• [wzslider]Representante de la Secretaría de Desarrollo Económico en Japón visita las instalaciones del IECA en Irapuato

• El funcionario busca ofrecer más capacitación de técnicos y obreros guanajuatenses en Japón 

Irapuato; Gto, 31 de julio.- Durante su visita a las instalaciones del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Rodolfo González, representante de la Secretaría de Desarrollo Económico en Japón, dijo que uno de sus principales objetivos es buscar nuevas oportunidades y mecanismos para que obreros y técnicos guanajuatenses puedan capacitarse en el país nipón.

Reconoció que hay un interés real de canalizar inversiones japonesas en Guanajuato no sólo en la producción de vehículos, sino de otras industrias o de empresas que se complementan, y esto a la larga, permitirá hacer una cadena que origine que otras industrias japonesas comiencen a interesarse en el estado.

Además de la industria automotriz, también existe interés en el tema aeroespacial, de servicios, en proveeduría de traductores y especialistas técnicos. “De hecho estamos en  pláticas con una empresa que ofrece servicio de outsourcing, pues no hay ninguna empresa japonesa establecida en Guanajuato que ofrezca este servicio”, comentó

Rodolfo González consideró que aunque las empresas de outsourcing no son industrias muy grandes, representan el nuevo tipo de empresas que pueden llegar a Guanajuato con un nivel de desarrollo de infraestructura y de inversiones importantes, lo que a su vez, permitirá que haya un acercamiento cada vez más estrecho de otros sectores en materia de servicios, tales como hotelería, alimentos, restaurantes, escuelas, traductores y maestros de japonés.

Detalló que por lo tanto uno de los principales objetivos de visitar el IECA es ofrecer toda esta información oportuna y adecuada a los distintos sectores en Japón y ofrecerla con la intención de establecer vínculos en distintas áreas de los sectores privado y público en ese país.

Aceptó que aunque ha recibido información y presentaciones en relación a la infraestructura y la forma de capacitación que hay en Guanajuato, lo mejor es que ahora pudo conocer de manera directa las instalaciones, el equipo con el que se capacita y el contenido temático, lo que le permitirá ofrecer una explicación correcta y más detallada en Japón.

Durante su recorrido, el funcionario japonés estuvo acompañado por autoridades del IECA y recibió una explicación detallada de las principales funciones que se desarrollan en el Laboratorio de PLM, en el cual se imparten cursos en Diseño y Análisis de Prototipos a diferentes empresas e instituciones.

El laboratorio de PLM se apoya en el dibujo y herramientas básicas para la generación de planos mecánicos, arquitectónicos y eléctricos. Tiene como objetivo primordial formar y desarrollar recursos humanos tanto en las empresas como en el sector educativo para cubrir las necesidades de la industria.

Las aplicaciones del laboratorio están particularme

• Juan Carlos López  Rodríguez, director general del IECA destaca que se han capacitado a 3 mil 162 trabajadores de Mazda

Irapuato, Gto; 20 de julio.- El gerente general de Recursos Humanos de Mazda, Yutaka Fujiie se comprometió a seguir trabajando sin escatimar esfuerzos para mejorar las habilidades y destrezas de sus empleados y anunció que para este año se pretende tener una producción de 230 mil vehículos, en relación con la cifra lograda el año pasado de 140 mil.

Durante un recorrido que tuvo por las instalaciones del Plantel Irapuato, acompañado por Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Fujiie visitó las aulas y talleres donde se imparten cursos de capacitación y pudo observar las actividades de los capacitandos y el tipo de tecnología que se usa para dicho fin.

El equipo japonés observó las máquinas Mitutoyo, Okuma, así como los robots Kawasaki y visitó el taller de automatización, tecnología empleado para dar la capacitación a jóvenes de diferentes empresas.

López Rodríguez señaló a los visitantes japoneses que el IECA ha brindado capacitación a 3 mil 162 trabajadores de Mazda, pero además, en términos generales, se han logrado atender a 37 empresas japonesas y se han impartido mil 262 cursos de dichas empresas.

