Ochenta y tres empresas se suman a la “Alianza por las Juventudes y Mi Primer Empleo” para abrir oportunidades a más de 200 jóvenes de Guanajuato

• 83 empresas y organismos se suman a una alianza para impulsar el primer empleo juvenil.

• Las juventudes podrán acceder a estancias profesionales con apoyo económico y experiencia laboral real.

Tendrán la posibilidad de incorporarse a estancias profesionales con apoyo económico, adquirir experiencia y desarrollar nuevas habilidades dentro de espacios laborales reales.

El primer empleo representa mucho más que encontrar una vacante. Es el momento en que muchas personas jóvenes buscan convertir sus conocimientos en experiencia, enfrentarse por primera vez a un entorno laboral y comenzar a construir una trayectoria profesional.

Con ese propósito, estas empresas de Guanajuato o con presencia en la entidad firmaron la “Alianza por las Juventudes y Mi Primer Empleo”, un acuerdo que busca abrir oportunidades laborales para las y los jóvenes que participen en la convocatoria de “Juventudes con IDEA 2026”.

La firma de este acuerdo fue resultado de un primer ejercicio de diálogo entre un grupo de jóvenes y el sector empresarial para identificar necesidades, expectativas y áreas de oportunidad frente al mercado laboral.

Entre las empresas que se sumaron a esta alianza están: Coca-Cola FEMSA, Grupo Plasma Automation (GPA Advanced Manufacturing), NTT DATA México y Kolbenschmidt de México, 

Mientras que, de organismos hubo representación de CANACINTRA León, COPARMEX Zona Metropolitana de León, Clúster Alimentos Guanajuato, RUGE MX, Comunidad Empresarial León, Azul Transportes, Ride Tech, Proselacsa y Grupo de Integración, Automatización y Diseño (GIAD).

Quienes decidieron abrir espacios para que las juventudes puedan adquirir experiencia y desarrollar sus primeras habilidades profesionales.

La firma representa el paso de la conversación a un compromiso concreto, después de escuchar qué necesitan las juventudes y qué demanda el sector productivo, gobierno y empresas establecen una ruta para generar espacios en los que las nuevas generaciones puedan comenzar a desarrollar experiencia profesional.

“Estas empresas que están en nuestro Estado están abriendo las puertas a juventudes que están teniendo este primer empleo como una oportunidad de movilidad social”, destacó la directora general del Instituto de las Juventudes, Alma Regina Trujillo Domínguez.

A través de sus modalidades “Conecta” y “Evoluciona”, “Juventudes con IDEA 2026” busca facilitar la incorporación de las juventudes guanajuatenses al mercado laboral mediante experiencias profesionales y procesos de capacitación que fortalezcan su desarrollo personal y profesional.

Antes de llegar a la firma, el Instituto de las Juventudes generó un primer espacio de encuentro entre quienes buscan su primera oportunidad laboral y quienes actualmente generan los espacios de trabajo.

En las instalaciones de Grupo Plasma Automation, se llevó a cabo el conversatorio “Diálogo por las Juventudes. Análisis y perspectivas de las juventudes y el sector empresarial sobre la Microcredencial de Habilidades Clave para el Primer Empleo”, en el que participaron jóvenes que concluyeron la Microcredencial “Habilidades Clave para tu Primer Empleo” y representantes de distintos organismos y empresas del estado.

Entre los representantes empresariales estuvieron Rubén Aguíñiga, director general de RUGE MX; Mónica Alonso Flores, directora de CANACINTRA León; y el Ing. Ernesto Sandoval Rocha, director general de Grupo Plasma Automation.

El objetivo fue escuchar ambas voces, identificar coincidencias y conocer de manera directa qué requieren las empresas y qué esperan las nuevas generaciones al incorporarse al mercado laboral.

Más que un ejercicio de preguntas y respuestas, el encuentro representó un primer acercamiento para construir un punto medio, en el que las juventudes pudieran expresar sus inquietudes, necesidades y expectativas, mientras el sector empresarial compartía las competencias y perfiles que actualmente demanda el mercado laboral.

“¿Cómo puedo ser la interlocutora entre quienes los están entendiendo y quienes están para que los entiendan?”, planteó Regis Trujillo, al destacar la importancia de generar espacios donde las juventudes y el sector empresarial puedan escucharse directamente.

