• La capacitación abarca desde manejo de alimentos, repostería y aromaterapia

 Irapuato; Gto, 14 de enero.- Mejorar las habilidades y destrezas para su integración a fuentes laborales apropiadas o recurrir al autoempleo son los objetivos principales del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), al incrementar los conocimientos de 586 personas con discapacidad visual.

A través de sus 28 planteles distribuidos en el estado, el IECA propicia la integración de las persona con discapacidad que pueden ganarse dignamente la vida y destacar en cualquier área, además del ser el foco de atención para impulsar el desarrollo social.

La capacitación contribuye a la formación de una red de relaciones positivas de conocimientos y realidad diferentes, además de una aceptación y entendimiento con el otro.

Es así como también se logró la actualización en diferentes ámbitos de 180 personas con discapacidad física, 115 con discapacidad intelectual y 64 personas con discapacidad de lenguaje.

El trabajo sigue siendo un derecho de las personas, no sólo porque a partir de esta acción se obtiene lo necesario para vivir, sino porque también permite la autorrealización, desarrollo individual y trascendencia en el mundo.

Se sabe que el trabajo dignifica la condición de los seres humanos ofreciéndoles  un sentido de identidad y les demuestra que son seres valiosos que pueden realizar un aporte a la sociedad.

A través de la cooperación entre el IECA y el Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (Ingudis), así como el apoyo del DIF tanto estatal como municipales se han logrado impartir cursos en manejo de alimentos, recetas y productos  hechas con masas básicas, elaboración de pasteles, galletas, panes, así como técnicas de repostería.

También han cursado en áreas de capacitación como informática, administración, calidad, estilismo, confección de ropa, arreglo de aparatos electrodomésticos, gestión y venta de servicios turísticos, así como aromaterapia.

Aprender nuevas cosas es siempre un elemento motivador para cualquier persona porque es parte de una formación que enriquece conocimientos y logra una integración social y una relación con los demás a partir del trabajo

La aplicación de la impresora 3D puede ser en el área industrial, aeronáutica, espacial, automotriz y médica

 Irapuato; Gto, 8 de enero.- Con la intención de ofrecer mejores incentivos y acercar la tecnología de vanguardia al proceso de aprendizaje, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) adquirió tres impresoras 3D modelo Stratasys, las cuales son capaces de fabricar cualquier tipo de objeto de plástico a partir de un diseño hecho por un software.

A través de un software de Catia, la impresora 3D puede fabricar cualquier objeto en plástico, desde lo más simple a lo más complejo, además de que puede aplicarse en varias áreas del conocimiento y la ciencia, desde el diseño industrial, arquitectura, aeronáutica, espacial, militar, automotriz, e incluso en el área médica para la elaboración de prótesis dentales y médicas.

Las impresoras que están disponibles en los planteles del IECA de Silao, Salamanca y León minimizan los costos en el diseño de un producto y garantizan la eficiencia de los mismos, además de que facilitan  el acceso a elementos de forma fácil y rápida, al permitir que los usuarios que llevan cursos en el IECA manipulen libremente la máquina para complementar sus conocimientos.

En el caso de los estudiantes de Diseño Industrial pueden con la impresora 3D reproducir piezas a escala de sus diseños para fabricar prototipos de trabajo, obtener objetos tridimensionales de sus obras en las fases del proceso creativo, pues pueden sustentar y probar sus ideas en el espacio real.

Los instructores del IECA saben que llevar una impresora 3D a las aulas para la capacitación expone a los estudiantes a tecnologías de vanguardia, al convertir esta experiencia en un proceso educativo único porque aprenden a través de la práctica.

Pasar de una clase teórica a la creación propia puede ser un gran incentivo en el proceso de aprendizaje de los usuarios que acuden al IECA.

• Se capacitará a 4 mil personas al año en ocho especialidades del área automotriz

Irapuato; Gto, 6 de enero 2018.- Este año será inaugurado el Instituto de Educación y Desarrollo “Richard E. Dauch” con una inversión de 128 millones de pesos, luego de que la empresa American Axle Manufacturing (AAM) firmó un convenio de colaboración con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) para la construcción de este complejo ubicado en el parque industrial Silao FIPASI.