Destacó que la filosofía del IECA que se manifiesta a través de un modelo flexible, es decir, a partir de las necesidades de “nuestros clientes y diseñamos una propuesta de capacitación que se acomoda en tiempos y niveles de profundidad” que demanda cada uno.

Luego del recorrido, Fujjie manifestó el interés de Mazda de entregar al cliente un producto que ofrezca eficiencia de combustible sin comprometer el desempeño de manejo, con el que experimenten una satisfacción al manejar y, al mismo tiempo, señaló el deseo de la empresa de “contribuir al bienestar de la sociedad mexicana, a través de la manufactura y el desarrollo de personal, y continuar creciendo junto con la comunidad local”.

En este sentido, consideró que el apoyo del IECA es fundamental para desarrollar y perfeccionar las habilidades y plan de carrera de los trabajadores de Mazda, aspecto que consideró la clave de todo.

Antes de concluir, el gerente general de Recursos Humanos de Mazda hizo un llamado para que fortaleciera la cooperación con el IECA y conseguir el desarrollo de su personal.

• [wzslider]Resalta el director del IECA, el papel económico fundamental que tienen las MIPyMES en la generación de empleos

Irapuato, Gto; 6 de julio.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo de Irapuato (CANACO-SERVyTUR) firmaron un convenio de colaboración para apoyar el desarrollo, productividad y competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMES).

El acuerdo firmado por el director del IECA, Juan Carlos López Rodríguez y la Presidente de la CANACO, Judith Espitia Sánchez, establece que el IECA impartirá diez cursos a 300 empresarios en áreas de Mercadotécnica y Ventas, Emprendedurismo, Contabilidad y Finanzas, Redes Sociales y E-commerce.

Los cursos inician durante el presente mes y concluirán en noviembre próximo y serán impartidos en las instalaciones de la CANACO.

A través de estos cursos de capacitación los empresarios tendrán elementos suficientes para lograr avances importantes en su organización y mejorar la calidad en los servicios.

Ante presidentes y vicepresidentes de las cámaras de comercio y turismo en el estado, López Rodríguez dijo que pese a que el IECA atiende a 100 mil capacitandos al año, todavía hay una deuda con las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMES), en donde se encuentra la mayor cantidad de empleos.

Destacó que el papel de las MIPyMES es fundamental y “tenemos el reto de subir la productividad,  mejorar los salarios para convertirse en un sector de la economía con mayor capacidad de movilidad social, lo cual será posible en los próximos años cuando la productividad se duplique” en la zona industrial de Guanajuato.

López Rodríguez explicó que la firma de este convenio abre la posibilidad de atender de manera integral las necesidades que tienen las MIPyMES en materia de comercio, ventas, comercio electrónico, redes sociales y la venta de productos y servicios en línea, así como contabilidad y finanzas.

Aceptó que las MIPyMES tienen problemas de empresas grandes, el tema de los impuestos, las relaciones laborales y sobre todo, la competitividad. Es por eso que en el IECA “estamos orgullosos de tener la oportunidad de trabajar con ustedes, lo que de manera separada sería imposible”.

En su momento, Espitia Sánchez dijo que el convenio que se firma con el IECA tiene la finalidad de acercar capacitación a los diferentes dueños de empresas y sus trabajadores para lograr consolidarse, en estos tiempos de crisis, donde el clima es más competitivo.

Estamos trabajando con todas las cámaras, pues la única manera de salir adelante y enfrentar los problemas es trabajar juntos, afirmó.

• [wzslider]Entrega el IECA constancias de capacitación a 282 mujeres que concluyeron sus cursos en el Municipio de Comonfort

Comonfort; Gto, 30 de junio.- El director de Operaciones del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Sergio Villanueva Zamora y la Presidencia Municipal de Comonfort entregaron constancias de capacitación a 282 mujeres de varias comunidades que concluyeron sus cursos en distintas especialidades.

