguridad y Paz; “Grandes Sonrisas” y “Cuidando Corazones” del Sistema DIF estatal; “Tarjeta Rosa” y “Tocando Corazones” de la Secretaría del Nuevo Comienzo; “Vive sin adicciones” del ISAPEG; “Cuenta Conmigo” de la Secretaría de las Mujeres; “Rehabilitación para un Nuevo Comienzo” de la Secretaría de Derechos Humanos; “Vientos musicales para la gente” de la Secretaría de Cultura; “Escuela Extendida para la Gente” de la Secretaría de Educación de Guanajuato; “Talento Deportivo Personas con Discapacidad” de CODE, y “Guanajuato aprovecha la lluvia”, de la Secretaría del Agua y Medio Ambiente, entre otros.

Por cada programa se asigna una muestra de beneficiarios, quienes a través de una cédula de evaluación social califican su beneficio, expresan si recibieron completo o no el apoyo o la capacitación, y expresan su opinión con respecto a la atención y servicio que recibieron.  

Esa información es capturada por la dependencia responsable de la operación de cada programa, y enviada a la Secretaría de la Honestidad, la cual, procesa los datos y emite un informe final a cada una de las dependencias involucradas.

Guanajuato, Gto. a 20 de marzo del 2026.- La Secretaría de la Honestidad inició la Evaluación de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2026 con dependencias, entidades y unidades de apoyo del Gobierno de la Gente, y presentó los resultados obtenidos el año pasado.

El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, en representación de la secretaria de la Honestidad, Arcelia González González, subrayó que esta evaluación, que se realiza anualmente, no es un instrumento de control, sino un mecanismo que busca la mejora de las organizaciones.

“En este gobierno el mayor derecho es la dignidad humana y nuestras instituciones deben ser el ejemplo de respeto y bienestar que el estado merece. Evaluar nuestro clima laboral no es un ejercicio de control sino un acto de escucha y mejora organizacional; en este gobierno sabemos que todas las voces deben ser escuchadas”, dijo.

También sostuvo que en estas mediciones se garantiza la confidencialidad de las personas servidoras públicas que participan, y a partir de ellas se genera un reporte ejecutivo con la finalidad de que cada institución del Gobierno del Estado tome las mejores decisiones para mejorar sus espacios de trabajo.

El diagnóstico se integra por un conjunto de reactivos agrupados en 17 categorías, entre ellas: Balance trabajo-familia, capacitación, evaluación de desempeño, calidad de vida laboral y estrés, igualdad de género, liderazgo, organización, trabajo en equipo, entre otras.

En la reunión de arranque, también se presentaron los resultados de la evaluación correspondientes al 2025, en la cual las 5 dependencias y entes que obtuvieron los mejores resultados fueron: Guanajuato Puerto Interior, la Consejería Jurídica del Ejecutivo, la Unidad de Transparencia del Poder Ejecutivo, el Instituto de Formación en Seguridad Pública del Estado y el Archivo General del Estado.

“Trabajemos juntas y juntos por una cultura organizacional de la que todas y todos en el estado nos sintamos orgullosos, porque cada uno de ustedes es el rostro de este nuevo comienzo”, agregó Pedro Barroso.

Para este año, al igual que en el anterior, se contempla la participación de las 65 dependencias y entidades del Poder Ejecutivo estatal, las cuales, posterior a la evaluación, recibirán asesoría por parte de la Secretaría de la Honestidad para la elaboración de un programa de acciones correctivas, en caso de que así lo deseen.

Guanajuato, Gto. a 15 de marzo del 2026.- La Secretaría de la Honestidad anunció que este año son 31 los municipios los que decidieron incorporarse a la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional que realiza anualmente, cuando en el 2025 fueron 18.

El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, en representación de la titular de la Secretaría, Arcelia González González, resaltó que el aumento en la cantidad de municipios participantes es un reflejo de la importancia que tiene garantizar entornos laborales sanos.

“Su presencia aquí es el reflejo del compromiso que ustedes tienen como servidores públicos, porque al final del día lo más importante, antes de visualizar el tema hacia el exterior, hacia los ciudadanos, es muy importante saber cómo estamos en nuestros entornos iniciales, en casa”, dijo.

En tanto, Rubén Ernesto Tovar García, director de Desarrollo Administrativo, subrayó que la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional permite diagnosticar las fortalezas, pero también las áreas de oportunidad en las cuales las administraciones municipales pueden mejorar, con el acompañamiento de la Secretaría de la Honestidad.