Durante el encuentro se desarrollaron distintas dinámicas de diálogo.

Una de ellas fue la denominada “Ronda Espejo”, en la que jóvenes y empresarios respondieron las mismas preguntas desde sus propias experiencias, con el objetivo de identificar coincidencias y diferencias.

Posteriormente, las y los participantes trabajaron en mesas temáticas para profundizar en aspectos como la pertinencia de los contenidos de la microcredencial, su impacto, la experiencia formativa, los resultados frente a las necesidades del mercado laboral y las áreas de oportunidad que todavía pueden fortalecerse.

En este ejercicio participaron jóvenes provenientes del Bachillerato Integral del Estado de Guanajuato, la Universidad Politécnica y la Universidad de Hidalgo, quienes ya cuentan con la Microcredencial “Habilidades Clave para tu Primer Empleo”.

LA FORTALEZA DE LA MICROCREDENCIAL.

La microcredencial forma parte de la estrategia “Juventudes con IDEA”, creada por el Instituto de las Juventudes con la intención de generar un impacto positivo en las trayectorias laborales de las nuevas generaciones y facilitar su incorporación al mercado de trabajo.

Se trata de un proceso formativo de 25 horas distribuidas a lo largo de tres meses, diseñado para responder a las exigencias actuales del mercado laboral.

Sus contenidos abordan temas como desarrollo personal, marca profesional, finanzas, gestión de proyectos y habilidades digitales, mediante recursos como cápsulas audiovisuales, podcasts y ejercicios prácticos.

Actualmente, la Microcredencial “Habilidades Clave para tu Primer Empleo” cuenta con 2 mil 243 registros y forma parte del catálogo oficial de microcredenciales disponible en microcredenciales.gob.mx.

Para Regis Trujillo, escuchar a ambos sectores es indispensable para perfeccionar esta estrategia y lograr que la formación responda realmente a las necesidades de quienes están por comenzar su trayectoria profesional.

“Hoy estamos haciendo el engranaje: de un lado están las juventudes y del otro lado están todas las unidades económicas. Lo más importante es conectar”, señaló.

También destacó que este diálogo permitirá identificar qué habilidades requieren las empresas y cuáles son aquellas que las juventudes necesitan fortalecer para enfrentar con mayores herramientas su primer acercamiento al mercado laboral.

“Les toca a ustedes abrirles camino a las juventudes, y a nosotros nos toca conectar. Creo que eso es lo más importante, conectar”, expresó.

DEL DIÁLOGO A LAS OPORTUNIDADES.

“Probablemente las juventudes se van a equivocar porque es la primera vez que van a hacer algo que les van a decir que tienen que hacer. Van a tener miedo, mucha angustia, pero para eso estamos nosotros: para acompañarlos”, señaló la titular de Juventudes.

El encuentro abrió la posibilidad de llevar esta conversación a distintos puntos del estado, entendiendo que las necesidades del sector empresarial no son iguales en los 46 municipios de Guanajuato.

“En cada municipio, sobre todo en el gremio empresarial, se requieren distintas habilidades y distintas visiones, pero un solo compromiso: creer en las juventudes”, afirmó Regis Trujillo.

En este sentido, el Instituto de las Juventudes planteó la importancia de continuar generando espacios de diálogo con organismos empresariales y empresas de diferentes regiones, para que la vinculación no sea únicamente institucional, sino que permita conocer directamente las necesidades de cada sector productivo.

Mónica Alonso Flores, directora de CANACINTRA León, destacó que este tipo de ejercicios permiten conocer qué buscan las juventudes y qué las motiva, además de generar mejores condiciones para que el sector empresarial pueda acompañarlas.

Por su parte, Rubén Aguíñiga, director general de RUGE MX, señaló que impulsar el empleo juvenil significa ampliar las oportunidades de las nuevas generaciones y contribuir a que puedan acceder a mejores condiciones de vida.

Con esta jornada, el Gobierno de la Gente, a través del Instituto de las Juventudes, cerró las actividades del Mes de las Juventudes con un encuentro que llevó la escucha a un compromiso concreto generar oportunidades para que más jóvenes puedan dar sus primeros pasos en el mundo laboral.