El IECA impartió 14 cursos a 211 mujeres en elaboración de pasteles, corte de cabello para caballero, dama, niño y niña, repostería, peinados y maquillaje, a través de un convenio con la Presidencia Municipal de Comonfort, encabezada por el alcalde Pablo Martín Lópezportillo.

Además ofreció otros cuatro cursos en bisutería, masajes terapeúticos, manualidades (tejido a mano) y herbolaría a 71 mujeres que recibieron una beca del IECA.

Los cursos tuvieron una duración de 21 horas e iniciaron el 12 de febrero y concluyeron el 30 de mayo.

Durante su intervención, Villanueva Zamora dijo que como gobierno “estamos obligados a propiciar y difundir la igualdad de la mujer en el trabajo y esto sólo será posible en la medida en que apoyemos el esfuerzo, la dedicación y la capacidad potencial que tienen las mujeres”

Resaltó que las mujeres que reciben capacitación tienen mayores posibilidades de recibir ingresos dignos y más altos, además de tener un mayor poder de decisión dentro de su hogar

Es por eso, agregó, que en el IECA “aspiramos a impulsar una capacitación de calidad para hacer realidad el Guanajuato que todos queremos”.

Luego de entregar las constancias a las mujeres que concluyeron sus cursos, Villanueva Zamora, en compañía de las autoridades municipales e invitados especiales, hicieron un recorrido para apreciar la exposición de los diferentes objetos elaborados, tales como gelatinas, pizzas, pasteles, galletas y ropa elaborada durante los cursos.

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• Los 27 cursos buscan ampliar las habilidades y competencias de los trabajadores municipales

Guanajuato, Gto; 22 de junio.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impartirá 27 cursos de capacitación a 466 servidores públicos del Municipio de Guanajuato en diferentes áreas del conocimiento que les permitirá ampliar sus habilidades y competencias para el trabajo, así lo afirmóSergio Villanueva Zamora, director de Operaciones de dicho Instituto.

Durante una breve ceremonia que se llevó a cabo en las instalaciones del Plantel IECA-Guanajuato y en el que estuvieron presentes autoridades del Municipio, Villanueva Zamora, destacó que los cursos  hacen referencia a temas como: trabajo en equipo, calidad en el servicio, Word, Excel, Access, precios unitarios, electricidad, mecánica automotriz, desarrollo y superación, Photoshop, Autocad  2D, 3D, REVIT, liderazgo, ortografía y redacción y elaboración de manuales.

En su mensaje a los asistentes, el director de Operaciones del IECA agradeció al Municipio el haber optado por este organismo para ofrecerles una capacitación de calidad que les permita desarrollar nuevas competencias y habilidades para mejorar la calidad de vida en el trabajo y que tenga un efecto directo en el salario.

“No olviden que el IECA es una mano amiga, con una visión profundamente humana que busca estimular a cada persona el deseo de ser cada día mejor”, dijo.

Resaltó que el IECA actualmente ofrece una cobertura en materia de capacitación, a través de sus 29 planteles en todo el estado, creando un ambiente de confianza con empresas nacionales e internacionales para hacer frente a los retos que demanda del mercado mundial.

En los últimos cuatro años, ha logrado capacitar a 328 mil 827 personas  y está situado en el primer lugar nacional en la inversión e innovación tecnológica.

Su modelo flexible le ha permitido adecuar sus cursos a las necesidades del cliente en contenidos, duración horarios, fechas y sitios, así como a impulsar y desarrollar el talento humano de acuerdo a los perfiles labores que existen en cada uno de los sectores productivos del estado.

Por su parte, Lucía Virginia Cano, Oficial Mayor del Municipio, quien asistió en representación del alcalde, Luis Fernando Gutiérrez Márquez, dio el arranque formal de los cursos con el inicio de “trabajo en equipo”.