“El reporte que van a recibir una vez que concluya la evaluación tendrá una serie de áreas de oportunidad o fortalezas, según sea el caso, que vamos a estar analizando con ustedes para, más allá de entregarles un reporte estadístico, entablar una serie de asesorías, si ustedes así lo deciden, para que puedan fortalecer sus planes de accione correctivas en materia de clima laboral”, dijo.

En la reunión virtual, también se presentaron los resultados de la evaluación hecha en el 2025, en la cual se entrevistaron a más de 6 mil funcionarias y funcionarios municipales, en donde Moroleón, Cuerámaro y Coroneo fueron los que obtuvieron los mejores resultados.

Guanajuato, Gto. a 13 de marzo del 2026.- La Secretaría de la Honestidad presentó los resultados de la evaluación del Modelo SIGUE GTO de Gestión de la Calidad 2025, el cual tiene como objetivo estandarizar procesos y mejorar la calidad en la gestión interna.

El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, en representación de la titular de la Secretaría, Arcelia González González, explicó que, a través de este programa, se brinda acompañamiento de manera permanente para asegurar la mejora continua en cada una de las dependencias y entidades del Gobierno de la Gente.

“Su propósito es impulsar la mejora continua, estandarizar procesos y fortalecer la calidad de la gestión institucional, así como de los servicios que brindamos a la ciudadanía porque como lo ha señalado nuestra gobernadora, nunca debemos olvidar por quién estamos aquí”, dijo.

En la evaluación correspondiente al 2025, los cinco mejor evaluados fueron: la Escuela Preparatoria Regional del Rincón, la Secretaría de Economía, el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado, la Secretaría de Finanzas y la Universidad Tecnológica del Suroeste.

“Desde la Secretaría de la Honestidad reiteramos nuestro compromiso de brindar acompañamiento permanente durante todo el proceso con el objetivo de asegurar una implementación técnica clara orientada a la mejora continua. Estoy seguro de que trabajando en equipo somos imparables”, dijo Barroso Martínez.

En la reunión virtual también se presentó la métrica de evaluación y el calendario de la Evaluación del Modelo SIGUE GTO de Gestión de la Calidad 2026; se establecieron acuerdos clave para su implementación y se dio orientación a los enlaces de las entidades y dependencias para el adecuado desarrollo del proceso.

Guanajuato, Gto. a 03 de marzo del 2026.- Con la finalidad de evaluar y mejorar la atención que recibe la ciudadanía en ventanillas del Gobierno de la Gente y de gobiernos municipales, este martes la Secretaría de la Honestidad inició el programa MAS – Mejor Atención y Servicio.

Ante funcionarias y funcionarios designados como enlaces de dependencias estatales y de los municipios incorporados al programa, la titular de la Secretaría, Arcelia González González, subrayó que cada persona servidora pública representa el rostro del gobierno, y por ello, el compromiso debe ser brindar atención con calidez y profesionalismo.

“Ustedes representan el rostro de su gobierno frente a la ciudadanía. En cada trámite, en cada orientación, en cada respuesta, hay una persona que deposita su confianza en nosotras y nosotros. Me da mucho gusto ver la participación y el interés de todas y todos por una convocatoria que, como ha dicho la gobernadora Libia Dennise, tiene una premisa: nunca olviar por quiénes estamos aquí”, dijo en la reunión virtual de arranque.

Con el programa MAS se supervisa y evalúa mediante encuestas la satisfacción ciudadana en los centros estatales y municipales incorporados, además de brindar capacitaciones a las personas servidoras públicas involucradas en la atención al público.

Este año son 413 los centros de atención incorporados al programa MAS: 268 de 30 dependencias, entidades y unidades de apoyo estatales, y 145 de 25 municipios.

“Porque cada interacción cuenta, se van hablando bien o mal de nosotros; es importante que quien acude a un centro de atención pueda resolver una necesidad urgente, acceder a un derecho o encontrar orientación en medio de una situación complicada. Nuestra actitud puede marcar la diferencia porque el mayor derecho es siempre la dignidad humana”, dijo Arcelia González.

En la reunión se presentó el Modelo de Gestión de Servicio que se implementará este año, las características de la medición de la percepción de la satisfacción ciudadana, las acciones de capacitación que se brindarán, las ponderaciones que se tendrán para determinar la calificación que podrán obtener los centros de atención incorporados y el calendario de trabajo.

Guanajuato, Gto.- a 19 de febrero del 2026.- La secretaria de la Honestidad, Arcelia González González, realizó una gira de trabajo por el sur del estado para supervisar y reforzar el trabajo de los Comités de Contraloría Social en en la Obra Pública (Cocosop) en la vigilancia de distintos proyectos.