El Instituto se encuentra en un terreno de 11 mil metros cuadrados, según el acuerdo firmado por el director general del IECA, Juan Carlos López Rodríguez y el director general de American  Axle en México, Marcelo Jardim.

American donó el predio para la construcción del Instituto, así como la maquinaria y equipos necesarios para su adecuado funcionamiento, mientras que el IECA se encargó de la construcción de dicho edificio. Para cubrir el monto total, las partes aportaron 64 millones de pesos.

Contará con 2 mil 360 metros cuadrados para instalaciones de equipo industrial y tendrá un área de Soldadura, Metrología, Servicios Médicos, Inducción y Seguridad; además de tres salones de cómputo, cafetería, áreas para sanitarios y cuatro salas de juntas.

Dentro de este espacio se tiene contemplado capacitar a 4 mil personas al año en áreas tales como Maquinados, Ensambles, Seguridad, Robótica, Controles, Manejo de Materiales, Mantenimiento y Soldadura.

La empresa American es una planta encargada de fabricar ejes traseros y de transmisión que exporta a todas partes del mundo y tiene contemplado capacitar también a persona que puedan llegar de diferentes comunidades de la zona y de otras empresas situadas en el parque industrial.

La capacitación estaría enfocada en las áreas de manufactura, pues el perfil de personal que está solicitando y que busca la planta es para niveles de operadores con nivel bachillerato para cubrir la demanda en manufactura, maquinado, soldadura y ensamble.

La apertura del Instituto representa nuevas oportunidades de inversión y participación, además de la generación de empleos, pues la empresa tiene contemplado apoyar a todas aquellas personas que buscan una carrera en la industria automotriz y que puedan recibir una formación adecuada.

• Ambas máquinas servirán para brindar apoyo a la comunidad del Payán

Irapuato; Gto,  30 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) a través de su área de PLM, elabora el diseño y desarrollo de una máquina deshidratadora de frutas, vegetales y hortalizas y otra de block para la fabricación de tabiques de cemento y barro, ambas permitirán apoyar a los habitantes de la comunidad del Payán para que puedan ser autosustentables.

Ambos proyectos se iniciaron desde mayo del presente año con la finalidad de dar respuesta a las demandas de los habitantes de la comunidad del Payán, ubicada entre los municipios de Silao y San Felipe, dedicados principalmente a la producción de frutas, hortalizas, quesos, leche, así como la cría de cerdos y conejos.

La fabricación de la máquina deshidratadora está a cargo de los integrantes del área de PLM del IECA para la cual utilizaron sensores de temperatura, termómetro de acero inoxidable, para finalmente pasar por un proceso de soldadura. Esta sencilla máquina les servirá a los pobladores del Payán para tener un mejor aprovechamiento de frutas y vegetales, provenientes de sus propios huertos y  para su autoconsumo, o bien, para iniciar un proceso de comercialización.

Mientras que la máquina de block está hecha de material de PTR, una barra rectangular hueca utilizada para armar estructuras metálicas. Está diseñada para que la use una sola persona y es de fácil manejo, ya que a través de un motor que compacte la tierra se podrán fabricar tabiques de concreto.

Los modelos finales ya están diseñados y tendrían un valor aproximado de 25 mil pesos y se comenzarán a construir en breve, para que los habitantes de Payan puedan usarla de manera fácil y eficaz.

• Participa el vehículo en competencia al lado de otras universidades del país

 Irapuato; Gto, 30 de diciembre.-  A través de la coordinación de esfuerzos entre  el equipo de PLM del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y estudiantes de ingeniería del  Instituto Politécnico Nacional (IPN) diseñaron y fabricaron un vehículo todo terreno que participó en la competencia realizada en la ciudad de Toluca, Estado de México, al lado de universidades de todo el país.