• Gerhard Loecken  reconoció que en Guanajuato se ha trabajado de manera masiva y “hemos visto el fruto de esa labor”

Irapuato, Gto, 17 de junio.- Tenemos a la fecha 29 solicitudes de empresas, de las cuales 17 se concretizaron y están encaminadas a determinadas áreas para que los expertos alemanes puedan brindar su asesoría a través de un mecanismo de buena voluntad que tenemos con el Servicio de Expertos Senior (SES) dijo Juan Carlos López Rodríguez, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA).

El SES tiene su sede en Bonn, Alemania y es una Fundación Altruista que apoya a empresas e instituciones en México y el mundo a través de 12 miembros jubilados, técnicos certificados y profesionistas de alta especialidad que comparten en forma desinteresada sus conocimientos y sus experiencias profesionalmente prioritariamente enfocadas a la práctica.

López Rodríguez puntualizó que de las 17 solicitudes de las empresas en el estado para hacer la petición formal a los expertos del SES, encabezados por el delegado honorífico, Gerhard Loecken, se encuentra la del Instituto Estatal de Ecología, un experto en herbolario en Tierra Blanca, un experto panadero para San Luis de la Paz.

Igualmente se solicitó un experto de cultivo de tomate para la zona norte del estado y en donde su interés primordial es mejorar las condiciones de suelo, así como también se ha solicitado un experto para el cultivo de esparrago en San Francisco del Rincón.

En el caso particular de Irapuato se solicitó la asesoría de un experto para la elaboración de cerveza artesanal, además de asesoría en el sector automotriz. Igualmente se encuentra la empresa de Acero y Tubería que está pidiendo la presencia de un experto para la administración de empresas familiares.

La Asociación de Hoteles y Restaurantes de Irapuato también hicieron la solicitud para la presencia de un experto, al igual que la Comisión Estatal del Agua y los Consejos Técnicos del Agua (COTAS).

El director del IECA recordó que tras una reunión con miembros de la Asociación de Talleres Mecánicos de Irapuato recibieron el apoyo de un experto alemán que tiene mucha experiencia en mecánica automotriz dirigida a negocios de posventa, pues hoy en Guanajuato el tema de crecimiento es el cluster automotriz.

Esta Asociación, dijo, se comprometió a formar un esquema de capacitación dual, es decir, donde se combina la teoría con el trabajo práctico, pues la idea es fijar este proceso.

López Rodríguez mencionó que otro de los casos exitosos es cuando el experto alemán Hans Joachim Scholer ofreció sus conocimientos en el área textil a las mujeres empresarias de Moroleón, Uriangato y Yuriria, así como buscar una aproximación con especialistas en temas industriales, de la moda y el diseño.

“Nosotros pensamos que estas Micros, Medianas y Pequeñas Empresas representan un esquema nuevo que surge con voluntad de un grupo de personas que quieren aprender y poner las piezas con expertos que pueden conducir este proceso”.

Por su parte, Loecken, quien llegó a Guanajuato para tener reuniones de trabajo, destacó que como miembro del SES “yo necesito una base sólida, activa y funcional que comparta los intereses del SES a gente de cambio y auxiliar en el desarrollo local, regional, estatal y al final del país, eso es la corresponsabilidad que he podido encontrar en el IECA”.

Agregó que Guanajuato es uno de los pocos estados de México donde  “trabajamos de manera masiva y hemos visto el fruto de esa labor, sobre todo porque trabajamos con amigos”.

El delegado honorario del SES puntualizó que las misiones de los expertos alemanes, como les llaman, están integradas por personas cuya vocación es cooperar con los que agradecen los servicios y en este sentido estamos muy a gusto con  el IECA.

Reconoció que en el tema de la capacitación, tanto IECA como el SES, se han complementado de manera ideal, pues precisó que para el IECA la capacitación no es un negocio y que junto con el Gobierno del Estado se ha podido generar un apoyo espontáneo y una alianza ideal.