El recorrido inició en la comunidad de Buena Vista, en el municipio de Tarandacuao, donde se lleva a cabo la rehabilitación del sistema de agua entubada, obra que inició el 20 de octubre del año pasado.

El 09 de noviembre se conformó el correspondiente Comité de Contraloría Social en Obra Pública, instancia que coadyuva a la Secretaría de la Honestidad en la supervisión y vigilancia para que el proyecto cumpla con las características y calidad necesarias.

En su mensaje, la titular de la Secretaría, Arcelia González González, resaltó la importancia de que la ciudadanía participe y se involucre en la revisión del uso de los recursos públicos, pues uno de los mandatos del Decálogo de la Gente, impulsado por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, es nunca olvidar por quiénes estamos aquí.

“Una de las primeras exigencias de la ciudadanía es que no haya corrupción, y para eso hay que involucrar a la sociedad civil con nosotros, a que trabaje y vigile. Nosotros hacemos auditorías, trabajamos de la mano de las contralorías municipales, haciendo equipo y nuestra primer labor y fundamental es prevenirla, por eso estamos observando a diario que el presupuesto se gaste como debe de ser y que sirva para lo que debe de servir, y dar cuentas a la ciudadanía”, dijo.

En tanto, el delegado de la comunidad de Buena Vista, Eduardo Maravilla González, reconoció que al inicio de la obra la mayoría de los habitantes no le prestaba atención, pero conforme vieron su avance, se involucraron más, por lo que hizo un llamado a que se mantengan involucrados en el uso y destino del dinero público.

“Ahora sí que el llamado es que se involucren más a los trabajos, en los proyectos que vienen para aquí para el rancho porque somos pocas las personas que estamos en esto, pero si se puede acercar más gente, mejor”, dijo.

Posteriormente, en el municipio de Acámbaro, se visitó el Parque Público de la colonia 22 de marzo, cuya construcción, iniciada el 24 de noviembre del año pasado, es observada también por un Cocosop integrado por cuatro mujeres, vecinas de la zona. Una de ellas es Patricia González, quien comentó que participó en el Cocosop porque quería revisar directamente cómo evolucionaba el proyecto.

En ambas obras públicas se ejercieron 8.1 millones de pesos, tanto del Gobierno de la Gente como de las respectivas administraciones municipales.

Guanajuato, Gto. a 02 de febrero del 2026.- La Secretaría de la Honestidad interpuso cinco denuncias contra igual número de programas y entes sectorizados a la Secretaría de Economía por presuntas irregularidades detectadas entre el 2021 y el 2024.

“Nuestro trabajo es siempre dar resultados; en el caso de la Secretaría de Economía hemos terminado diversas auditorías a programas administrados por esa dependencia, y algunos entes sectorizados de la propia Secretaría, presentando 5 denuncias por diferentes presuntas responsabilidades ante nuestra Dirección General de Asuntos Jurídicos, que ha comenzado con los procedimientos de investigación correspondientes”, dijo la secretaria de la Honestidad, Arcelia González González.

Las primeras dos fueron contra Fondos Guanajuato de Financiamiento y contra el Fideicomiso “Fondo Guanajuato de Inversión en Zonas Marginadas”, debido a que se detectó que en el 2024 no dieron seguimiento a la recuperación de diversos créditos en cartera vencida, de los programas “Crédito Mayor” y “Fondo de Arranque”.

La tercera, relacionada con el Fideicomiso Parque Guanajuato Bicentenario, deriva de que no se encontró evidencia documental sobre el ejercicio del gasto, durante el 2023 y 2024, en distintos rubros, como autorizaciones de la Secretaría de Finanzas para la contratación de servicios profesionales, contratación de prestación de diversos servicios, pólizas de egresos sin validación del gasto o sin soporte documental, entre otros.

Por presuntas irregularidades en el programa “VID GTO” se presentó una cuarta denuncia al identificarse beneficio de apoyo económico a un servidor público, omisiones en el seguimiento a los reintegros de recursos no ejercidos por una asociación, así como entregables duplicados o faltantes, entre otras anomalías.

En tanto, la quinta denuncia es por presuntas irregularidades detectadas en “SONAM Entrelazadas S.C.”, en los ejercicios fiscales 2023 y 2024, como por ejemplo, pagos sin sustento y subcontrataciones indebidas, entre otras.

Las 5 denuncias fueron presentadas ante la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Honestidad para la determinación de la existencia o no de las faltas, y, en su caso, su gravedad y substanciación del procedimiento de responsabilidad administrativa.