Miguel Garza Rojas, coordinador de Soldadura y Matricería del IECA afirmó que para la fabricación del vehículo todo terreno, los estudiantes del politécnico de las carreras de ingeniería en mecánica, electrónica y mecatrónica pusieron en práctica los elementos teóricos y herramientas que aprendieron en las aulas para aplicarlos en su elaboración y participar en la competencia que cada año realiza la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME)

También debieron cumplir con los lineamientos establecidos en la competencia que incluyeron elementos tales como el impacto, fuerza, velocidad y resistencia del vehículo. Para la confección, los estudiantes politécnicos se encargaron del diseño del mismo, mientras que el equipo del IECA contribuyó en su fabricación.

Garza Rojas puntualizó que pese a las carencias que se presentaron para la fabricación de vehículos, los jóvenes no perdieron el entusiasmo y la colaboración de trabajar en equipo al lado del IECA para poder competir en Toluca en noviembre pasado.

Recordó que la ASME es un organismo que está encargado de ofrecer un punto de confluencia para la discusión entre los ingenieros sobre los aspectos clave y las preocupaciones que se derivan de la creciente industrialización y mecanización.

A la fecha, ASME brinda ayuda a ingenieros y estudiantes potenciales para cubrir la demanda de escasez de ingenieros, científico y técnicos en ingeniería, por lo cual, este organismo internacional se compromete a guiar a los jóvenes hacia las carreras de ingeniería, así como mantener a los estudiantes universitarios hacia el camino de la tecnología.

Antes de concluir, el coordinador de Soldadura y Matricería puntualizó que el IECA continua en su labor de dar apoyo a las universidades del estado, a través de cursos de capacitación especializados que les permita abrirse camino al momento de integrarse a un centro de trabajo, o bien, para incrementar sus conocimientos y habilidades para el trabajo.

• La capacitación se realizó en Vemog dentro del Plantel IECA Moroleón

Moroleón; Gto 23 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) logró fortalecer las habilidades de 446 personas de 200 empresas del ramo textil en el Centro de Inteligencia en Vestido y Moda de Guanajuato (Vemog) de abril del presente año a la fecha.

La capacitación estuvo enfocada principalmente a temas relacionados con el  patronaje y graduación industrial;  manejo de accesorios y aditamentos para la máquina de coser; gestión de moda y métodos para el manejo y control de la producción. La mayor parte de estos cursos tuvieron una duración entre 60 y 27 horas, dependiendo del mismo.

Los talleres de capacitación estuvieron dirigidos a personas de 200 empresas del ramo textil de Irapuato, León, Moroleón, Uriangato y Yuriria, así como la ciudad de Morelia, Michoacán.

Vemog se encuentra situado dentro del Plantel IECA de Moroelón y fue una iniciativa creada por la comunidad empresarial de Moroleón y Uriangato con la intención de mejorar los estándares de competitividad de la industria local.

Desde su inauguración en abril pasado, los objetivos del Centro están enfocados en brindar servicios especializados en la formación de personas con la asistencia técnica para la industria del vestido, así como incrementar la productividad de las empresas que conforman el sector textil en el estado de Guanajuato.

Diseño, corte, tejido, confección, tejido de punto, acabado y programación de máquinas son las principales áreas de capacitación del Centro. Sus instalaciones están abiertas a todas las empresas que quieran sumarse para profesionalizar su actividad productiva de la región y encontrar mejores prácticas de operación a través de conocimientos técnicos especializados.

Pero las puertas del Centro no sólo están abiertas a las empresas de la región, sino también al público en general, pues su principal objetivo es sumar esfuerzos con otras cadenas productivas de la región involucradas con  el clúster de la moda, joyería, sombreros y diseño.

• Se contempla entregar 2 mil 800 constancias de capacitación

Irapuato; Gto, 23 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) imparte cursos a personal operativo y técnico de Ferrocarril Mexicano (Ferromex) en la zona de Irapuato, de acuerdo a las competencias de seguridad requeridas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Así lo dio a conocer el director del Plantel IECA Irapuato, Israel Reyes Banda, quien precisó que se pretende entregar 2 mil 800 constancias de capacitación, una vez que el personal operativo y técnico de Ferromex concluya con los cursos que actualmente llevan y que están relacionados con el Programa Integral de Seguridad Ferromex, Cero Tolerancia y otro programa que incluye varios cursos.