Aceptó que en Guanajuato sólo ha recibido un trato sincero y de corazón y aunque no tengo paga ni comisión por lo que hago, el mejor pago ha sido el agradecimiento, la amistad y los taquitos mexicanos.

• Se reúne miembros de la JICA con empresarios guanajuatenses proveedoras de la industria automotriz japonesas

• El IECA ofreció capacitación a las empresas participantes, tras el diagnóstico realizado por los japoneses

Irapuato, Gto, 9 de junio.-   La industria automotriz en Guanajuato logrará un mayor desarrollo y aunque no será fácil tengo la certeza de que los guanajuatenses tiene la oportunidad y la posibilidad de ganar la confianza de las armadoras e insertarse en la cadena de proveeduría y extender sus negocios, así lo afirmó Tadanori Sasaki, asesor del proyecto de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA)

Al dirigirse a los empresarios guanajuatenses que han participado como proveedoras del sector automotriz japonés reunidas en el marco de un trabajo conjunto de la JICA y el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Sasaki mostró su satisfacción por el desempeño que han tenido las empresas, tras la capacitación que recibieron de los expertos japoneses.

En este proceso los expertos hicieron previamente un diagnóstico de las necesidades de capacitación que requirieron las empresas candidatas a ser proveedoras del sector automotriz.

Durante el evento que reunió a miembros de la JICA, empresas, IECA y Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), el director general del IECA, Ing. Juan Carlos López Rodríguez, destacó que dicho “proyecto representa un proceso de mejora que estamos buscando y que se encuentra en la sabiduría que nos permite saber lo que tenemos qué hacer, teniendo en cuenta la fortaleza de las personas involucradas, el desarrollo humano y la calidad”.

Las empresas que participaron en la primera fase fueron: MYPI, MD Manufacturing, Basel, Temaplax y Kenmex y abarcó de enero 2013 a marzo de 2014.

Mientras que en la segunda fase, las empresas que recibieron dicha asistencia fueron: Beneficiadora de Alambres, VISTAMEX y Diseño Central y abarcó de abril de 2014 a junio de 2015.

Desde hace dos años, la iniciativa del gobierno japonés fue que se desarrollara proveeduría local en el Estado de Guanajuato para el sector automotriz, para lo cual, se ha tenido el apoyo de la SDSS al encargarse de detectar empresas potencialmente capaces de calificar para ser proveedoras, mientras que el IECA ofrece la capacitación para el personal de las empresas.

La mayor parte de los esfuerzos de cooperación de la JICA en México, están concentrados en la zona del Bajío con el fin de apoyar el desarrollo de recursos humanos y la transferencia de tecnología, ante la llegada de nuevas armadoras como Honda, Mazda y próximamente Toyota.

Los miembros de la JICA señalaron que independientemente de la magnitud de los resultados alcanzados por las empresas guanajuatenses grandes o pequeñas se pudo captar el espíritu fundamental que el equipo japonés quiso trasmitir a los empresarios.

Precisaron que sí  México realmente quiere y necesita progresar en su desarrollo industrial, tendrá que hacerlo a través de Kaizen y construir un mecanismo que sea duradero, pues la intención es enseñarles el espíritu y la forma de trabajar con actividades de Kaizen.

El concepto de Kaizen puede entenderse como una filosofía de trabajo japonesa que incluye la actitud, disciplina y método para la resolución de problemas, seguridad, control de calidad, diseño y desarrollo de productos, así como los procesos de fabricación y técnicas de manufactura.

• Confirma el experto alemán que regresará a Guanajuato para continuar su labor con la AMMJE

• Entrega el director del IECA reconocimiento al experto alemán

Moroleón; 27 de marzo.- Hans Joachim Scholer, miembro del Senior Experten Servicie (SES), quien llegó a los municipios de Moroleón y Uriangato hace cuatro semanas para analizar y brindar sus conocimientos a las mujeres empresarias de la industria y el vestido, confirmó que regresará nuevamente este año para continuar con su labor en esta región.

