GUANAJUATO GARANTIZA JUSTICIA Y DIGNIDAD INSTITUCIONAL PARA LAS MUJERES INDÍGENAS Y AFROMEXICANAS

• La Secretaría de las Mujeres capacita al personal del servicio público estatal y municipal bajo un enfoque intercultural, étnico e interseccional para erradicar la discriminación e impulsar un trato digno.
• En alianza con la UAQ, se otorgan herramientas prácticas para derribar barreras lingüísticas, geográficas y culturales, previniendo la revictimización en el acceso a la justicia.
• Se traducen materiales de atención institucional a las lenguas Hñähñu y Úza para garantizar el derecho a la información en sus propias lenguas.

Guanajuato, Gto., a 08 de octubre de 2026.- Para garantizar el derecho humano a una vida libre de violencia y a una justicia expedita y con pertinencia cultural, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres, puso en marcha el programa de formación “Directrices y estándares de atención a mujeres indígenas y afromexicanas en situación de violencia de género”.

Esta acción afirmativa capacita de manera intensiva a 100 servidoras y servidores públicos de nivel estatal y municipal vinculados a la atención directa y al cumplimiento de las medidas de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM). La meta es clara: transformar las prácticas institucionales para que cada mujer, sin importar su origen étnico, lengua, territorio o condición socioeconómica, reciba un acompañamiento cercano, libre de prejuicios y con estricto apego a sus derechos fundamentales.

Enmarcado en la visión de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, de gobernar poniendo al centro la dignidad humana, este programa reconoce que la igualdad sustantiva no puede lograrse mediante un trato homogéneo, sino atendiendo con responsabilidad las desigualdades históricas que atraviesan a las mujeres pertenecientes a pueblos y comunidades originarias.

Durante la apertura, la Secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó la urgencia de erradicar los sesgos racistas y sexistas en el servicio público, haciendo hincapié en que el Estado debe ser una red de protección y no un obstáculo burocrático:

“Cuando no miramos estas realidades con enfoque interseccional, las instituciones que estamos diseñadas para proteger derechos corremos el riesgo de convertirnos en una barrera más para las mujeres indígenas y afromexicanas. Y eso jamás lo vamos a permitir. Este espacio de formación es vital porque no se trata solo de conocer la norma en el papel; se trata de sentir, comprender y aplicar el ‘cómo’ debemos hacerlo: cómo escuchar sin juzgar, cómo brindar calidez y cómo garantizar la no revictimización.”

Actualmente, el Padrón Estatal reconoce 106 comunidades indígenas en Guanajuato 10 de ellas de reciente incorporación en un acto histórico de visibilización e inclusión. De acuerdo con el Censo del INEGI, en estos territorios habitan más de 46 mil mujeres indígenas, a las que se suman las comunidades afromexicanas que enriquecen la diversidad cultural de la entidad.

Formación con perspectiva étnica, interseccional e intercultural

Desarrollada en alianza con la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), a través de la Dirección de Inclusión e Igualdad de Género para la Cultura de Paz, encabezada por María Michelle Villanueva Moreno, y la Coordinación de Derecho Indígena, dirigida por Sergio Uriel Ugalde Vega, la capacitación consta de 10 horas lectivas con un enfoque eminentemente práctico y participativo.

A través del análisis de casos reales y la reflexión crítica de las prácticas cotidianas, el personal participante fortalece sus competencias para:

• Desmantelar barreras de acceso: Reconocer e intervenir ante los obstáculos lingüísticos, raciales, económicos, territoriales y de género que enfrentan las mujeres al solicitar apoyo institucional.
• Erradicar la revictimización: Brindar una escucha empática y adecuar los protocolos de actuación al contexto cultural, comunitario y lingüístico de cada mujer.
• Garantizar la justicia restaurativa e intercultural: Facilitar información clara y accesible, asegurando el acompañamiento adecuado en las rutas de denuncia, protección y reparación integral del daño.

Como una medida concreta de accesibilidad e interculturalidad, la Secretaría de las Mujeres anunció la traducción e interpretación de materiales y guías institucionales de consulta a las lenguas originarias Hñähñu y Úza, garantizando el derecho de las usuarias a ser informadas y orientadas en su propia lengua materna.

Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma su compromiso de seguir tejiendo un servicio público humano, incluyente y libre de discriminación, donde los derechos de las mujeres, adolescentes y niñas de todas las identidades y territorios se protejan y vivan con plenitud.