Guanajuato, Gto. 03 de enero de 2026.– Como parte de las acciones de vigilancia y participación ciudadana, la Secretaría de la Honestidad del Estado de Guanajuato dio seguimiento durante 2025 a la correcta aplicación de más de 3 mil millones de pesos en proyectos de infraestructura pública, a través de los Comités de Contraloría Social en Obra Pública (Cocosop).

Los Cocosop son un mecanismo de participación ciudadana que permite supervisar la ejecución de las obras públicas, verificar el uso adecuado y transparente de los recursos, la calidad de los trabajos y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Estas acciones contribuyen al cumplimiento de los principios del Decálogo de la Gente, impulsado por la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, particularmente en los ejes de cero tolerancia a la corrupción y trabajando en equipo somos imparables.

Estos comités están integrados por ciudadanas y ciudadanos que participan de manera voluntaria con el objetivo de prevenir la corrupción y fortalecer la rendición de cuentas en la ejecución de obra pública.

Entre sus funciones se encuentran supervisar que los recursos se ejerzan conforme a lo autorizado, verificar que las obras cumplan con los plazos, la calidad y las especificaciones técnicas, así como reportar cualquier irregularidad ante la autoridad correspondiente.

El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, explicó que la función de la Secretaría de la Honestidad es capacitar a las y los integrantes de los comités, definir reglas y lineamientos, y dar seguimiento a su labor mediante la plataforma web SICOSEG.

“Estos comités son grupo regularmente de 3 a 10 personas que vigilan dichas obras públicas y participan de manera voluntaria, honorífica y responsable; tienen varias actividades como informarse, vigilar, evaluar y si detectan alguna irregularidad, hacer el reporte correspondiente ante la autoridad que competa”, dijo.

Con corte al 16 de diciembre, se conformaron 1 mil 017 Comités de Contraloría Social en Obra Pública en los 46 municipios del estado, con la participación de 4 mil 787 ciudadanos.

En conjunto, estos comités vigilaron la correcta aplicación de 3 mil 091 millones de pesos, correspondientes a 1 mil 017 obras públicas, consolidando la participación ciudadana como un eje clave en la supervisión del gasto público.

Salamanca, Gto.- a 05 de diciembre del 2025.- Laura Elena Lara Rodríguez, contralora de Celaya, fue electa como nueva presidenta de la Alianza de Contralorías Estado-Municipios, órgano que, de la mano con la Secretaría de la Honestidad, trabaja en el fortalecimiento de fiscalización y rendición de cuentas desde lo local.

Durante la Asamblea Plenaria de la Alianza, la secretaria de la Honestidad, Arcelia González González, agradeció el trabajo hecho por el presidente saliente Pedro Pablo Cardona Maldonado, contralor de Guanajuato capital, y recordó la encomienda que le hizo la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, cuando la invitó a formar parte de su gabinete.

“Que jamás se nos olvide la vocación y lo que tenemos hoy en la encomienda ciudadana, en la encomienda que nos da el servicio público, y las y los presidentes municipales. La gobernadora Libia Dennise cuando me invitó me dijo: ‘Arcelia, sin simulaciones y haciendo siempre lo correcto’”, dijo.

Además, destacó que la Secretaría de la Honestidad, como órgano asesor de la Alianza, mantendrá el acompañamiento hacia las y los 46 titulares de contralorías municipales de cara a los retos que se vienen, por ejemplo, en materia de transparencia.

 “Vienen retos importantes en materia de transparencia, retos importantes en la capacitación; cuenten con la Secretaría de la Honestidad, vamos a seguir trabajando y fortaleciendo la auditoría y capacitación en transparencia, aquí los seguiremos apoyando como lo hemos hecho hasta ahora”, comentó.

La Alianza de Contralorías Estado-Municipios es un órgano conformado por los 46 contralores municipales y tiene el objetivo de fortalecer la fiscalización y rendición de cuentas desde lo local a través de capacitaciones e intercambio de experiencias y buenas prácticas.

Laura Elena Lara Rodríguez fue electa por unanimidad de la Alianza para presidirla durante el 2026. También fueron renovados los coordinadores de cada una de las regiones que conforman el organismo:

Región I: Martín Iván Valadez Espínola

Región II: David Misael Herrera Romero

Región III: Viridiana Margarita Márquez Moreno

Región IV: Julio Alvarado Garnica

Región V: Sara Arredondo Mares

Región VI: Laura Elena Lara Rodríguez

Región VII: Mario Mejía Marrón