La capacitación se imparte en el Plantel del IECA, de acuerdo a las actividades que desempeña cada trabajador dentro del consorcio ferrovariario privado que opera la red más grande de ferrocarriles de carga de México, al brindar una conectividad con puertos mexicanos y con mercados relevantes de México, Estados Unidos y Canadá.

Reyes Banda explicó que el caso del programa integral de seguridad se incluyen temas de interpretación de señalización de seguridad, uso y manejo de extintores, primeros auxilios básicos, comunicación de riesgos de las sustancias químicas, equipo de protección personal; comunicación de riesgos por deficiencia y reflexión de iluminación; comunicación de las medidas de seguridad de los efectos de la salud por la exposición a ruidos.

“El curso de primeros auxilios es importante que lo conozcan desde el que opera el tren hasta los técnicos que se dedican a soldar, como aquel que trabaja en labores de oficina o electricidad”, explicó el director del plantel.

Agregó que en el curso de Cero Tolerancia se contempla capacitar a 600 personas en temas relevantes, tales como Trabajo en Alturas, Eléctricos, Montacargas, Electricidad y Soldadura, entre otros, con una duración de ocho horas, y en este caso, la intención es buscar cero tolerancia a los accidentes.

Antes de concluir, el director del Plantel IECA Irapuato no descartó la posibilidad de que el próximo año, esta capacitación destinada a los empleados de Ferromex pueda replicarse en sitio como: Zacatecas, Coatzacoalcos, Aguascalientes, Puebla, Orizaba y Tierra Blanca.

• El IECA y el INTI promoverán el intercambio de tecnología y conocimientos técnicos

Irapuato; Gto, 18 de diciembre.- Guanajuato y Argentina unen sus esfuerzos con la intención de generar un intercambio de capacitación, tecnología, conocimientos técnicos y mejoramiento de habilidades y destrezas de estudiantes, profesores, investigadores y técnicos en el área industrial de ambas entidades.

Así quedó formalizado a través de un acuerdo entre el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Argentina, el cual busca desarrollar proyectos de cooperación en la transferencia de tecnología, asesoramiento muto y formación de personal de las actividades que cada institución maneja.

El INTI es un organismo que se encuentra dentro del ámbito del Ministerio de Producción de Argentina y está encargado de impulsar la producción a través de la innovación, competitividad y optimización de los procesos industriales.

De acuerdo a su presidente, Javier Ibañez, el INTI es un referente nacional tecnológico y en mediciones que tiene como principal objetivo la generación y transferencia de tecnología que busca con el IECA, a través de su director general Juan Carlos López Rodríguez, lograr un intercambio para coordinar actividades de interés mutuo.

El IECA, por su parte, es un organismo público descentralizado que tiene como principal objetivo desarrollar conocimientos y habilidades en las personas para incorporarlas al mercado laboral, apoyar en la creación y conservación de empleos y autoempleo para mejorar la calidad de vida de la población estatal.

A través de sus 28 planteles distribuidos en la entidad, equipados con infraestructura y tecnología de punta, el IECA se adecúa a las necesidades de cada uno de sus clientes a los que presta capacitación en lo que tiene que ver con los horarios, duración, fechas y sitios.

Con este acuerdo se buscan oportunidades conjuntas para prestar servicios en áreas de interés para ambos organismos, así como fortalecer aquellas que tengan que ver con actividades de innovación, competitividad, fijación de plazos para la ejecución de las tareas, equipamiento y el personal especializado necesario para cubrir las capacitaciones.

También busca hacer más eficientes los procesos de producción de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES), destacando sus áreas de oportunidad, desarrollo y sustentabilidad a mediano plazo.

El acuerdo tendrá una duración de cinco años y podrá renovarse y  modificarse en un futuro según la conveniencia de ambas partes. Igualmente le permitirá al personal del IECA poder generar nuevos conocimientos y experiencias que para impulsar a las empresas para generar talento regional.