Durante una reunión en la que estuvieron presentes el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez y las mujeres empresarias agrupadas  en la Asociación de Mujeres Mexicanas Jefas Empresarias (AMMJE), Joachim confirmó su regreso a Guanajuato para continuar con su trabajo voluntario con las mujeres empresarias, pues aún falta mucho por hacer.

Joachim o Joaquín como le dicen al experto alemán los pobladores de esa región del estado, se reunió durante cuatro semanas con empresarias de la industria textil y del vestido de Moroleón y Uriangato a quienes  explicó lo que pudo encontrar tras un análisis de la situación de sus empresas.

Resaltó que lo que pudo encontrar fue una industria de confección textil parcialmente parada, pues algunas fábricas trabajaban y otras no, por lo que sugirió que es necesario revitalizar la venta.

Aceptó que hay productos anticuados en las fábricas por lo que es necesario buscar información de tejidos modernos, actuales y nuevos modelos. Así como la posibilidad de bajar sus precios y tener una colección más barata.

Pero también reconoció que haciendo esos ajustes se puede tener un futuro prometedor y tener una posibilidad enorme para la exportación.

Al recibir un reconocimiento de parte del director del IECA, Joachim admitió humildemente “nunca en mi vida había encontrado personas tan amables como ustedes, y esto es algo que le ha faltado a mi vida”.

Agregó que como expertos en diferentes disciplinas tienen experiencia con países altamente industrializados y ahora como voluntarios sin recibir un solo centavo tienen experiencia en regiones con muchos problemas.

Dijo que en Moroleón y Uriangato pudo encontrar empresas con mayor inversión y una industria textil y de confección mejor en que algunos países asiáticos, incluso dijo que hay una capacidad enorme porque las fábricas tienen una muy buena maquinaria y con empresarios con muchas ganas de cambiar lo que está afectando su producción.

“Yo tengo mucha confianza porque hemos sacado todo esto juntos, si siguen así me parece que con ese ánimo se pude hacer mucho y creo que se puede conseguir mucho también”.

Antes de concluir, López Rodríguez agradeció a Joaquín por la oportunidad y consejos que ha dejado en Guanajuato y afianzar un compromiso con las mujeres de esta región, cuyo trabajo calificó de entusiasta, con fuerza, ideas y rumbo.

• Reconfigurará el IECA capacitación y equipo a integrantes de la AMMJE de  Moroleón, Uriangato y Yuriria

• Reciben mujeres empresarias asesoría del experto alemán Hans Joachim Scholer

Moroleón; Gto, 27 de marzo.- Luego de una reunión con mujeres empresarias de Moroleón, Uriangato y Yuriria, el director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez se comprometió a reconfigurar la capacitación, equipo y realizar de manera conjunta un plan específico para la industria del vestido, textil y confección.

Destacó que además del acercamiento que realizó el IECA con el experto alemán Hans Joachim Scholer, para que compartiera sus conocimientos y experiencias con las empresarias de esa región, también se buscará un aproximamiento con especialistas en temas industriales, de la moda y el diseño.

López Rodríguez se comprometió también a buscar la forma de que las mujeres empresarias tengan un laboratorio que permita cumplir con las demandas y exigencias del mercado, así como de los estándares obligatorios con miras a la posibilidad de que las empresarias puedan exportar sus productos.

“Nosotros estamos abiertos a contribuir con nuevos temas de mercado, técnica y prácticas que puedan servir, para que cuando regrese nuevamente Joachim le presentemos algo ya más concreto para seguir avanzando”.

Al dirigirse a las empresarias organizadas en la Asociación de Mujeres Mexicanas Jefas Empresarias (AMMJE) capítulo (Muy) Uriangato, Moroleón y Yuriria, el director del IECA reconoció su talento y esfuerzo y “nosotros haremos lo que tengamos que hacer para que el sueño de ustedes sea una realidad”, dijo.