• Los cursos de capacitación fueron impartidos a las asistentes educativas de cinco municipios

Guanajuato; Gto, 12 de diciembre.-  Con el fin de fortalecer las competencias de las asistentes educativas dentro del aula con los menores de 45 días de nacidos a 6 años de edad, así como apoyar la incorporación de la mujer a la vida laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) desarrolló las habilidades y destrezas de 270 auxiliares de los sistemas DIF municipales del estado.

Los cursos dirigidos a las asistentes educativas de los Centros de Desarrollo Infantil (CADI) y los Centros de Asistencia Infantil Comunitaria (CAIC) de los municipios de Celaya, San Miguel de Allende, San José Iturbide, Irapuato y Villagrán tuvieron una duración de 42 horas.

Los cursos abordaron temas relacionados con la educación inicial, psicología educativa, desarrollo infantil y elaboración de portafolio de evidencias para la certificación.

A través de esta capacitación que recibieron las asistentes educativas de parte de los instructores del IECA y bajo el liderazgo del DIF Estatal, los niños más vulnerables del estado recibirán una atención más especializada y con las competencias necesarias para su atención y desarrollo.

Una mejor capacitación permitirá a las madres trabajadoras que dejan a sus hijos bajo el cuidado de las asistentes educativas de los CADI y CAIC tener la confianza de que bajo su cuidado se podrá impulsar el desarrollo óptimo de sus hijos, garantizando que el niño esté seguro, con una alimentación adecuada, estimulados de una manera correcta de acuerdo a su edad y favoreciendo su proceso de socialización.

Los Centros de Desarrollo Infantil permiten ayudar a resolver el aspecto social de la incorporación de la mujer a la vida laboral, sino que también representan un espacio que favorece el desarrollo del niño a través de sus interacciones con los adultos, otros niños y con las cosas para que se fortalezcan y adquieran habilidades y destrezas a través del juego y las experiencias.

De ahí la tarea primordial que desempeñan las asistentes educativas, pues son ellas quienes logran potencializar las capacidades, inculcar valores y consolidar habilidades brindando una formación que le permita al niño un mundo cada vez mejor y más competitivo.

La entrega de certificados de competencias laborales de asistente educativos del DIF Estatal estuvo a cargo de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, durante un evento realizado en el Auditorio de la Universidad de Guanajuato.

• Se les brindará capacitación en carpintería, pasta francesa y computación

 León; Gto, 10 de diciembre.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) a cargo de su director general, Juan Carlos López Rodríguez y el Secretario de Seguridad Pública del estado, Alvar Cabeza de Vaca firmaron un convenio de colaboración para que 40 adolescentes privados de su libertad puedan desarrollar sus habilidades a través de cursos de capacitación.

Los jóvenes entre 16 y 18 años recibirán capacitación en especialidades tales como carpintería básica, pasta francesa y computación en office que incluye Power Point, Word y Excel. Los cursos tendrán una duración de 40 horas.

El convenio, firmado por ambas autoridades en el Centro de Alta Especialidad del IECA León, contempla la integración de los adolescentes a los diversos programas de capacitación que se encuentran ofertados en los planteles del IECA, así como desarrollar los contenidos temáticos que se diseñen para atender la capacitación solicitada por la Dirección General de Reintegración Social para Adolescentes de la Secretaría de Seguridad Pública.

Igualmente se les proveerá a los adolescentes todo el material didáctico necesario y se les designarán los instructores especialistas para desarrollar sus habilidades.

En su momento, el director general del IECA señaló que uno de los objetivos del Instituto a su cargo es atender a los grupos vulnerables en materia de capacitación que les permita incorporarse a la sociedad al ámbito laboral.

De este modo, la capacitación se convierte en un elemento imprescindible para que los adolescentes puedan desarrollar y ampliar sus habilidades para el trabajo, una vez que recuperen su libertad, añadió.

Por su parte, Alvar Cabeza de Vaca dijo que sólo sumando esfuerzos sociedad y gobierno es como se pueden abrir mejores espacios de inclusión para estos jóvenes.

Al evento asistieron autoridades de ambas dependencias que fueron testigos de la firma de dicho acuerdo.