En su momento, Rosalba López Ávalos, presidenta de la AMMJE coincidió con el director del IECA de que el sueño que contemplan las empresarias busca hacer la diferencia y por lo tanto el único camino es la capacitación porque es parte fundamental del crecimiento y fortalecimiento de las personas que conforman las empresas, sobre todo, porque la situación del mercado actual es difícil.

Bajo su lema “solas somos invisibles, unidas somos invencibles”, López Ávalos solicitó el apoyo de los gobiernos municipales para resolver necesidades que  se fueron detectando luego del asesoramiento que les brindo Joachim durante sus procesos de trabajo”.

Por su parte, Joachim, quien es miembro del SES, una fundación de cooperación internacional que aglutina a 12 mil expertos jubilados en diferentes disciplinas en todo el mundo y que ahora ofrecen sus servicios voluntarios sin recibir honorarios, sugirió a las cuatro empresas de la región que buscaran información de fuera para mejorar su producción.

Es decir, tienen que buscar los tejidos modernos actuales, los modelos y la posibilidad de bajar los precios de sus productos en el mercado, porque “estoy convencido de que sí trabajamos así y sabemos dónde están los compradores, esto funcionará muy bien”.

También les recomendó a las empresarias tener una colección moderna, más reducida y más barata porque tener una colección tan grande, cómo la que ahora tienen, representa un gasto enorme y cuesta más.

En su análisis el experto alemán explicó que es necesario que las empresarias y los encargados de las tiendas también tengan capacitación de parte del IECA en materia de ingeniería civil y procesos de trabajo, porque finalmente, ellos son los responsables de la producción.

Todos estos elementos, dijo, servirán para mejorar los proceso de la industria textil y la exportación de sus productos en poco tiempo, concluyó Joachim, quien regresará a su país el próximo domingo, luego de la asesoría que brindó a las mujeres de cuatro empresas.

[wzslider autoplay=”true”]BOLETIN DE PRENSA

 Asesoran alemanes a empresa guanajuatense a través del IECA

• Concluye capacitación y asesoramiento de experto alemán a empleados de empresa  automotriz en Salamanca

• IECA coordina los trabajos entre el experto alemán y la empresa

Salamanca, Gto; 20 de marzo 2015.- Los trabajadores de la empresa Automecánica Lotus de Salamanca concluyeron la capacitación de parte del experto alemán y miembro del Senior Experten Service (SES) , Wolfgang Hans Wengel, en el manejo de equipos y materiales para resolver problemas de automóviles con nuevas tecnologías.

A través de un convenio de colaboración entre el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el SES de México, se pudo lograr el acercamiento del experto alemán a empresas guanajuatenses de todas las ramas y tamaños con un enfoque especial a las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), para brindarles asesoría, capacitación y asistencia.

La capacitación que concluyó en la primera quincena de marzo estuvo a cargo de Hans Wengel, miembro del SES, una Fundación de la Industria Alemana que ha realizado desde 1983 más de 15 mil proyectos en 152 países, brindando ayuda a las PYMES en diferentes sectores de la industria, así como instituciones oficiales y privadas.

La Fundación es una sociedad sin fines de lucro que fue creada bajo el auspicio de la Confederación de las Cámaras de la Industria y Comercio de Alemania.

Durante su estancia en Salamanca, el experto alemán compartió sus conocimientos y destrezas con los trabajadores y la gerencia de Automecánica Lotus, a quienes ofreció consejos de cómo seguir los procedimientos adecuados para un buen manejo y reparación de automóviles, así como el asesoramiento para mejorar la administración en la empresa.

Reconoció que los trabajadores tienen una formación empírica más que profesional para desarrollar su labor y que por lo tanto es necesario que actualicen sus conocimientos para conocer nuevos conceptos y estrategias en el manejo de materiales y equipos de automóviles nuevos.

Hans Wengel dijo sentirse satisfecho con esta primera misión en Guanajuato y el recibimiento y apertura de los miembros del IECA, por lo que adelantó que regresará nuevamente al estado para continuar con su labor.